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Noticias Destacadas
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22/05/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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22/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COBRO PRODUCTIVIDAD SAS del año 2025
COMPLEMENTO RENDIMIENTO PROFESIONAL (CRP)
El SAS prevé realizar el abono, en un solo pago, tras el proceso de evaluación.
Según los criterios establecidos en la Resolución 546/09
NÓMINA Complementaria Junio 2.026
Se cobra a finales de Julio
El personal eventual sólo será evaluado en las unidades en las que haya permanecido cuatro o más meses
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22/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
H.U. VIRGEN de las NIEVES SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de T écnicos /a Especialistas Sanitarios
Titulación de TERt o TEMN
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 25 de mayo al 5 junio de 2.026 -
22/05/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO RIOJANO DE SALUD CELADOR/A MODIFICACIÓN
Se modifica la Resolución por la que se convoca proceso selectivo para el nombramiento de personal estatutario temporal correspondiente al programa Presencia “Acogida a personas con dificultades de acceso, por su discapacidad, en las dependencias del Hospital San Pedro del Servicio Riojano de Salud”
Suprimir los artículos d) y h) de la Base séptima de la Resolución de 3 de febrero de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Celador/a correspondiente al programa PresenciaMás información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40517083-1-PDF-577463-X
Últimas Noticias
21/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PARLAMENTO DE CATALUÑA. INCREMENTO RETRIBUTIVO
ACUERDO de la Mesa del Parlamento por el que se constata y se comunica la caducidad por no tramitación del Decreto ley 3/2020, de 11 de febrero, sobre el incremento retributivo para el año 2020 para el personal del sector público de la Generalidad de Cataluña
DOGC núm.8138 en fecha 21.05.2020
La Mesa del Parlamento, en sesión celebrada el día 14 de abril de 2020, constata que el Decreto ley 3/2020, de 11 de febrero, sobre el incremento retributivo para el año 2020 para el personal del sector público de la Generalidad de Cataluña, no ha sido validado por el Parlamento en el plazo establecido en el artículo 64.2 del Estatuto de autonomía, por lo que queda derogado en fecha 26 de marzo de 2020.
Artículo 1 – Incremento retributivo:
Se habilita con carácter básico un incremento retributivo hasta un máximo del 2% respecto del ejercicio 2019.
Artículo 2 – Recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2013:
El personal del sector público, que dejó de percibir de forma efectiva durante el ejercicio 2013 la cuantía equivalente al importe de una paga extraordinaria, paga adicional del complemento específico o equivalente, percibirá el 60% del importe que se dejó de percibir en aplicación de esta medida de reducción retributiva.
Este abono se realizará en una sola vez, durante el año 2020.
Acuerdo
21/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OBLIGATORIO EL USO DE MASCARILLAS
Desde el 21 de Mayo de 2020
- Desde los 6 años.
- En espacios públicos, cuando NO se pueda mantener la distancia de 2 metros.
- En el Transporte Público.
EXCEPCIONES:
- Dificultad respiratoria.
- Discapacidad o Dependencia.
- Actividad incompatible como el deporte, la ingesta de comida o bebida, etc.
RECOMENDACIONES:
- Uso entre los 3 y 5 años.
- Para toda la población, uso de Mascarilla Quirúrgica o Higiénica.
21/05/20 - León - Reivindicaciones
¡¡¡ABUSO INTOLERABLE!!!
EL MANTENIMIENTO DE LAS CORTINAS DEL CAULE NO ES COMPETENCIA DEL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
A l@s TCAEs no les compete colgar, descolgar, limpiar, poner ni quitar aros de ninguna cortina, para ello existen otros trabajadores en el SACyL.
¡¡¡Las competencias de l@s profesionales TCEs son asistenciales!!!
21/05/20 - León - Reivindicaciones
SAE CONSIGUE UNA TCE MÁS EN EL CAULE
EL SINDICATO SAE HA CONSEGUIDO UNA TCAE MÁS EN EL TURNO DE NOCHES, PARA LA PLANTA 5ª (Servicio de Digestivo) EN EL CAULE
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL UNIVERSITARIO BELLVITGE
RECLAMACIÓN DEVOLUCIÓN HORAS
USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:
• EL CESE INMEDIATO DE LA DEVOLUCIÓN DE LAS HORAS DE LOS TRABAJADORES/AS QUE SE HAN VISTO OBLIGADOS POR LA PANDEMIA A ESTAR DE RETÉN EN CASA POR LA INACTIVIDAD DE SU SERVICIO.
ADEMÁS SE HA CREADO UN AGRAVIO COMPARATIVO ENTRE LOS TURNOS DÍA Y NOCHE, YA QUE AL DE DÍA LE PONEN EL INDICATIVO “DOM” EN EL CALENDARIO LABORAL, MIENTRAS QUE AL DE NOCHE NO LE PONEN NADA, OBLIGÁNDOLES A DEVOLVER LAS HORAS.
• USAE PIDE EXPLICACIONES A LA EMPRESA SOBRE LA COMPENSACIÓN HORARIA QUE ESTÁN OTORGANDO A ALGUNOS TRABAJADORES/AS QUE FIRMAN LA HOJA DE HABER RECIBIDO UNA FORMACIÓN INTERNA, CUANDO ÉSTA NO HA SIDO RECIBIDA.
Informativo Acción Sindical
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