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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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07/09/26 - Avila - OPE
EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA. LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE TCE
DIPUTACIÓN DE VALLADOLID TCE/AE
LISTADO DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL SEGUNDO EJERCICIO
Se publica la lista de las personas aspirantes que han superado el segundo ejercicio de la fase de oposición, por orden alfabético de acuerdo con lo establecido en el Anexo II de las bases que rigen la convocatoria, que cita textualmente:
“Se puntuará con un máximo de diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarlo.”
https://www.diputaciondevalladolid.es/convocatorias-y-oposiciones/-/journal_content/56/10181/6000426
Se resuelven las reclamaciones presentadas por las personas interesadas a la plantilla de respuestas del segundo ejercicio, realizado el día 6 de julio de 2026 y hacer pública la decisión adoptada por el Tribunal Calificador:
Se anulan las preguntas número 1, 11, 20 y 29 del cuestionario, tomando en consideración las preguntas de reserva R1, R2 Y R3
Se valora sobre 29 preguntas, en lugar de 30 preguntas.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso de Alzada ante la Excma. Diputación Provincial de Valladolid, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio.
Publicado hoy en el BOP listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos para la provisión propiedad de cuatro plazas de TCE de la Excma. Diputación Provincial de Ávila por el sistema de oposición en turno libre.
Contra la presente resolución, definitiva en vía administrativa cabe interponer:
Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Recurso contencioso administrativo directo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Más información -
07/09/26 - Autonómica - OPE
IB-SALUT: CONCURSO OPOSICIÓN
PUBLICADO LISTADO PARA REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA DE
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVOPOR NO PODER COMPROBAR DICHA DOCUMENTACIÓN APORTADA EN LA INSCRIPCIÓN.
Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se formula requerimiento para la aportación de documentación relativa a la participación de determinados aspirantes en el proceso de selección, por la modalidad de concurso-oposición, para cubrir plazas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría:
GRUP AUXILIAR ADMINISTRATU DE LA FUNCIÓ ADMINISTRATIVA
MODELO PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
PLAZO: DIEZ DÍAS HÁBILES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN (DEL 8 AL 21 DE SEPTIEMBRE DE 2026).
Más información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan -
04/09/26 - Ceuta - Nota de prensa
LAS NUEVAS MEDIDAS ANUNCIADAS POR JAVIER PADILLA RESPONDEN A LAS REIVINDICACIONES DE SAE
En la reunión mantenida ayer con el Secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, la Directora General de Ingesa, Isabel Muñoz, los responsables sanitarios de Ceuta y los representantes de los profesionales ceutíes presentes en Mesa Sectorial de Sanidad, entre los que se encuentra el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), se trasladaron las medidas que se van implementar para mejorar la situación en el Hospital Universitario de Ceuta; así, atendiendo a las reivindicaciones de los últimos días de SAE, los profesionales, sometidos a una situación de estrés durante el último mes, contarán con un equipo de apoyo terapéutico, que les permitirá gestionar las diferentes situaciones que puedan perjudicar su salud mental.
Asimismo, se llevará a cabo la contracción de traductores, una labor que estaban asumiendo algunos trabajadores del servicio de Urgencias y que, desde luego, como señalábamos desde SAE, deben desempeñar profesionales correctamente remunerados.
El Secretario de Estado ha manifestado, igualmente, un compromiso firme para continuar reforzando los efectivos y para realizar una valoración de las contrataciones de Promoción Interna Temporal, de manera que se puedan ampliar sin que la bolsa de trabajo se vea afectada, tal y como planteamos desde SAE. Esta demanda, se une aquellas que aún están pendientes de resolución, como la declaración de puestos de difícil cobertura para el personal del Hospital Universitario de Ceuta.
“Desde SAE agradecemos las medidas anunciadas que, confiamos, se materialicen con la mayor prontitud y, tal y como hemos exigido, esperamos que, en la próxima Mesa Sectorial, se aprueben las reivindicaciones que aún tenemos pendientes, pues es fundamental para aliviar
la carga de trabajo de los profesionales, ajustar las ratios a la realidad asistencial y, de esta manera, mejorar la calidad de los servicios sanitarios”, afirman Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla, responsables autonómicas de SAE Ceuta. -
04/09/26 - Córdoba - OPE
DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023 - 2025
Publicada Convocatoria del Concurso Oposición
4 plazas Tcos. Cuidados de Enfermería (1 plaza reservada a P ersonas con Discapacidad)
La presentación de la Instancia, pago de la tasa, documentación acreditativa y registro de la solicitud se realizará por vía telemática en la Sede Electrónica de la Diputación www.dipucordoba.es/tramites
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el Ejercicio
Presentación de Solicitudes Telemáticas: Del 7 de septiembre al 5 de octubre de 2.026
Últimas Noticias
14/09/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONCIENCIA SOBRE EL LINFOMA Y PIDE MÁS INVERSIÓN EN INVESTIGACIÓN
15 de septiembre, Día Mundial del Linfoma
Según las últimas estimaciones del Grupo Oncológico para el Tratamiento y Estudio de los Linfomas (GOTEL), durante 2020, 9.000 españoles habrán sido diagnosticados de linfoma, un tumor que ha incrementado en un 7% el número de nuevos casos diagnosticados en la última década, y todo indica que este porcentaje continuará creciendo en los próximos años.
Estas elevadas cifras se deben a la falta de conocimiento por parte de la población para detectar los síntomas de alarma y, por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos hemos querido sumar al Día Mundial del Linfoma con la distribución de un cartel informativo en todos los hospitales y centros de salud españoles en el que recordamos a la población los principales signos de este tumor, concienciándola sobre la urgencia de acudir al especialista ante cualquier sospecha.
Pero también queremos hacer hincapié en la necesidad de invertir en investigación y en profesionales bien cualificados para conseguir diagnósticos más exactos y tratamientos más específicos para cada paciente, lo que ayudaría a evitar las recaídas y mejoraría la cifra de mortalidad, que actualmente se sitúa en 7 fallecidos por 100.000 habitantes.
Entre los síntomas más comunes se encuentran la inflamación no dolorosa de los ganglios linfáticos, que pueden palparse en el cuello, hueco supraclavicular, axilas o ingle, entre otras localizaciones, fiebre de causa desconocida, sudoración profusa, pérdida de apetito y peso en pocos meses, tos, dolores en el pecho o problemas respiratorios, picores persistentes sin lesiones visibles, fatiga y cansancio, dolor abdominal, aumento del perímetro abdominal.
“Existen más de 60 clases de linfoma, dependiendo del tipo de células inmunes afectadas, y conocer cuanto antes cuál es el que se tiene es importante para conseguir un tratamiento adecuado y evitar recaídas. El diagnóstico en las primeras fases puede ser difícil ya que los síntomas no son específicos, pero pueden orientar al médico y permitir un diagnóstico temprano, lo que, sin duda, mejora el efecto de los tratamientos y el pronóstico de la enfermedad y, por lo tanto, la calidad de vida del paciente. Pero para ello, también es fundamental continuar invirtiendo en investigación, como la única herramienta que tenemos para conocer mejor los linfomas, su evolución, sus particularidades…ya que cuanto mejor los conozcamos, más capaces seremos de poder enfrentarnos a ellos y conseguir dominarlos de manera eficiente y eficaz”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
14/09/20 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios
ELECCIONES SINDICALES ERA: 17 DE SEPTIEMBRE 2020
Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA)
Ubicación de las mesas para las elecciones sindicales a celebrar el 17 de septiembre.
OVIEDO. MESA 3 Colegio de Especialistas y No Cualificados. Centro de Día del CPR “El Naranco”, Avda. de los Monumentos, Nº61, B, 33012
GIJÓN. MESA 4 Colegio de Especialistas y No Cualificados. Apartamentos para Mayores “Sierra del Sueve”, Calle Sierra del Sueve, Nº30, 33211
AVILÉS. MESA 5 Colegio de Especialistas y No Cualificados. Avilés. Centro de Día del CPR “El Nodo”, Calle del Balandro, Nº20, 33401
ARRIONDAS (PARRES) MESA 6 Colegio de Especialistas y No Cualificados. Arriondas. “Casa de Cultura Benito Pérez Galdós”, Calle Leopoldo Alas Clarín, Nº1, Bajo, 33540
14/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
DEPARTAMENTO DE TRABAJO, ASUNTOS SOCIALES Y FAMILIAS
Convocatoria de ayuda directa en favor del personal de residencias, de complemento de productividad extraordinario con motivo del Covid-19
DOGC núm.8222 en fecha 10.09.2020. RESOLUCIÓN TSF/2193/2020, de 9 de septiembre, por la que se establece aprobar según el artículo 2 del Decreto ley 24/2020, de 16 de junio, de medidas extraordinarias en materia de personal, un complemento de productividad extraordinario de 900€ (único pago) para los profesionales que hayan prestado servicios sociales de carácter residencial de gente mayor, discapacidad intelectual y física con motivo de la Covid-19, entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2020.
RESUELVE:
Abrir la convocatoria telemática en el siguiente plazo: del 14 de septiembre de 2020 al 14 de octubre de 2020 a las 15.00 horas.
El formulario de solicitud está disponible en el aparatado Trámites de la web de la Generalitat de Catalunya:
http://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Ajut-a-persones-treballadores-de-centres-residencials?category=7646b76e-a82c-11e3-a972-000c29052e2c
Para presentar la solicitud telemáticamente se admiten los siguientes sistemas de identificación: Certificado cualificado de firma avanzada idCAT, certificado cualificado, DNI electrónico y Sistema IdCAT móvil.
Acreditación requisitos: Aportar certificación firmada electrónicamente por la empresa que lo ha contratado que acredita que ha prestado servicios asistenciales de forma presencial durante el período indicado.
Resolución
14/09/20 - Álava - Formación
OSAKIDETZA. APRENDIZAJE DE EUSKERA
La Dirección de la OSI ARABA a través de su boletín informativo “INFOBERRIAK”, anuncia que desde hoy lunes día 14 de septiembre, las personas autorizadas para realizar cursos de aprendizaje de euskera fuera de horario laboral, tanto presencial como de autoaprendizaje, podrán recoger la hoja de matrícula en las Unidades de Atención a Profesionales de la OSI Araba
Las personas que realicen su actividad profesional en el HUA Santiago y en Atención Primaria podrán recoger la documentación en la Unidad de Atención a Profesionales, situada en la planta 2ª C del HUA Santiago, y quienes realicen su actividad profesional en el HUA Txagorritxu y en el HUA CCEE, podrán recogerla en la planta 4ª C del HUA Txagorritxu.
• Horario para recoger la documentación: de 07:45 a 10:30 y de 12:30 a 15:15.
• Es obligatorio presentar la hoja de renuncia al curso en los siguientes casos:
- En caso de no recoger la hoja de matrícula.
- En caso de abandonar el curso una vez iniciado el mismo.
∗ Se denegará automáticamente la matrícula para el curso siguiente
14/09/20 - Córdoba - Bolsas de Trabajo
NUEVO HOSPITAL PRIVADO CIUDAD DE LUCENA. CONTRATACIÓN
Antiguo Hotel Prestige-Promueve: Amaveca Salud, S.L.
Necesita contratar a 300 profesionaes de sanidad, personal de administración, limpieza, mantenimiento y restauración.
Solicitudes telemáticas y aporte de la documentación (formación o experiencia laboral) a través de la web: https://amavecasalud.com/
Presentación de solicitudes telemáticas: a partir dle 15 de septiembre de 2020
Posteriormente, la empresa citará presencialmente para una entrevista a aquellos solicitantes cuyo perfil resulte más adecuado para cada puesto.
Informativo Acción Sindical
Campaña
