Una vez más, el Sindicato de Técnicos de Enfermería sale a la calle para reivindicar la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que mantiene a los profesionales Técnicos en un grupo de clasificación profesional inferior al que les corresponde.

Durante los más de diez años de vida de esta Disposición Transitoria, SAE no ha dejado de luchar por el reconocimiento del grupo que por Ley corresponde a los Técnicos: el C1 para los Técnicos Medios y el B para los Superiores. 

“Por ello esta mañana nos hemos concentrado de nuevo en la puerta del Ministerio de Sanidad, junto a otras organizaciones sindicales, para reivindicar, una vez más, el cumplimiento de la clasificación publicada en 2007 por el artículo 76 del EBEP y que por formación nos corresponde”, explica Isabel Lozano, Secretaria de Organización de SAE.

  Mantener a los Técnicos Medios y Técnicos Superiores durante más de diez años clasificados en un grupo profesional inferior al establecido por la Ley se ha traducido en una merma laboral, profesional y económica para los profesionales; la falta de reconocimiento laboral de la titulación que se les exige para prestar sus servicios o el haber dejado de percibir el sueldo que por su categoría profesional les correspondería, afectando a la cotización de la Seguridad Social, a las pensiones y al subsidio por desempleo, son sólo algunas de las consecuencias de este incumplimiento de la Ley. 

“Por ello, ante la desidia y falta de interés de la clase política por esta reivindicación histórica de SAE y de los profesionales Técnicos, nosotros continuaremos luchando y sumándonos a todas las acciones que se lleven a cabo para que se nos reconozca lo que por Ley nos corresponde y se ponga fin a una Disposición Transitoria que lleva más de diez años vigente”, concluye Isabel Lozano.

Bajo el lema “Las comunidades marcan la diferencia”, este año el Día Mundial de la Lucha contra el Sida quiere reconocer el papel que las comunidades han desempeñado en la respuesta al sida y dentro de éstas es evidente que los profesionales sanitarios juegan un papel fundamental en la atención y la prevención.

Si bien es verdad que en España, durante el periodo 2009-2017  -el último del que se tienen datos- el diagnóstico tardío ha disminuido ligeramente de forma global, también lo es la necesidad de seguir trabajando para conseguir que los diagnósticos tempranos sean la norma. En este sentido, desde SAE queremos hacer hincapié en la urgencia de continuar invirtiendo en políticas para acabar con el estigma y la discriminación que rodean la enfermedad y que, en muchas ocasiones, obstaculizan la realización de las pruebas y, por lo tanto, estos diagnósticos tempranos, que son la única forma de controlar el virus y de que los pacientes accedan cuanto antes a tratamientos que les permitan mantener una vida saludable y evitar la transmisión.

    “Como profesionales sanitarios somos responsables de la salud de los afectados y de su bienestar, por ello continuaremos trabajando para acabar con el estigma que existe en torno al VIH, mejorando los conocimientos de los profesionales sanitarios y sumándonos a acciones para erradicar falsas creencias. Difundir las evidencias científicas para mejorar la salud de las personas que conviven con el VIH y eliminar los miedos que existen en torno a la fácil transmisión del mismo es uno de nuestros papeles como profesionales sanitarios: debemos desterrar falsos mitos y garantizar el bienestar de los afectados”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

INSTRUCCIÓN DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2019 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE AMPLIA EL PLAZO DE DISFRUTE DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO ADSCRITO A LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA Y SUMMA112 DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

LAS GERENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA Y SUMMA 112 PODRÁN AUTORIZAR A SU PERSONAL EL DISFRUTE DE LOS PERMISOS DEVENGADOS EN EL AÑO 2019,HASTA EL 31 DE MARZO DE 2020.
 

1. La revisión de los ratios. El incremento de éstos daría solución a la mayoría de problemas que padece nuestro colectivo (concesión de días, cobertura, disminución de las necesidades del servicio...).
2. Revisión del material (camas eléctricas, grúas, bañeras, lencería, pañales...).
3. Revisión de la uniformidad (calzado idóneo, material con el que están confeccionados los pijamas...).
4. Puesta en marcha dle nuevo reglameto del funcionamiento de la bolsa.

OPE 2017
Plazas ocupadas a 31 de diciembre de 2016 con ocupación + de 3 años ininterrumpidamente (14/15/16 y anteriores).
OPE 2018
Plazas ocupadas a 31 de diciembre de 2017 con ocupación + de 3 años ininterrumpidamente (15/16/17).

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