28/07/26 - Autonómica - OPE
Relación de aspirantes que han superado la fase de oposición.
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE
DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Determinar la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio de la fase de oposición en 52,67 puntos.
Promoción interna 39,61 puntos.
Periodo de aportación de méritos desde el 28 de julio hasta el 10 de agosto de 2026.
30/03/26 CUADERNILLO DE EXAMEN Y RESPUESTAS VÁLIDAS
Plazo de reclamación entre el 31 de marzo y el 6 de abril de 2026.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnicos-superiores-de-laboratorio-de-diagn%C3%B3stico-cl%C3%ADnico.-oposiciones.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
28/07/26 - Autonómica - OPE
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS
Publicada Resolución de 23/07/2026, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican destinos a las personas aprobadas en el proceso selectivo para la cobertura con carácter fijo por el sistema de promoción interna y sistema de acceso libre en la categoría profesional de Técnico en Cuidados de Enfermería, de puestos correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2026/5678]
https://empleopublico.castillalamancha.es y/o en la Sede Electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es)
+ Más información en tu sede sindical
28/07/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO RIOJANO DE SALUD TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO APERTURA DEL PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE LA TERCERA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL
Se convoca la formación de la tercera lista de empleo temporal y se abre el plazo de inscripción en la categoría de personal estatutario no facultativo E080 Técnico Especialista en Radiodiagnóstico del Servicio Riojano de Salud. A tal fin, las personas interesadas deberán presentar su solicitud de forma telemática a través del enlace publicado en la página de internet del Servicio Riojano de Salud, en el apartado de Gestión de Listas de Empleo Temporal correspondiente a la categoría, o a través de la siguiente dirección de internet: (https://ias1.larioja.org/listaespera/bolsaempleosrs/listas?lista=15010132026SERBS080)
Dicha solicitud podrá ser presentada a partir del día 29 de julio de 2026 a las 00:00 horas. La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
28/07/26 - Jaén - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado, por segunda vez, a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Jaén que declare el carácter irregular e injustificado del cambio que ha realizado la Dirección de Enfermería en el circuito de distribución de dietas en las unidades de hospitalización, pues supone una adjudicación de funciones a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) que no les corresponden. Así, SAE exige el cese inmediato de esta actividad impuesta por la vía de hecho.
El circuito de distribución se ha desarrollado siempre con una actuación coordinada entre el personal de cocina y los TCE; ahora, la nueva distribución obliga a los TCE a interrumpir de forma reiterada la atención directa a los pacientes para proceder al reparto de las comidas, coincidiendo con uno de los momentos de mayor carga asistencial de la jornada, lo que ocasiona retrasos tanto en la prestación de cuidados como en la administración de las dietas con el consiguiente perjuicio para la organización de las unidades y para la atención a los pacientes.
“El nuevo circuito de distribución de comidas en las unidades de hospitalización constituye una vía de hecho al carecer de acto administrativo previo que la ampare, por ello, atendiendo al artículo 30 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, desde SAE exigimos a la Dirección Gerencia que cese de inmediato dicha actividad, pues no vulnera la legislación, supone un incremento de funciones para los TCE que quedan fuera de su competencia y pone en riesgo la seguridad alimentaria de los pacientes. Por todo ello, si no se revierte esta medida, desde SAE adoptaremos las acciones legales oportunas”, explica Vanessa Cobo, delegada sindical de SAE en el complejo hospitalario.
03/08/20 - Asturias - Bolsas de Trabajo
Publicada en el BOPA de hoy Resolución de 27 de julio de 2020 de la Gerencia del SESPA por la que se convoca el proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos a los demandantes de empleo del SESPA.
- Plazo de presentación de documentación por registro: hasta el 9-10-20.
- Se baremarán méritos presentados en “ambepe” hasta el hasta el 30 de Septiembre de 2020.
- Los méritos de los apartados 3 y 4 de los Anexos se registrarán en la web: https://ambepe.sespa.es.
- En este proceso se baremarán en un único acto los méritos aportados desde el 1-10-19 (cuya actualización no se publicó) y los presentados hasta el 30-09-20. Recuerda que a partir de esta modificación solo se realizará una actualización anual, y no dos, y será en Abril.
- Para incidencias operativas con la aplicación, contactar con el CGSI en el tfno.: 985109300.
- Si se presenta problema con la contraseña, hay que dirigirse a la Gerencia de su Área preferente, donde proporcionan otra.
- Los servicios prestados al SESPA hasta el 30-09-20 se acreditarán por medio de certificación expedida de oficio por el SESPA sin necesidad de su presentación por el solicitante.
- Los servicios prestados a instituciones o centros ajenos al SESPA deberán ser acreditados por el órgano correspondiente.
- Al haber sido modificados varios apartados de los Anexos del Pacto de Contratación se procede a la rebaremación de los méritos pues se ha duplicado el valor asignado a una segunda titulación de FP, multiplicado por seis el valor de los servicios prestados, aumentado la puntuación relativa a la superación de procesos selectivos del SESPA y modificado la valoración de las publicaciones, ponencias, comunicaciones y pósters y de sus límites máximos anuales y absolutos.
Resolución
03/08/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Ejecución sentencia juzgado contencioso-administrativo.
En el BO de Cantabria de hoy, 3 de agosto, se han publicado Resoluciones por las que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria de 2019 de Desarrollo Profesional del personal fijo y personal interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria de 2016 efectuada mediante resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1.
Se publican también las fechas de efectos administrativos y de efectos económicos.
Sentencia
Personal fijo
Personal interino
31/07/20 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios
Principales novedades:
- La actualización de méritos pasará a realizarse una sola vez al año, en el mes de Abril, valorándose todos los méritos obtenidos hasta el 31 de Diciembre del año anterior, méritos que podrán ser registrados hasta el 31 de Enero.
- Se podrán aportar hasta dos titulaciones de F. Profesional, en el ámbito sanitario, de igual o superior nivel a la requerida para la categoría.
- En el apartado de servicios prestados se multiplica por seis el valor por cada día de servicios prestados.
- En el Apartado 4, de “Otros méritos”, los méritos relativos a publicaciones, ponencias, comunicaciones y posters, ven reducido su valor un 25%.
- Se modifica la puntuación relativa a la superación de la fase de oposición de los procesos selectivos del SESPA, pasando de 1 a 6 la puntuación máxima en este apartado. Se otorgará la puntuación correspondiente al 6% de la nota que hubiese obtenido en la fase de oposición.
Resolución
31/07/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Con fecha 31 de julio de 2020 se publica en el DOGV Nº 8871 el Decreto 82/2020, de 24 de julio del Consell de regulación del sistema de Desarrollo Profesional del personal estatutario gestionado por la Consellería competente en materia de sanidad.
Este Decreto reconoce el mismo derecho retributivo al personal fijo y al personal temporal. También se ponderan los serviicos prestados en otras categorias.
Entrará en vigor el 15 de septiembre de 2020.
Decreto
31/07/20 - Castellón - Movilidad interna
CONCURSO MOVILIDAD INTERNA PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO
FECHAS
- PUBLICACIÓN LISTADO PLAZAS CON FECHA 31/07/2020
- PETICIÓN PLAZAS OFERTADAS. Presentación de instancias en el registro del HGUCS de 9 a 14 horas desde el 03/08/2020 al 14/08/2020 (ambos inclusive).
- PUBLICACIÓN DEL LISTADO PROVISIONAL: 20/08/2020.
- PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES: hasta el 27/08/2020.
- PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO: 31/08/2020.
- INCORPORACIÓN PROGRESIVA A PARTIR DEL 1/10/2020.