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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE CONCIENCIA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RCP

    SAE CONCIENCIA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RCP

    16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar

    Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas. 

        La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.

        “Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.

  • Fecha15/10/26 - Autonómica - Promoción interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO). PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025. SECTOR ZARAGOZA II

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025 MODIFICACIÓN
    Resolución de 14 de octubre de 2026
    aragon@sindicatosae.com 976 21 25 84
    Modificada la lista definitiva de puntuación de aspirantes

    TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

    TS DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Intranet del Sector Zaragoza II

     


    MODIFICACIÓN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025 SECTOR ZARAGOZA II

    LISTAS DE PUNTUACIÓN DEFINITIVA TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Esta Resolución se publica en la intranet del Sector Zaragoza II el día 16 de septiembre de 2026.

     


    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
    (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO) MODIFICACIÓN

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025 SECTOR ZARAGOZA II

    LISTAS DE PUNTUACIÓN DEFINITIVA TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Esta Resolución se publica en la intranet del Sector Zaragoza II el día 16 de septiembre de 2026.

     


    LISTAS DE PUNTUACIÓN DEFINITIVA

    SE MODIFICA LA LISTA DEFINITIVA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Esta Resolución se publica en la intranet del Sector Zaragoza II el día 14 de agosto de 2026.

  • Fecha15/10/26 - Autonómica - OPE

    IB-SALUT BALEARES

    Publicado listado requerimiento de documentación en las categorías

    T.S.E. EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

    GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

    GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

    POR NO PODER COMPROBAR DICHA DOCUMENTACIÓN APORTADA EN LA INSCRIPCIÓN.

    Plazo de presentación: 10 días hábiles desde el 24/10/2026

    ¡Muy Importante! Si tú nombre no aparece en el listado, no debes aportar nada.
    ¿Necesitas ayuda?

    Ponte en contacto con tu sección sindical SAE y te ayudaremos con todo el proceso
    FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

  • Fecha15/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    BALEARES CALENDARIO LABORAL ‘27

    Consulta todos los festivos locales aquí:

     www.caib.es

    MENORCA

    ALAIOR:  MARTES 9 FEBRERO Y JUEVES 29 ABRIL
    CUUTADELLA: JUEVES 24 JUNIO Y VIERNES 25 JUNIO
    ES CASTELL: LUNES 26 JUNIO Y MIERCOLES 8 SEPTIEMBRE
    ES MERCADAL: MARTES 9 FEBRERO Y JUEVES 11 NOVIEMBRE
    FERRERIES: LUNES 17 MAYO  Y MARTES 24 AGOSTO
    MAÓ: MIERCOLES 8 SEPTIEMBRE Y JUEVES 9 SEPTIEMBRE
    SANT LLUIS: JUEVES 07 ENERO Y MIERCOLES 8 SEPTIEMBRE

     

    IBIZA: VIERNES 7 MAYO Y JUEVES 5 AGOSTO

    FORMENTERA: DOMINGO 25 JUNIO Y VIERNES 3 DICIEMBRE
     

    MALLORCA
    PALMA:  MIERCOLES 20 ENERO Y JUEVES 24 JUNIO
    INCA: VIERNES 30 JULIO Y VIERNES 19 NOVIEMBRE
    MANACOR: MARTES 30 MARZO Y MARTES 7 DICIEMBRE
    MARRATXI: MIÉRCOLES 30 JUNIO Y LUNES 11 OCTUBRE
    FELANITX: MARTES 20 JULIO Y SABADO 28 AGOSTO
    SA POBLA: MARTES 30 MARZO Y VIERNES 20 JULIO
    CALVIÁ: JUEVES 24 JUNIO VIERNES 16 JULIO

     

     

Últimas Noticias





Fecha06/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

BASES IV CONCURSO DE DIBUJO

1. Podrán participar hijos y nietos de afiliados/as de entre 6 y 14 años.

2. Cada candidato presentará un único dibujo de tema y técnica libre en formato DIN-A4.

3. Es requisito indispensable que las obras estén debidamente identificadas por la parte trasera y con claridad con los siguientes datos:
- Nombre del autor/a, edad, fecha de nacimiento, dirección, provincia.
- Nombre y apellidos del afiliado, número de teléfono y número de afiliado.

4. El plazo de presentación finaliza el 8 de noviembre de 2020. 

5. El dibujo ganador será utilizado como felicitación de Navidad de SAE y su autor recibirá un juego de mesa y un lote de libros.

6. Los dibujos pasarán a ser propiedad de SAE que se reserva su uso para posibles exposiciones o publicaciones.

7. Las obras deberán enviarse escaneadas por correo electrónico a asocialyformacion@sindicatosae.com o por correo postal a:
Sindicato de Técnicos de Enfermería
Secretaría de Acción Social
IV Concurso de Dibujo
C/ Tomás López, 3-2ª planta - 28009 Madrid


8. El jurado estará formado por representantes de SAE y el departamento de prensa.

9. Se comunicará el fallo del jurado directamente al niño ganador/a y al afiliado/a.

10. La participación en el IV Concurso de dibujo para Tarjetas Navideñas supone la aceptación de las decisiones del jurado y la aceptación de las presentes bases. 

 

Fecha06/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

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Solo para efecto 1/11/2020, 1/12/2020 Y 1/1/2021
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Fecha05/11/20 - Huelva - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN DEL H. INFANTA ELENA NO REFUERZA LAS PLANTILLAS ANTE LA SEGUNDA OLA DE COVID-19

 A pesar de la presión asistencial que existe en el Hospital Infanta Elena de Huelva debido al significativo aumento de ingresos por Covid-19, la Dirección Gerencia del centro no está reforzando las plantillas, sometiendo así a los profesionales a un estrés extremo.

Las unidades de Covid-19 han desdoblado camas debido al aumento de ingresos, pero la Dirección, en lugar de realizar nuevos contratos, mantiene el mismo número de profesionales –dos Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y dos enfermeras- para atender al doble de pacientes covid, lo que supone un desgaste físico y mental entre los profesionales que, una vez más, ven en riesgo su salud.
De hecho, un ejemplo de la negligente gestión que está llevando a cabo la Dirección, lo encontramos en un importante aumento de contagios, tanto entre los profesionales TCE como entre los profesionales de otras categorías, ya que a esta sobrecarga laboral se suma la falta de material de protección.
 Además, esta situación se agrava los fines de semana, cuando la medicina preventiva prácticamente desaparece, ya que sólo queda un especialista en prevención para cubrir a los profesionales, pacientes y atención primaria.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos que se cumplan los refuerzos que de tanto presumen en los medios de comunicación: no podemos consentir que los profesionales vuelvan a la situación de extenuación y estrés que ya vivieron en la primera ola de la pandemia. El compromiso con los profesionales y los pacientes debe ser real, no un simple titular de prensa. Y, por ello, desde SAE continuaremos luchando y apoyando a los profesionales en las concentraciones que están realizando diariamente en la puerta del centro hospitalario. La salud se debe gestionar con la seriedad y el compromiso que requiere para ser eficaz y eficiente”, explica Manuela Valle, vocal de Acción Sindical de SAE en Huelva.

Fecha05/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

LA JUNTA DE PERSONAL DEL ÁREA DE PONENT PIDE  LA REPROBACION DEL GERENTE DE SON ESPASES

Los sindicatos integrantes de la Junta de Personal del Área Sanitaria de Ponent, USAE, SIMEBAL, SATSE, UGT, CCOO, CSIF Y STEI, han solicitado REPROBACIÓN del Gerente del Hospital Son Espases.

Tras publicarse el domingo en todos los medios que el HUSE no hacía PCR a todos los pacientes que ingresaban, el pasado lunes, y tras la reunión del Comité de Crisis del Hospital Son Espases, el centro hospitalario cambió de criterio y decidió realizar PCR a todos los pacientes que ingresaban. Hasta entonces no se estaba realizando las pruebas PCR a todos los usuarios que acudían al mismo, siendo el único hospital de nuestra comunidad que había adoptado el cribado parcial para los pacientes que ingresaban, ya que aproximadamente al 30% de pacientes ingresados no se les realizaba, con lo cual se existía el riesgo, por mínimo que fuera, de incurrir en un sesgo diagnóstico de pacientes positivos asintomáticos.A esta junta de personal, le sorprende esta asimetría hospitalaria inter autonómica con respecto a la realización del screning diagnóstico de PCR.

Esta Junta de Personal desconoce si el IbSalut ha dictado alguna directriz al respecto, pero no obstante critica duramente lo que considera una conducta imprudente y señala como responsable al Gerente de HUSE, especialmente teniendo en cuenta que el resto de las Gerencias hospitalarias sí que la realizaban a todos los ingresos fuera cual fuera la patología que lo requiriera.

“Esta decisión supone una merma importante en la responsabilidad que tiene la administración de garantizar y minimizar los riesgos para la salud de los profesionales que desempeñan su trabajo en este centro, así como la de los propios usuarios. Esta Junta, tras seis meses de pandemia, no puede pasarla por alto, ya que el Gerente no ha aplicado esta medida de carácter preventivo, tal como han hecho todos los gerentes hospitalarios. Por ello los miembros de la Junta de Personal, por unanimidad, hemos remitido un escrito reprobando al
Gerente y cuestionando su idoneidad para seguir en el cargo, al Ib-Salut y al Consellera,”, explican los miembros de la junta de personal.
 

Fecha05/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

ADOLESCENTES REALIZANDO FUNCIONES SANITARIAS MIENTRAS SE NIEGA QUE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA PUEDAN REALIZAR PCR Y OTRAS PRUEBAS

5 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera que la medida planteada por la Consellera de Educación de la Generalitat para que los alumnos a partir de la ESO se realicen ellos mismos el frotis nasal para la PCR es una muestra más de que la gestión de esta crisis sanitaria es un caos para el que desde muchas administraciones y consejerías se están dando palos de ciego.

            El acto de responsabilidad con el que la Consellera de Educación de la Generalitat quiere respaldar esta decisión sería tal si, además, se hubieran tomado desde el primer momento otras medidas realmente eficaces tales como el refuerzo de la Atención Primaria, destinar el número de rastreadores suficientes y permitir que los Técnicos en Cuidados de Enfermería que es personal sanitario, cualificado y capacitado lleve a cabo estas funciones.

            Por otra parte, en algunas comunidades se regula la presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros escolares que de establecerse en todos los centros podrían no solo lleva a cabo la realización de las PCR a los alumnos sino también otras actuaciones sanitarias de su competencia como intervenir ante una caída, el control a los diabéticos, entre otros.

            Ninguna de estas actuaciones se ha llevado a cabo y ahora delega esta responsabilidad en adolescentes de entre 12 y 18 años. Desde luego, SAE tiene más confianza en el compromiso de los alumnos por hacer bien las cosas, que de la propia Administración que está demostrando la falta de capacidad para gestionar esta crisis.          

            Son tantos los interrogantes que cualquier profesional sanitario se plantea que confiamos en que recapacite sobre la poca idoneidad de llevar a cabo realmente esta medida.          

 

Informativo Acción Sindical


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