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  • Fecha29/01/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicado: Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
    T. E. Laboratorio (TEL) 
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     


    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
    CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicado: Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación

    T.E. Radio diagnóstico (TERx) 

    Técnicas/os en Farmacia 

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
    méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     


    Publicada Modificación

    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listados Definitivos de T .E. Laboratorio 
    https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2 026/16/BOJA26 016 00002 805 01_00332031.pdf

    Personas Admitidas y Excluidas
    Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

    Publicado:
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación

    T.E. Radioterapia (TERt) 
    T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) 
    T.E. Document. Sanitaria (TEDS)
    T.E. Medicina Nuclear (TEMN)

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
    méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     


    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición

     

     

    Publicado: Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. Cuidados de Enfermería (TCAE)

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición

     

     


    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
    Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición


    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado:

     

     

    NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición

    Categoría
    Técnicos Especialistas Radioterapia
    Turno Libre
    Cupo G 69 plazas
    Cupo FSS 7 plazas
    Cupo FEM 1 plaza
    5 3 6 0 0 puntos

    Promoción Interna

    Cupo G 15 plazas
    Cupo FSS 2 plazas
    Cupo FEM 0 plazas
    4 0, 000 puntos

    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS

     


    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)

    CONCURSO OPOSICIÓN
    Publicada Modificación
    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos

    Listados Definitivos de Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)

    Personas Admitidas y Excluidas
    Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

     


    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición

    Categoría                                      
    Técnicos en Cuidados de Enfermería

       Turno Libre             

    Cupo G 2.744 plazas
    Cupo FSS 274 plazas
    Cupo FEM 31 plazas
    50 300 puntos

          Promoción Interna

    Cupo G 3 25 plazas
    Cupo FSS 3 2 plazas
    Cupo FEM 4 plazas
    4 0, 000 puntos

    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS

     


    CONCURSO OPOSICIÓN
    Publicado Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
    Celador /a (TL y PI).
    Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 2 al 23 de enero de 2026
    Más información
    Consulta por DNI

     

  • Fecha29/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA

    COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA TCE

    Publicada el 29 de enero de 2026, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/00a32636-fcf3-11f0-bf0d-5d9550d59208/CHUNSC_AUX%20ENFERMERIA_3%C2%BALISTA%20SUPLETORIA.pdf

     


    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA CELADOR

    RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL
    Publicada con fecha 27 de enero de 2026, Resolución definitiva de personas admitidas y excluidas, y baremación provisional, para la constitución de lista supletoria de contratación, en la categoría de CELADOR.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/87f710b9-fb70-11f0-9711-2def8014c058/CHUNSC_%20CELADOR_ADM_EXCL%20DEF_LISTA%20PROV.pdf

    RECLAMACIONES: 5 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.
    INICIO: 28 de Enero de 2026 - FIN: 03 de Febrero de 2026 (ambos inclusive).

    ENLACE A PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6401

  • Fecha29/01/26 - Córdoba - Nota de prensa

    FTPS, SATSE, SMA, CCOO, CSIF y UGT rechazan el modelo de “personal itinerante” del SAS y exigen la creación de las Áreas Sanitarias de Campiña y Subbética

    FTPS, SATSE, SMA, CCOO, CSIF y UGT rechazan el modelo de “personal itinerante” del SAS y exigen la creación de las Áreas Sanitarias de Campiña y Subbética

    Las organizaciones sindicales advierten de que la deslocalización de profesionales provocará una fuga de personal sanitario y un deterioro directo de la atención a la ciudadanía

    Las organizaciones sindicales FTPS, SATSE, SMA, CCOO, CSIF y UGT, representadas en las Juntas de Personal de  la Campiña, manifiestan su frontal rechazo a la intención del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de implantar un modelo de “personal itinerante” mediante la fusión laboral de los hospitales de Cabra, Montilla y Puente Genil.
        Esta medida supondría que las plazas dejen de estar adscritas a un centro hospitalario concreto para integrarse en la denominada “Macro Área”, bajo la que el per-sonal podría ser desplazado indistintamente entre los tres hospitales. Para las organizaciones sindicales, esta propuesta constituye una grave torpeza en la gestión de los re-cursos humanos que no solo perjudica a los profesionales sanitarios, sino que tendrá consecuencias directas y negativas sobre la población del sur de la provincia de Córdoba.
        Los sindicatos sanitarios alertan de que esta fusión laboral implica una movilidad geográfica forzosa encubierta, rompiendo de facto cualquier posibilidad real de conciliación familiar, estabilidad profesional y arraigo a un centro de trabajo. “No saber dónde se va a trabajar es el mejor incentivo para marcharse”, denuncian las organizaciones, subrayando que este modelo convierte al sur de Córdoba en una zona aún menos atractiva para captar y retener profesionales sanitarios en un contexto de escasez estructural de personal.
    Impacto directo en los concursos de traslados y en la estabilidad del sistema
        El nuevo modelo planteado por el SAS tendría un impacto especialmente grave en los futuros concursos de traslados:
    •    Desaparición de la elección de centro concreto, al quedar las plazas adscritas genéricamente al Hospital Infanta Margarita, englobando a los hospitales de Cabra, Montilla y Puente Genil.
    •    Incremento de la incertidumbre laboral, al permitir a la administración destinar al profesional a cualquiera de los tres centros.
    •    Ruptura de la conciliación familiar y profesional, al imponer una posible itinerancia permanente entre distintas localidades.
    •    Pérdida de atractivo de las plazas, fomentando la salida de profesionales hacia otras áreas donde sí se garantice la adscripción estable a un centro.
        En la práctica, esta medida transforma el concurso de traslados en un proceso “a ciegas”, que deja de ser una herramienta de movilidad voluntaria para convertirse en un factor añadido de precariedad laboral.
    Fuga de profesionales y deterioro de la atención a la ciudadanía
        Las organizaciones sindicales recuerdan que esta fuga de profesionales no es una hipótesis, sino una realidad ya constatada. En los últimos años, especialistas de los hospitales de Cabra, Montilla y Puente Genil han abandonado la zona ante la precariedad laboral en el macro área sanitaria, la imposibilidad de elegir centro de trabajo estable va a acelerar la fuga de talento, marchándose a otros hospitales de la provincia o de provincias limítrofes.
        “La pérdida de potencial humano altamente cualificado no solo la sufren los profesionales; la sufre directamente la población”, subrayan unánimemente los sindicatos sanitarios. La falta de equipos estables repercute de forma inmediata en la continuidad asistencial, el cierre de servicios, el incremento de las listas de espera y la merma en la calidad de la atención sanitaria que reciben los ciudadanos y pacientes del sur de Córdoba.
    La alternativa: áreas sanitarias diferenciadas, una solución ya pactada
        Frente a este modelo de precarización, las organizaciones sindicales exigen retomar el acuerdo alcanzado en julio de 2022 en las mesas de negociación con la Consejería de Salud y el SAS: la creación de dos áreas sanitarias diferenciadas, Campiña y Subbética.
        Lejos de ser una improvisación, esta propuesta cuenta con el respaldo de plataformas ciudadanas y de la totalidad de las fuerzas políticas de la provincia, tal y como se recoge en el acta del Pleno de la Diputación Provincial de Córdoba del 27 de septiembre de 2023. Sin embargo, las OOSS denuncian que la Consejería se mantiene “sorda y ciega” ante este amplio consenso social e institucional.
        La creación de áreas sanitarias de menor tamaño es, según los sindicatos, la única vía realista para garantizar:
    •    Una gestión sanitaria cercana y eficaz.
    •    Plantillas estables, evitando la fuga de especialistas.
    •    Una atención sanitaria de calidad, con servicios consolidados y tiempos de espera razonables.
    Exigencia de paralización inmediata
        Por todo ello, la Junta de Personal de la Campiña ha solicitado una reunión urgente con la Delegada Territorial de Salud y Consumo de Córdoba para exigir la parali-zación inmediata de la fusión laboral y el cumplimiento de los acuerdos de 2022. Sin embargo, aún siguen esperando respuesta a esa solicitud que, por motivos similares, desde el Área Norte de Córdoba también la solicitaron y ya la tienen agendada para el próximo día 5 de febrero.
        El objetivo es preservar la dignidad laboral de los profesionales y garantizar una sanidad pública segura, accesible y de calidad para la ciudadanía del sur de la provincia. Los profesionales y quienes les representan exigen tener los puestos de trabajo y plazas asignadas a un hospital concreto. Para garantizar que todas las categorías profe-sionales tengan una adscripción efectiva a un centro de trabajo delimitado.
     

  • Fecha29/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    MOVILIDAD INTERNA COMPLEJO ASISTENCIAL DE ÁVILA ATENCIÓN ESPECIALIZADA

    LISTADO PROVISIONAL
    RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE ÁVILA, POR LA QUE SE APRUEBA Y PUBLICA LA ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DE PUESTO DE TRABAJO DEL PROCESO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE ÁVILA.

    PLAZO DE 15 DÍAS NATURALES PARA ALEGACIONES (DESDE 30 DE ENERO HASTA 13 DE FEBRERO)
    Más información en sección sindical

Últimas Noticias





Fecha18/12/19 - Baleares - Acuerdos, pactos y convenios

CONVENIO GSAIB

Tras  la  información  proporcionada hoy por el Servei Balear de Salut (IB- Salut), nos han confirmado que se ha aprobado la dotación presupuestaria necesaria para el inicio de la negociación del convenio GSAIB.

Estamos a expensas que la administración nos convoque para el inicio de la negociación. Como ya os hemos comunicado en varias ocasiones, el IB-Salut nos ha mantenido informados en todo momento del proceso.

Con esta negociación desde USAE, queremos equiparar todos los derechos del personal que actualmente presta servicios en GSAIB. Consolidando y aumentando  los derechos del personal fijo, eventual y así, dando estabilidad a los trabajadores eventuales del servicio
 

Fecha18/12/19 - La Rioja - OPE

SERVICIO RIOJANO DE SALUD. NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

Técnico Meido Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería

Resolución de 12 de diciembre de 2019, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra Personal Estatutario Fijo y se asigna una plaza de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja

•         ANEXO I Plaza Adjudicada Servicio Riojano de Salud Categoría: Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería Código Categoría: E083 Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal

•         La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Resolución
 

Fecha18/12/19 - Autonómica - OPE

OPE. JUNTA DE COMUNIDADES 2019

Oferta de Empleo Público de la Adminsitración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para 2019.

Publicado en el DOCM con fecha 18 de diciembre acuerdo de 10/12/2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2019.
 
•         Anexo I Turno libre
-      Personal estatutario: 
C2: Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería: 
            75 CUPO GENERAL Y 5 CUPO DISCAPACIDAD: 80  PLAZAS EN TOTAL

C1: Técnico/a Superior Sanitario en Anatomía Patológica: 3 PLAZAS CUPO GENERAL: 3 PLAZAS TOTAL
-      Personal laboral de Administración General: 
 Grupo IV: TCE/AE: 49 CUPO GENERAL Y  3 CUPO DISCAPACIDAD: 52  PLAZAS EN TOTAL
 
•         Anexo II Promoción interna
-      Personal estatutario: 
C2: Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería:  8 CUPO GENERAL: 8 PLAZAS EN TOTAL
-      Personal laboral de Administración General: 
Grupo IV: TCE/AE: 6 CUPO GENERAL: 6 PLAZAS EN TOTAL
Resolución

Fecha17/12/19 - Autonómica - OPE

OPE TCE 2017. CONSELLERÍA DE SANIDAD UNIVERSAL Y PÚBLICA

OPE. Convocatoria 2 de octubre de 2017.

PUBLICADO EN EL DOCV Nº 8699 de 17/12/2019 RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA DE TECNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

EN CASO DE EXCLUSIÓN O DE ERROR SE DISPONE DE 10 DIAS HÁBILES CONTADOS  A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN PARA FORMULAR LAS ALEGACIONES PERTINENTES RELATIVAS A LA FASE DE CONCURSO, A LA CONSELLERÍA DE SANIDAD.
Resolución
 

Con fecha 13 de diciembre de 2019 se publica en el DOCV  la resolución provisional del concurso-oposición para la provisión de vacantes de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

En caso de exclusión o de error se dispone de 10 días hábiles contados  a partir del día siguiente a la publicación para formular las alegaciones pertinentes relativas a la fase de concurso, a la consellería de sanidad.

Resolución y listado

Más información en www.san.gva.es

Con fecha 28 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 25 de marzo de 2019, de la directora general de RRHH, por la que se amplía el plazo establecido en la base 6.1.4 de las resoluciones de 2 de octubre de 2017, del director general de RRHH y Económicos, por las que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y turno de promoción interna para la provisión de vacantes de técnico o técnica en cuidados auxiliares de enfermería de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
 Siendo el primer día hábil del citado plazo el 22 de marzo de 2019 y coincidiendo dentro de este periódo los días festivos 25 y 26 de marzo, correspondientes a las fiestas locales de Castellón, esta Dirección General de RRHH, resuleve ampliar el plazo referido, consignándose el último día del mismo para todos los aspirantes el 8 de abril de 2019.
Resolución

Con fecha 21 de marzo de 2019 se publica la Resolución del Tribunal del concurso-oposición por la que se publica la relación definitiva de aspirantes aprobados y suspendidos con la puntuación alcanzada.
Los aspirantes que han superado la fase de oposición dispondrán de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación, para presentar méritos y autobaremo.
Resolución y listado turno libre
Resolución y listado promoción interna

Con fecha 16 de enero de 2019 se publica la planilla de respuestas y relación provisional de aspirantes aprobados y suspendidos, por el orden de puntuación alcanzada, del examen celebrado el 16 de septiembre de 2018.
Anuladas las preguntas 9, 16 y 59.
Plazo para  realizar alegaciones al listado: hasta el 28 de enero de 2019.
Resolución

Con fecha 31 de mayo de 2018 se publica nuevamente el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos tras advertir errores informáticos en la elaboración del listado.
El nuevo plazo de alegaciones es hasta el 14 de junio de 2018

Listado

Con fecha 28 de mayo de 2018 se publica el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Plazo de alegaciones: hasta el 11 de junio de 2018.
 

Fecha17/12/19 - Autonómica - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA SACYL PARA TCE. CONVOCATORIA 2018

Proceso de promoción interna de SACYL para TCE.
Convocatoria junio 2018

Con fecha 17 de diciembre de 2019 se publica RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León, 
promoción interna.

Se nombra personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León a los aspirantes que se relacionan a continuación, y se adjudica el destino.
En el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Resolución

 

El próximo 17 de diciembre está prevista la publicación en BOCYL de la Resolución de la Dirección General de Profesionales por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de TCAEs (Promoción interna).
En el plazo de un mes,
contado a partir del siguiente al de la publicación de la mencionada resolución, los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la gerencia a la que esté adscrita la plaza.
 

Con fecha 28 de octubre de 2019 se publica la ORDEN SAN/983/2019, de 4 de octubre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, por el sistema de promoción interna, del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes. 
En el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente orden, los aspirantes relacionados en el Anexo I deberán presentar escrito remitido a la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla n.º 1 – 47007 – Valladolid) junto con la documentación indicada.
Resolución

Con fecha 29 de mayo de 2019 se publica la Resolución de 24 de mayo de 2019 por la que se publica la valoración provisional de méritos de la fase de oposición, separando la de cada turno de acceso y con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados de los méritos a considerar y la total (Anexo I).
Los aspirantes dispondrán de un plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para efectuar las alegaciones pertinentes.
Las alegaciones se dirigirán a la Gerencia de Atención Especializada Hospital Universitario Río Hortega, sita en Calle C/ Dulzaina Nº 2 de Valladolid 47012.
Resolución
Listado
 

Con fecha 12 de noviembre de 2018 se publica Resolución de 31 de octubre de 2018, del Director Gerente del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se fija la fecha de realización del ejercicio de la fase de oposición del proceso convocado mediante Orden SAN/573/2018, de 22 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TCE del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Fecha de examen:  el día 1 de diciembre de 2018 en Valladolid.
Lugar:  Aula 21 de la Facultad de Medicina, Avda. Ramón y Cajal, 7- 47005.
El llamamiento comenzará a las 10 horas.
Resolución

Con fecha 2 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 17 de septiembre de 2018, de la Gerencia de Atención Especializada del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de pèrsonal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir dle día siguiente al de la publicació de la presente resolución para presentar reclamaciones o subsanar el defecto que haya motivado su excluisión o, en su caso, su no inclusión expresa.
Resolución

Con fecha 7 de junio de 2018 se publica la Orden SAN/573/2018, de 22 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TCE del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de PROMOCIÓN INTERNA.
Cumplimentar el modelo de solicitud que está disponible en la página web del Portal de Salud de Castilla y León.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOCYL y se dirigirán al Gerente del H. U. Río Hortega de Valladolid, sito en la calle Dulzaina, 2 de Valladolid- 47012.
Resolución
Acceso a inscripción

Se prevé que el día 7 de junio de 2018 se publiquen las órdenes referidas a convocatorias de los procesos de Técnicos en Cuidadso de Enfermería y Administrativos
A partir del día siguiente a la publicación de la orden respectiva los interesados dispondrán de un plazo de 20 días para presentar la solicitud de participación y el pago de la tasa modelo 046 (junto con la documentación acreditativa de la reducción o exención que corresponda por ser familia numerosa, persona con discapacidad, etc., y la correspondiente a la renta máxima exigible para dicha reducción o exención).

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