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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha05/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    INTERSINDICAL DE SALUD POR LOS PROFESIONALES DE OSASUNBIDEA

    INTERSINDICAL DE SALUD POR LOS PROFESIONALES DE OSASUNBIDEA

    SAE se ha unido a  SATSE, UGT, AFAPNA, LAB y ELA y han formado una intersindical de Salud para exigir reformas estructurales y mejoras salariales y laborales para toda la plantilla de Osasunbidea.

    La negociación colectiva es la vía para mejorar las condiciones de todos los profesionales de Osasunbidea y los profesionales que pueden defender estas propuestas  y acudir a la concentración convocada el 16 de junio de 10:30 a 12:00 en la explanada de Príncipe de Viana

    Manifiesto

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 T. Farmacia

    AVISO - Interpuesto RECURSO DE ALZADA frente a los resultados definitivos de la fase de oposición de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 21 plazas de técnico/a de farmacia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

    Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEHD

    Publicado el resultado provisional de la fase de concurso. - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 05/06/2026 al 11/06/2026

    - Consulta del baremo individual

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    28/04/26

    T.E.D

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

     

    TEHD

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

    HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET CONTRATOS DE VERANO

    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 2ª REUNIÓN DE VERANO

    SE HAN OFERTADO 87 CONTRATOS
    PRIMER CONTRATO CON 40,809 PUNTOS
    ÚLTIMO CONTRATO CON 0 PUNTOS (1994)

     

     


    CONTRATOS DE VERANO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    REUNIÓN DE VERANO

    4 de junio a las 12:30 horas. Aula 2 de docencia.

    Personal del Sector II llamará de forma telefónica, para convocar a la reunión

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    PREVISIONES DEL SERGAS (OPE)


    Nueva actualización sobre el estado de los procesos de concurso-oposición para las próximas fechas.

    Calendario de Exámenes OPE

    TCAEs o Realización de las pruebas fijada para el último trimestre del año.

    Elección de Destinos
    Procedimiento inminente de elección de plaza para las siguientes especialidades:

    • Técnico/a Superior en Anatomía Patológica
    • Técnico/a Superior en Dietética
    • Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria
    • Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico

    Publicación en el DOG: Se enviará entre esta semana y la que viene. Se prevé que la incorporación a los puestos pueda hacerse efectiva de cara al verano.

    Para resolver cualquier duda o recibir más detalles, ponte en contacto con tu sección sindical SAE.

Últimas Noticias





Fecha05/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL SJD BARCELONA (ESPLUGUES)

Resolución de Inspección de Trabajo denuncia falta de EPIS y pruebas de PCR y serología Covid-19.

La Inspección de Trabajo nos da la razón y emite la siguiente resolución: 


    La Inspección hace requerimiento a la empresa para que garantice la entrega de EPIs adecuados y en número suficiente para proteger a los trabajadores/as frente al riesgo de contagio por SARS-CoV-2, en los términos establecidos en la legislación vigente y con la periodicidad que corresponda. Plazo inmediato y sucesivo. 

    Requiere que se garantice una vigilancia adecuada y específica de la salud de los trabajadores/as en relación con los riesgos de exposición a agentes biológicos (pruebas PCR Y SEROLOGÍA), realizada por personal sanitario competente en las pautas y protocolos que marca el Reglamento de Servicios de Prevención.  Plazo inmediato y sucesivo.

    Requiere que se garantice en todo momento con especial atención la protección de los trabajadores/as especialmente sensibles y vulnerables, así como la actualización de los protocolos de conformidad con la evolución de la situación y la información facilitada por las autoridades sanitarias competentes. Plazo inmediato y sucesivo.

Fecha05/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AVISO SOBRE PROCESOS SELECTIVOS SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

Sucesivos llamamientos de plazas no cubiertas de procesos selectivos.

Fecha05/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE SOLICITA AUMENTO DE PROFESIONALES TCE EN A.PRIMARIA

SAE solicita a la Consejera de sanidad, Directora General de profesionales y Director General de Asistencia Sanitaria el aumento de profesionales TCE en AP para afrontar esta crisis sanitaria.

Creemos que debido a la crisis económica que generará esta crisis sanitaria es el momento idóneo para reforzar la Atención Primaria del Sistema Nacional de Salud, con más profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, hasta ahora bastante desaprovechados, aunque por formación podrían realizar un papel más relevante que el que actualmente desempeñan.
 

Fecha05/06/20 - Las Palmas - Movilidad interna

H.U. DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN. MOVILIDAD INERNA 2020

Listados provisionales de la movilidad interna

Por resolución de fecha 11 de febrero de 2020 de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, se acordó iniciar proceso de Movilidad Interna del personal de enfermería. En virtud del artículo 9 del Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo (B.O.E. núm. 145, de 23 de mayo, con efectos desde el 01 de junio de 2020, el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos se reanudarán o se reiniciarán, por lo tanto esta Dirección Gerencia decide una vez realizadas las correspondientes baremaciones publicar los listados provisionales de adjudicación de puestos. 

Periodo de reclamación y renuncia: Estará comprendido entre el 05 de junio 
y 05 de julio de 2020.

Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Fecha05/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

MODIFICACIÓN CLAUSULAS 6ª Y 9ª

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del “Pacto de 13 de febrero de 2020 que modifica el Pacto de 17 de enero de 2013 por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud”.

Cláusula sexta. Procedimiento de constitución de las Bolsas de Trabajo. 

6.4. Criterios de baremación. 

6.4.1 Experiencia profesional. Se añade un 2º párrafo en el apartado primero con el siguiente texto: 

    Los servicios prestados en plazas de la MISMA CATEGORÍA Y, EN SU CASO, ESPECIALIDAD, consideradas de difícil cobertura, serán valorados con 0,40 puntos por mes trabajado. Los días restantes que no completen un mes se valorarán a 0,013 puntos por día. 

9.1.4 Se añade el punto 

  Los aspirantes que ostenten un nombramiento de más de 2 años de duración en plazas consideradas de difícil cobertura, PODRÁN PASAR, SIEMPRE QUE LO SOLICITEN, a la situación de disponible en la Bolsa de Trabajo para recibir otros nombramientos de esas categorías y, en su caso, especialidades, cuando le correspondan según su puntuación en la Bolsa de Trabajo. 

LAS MODIFICACIONES ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE PACTO, ENTRARÁN EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA.
Resolución
 

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