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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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04/09/26 - Ceuta - Nota de prensa
LAS NUEVAS MEDIDAS ANUNCIADAS POR JAVIER PADILLA RESPONDEN A LAS REIVINDICACIONES DE SAE
En la reunión mantenida ayer con el Secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, la Directora General de Ingesa, Isabel Muñoz, los responsables sanitarios de Ceuta y los representantes de los profesionales ceutíes presentes en Mesa Sectorial de Sanidad, entre los que se encuentra el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), se trasladaron las medidas que se van implementar para mejorar la situación en el Hospital Universitario de Ceuta; así, atendiendo a las reivindicaciones de los últimos días de SAE, los profesionales, sometidos a una situación de estrés durante el último mes, contarán con un equipo de apoyo terapéutico, que les permitirá gestionar las diferentes situaciones que puedan perjudicar su salud mental.
Asimismo, se llevará a cabo la contracción de traductores, una labor que estaban asumiendo algunos trabajadores del servicio de Urgencias y que, desde luego, como señalábamos desde SAE, deben desempeñar profesionales correctamente remunerados.
El Secretario de Estado ha manifestado, igualmente, un compromiso firme para continuar reforzando los efectivos y para realizar una valoración de las contrataciones de Promoción Interna Temporal, de manera que se puedan ampliar sin que la bolsa de trabajo se vea afectada, tal y como planteamos desde SAE. Esta demanda, se une aquellas que aún están pendientes de resolución, como la declaración de puestos de difícil cobertura para el personal del Hospital Universitario de Ceuta.
“Desde SAE agradecemos las medidas anunciadas que, confiamos, se materialicen con la mayor prontitud y, tal y como hemos exigido, esperamos que, en la próxima Mesa Sectorial, se aprueben las reivindicaciones que aún tenemos pendientes, pues es fundamental para aliviar
la carga de trabajo de los profesionales, ajustar las ratios a la realidad asistencial y, de esta manera, mejorar la calidad de los servicios sanitarios”, afirman Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla, responsables autonómicas de SAE Ceuta. -
04/09/26 - Córdoba - OPE
DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023 - 2025
Publicada Convocatoria del Concurso Oposición
4 plazas Tcos. Cuidados de Enfermería (1 plaza reservada a P ersonas con Discapacidad)
La presentación de la Instancia, pago de la tasa, documentación acreditativa y registro de la solicitud se realizará por vía telemática en la Sede Electrónica de la Diputación www.dipucordoba.es/tramites
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el Ejercicio
Presentación de Solicitudes Telemáticas: Del 7 de septiembre al 5 de octubre de 2.026 -
04/09/26 - Alicante - Concurso de Traslados
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE. AUXILIAR SANITARIO TITULADO/TCE CONCURSO DE TRASLADOS
88 PLAZAS
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 2 AL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2026
INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA EN LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA DIPUTACIÓN.
Más información
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04/09/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PERFILES LINGÜÍSTICOS. SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026
Resolución de 3 de agosto de 2026 de la Directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
PERFILES LINGÜÍSTICOS: A2B1 / B1B1 (antes PL1) / B1B2 / B2B2 (antes PL2) / B2C1 / C1C1 (antes PL3) / C2C1 / C2C2 (antes PL4).
Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 5 al 18 de septiembre de 2026
Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.
Enlace AZTERNET: www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüísticos – Azternet
enlace para realizar la solicitud
Ruta para: Solicitudes < Perfiles Lingüísticos < Nueva solicitud
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA
Para poder participar es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
Últimas Noticias
25/09/20 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL. TAREAS ENCOMENDADAS A LOS TCE DE FORMA INJUSTA
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital Ramón y Cajal tenemos encomendadas injustamente las siguientes "tareas":
- Traslado de muestras Covid
- Limpieza de EPIS de los facultativos de las UVIS
- Exclusividad de gestión y retirada de residuos de clase 3 (en protocolo, se cita al "personal sanitario" en su totalidad).
¿Qué será lo próximo?
COORDINADOR DE TCE ¡¡¡YA!!!
24/09/20 - Autonómica - OPE
CHUC. LISTA SUPLETORIA T.E. EN RADIOTERAPIA
Convocatoria proceso selectivo. Lista de empleo supletoria personal estatutario temporal.
Técnico Especialista en Radioterapia.
Con fecha 22 de septiembre de 2020 se publica la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y lista supletoria provisional.
Plazo de reclamación resultado provisional baremación: 3 días hábiles.
Presentación reclamación
Resolución
Con fecha 31 de agosto se publica la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas de la listas de empleo supletorias
Plazo de reclamación:tres días hábiles en
https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6400
Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletoria/s, por agotamiento de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 11 de agosto hasta las 23:59 horas del 17 de agosto de 2020, ambos inclusive).
Será requisito para prestar sus servicios en este Complejo Hospitalario, que al momento en que se formalice el nombramiento, los profesionales dispongan de la Licencia de Operador de Instalaciones Radioactivas en el campo de Radioterapia en vigor, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1836/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre instalaciones nucleares y radiactivas (BOE núm. 313, de 31 diciembre de 1999.
Resolución
Guia presentación de solicitudes
Presentación solicitudes
24/09/20 - Alicante - Nota de prensa
MARINA SALUD NO ADECÚA LOS PUESTOS A LOS TCE
Mientras que otras categorías profesionales, como médicos o enfermeros, no tienen ningún problema para conseguir un puesto adecuado a sus necesidades, según establezca el informe médico pertinente, si está petición proviene de un Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) no se valora y se rechaza sistemáticamente.
Esta discriminación clasista por parte de Marina Salud vulnera el derecho de cualquier profesional sanitario a obtener una adaptación de su puesto a su situación de enfermedad si así lo recoge el informe médico. Con esta actitud, es evidente que Marina Salud se salta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales cuando un TCE se encuentra en esta situación, ya que ni Recursos Humanos ni Gerencia ni Medicina Preventiva, les reubica en un servicio más apropiado a sus necesidades. El último ejemplo es el de una compañera con embarazo de riesgo, a quien se le ha negado, una y otra vez, un cambio de puesto, argumentando que si el médico le ha dado el alta es porque puede volver a desempeñar su trabajo, en este caso, en traumatología.
“Nuestra compañera está de cuatro meses y su embarazo es de riesgo, por lo que no entendemos el empeño en no adaptar su puesto de trabajo y someterla a una sobrecarga laboral producto de la escasez de plantilla. Marina Salud no cuenta con protocolos para actuar en caso de embarazo y tampoco, a pesar de que lo hemos solicitado en múltiples ocasiones, con un documento en el que se recojan los riesgos que existen en cada servicio, y aquellos puestos que están exentos del mismo. Es vergonzoso que esta empresa, que debería velar por la salud de sus profesionales y poner en práctica el plan de igualdad establecido por la Consellería de Sanidad, mantenga este tipo de actuaciones. La fijación de los gestores de Marina Salud contra los TCE es indignante y clasista, por lo que desde el SAE continuaremos luchando y no descartamos tomar las acciones que consideremos pertinentes para conseguir que se respeten los derechos de los profesionales a quienes representamos”, explica Concepción García, secretaria provincial de SAE en Alicante.
24/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE. TEMPORADA ALTA DE NIEVE 2020-2021
Residencia de Pradollano (Granada)
- Turno Navidad: entrada (flexible) 22 o 23 de diciembre, salida 26 de diciembre.
- Turno Fin de Año: entrada (flexible) 28 o 29 de diciembre, salida 2 de enero.
- Turno Reyes: entrada 3 de enero, salida (flexible) 6 o 7 de enero.
Plazo de solicitudes: del 1 de octubre al 27 de noviembre, abierto de forma ininterrumpida hasta fin de temporada al resto de turnos.
Teléfonos del Servicio de Coordinación de Tiempo Libre Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo: 954 995 782, 83, 84, 85, 86
Teléfono de asistencia: 955 063 910, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas.
Correo electrónico: buzonweb.sac.ceec@juntadeandalucia.es
Resolución
24/09/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
APES HOSPITAL DE PONIENTE. OFERTA DE CONTRATACIÓN-INTERINIDADES
Para sus centros en las provincias de Almería y Granada (H. de Poniente, HAR de El Toyo, HAR de Guadix y HAR de Loja)
Informativo Acción Sindical
Campaña
