20/05/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL RESOLUCIÓN PROVISIONAL
Publicada el 20 de mayo de 2026, relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Dirección Gerencia del Área de Salud de Fuerteventura que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el quinto nivel/grado de carrera profesional.
Anexo I: relación provisional de las solicitudes de interesados/as, en las categorías del Personal Sanitario de Formación Profesional que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado solicitado.
Anexo II: relación provisional de las solicitudes de interesados/as en las categorías del Personal Sanitario de Formación Profesional desestimadas, que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
Anexo III: relación provisional de las solicitudes en las categorías del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/73272db6-5420-11f1-ad77-914b129bc72a/GSSFUERTV_FP_POE_2025_TA.pdf
RECLAMACIÓN:
Plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (21/05/2026-03/06/2026)
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS
2025 . HOSPITAL GENERAL FUERTEVENTURA
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO FORMACIÓN PROFESIONAL
Publicada el 16 de junio, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre 1 de abril y 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
ANEXO I: Relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación Profesional por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
ANEXO II: Relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionas al grado inmediatamente posterior al que ya ostenta, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
RECLAMACIONES: Se acuerda apertura de un tramite de audiencia por un plazo de 10 días hábiles contando a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 17/06/2025 hasta el 30/06/2025 ambos inclusive), en el que los interesados podrán presentar las reclamaciones oportunas.
ENLACE DE LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-117-2195.pdf
20/05/2024 RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS
Publicada el 20 de mayo en el BOC, Resolución de la Gerencia de Servicios Sanitarios del ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS tras la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
ANEXO I. RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL CUADRAMIENTO EN NIVEL/GRADO, CON ESPECIFICACIÓN DE CAUSA.
ANEXO II. RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES DESESTIMADAS, POR NO SUPERAR LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS ACREDITATIVOS.
ANEXO III RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS, CON INDICACIÓN DEL GRADO QUE SE RECONOCE Y LOS CRÉDITOS EXCEDENTES. SE ACUERDA LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOC, EN EL QUE LOS INTERESADOS PODRÁN RECLAMAR.
LA PRESENTACIÓN DE LA RECLAMACIÓNES Y RENUNCIAS DEBERÁN HACERSE A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS.
Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura.- Resolución de 30 de junio de 2022, por la que se reconoce o se desestima el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, por el procedimiento ordinario 2021, al Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a esta Gerencia.
En la misma se resuelve lo siguiente:
• Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de Canarias, en la página web del Servicio Canario de Salud y en la intranet de esta Gerencia de Servicios Sanitarios, el acuerdo de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, de acuerdo con el procedimiento ordinario 2021, por el que se aprueba la relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a esta Gerencia de Servicios Sanitarios que se encuadra o no en los distintos grados del sistema de carrera profesional.
• Acordar la acumulación del presente procedimiento de carrera profesional 2021 para el acceso y/o encuadramiento en el grado correspondiente del Personal de Sanitario de Formación Profesional de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 57 y 36.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• La presente Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde el 1 de enero de 2022.
• Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción; o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección en el plazo de un mes a partir del siguiente al de la citada publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Resolución
20/05/26 - Burgos - OPE
EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS RELACIÓN DE APROBADOS
FECHA SEGUNDO EJERCICIO
Publicada Resolución del Tribunal Calificador con la relación de aprobados en el primer ejercicio del examen de TCAE de la Diputación.
Se convoca a los aspirantes a la realización del segundo ejercicio.
Requisitos obligatorios: llevar Documento Identificativo y bolígrafo de color azul.
FECHA SEGUNDO EXAMEN 26 DE MAYO A LAS 17:15
EN LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR (CAMPUS MILANERA) C/VILLADIEGO S/N
BASES DE LA PUBLICACIÓN
RESOLUCIÓN
29/04/26. EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS
PUBLICADA LA PLANTILLA DE RESPUESTAS
La Excelentísima Diputación de Burgos ha publicado la plantilla de respuestas del primer ejercicio de la convocatoria de TCE/AE (25C10), celebrado el 27 de abril de 2026.
Consulta aquí la PLANTILLA DE RESPUESTAS
EXCELENTISIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS
Publicada distribución de las aulas para el examen de TCAE de la Diputación.
Se accederá solo a la planta baja del edificio y se debe llevar Documento Identificativo y bolígrafo de color azul.
FECHA DE EXAMEN
27 DE ABRIL A LAS 12:30 H.
EN LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR
(CAMPUS MILANERA) C/VILLADIEGO S/N
EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS
PUBLICADA EN EL BOPBUR RESOLUCIÓN 3501/2026 DE 19 DE MARZO, donde se aprueba el LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS y se fija FECHA DE EXAMEN, referente a la convocatoria de Oposición publicada en el BOPBUR, del 5 de septiembre de 2025 donde se convoca las siguientes plazas:
AÑO 2023
30 plazas de jornada completa
23 plazas de media jornada
AÑO 2024
25 plazas de media jornada
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SUBSANACIÓN
24 de marzo al 8 de abril de 2026
FECHA DE EXAMEN
27 DE ABRIL DE 2026 A LAS 12:30H
EN LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR (CAMPUS MILANERA) C/ VILLADIEGO S/N - 09001 BURGOS
BASES DE LA PUBLICACIÓN
http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2025-167/bopbur-2025-167-anuncio-202504126.pdf
LISTADO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2026-057/bopbur-2026-057-anuncio-202601344.pdf
17/09/25.EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS CONVOCATORIA
PUBLICADA EN EL BOE RESOLUCIÓN DE 9 DE SEPTIEMBRE referente a la convocatoria de Oposición, publicada en el BOPBUR del 5 de septiembre, para la provisión de las siguientes plazas:
AÑO 2023
30 plazas de jornada completa
23 plazas de media jornada
AÑO 2024
25 plazas de media jornada
Las solicitudes se pueden presentar bien a través de la Sede electrónica de la Diputación siendo necesario para ello D.N.I Electrónico, Certificado Digital o Clave Permanente o bien presencialmente en la oficina de Registro de la propia Diputación o en cualquiera de los Registros oficiales.
La oposición constará de dos ejercicios ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. El primer ejercicio constará de 50 preguntas que versará sobre la totalidad del temario y el segundo la resolución de uno o dos supuestos prácticos.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 18 de septiembre a 7 de octubre inclusive
BASES DE LA PUBLICACIÓN
http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2025-167/bopbur-2025-167-anuncio-202504126.pdf
20/05/26 - Autonómica - OPE
BOLSA ÚNICA del SAS
Publicado en la Página WEB SAS 19 de mayo de 2.02 6
Listado Definitivo de Personas Candidatas
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
Celador/a Conductor/a de Centros de
Transfusión, Tejidos y Células (CTTC)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/personaltemporal/bdf_listado_inscripcion.asp?id_catesp=1004&c_area_esp=003&convocatoria=2023&provisional=0
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 0,000 puntos 40,000 puntos
Contratación con estos listados a partir del: 20 de mayo d e 2.026
TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR
MESA SECTORIAL 25 de marzo de 2026
Publicación de la CONVOCATORIA en BOJA PREVISTA Durante Abril de 2.026
FECHA del PRIMER CORTE (CONSTITUCIÓN de BOLSA): En la CONVOCATORIA se determinará: 1.- Fecha del Corte de los Méritos para este año 2026. 2.- Plazo para Presentación de Solicitudes de Inscripción. 3.- Plazo para Presentación del Autobaremo de Méritos.
20/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) se adhieren a la concentración convocada por UGT y CCOO para mañana 21 de mayo frente al Ministerio de Hacienda por la reclasificación profesional de los Técnicos Sanitarios de Grado Medio y de Grado Superior de la Formación Profesional.
Asimismo, el próximo 17 de junio SAE y TECNOS han convocado la manifestación de las 4 R -Reconocimiento, Reclasificación, Retribución y Rapidez- con el mismo objetivo, presionar a la Administración para exigir la reclasificación profesional que se recoge en el Acuerdo Marco para una Administración del s. XXI.
Todas las actuaciones que se lleven a cabo en este sentido son fundamentales para que nuestra reivindicación se materialice lo antes posible, por ello, llegados a este punto, desde SAE y TECNOS consideramos fundamental apoyar y adherirnos a todas las actuaciones que se pongan en marcha para conseguir la reclasificación profesional según la titulación.
SAE y TECNOS entendemos que todos debemos unirnos por el bien de los profesionales, pues es la única manera de hacer fuerza para conseguir el objetivo común, que es más importante que cualquier división entre sindicatos. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que no unimos a las actuaciones que surjan en torno a esta reivindicación fundamental.
20/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
EXCEPCIONALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE VACACIONES
Se determina el periodo de disfrute de las vacaciones anuales desde el 20 de junio hasta el 31 de Octubre del año 2020
Con fecha 19 de Mayo se ha enviado desde Gerencia instrucciones a las direcciones de los centros.
20/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
EN LAS VACACIONES DEL PRESENTE AÑO SE ESTABLECE COMO FECHA LÍMITE PARA SOLICITARLAS EL 31 DE MAYO DE 2020 EN LAS SIGUIENTES CONDICIONES:
• EL PERIODO VACACIONAL (INCLUIDOS LOS DÍAS POR ANTIGÜEDAD) SÓLO PODRÁ DIVIDIRSE COMO MÁXIMO EN DOS FRACCIONES, NO PUDIENDO NINGUNA DE ELLAS SER INFERIOR A CINCO DÍAS HÁBILES.
• SU DISFRUTE SE EXTENDERÁ HASTA EL 14 DE MARZO DE 2021.
• EN CASO DE COINCIDENCIA SÓLO PODRÁN SER AUTORIZADAS LAS VACACIONES HASTA 1/3 DE LA PLANTILLA DE CADA UNIDAD.
• EN EL CASO DEL RESTO DE SUPUESTOS CONTEMPLADOS EN LAS RESOLUCIONES DE 11 DE ABRIL DE 2014 Y DE 3 DE NOVIEMBRE DE 2015 EL PLAZO PARA SU DISFRUTE SE PODRÁ AMPLIAR HASTA EL 14 DE MARZO DE 2021.
• TODAS ESTAS MEDIDAS SE ADOPTAN CON CARÁCTER EXCEPCIONAL Y ESTARÁN SIEMPRE CONDICIONADAS A LAS NECESIDADES DE SERVICIO Y A LAS MEDIDAS QUE SE PUEDAN ADOPTAR DESDE EL GOBIERNO DE ESPAÑA EN RELACIÓN CON LA PANDEMIA DECLARADA.
Más información
19/05/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
A FECHA 19 DE MAYO DE 2020 NO SE HA ABIERTO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
AVISAREMOS EN EL MOMENTO EN QUE SE REALICE
El pasado día 15 de mayo se publicó en el BO de Canarias Resolución de 8 de mayo de 2020, por la que se aprueba el modelo único de convocatoria para la selección del personal estatutario temporal, en los supuestos de inexistencia o agotamiento de las listas de empleo que se hubieran constituido, con carácter autonómico o circunscritas al ámbito de una Gerencia/Dirección Gerencia, en el marco del Servicio Canario de la Salud, conforme se dispone en el Anexo I.
En el ANEXO I en el modelo de convocatoria viene regulado las bases para la selección: Objeto, Normativa reguladora, Sistema selectivo, Publicidad, Solicitudes de participación e historial profesional (Autobaremo de méritos), Requisitos de las personas aspirantes y acreditación, Comisiones de Valoración de las Listas Supletorias, Desarrollo del procedimiento selectivo, Normas finales.
Se aprueba como Anexo II la relación de categorías/especialidades sanitarias de personal estatuario sanitario y de gestión y servicios, así como la titulación de acceso requerida en cada categoría/especialidad sanitaria, en el marco del modelo único de convocatoria, aprobado en el resuelvo anterior.
TCE: Requisitos Título: Título de formación profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional.
Técnica/o Auxiliar de Farmacia: Requisitos Título: Título de formación profesional de Técnica/o de Farmacia y Parafarmacia, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional.
Resolución
19/05/20 - Autonómica - Nota de prensa
2020, Año Internacional del Equipo de Enfermería
La 72ª Asamblea Mundial de la Salud ha designado 2020 como Año Internacional del Equipo de Enfermería y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) aprovechamos este reconocimiento para destacar el trabajo que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como parte de estos equipos, realizan en diferentes parcelas asistenciales.
En esta ocasión queremos resaltar el riesgo diario al que se nos enfrentamos los colectivos que integramos los equipos de enfermería, los TCE y los enfermeros, en la atención que dispensamos al paciente. Así, los TCE somos los profesionales que tenemos un contacto más directo y durante más tiempo con los pacientes debido a los cuidados que les debemos realizar, por ello desde SAE exigimos, además de mayor seguridad y protección ocupacional, que se reconozca a los colectivos que integran estos equipos de enfermería como profesiones de riesgo debido a que este contacto tan directo con los pacientes, incrementa su exposición al virus.
“Los profesionales que integramos los equipos de enfermería estamos continuamente expuestos a patógenos, largas horas de trabajo, turnos rotatorios, angustia psicológica, fatiga, agotamiento y estrés, que aumentan el riesgo de infección, por ello desde SAE exigimos que se considere la enfermería como profesión de riesgo", explica Daniel Torres, secretario de acción social.
19/05/20 - Álava - Reivindicaciones
Hace apenas una semana, el 12 de Mayo, celebramos l@s TCE como integrantes del Equipo de Enfermería nuestro día internacional. Lo celebramos pese a que muchas y muchos se empeñan una y otra vez en mantenernos invisibilizados con respecto a la otra categoría que compone la Enfermería.
Todo esto nos molesta, nos enfada y nos indigna, pero nos molesta, nos enfada y nos indigna aún más, cuando lo hacen las personas que supuestamente nos representan en las distintas Direcciones, nuestros mandos intermedios, y sobre todo nuestra Dirección, la Dirección de Enfermería.
Es por ello que no damos crédito a la respuesta publicada por la Directora de Enfermería de la OSI ARABA, “Nerea Gutiérrez”, cuando con fecha 15 de Mayo en la Intranet de la OSI, da contestación a una llamada de agradecimiento realizada por una ciudadana, en la que agradece el trabajo realizado por los profesionales y textualmente y en reiteradas ocasiones lo hace dirigiéndose “a los profesionales sanitarios”
En esta respuesta, nuestra Directora, le muestra su agradecimiento emocionada a la persona que envía el mensaje y hoy en día donde tan incesantemente se nos recalca la necesidad de un lenguaje inclusivo en todos los ámbitos y donde penaliza la exclusión de cualquier persona o colectivo dentro de una generalidad, nuestra Directora, la Directora de Enfermería, la Directora de las Enfermeras Graduadas, pero también de l@s Técnicos en Cuidados de Enfermería, la misma Dirección que gusta de hablar continuamente de la importancia de la Enfermería y de términos como “COMUNICACIÓN”, “INTERDISCIPLINAR”, “FEED BACK” y un largo etc, integrador, termina su misiva con una utilización sorprendente del lenguaje más excluyente.
“Gracias a ti, y a tod@s l@s que como tú reconocen la relevancia de todos los profesionales sanitarios y en este Día de las enfermeras, de las enfermeras en especial”
Nerea Gutiérrez/Directora de Enfermería
Es en momentos como estos, en los que después de muchos años de lucha l@s TCE seguimos reivindicando más que nunca nuestro indispensable e indiscutible papel en los Equipos de Enfermería y pese a desmotivadoras respuestas como la de la Directora de Enfermería de la OSI ARABA, no dejaremos de luchar por lo que es justo, por conseguir que nuestra profesión sea respetada y valorada como se merece. Para ello, SAE persistirá en la lucha diaria e incansable hasta conseguir estos objetivos. Por este motivo y ante semejante desprecio al colectivo, los TCE pedimos la dimisión de una Directora que no nos representa.
Más información