Desde hace tiempo los hospitales de Madrid no están dotados con los profesionales necesarios, lo que habitualmente genera sobrecarga laboral; una situación que se ha visto agravada este año debido a la Covid-19 y que, como hemos denunciado en repetidas ocasiones, ha repercutido muy negativamente en la salud de los profesionales y en la atención que se le presta al paciente.
Por eso es imprescindible que las plantillas del nuevo Hospital Isabel Zendal se doten de profesionales de nueva contratación, pues trasladar profesionales del resto de hospitales madrileños para poder abrir el nuevo centro, sería una negligencia por parte de la Comunidad de Madrid, ya que dejaría la sanidad madrileña en una situación más alarmante que la que estamos viviendo. 
“No es entendible que se haya construido un hospital y no se haya pensado en cómo dotarlo de profesionales y recursos; es evidente que esas más de 1.000 camas de hospitalización y 48 camas para pacientes UCI y críticos no se cuidan solas. Por eso pedimos seriedad en la planificación de los recursos humanos con que cuenta la comunidad y que el nuevo centro se dote de personal de nueva contratación: tal y como están los centros asistenciales actualmente, trasladar a personal sanitario de otros hospitales o, lo que es aún peor, de centros de atención primaria, al nuevo hospital tendrá unas consecuencias imprevisibles, que como profesionales sanitarios ya nos empiezan a preocupar”, explica Álvaro Cano, Secretario Autonómico de SAE.
 

Tras la denuncia de SAE, la Fiscalía investiga si los ancianos en residencias de la Región de Murcia se encuentran en estado de abandono

https://www.laverdad.es/murcia/fiscalia-investiga-ancianos-20201116121117-nt.html

Los sindicatos CC.OO, UGT, CSIF, CIG y SATSE aprobaron el texto que crea 30 puestos de Coordinador de Técnicos Superiores Sanitarios, hecho que a SAE le congratula, pero ¿cuándo van a exigir a la administración que se creen “oficialmente” los de TCE?.
En ciertos servicios de hospitales grandes de Galicia, como en esterilización o quirófanos, existen TCE que hacen funciones de coordinadores sin reconocimiento alguno.
¿Por qué esos sindicatos no exigen al SERGAS su creación?. ¿Quizás porque sólo se acuerdan de los TCE en época de elecciones o lo que aún es peor que no consideran al TCE capacitado para el puesto?.

¡¡¡¡¡Basta ya de hipocresías!!!!

¡¡¡SINDICATOS PRESENTES EN MESA SECTORIAL EXIGID AL SERGAS LO QUE ES DE JUSTICIA PARA LOS TCE Y QUE TANTOS AÑOS LLEVA PIDIENDO SAE PARA ESTE COLECTIVO OLVIDADO POR VOSOTROS!!!
 

RESOLUCIÓN SLT/2875/2020, de 12 de noviembre, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en el territorio de Cataluña sobre las Medidas de prevención e higiene en centros de trabajo.

1. Se obliga a los titulares de los centros de trabajo, públicos y privados, a limitar al máximo la movilidad laboral de personas trabajadoras, adoptando las medidas organizativas y técnicas necesarias para hacerlo posible. A este efecto, tienen que implementar trabajo a distancia o teletrabajo, excepto cuando es imposible desarrollar la actividad laboral a distancia o bien cuando no se dispone acreditadamente de los medios para realizarlo. 
2. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de normativa laboral se tienen que aplicar las siguientes medidas:

a) Adoptar medidas organizativas en las condiciones de trabajo, de forma que se garantice el mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal mínima.
b) Adoptar medidas de limpieza y desinfección adecuadas a las características de los centros de trabajo e intensidad de uso, así como garantizar la ventilación de los espacios y edificios, de acuerdo con los protocolos que establezcan en cada caso las autoridades sanitarias y, en especial, de los espacios comunes de los centros de trabajo.
c) Poner a disposición de las personas trabajadoras todos los productos necesarios para la limpieza de manos.
d) El uso de la mascarilla es obligatorio en el entorno laboral cuando el espacio de trabajo es de uso público o abierto al público, o bien cuando hay desplazamientos por el interior del centro de trabajo.
e) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto de las personas trabajadoras como de los clientes o usuarias, durante las franjas horarias en que se prevea más afluencia.
Resolución
 

•    QUE LOS TCE NO SOMOS PERSONAL DE LIMPIEZA.
•    NO LIMPIAMOS LOS EPI DEL PERSONAL DE MANERA INDIVIDUAL.
•    CADA TRABAJADOR ES RESPONSABLE DE LA CONSERVACIÓN Y MANTEMIENTO DE SUS EPI (RD 773/97)
•    LOS EPI SON EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL, ALGUNOS REUTILIZABLES, OTROS DE UN SOLO USO. EL PERSONAL QUE UTILICE SU EPI OCULAR DE MANERA INDIVIDUAL SERÁ EL MISMO EL QUE PROCEDA A SU LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN. SI LA UTILIZACIÓN ES DE FORMA COMUNITARIA DEBERÁN SER LAVADOS Y DESINFECTADOS EN LA CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN.

¡¡¡ NO DEJES QUE SE APROVECHEN DE TI !!!