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‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha17/03/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O Concurso-oposición 2024. TER

    SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario

    -Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026

    TER

    TEAP

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER

    Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    - Publicado el nombramiento
    - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    TEL
    Concurso-oposición 2023
    - Publicado el segundo nombramiento.
    - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
     

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT

    AVISO
    - Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
    - Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025

    https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    AVISO
    - Publicado el resultado de la elección de plazas.
    - Publicada la propuesta de nombramiento.
    - Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 

    Más información

     

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - OPE

    AVISO URGENTE: EXÁMENES OPE CANTABRIA (SCS)

    Procesos Ordinarios 2020, 2021 y 2022 Acumulados

    Se ha anunciado en la página del SCS la fecha oficial para la celebración del ejercicio único eliminatorio (fase oposición) de las siguientes categorías de personal estatutario: SÁBADO, 16 DE MAYO DE 2026

    • Celador/a (SAL/44/2023)
    • Técnico/a de Farmacia (SAL/57/2023)
    • Grupo Técnico de la Función Administrativa (SAL/54/2023)
    • FEA de: Dermatología (SAL/46/2023), Medicina Preventiva (SAL/48/2023), Reumatología (SAL/52/2023), Neumología (SAL/56/2023), Neurología (SAL/49/2023), Psicología Clínica (SAL/50/2023) y Análisis Clínicos (SAL/45/2023)

    SÁBADO, 30 DE MAYO DE 2026

    • TCE (Técnico/a en Cuidados de Enfermería) (SAL/55/2023)
    • Grupo Gestión de la Función Administrativa (SAL/53/2023)
    • Titulado/a Superior – Investigación (Biólogo/a) (SAL/58/2023)
    • FEA de: Farmacia Hospitalaria (SAL/47/2023)

    IMPORTANTE: Las resoluciones oficiales con el lugar y la hora exacta de los exámenes se publicarán próximamente en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). ¡Mucho ánimo con el último empujón de estudio!

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    IB-SALUT CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA DE TELEOPERADOR/A 061

     

    Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:

    ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061

    MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE HOSPITALES PRIVADOS DE BALEARES

    En la reunión mantenida el 12 de marzo, entre los sindicatos de la mesa de negociación y la patronal de clínicas privadas (UBES), esta nos hizo llegar su propuesta de palabra, sin documentación.

    Según sus líneas maestras revelan las siguientes intenciones:

    Introducir la jubilación forzosa con una cláusula en convenio, aunque te falten años de cotización no podrás seguir trabajando.

    Art. 24 del convenio vigente, que regula las bajas (Incapacidad Temporal, IT), pretenden
    o Excluir los accidentes que se producen entre el trabajo y nuestro domicilio (in itinere)
    o Pago del complemento de la baja pasaría a 6 meses en lugar de los 12 meses actuales.

    La subida salarial estaría ligada al Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC), limitando porcentajes de posibles subidas.

    DESDE USAE MANIFESTAMOS NUESTRO TOTAL DESACUERDO CON ESTA PROPUESTA INICIAL.
    SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES, CON EL FIRME OBJETIVO DE MANTENER CADA DERECHO ALCANZADO TRAS AÑOS DE INTENSA NEGOCIACIÓN CON LA PATRONAL.

    Más información en tu sección sindical

Últimas Noticias





Fecha12/03/20 - Autonómica - OPE

APLAZADA FECHA EXAMEN OPE 2018

SERVICIO MURCIANO DE SALUD
OPE SMS 2018

Debido a las medidas de prevención adoptadas por el Servicio Murciano de Salud para prevenir el riesgo de transmisión del coronavirus, se aplaza la fecha de realización de los ejercicios que estaban previstos para los días 22 de marzo de 2020 y 19 de abril de 2020.

La nueva fecha será publicada en el Borm y a través de murciasalud.es
Resolución
 

Fecha12/03/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE REIVINDICA A LOS TCE Y EXIGE MÁS RESPETO A SUS FUNCIONES ANTE LA SITUACIÓN SANITARIA GENERADA POR EL CORONAVIRUS

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere reivindicar el papel que los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) tienen en la Sanidad y, evidentemente, en esta situación generada por el virus Covid-19. 

Los TCE somos los profesionales que más tiempo pasamos con el paciente, pues le proporcionamos los cuidados fundamentales: tomamos las constantes vitales, le realizamos la higiene, le proporcionamos la alimentación o llevamos a cabo los cambios posturales que precisa, entre otras muchas funciones. Por lo que la importancia de nuestro trabajo dentro de los equipos asistenciales es incuestionable.
Sin embargo, y a pesar de que nuestro colectivo es quien está a pie de cama, tanto en el caso de ingresos normales como en aislamiento, el reparto de Equipos de Protección Individual (EPIs) no se está llevando a cabo correctamente, afectando así la seguridad laboral de profesionales como los TCE. Ante la escasez de equipos, estos se tienen que compartir, tanto entre el personal sanitario como para atender a varios usuarios, lo que podría generar un contagio mayor. Esta situación de desprotección está afectando la eficacia de las medidas de contención del virus.
 “Entendiendo la situación actual y que la atención en los hospitales se está llevando a cabo con la mayor eficacia que los medios existentes permiten, los profesionales TCE creemos necesario reivindicar nuestro trabajo y nuestras funciones, así como exigir que los recursos existentes, a la espera de que lleguen nuevos, se repartan atendiendo a las necesidades de cada momento. En este tipo de escenarios en los que el trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación son fundamentales para conseguir los mejores resultados para el paciente es fundamental que todos colaboremos y las Administraciones, Direcciones de Enfermería y Gerencias pongan en valor a todos los profesionales por igual, respetando sus funciones y sus demandas para poder llevar a cabo el mejor trabajo posible”, explica M.ª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
 

Fecha12/03/20 - Autonómica - Nota de prensa

LOS TCE DELEGADOS SINDICALES DE SAE SE PONEN A DISPOSICIÓN D ELA ADMINISTRACIÓN PARA REINCORPORARSE A SUS PUESTOS DE TRABAJO

Ante la situación generada por el virus Covid-19, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha puesto en contacto con el Ministerio de Sanidad y las Consejerías de las diferentes Comunidades Autónomas para que cuenten con los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que forman parte de la Organización.

    La situación que el Coronavirus ha generado en el Sistema Nacional de Salud hace preciso que todos los profesionales sanitarios en condiciones óptimas de salud estén disponibles para atender esta emergencia sanitaria.

    “Los profesionales sanitarios españoles somos un ejemplo a seguir en este tipo de situaciones, por ello, todos debemos continuar sumando para conseguir una atención al paciente eficaz y eficiente. Entendiendo que nuestras competencias, como las del resto de profesionales, son fundamentales en la atención directa y nuestra responsabilidad y compromiso con el paciente y la sociedad son incuestionables, todos los delegados sindicales de SAE nos ponemos a disposición de nuestros Servicios de Salud y Sociosanitarios para reincorporarnos como refuerzo de plantilla. No obstante, seguiremos reivindicando que todo lo referente a la protección de los profesionales se haga de la mejor forma posible y con los EPIs adecuados con el fin de evitar la expansión del virus en la medida de las posibilidades de estos profesionales. Asimismo lucharemos para que, dentro de ese “arrimar el hombro” por el estado excepcional que estamos sufriendo, no sean estos profesionales los que más carga reciban, ya no solo por ellos mismos, sino también porque su perjuicio redundará en el perjuicio de los pacientes”, explica M.ª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
 

Fecha12/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CORONAVIRUS: ESCRITO A LA CONSEJERÍA DE SALUD Y FAMILIAS

Que puede contar como refuerzo con todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería de esta organización sindical que cuentan con crédito horario, ya que considero que ante la alarmante situación por la que atravesamos a causa del Coronavirus (COVID-19) y siendo consciente del posible colapso de los servicios sanitarios a causa de la afectación de sus profesionales, entre otras, a la vez que tengo en cuenta que este profesional Técnico en Cuidados de Enfermería es, en esta crisis, uno de los profesionales más necesitados para la atención directa al paciente.
Así mismo, y sin ánimo de provecho alguno, espero que esta crisis producida por la pandemia del coronavirus le haga ver que, también los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos igual de importantes en los equipos sanitarios, que nuestras competencias son también muy necesarias para el buen funcionamiento de los servicios, como muy necesarias para el buen progreso de los pacientes, hecho que hasta ahora no se ha querido ver, y así hemos podido comprobar, precisamente, al principio de esta misma crisis, como estos profesionales hemos sido obviados reiteradamente por responsables sanitarios ministeriales y autonómicos, no obstante, por otro lado es lo que viene históricamente siendo habitual y así lo debe saber.

Esperando que de todo ello, se empiece a reconocer de forma práctica el papel fundamental y responsabilidad de este profesional que está en continuo contacto directo, quedando a su disposición,

Fecha12/03/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios

IFBS. MEDIDAS EXCEPCIONALES RELACIONADAS CON EL COVID-19 Y LA CONCILIACIÓN

El 11 de Marzo la dirección Gerencia del IFBS, publica nota informativa  con MEDIDAS EXCEPCIONALES RELACIONADAS CON EL COVID-19 Y LA CONCILIACIÓN.

Medidas de carácter general:

•    Las solicitudes de reducciones de jornada, días de libranza y/o permisos no retribuidos se tramitarán sin que sea preciso atenerse a los plazos habitualmente establecidos, respetando en todo caso las necesidades del servicio. Podrán utilizarse el conjunto de los días de libranza sin atenerse a la distribución proporcional señalada en el Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo.
•    En caso de producirse cierres de centros  las personas trabajadoras que prestan  servicios en ellos podrán ser redistribuidas a otros centros si así se requiriera. De esta manera se dispondrá en los centros a los que sean asignados de más recursos humanos para favorecer las medidas de conciliación y atender la previsible mayor necesidad de atención de las personas usuarias.
•    Más información en nota informativa adjunta.
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