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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA PODRÁN INTEGRARSE EN EL SERMAS

    LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA PODRÁN INTEGRARSE EN EL SERMAS

    El BOCM publica hoy el acuerdo sobre el proceso de integración

    La Comunidad de Madrid ha publicado el acuerdo que regula el proceso de integración voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

     

                El acuerdo, negociado entre la Administración sanitaria, la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Comité de Empresa y todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, se firmó por unanimidad el 14 de mayo de 2026 y garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se establecerá un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) hasta que el personal estatutario se iguale a esa cantidad y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.

                Se respeta, asimismo, el nivel de Carrera Profesional, y los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, también se mantienen los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.

                Se protege, igualmente, la estabilidad laboral ya que se garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, y el derecho de los profesionales que se integran a participar en los concursos de traslados del SERMAS.

                “Este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.

  • Fecha26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa

    CRISTÓBAL ARJONA ES ELEGIDO SECRETARIO GENERAL PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA

    CRISTÓBAL ARJONA ES ELEGIDO SECRETARIO GENERAL PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA

    180 congresistas renuevan en Madrid el Comité Permanente de SAE

    Cristóbal Arjona Acevedo, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía, ha sido elegido Secretario General del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el XIV Congreso Nacional de la Organización, celebrado hoy en Madrid. 

    El resto del Comité Permanente lo integran Jorge Santurio Sánchez, como vicesecretario y secretario de finanzas, Begoña Ruíz Malagón, quien se encargará de la secretaría de acción sindical, Marta Miranda Herrera, que ostentará el cargo de secretaria de organización y comunicación, y Serafín Pintor Román, como secretario de acción social.

    Tras la aprobación por unanimidad de la gestión realizada por Mª Dolores Martínez Márquez como Secretaria General en los últimos cuatro años y que ha presentado por cada una de las secretarías que integran el Comité Permanente, recordando a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo en estos años, tanto ante las Administraciones como en los tribunales, y el estado actual de las mismas, se ha proclamado la candidatura encabezada por Cristóbal Arjona para el órgano directivo de esta organización.

    Mª Dolores Martínez deja la secretaría general de SAE, que ocupa desde que fue elegida para este cargo en 1999, con motivo de su jubilación por lo que recibió el homenaje y cariño de todos sus compañeros.

    Asimismo, en el seno de este Congreso, se han constituido las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción del Sindicato para los próximos años. El Secretario General electo ha desgranado, igualmente, las líneas de actuación que llevará a cabo el equipo que encabeza buscando siempre mejoras para los profesionales que, inevitablemente, se traducirán en mejoras para los usuarios.

    En este sentido, ha planteado que “entre los objetivos estratégicos, mantendremos un trabajo continuo para impulsar la equiparación efectiva de derechos, funciones y condiciones retributivas de los profesionales representados por SAE, con independencia de la administración o territorio en el que desarrollen su actividad profesional, y seguiremos promoviendo su reconocimiento social, profesional e institucional a través de actuaciones que refuercen la visibilidad, el valor y la importancia de su trabajo asistencial”.

    Fundamentalmente, se trabajará, entre otras, en la efectividad de la clasificación de los TCE y demás Técnicos de la Formación Profesional, de acuerdo a la titulación que se les exige por Ley, el Grado Superior, así como el resto de reivindicaciones de SAE.

  • Fecha26/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. MESA SECTORIAL DEL 24 DE JUNIO DE 2026 CALENDARIO DE PREVISIONES

    CONCURSO-OPOSICIÓN 2025 SAS (OEP 2022-2024)

    LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS QUE SUPERAN CONCURSO-OPOSICIÓN.
    PREVISTA PUBLICACIÓN ENTRE JULIO y AGOSTO 2026

     T.E. Documentación Sanitaria
     Técnicos/as en Farmacia

    CONCURSO DE TRASLADOS 2026 SAS
    LISTADOS PROVISIONALES, de forma progresiva, para las diferentes categorías.
    PREVISTA PUBLICACIÓN a partir de SEPTIEMBRE 2026

    CARRERA PROFESIONAL SAS
    PREVISTA APROBACIÓN. Reunión 30 de junio de la Comisión de Carrera:
     3º Listado Definitivo de Revisión.
     2º Listado Provisional del 2º Proceso del 2023.
     1º Listado Provisional de 2024.
     PREVISTA REMISIÓN a los CENTROS:
     1ª Quincena de Julio: 2º Listado Provisional de 2024
     2ª Quincena de Julio: 1º Listado Provisional de 2025
     En septiembre 2026: 2º Listado Provisional de 2025

  • Fecha26/06/26 - Autonómica - OPE

    TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA (T.E.A.P.). CONCURSO-OPOSICIÓN 2026

    AVISO
    Se convocan 5 plazas (nivel C) para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: 3 en el turno libre y 2 en el turno de promoción. Además, se crearán listas para la contratación y la promoción interna temporal.
    - Publicada la convocatoria
    - Plazo de inscripción, vía telemática: Del 27/06/206 al 16/07/2026
    Más información

Últimas Noticias





Fecha25/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

MESA SECTORIAL Y BOLSA ÚNICA CENTRALIZADA DE TCE

Después de años luchando y solicitando en innumerables ocasiones a la Administración que los TCE dispongamos de una bolsa única centralizada, ahora se decide en Mesa Sectorial que NO LA TENDREMOS, gracias a la conformidad de las organizaciones sindicales que forman parte de la Mesa.
USAE ya ha solicitado una reunión urgente para abordar este asunto.
Estando agotadas las bolsas preferente y adicional, la Administración y las Organizaciones Sindicales nos dejan otra vez a los TCE sin bolsa única.
¡¡Continuaremos en el empeño y seguiremos luchando, como siempre, por lo que es justo!!

Fecha25/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

U.S.A.E CONSIGUE 3 DELEGADOS EN LA JUNTA DE PERSONAL EN EL ÁREA I

DESDE U.S.A.E QUEREMOS DAR LAS GRACIAS A TODO EL COLECTIVO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA QUE HAN DEPOSITADO SU  CONFIANZA EN NOSOTROS. CON VUESTRO APOYO LOS 3 DELEGADOS TRABAJARÁN PARA CONSEGUIR QUE SE RECONOZCAN NUESTROS DERECHOS.

¡¡¡ UNIDOS SOMOS MÁS FUERTES, GRACIAS POR VUESTRO APOYO !!!

Fecha25/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN EMERGENCIA DE SALUD PÚBLICA (COVID-19)

Requisitos:
Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a personas en Situación de Dependencia o Certificados de Profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208) o Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (SSCS0108).

SUSTITUCIÓN VACACIONES ESTIVALES de TCAE/AE

DIVERSOS CENTROS ADSCRITOS a la Delegación T. de Educación, Deporte, Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en MÁLAGA
Solicitudes a contratacionemergencia.malaga@juntadeandalucia.es
En el asunto del correo hay que especificar “Referencia: Auxiliar de Enfermería”.
Enviar email: adjuntando Solicitud y copia de la Titulación.
Presentación de solicitudes: 24 horas de la publicación del anuncio.
Convocatoria

Fecha25/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE ALCORCÓN

USAE solicita a la Dirección del Centro que los TCE no realicen los traslados en sillas de ruedas de los residentes.

USAE no va a permitir que a los TCE se les encomienden tareas que corresponden a otros colectivos y que no quieren hacer.

Fecha25/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CRITERIOS PARA LA DETERMINACIÓN DE LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS

APROBADOS EN MESA SECTORIAL LOS CRITERIOS PARA LA DETERMINACIÓN DE LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS A ABONAR AL PERSONAL QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LOS CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD, COMO CONSECUENCIA DE LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS CON OCASIÓN DE LA SITUACIÓN DE CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19

 Para aquellos profesionales que cumplan los requisitos señalados, se establecen los siguientes grupos:
    GRUPO I: Profesionales que no cambiaron sus condiciones de trabajo: se multiplicará su sueldo base por 0,3.
    GRUPO II: Profesionales que trabajaron directamente con pacientes afectados por el COVID-19 pero que no cambiaron sus condiciones de trabajo: se multiplicará su sueldo base por 0,6
     GRUPO III: Profesionales que pasaron a trabajar a turnos para la atención directa a pacientes afectados por el COVID-19 o que dedicaron más de un 80% de su jornada a la atención directa de pacientes afectados por el COVID-19: se multiplicará su sueldo base por 1.
Las cuantías  a percibir por cada profesional, según el grupo al que pertenezca, serán las siguientes:

 

GRUPO/SUBGRUPO

GRUPO I

0,3%

GRUPO II

0,6%

GRUPO III

1%

A1

398,20

796,41

1.327,34

A2

350,16

700,31

1.167,19

C1

268,18

536,37

893,95

C2

227,32

454,64

757,73

OAP

208,33

416,65

694,42


DICHAS CUANTÍAS SE ABONARÁN EN LA MAYOR BREVEDAD POSIBLE

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