20/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears CORTE de bolsa en dicha categoría.
Enlace
PLAZO DE ACTUALIZACIÓN O CORTE: 15 DÍAS (desde el día siguiente a la publicación)
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17/03/2026
Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:
ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
20/08/26 - A Coruña - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la gerencia del centro que ponga soluciones a esta presión asistencial considerando que la ciudadanía merece una atención sanitaria segura y de calidad y, para ello, es prioritario que los profesionales tengan condiciones laborales dignas.
El colapso del servicio de urgencias del CHUAC ha dejado de ser algo puntual y es una situación que se repite con demasiada frecuencia, pero, es inadmisible que se pueda llegar a normalizar una situación que no lo es y pone en riesgo tanto a los profesionales como la calidad asistencial que reciben los pacientes.
Es inadmisible situaciones como las vividas en las últimas jornadas en las que se han llegado a tener hasta cuatro pasillos de Urgencias ocupados con pacientes esperando durante horas por una cama de hospitalización y permaneciendo en condiciones que no son las adecuadas para garantizar una atención sanitaria, segura y de calidad.
La secretaria provincial de SAE en A Coruña, Paula Armada Santiago, explica que “la Gerencia mantiene aproximadamente 190 camas hospitalarias cerradas en distintas plantas, pero, mientras tanto, la demanda asistencial continúa aumentando y las Urgencias soportan una presión cada vez mayor. Es evidente que cerrar camas hospitalarias no hace desaparecer la necesidad de ingreso, simplemente traslada el problema al servicio de urgencias. No se puede mantener esta situación por más tiempo”.
“Los profesionales hacen malabarismos para atender esta demanda asistencial que supera claramente los recursos disponibles con plantillas deficitarias. En este sentido, el refuerzo de plantillas es una prioridad que debe llevarse a cabo de inmediato”, manifiesta Paula Armada.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la apertura de camas hospitalarias, acorde a la necesidad asistencial existente la coordinación de recursos hospitalarios con Atención Primaria y los PAC y el refuerzo de la plantilla.
20/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resolución provisional de la convocatoria de movilidad de Técnico en Cuidados de Enfermería, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones (hasta el 2 de septiembre de 2026, incluido).
Tras la resolución de las citadas reclamaciones se procederá a la publicación de la resolución definitiva. En caso de no verse modificada la resolución provisional se convertirá en definitiva a los dos días siguientes de finalizar el plazo de presentación de reclamaciones.
La citada resolución será publicada en la página web de www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios.
20/08/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Publicados en la página del Ib-Salut los listados de Valoración definitiva de méritos de Carrera profesional simplificada 2023-2025 en la categoría C1 Técnicos Superiores Sanitarios:
Enlaces:
- RESOLUCIÓN DEFINITIVA PROCESO SIMPLIFICADO CARRERA PROFESIONAL C1
- ADMITIDOS 2023
- NO ADMITIDOS 2023
- ADMITIDOS 2024
- NO ADMITIDOS 2024
- ADMITIDOS 2025
- NO ADMITIDOS 2025
ALEGACIONES: DEL 21 AL 31 DE AGOSTO 2026.
ALEGACIONES CONTRA EL LISTADO DEFINITIVO C1 PERSONAL SANITARIO https://pasarela.clave.gob.es/Proxy2/ServiceProvider
ACCESO A TODOS LOS TRÁMITES DEL PROCESO SEDE ELECTRÓNICA
08/09/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Con fecha 8 de septiembre de 2020 se publica en el Boletín Oficial de Castilla y León la Orden PRE/807/2020 de 31 de agosto por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de la bolsa de empleo temporal para la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos.
El proceso de selección consta de tres fases:
La primera fase consiste en la inscripción de los aspirantes en la aplicación informática. En su solicitud deberán alegar los méritos objeto de autobaremación y elegir la zona o zonas dónde desean trabajar.
La segunda fase consiste en determinar la relación de integrantes de la bolsa de empleo, es decir, la relación pública y ordenada de inscritos en la bolsa en la fecha de corte, de acuerdo con la puntuación autobaremada obtenida de los méritos alegados hasta dicha fecha.
La tercera fase consiste en determinar la relación de candidatos de la bolsa de empleo, es decir, de aquellos integrantes de la bolsa de empleo que, previa validación por la Administración de los méritos que aleguen, obtengan una puntuación igual o superior a la nota de corte que se establezca.
Para formar parte de esta bolsa de empleo temporal, los interesados deberán formalizar la inscripción, realizar la autobaremación de méritos y elegir la zona o zonas en las que desearía trabajar Para ello deberán acceder a la aplicación informática habilitada al efecto en el portal de empleados públicos https://empleopublico.jcyl.es.
Formarán parte de la bolsa de empleo los aspirantes que se encuentren inscritos en la misma el día 8 de octubre de 2020 o, si este fuera inhábil, el primer día hábil siguiente.
07/09/20 - Navarra - OPE
Concurso oposición Técnico de Farmacia.
Publicado el resultado definitivio de la fase de concurso y resultado final del concurso oposición.
Plazo de elección de plazas desde el 05-09-2020 hasta el 18-09-2020.
Más información
Con fecha 24 de junio de 2020 se publican los resultados definitivos de la fase de oposición tras el recurso de alzada.
Con fecha 27 de noviembre de 2019 se publican los resultados provisionales de la fase de concurso.
Plazo para presentar alegaciones: del 27 de noviembre al 13 de diciembre de 2019.
Resolución
Con fecha 30 de abril de 2019 se publican los resultados provisionales de la fase de oposición.
Plazo para presentar alegaciones: del 2 al 15 de mayo de 2019.
Resolución
Con fecha 28 de marzo de 2019 se publica la Resolución 879E/2019, de 13 de marzo, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de 2 vacantes de Técnico en Farmacia, del Organismos Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra.
Asimismo, se publica la fecha del examen, que se celebrará el 27 de abril de 2019 a las 10 horas en el Aulario de la Univesidad Pública de Navarra (C/ Arrosadía, s/n- Pamplona), y la distribución por aulas.
Listado
Cómo llegar
Distribución de aulas por apellidos
Plano de aulas
Con fecha 18 de febrero de 2019 se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de 2 vacantes de Técnico en Farmacia del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Plazo de subsanciación: del 19 de febrero al 4 de marzo de 2019.
Resolución y listado
Tienes a tu disposición el temario de Técnico/a en Farmacia. Servicio Andaluz de salud (SAS). Temario específico. Editorial CEP (edición 2016), que está incluido en la bibliografia recomendada de la OPE de Técnico en Farmacia 2018 de Navarra..
Si está interesado/a, ponte en contacto con nosotros en el teléfono 948 254 957 o e el correo saeosasun@cfnavarra.es.
Con fecha 21 de diciembre de 2018 se publica la Resolución 1638E/2018, de 4 de diciembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 2 puestos de trabajo de Técnico en Farmacia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo tanto mediante contratación temporal como por promoción intena temporal.
Plazo de solicitud: 1 mes a partir de la publicación.
Resolución
07/09/20 - Autonómica - Formación
Con fecha 7 de septiembre de 2020 se publica la Resolución 304/2020 de 3 de septiembre, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-SVS, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes autorizadas y excluidas a los cursos de euskaldunización fuera del horario laboral para el curso académico 2020-2021.
Plazo de reclamación: del 4 de septiembre al 5 de octubre de 2020, ambos inclusive
Resolución y listado
Con fecha 30 de julio de 2020 se publica la Resolución 287/2020, de 29 de julio, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes autorizadas y exclusivas a los cursos de euskaldunización fuera del horario laboral para el curso académico 2020-2021.
Plazo de reclamación: del 30 de julio al 8 de agosto de 2020, ambos inclusive.
Resolución
Reclamación
Resolución 491/2020, de 11 de Junio, de la Directora del Instituto Vasco de Administración Pública y del Director General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por la que se convocan cursos de euskera para el personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud durante el curso académico 2020-2021.
Cursos en horario laboral:
Plazo solicitud: del 24 de junio al 5 de julio de 2020, ambos inclusive.
Cursos fuera de horario laboral:
Plazo solicitud: del 24 de junio al 16 de julio de 2020, ambos inclusive.
Resolución
Especificaciones para PL4
Cursos que se financian mediante hoja de matrícula
04/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La Junta aprueba hoy el decreto que fija las fiestas laborales en la Comunidad para el año 2021:
e enero. Año Nuevo
6 de enero. Epifanía del Señor
1 de abril. Jueves Santo.
2 de abril. Viernes Santo.
23 de abril. Fiesta de la Comunidad Autónoma.
1 de mayo. Fiesta del Trabajo.
15 de agosto. Asunción de la Virgen. Se traslada al lunes 16 de agosto.
12 de octubre. Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre. Todos los Santos.
6 de diciembre. Día de la Constitución Española.
8 de diciembre. Inmaculada Concepción.
25 de diciembre. Natividad del Señor.
El calendario aprobado hoy se establece sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local, que determinará para cada municipio la autoridad laboral competente, hasta alcanzar 14 fiestas laborales.
04/09/20 - Barcelona - Reivindicaciones
CARGA DE TRABAJO
La Sección Sindical USAE informa a todos los trabajadores/as, que hemos presentado escrito a la dirección solicitando que se amplíe la plantilla de tcae en cada turno por la sobrecarga de trabajo que asume el personal, y esta carga se ha agravado aún más debido a la crisis sanitaria de la COVID-19.
USAE, vuelve a solicitar que se subsanen los defectos e incumplimientos de la última evaluación de riesgos psicosociales, que ya trataba en su día de esta sobrecarga de los TCAE.