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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha21/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    DESARROLLO PROFESIONAL CONVOCATORIA ORDINARIA 2025

    A pesar de que hasta septiembre 2026 no se publicará el listado Definitivo del Desarrollo Profesional, Osakidetza ha sacado una nota indicando que en la nómina del mes de Julio de 2026 se pagará el Desarrollo de las personas que lo tenían concedido en los listados provisionales según la Resolución 1109/2026.

    Puedes consultar los listados en el siguiente enlace: Listado provisional de asignación de niveles AQUÍ

    Distribución según anexo:

    Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.

    Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.

    Más información

    Aplicación Desarrollo Profesional

    Intranet – Desarrollo Profesional

    Preguntas frecuentes III


    Resolución 1109/2026, de 8 de julio, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado provisional de asignación de niveles de la convocatoria ordinaria 2025 de DESARROLLO PROFESIONAL.

    Anexo I: listado provisional de asignación de niveles.
    Distribución según anexo:

    Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.

    Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.

    Plazo de reclamación: Desde el 14 hasta el 27 de julio de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza, que se podrá consultar a partir del día 14 de julio.

    Más información:
    - Aplicación Desarrollo Profesional
    - Intranet – Desarrollo Profesional
    - Preguntas frecuentes III

     


    Resolución 570/2026, de 1 de abril, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado definitivo de personas admitidas y excluidas, que han solicitado participar en la convocatoria de DESARROLLO PROFESIONAL.

    Anexo I: listado definitivo de personas admitidas.
    Anexo II: Listado definitivo de personas excluidas

    Plazo de reclamación: Desde el 8 de abril hasta el 7 de mayo de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza.
    Más información:
    - Aplicación Desarrollo Profesional
    - Intranet – Desarrollo Profesional
    - Preguntas frecuentes
    - Manual instrucciones Autoevaluación

  • Fecha21/07/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEDS

    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O

    TED
    AVISO
    - Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
    - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional. del 22/07/2026 al 28/07/2026
    - Consulta del baremo individual

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
    - Publicado el resultado final del concurso-oposición.
    - Plazo de elección de plazas: del 01/07/2026 AL 14/07/2026
    - Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O.
     


    09/06/26. Publicado aviso importante sobre la baremación como servicios prestados de las vacaciones no disfrutadas, retribuidas y afiliadas

    - Plazo de presentación de alegaciones: del 10/06/2026 al 23/06/2026
     

  • Fecha21/07/26 - Autonómica - OPE

    T. FARMACIA - ACTUALIZACIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN CON LAS PUNTUACIONES DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN Y 2020-2021-2022

    FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026

    Ayer, 20 de julio se abrió el plazo para realizar cambios de destinos en las listas de contratación temporal para la categoría T. FARMACIA, y que los cambios sean tenidos en cuenta en la integración/actualización a fecha de corte 27 de febrero de 2026.

    El plazo para estas modificaciones es hasta el 26 de julio de 2026

    Importante: NO ANULAR SOLICITUD

    Las personas excluidas anteriormente deben volver a presentar solicitud.

    Los destinos que se publicarán serán los indicados en la última “modificación de preferencias” realizada hasta ese día (inclusive).

    Los cambios realizados con posterioridad a esta fecha serán tenidos en cuenta en una posterior actualización de listas.

  • Fecha21/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NUEVA MODALIDAD VIRTUAL CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y GRADO SUPERIOR

    NUEVA MODALIDAD VIRTUAL CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y GRADO SUPERIOR

    La Dirección General de Formación Profesional, convoca el procedimiento de admisión y matriculación a Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior en modalidad virtual, en centros sostenidos con fondos públicos del ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el curso 2026/2027.

    CICLOS FORMATIVOS OFERTADOS DE LA FAMILIA DE SANIDAD 

     

     

     

    https://sede.gobex.es/

    https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2026/1370o/26061865.pdf

     

Últimas Noticias





Fecha08/07/20 - Autonómica - Reivindicaciones

CONCENTRACIÓ

DAVANT EL DEPARTAMENT DE SALUT DE LA GENERALITAT 
DE CATALUNYA

DIJOUS 9 DE JULIOL

A LES 12.00 HORES

ELS TCAI EN DESACORD AL REPARTIMENT D’ UNA GRATIFICACIÓ EN FUNCIÓ 
D’ UNA DISCRIMINACIÓ PER CATEGORIES PEL COVID-19

OBLIGATORI PORTAR MASCARILLA

US ESPEREM!!!

Fecha08/07/20 - Autonómica - OPE

OPE TCE. PERSONAL LABORAL. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA

Listas provisionales de admitidos y excluidos

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas, convocadas por Orden de 25 de abril de 2019, para el acceso a puestos vacantes del Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

 Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la  resolución (8 de julio de 2020) en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones, según modelo que figura en anexo.
Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.

Aquellos/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
Listados
Formulario

Fecha08/07/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

NOTA INFORMATIVA DESARROLLO PROFESIONAL 2020

La solicitud de grado (Anexo I) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es), siendo muy importante acceder en la convocatoria correcta para que dicha solicitud sea válida. En este sentido señalar que los códigos de convocatoria correctos son los siguientes:

- Código de convocatoria correspondiente al procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV del sistema de desarrollo profesional del personal fijo de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud es 17 PDP/2001.

 - Código de convocatoria correspondiente al procedimiento de reconocimiento del grado I, del sistema de desarrollo profesional del personal interino de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud es 17 PDP/2002.

Importante referencia a los códigos de convocatoria correctos

Guía del usuario

Anexo III Autorización para recabar documentación.
 

Fecha08/07/20 - Sevilla - Bolsas de Trabajo

COBERTURA PLAN VERANO 2020 AGS SUR DE SEVILLA (H. VALME)

ANTE la PREVISIBLE FALTA de TCAEs PUBLICADA CONVOCATORIA PÚBLICA COBERTURA del “PLAN VERANO 2020” AGS SUR de SEVILLA (H.Valme)

Será utilizada una vez se agote el listado de Bolsa Única y los Listados Adicionales.
Requisitos:
Cumplimentación del Anexo II, adjuntando la siguiente documentación:
 Fotocopia del DNI.
 Copia Autocompulsada del Título de TCAE.
 Copia documentación de Servicios Prestados.
 Declaración responsable.
 Autobaremo.
Lugar de Presentación: Registro del H.U. Valme
Plazo de solicitudes: Hasta el 10 de julio a las 14 horas.

Más información

Fecha07/07/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE PIDE A LA CONSEJERA DE SALUD QUE EN EL AUMENTO DE PLANTILLA DE ATENCIÓN PRIMARIA ANUNCIADO POR SU CONSEJERÍA ESTÉ INCLUIDA LA CATEGORÍA DE TCE 

Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en País Vasco han remitido una carta a la Consejera de Salud del Gobierno Vasco, Nekane Murga, y a la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza, María Pilar Uriarte, para que se incluya a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en las 64 plazas de enfermería y 110 de todas las categorías, que se han aprobado para ampliar la plantilla de Atención Primaria, un nivel asistencial en el que los TCE tienen una gran labor y apenas están presentes.

Es urgente que en el nuevo modelo de Atención Primaria sobre el que la Consejería y la Dirección de Osakidetza llevan un tiempo trabajando se revisen los puestos estructurales y se incrementen las plantillas con los profesionales más adecuados para cada puesto de trabajo con el objetivo de optimizar los recursos en este nivel asistencial.

En este sentido, los Técnicos en Cuidados de Enfermería ya realizan en distintos centros de Atención Primaria la petición, recepción, estocaje y reposición de material sanitario, controlan la temperatura de las vacunas y el correcto funcionamiento de los refrigeradores en los que se  almacenan, controlan las caducidades de todo tipo de material y medicamentos,  gestionan y envían muestras biológicas al laboratorio, atienden directamente al paciente en el reparto de material y llevan a cabo la educación sanitaria de los usuarios en el adiestramiento a pacientes para la realización de pruebas y recogidas de muestras, entre otras funciones.  

Por ello, esperamos que dentro de las 64 plazas de profesionales de enfermería que se han valorado para incrementar las plantillas de este nivel asistencial, la Consejería contemple a los TCE, pues la Atención Primaria, tal y como ha indicado la propia Consejera, es un nivel necesario e imprescindible, no sólo para el control actual de la pandemia, sino también para el buen funcionamiento de una sanidad moderna. Y los TCE somos los profesionales indicados para optimizar los recursos en este nivel asistencial, por lo que es necesario incrementar exponencialmente nuestra presencia en Atención Primaria. 

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