ORDEN SAN/   /2020, de 3 de noviembre, por la que se establecen medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria en el ámbito del Sistema de Salud de Aragón, en el marco de lo establecido en el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2. 
Orden

Con fecha 2 de noviembre de 2020 se publica la Resolución del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional fijo y temporal del  Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, por la que se aprueba la Relación Provisional de:
1.    Las solicitudes que habiendo sido presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2019, no reúne los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en nivel/grado solicitado. 
2.    Las solicitudes que  no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
3.    Las solicitudes estimadas tras superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
Apertura trámite de audiencia plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución. 
La presentación de las reclamaciones y renuncias deberán hacerse mediante escrito dirigido al Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, utilizando el modelo existente en la página web del SCS, dentro del apartado “Carrera Profesional”, “Formularios y solicitudes”. 
Resolución
 

Con fecha 18 de junio de 2019 se corrige el listado definitivo, incluyendo relación de las solicitudes desestimadas de personal sanitario de formación profesional por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado, con indicación de la causa de desestimación, contenido en la Resolución de 10 de abril de 2019, publicada en el Boletín Oficial de Canarias nº 75, de 17 de abril de 2019, a los interesados que se indican en la Resolución.
Causa: A 31 de Julio de 2018 no ostenta la condición de personal fijo en la categoría correspondiente a la profesión en la que se pretenda desarrollar la carrera profesional. Decreto 421/2007, art.11 a).
Resolución
 

Con fecha 17 de abril de 2019 se publica la Resolución, de 10 de abril de 2019, delServicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, por la que se aprueba, a propuesta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional, la relación definitiva de las solicitudes desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado, con indicación de la causa de desestimación. A 31 de Julio de 2018 no ostenta la condición de personal fijo en la categoría correspondiente a la profesión en la que se pretenda desarrollar la carrera profesional. Decreto 421/2007, art.11 a).
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución
 

Con fecha 22 de marzo de 2019 se publica en el Boletín Oficial de Canarias la Resolución de 19 de marzo de 2019, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no reúnen los requisitos y condicones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correpondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el BOC, en el que los intersados podrán:
- Reclamar contra el grado en el que se les propone encuadrar.
- Reclamar por la posible excluisión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación.
- Renunciar a su encuadramiento en la carrera profesional.
La presentación de las reclamaciones y renuncias deberá hacerse mediante escrito dirigido al Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional del Hospital Univesitario Nuestra Señora de Candelaria, para lo que podrá utilizarse el modelo existente en la página web del Servicio Canario de Salud, dentro del apartado "Carrera Profesional", "formularios y solicitudes".
Resolución

RESOLUCIÓN DE 29 DE OCTUBRE DE 2020, DEL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA –LA MANCHA, POR LA QUE SE ACUERDA LA APERTURA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL INSCRITO EN LA BOLSA DE TRABAJO DE LAS CATEGORIAS PROFESIONALES DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS Y CENTROS ASISTENCIALES DEPENDIENTES DEL SESCAM.
 
•         Se acuerda la apertura de un plazo de un mes, del 1 al 30 de noviembre de 2020, para la presentación de solicitudes de actualización de méritos para el personal estatutario temporal ya inscrito en la bolsa de trabajo en las categorías profesionales y puestos de trabajo de las instituciones sanitarias y centros asistenciales dependientes del Sescam
 
•         Los solicitantes podrán consignar en la solicitud de actualización todos los méritos académicos y profesionales que posean a fecha 31 de octubre de 2020, excepto los que ya figuren en la aplicación informática SELECTA, siempre que los mismos sean valorables conforme al baremo de méritos previsto en el apartado 11 del Pacto de Selección de Personal Temporal.
 
•         Las solicitudes podrán presentarse en el registro telemático del Sescam, a través de la aplicación informática SELECTA, a la que accederán desde la página web del Sescam, http://sescam.castillalamancha.es.
 
También se podrá optar por presentar la solicitud de actualización de méritos presencialmente, según el modelo que figura en el Anexo III A, B y C de la convocatoria de 1 de octubre de 2014 de la bolsa de trabajo.
Resolución

RESOLUCIÓN 81/2020, de la Directora Gernte del Hopital Gorliz, por la uqe se aprueba el listado definitivo de admitidos/as por orden de puntuación y excluidos/as.
Recurso de alzada: hasta el 30 de noviembre, inclusive.
Resolución

RESOLUCIÓN 57/2020, de la Directora Gerente del Hospital Gorliz, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as por orden de puntuación y excluidos/as para la provisión de puestos funcionales en el Hospital Gorliz mediante PIT, CCSS y PIT entre organizaciones de servicios.

PLAZO DE RECLAMACÍON: del 6 al 17 de Julio de 2020.
Resolución

            La única finalidad de estos comentarios es la de cosificar a la mujer, en este caso concreto a las enfermeras y a las distintas profesionales encuadradas dentro del área de enfermería como también son las Técnicos en Cuidados de Enfermería.

            Estos comentarios jocosos son inadmisibles y resultan más denostables debido al alcance social de la persona que los ha pronunciado pero, además, la situación de pandemia requiere no solo de la unión y apoyo de todos los trabajadores también del respeto a todos y cada uno de los profesionales sanitarios por parte de los responsables en todas las instancias.

            Por todo ello, SAE ha solicitado ante este organismo que se proceda a la apertura de las diligencias informativas correspondientes y llegado el caso se adopten las medidas sancionadoras que procedan.

            No obstante, dado que no existe ni siquiera el reconocimiento de las ofensas y una petición pública de disculpas, a Fernando Simón, no le queda otra salida digna que no sea su dimisión o su cese inmediato por parte del Ministerio.

            El Coordinador de Emergencias de Alertas Sanitarias no debería permanecer por más tiempo en este puesto dado por el cúmulo de manifestaciones desafortunadas que en todos estos meses ha realizado y, sobre todo, por la manifiesta falta de respeto hacia los profesionales.

            Desde que en sus primeras declaraciones afirmó que España no va a tener, como mucho más allá de algún caso diagnosticado, el Coordinador de Emergencias de Alertas Sanitarias, Fernando Simón acumula ya todo tipo de afirmaciones desafortunadas que a once meses de esas primeras afirmaciones son inadmisibles.

            Recordamos que tampoco es la primera vez que Fernando Simón ofende a los profesionales sanitarios. Ya el pasado 6 de marzo SAE se vio obligado a pedir una rectificación pública de sus palabras por unas declaraciones en las que subestimó el importantísimo trabajo que realizan los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Sin embargo, su última ocurrencia en relación con los profesionales de la enfermería no se solventa con una rectificación.

            SAE ha condenado, siempre, las afirmaciones machistas, sexistas y que presentan un panorama del colectivo de enfermería con otra acepción que no sea de la excelentes profesionales que nos  merecemos el máximo respeto y consideración.

            Es sencillamente inadmisible y no hay excusa que justifique estos comentarios: ni el cansancio acumulado, que los profesionales también tenemos y no por eso perdemos la educación y el debido respeto, ni un extraño sentido del humor, que no es tal sino una falta absoluta de respeto.