ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO
AVISO
- Publicadas las listas provisionales de personas aspirantes a la contratación temporal.
- Abierto el plazo para presentar alegaciones, subsanar errores y acreditar nivel de euskera C1:
del 2 al 15 de julio
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Cuidador/a
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online: Del 21 de junio al 4 de julio de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
AVISO
-Convocado el sorteo de desempate entre las personas aspirantes.
-Publicado el resultado de la elección de vacantes corregido.
-Publicada la propuesta de nombramiento o contratación corregida.
-Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
+ INFORMACIÓN
CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Especialista Apoyo Educativo
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento o contratación.
- Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
Más información
AVISO Cuidador/a Gerontológico/a
BOLETÍN Nº 117 - 7 de junio de 2024
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: 10 de junio de 2024
Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
- Presentación, sólo vía online: del 25 de mayo al 7 de junio
ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 27 de abril al 6 de mayo
Más información
AVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y
excluidas
Cuidador
Especialista de Apoyo Educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso-oposición
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra
Cuidador AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso
- Publicado resultado definitivo del concurso-oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 9 al 15 de febrero
Cuidador/a Gerontológico/a
Cuidador
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a
Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024.
CURSO ACADÉMICO 2024-2025
CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4 AVISO
CURSO ACADÉMICO 2023-2024
APORTACIÓN DE DOCUMENTOS AL FINAL DEL CURSO
Las personas que están realizando el curso del perfil lingüístico 1-2-3-4 deben aportar los siguientes documentos:
. Documento de aprovechamiento para rellenar por el euskaltegi: Anexo II
. En caso de baja médica en el primer cuatrimestre, justificante de su duración.
. Declaración jurada sobre las subvenciones solicitadas a otras entidades para la misma finalidad y, en su caso, sobre el importe de las mismas (Anexo III).
Plazo de presentación: del 01 al 19 de julio de 2024 Lugar de presentación: Servicio Corporativo de Euskera de la Dirección General; cabe la opción de presentarlo a través de la siguiente dirección electrónica: Euskara.IkastaroakZN@osakidetza.eus
Personal de Osakidetza eventual:
Haber estado activo en las listas de contratación en los 12 meses anteriores a la publicación en el BOPV de esta resolución, haber trabajado en Osakidetza al menos 6 meses y preverse su permanencia en el servicio de Osakidetza durante el curso.
Personal de Osakidetza fijo e interino:
Estar en servicio activo, excedencia para cuidado de familiares o servicios especiales desde el 01/01/2024 hasta 05/05/2024 para solicitar en horario laboral;01/01/2024 a 26/05/2024 para solicitar fuera de horario laboral.
Resolución734/2024 de la directora del IVAP, y la directora general de Osakidetza, por la que se convocan cursos de euskera.
Para personal que no se adecúe a los grupos de la Administración o quiera estudiar en otros horarios o localizaciones, se realizará a través de la Hoja de Matricula.
Dicha Hoja de Matrícula tiene que cumplir los siguientes requisitos:
. Solo puede utilizarse para realizar el curso indicado en la Hoja de Matricula
. Se podrá matricular euskaltegi público o privado homologado, en cursos aprobados por el IVAP y de módulos reglados por HABE
. Los cursos deben tener una duración mínima de 5 horas cuatrimestrales (Cursos
intensivos), 4 semanas o cuatrimestrales (Cursos de internado) o 2 horas dentro del
horario laboral de octubre a junio (cursos de 2 horas).
. La Hoja de Matrícula debe entregarse en el euskaltegi antes del 18/10/2024
Resumen de la convocatoria (enlace)
DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN COMPLETA
Plazo para presentar las solicitudes:
. En horario laboral: del 22 de abril al 5 de mayo de 2024.
. Fuera del horario laboral: del 22 de abril al 26 de mayo de 2024.
. Mediante hoja de matrícula: Entregar en el euskaltegi antes del 18/10/2024
PUBLICADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/EXCLUIDOS PARA LA PROVISIÓN DE 21 PLAZAS DE TCE
https://bop.dival.es/bop/downloads?anuncioNumReg=2024/08945&type=pdf&lang=es
https://www.dival.es/es/personal
CONCURSO – ESTABILIZACIÓN
Convocatoria: B.O.E Nº 121 de 18/05/2024
Bases: B.O.P Nº 244 de 22/12/2022
Rectificación: B.O.P Nº 30 de 13/02/2023
ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA PROVEER:
-21 PLAZAS TCE PERSONAL LABORAL FIJO
-2 PLAZAS CONDUCTOR/A PERSONAL LABORAL FIJO
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DESDE 20/05/2024 AL 31/05/2024 (ambos inclusive)
https://www.dival.es/es/personal/content/oferta-de-empleo-publico-1
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/18/pdfs/BOE-A-2024-10038.pdf
CURSOS DE VERANO 2023-2024
LISTADO DEFINITIVO DE SOLICITUDES AUTORIZADAS Y EXCLUIDAS
Instrucción 487/2024 de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes admitidas y excluidas en los cursos de euskera de verano 2023-2024.
Plazo para interposición de Recurso de Alzada: hasta el 29 de julio de 2024
Para hacer renuncia del curso, debe enviarse el impreso de matrícula del curso + Impreso renuncia a la Dirección de RRHH.
Para hacer abandono del curso una vez comenzado debe enviarse el impreso de matrícula +Impreso de Abandono
Más Información: enlace
LISTADO PROVISIONAL DE SOLICITUDES AUTORIZADAS Y EXCLUIDAS
Instrucción 444/2024 de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes admitidas y excluidas en los cursos de euskera de verano 2023-2024.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 16 al 25 de junio 2024 (ambos inclusive)
Para hacer renuncia del curso, debe enviarse el impreso de matrícula del curso + Impreso renuncia a la Dirección de RRHH.
Más Información: enlace
Proceso de Movilidad Interna pra personal sanitario TCE.
Publicada la resolución definitiva de la convocatoria.
Resolución
Publicada convocatoria para cambio de puesto de trabajo por movilidad personal sanitario para TCE.
Convocatoria
La saturación vivida en el servicio de urgencias del Hospital San Pedro viene ocasionada por de la falta de profesionales que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería hemos denunciado en múltiples ocasiones.
El incremento de usuarios, el cierre de camas durante el periodo estival y la suspensión del servicio en los centros de salud por la tarde durante estos meses de veranos han agravado este problema, que se extiende durante los 365 días del año, pues las plantillas de profesionales no están adecuadas a las ratios establecidas.
“En el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería las plantillas son insuficientes en todos los servicios, no únicamente en el de Urgencias, durante todo el año, sin embargo la gerencia no cubre las ausencias por días de vacaciones ni las bajas por incapacidad temporal, por lo que se acentúa la situación de sobrecarga laboral que se vive habitualmente, siendo especialmente sangrante durante los meses de verano cuando los profesionales disfrutan de su derecho a descansar. Por ello, desde SAE exigimos que no sólo se solvente la situación que actualmente está viviendo el servicio de urgencias, sino que la gerencia lleve a cabo una actuación más amplía que concluya con la dotación de los profesionales adecuados para cada servicio. El bienestar del paciente y la salud del profesional deben estar por encima del ahorro económico”, explica Cristina del Campo, responsable de SAE en La Rioja.
En Consell de Govern se ha aprobado el traspaso de la Residencia y Centro de Día Olmos-San Miguel.
El traspaso al Consell, que afecta a todas las competencias en materia de gestión y Recursos Humanos de dichos centros, tendrá lugar el próximo 1 de enero de 2018.
Los trabajadores que pertenezcan a estos centros pasarán con las condiciones laborales que marca el actual convenio firmado en julio de 2017.
Desde USAE solicitaremos la equiparación salarial y condiciones laborales con los compañeros del Consell de Mallorca e IMAS.
Pues, en caso contrario, entendemos que se está vulnerando el derecho de igualdad, mérito y capacidad dentro de la Administración Pública.
Proceso de Oferta Pública de Empleo del Servicio Andaluz de Salud 2017
Con fecha 4 de agosto de 2017 se publica en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el Decreto 130/2017, de 1 de agosto, por el que se aprueba la OPE para el año 2017 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Decreto
Con fecha 1 de agosto de 2017 se aprueba en Consejo de Gobierno la Oferta Pública de Empleo 2017 del Servicio Andaluz de Salud.
PLAZAS DE TCE/AE
Turno libre: 985
Promoción interna: 356
Plazas totales: 1.341
Se publican más plazas que las aprobadas en Mesa Sectorial.
Queda pendiente la publicación de la convocatoria en BOJA.
Con fecha 10 de enero de 2017 se aprueba en Mesa Sectorial la Oferta de Empleo Público 2017 del Servicio Andaluz de Salud.
PLAZAS DE TCE/AE
Turno libre: 985
Promoción interna: 350
Plazas totales: 1.335
La convocatoria está pendiente de publicarse en BOJA.
Apertura de plazo para listas de promoción interna temporal, comisión de servicios y promoción interna temporal entre organizaciones.
Con fecha 2 de agosto de 2017 se publica la Resolución 328/2017 de la Directora Gerente de la OSI Bidasoa por la que se publica el listado provisional.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 17 de agosto de 2017, inclusive.
Resolución
Con fecha 26 de junio de 2017 se plublica en la página web de Osakidetza la resolución 288/2017 de la Directora Gerente de la OSI Bidasoa por la que se procede a la apertura del plazo para la confección de listas de promoción interna temporal, comisión de servicios y promoción interna temporal entre organizaciones de diversas categorías.
Plazo de solicitudes: del 29 de junio al 27 de julio de 2017.
Recurso de alzada: un mes a partir de su publicación.
Resolución