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⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha17/03/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O Concurso-oposición 2024. TER

    SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario

    -Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026

    TER

    TEAP

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER

    Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    - Publicado el nombramiento
    - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    TEL
    Concurso-oposición 2023
    - Publicado el segundo nombramiento.
    - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
     

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT

    AVISO
    - Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
    - Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025

    https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    AVISO
    - Publicado el resultado de la elección de plazas.
    - Publicada la propuesta de nombramiento.
    - Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 

    Más información

     

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - OPE

    AVISO URGENTE: EXÁMENES OPE CANTABRIA (SCS)

    Procesos Ordinarios 2020, 2021 y 2022 Acumulados

    Se ha anunciado en la página del SCS la fecha oficial para la celebración del ejercicio único eliminatorio (fase oposición) de las siguientes categorías de personal estatutario: SÁBADO, 16 DE MAYO DE 2026

    • Celador/a (SAL/44/2023)
    • Técnico/a de Farmacia (SAL/57/2023)
    • Grupo Técnico de la Función Administrativa (SAL/54/2023)
    • FEA de: Dermatología (SAL/46/2023), Medicina Preventiva (SAL/48/2023), Reumatología (SAL/52/2023), Neumología (SAL/56/2023), Neurología (SAL/49/2023), Psicología Clínica (SAL/50/2023) y Análisis Clínicos (SAL/45/2023)

    SÁBADO, 30 DE MAYO DE 2026

    • TCE (Técnico/a en Cuidados de Enfermería) (SAL/55/2023)
    • Grupo Gestión de la Función Administrativa (SAL/53/2023)
    • Titulado/a Superior – Investigación (Biólogo/a) (SAL/58/2023)
    • FEA de: Farmacia Hospitalaria (SAL/47/2023)

    IMPORTANTE: Las resoluciones oficiales con el lugar y la hora exacta de los exámenes se publicarán próximamente en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). ¡Mucho ánimo con el último empujón de estudio!

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    IB-SALUT CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA DE TELEOPERADOR/A 061

     

    Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:

    ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061

    MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE HOSPITALES PRIVADOS DE BALEARES

    En la reunión mantenida el 12 de marzo, entre los sindicatos de la mesa de negociación y la patronal de clínicas privadas (UBES), esta nos hizo llegar su propuesta de palabra, sin documentación.

    Según sus líneas maestras revelan las siguientes intenciones:

    Introducir la jubilación forzosa con una cláusula en convenio, aunque te falten años de cotización no podrás seguir trabajando.

    Art. 24 del convenio vigente, que regula las bajas (Incapacidad Temporal, IT), pretenden
    o Excluir los accidentes que se producen entre el trabajo y nuestro domicilio (in itinere)
    o Pago del complemento de la baja pasaría a 6 meses en lugar de los 12 meses actuales.

    La subida salarial estaría ligada al Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC), limitando porcentajes de posibles subidas.

    DESDE USAE MANIFESTAMOS NUESTRO TOTAL DESACUERDO CON ESTA PROPUESTA INICIAL.
    SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES, CON EL FIRME OBJETIVO DE MANTENER CADA DERECHO ALCANZADO TRAS AÑOS DE INTENSA NEGOCIACIÓN CON LA PATRONAL.

    Más información en tu sección sindical

Últimas Noticias





Fecha25/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS DE TRANSPORTES Y ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS. TODAS LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Fecha25/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Alojamientos turísticos declarados servicio esencial

Fecha25/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

OSAKIDETZA. NOTA INFORMATIVA 

Osakidetza- Servicio Vasco de Salud y el Departamento de Salud del Gobierno Vasco han habilitado un sistema de alojamiento para aquellas y aquellos profesionales sanitarios que, por los motivos que se recogen a continuación, quisieran hacer uso del mismo.

El alojamiento se ha previsto inicialmente para dos situaciones:

• Profesionales que no desean retornar a su domicilio para evitar las posibilidades de contagio de sus familiares debido a la situación particular de estos (fragilidad, vulnerabilidad, personas enclavadas en grupos de riesgo, etc.) Esta situación está pensada para estancias duraderas, producto de la actual situación de emergencia sanitaria.  No cabe la posibilidad de uso esporádico.

• Profesionales que, debido a restricciones de movilidad, no disponibilidad de carnet de conducir u otras causas, tengan dificultades para el desplazamiento del domicilio al lugar de trabajo. Esta situación daría cobertura a la semana o turno laboral.
FORMULARIOA / FORMULARIO (ERANTSIA/ADJUNTO)

El formulario debe ser entregado para el jueves, DÍA 26,
 a las 8:30h. de la mañana.

(interesad@s acudir a su centro de trabajo para más información)
Formulario

Fecha25/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Resolución de 25 de marzo de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se dictan instrucciones en aplicación de la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

Las presentes instrucciones tienen por objeto el establecimiento de medidas extraordinarias en materia de prestación de servicios de los profesionales del Servicio Aragonés de Salud, como consecuencia de la evolución de la crisis sanitaria originada por el coronavirus COVID-19. 
•    Régimen de permisos, vacaciones y licencias.
•    Medidas en materia de jornada de trabajo,  régimen de turnos y descansos. 
•    Movilidad del personal
•    Movilidad funcional.
•    Medidas en materia de contratación de personal.
•    Reincorporación de liberados sindicales
•    Reincorporación de profesionales sanitarios en situación de jubilación.
•    Otras medidas…
Serán aplicables a todo el personal adscrito a los centros sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de Salud.
Las medidas a que se refiere la presente resolución tienen carácter transitorio y resultarán de aplicación en función de las necesidades organizativas y asistenciales como consecuencia de la evolución de la crisis sanitaria.

Resolución 
 

Fecha24/03/20 - Autonómica - Nota de prensa

LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA DEL IASS RECLAMAN EQUIPOS DE PROTECCIÓN

Evitar contagios entre los residentes y los profesionales de estos centros asistenciales es fundamental para no saturar los centros

Zaragoza, 24 de marzo de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de que los Equipos de Protección Individual (EPIs) lleguen a todos los profesionales. También a los Técnicos en Cuidados de Enfermería que prestan sus servicios en los centros del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS).

            No es posible garantizar la seguridad de los profesionales si estos no cuentan con EPIs ni mascarillas y se exponen tanto al contagio individual como a la propagación del virus en estos centros. Algunas de las medidas que en otros espacios es fácil mantener, como la distancia mínima de separación, en estos centros es imposible respetar dado que en estos centros se presta atención a personas mayores, personas con discapacidad,  dependientes, etc...por lo que incluso para los residentes sin coronavirus es imposible prestar la asistencia sanitaria a dos metros y la única protección posible son los EPIs.

            El virus no hace ningún tipo de distinciones. El Ministerio de Sanidad y las autoridades tampoco debe hacerlas y es prioritario proteger a estos profesionales que no prestan sus cuidados en los hospitales, eje de la atención, pero que también están cuidando y atendiendo a muchos españoles. Por otro lado, y tal como insiste el Gobierno, es una prioridad proteger a los más sensibles: las personas mayores y los pacientes con patologías previas ya que son los más vulnerables frente al coronavirus. En definitiva, necesitan de una atención y unos cuidados continuos por parte de unos profesionales que se están enfrentando a esta situación en unas condiciones muy precarias.

            Contener el virus en estas residencias es indudablemente una forma de frenarlo y de no saturar los hospitales aragoneses

            Por otro lado, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha remitido una carta al Ministro de Sanidad exigiendo que se haga la prueba del Covid-19 a todos los profesionales sanitarios. El número de profesionales afectados está aumentando y es fundamental conocer la situación real de los profesionales.

Los trabajadores sanitarios están expuestos al contagio exterior y pueden sentirse asintomáticos durante días y estar contagiando a los usuarios al no estar protegidos adecuadamente, por ello es urgente que se dote a todo el personal sanitario y de servicios sociales de mascarillas quirúrgicas y suficientes guantes. No puede entenderse esta desprotección irresponsable cuando en el momento actual lo fundamental es cuidar a los que cuidan. La falta de pruebas y la alarmante escasez de EPIS puede desembocar en una falta de profesionales que agravaría de manera significativa la saturación que ya existe en los hospitales.

 

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