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  • Fecha20/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO RESOLUCIÓN PROVISIONAL

    RESOLUCIÓN DEFINITIVA

    Publicada el 20 de julio de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a Gerencia de servicios sanitarios del área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexo I: relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tengan, en su caso, reconocido.
    Anexo II: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.

    Anexo III: relación definitiva de solicitudes de carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, haciéndose constar el nivel/grado reconocido a cada solicitante.
    La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el nivel/grado correspondiente a partir del día 1 de enero del año 2026.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-144-2563.pdf
    RECURSO: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación (21/07/26-21/09/26)

     


    Publicada el 10 de junio de 2026, relación provisional del Personal De Gestión y Servicios adscrito a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el 5º grado/nivel de carrera profesional.

    Anexo I: relación provisional de las solicitudes excluidas por incumplimiento de requisitos.

    Anexo II: relación provisional de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de méritos.

    ANEXO III: relación provisional por categorías/especialidades de solicitudes estimadas, indicando grado reconocido y créditos excedentes.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-114-1992.pdf

    RECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (11/06/26-24/06/26)

  • Fecha20/07/26 - Autonómica - OPE

    OSAKIDETZA. OPE 2023-2024-2025

    OPE 2023-2024-2025 TCE/T. LABORATORIO

    LISTADOS DE APROBADOS DEFINITIVOS, QUE SE HABILITAN PARA SOLICITAR CITA PREVIA PARA VALIDACIÓN DE MERITOS Os informamos que, Osakidetza ha publicado EL LISTADO que contiene la relación definitiva de personas que han aprobado la OPE 23-24-25, a las que se les va a habilitar para poder solicitar cita previa para validación de los méritos, en función de la prebaremación inicial de los méritos alegados y la calificación del examen.

    El envío de accesos y reserva de cita se va a realizar por SMS y correo electrónico a lo largo del día de hoy. Se recibirá un acceso a la aplicación de cita web. La cita previa tiene como objeto exclusivo la entrega de documentación correspondiente a los requisitos y méritos que no puedan ser contrastados telemáticamente.

    Excepciones: Se recuerda que aquellas personas que tuvieran toda su documentación y méritos debidamente validados a fecha de 22 de junio no figurarán en este listado.

     

     


    OPE 2023-2024-2025
    LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se han publicado en la web de Osakidetza las resoluciones con los listados provisionales de admitidas/os y excluidas/os en esta OPE, entre otras de las siguientes categorías:

    • T. FARMACIA
    • T. E. ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
    • T. E. AUDIOPRÓTESIS
    •  T. E. DIETÉTICA
    •  T. E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
    •  T. E. RADIODIAGNÓSTICO
    •  T. E. RADIOTERAPIA

    Enlace a la web

    Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 8 de junio al 21 de julio (ambos inclusive).

    A través de la Web de Osakidetza

     


    23/06/26 Os informamos que Osakidetza ha publicado las correcciones de las calificaciones correspondientes a la OPE.

    Se recomienda a todas las personas aspirantes que revisen nuevamente sus notas y comprueben que las correcciones realizadas son correctas y que no persiste ningún error o incidencia en la puntuación publicada.

    En caso de detectar algún fallo, discrepancia o cualquier aspecto que se considere incorrecto, podrán formular la correspondiente reclamación.
     

    El plazo para presentar reclamaciones será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de personas aprobadas. A partir del 2 de julio de 2026.

    Por ello, es importante revisar las calificaciones corregidas con antelación para detectar cualquier posible incidencia y poder actuar dentro del plazo establecido.


    22/06/26

    Las resoluciones que contienen los resultados del examen del pasado día 20, se publicarán entre hoy y mañana. A partir del 2 de julio se podrá realizar las reclamaciones sobre este examen, y habrá un plazo de 10 días para realizar dicha reclamación. Hay que identificarse desde “Acceso”



    OPE 2023-2024-2025 - INFORMACIÓN EXAMEN
    Está disponible a través de la aplicación web de la OPE la información relativa a las pruebas selectivas que se celebrarán los días 19, 20 y 21 de junio de 2026 en el Bilbao Exhibition Centre (BEC) de Barakaldo.
    Esta organizada en dos secciones:
    • Apartado Público (Información general por categoría): Permite consultar los horarios oficiales, los pabellones asignados a cada categoría, los planos de acceso (Entrada Norte/Sur) y las normas del parking del BEC.
    • Apartado Privado (Acceso con tus credenciales): En avisos convocatoria se consultar tu ubicación exacta individual. Hay un PDF donde se indicará la distribución por apellido, indicando pabellón y el número sector acotado donde tendrás que realizar el examen
    https://hh-sp.osakidetza.eus/B96/home_usuario.xhtml
    ¡¡IMPORTANTE NO OLVIDÉIS LLEVAR EL DNI!!
    OS DESEAMOS MUCHA SUERTE EN EL EXAMEN

    ___________________

    11/06/26

    2023-2024-2025 EPE AZTERKETAREN JARRAIBIDEEI BURUZKO INFORMAZIOA - BC-REN MAPA - KOKAPENA ABIZENEN ARABERA
    2023-2024-2025 EPEari dagokion azterketari buruzko informazioa argitaratu da OSAKIDETZAren webgunean. Mapa, sartzeko moduak, abizenen araberako banaketa, etab.
    Informazio gehiago nahi izanez gero klikatu hemen:
    EZT
    LABORATEGIKO TEKNIKARIA
    ZELADOREA

    OPE 2023-2024-2025 INFORMACIÓN INSTRUCCIONES DEL EXAMEN-MAPA BEC-UBICACIÓN POR APELLIDOS
    Se ha publicado en la web de OSAKIDETZA información sobre el examen correspondiente a la OPE 2023-2024-2025. Mapa, formas de acceso, distribución por apellidos, etc.
    Para más información clica aquí:
    PARA TCAE
    PARA TÉCNICO DE LABORATORIO
    PARA CELADOR

  • Fecha20/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    RECORDATORIO COBRO PRODUCTIVIDAD SAS del año 2.025 COMPLEMENTO RENDIMIENTO PROFESIONAL (CRP)

    El SAS realizar á el abono, en un solo pago, tras el proceso de evaluación.

    Según los criterios establecidos en la Resolución 546/09

    NÓMINA Complementaria Junio 2.02 6 Se cobra a finales de Julio
    El personal eventual sólo será evaluado en las unidades en las que haya permanecido cuatro o más meses.

  • Fecha20/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    ¡ATENCIÓN PERSONAL TEMPORAL DEL SERGAS!

    RECLAMA TU GRADO INICIAL DE LA CARRERA PROFESIONAL

    ¡No dejes pasar tus derechos! Como personal temporal, tienes la oportunidad de activar tu carrera desde el inicio de tu relación laboral.

    ¿CUÁNDO PUEDES SOLICITARLO?

    Desde el primer día: Tienes derecho a pedir el Grado Inicial desde el mismo momento en que comience tu contratación.

    ¿POR QUÉ DEBES HACERLO YA?

    El tiempo es oro: La fecha en la que presentas tu solicitud es la que marca el inicio de los efectos del reconocimiento.

    Evita perder antigüedad: Si dejas pasar el tiempo y no lo solicitas desde el principio, ese periodo no computará para poder ascender al siguiente grado en el futuro.

    ¿CÓMO SE SOLICITA?
    El trámite se realiza de forma telemática y es muy sencillo:
    1. Accede a la plataforma oficial FIDES.
    2. Dirígete a la sección de "Solicitudes".
    3. Recuerda que es imprescindible contar con un certificado digital válido para poder firmar y registrar tu solicitud correctamente.

    ¿Tienes dudas con el proceso o necesitas ayuda con tu certificado digital? Ponte en contacto con tus delegados sindicales. ¡Estamos para asesorarte y defender tus derechos laborales en el Servicio Gallego de Salud!

Últimas Noticias





Fecha20/07/20 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE DE NUEVO EN CONTRA DE LAS TAREAS DE LIMPIEZA ASIGNADAS A LOS TCEs

Área de Salud de Coria

 La Gerencia del Área de Salud de Coria decide asignar a los TCEs funciones que NO nos corresponden.

Deciden que tenemos que:

-    Realizar tareas de limpieza y desinfección TERMINAL de material sanitario: botellas de diuresis, cuñas, jarras de medición, etc. 

-    Clasificar la ropa sucia de cama y paciente antes de que salga de las habitaciones.

Como siempre, cuando a otras categorías les quitan funciones, nos las ponen a nosotros.
TODO RECAE EN LAS TCAES

¡¡¡ BASTA YA !!!

SOMOS PERSONAL SANITARIO, NO PERSONAL DE LIMPIEZA.
 

Fecha17/07/20 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL CLINIC DE BARCELONA

RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA FALTA DE EPIS Y PRUEBAS DE  PCR Y SEROLOGÍA COVID-19

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace un requerimiento a la empresa informando que ésta tiene la obligación, no sólo de informar a los delegados de prevención sino que tiene que permitir su participación y consulta con carácter previo a la adopción de medidas y decisiones que tengan repercusión en la salud de los trabajadores. Plazo inmediato.
    Se requiere que se adopten las medidas adecuadas que garanticen la puesta a disposición de los trabajadores de los EPIS necesarios frente a los riesgos a los que se encuentren expuestos en cada momento. Plazo inmediato.

    Se requiere se a la empresa para que se garantice la protección de los TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES en todo momento, debiendo cumplir lo dispuesto en los protocolos elaborados por el servicio de prevención. Plazo inmediato.
 

Fecha17/07/20 - Autonómica - Reivindicaciones

INSTITUT GUTTMANN HOSPITAL DE NEUROREHABILITACIÓ

RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección HACE REQUERIMIENTO DE CUMPLIMIENTO INMEDIATO a la empresa RESPECTO AL TEMA GRÚAS, indicando que está aprobada la compra de una nueva grúa en el gimnasio que sustituirá a la existente.

    SE EFECTÚA REQUERIMIENTO DE CUMPLIMIENTO INMEDIATO a la empresa EN MATERIA DE FORMACIÓN, derivada de la manipulación manual de cargas. Se debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica en materia preventiva sobre los riesgos derivados de dicha manipulación.
 

Fecha17/07/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SAS. CONVOCATORIA BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE PARA LOS T.S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA

SOLICITUDES:

A través del Portal Electrónico de RRHH del Servicio Aragonés de Salud https://empleo.salud.aragon.es 

Para la primera lista de méritos, se tendrá en cuenta los méritos que reúnan los aspirantes a fecha de 17 de julio de 2020 y que se hayan registrado en el Portal de RRHH antes del día 1 de octubre de 2020.
Resolución

 

Fecha17/07/20 - Autonómica - Movilidad interna

OSI BILBAO-BASURTO. MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA

El nuevo procedimiento para la gestión de la Movilidad Interna Definitiva (MID) de la OSI Bilbao-Basurto prevé dos ofertas al año, en abril (las vacantes que se generen de abril a septiembre) y en octubre (las generadas de octubre a marzo del año siguiente). 
Este año, debido a la suspensión de los plazos administrativos, generada por la situación de alarma sanitaria, no se ha podido realizar la oferta de abril de MID, por lo que, si las circunstancias lo permiten, se ha previsto la realización de las siguientes ofertas: 
. En octubre 2020, las vacantes generadas de abril a septiembre 2020. 
. En enero 2021, oferta extraordinaria con las vacantes generadas de octubre 2020 a marzo 2021. 

Por otra parte, se recalcan algunos aspectos fundamentales relacionados con el nuevo procedimiento de MID: 

- Las adjudicaciones se realizarán de manera telemática en función de los destinos solicitados y el orden de prelación de los mismos (no mediante llamada telefónica), de manera que se informará mediante correo electrónico de la publicación en nuestra intranet de cada fase dentro de cada oferta (destinos a ofertar y adjudicaciones de dichos destinos). 

- Ante la posibilidad de que en próximas ofertas se puedan enviar notificaciones no sólo al correo electrónico sino también al teléfono móvil, aconsejamos la comprobación de que el mismo consta en la aplicación Osakidetzakoa (antiguo Portal del Empleado). Dicha aplicación le ofrece la posibilidad de introducir varios teléfonos; es conveniente mecanizar el teléfono móvil al que desea que le lleguen las notificaciones en el primero de esos registros. Para ello debe seguir los siguientes pasos: Osakidetza – Área Profesionales – Datos personales; si tiene que realizar modificaciones, Botón “Editar”; una vez realizadas las mismas, botón “Guardar”. 

- Una vez adjudicado un destino, la incorporación al puesto es obligatoria (aun cuando el adjudicatario se encuentre en situación de Comisión de Servicios en otra OSI), a excepción del supuesto en que el adjudicatario se encuentre promocionado o desempeñando un puesto de categoría superior, jefatura o libre designación; en estos casos la persona adjudicataria tiene derecho a ser adscrita a su nuevo puesto sin tener que incorporarse al mismo, pero si más tarde se le adjudicara de nuevo otro destino por el mismo procedimiento, sí tendría la obligación de incorporarse a este último. Es decir, el personal en situación de promoción interna o similar tendrá derecho a cambiar de puesto por el procedimiento MID por una sola vez mientras continúe en dicha situación. 
 

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