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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
01/10/26 - Granada - OPE
DIPUTACIÓN de GRANADA
Publicada
Relación de Aspirantes aprobados y Solicitud de Documentación
Plazo para Realizar la Presentación: Del 1 al 29 de octubre de 2 026
14/04/25. DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 202 2 2024 ( Concurso-Oposición) 5
Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicado: Listado Definitivo de Personas Admitidas y Excluidas
Celebración del 1º Ejercicio (test)
LUGAR, FECHA y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente.
21/11/25. Publicada: Distribución de Aspirantes por Aulas
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578 8429 4e4a cc57 08d9c459fa00&type=0Celebración del 2º ejercicio (práctico) Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.Examen: 29 de noviembre de 2.025, a las 11:00 h Lugar: Facultad de Ciencias. Universidad de Granada.
Avda. de Fuente Nueva, s/n – 18.071 Granada
AULAS: G1, G2, G3, G4 y G5
DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 20 17 2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
13 de Turno Libre y 1 de Turno Personas con Discapacidad
Publicada: Relación de Aspirantes Convocados
Celebración del 2º ejercicio (práctico) Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.Examen: 29 de noviembre de 2.025, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Ciencias. Universidad de Granada.
Avda. de Fuente Nueva, s/n – 18.071 Granada
24/10/25. DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 20 17 2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
13 de Turno Libre y 1 de Turno Personas con DiscapacidadPublicada
Relación de Aspirantes que han superado el 1º Ejercicio (test)
Prueba celebrada el 24 de junio a las 11 hSe conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo han superado
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578-8429-4e4a-cc57-08d9c459fa00&type=0Celebración del 2º Ejercicio (práctico)
LUGAR, FECHA y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente
23/07 Publicada
Resolución de Alegaciones Presentadas
Plantilla Definitiva de Respuestas del 1º Ejercicio (test)Prueba celebrada el 24 de junio a las 11 h
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578-8429-4e4a-cc57-08d9c459fa00&type=0
Examen y Plantilla Provisional de Respuestas del 1º Ejercicio (test)
Prueba celebrada el 24 de junio a las 11 h
ALEGACIONES: Sede Electrónica de la Diputación de Granada, https://sede.dipgra.es/opencms/opencms/sede, en el apartado “Incidencias Procesos Selectivos” e indicando el proceso selectivo "Auxiliar de Enfermería. OPE 21".Plazo para Formular Alegaciones: Del 26 de junio al 2 de julio de 2.025
18/06/25. Publicada:
2ª Rectificación del Listado Definitivo de Puntuaciones del Baremo de Méritos
Tras Resolución de Alegaciones Presentadas y Recursos de Reposición
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578‐8429‐4e4a‐cc57‐08d9c459fa00&type=0
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
13 de Turno Libre y 1 de Turno Personas con Discapacidad
Publicada la distribución de aspirantes por aulas
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578 8429 4e4a cc57 08d9c459fa00&type=0
Instrucciones para Cumplimentación de la Hoja de Respuestas
Celebración del 1º ejercicio (test)
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 24 de junio de 2.025, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Ciencias. Universidad de Granada.
Avda. de Fuente Nueva, s/n – 18.071 Granada___________________________________
26/05/2025Convocatoria a Aspirantes Admitidos
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578 8429 4e4a cc57 08d9c459fa00&type=0Celebración del 1º ejercicio (test) Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 24 de junio de 2.025, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Ciencias. Universidad de Granada.
Avda. de Fuente Nueva, s/n – 18.071 Granada
DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 20 17 2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
13 de Turno Libre y 1 de Turno Personas con DiscapacidadPublicada: Resolución de Alegaciones y Rectificación del Listado Definitivo de Puntuaciones del Baremo de Méritos
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578 8429 4e4a cc57 08d9c459fa00&type=0Celebración del Primer ejercicio Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
LUGAR, FECHA y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente
Publicado: Listado Definitivo de Puntuaciones del Baremo de Méritos
Celebración del Primer ejercicio Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
LUGAR y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente.
Convocatoria del Concurso-Oposición
14 PLAZAS de TCOS. en CUIDADOS de ENFERMERÍA
13 de Turno Libre y 1 Turno Personas con Discapacidad -
01/10/26 - Autonómica - OPE
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
ANADP OPOSICIÓN 2025 Cuidador/a Gerontológico/a
Publicada la relación de personas aspirantes que han aprobado la oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
AVISO Publicado el resultado definitivo de la segunda prueba.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676___________
18/06/2026
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la segunda prueba.
- Fecha para interponer recurso de alzada, solo de forma online:
Un mes desde el día siguiente a la publicación
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO - Publicado el resultado provisional de la segunda prueba.
- Fecha para presentar alegaciones, solo de forma online: del 5 al 11 de junio
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
- Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
- Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
- La prueba tendrá lugar en las aulas 121 y 122. - Fecha segunda prueba: día 6 de junio de 2026, a las 10 horas en el aulario de la UPNA, campus Arrosadía de Pamplona.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
-Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
-Relación de personas convocadas, junto con la asignación de aula.
-Fecha de la segunda prueba:30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.
-Fecha de la segunda prueba: 30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
-Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
-Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.Aulario de la Universidad Pública de Navarra
Aviso del tribunal
Distribución aulasAnexo II - Plano aulario
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicada la relación de plazas a proveer.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Adjudicación de plazas.
- Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
ANADP Cuidador/a Oposición 2025
AVISO
Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba
Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
Pública de Navarrahttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra -
01/10/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PERFILES LINGÜÍSTICOS. SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026
PERFILES LINGÜÍSTICOS
SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026 SOLICITUDES ADMITIDAS PROVISIONALESSe pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > Datos solicitud».Plazo de reclamación: Del 2 al 8 de octubre de 2026, ambos inclusive.
La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > Nueva reclamación / recurso».Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
Resolución de 3 de agosto de 2026 de la Directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
PERFILES LINGÜÍSTICOS: A2B1 / B1B1 (antes PL1) / B1B2 / B2B2 (antes PL2) / B2C1 / C1C1 (antes PL3) / C2C1 / C2C2 (antes PL4).
Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 5 al 18 de septiembre de 2026
Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.
Enlace AZTERNET: www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüísticos – Azternet
enlace para realizar la solicitud
Ruta para: Solicitudes < Perfiles Lingüísticos < Nueva solicitud
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA
Para poder participar es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción. -
01/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE AL SESCAM INCREMENTAR LAS PLAZAS EN LA OPE 2025-2026
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha trasladado en la mesa de trabajo del SESCAM, celebrada esta mañana, la urgencia de incrementar el número de plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en la próxima OPE, correspondiente a 2025-2026, con el objetivo de adecuar las plantillas a las necesidades reales que existen en la atención hospitalaria y primaria.
La propuesta planteada por el SESCAM sitúa en 315 las plazas para TCE, muy alejada del número de interinos que actualmente existe en los hospitales, y en la que, desde luego, no se contemplan las necesidades de profesionales TCE en la Atención Primaria, nivel asistencial en el que también estamos presentes, siendo fundamentales en los equipos multidisciplinares de los centros de salud.
Igualmente, desde SAE hemos exigido la necesidad de incrementar el número de plazas para las distintas categorías de Técnicos Superiores y hemos manifestado nuestra conformidad con la regularización de categorías profesionales encuadradas como personal de oficios y que, actualmente, tienen una formación de grado medio de la Formación Profesional.
“La negociación continuará en las próximas mesas sectoriales, donde esperamos que se escuchen nuestras propuestas, pues contar con plantillas adecuadas y bien formadas no solo repercutirá en una respuesta eficiente y segura a los usuarios, sino también en una reducción de la temporalidad para los profesionales, garantizando una correcta plantificación de los recursos humanos del SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
10/09/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
APES BAJO GUADALQUIVIR. BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE.
Centros de la provincia de Sevilla (Utrera, Écija, Morón de la Frontera, Lebrija y Sierra Norte) y La Janda (Vejer de la Frontera, Cadiz).
Publicado el calendario de entrevistas TCE
Segundo bloque del 2º corte: Bolsa expediente 001/2018
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Utrera y Lebrija
Fechas: 21,22,23,24,25 y 28 de septiembre de 2020
Corregido el listado definitivo de integrantes.
Baremo superior a 47 puntos (1º corte) Bolsa Expediene 001/2018
Listado
Publicado el calendario de entrevistas TCAE
Primer bloque del 2º Corte: Bolsa Expediente 001/2018
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Utrera y Lebrija
Fechas: 14,15,16,17 y 18 de septiembre de 2020
Calendario
Publicado el listado definitivo de integrantes. Baremo superior a 47 puntos (1º corte) incluyendo candidatos HAR La Janda.
Fase proceso selección: valoración méritos (60%) y entrevista por competencias (40%)
Bolsa expediente 001/2018
Centros de Cádiz y Sevilla
Listado
Publicado calendario de entrevistas. Baremo superior a 47 puntos (1º corte). NO solicitaron HAR La Janda. TCE. Bolsa expeciente 001/2018.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Utrera y Lebrija.
Fechas: 7, 8, 9 y 10 de julio de 2020.
Calendario
Publicada ampliación listado ordenado de TCE, de mayor a menor tiempo de trabajo en SNS y UE, incluyendo los que tienen CERO días trabajados, en previsión de necesidades de contratación y agotamiento del listado definitivo de candidatos 1º corte (47 puntos baremo). Bolsa expediente 001/2018.
Listado
Publicado el listado ordenado de TCE, de mayor a menor tiempo de trabajo en SNS y UE, en previsión de necesidades de contratación y agotamiento del listado definitivo de candidatas/os 1º corte (47 puntos baremo).
Bolsa expediene 001/2018
Listado
Nota informativa
Publicado listado definitivo de candidatos que integran el primer corte (47 puntos de baremo). Bolsa expediente 001/2018.
Listado definitivo integrantes
Correcciones listado definitivo
LIstado definitivo no integrantes
Actualización de destinos y solicitud de jornada parcial.
Más información
Instrucciones
Con fecha 2 de diciembre de 2019 se publica el listado de aspirantes registrados de TCE. Corte de 31/10/2019.
Plazo de aporte de documentación: hasta el 15 de diciembre de 2019.
Listados
Con fecha 5 de noviembre de 2019 se publican correcciones al listado provisional de candidatos TCE que integran el primer corte (47 puntos de baremo). No solicitaron HAR La Janda (Cádiz). Bolsa Expediente 001/2018.
Plazo de alegaciones: hasta el 13 de noviembre de 2019.
Resolución
Listado
Instrucciones
Formulario de alegaciones
Con fecha 31 de octubre de 2019 se publica el listado provisional de candidatos TCE que integran el primer corte (47 puntos de baremo). NO SOLICITARON HAR LA JANDA (Cádiz). Bolsa expediente 001/2018.
Plazo de alegaciones: hasta el 8 de noviembre de 2019.
Instrucciones
Listado
Formulario alegaciones
Con fecha 13 de septiembre se publica el listado definitivo de integrates que solicitaron destino HAR La Janda. Baremo superior a 47 puntos (1º corte). TCE. Bolsa Expediente 001/2018.
Listado
Con fechas 9 de septiembre de 2019 se publica el segundo calendario de entrevistas para TCE. Baremo superior a 47 puntos (1º corte).
Bolsa expediente 001/2018
Lugar: Hospital Alta Resolución de La Janda (Cruce de Vejer, s/n- 11.150 Vejer de la Frontera- Cádiz).
Fecha: 12 de septiembre de 2019
Calendario
Con fecha 12 de agosto de 2019 se publica el calendario de entrevistas (baremos superior a 47 puntos-primer corte) de TCE. Bolsa expediente 001/2018.
Lugar: H. Alta Resolución de La Janda (Cruce de Vejer, s/n-11.150 Vejer de la Frontera- Cádiz).
Fechas: 23, 26, 27 y 28 de agosto de 2019
Calendario
Con fecha 5 de agosto de 2019 se publica el listado provisional de candidatos TCE que integran el primer corte (47 puntos de baremo) solicitarón HAR La Janda (Cádiz). Bolsa expediente 001/2018.
Plazo de alegaciones: hasta el 9 de agosto de 2019.
Listado
Instrucción
Formulario de alegaciones
Con fecha 3 de diciembre de 2018 se publica el listado de personas registradas (corte 31 de octubre de 2018).
Inscripción y acreditación de méritos: hasta el 15 de diciembre de 2018.
Listado
Apertura del plazo para la actualización de destinos y disponibilidad a tiempo parcial para TCE.
Solo para candidados de expedientes 2010 y 2015.
Solicitudes: hasta el 15 de noviembre de 2018.
La actualización de destinos será efectiva a partir del 1 de diciembre de 2018.
Formulario de disponibilidad
Publicada convocatoria abierta y permanente.
Procesos de selección: valoración de méritos (60%) y entrevista por competencias (40%).
Corte de baremación: 31 de octubre de cada año.
Convocatoria
Bases
Inscripción
10/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA RIESGOS PSICOSOCIALES
DOMUS VI SANT JORDI
La Inspencción de Trabajo nos da la razón y emite la siguiente resolución:
Según los resultados obtenidos en el informe de evaluación de riesgos psicosociales para el puesto de gerocultor se obtuvieron resultados más desfavorables en los factores de riesgo psicosocial de: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, participación/supervisión, interés por el trabajador/compensación; desempeño de rol, relaciones y apoyo social.
La Inspección hace requerimiento a la empresa para que EN EL PLAZO DE UN MES planifique todos los puntos cuya valoración fue desfavorable a las Gerocultoras. Que es el personal más afectado por los resultados negativos de la evaluación.
Se efectúa requerimiento para que la empresa EN UN PLAZO DE 3 MESES proporcione a las Gerocultoras la FORMACIÓN en materia de prevención referida específicamente al puesto de trabajo o funciones desempeñadas.
Se requiere a la empresa para que de FORMA INMEDIATA, incluya a los representantes de los trabajadores/as en la toma de decisiones que afecten a la salud de los trabajadores/as.
10/09/20 - Autonómica - Reivindicaciones
MOVILIZACIONES EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA Y MEJORAS PROFESIONALES PARA SUS TRABAJADORES
SAE apoyará y participará en la convocatoria de concentración en todos los centros de trabajo que se llevará a cabo el martes 15 de septiembre a las 12h.
SAE se adhiere a las movilizaciones propuestas por las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial de Sanidad.
- Creación bolsa ÚNICA de empleo, para los profesionales que no tienen implantado éste sistema.
- Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales
- Reconocimiento y abono de la carrera profesional al personal no fijo.
- Reconversión de los contratos COVID en plantilla estructural.
- Estabilización del empleo, finalizando las convocatorias OPE iniciadas.
- Nombramientosinterinos
- Reconversión de eventuales en interinos.
- Incremento plantilla Atención Primaria.
- Compensación a los profesionales, tanto económicas como laborales, comprometidas ante la crisis sanitaria.
- Actualización del Acuerdo de Permisos, Licencias y Vacaciones.
- Actualización de Medidas de conciliación laboral y familiar.
10/09/20 - Córdoba - Nota de prensa
LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA DE MEDICINA INTERNA RECLAMAN UN CELADOR EN LA UNIDAD
Córdoba, 10 de septiembre de 2020.- La Unidad de Medicina Interna 6ªC del Hospital Universitario Reina Sofía necesita con urgencia la presencia de un celador en exclusiva para desarrollar sus funciones en esta unidad. A pesar de que siempre ha contado con un celador para la unidad, actualmente, el profesional que asume estas actuaciones ha de hacerlo con cuatro unidades más lo que, por un lado, supone un evidente deterioro de la calidad asistencial prestada en esta unidad y, por otro, una alarmante sobrecarga laboral de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Estos profesionales se ven obligados a realizar en exclusiva funciones como las movilizaciones de los pacientes o el envío de las muestras de laboratorio ralentizando las funciones de atención sanitaria propias de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
El celador que presta sus funciones en esta unidad lo hace también la 3º planta de la General, Diálisis de la General y Medicina General. También en Perpetuo Socorro lo que supone incluso que para llegar hasta allí ha de trasladarse en taxi.
“En definitiva, un auténtico caos que se solucionaría asignando un celador en exclusiva para esta unidad”, manifiesta Juan Antonio Moreno, secretario de Acción Sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Córdoba. “Así se lo han trasladado a la Directora de Enfermería del Hospital Universitario Reina Sofía las profesionales de la planta que, como no podía ser de otra manera cuentan, con el apoyo de SAE.
“De hecho esta organización sindical emprenderá asimismo, las actuaciones que como sindicato pueda llevar a cabo hasta conseguir la asignación de un celador para esta unidad y que la dotación de profesionales en todos los centros de esta Unidad de Gestión esté debidamente equilibrada”, afirma el Secretario de Acción Sindical de SAE.
10/09/20 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE CANTABRIA PIDE REALIZAR MÁS TEST DE SEROPREVALENCIA Y PROTOCOLOS DE VIGILANCIA
SAE CANTABRIA ha presentado varios escritos en la Consejería de Sanidad del SCS y principales hospitales EXIGIENDO lo siguiente:
- Se realicen indiscriminada y periódicamente a todos los trabajadores sanitarios los análisis de seroprevalencia apropiados para determinar quienes están inmunizados, quienes han perdido la inmunidad y quienes están contagiados.
- Se inicien inmediatamente dichas pruebas y se establezca, en colaboración con los trabajadores, la periodicidad de dichas pruebas
- Se establezca, en colaboración con los trabajadores, el protocolo apropiado para garantizar que efectivamente se realiza la vigilancia de la salud apropiada a todos los trabajadores sanitarios
Informativo Acción Sindical
Campaña
