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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
19/06/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social
RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE. CONVOCATORIA 2020. TEMPORADA ALTA DE VERANO
Publicada la convocatoria de las Residencias de Tiempo libre 2020. Estancias para Semana Santa y temporada alta de verano.
TEMPORADA ALTA DE VERANO.
Teléfonos: 954 995 782 - 83 - 84 - 85 - 86 o desde la Web de Tiempo Libre, a través de su área personal (mediante certificado digital o DNIe), o introduciendo el NIF.
Sorteo Público de Estancias: A las 11 horas se celebrará en la Consejería de Empleo, seguidamente se conocerá el Resultado de Adjudicaciones para todas las Residencias y las Listas de Espera.
Para agilizar trámites, las adjudicaciones se notificarán por correo electrónico a las personas que resulten adjudicatarias, contactándose telefónicamente con quienes carezcan de e-mail.
Más información
- Disponibilidad de residencias para particulares (no turnos), según "Calendario Particulares".
- Siles. Pendiente determinar fecha de apertura, estimada a 18 de mayo.
- Los nuevos formularios se cumplimentarán a través del enlace "Solicitudes:
* CON certificado digital.
* SIN certificado digital: deberán seguirse los siguientes pasos: CUMPLIMENTAR, GUARDAR, VOLVER, FINALIZAR, VISUALIZAR, IMPRIMIR, FIRMAR Y PRESENTAR en las Delegaciones Territoriales de esta Consejería en cada provincia y en la sede de los Servicios Centrales.
Plazo de solicitud: del 15 de enero al 15 de febrero.
Teléfonos del Servicio de Coordinación de Tiempo Libre Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo: 954 995 782/83/84/85/86.
Teléfono de asistencia: 955 063 910, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas.
Correo electrónico: buzonweb.sac.ceec@juntadeandalucia.es
Resolución
Calendario
Tarifas
Solicitud
19/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PRODUCTIVIDAD VARIABLE
REUNIÓN DE LA COMISIÓN CENTRAL DE SEGUIMIENTO CELEBRADA EL 18/06/2020
LA PRODUCTIVIDAD DE 2019 SE COBRARÁ CON LA NÓMINA DE JUNIO.
- El importe medio para el grupo C2 (con 365 días de trabajo) es de
204,02 €.
- No se pagará productividad si el cumplimiento es menor a 30 puntos. Afecta al 0,08 % del personal.
- Un 12,28 % del personal no llega al tiempo mínimo efectivamente trabajado (90 días continuados o 180 alternos)
- La Consellería considera que se ha de trabajar en el sentido de obtener indicadores más representativos de la actividad.
- Para 2020 se compromete a tener en cuenta los efectos de la situación creada por la pandemia por Covid-19.
SAE sigue pensando que las cantidades son insignificantes y que la información sobre los objetivos a cumplir no es lo suficientemente clara y comprensible para las categorías del grupo C2.
Según informaciones de la Mesa General, la subida del 2 % prometida para principios de este año se hará efectiva en noviembre.
18/06/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo
CONTRATACIONES TEMPORALES. APES.H.ALTO GUADALQUIVIR
Convocatoria de proceso selectivo en APES H. Alto Guadalquivir.
Para sus centros de la provincia de Córdoba y Jaén.
Con fecha 18 de junio de 2020 se publica el listado definitivo de aspirantes que superan el tercer corte de TCE.
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Con fecha 18 de julio de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes que acceden al tercer corte de TCE.
Aporte de documentación: dle 18 de julio al 15 de septiembre de 2019, incluidos.
Listado
Carátula sobre aportación documentación
Con fecha 11 de julio de 2019 se publica el listado provisional de aspirantes que acceden al tercer corte de TCE.
Plazo de alegaciones: hasta el 16 de julio de 2019.
Listados
Con fecha 5 de julio de 2019 se publica el listado unificado del primer y segundo corte de aspirantes que superan el proceso selectivo de TCE.
Listado
Con fecha 1 de julio de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes que superan proceso selectivo (2º corte) de TCE.
Listado de aspirantes que superan
Listado de aspirantes que no superan
Con fecha 13 de junio de 2019 se publica el listado provisional de aspirantes que superan proceso selectivo (2º corte) de TCE.
Plazo de alegaciones: hasta el 27 de junio de 2019.
Listado de aspirantes que superan
Listado de aspirantes que no superan
Con fecha 26 de febrero de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes que acceden al 2º corte de TCE.
Aporte de documentación: del 27 de febrero al 22 e marzo de 2019.
Listado
Carátula sobre aporte de documentación
Con fecha 14 de febrero de 2019 se publica el listado provisonal de aspirantes que acceden al 2º corte TCE.
Plazo de alegaciones: hasta el 25 de febrero de 2019
Listado
Con fecha 9 de julio de 2018 se publica el listado definitivo de admitidos que superan proceso selectivo (primer corte) de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería/TCE.
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Con fecha 21 de junio de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos que superan el proceso selectivo (primer corte) de TCE.
Plazo para presentar reclamación: hasta el 5 de julio de 2018.
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Con fecha 11 de mayo de 2018 se publican los listados definitivos de aspirantes que acceden al primer corte de la categoría de TCE.
Aporte de documentación: del 11 al 25 de mayo.
Listado aspirantes que acceden al primer corte
Listado general de admitidos
Listado general de excluidos
Con fecha 27 de abril de 2018 se publican los listados provisionales de aspirantes que acceden al primer corte de la categoría TCE.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 8 de mayo de 2018.
Resolución
Se abre inscripción del proceso selectivo para contrataciones temporales para TCE.
Centros de Córdoba: hospitales de Montilla, Puente Genil y Valle del Guadiato.
Centros de Jaén: hospitales de Alcalá la Real, Alcaudete, Andújar y Sierra de Segura.
Plazo de inscripción: del 5 al 19 de abril de 2018.
Inscripciones en www.ephag.es
Resolución
Convocatoria
Bases
Mapa de competencias
18/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN. PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA
SEGÚN INFORMACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, ESTA CIRCUNSTANCIA ESTÁ BASADA EN LAS JUBILACIONES QUE SE PRODUJERON EN EL MES DE SEPTIEMBRE DEL PASADO AÑO.
ADEMÁS, SE EMITE INFORME DE GESTIÓN ECONÓMICA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERMAS Y SE ALEGA LA POCA COLABORACIÓN Y FALTA DE ACUERDO EN LA REALIZACIÓN DE LAS LABORES DE LIMPIEZA, COMO SON CAMILLAS, BIOMBOS, RETIRADA DE BOLSAS, ETC, LABORES PROPIAS DEL PERSONAL DE LIMPIEZA, Y QUE ALGUNOS MANDOS INTERMEDIOS Y SINDICATOS HAN ACONSEJADO A DICHO COLECTIVO NO REALIZAR TAREAS PROPIAS DEL PUESTO. AUNQUE, EN LA ACTUALIDAD SE HAN HECHO CONTRATOS POR COVID19 A 94 LIMPIADORAS.
SAE SE OPONE A LAS PRIVATIZACIONES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y DEFENDEMOS UNA SANIDAD PÚBLICA Y DE CALIDAD DONDE TODOS LOS COLECTIVOS SON IMPORTANTES
CADA COLECTIVO TIENE SUS FUNCIONES Y REALIZA SUS TAREAS DENTRO DEL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS, SIEMPRE CON UN OBJETIVO COMÚN: LA MÁXIMA CALIDAD Y SEGURIDAD EN LA ATENCIÓN A LOS PACIENTES.
SAE NO VA A PERMITIR QUE A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SE LES ENCOMIENDEN TAREAS QUE CORRESPONDEN A OTROS COLECTIVOS Y QUE NO QUIEREN HACER.
ANTE LAS MOVILIZACIONES, HUELGAS, Y PAROS PROPUESTOS, LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS NO VAMOS A HACER TAREAS QUE NO NOS CORRESPONDEN.
18/06/20 - Autonómica - OPE
OPE 2016. TS RADIODIAGNÓSTICO, ENFERMERO ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA Y FISIOTERAPEUTA
El próximo miércoles 24 de junio de 2020 se publicarán las Resoluciones de 16/06/2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas aspirantes aprobadas en los procesos selectivos convocados para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en las siguientes categorías incluidas en la OPE 2016, como consecuencia de la readjudicación de las plazas que han quedado vacantes tras la falta de toma de posesión de diversos aspirantes que fueron nombrados en su día:
- TÉCNICO/A SUPERIOR SANITARIO DE RADIODIAGNÓSTICO
- ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA OBSTÉTRICO- GINECOLÓGICA (MATRONA)
- FISIOTERAPEUTA
Informativo Acción Sindical
Campaña
