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Noticias Destacadas


  • Fecha07/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (2026)

    PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

    LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACIÓN DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (DEL 7 AL 20 DE MAYO)

    ENLACE

     

  • Fecha07/05/26 - Málaga - Nota de prensa

    LAS URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA DESBORDADAS: PACIENTES GRAVES RETENIDOS Y UNA PLANTILLA SIN REFUERZOS

    LAS URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA DESBORDADAS: PACIENTES GRAVES RETENIDOS Y UNA PLANTILLA SIN REFUERZOS

    La Junta de Personal del Hospital Clínico denuncia la situación que vive la sanidad en el centro hospitalario de Málaga: Urgencias colapsadas, falta de camas y ausencia de contratación.

    La sanidad pública malagueña atraviesa una situación límite que vuelve a evidenciarse en el servicio de Urgencias, donde 26 pacientes permanecen pendientes de ingreso por falta de camas, en camillas X y en condiciones que distan mucho de una atención sanitaria digna y segura.
        Entre los que se encuentran pacientes con dolor torácico, crisis comiciales pendientes de estudio, tromboembolismo pulmonar bilateral y otras patologías de gravedad que requieren ingreso hospitalario, monitorización y tratamiento adecuado en planta, no largas horas -o incluso días, más de 45 horas en espacios saturados-.
        A esta situación se suma la escasez de profesionales, una carencia que agrava aún más el colapso asistencial. Se necesitan profesionales para cubrir las necesidades del sistema, pero la realidad es que no existe margen de contratación por falta de contratos disponibles, reflejo de una gestión incapaz de anticiparse y responder a una emergencia asistencial sostenida en el tiempo.
        Ante la impotencia y la falta de soluciones, los trabajadores hacen un llamamiento desesperado a la máxima autoridad sanitaria en Andalucía con una recogida de firmas y petición de audiencia, el actual Consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz Cabello.
        Esta no es una imagen puntual, es la fotografía diaria de una sanidad tensionada, infradotada y sometida a una gestión ineficaz, donde pacientes y profesionales pagan las consecuencias de la falta de planificación, recursos y liderazgo.
        Por ello, nuevamente, esta Junta de Personal vuelve a exigir a las autoridades sanitarias el cese inmediato del director gerente Jesús Fernández Galán, como máximo responsable de una situación que lejos de mejorar, continúa deteriorándose, sin soluciones reales ni medidas contundentes.
         Málaga merece una sanidad pública fuerte, digna y bien gestionada. Los pacientes merecen atención segura. Los profesionales merecen recursos y condiciones para poder cuidar y la ciudadanía merece respuestas y responsabilidades.

  • Fecha07/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE Y TECNOS REIVINDICAN LA CORRECTA CLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS EN EL ESTATUTO MARCO

    SAE Y TECNOS REIVINDICAN LA CORRECTA CLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS EN EL ESTATUTO MARCO

    Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y del Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han mantenido sendas reuniones con Elvira Velasco y Marifé Fullaondo, responsables de sanidad del Partido Popular y de EH Bildu, respectivamente.

     

    SAE continúa de esta manera sus reuniones con todos los implicados en la aprobación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, acordado entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de negociación el pasado mes de enero y que está aún pendiente de ser remitido al Consejo de Ministros.

    “Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional llevamos años esperando y luchando por una clasificación adecuada que, por supuesto, debe ir acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley, evitando así que quede estancada y pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE. 

    Nuestros interlocutores han manifestado en estas reuniones su apoyo a que los Técnicos estén debidamente clasificados tal y como siempre han reconocido a los representantes de estos profesionales. Para SAE y para TECNOS lo fundamental es que los grupos parlamentarios tengan altura de miras políticas de forma que se recoja la correcta clasificación en la Ley del Estatuto Marco.

     

  • Fecha07/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE TRABAJO AE/TCE C2-03-03

    CONVOCATORIA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO/A INTERINO/A O NOMBRAMIENTO POR MEJORA DE EMPLEO

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
    10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN 8 AL 21 DE MAYO DE 2026
    https://dogv.gva.es/datos/2026/05/07/pdf/2026_12526_es.pdf

    Acceso a la aplicación GVBOLSAS

    CON CERTIFICADO DIGITAL O CL@VE PERMANENTE PUBLICACIÓN Y REQUISITOS:

    https://dogv.gva.es/datos/2026/05/07/pdf/2026_12526_es.pdf

    CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

Últimas Noticias





Fecha30/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SAS. SOLICITUD DE VACACIONES VERANO 2020

Preferentemente de junio a octubre de 2020.
Plazo de solicitudes: hasta el 8 de mayo

Más información

Fecha30/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SAS. CALENDARIO CONTRATACIONES VERANO 2020

Fecha30/04/20 - Las Palmas - Acuerdos, pactos y convenios

PARKING GRATUITO PERSONAL  COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL

ACUERDO DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD Y LA EMPRESA ACVIL APARCAMIENTOS, S.L.U, EN CONCEPTO DE APARCAMIENTO GRATUITO, TENDRÁ UNA  VIGENCIA DE UN MES Y POSIBLES PRÓRROGAS.

Plazo para solicitarlo:

•    Acreditar ser personal del CHUIMI con anterioridad 
al 8 de mayo.
•    Tendrá una vigencia de un mes y posibles prórrogas

Requisitos para solicitarlo:

•    Fotocopia del DNI
•    Fotocopia de la Tarjeta Personal del SCS (CHUIMI)
•    Certificados emitidos desde la Dirección del CHUIMI para los controles de desplazamiento.

Para los no abonados:

Presentar los documentos señalados anteriormente y el impreso de alta que se facilita como archivo adjunto.

El horario para realizar las gestiones:

De lunes a viernes de 07.00 a 14.00 h. (excepto festivos)
Más información

Fecha30/04/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

AYUDAS ACCIÓN SOCIAL EJERCICIO 2019 LISTADOS DEFINITIVOS

Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos de Ayudas de Acción Social 2019 actualizados al 29 de abril de 2020.

Los listados definitivos contienen la relación de solicitudes admitidas y excluidas con carácter general, por tanto, para más detalle deberá acceder a la consulta individualizada. Los listados están con los nombres antiguos de los Departamentos y Organismos Autónomos. Los Centros Gestores de las Solicitudes son las Unidades de Personal y Nóminas de su Centro de Trabajo

Consulta Individualizada de su Solicitud: https://www.gobiernodecanarias.org/sso/login?service=https%3A%2F%2Fwww.gobiernodecanarias.net%2Ffuncionpublica%2Fayasoc%2Flogon.do
Acceso a la Consulta de los Listados Definitivos por el Portal de Personal: https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/login.jsp
 

Fecha30/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS MESA SECTORIAL 

- RESOLUCIÓN DE LA DGRRHH DE 29 DE ABRIL POR LA QUE SE ESTABLECE QUE EL PERSONAL RECOGIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PACTO DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS, PODRÁ SOLICITAR HASTA EL 15 DE MAYO DE 2020 INCLUSIVE

- RESOLUCIÓN DE LA DGRRH DE 29 DE ABRIL POR LA QUE SE DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN DE 12 DE MARZO, EN RELACIÓN A PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO O FAMILIAR DURANTE LA SITUACIÓN DE PANDEMIA. 

EN CONSECUENCIA, LOS PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS QUE SOLICITEN LOS PROFESIONALES A PARTIR DE HOY, SE CONCEDERÁN O DENEGARÁN POR LOS CENTROSM, ATENDIENDO A LA NORMATIVA QUE RESULTE DE APLICACIÓN AL PROFESIONAL, EN FUNCIÓN DE SU VINCULACIÓN (ESTATUTARIO, LABORAL O FUNCIONARIO).
 

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