04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa
La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.
La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.
Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.
No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.
Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.
Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.
Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.
04/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura de 2 puestos de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas
Sanitarios de Laboratorio (TEL)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 5 al 18 de mayo de 2.026
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada con fecha 30 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, grupo C/C2 de Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos)
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C/C2 de Gestión y Servicios.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INICIO DE PLAZOS DE SOLICITUD
HOY DIA 4 DE MAYO
Las siguientes son las opciones para inscribirse en la convocatoria principal del curso 2026-2027:
1. En el caso de los cursos dentro del horario laboral, se ofertarán cursos de 2 horas y de preparación del C2 (de octubre a junio), e intensivos de 5 horas e internados cuatrimestrales (de octubre a febrero); la principal novedad será la posibilidad de realizar internados de un mes, en octubre, noviembre o enero. La fecha límite para presentar las solicitudes será el 17 de mayo.
2. En el caso de los cursos fuera del horario laboral, se podrán realizar cursos presenciales y de autoaprendizaje, de octubre a junio, y la fecha límite de inscripción en estos cursos será el 29 de mayo.
Las solicitudes deben realizarse por vía electrónica.
www.osakidetza.eus (Profesionales > Euskera > Aprende euskera > (selecciona el tipo de curso)).
www.osakidetza.eus (Profesionales > Sistemas de información de RRHH > Euskera > Acceso a la aplicación > Consultas personalizadas)
13/12/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Continuando con el proceso de recuperación de derechos de los empleados públicos
Anticipos reintegrables de nómina- ejercicio 2019
Con fecha 13 de diciembre de 2019 se publica el listado definitivo de personas beneficiarias y de excluidos
Registro telemático único de la Junta de Andalucía desde la web del empleado público.
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
Tramitación Electrónica, Ayudas de acción social, anticipos reintegrables.
Acceso con certificado digital: certificado digital o DNIe.
Con fecha 10 de octubre de 2019 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos.
Registro telemático único de la Junta de Andalucía desde la web del empleado público.
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
Tramitación Electrónica, Ayudas de acción social, anticipos reintegrables.
Acceso con certificado digital: certificado digital o DNIe.
Alegaciones: del 11 al 24 de octubre de 2019
Resolución
Solicitudes telemáticas a través del registro telemático único de la Junta de Andalucía desde la web del empleado público.
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
Tramitación Electrónica, Ayudas de acción social, anticipos reintegrables.
Acceso con certificado digital: certificiado digital o DNIe
Sin certificado (Acceso privado) usuario y clave privada, red corporativa Junta de Andalucía.
Plazo de presentación: del 1 al 20 de septiembre de 2019
Instrucciones para la presentación y tramitación de las solicitudes
13/12/19 - Murcia - OPE
OPE IMAS
57 plazas de TCE.
Con fecha 13 de diciembre de 2019 se publica la resolución por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 10 de enero de 2020.
Resolución
Con fecha 25 de noviembre de 2019 se convocan pruebas selectivas de acceso libre para cubrir 57 plazas de TCE.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación.
Resolución
13/12/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El personal que preste servicio durante los días 24 y 31 de diciembre de 2019 tendrá derecho a una compensación horaria que podrá disfrutar hasta el 31 de marzo de 2020.
- Aquellos que presten servicios en horario de mañana (de 8 a 15 horas) o tarde (de 15 a 22 horas) durante tales días, tendrán derecho a un permiso horario equivalente al número de turnos que hubieran cumplido durante tales días.
- El personal que preste servicios en turno de noche, desde las 22 horas del día 24 de diciembre a las 8 horas del día 25 de diciembre y el que lo haga desde las 22 horas del día 31 de diciembre a las 8 horas del día 1 de enero, tendrá derecho a disfrutar del mismo número de noches que hubiera trabajado durante tales días.
-El personal adscrito a los servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP), Unidades Medicalizadas de Emergencia (UME) y Centro Coordinador de Urgencias (CCU), cuya jornada laboral se inicie los días 24 y 31 de diciembre, tendrá derecho a una reducción de su jornada de trabajo consistente en 7 horas por cada uno de estos días en los que hubiera prestado servicios.
13/12/19 - Autonómica - Reivindicaciones
CONCENTRACIÓN 14 DICIEMBRE A LAS 13 H. FRENTE AL MINISTERIO DE SANIDAD
¡¡¡POR UN CONVENIO JUSTO!!!
SAE EN APOYO A LA DEPENDENCIA
12/12/19 - Palencia - Nota de prensa
Blanca E. Gómez Provedo asume la secretaría provincial de SAE
Blanca E. Gómez Provedo fue elegida secretaria provincial del Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) en el IX Congreso Provincial que los afiliados palentinos celebraron ayer. Tras la aprobación de la memoria de gestión de la Comisión Ejecutiva Provincial anterior, los asistentes procedieron a la votación del nuevo equipo de trabajo.
La candidatura encabezada por Blanca E. Gómez la integran igualmente, M. ª Gemma Gutiérrez Castrillo, M. ª Ángeles Magdalena Gutiérrez, M. ª Lourdes del Dujo Montes y Pilar López Sánchez que ocuparán diferentes vocalías dentro del órgano de gestión provincial.
M.ª Ángeles Mata que encabezó el equipo anterior y que deja el cargo por jubilación presentó la memoria de su gestión que fue aprobada por los asistentes, tras lo que se procedió a la elección de la nueva Comisión Ejecutiva Provincial. Las primeras palabras de Blanca E. Gómez fueron de agradecimiento a M.ª Ángeles Mata por su trabajo al frente de SAE Palencia y de buenos deseos y felicitaciones por su jubilación.
La secretaria provincial electa recordó, asimismo, a los asistentes al congreso la necesidad de “mantener la unión del colectivo para poder lograr los objetivos comunes a todos como son la actualización de las funciones, la Carrera Profesional para el colectivo y la que, en estos momentos, es la gran lucha del colectivo la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEP que supondría el encuadramiento en el Grupo C1 para los Técnicos de Grado Medio y en el B para los de Grado Superior”.
“Desde SAE-Palencia participaremos en todas las actuaciones propuestas para conseguir estos objetivos y coordinará las acciones del Sindicato para representar a los afiliados palentinos durante los próximos cuatro años” manifiesta su secretaria provincial.