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Noticias Destacadas


  • Fecha02/06/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025

     


    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025

    - Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    ANADP Cuidador/a - Oposición 2025

    - Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
    - La prueba tendrá lugar en las aulas 121 y 122. - Fecha segunda prueba: día 6 de junio de 2026, a las 10 horas en el aulario de la UPNA, campus Arrosadía de Pamplona.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025

    -Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
    -Relación de personas convocadas, junto con la asignación de aula.
    -Fecha de la segunda prueba:

    30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025

    AVISO -Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.

    -Fecha de la segunda prueba: 30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
    AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
    -Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es


    Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
    AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
    -Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.

    Aulario de la Universidad Pública de Navarra
    Aviso del tribunal
    Distribución aulas

    Anexo II - Plano aulario

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     



    - Publicada la relación de plazas a proveer.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    AVISO
    - Adjudicación de plazas.
    - Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
     

     

     


    ANADP Cuidador/a Oposición 2025

    AVISO

    Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba

    Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.

    Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
    Pública de Navarra

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    AVISO

    - Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.

    - Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
    Aulario de la Universidad Pública de Navarra

    Más información

     

  • Fecha02/06/26 - Autonómica - OPE

    OPE 2023-2024-2025

    OPE 2023-2024-2025
    LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se han publicado en la web de Osakidetza los listados DEFINITIVOS de admitidas en esta OPE, entre otras las de:

    TCAE: enlace listado TCAE
    T. LABORATORIO: enlace listado T. DE LABORATORIO

    Plazo de presentación de Recurso de Alzada: desde el 2 de junio de al 1 de julio (ambos inclusive) Plazo de alegación de titulación y méritos: 15 días naturales a partir del día de hoy.

    No será necesario presentar documentación de los requisitos y méritos que ya consten en CV y que además se encuentren validados, los requisitos y méritos que no consten en CV deberán subirse a la app junto con la documentación acreditativa debidamente digitalizada.

    A las pruebas selectivas pueden presentarse todas las personas que figuren como admitidos, y todos aquellos que no estando como admitidos, hayan presentado un recurso de alzada y se encuentre sin resolución en el momento del examen, aportando el día del examen la copia de dicho recurso con duplicado de su solicitud, además de justificante del pago de las tasas.

     

     


    OPE 2023-2024-2025

    Se han publicado hoy en el BOPV las bases específicas de varias categorías, entre otras las de:
    T. FARMACIA enlace a Bases Específicas de T.FARMACIA
    T. RADIODIAGNÓSTICO/T.DIETÉTICA/T.RADIOTERAPIA/T.AUDIÓPROTESIS/ETC…:
    enlace a Bases Específicas de TÉCNICOS ESPECIALISTAS Plazo de Inscripción: Desde el 2 de junio hasta el 29 de junio a las 14:00 h.

    Plazas que se ofertan:
    T. FARMACIA

    Convocatoria de turno de promoción interna: 1 destinos (Acceso general 1)

    Convocatoria de turno libre: 39 destinos (Acceso general 36/ Personas con discapacidad 3)

    TÉCNICOS ESPECIALISTAS
    Como norma general las personas que se presenten, deben reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de solicitudes, es decir 29 de junio a las 14:00 h.
    Requisitos:

    Estar en posesión de la Titulación exigida para cada categoría.

    Cumplir los requisitos del puesto al que se opte establecidos por la normativa vigente.

    Haber hecho el pago de los derechos de inscripción que es de 15€.

    La documentación, junto con los méritos valorables se aportará una vez se publiquen las listas de personas admitidas y excluidas. La batería de preguntas de la que se van a sacar las preguntas para ejercicio de oposición, se facilitará al menos 12 semanas antes al examen en la página WEB de Osakidetza.

    Baremo De Méritos de cada categoría en la resolución

     


    OPE 2023-2024-2025
    CORRECCIÓN DE ERRORES EN LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se han publicado en la web de Osakidetza las resoluciones con los listados provisionales CORREGIDOS de admitidas/os y excluidas/os en esta OPE, entre otros los de:

    TCAE: enlace Resolución 708/2026 listado TCAE-corregido
    T. LABORATORIO: enlace Resolución 711/2026 listado T. DE LABORATORIO-corregido

    Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 6 de mayo al 19 de mayo (ambos inclusive)

     

     


    LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
    Se han publicado en la web de Osakidetza los listados provisionales de admitidas en esta OPE, entre otros los de:

    TCAE: enlace listado TCAE

    T. LABORATORIO: enlace listado T. DE LABORATORIO Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 6 de mayo al 19 de mayo (ambos inclusive)

  • Fecha02/06/26 - Las Palmas - Nota de prensa

    INSPECCIÓN DE TRABAJO OBLIGA A UTE LANZAFUER A RESPETAR EL CÓMPUTO HORARIO SEMANAL

    Tras la denuncia de FTPS, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas ha extendido acta de infracción a la empresa UTE LANZAFUER Transporte Sanitario por la comisión de infracción en materia de relaciones laborales, tipificadas como grave en el artículo 7.5 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. 

        El hecho causante radica en el incumplimiento por parte de la empresa del derecho a la información de los trabajadores, siendo varias las situaciones planteadas: información sobre el calendario laboral del año 2024 requerido a la empresa en junio de 2025; la entrega de los registros de jornada completos del año 2024; la entrega del registro de los días de baja por incapacidad temporal del año 2024; y la entrega de copia de las nóminas de 2024 con desglose de días y horas correspondientes a cantidades de abono en exceso, así como explicación detallada de la regla aplicada por la empresa en el prorrateo de conceptos salariales. 
        Estas informaciones son esenciales pues demuestran que la empresa no respeta el cómputo horario semanal, acordado en 40 horas, estableciendo una distribución irregular de la jornada laboral, lo que vulnera los derechos de los profesionales.
        “De esta manera, tal y como ha indicado la Inspección de Trabajo, la empresa está incumplimiendo varias disposiciones legales y convencionales al no respetar este cómputo horario semanal: Artículos 34.1 y 2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 22.1 del III Convenio Colectivo Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia de la Comunidad Autónoma de Canarias, publicado por BOP de 13/05/2019, y Disposiciones arbitrales Primera a Quinta de la Resolución de 19 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el laudo arbitral sobre jornada de trabajo en el ámbito del Convenio Colectivo para las Empresas y las Personas Trabajadoras de Transporte Sanitario de Enfermos/as y Accidentados/as (BOE 31/07/2024), respecto de los límites de jornada anual y semanal de promedio en cómputo anual”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.

  • Fecha02/06/26 - Autonómica - Nota de prensa

    EL ESTATUTO MARCO INICIA SU TRAMITACIÓN

    EL ESTATUTO MARCO INICIA SU TRAMITACIÓN

    SAE confía en su pronta aprobación y que no se dilate en el tiempo

    La aprobación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en el Consejo de Ministros es un significativo avance que los Técnicos Sanitarios llevan tiempo esperando. “Iniciar su tramitación es el primer paso para conseguir nuestro objetivo” manifiesta Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.

     

    Confiamos en que los apoyos que los consejeros de sanidad han mostrado a nuestras reivindicaciones se materialicen en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se agilice al máximo la aprobación definitiva de esta ley, fundamental para los profesionales.

    “Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional llevamos años esperando y luchando por una clasificación adecuada que, por supuesto, debe ir acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley, evitando así que quede estancada y pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE. 

    Desde SAE esperamos que todos los años de lucha se materialicen cuanto antes con el nuevo Estatuto Marco y no se repita la situación provocada por el EBEP que, después de casi 20 años, mantiene estancada la clasificación establecida en el artículo 76 con la Disposición Transitoria Tercera. Además, y lo que es fundamental para los Técnicos a los que defendemos es que el compromiso retributivo vinculado a la clasificación que recoge el Estatuto Marco se materialice como indica la propia norma, y no se dilate en el tiempo pues el reconocimiento de la titulación exigida debe estar vinculado a su retribución correspondiente” explica la secretaria general de SAE.

    Con este objetivo, y para que no se quede en el camino, Técnicos Sanitarios de todo el país se manifestarán el próximo 17 de junio. “Desde SAE animamos a todos los compañeros a sumarse a esta manifestación porque nuestra reivindicación requiere de la unidad y compromiso de todos los implicados por lo que hacemos un llamamiento para que acudan a Madrid, confiando que sea la última vez que tenemos que manifestarnos por el reconocimiento de este derecho”, finaliza Mª Dolores Martínez.

Últimas Noticias





Fecha04/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOTEL TORRES DE SOMO

Fecha04/06/20 - Autonómica - Concurso de Traslados

Consejería de Presidencia.Traslados Personal Laboral

En el BOPA de hoy, 4 de junio, se ha publicado: Resolución de 27 de mayo de 2020, de la Consejería de Presidencia, por la que se fija la fecha de efectos de la Resolución de 6 de marzo por la que se resuelve el procedimiento del concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.

Se fija la fecha de efectos de la adjudicación de nuevo destino de la Resolución de 6 de marzo de 2020, al 1 de septiembre

Se considera, a efectos del proceso previsto en la Disposición Adicional Decimosegunda del V Convenio Colectivo para el personal que presta sus servicios en centros educativos adscritos a un sector, que el destino adjudicado por resolución de 6 de marzo de 2020 es el válido para participar en el proceso del curso 2020/2021.
Resolución
 

Fecha04/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

OFERTA DE VACACIONES VERANO 2020

Fecha03/06/20 - Alicante - Nota de prensa

SAE PIDE INCREMENTO DE PLANTILLA Y RECONOCIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere reivindicar un incremento en el número de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), así como en el de Celadores en el Departamento de Salud de Marina Salud.
En el caso de los TCE, sólo existe uno en el turno de noche para atender y cuidar a 36 pacientes, los festivos y domingos el número de trabajadores de las plantillas se reducen para ahorrar el complemento de festividad -45 euros en el caso de los TCE-, en el Servicios de Urgencias sólo cuenta con tres TCE en el turno de día para atender boxes, resultados, observación…y en los servicios de Psiquiatría -12 de camas- y Obstetricia y Ginecología sólo hay uno en cada plantilla. Además, en los centros de salud de este departamento no se cubren las bajas, vacaciones… 
Esta precariedad en la contratación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería la cubrimos dando el máximo, sin embargo, a cambio no obtenemos ningún tipo de compensación; al contrario, y a pesar de haber ganado dos sentencias para que se reconozca nuestro derecho al cobro de la carrera profesional, recogido en el I Convenio de Marina Salud en el año 2015 –y modificado en agosto de 2016-,   a fecha de hoy aún seguimos sin cobrar este complemento, que sí perciben los trabajadores del resto de áreas sanitarias de la comunidad.
“La Dirección de RRHH y la Gerencia del centro conocen las reivindicaciones de los trabajadores, pues desde SAE se las hemos transmitido en numerosas ocasiones, así como lo hemos hecho con el Consejero Delegado de DKV, Josep Santacreu, y la Consellera de Sanidad, Ana Barceló. Sin embargo, parece que los problemas de Marina Salud solo preocupan en periodo electoral, pues, si realmente tuvieran interés, las plantillas serían adecuadas y los profesionales cobrarían su carrera profesional, en lugar de abandonar su puesto en el Departamento para desarrollar su trabajo en otros donde la carga laboral y las condiciones mejoran considerablemente”, explica Concepción García, secretaria provincial de SAE en Alicante.
 

Fecha03/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones

¡¡¡GRAVE ATAQUE A LA CONCILIACIÓN, IMPIDIENDO EL FRACCIONAMIENTO DE EXCEDENCIAS!!!

LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (SERMAS), EN RESOLUCIÓN DE FECHA 29 DE MAYO DE 2020, SE ESCUDA EN LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA PROVOCADA POR LA PANDEMIA DE COVID-19, PARA RECORTAR EL DERECHO DEL PERSONAL ESTATUTARIO A DISFRUTAR LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS EN PERIODOS FRACCIONADOS, IMPONIENDO UN ÚNICO PERIODO, AÚN CUANDO SEA INFERIOR A TRES AÑOS.

HASTA LA FECHA ESTABA PERMITIDO QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO PUDIESE FRACCIONAR LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS, EN VARIOS PERIODOS, PARA UNA MEJOR CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR. 

AHORA SÓLO SE PODRÁ DISFRUTAR EN UN ÚNICO PERIODO, AUNQUE ESTE SEA INFERIOR A TRES AÑOS.
 

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