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09/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS SERMAS
CONCURSO DE TRASLADOS SERMAS
PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA DE:
TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Enlace: https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-cuidados-auxiliares-enfermeria-8SE DISPONDRÁ DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN, PARA APORTAR AL PROCESO DE CONCURSO DE TRASLADOS LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE SERVICIOS PRESTADOS, (LOS SERVICIO PRESTADOS DEL SERMAS SON DE OFICIO) EXCLUSIVAMENTE POR VÍA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN RMER.
➕INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
23/12/25 RESOLUCIONES DE 18 DE DICIEMBRE DE 2025, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:
-TÉCNICO S. DE ANATOMÍA PATOLÓGICA ENLACE
-TÉCNICO S. ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL ENLACE
-TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO ENLACE
-TÉCNICO SUPERIOR EN RADIOTERAPIA Y DOSIMETRÍA ENLACE
-TÉCNICO S. EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEDICINA NUCLEAR ENLACE
Más información
LAS PERSONAS EXCLUIDAS EXPRESAMENTE, ASÍ COMO QUIENES NO FIGUREN EN LA RELACIÓN DE ADMITIDOS NI EN LA DE EXCLUIDOS, DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA 12 DE ENERO DEL 2026, A FIN DE SUBSANAR EL DEFECTO QUE HAYA MOTIVADO SU EXCLUSIÓN O NO INCLUSIÓN. -
09/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS TCE/AE
CONCURSO DE TRASLADOS ADJUDICACIÓN DEFINITIVA Y FECHA TOMA DE POSESIÓN TCE/AE (E083)
Resolución de 1 de abril de 2026, de la Dirección de recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se resuelve la adjudicación definitiva del concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitario no facultativo, correspondientes a la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería o/y categoría equivalente en el SERIS (E083) y se determina el día de la toma de posesión de las personas adjudicatarias de plaza.
El personal del Servicio Riojano de Salud que se encuentre en servicio activo y que haya sido adjudicatario de plaza en este concurso de traslados deberá tomar posesión de la misma el 22 de octubre de 2026.
Las personas adjudicatarias de plaza que con la adjudicación reingresen al servicio activo dispondrán de un mes a contar desde el 22 de octubre de 2026, inclusive, para tomar posesión en la plaza adjudicada.
Las personas adjudicatarias de destino que no procedan del Servicio Riojano de Salud deberán cesar en alguno de los tres días hábiles siguientes al 21 de octubre de 2026 y dispondrán de un mes a contar desde el día del cese para tomar posesión en la plaza adjudicada.
Las personas adjudicatarias que con la adjudicación reingresen al servicio activo o que no procedan al Servicio Riojano de Salud deberán comunicar al Servicio de Gestión de Personal la fecha de la toma de posesión en los primeros diez días hábiles del plazo posesorio. Superado ese plazo sin comunicación por parte de la adjudicataria se entenderá que toma posesión el último día del plazo posesorio.
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=39791521-1-PDF-576434
Resolución de 9 de marzo de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se resuelve la adjudicación provisional del concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitario no facultativo, correspondientes a la categoría de referencia Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería y/o categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud (E083).
Se especifica en el Anexo II de esta Resolución la puntuación obtenida por cada persona adjudicataria, el tipo de plaza adjudicada provisionalmente (consta una C si se trata de una plaza convocada en el concurso o una R si se trata de una plaza obtenida a resultas) y demás datos relevantes de identificación de cada plaza.
Las personas interesadas disponen de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el «BOR», para formular reclamaciones contra esta resolución, que se entenderán rechazadas de no aparecer admitidas en la resolución definitiva del mismo, que se aprobará por la autoridad convocante y se publicará en el «BOR» y en las sedes web (www.larioja.org/empleados/es/provision-puestos-trabajo) y (www.riojasalud.es/profesionales/rrhh). No se realizará comunicación individualizada de cada reclamación. https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=39373765-1-PDF-575857
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09/04/26 - Autonómica - OPE
OSAKIDETZA OPE 2023-2024-2025 RESUMEN INFORMACIÓN
TCAE: enlace a Bases Específicas de TCAE
T. LABORATORIO: enlace a Bases Específicas de T. DE LABORATORIO
CELADOR: enlace a Bases Específicas de Celador Plazo de Inscripción: Desde el 23 de marzo hasta el 22 de abril a las 14:00 h.Plazas que se ofertan:
- TCAE
Convocatoria de turno de promoción interna: 7 destinos (Acceso general 6 / Personas con discapacidad 1)
Convocatoria de turno libre: 920 destinos (Acceso general 856 / Personas con discapacidad 64)
- T. LABORATORIO
Convocatoria de turno de promoción interna: 11 destinos (Acceso general 10 / Personas con discapacidad 1)
Convocatoria de turno libre: 59 destinos (Acceso general 55 / Personas con discapacidad 4)
Como norma general las personas que se presenten, deben reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de solicitudes, es decir 22 de abril a las 14:00 h.Requisitos:
Estar en posesión de la Titulación exigida para cada categoría.
Cumplir los requisitos del puesto al que se opte establecidos por la normativa vigente.
Haber hecho el pago de los derechos de inscripción que es de 15€ para TCAE Y T. de Laboratorio y 10€ para Celadores.
La documentación, junto con los méritos valorables se aportará una vez se publiquen las listas de personas admitidas y excluidas.
Baremo De Méritos TCAE Y T. Laboratorio
Experiencia profesional 60 puntos máximo.
Formación, docencia e investigación, 20 puntos máximo.
Euskera. PL2 18 Puntos y PL1 9 puntos.
La batería de preguntas y sus respuestas razonadas están en la WEB de FAE, gratuitas para todos/as los/as afiliados/as
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09/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS CONCURSO DE MÉRITOS
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO
Publicada hoy 9 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de T.E. en Radioterapia y T.Radioterapia , grupo C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
CATEGORÍA T.E. EN MEDICINA NUCLEAR
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/9588efd1-13af-11f1-99c3-fd266253ceab/CMPN%20Resoluci%C3%B3n%20%20T.E%20Medicina%20Nuclear.pdf
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-068-1108.pdfCATEGORÍA T.E. EN RADIOTERAPIA
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-068-1109.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias
Últimas Noticias
06/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Coronavirus (COVID-19): Página web de Salud Pública de Aragón
06/04/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE PIDE AL MINISTERIO DE SANIDAD UN RECONOCIMIENTO EXPRESO A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido sendas cartas al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y a las Consejería de Sanidad y Bienestar Social de cada Comunidad Autónoma, para que desde las Administraciones Públicas se establezca un reconocimiento expreso al trabajo desempeñado por los profesionales sanitarios en hospitales y servicios sociales ante esta crisis sanitaria.
Este agradecimiento puede otorgarse a nivel individual dictando Resoluciones por las Direcciones Generales en diversas materias, como computar las plazas que han sido ocupadas por profesionales inscritos en las bolsas de trabajo como de difícil cobertura, al existir dificultades de provisión de determinadas plazas, debiéndose valorarse los méritos de tiempo trabajado a razón del doble de puntos de lo establecido por mes trabajado. Esta valoración se debería aplicar a todos aquellos profesionales que, durante el periodo del Estado de Alarma, han prestado sus servicios con coberturas temporales y con nombramientos suscritos por su inscripción en las bolsas de trabajo, aunque estos nombramientos fueran anteriores a la declaración del Estado de Alarma.
En este sentido, creemos urgente fomentar la estabilidad en el empleo durante esta crisis, por lo que exigimos que se dejen de realizar nombramientos por acumulación de tareas, que duran un mes, y se empiecen a realizar contratos de seis meses, que incentiven la incorporación laboral y permita organizar las plantillas de manera que todo el personal pueda descansar.
Asimismo, se debe reconocer el trabajo del personal fijo, interino y eventual, recompensándoles económicamente con una cantidad correspondiente al 50% del salario base de cada profesional y otorgándoles seis días de libre disposición por mes trabajado durante esta crisis sanitaria.
“Creemos que el Gobierno se tiene que sumar al reconocimiento colectivo que la población está haciendo a los profesionales sanitarios y recompensarles por el esfuerzo, la implicación y la disponibilidad absoluta con que están enfrentando esta emergencia sanitaria, teniendo en cuenta que lo están haciendo sin las medidas de protección adecuadas, poniendo en riesgo su salud con el único objetivo de garantizar la de todos los ciudadanos”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
06/04/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL LISTA EMPLEO COBERTURA TEMPORAL TÉCNICO/A AUXILIAR FARMACIA RELACIÓN DEFINITIVA CORREGIDA ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se ha publicado la Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, por la que se ordena la publicación de relación definitiva corregida de los aspirantes admitidos y excluidos por orden alfabético y de puntuación en el procedimiento para la formación de lista de empleo de nueva creación pra la cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de la categoría de Téc. Farmacia, convocado por Resolución de 25 de junio de 2019 (BOC núm. 131, de 10.07.2019)
Relación Definitiva corregida de aspirantes admitidos y excluidos, a integrar la lista de empleo de nueva creación para nombramientos como personal estatutario temporal, en el ámbito de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil en la categoría de Técnico/a Auxiliar de Farmacia, establecidos en la convocatoria que incorpora las modificaciones que recoge la presente resolución.
Resolución
06/04/20 - Málaga - Nota de prensa
LA JUNTA DE PERSONAL DEL HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA ENTREGA 240 BATAS PROTECTORAS PARA LOS PROFESIONALES DEL CENTRO
La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de la Victoria que integran los sindicatos CC.OO, CSIF, FTPS (SAE-FATE), SATSE, SMA y UGT han hecho entrega de la primera remesa de 240 batas de polipropileno para todas las categorías profesionales del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga.
Cada uno de los sindicatos ha comprado material necesario para la elaboración de las batas que fueron confeccionadas por voluntarios de la empresa Material Sanitario Solidario y que se entregarán a todos los profesionales del centro, sin distinción de categorías. Es protección para los profesionales y no se va a hacer ninguna distinción al respecto.
Asimismo, y en sucesivas semanas se irán entregado nuevas remeses a medida que se vaya terminado la confección de las prendas. Son muchas las unidades que se necesitan para tener la debida protección, que es responsabilidad de las autoridades sanitarias pero mientras ellos se enredan en trámites burocráticos, ni los profesionales ni los pacientes pueden esperar a que lleguen las medidas de protección.
Posiblemente la próxima semana se repartan 180 batas más, en función de las posibilidades de fabricación de los voluntarios que también están trabajando para otros centros sanitarios. Desde la Junta de Personal reiteramos nuestro agradecimiento a los voluntarios de Material Sanitario solidario, ya que sin ellos no hubiese sido posible realizar esto.
06/04/20 - Autonómica - Reivindicaciones
BULOS Y DUDAS SOBRE RESOLUCIONES
S.A.E. SOLICITA ENCARECIDAMENTE A LOS AGENTES SOCIALES, QUE EN ESTOS TIEMPOS DE ZOZOBRA DEJEN DE DIFUNDIR BULOS O CREAR DUDAS SOBRE LAS DISTINTAS RESOLUCIONES QUE VAN SALIENDO DESDE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD O LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN.
• NINGÚN SINDICATO HA TENIDO QUE REIVINDICAR NADA NI PELEAR POR NADA.
• DESDE EL MINUTO UNO S.A.E. INFORMÓ QUE LOS DÍAS DE SEMANA SANTA SE IBAN A PAGAR COMO FESTIVOS.
• ÚNICAMENTE HABÍA QUE LEER BIEN LA RESOLUCIÓN O SIMPLEMENTE LLAMAR Y PREGUNTAR.
Informativo Acción Sindical
Campaña
