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Fecha03/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones

¡¡¡GRAVE ATAQUE A LA CONCILIACIÓN, IMPIDIENDO EL FRACCIONAMIENTO DE EXCEDENCIAS!!!

LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (SERMAS), EN RESOLUCIÓN DE FECHA 29 DE MAYO DE 2020, SE ESCUDA EN LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA PROVOCADA POR LA PANDEMIA DE COVID-19, PARA RECORTAR EL DERECHO DEL PERSONAL ESTATUTARIO A DISFRUTAR LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS EN PERIODOS FRACCIONADOS, IMPONIENDO UN ÚNICO PERIODO, AÚN CUANDO SEA INFERIOR A TRES AÑOS.

HASTA LA FECHA ESTABA PERMITIDO QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO PUDIESE FRACCIONAR LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS, EN VARIOS PERIODOS, PARA UNA MEJOR CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR. 

AHORA SÓLO SE PODRÁ DISFRUTAR EN UN ÚNICO PERIODO, AUNQUE ESTE SEA INFERIOR A TRES AÑOS.
 

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Fecha03/06/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

ENCUADRAMIENTO EN LOS DISTINTOS GRADOS  O NIVELES DE CARRERA PROFESIONAL EJERCICIO 2020

Aplicación al personal estatutario, funcionario o laboral con nombramiento o contrato como personal fijo o temporal en alguno de los órganos de prestación de servicios sanitarios del S.C.S y al personal estatutario que se encuentre adscrito, con carácter provisional o en destino definitivo, a un puesto de trabajo de personal funcionario de la relación de puestos de trabajo de los órganos centrales y direcciones de área de salud del S.C.S. cuyo régimen de provisión esté abierto a personal estatutario.

El plazo de presentación de solicitudes: Del 1 de junio al 31 de agosto de 2020.

Se tendrán en cuenta los méritos relacionados con la profesión principal asimilada que se ostenten al 31 de agosto de 2020 (último día de presentar la solicitud).

El Periodo a evaluar  finaliza el 31 de agosto de 2020, y se inicia respecto al personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios

-El día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud que dio lugar a la precedente evaluación favorable, si se ha accedido a través del procedimiento ordinario o por su régimen excepcional al grado inmediatamente inferior al solicitado. 

-El día siguiente a la fecha de acceso al grado inmediatamente inferior al solicitado (coincidente con la fecha de efectos económicos) si se ha accedido al mismo a través de alguno de los procedimientos transitorios y extraordinarios previstos en el decreto regulador de la carrera profesional del colectivo correspondiente.

Excepcionalmente,  al personal que le haya sido reconocido un determinado grado en virtud del procedimiento ordinario o de su régimen excepcional y transitorio del ejercicio 2018, comenzará a computarse el tiempo mínimo de ejercicio profesional previo exigible, así como el período a evaluar, desde el 1 de julio de 2018.
Presentación de solicitudes a través de la sede electrónica del SCS.
Se establece la obligatoriedad de que los interesados formalicen las solicitudes, por medio de la sede electrónica del SCS, utilizando exclusivamente medios electrónicos, a los que pueden acceder desde cualquier dispositivo electrónico con conexión a la red. Se deberán seguir las instrucciones de cumplimentación, identificación y presentación que se establezcan en el formulario de solicitud de encuadramiento a través de la sede. 
Si se presenta por error más de una solicitud, se descartarán todas, salvo la última.
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Fecha03/06/20 - Álava - Formación

IFBS. Cursos de verano IVAP

El IFBS publica en su intranet el día 2 de Junio, la solicitud, instrucciones y condiciones para la financiación de los cursos de verano de euskera para las/os trabajadores de IFBS.
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Fecha03/06/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE AVANZA EN SU REIVINDICACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL PARA LOS TÉCNICOS SANITARIOS

El Parlamento de Navarra insta al Gobierno a reconocer este derecho

Pamplona, 3 de junio de 2020.- El Parlamento de Navarra insta por unanimidad al Gobierno de Navarra a elaborar y promover una norma para reconocer a los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios la carrera profesional, en similares términos a los previstos para el restante personal sanitario y a que las actuaciones se lleven a cabo con la debida celeridad.

Así se ha decidido en la Comisión de Salud, celebrada por videoconferencia esta mañana, al aprobar la moción, que fue presentada por los grupos parlamentarios G.P. Partido Socialista de Navarra y Geroa Bai, la A.P.F. de Podemos Ahal Dugu Navarra y el G.P. Mixto-Izquierda-Ezkerra, y finalmente aprobada por unanimidad, para que ésta fuera debatida en el Pleno presentando una propuesta de resolución que no podía ser más clara: se instaba al Gobierno de Navarra a realizar las actuaciones necesarias para el reconocimiento de la carrera profesional, en similares términos a los previstos para el resto personal sanitario, a los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios.      

Además de la aprobación de esta importante medida, en este pleno se ha puesto en valor el esfuerzo y dedicación de estos profesionales de los cuidados durante la pandemia y se ha reconocido, igualmente, la enorme injusticia que se comete con estos profesionales tras la aprobación de los fondos adicionales en 2018 y el encuadramiento a colectivos como los celadores y personal de limpieza en el nivel D, equiparándolos con los Técnicos en Cuidados de Enfermería a quienes se les exige estar en posesión del título de FP de grado medio.

En cualquier caso, Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra, manifiesta su satisfacción por lo que considera un gran paso en el reconocimiento de este derecho a los Técnicos que, siempre, ha abanderado SAE en todas las instancias.

Begoña Ruiz recuerda que “Navarra es la única Comunidad Autónoma en la que los Técnicos no tenemos reconocido el derecho a carrera profesional y estamos excluidos del sistema de motivación personal y reconocimiento al desarrollo profesional denominado carrera profesional, que redunda en el mejor servicio sanitario sin que exista razón objetiva que justifique la exclusión de estos profesionales de esta progresión individualizada prevista por ley para todo empleado público”

La regulación en la Comunidad Foral de Navarra del actual sistema de carrera profesional para el personal sanitario del Departamento de Salud y sus organismos autónomos tuvo lugar en el marco de la Ley Foral 11/1992, que establece el régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

SAE contaba con el respaldo del Defensor del Pueblo de Navarra que ya manifestó su  apoyo a la  queja formulada por SAE en cuanto a la carrera profesional y la reclasificación que se ha hecho con trabajadores sin titulación y a quienes se ha equiparado a los Técnicos.

Ahora la aprobación de esta moción supone el espaldarazo que debe poner fin de forma definitiva a esta inaceptable vulneración de los derechos de estos profesionales.

 

 

 

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Fecha03/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

LEVANTAMIENTO DE PLAZOS DE PROCESOS EN CURSO

Se informa para general conocimiento, de los nuevos términos y plazos vigentes de los procesos de selección y provisión, tras la reanudación, en fecha 28 de mayo; del cómputo de los plazos administrativos que afectan al Servicio Aragonés de Salud.

TRASLADOS EN FASE DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIA

T.S. LABORATORIO
T.S. MEDICINA NUCLEAR

FIN DEL NUEVO PLAZO DE PRESENTACIÓN EL 29 DE JUNIO DE 2020.

NOTA IMPORTANTE: Dada la situación actual, NO es necesario presentar la documentación compulsada. Sin perjuicio de la potestad de la Administración de requerir la acreditación de los méritos en cualquier momento.
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