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  • Fecha09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NOTA INFORMATIVA LLAMAMIENTO VACANTES TCE

    Próximo llamamiento de vacantes y asimiladas a vacante en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería:

    8 Vacantes en el Hospital Sierrallana
    1 Vacante en el Hospital Tres Mares

    MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

  • Fecha09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    FUNDACIÓN INCLIVA 1 PLAZA TÉCNICO/A DE LABORATORIO

    CONCURSO DE MÉRITOS BASES Y APERTURA DE PLAZO:

    El plazo de presentación de candidaturas será de 15 días naturales desde el día siguiente de la publicación en la web de INCLIVA el día 08/01/2026. Desde 09-01-2026 a 23-01-2026 INSCRIPCIÓN: https://www.incliva.es/rrhh/ofertas-de-empleo/convocatorias-empleo/01-2026/

  • Fecha09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL PERSONAL ESTATUTARIO-ÁVILA AÑO 2026

    SACYL
     

    PARA AMBAS GERENCIAS, ATENCIÓN HOSPITALARIA Y ATENCIÓN PRIMARIA.

    ABIERTO PLAZO PARA LA ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DE LOS INTEGRANTES DE LOS LISTADOS Y PARA LA

    PRESENTACIÓN DE NUEVAS SOLICITUDES PARA EL AÑO 2026.

    PLAZO DESDE EL 1 HASTA EL 20 DE ENERO.

    SOLICITUD DIRIGIDA A LA GERENTE DE ASISTENCIA SANITARIA DE ÁVILA Y REGISTRADA OFICIALMENTE.
    LOS MÉRITOS A TENER EN CUENTA HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025.

    Más información en sección sindical

     

  • Fecha09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    Navalmoral ¡¡OTRO LOGRO DE USAE!!

    SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD – SES Hospital Campo Arañuelo -

    USAE CONSIGUE que, la Dirección Gerente y de Enfermería de esta área de Salud, reconozcan que:

    Los COLCHONES ANTIESCARAS reutilizables, son función específica del personal de Limpieza. Así que, a partir del 9 de enero de 2026, les debe quedar claro a las supervisoras de las unidades de Hospitalización, que esa labor, NO ES DE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA.

    Además, tras arduas negociaciones con esta Dirección, sobre la limpieza de cuñas al alta del paciente, nos satisface informaros que, de igual forma, se están instalando CUÑEROS en las distintas unidades de Hospitalización.
    ¡¡¡USAE SEGUIRÁ LUCHANDO POR LOS INTERESES DE ESTE COLECTIVO!!!

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Fecha28/11/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DEL CONVENIO PERSONAL LABORAL  FONDO COMPENSATORIO

LA DISPOSICION ADICIONAL SEXTA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID ESTABLECE UN FONDO COMPENSATORIO POR REALIZACIÓN DE FUNCIONES EN LOS ÁMBITOS SOCIAL Y SANITARIO
SE  HA NEGOCIADO EN EL SENO DE LA COMISIÓN PARITARIA LOS CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE LAS CANTIDADES ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS LÍNEAS DE ACTUACIÓN: 

-    LA PRIMERA SE DESTINA A LAS CATEGORÍAS DIPLOMADO EN ENFERMERÍA, TCAES Y TÉCNICO AUXILIAR DE LAS ÁREAS DE ACTIVIDAD C Y D 
-    LA SEGUNDA, AL PERSONAL LABORAL QUE PRESTA SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERMAS

LA COMISIÓN PARITARIA HA NEGOCIADO LA DISTRIBUCIÓN DE LAS SIGUIENTES CANTIDADES:   
-    PARA DIPLOMADOS, TCAES Y TÉCNICOS AUXILIARES UN FONDO DE 187,34 EUROS; 
-    Y PARA EL RESTO DE CATEGORÍAS DE PERSONAL LABORAL 231,31 EUROS, QUE AMBAS SE PERCIBIRÁN EN LA NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE
 

Fecha28/11/19 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios

IFBS. INCREMENTO RETRIBUTIVO

IFBS. Departamento de Políticas Sociales.

El  27 de Noviembre  se publica en el BOTHA, en el apartado  “DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS SOCIALES” el Acuerdo 742/2019, del Consejo de Gobierno Foral de 19 de noviembre, por el que se  procede a Aprobar el incremento de las retribuciones del personal funcionario al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social en un 0,25 por ciento con efectos de 1 de julio de 2019.
Este pago será efectivo en la nómina de NOVIEMBRE

Fecha28/11/19 - Autonómica - OPE

FECHAS PREVISTAS EXÁMENES OPE

En relación con los procesos selectivos convocados mediante las respectivas resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud del 1 de marzo, 3 de mayo y 21 de mayo de 2019, y correspondientes a las categorías que se relacionan a continuación, está previsto que los ejercicios de la fase de oposición se realicen en las siguientes fechas: 

Fecha28/11/19 - La Rioja - OPE

SERVICIO RIOJANO DE SALUD. OPE 2020

La Mesa Sectorial de Salud concreta la Oferta Pública de Empleo conjunta para profesionales sanitarios en la historia de La Rioja

A lo largo de diferentes convocatorias que tendrán lugar en el segundo semestre de 2020, está previsto ofertar un total de 320 plazas. Esta cifra supondrá un 9% de la plantilla de 3.559 empleados del SERIS previstos para el próximo año.
TCAE  OPE 2018: 5 PLAZAS TURNO LIBRE, 10 PROMOCION INTERNA
TCAE OPE 2019:  4 P. TURNO LIBRE, 5 PROMOCION INTERNA, 1 RESER. DIS.

T. E ANAT.PATOLÓGICA OPE ESTABIL. 2019:  5 PLAZAS T. LIBRE, 1 RESR.DIS
T.E. RADIOTERAPIA OPE ESTABIL.2019: 1 PLAZA TURNO LIBRE.

 PENDIENTE DE APROBAR EN MESA GENERAL
 

Fecha27/11/19 - Autonómica - Nota de prensa

LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EXIGEN EQUIPARACIÓN SALARIAL Y OTRAS MEJORAS

Concentración 27 de noviembre  ante la Asamblea de Extremadura

Bajo la consigna “Somos pública. Somos Administración. Somos Educación. Somos Sanidad. Somos Extremadura”, los delegados sindicales de USAE se concentrarán el próximo miércoles, 27 de noviembre, para reclamar ante la Asamblea de Extremadura que los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2020 les permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y la equiparación salarial, entre otras mejoras laborales y salariales.

        La Unión Sindical  Técnicos Sanitarios USAE, integrada por SGTEX, PIDE y SAE, ha convocado una concentración miércoles 27 de noviembre de 2019, en la Asamblea de Extremadura de 10:30 a 11:30 a la que participarán igualmente empleados públicos de Extremadura sin vinculación sindical dada que esta es una situación que afecta a todos.

        La protesta se centra en la exigencia de inclusión en los presupuestos autonómicos de las partidas económicas suficientes y necesarias para: la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos extremeños, la equiparación salarial, reconocimiento y desarrollo pleno de la carrera profesional horizontal, la mejora de las condiciones laborales, la finalización de la disposición transitoria del EBEP,  estabilidad en el empleo y cese de las externalizaciones.

 

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