08/05/26 - Autonómica - OPE
CONCURSO OPOSICIÓN AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 77/25
RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS PERSONAS QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS. TURNO LIBRE, DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:
DEL 11 AL 22 DE MAYO DE 2026
https://dogv.gva.es/datos/2026/05/08/pdf/2026_12867_es.pdf
PROMOCIÓN INTERNA, DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL LAS 38 PLAZAS QUE NO SE CUBREN POR PROMOCIÓN INTERNA, PASAN AL TURNO LIBRE.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: DEL 11 AL 22 DE MAYO DE 2026
https://dogv.gva.es/datos/2026/05/08/pdf/2026_12869_es.pdf
CONVOCATORIA 77/25
TURNO LIBRE, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
https://dogv.gva.es/datos/2025/11/24/pdf/2025_46741_es.pdf
CONVOCATORIA 78/25
PROMOCIÓN INTERNA, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
https://dogv.gva.es/datos/2025/11/24/pdf/2025_46742_es.pdf
LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y FECHA DE EXAMEN
DÍA 13 DE DICIEMBRE DE 2025 10H
ALICANTE: Universidad de Alicante. Aulario General II del campus de S. Vicente del Raspeig.
Carretera de S. Vicente del Raspeig S/N 03690
S. Vicente del Raspeig.
VALENCIA: Universidad de Valencia.
Aulario Interfacultativo del campus de Burjassot,
Camino del Cementerio, 20. 46100 Burjassot.
El llamamiento de las personas aspirantes empezará por la letra T
CONCURSO OPOSICIÓN CONVOCATORIA 166/21
TCE/AE C2-03-03
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS FECHA DE CESE Y TOMA DE POSESIÓN
DOGV Nº 10204 DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2025 FECHA DE CESE: 5 DE OCTUBRE DE 2025
FECHA DE TOMA DE POSESIÓN: 6 DE OCTUBRE DE 2025
El lugar y hora de celebración del acto de toma de posesión, se comunicará con antelación suficiente, a través de la web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, Empleo público, apartado «Descripción» – indicar número de convocatoria y año)
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/29/pdf/2025_41202_es.pdf
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
DOGV Nº 10204 DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2025
ANEXO VI
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/29/pdf/2025_41184_es.pdf
CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA
RESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
08/05/26 - Autonómica - OPE
ERA CONCURSO-OPOSICIÓN 2024
PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
La administración del ERA nos informa que el IAAP les ha facilitado el listado provisional de aspirantes, que han puntuado en positivo en el primer ejercicio del proceso selectivo de provisión de 484 plazas de la categoría Auxiliar de Enfermería, para ser utilizado en llamamientos.
Se contactará previamente con tod@s l@s aspirantes, por teléfono, para que elijan una zona y digan si quieren estar disponibles para dichos llamamientos.
Probablemente empezarán a llamar el próximo lunes, puede ser desde un teléfono móvil, que lo tengan en cuenta. Solo podrán escoger una zona, al igual que l@s integrantes de la lista oficial.
Acudiremos a este listado cuando la bolsa oficial esté agotada.
IAAP “Adolfo Posada” ERA CONCURSO-OPOSICIÓN 2024
PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
AVISO IMPORTANTE
PUBLICADO EN EL PORTAL DEL IAAP, REQUERIMIENTO DE APORTACION DE CERTIFICADOS ACREDITATIVOS DE MERITOS SOLICITADOS AL ERA, DENTRO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE 484 PLAZAS, DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA GRUPO D, TURNO DE ACCESO LIBRE Y TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 17 DE DICIEMBRE DE 2024.
(BOPA de 23 de diciembre de 2024).
Plazo para presentación de méritos:
CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del día siguiente a la publicación. La fecha de finalización es el 17 de abril de 2026.
Más información en el siguiente enlace:
ERA. OPE 2024. AVISO IMPORTANTE.
08/05/26 - Autonómica - OPE
OPE 2023-2024-2025
CORRECCIÓN DE ERRORES EN LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se han publicado en la web de Osakidetza las resoluciones con los listados provisionales CORREGIDOS de admitidas/os y excluidas/os en esta OPE, entre otros los de:
TCAE: enlace Resolución 708/2026 listado TCAE-corregido
T. LABORATORIO: enlace Resolución 711/2026 listado T. DE LABORATORIO-corregido
Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 6 de mayo al 19 de mayo (ambos inclusive)
LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se han publicado en la web de Osakidetza los listados provisionales de admitidas en esta OPE, entre otros los de:
08/05/26 - La Rioja - Nota de prensa
El pasado cinco de agosto, los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería presentaron los méritos que corresponden a la segunda fase del proceso de Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2025 convocado por el Servicio Riojano de Salud. Posteriormente, el 8 de noviembre, se realizó el examen. Sin embargo, seis meses después, los opositores continúan sin conocer el resultado de sus pruebas.
Es imposible conseguir plantillas estables sin la resolución de estos procesos de OPE, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos exigido al SERIS que lleven a cabo las gestiones necesarias para que este proceso concluya a la mayor brevedad posible, aunque, tal y como nos ha reconocido la Administración, no se resolverá hasta finales de septiembre. Esta falta de interés es una ofensa para los profesionales y, desde luego, denota una pésima gestión del servicio, con plantillas escasas y profesionales agotados.
“El compromiso de resolución alarga el proceso a casi un año, un tiempo muy valioso para los profesionales y, por supuesto, para la ciudadanía, que está sufriendo la falta de plantillas estables. Esta desidia es indignante para quienes están esperando por una plaza fija como para quienes están en activo, pues están sometidos a una presión asistencial insostenible. No se puede mantener una atención de calidad y segura cuando los profesionales no son respetados”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.
06/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
TRAS REUNIONES MANTENIDAS DESDE HACE MÁS DE UN AÑO CON EL ICS, POR NO ESTAR BIEN CLASIFICADOS LOS PROFESIONALES TCAE Y ESTAR ENCUADRADOS EN EL GRUPO D, SAE HA SOLICITADO SU CLASIFICACIÓN EN LOS TIEMPOS ACTUALES
HEMOS PODIDO COMPROBAR QUE
NUESTRAS PALABRAS HAN SIDO ESCUCHADAS Y DESDE EL CORPORATIVO NOS HAN CONTESTADO QUE LA NOMENCLATURA Y LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL YA ESTÁ ADAPTADA EN EL LIBRO DE RETRIBUCIONES DE 2020 SEGÚN LO QUE DISPONE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA 3ª DEL EBEP.
SOLAMENTE NOS FALTA QUE EL CAMBIO SE REALICE EN LAS NÓMINAS Y ESPERAMOS QUE NO SE DEMORE EN EL TIEMPO
AUNQUE HEMOS CONSEGUIDO QUE SE ADAPTE EN EL LIBRO DE RETRIBUCIONES, LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL NO ESTÁ TODAVÍA ADAPTADA A LO QUE NOS CORRESPONDE SEGÚN LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA 3ª DEL EBEP.
SEGUIMOS NUESTRA LUCHA POR LA REIVINDICACIÓN LEGÍTIMA
Y LEGAL DEL NIVEL C1 DEL ART. 76 DEL EBEP.
06/05/20 - Autonómica - Formación
“ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS”
(VÁLIDO PARA LA OPE DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD)
COMIENZO EL 19 DE MAYO DE 2020
HORARIO DE 10 A 13 HORAS (TODOS LOS MARTES)
PLAZO DE MATRÍCULA HASTA EL 14 DE MAYO.
(Los que se inscribieron en marzo y han decidido continuar con este método, no tienen que inscribirse)
Inscripción
05/05/20 - Autonómica - Nota de prensa
Barcelona, 5 de mayo de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha hecho entrega de más de 15.000 pantallas protectores faciales, donades por SAE y ZURICH Seguros, para su distribución entre más de 50 centros hospitalarios, sociosanitarios y residencias de toda Cataluña.
El criterio establecido por la ejecutiva autonómica de SAE en Cataluña para el reparto de las panatallas son las necesidades de cada centro con la información que ha facilitado el departamento de donaciones de cada hospital.
Para el reparto SAE ha contado con la altruista colaboración de voluntariós de Correos que han querido aportar también su granito de arena para que nuestros sanitarios puedan realitzar su labor en las mejores condiciones posibles.
Tània Riera, secretaria autonómica de SAE en Cataluña recuerda que “el objetivo es proteger a todos los profesionales que están en primera línea y lo necesiten sin olvidar la precaria situación que, en general, existe en todos los centros ”.
Por eso, además de esta donación, y tras un mes en el que las protecciones siguen siendo claramente insuficientes, el Sindicato de Técnicos de Enfermería a llevado a cabo diferentes actuaciones legales denunciando esta situación de falta de EPI’s y la necesidad de realitzar las pruebas de PCR y serologías para todos los trabajadores de todos los centros, ante el Fiscal General del Estado, el Defensor del Pueblo, Departament de Salut y en Inspección de Trabajo.
La donación de SAE, sin eludir la responsabilidad de la Administración en la protección de sus profesionales es una respuesta inmediata a la petición de los profesionales que van a contribuir a evitar, o minimizar, el riesgo de contagio y la propagación de la enfermedad ya que “la única manera de enfrentarse al virus es hacerlo debidamente protegido y desde SAE hemos querido contribuir a mejorar las precarias condiciones a las que, en este aspecto, se están enfrentando los Técnicos en Cuidados de Enfermería”, manifiesta Tània Riera.
05/05/20 - Autonómica - Nota de prensa
La crisis sanitaria producida por el Covid-19 nos ha concienciado a todos de la importancia de lavarse las manos adecuadamente para evitar la propagación del virus; por ello, hoy 5 de mayo, fecha establecida por la Organización Mundial de la Salud para su campaña anual “Salve vidas: límpiese las manos”, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos insistir en la importancia de esta práctica en el proceso de salvar vidas.
El lavado de manos contribuye a la reducción de las infecciones asociadas a la asistencia sanitaria (IAAS) y sus consecuencias, constituyendo, por lo tanto, una base sólida y esencial para la seguridad de los pacientes y siendo un indicador de calidad que destaca la de los sistemas de salud. Por ello, desde SAE queremos concienciar tanto a los profesionales sanitarios como a los pacientes y cuidadores, de la necesidad de mantener la adherencia a la higiene de manos en todos los ámbitos asistenciales.
“La higiene de las manos es la base de todas las intervenciones, ya sea insertar un dispositivo médico invasivo, manipular una herida quirúrgica, o poner una inyección, por eso esta práctica debe ser una constante en el flujo de trabajo del personal sanitario. No obstante, la situación real que trabajadores, pacientes y familiares/cuidadores viven diariamente en los centros asistenciales, donde las plantillas son escasas, falta tiempo y la masificación es evidente y continua en muchos servicios, puede ocasionar que medidas como el lavado de manos no sean tan eficaces como debieran. La educación de los profesionales en este sentido es fundamental, pero ésta debe adaptarse a la realidad laboral, por ello la implicación debe ser de todos, profesionales y Administración, con el objetivo de ver qué aspectos fallan en la higiene de manos y buscar soluciones adecuadas y reales que permitan que ésta se consolide y se lleve a cabo de manera correcta”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
05/05/20 - Huelva - Nota de prensa
La decisión de la Dirección Gerencia del Hospital Infanta Elena de Huelva de rescindir el contrato a 17 profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería de hospitalización en plena crisis sanitaria va a repercutir en los cuidados de los pacientes.
Estos contratos son eventuales y se han renovado de manera continua, algunos desde febrero y otros desde junio de 2019, para cubrir las plantillas con los profesionales necesarios de acuerdo a las ratios establecidas. Sin embargo, ahora, la Dirección Gerencia decide prescindir de estos profesionales, aunque sus puestos no están relacionados con el Covid-19, a pesar de que a algunos se les cambió el código de contratación para convertirlos en contratos por Coronavirus.
Según lo establecido, la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital debe ser de 209 profesionales, sin embargo con el despido de 17 TCE la ratio paciente/TCE (10/2) no se cumple, máxime si tenemos en cuenta el número de profesionales que están de baja por Covid-19.
“El Sindicato de Técnicos de Enfermería consiguió hace un par de años que se cumpliera la ratio establecida pacientes/TCE (10/2), pero esta pésima decisión de la Dirección la reduce significativamente y pone en juego la calidad asistencial a la que tiene derecho el usuario, ya que al disminuir el número de profesionales, incrementa la sobrecarga laboral. Es incomprensible que se rescindan estos contratos de hospitalización que se realizaron hace más de un año porque eran necesarios. Aprovechar esta emergencia sanitaria para reducir las plantillas es una decisión propia de gestores incompetentes y alejados de la realidad asistencial”, explica Manuela Valle, vocal de Acción Sindical de SAE en Huelva.