13/08/26 - Autonómica - Nota de prensa
Ante la compleja situación que está atravesando todo el personal sanitario de Ceuta, tanto en el Hospital Universitario como en los centros de primaria, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos poner en valor la admirable labor que están realizando.
Más allá de sus responsabilidades individuales, estamos siendo testigos de una unión ejemplar entre todos los profesionales —sanitarios y no sanitarios—, quienes, trabajando codo a codo, están demostrando una capacidad de entrega excepcional para sacar adelante el trabajo y solventar, de la mejor manera posible, este difícil momento.
El notable incremento de la demanda asistencial actual ha supuesto un importante reto para nuestro sistema, haciendo necesaria una mayor dotación de recursos humanos y materiales que permitan acompañar este esfuerzo colectivo.
“Si bien los refuerzos aportados por el Ministerio de Sanidad han sido un primer paso, resultan insuficientes para respaldar la dedicación de nuestro personal a su trabajo diario. Por ello, exigimos un compromiso real y firme por parte de los responsables ministeriales, que garantice los medios necesarios para que nuestros profesionales puedan seguir velando por la salud de los ceutíes sin comprometer su propio bienestar, físico y mental. Desde SAE esperamos que se empiecen a tomar en serio la situación y respalden este encomiable esfuerzo común con los recursos que se precisan; asimismo, queremos agradecer profundamente el trabajo ímprobo y la unidad que están demostrando todos nuestros compañeros y compañeras del hospital y de los centros de salud para salvaguardar una asistencia de calidad”, explican Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla, responsables autonómicas de SAE Ceuta.
13/08/26 - Madrid - OPE
Se ha publicado la Resolución de 10 de agosto de 2026 de la DGRRHH del SERMAS, que aprueba los temarios de la fase de oposición de las pruebas selectivas por los turnos libre y de promoción interna, para el acceso a personal estatutario fijo en las categorías de Técnico Superior sanitario del grupo C, subgrupo C1, del Servicio Madrileño de Salud:
Técnico S. Anatomía Patológica (turno libre y promoción interna)
Técnico S. Documentación Sanitaria (turno libre y promoción interna)
Técnico S. Higiene Bucodental (turno libre)
Técnico S. Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (turno libre y promoción interna)
Técnico S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico (turno libre y promoción interna)
Técnico S. Radioterapia y Dosimetría (turno libre)
13/08/26 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CORRIGEN ERRORES MATERIALES EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS.
Se aprueba la relación provisional corregida de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de Listas Supletorias, conforme se dispone en los Anexos a la Resolución.
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13/08/26 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA/S DE EMPLEO SUPLETORIA/S, POR AGOTAMIENTO DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL.
Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria. (13/8/26 – 19/8/26) ENLACE
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Plazo para la presentación de reclamaciones contra la Resolución que aprueba, si procede, la “Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con expresión del motivo de exclusión”: 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que aprueba esta relación.
Plazo para la presentación de reclamaciones contra la “Resolución que aprueba la Lista Provisional Supletoria”: 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que aprueba esta relación.
24/03/20 - Badajoz - Acuerdos, pactos y convenios
24/03/20 - Córdoba - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería denuncia que en el Hospital Reina Sofía de Córdoba sólo se están realizando las pruebas de Coronavirus a los profesionales sanitarios que presentan síntomas, sin tener en cuenta que son muchos más los profesionales que están en riesgo al atender a pacientes que han dado positivo.
Sin material de protección suficiente y sin pruebas para detectar el virus, la Dirección Gerencia está abandonando a sus profesionales y poniendo en riesgo su seguridad. Por ello, desde SAE hemos exigido en múltiples ocasiones la importancia de realizar la prueba a todos los profesionales sanitarios debido al alto riesgo de contagio que existe entre los profesionales por la escasez de mascarillas y otros elementos de protección individual.
“Los trabajadores sanitarios están expuestos al contagio exterior y pueden sentirse asintomáticos durante días y estar contagiando a los usuarios al no estar protegidos adecuadamente, por ello es urgente que se realice la prueba a todos los profesionales del hospital. No puede entenderse esta desprotección irresponsable cuando en el momento actual lo primordial es proteger la salud de los trabajadores sanitarios. La falta de pruebas y la alarmante escasez de EPIS puede desembocar en una falta de profesionales que agravaría de manera significativa la saturación que ya existe en los hospitales”, explica Juan Antonio Moreno, vicesecretario de SAE en Córdoba.
24/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
En virtud de los cambios en los protocolos ministeriales y de la Dirección General de Salud Pública del SCS y aunque la situación epidemiológica en la isla de Gran Canaria no ha empeorado notoriamente, se hace necesario ir adaptando la actividad del hospital a estas circunstancias.
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24/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Instrucciones del Gerente comunicando que el Cabildo de Lanzarote pone a nuestra disposición un hotel para el alojamiento de nuestros profesionales de cualquier categoría que trabajen de forma presencial y tengan miedo de volver a casa porque conviven con personas con factores de riesgo.
El hotel está ubicado en Puerto del Carmen (el Cabildo está intentando conseguir otro hotel en Arrecife).
Se solicita colaboración para que se difunda este correo a través de mandos intermedios.
El personal interesado y/o los responsables de cada unidad en su nombre, pueden enviar su solicitud al siguiente correo: saemlanza.scs@gobiernodecanarias.org indicando sus datos personales:
• Nombre
• DNI
• Teléfono
• Categoría Profesional
• Servicio/Unidad
• Fecha inicio uso del hotel
• Preferencia: Puerto del Carmen o Arrecife
Para evitar el aumento de flujo de personas en el SAEM, únicamente se atenderán solicitudes por correo electrónico, preferiblemente desde el correo corporativo para poder identificar al solicitante.
Así mismo para cualquier aclaración y/o ayuda está a disposición el teléfono del SAEM: Hospital José Molina Orosa 76171 y 76172
Hospital Insular 928 810000 extensión 122
Una vez recibidas las solicitudes el personal del SAEM se pondrá en contacto con cada uno de los trabajadores indicándoles la ubicación del hotel y como proceder para su alojamiento.
24/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Previéndose realizar un concurso de méritos para la provisión de puestos singularizados de la Clase de Especialidad de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, y dada la necesidad de que el citado concurso sea unitario para el conjunto de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, se estima oportuno que dicho concurso sea convocado y resuelto por la Dirección General de la Función Pública y Calidad de Servicios.