BOLSA DE TRABAJO EDICIÓN 17
-    La Consellería prevé la apertura para NOVIEMBRE DE 2020.
OPES EN CURSO (2014, 2015, 2016)
-    Listados definitivos antes del verano.
-    Resolución definitiva y toma de posesión a final de año.
PRÓXIMAS OPES (2017, 2018, 2019 Y ESTABILIZACIÓN)
-    En abril de 2020, se publicará la nueva orden de baremos.
-    A partir de mayo, empezarán a convocar.
-    Las categorías más grandes (TCAE, Celadores, Enfermería, Aux. Admin.) para el último trimestre de 2020.
GESTOR DE TURNOS
Ya se pueden incluir las jornadas por horas, por lo que los festivos de 12h. se cobrarán íntegros, sin que se acumulen los restos.
DENOMINACIÓN PROFESIONALES
SAE pide que se complete el cambio de denominación de AUXILIAR DE ENFERMERÍA por el de TCAE en tarjetas identificativas, uniformes y, en general, donde aún no se haya hecho.
Pedimos asímismo el cambio de denominación de AUXILIAR DE FARMACIA por el de TÉCNICO EN FARMACIA.
DESARROLLO PROFESIONAL
Se prevé la publicación del nuevo Decreto de Carrera y Desarrollo Profesional para antes del verano.
 

Itinerario:

-MARTES 18. 05:40-06:00 AM. SANTANDER
RECOGIDA DE PASAJEROS EN EL INTERCAMBIADOR DEL SARDINERO. 
situacion: https://goo.gl/maps/fdNxYnd7TSgZ3BdC8

-MARTES 18. 06:30 AM. TORRELAVEGA.
RECOGIDA DE PASAJEROS EN EL MACDONALS DE SIERRAPANDO.
situación: https://goo.gl/maps/gEhnwSxUGmxeJtqn6 

Llegada a Madrid como habíamos quedado, sobre las 11 al Ministerio de Educación, c/ Alcalá nº. 34 y a las 16:00 recogida en Ministerio de Sanidad, Pso del Prado nº. 18.( o aledaños) para vuela a Torrelavega-Santander.
 

En el BOPV de hoy, 14 de febrero, se ha publicado RESOLUCIÓN 20/2020, de 4 de febrero, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2020 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

•       Se autoriza con efectos de 1 de enero de 2020, un incremento retributivo general del 2% con respecto a las retribuciones anuales íntegras vigentes a 31 de diciembre de 2019, para el personal al servicio de Administración general, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y consorcios del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi, no sujeto a régimen laboral, así como del Lehendakari, consejeros y consejeras, altos cargos y asimilados, personal eventual y personal directivo.
•       El personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi percibirá las retribuciones básicas establecidas en el Acuerdo
•       Las retribuciones del personal eventual se incrementarán en un 2% desde el 1 de enero de 2020 en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de la que pudiera corresponderles por concepto de antigüedad.
•       Las retribuciones del personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, de sus Organismos Autónomos y del Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud se incrementarán un 2% desde el 1 de enero de 2020, en relación a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2019
•       Los complementos personales y transitorios, así como las indemnizaciones por razón del servicio se regirán por sus normativas específicas, no pudiendo incrementarse sus cuantías individuales por encima de un 2% desde el 1 de enero de 2020, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2019.
•       Asimismo, se exceptuará de lo dispuesto en el presente Acuerdo aquellos conceptos retributivos cuyo régimen, de conformidad con la normativa que le sea de aplicación, excluya su actualización a través de la aplicación del incremento retributivo de carácter general.
Resolución en vasco
Resolución en castellano

USAE YA ANTICIPÓ EN NOVIEMBRE/DICIEMBRE DE 2019 QUE SE DEBERÍA APORTAR LA VIDA LABORAL ANTE LOS ERRORES DETECTADOS EN LA EMISIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS.

OS INSTAMOS A SOLICITAR LA VIDA LABORAL LO ANTES POSIBLE, PARA CUANDO SE REALICE LA APERTURA DE SU PRESENTACIÓN .

SAE RECLAMA AL SERVICIO CANARIO DE SALUD LA INCLUSIÓN EN LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL TEMPORAL EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO EXCEPCIONAL DEL 2018, DE TODOS AQUELLOS QUE PRESENTARON LA SOLICITUD Y SE LES DENEGÓ POR SER PERSONAL TEMPORAL Y QUE PRESENTARON ESCRITO RESERVÁNDOSE LAS ACCIONES QUE PUDIERAN EVENTUALMENTE CORRESPONDER, TODO ELLO EN BASE A LA SENTENCIA DEL JUZGADO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LAS PALMAS, QUE RECONOCE LA INCLUSIÓN PARA EL ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL TEMPORAL.

¡¡OS SEGUIREMOS INFORMANDO!! 

SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES