AVISO
- Publicadas las listas provisionales de aspirantes a la contratación temporal.
- Plazo de alegaciones a las listas provisionales de aspirantes a la contratación temporal y de acreditación de Euskera:
del 21/11/2024 al 05/12/2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022

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12/11/22. AVISO
-Publicadas las listas provisionales de aspirantes a la contratación temporal.
-Plazo de alegaciones a las listas provisionales de aspirantes a la contratación temporal y de acreditación de Euskera: del 13/11/2024 al 26/11/2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022

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12/11/24. ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022

Cuidador/a
- Publicado segundo nombramiento complementario.
- Fecha incorporación:25 noviembre de 2024

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10/10

ANADP - CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Especialista Apoyo Educativo

- Publicada la propuesta de nombramiento complementaria.
- Publicado nuevo resultado final del concurso-oposición tras recurso de alzada.
- Plazo para elección de vacante y presentación documentación, sólo de forma online: Del 5 al 18 de octubre de 2024

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9/10

Cuidador/a
- Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online: Del 9 al 22 de octubre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022

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20/09

ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO

AVISO
- Publicada nueva contratación
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02/08

Cuidador/a
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online:
Del 14 al 27 de septiembre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
 

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2/08

AVISO
Especialista Apoyo Educativo
- Publicada contratación.
- Fecha de toma de posesión: el 01/09/2024

Cuidador
- Publicada contratación
- Fecha de toma de posesión: 02/09/2024

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

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16/7

AVISO
- Convocado sorteo de desempate entre personas aspirantes que no han resultado aprobadas sin plaza

- El sorteo se celebrará el día 17 de julio de 2024, a las 09:00 horas

Más información

AVISO
- Abierto el plazo de acreditación de otros niveles de euskera en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas del 3 al 16 de julio
 

ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO

AVISO
- Publicadas las listas provisionales de personas aspirantes a la contratación temporal.
- Abierto el plazo para presentar alegaciones, subsanar errores y acreditar nivel de euskera C1:
del 2 al 15 de julio

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Cuidador/a

AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online: Del 21 de junio al 4 de julio de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022

AVISO
-Convocado el sorteo de desempate entre las personas aspirantes.
-Publicado el resultado de la elección de vacantes corregido.
-Publicada la propuesta de nombramiento o contratación corregida.
-Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
+ INFORMACIÓN

CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Especialista Apoyo Educativo

AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento o contratación.
- Plazo presentación documentación, solo de forma online:  Del 14 al 27 de junio de 2024

Más información

AVISO Cuidador/a Gerontológico/a
BOLETÍN Nº 117 - 7 de junio de 2024

-    Publicado el nombramiento
-    Toma de posesión: 10 de junio de 2024

Más información

Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
- Presentación, sólo vía online: del 25 de mayo al 7 de junio

ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO

AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 27 de abril al 6 de mayo

Más información

AVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y
excluidas

Cuidador
Especialista de Apoyo Educativo

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Cuidador/a Gerontológico/a AVISO

- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso-oposición
 

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra

Cuidador AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso
- Publicado resultado definitivo del concurso-oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información

AVISO

- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso

- Presentación alegaciones sólo vía online: del 9 al 15 de febrero

Cuidador/a Gerontológico/a

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022

Cuidador

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es                 

Cuidador/a Gerontológico/a

Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.

Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024.

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
 

20/11/24. Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la CIRCULAR del Director-Gerente respecto a la PRÓRROGA DE LAS REDUCCIONES DE JORNADA DURANTE EL AÑO 2025.

Se prorrogarán, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025, los efectos de las jornadas reducidas que se vienen disfrutando en días completos. Las reducciones de jornada que hayan requerido para su concesión informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento de las mismas, requerirán para su prórroga actualización del citado informe médico.

Las personas interesadas que deseen iniciar, modificar, continuar o finalizar una reducción de jornada acumulada, deberán cursar, con al menos quince días hábiles de antelación la oportuna solicitud a la Subdirección Técnica del Área de Personal.

IMPORTANTE: A fin de poder agilizar la resolución y minimizar las posibilidades de error, es necesario que las solicitudes de reducción de jornada que vayan a surtir efecto en enero de 2025, se remitan a la Subdirección Técnica del Área de Personal, en todos los casos en los que no se había hecho, antes del 30 de noviembre inclusive.
CIRCULAR (Adjunto)

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25/10/24. Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la RESOLUCIÓN del Director-Gerente, por la que se resuelve la PRÓRROGA DE LAS REDUCCIONES DE JORNADA EN DETERMINADAS CONDICIONES DURANTE EL AÑO 2025.

Se prorrogarán, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025, los efectos de las jornadas reducidas que se vienen disfrutando en días completos.

Las reducciones de jornada que hayan requerido para su concesión informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento de las mismas, requerirán para su prórroga actualización del citado informe médico.
Las personas interesadas que deseen iniciar, modificar, continuar o finalizar una reducción de jornada acumulada, deberán cursar, con al menos quince días hábiles de antelación la oportuna solicitud a la Subdirección Técnica del Área de Personal.

RESOLUCIÓN PRÓRROGA (Adjunto)

LA ADMINISTRACIÓN COMUNICA: PARA NUEVAS INSCRIPCIONES HAY QUE SELECCIONAR AÑO: 2022

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15/11/24. INSCRIPCIONES en DIFERENTES CATEGORÍAS

Deberá hacerse una INSCRIPCIÓN por CADA CATEGORÍA . Al ser procesos distintos, las solicitudes posteriores NO anulan a la anterior.

¿CÓMO PASAR al CUPO de DISCAPACIDAD?

Se presentará la SOLICITUD junto con la RESOLUCIÓN de RECONOCIMIENTO de la DISCAPACIDAD mediante el Registro
Electrónico de la Junta de Andalucía.

¿CÓMO PASAR a PROMOCIÓN INTERNA?

Se realizará de OFICIO por la Administración comprobando quiénes tienen PLAZA en PROPIEDAD cuando se publiquen los LISTADOS

DEFINITIVOS del CORTE 2022 2023 y se les pasará automáticamente .

Mientras se solicitará por el Registro Electrónico de la Junta de Andalucía.

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NUEVAS INSCRIPCIONES a BolSAS en la VEC

Tienen que inscribirse: Quienes acceden por PRIMERA VEZ a BolSAS en la VEC.

EXCLUIDOS en listados DEFINITIVOS realizarán una NUEVA INSCRIPCIÓN Actualmente NO hay publicado ningún listado definitivo correspondiente a l corte 2022 2023.

NO TIENEN que realizar una NUEVA INSCRIPCIÓN los EXCLUIDOS en LISTADOS PROVISIONALES corte 2022 2023

GESTIÓN de CENTROS y DISPONIBILIDADES VEC Habilitada DESDE el 13 de NOVIEMBRE de 2024
Para poder modificar la relación de centros hay que estar inscritos previamente

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A partir del 20 de NOVIEMBRE de 2.024

• TCOS. en CUIDADOS de ENFERMERÍA
• TÉCNICOS en FARMACIA
• TÉCNICOS ESPECIALISTAS (TEAP, TERx, TERt, TEL, TEDS, TEDN, TEMN)

A partir del 27 de NOVIEMBRE de 2.024

• CELADOR
• CELADOR-CONDUCTOR
• CELADOR-CONDUCTOR ambulancia asistencial Tipos B y C

Después de la publicación el día anterior (12 de noviembre) de una nota informativa y de la Resolución de la Secretaría General de la Administración Pública apelando al sentido común y a preservar la seguridad de los profesionales, los cargos intermedios recibieron al día siguiente instrucciones dónde se les reclama nombres y apellidos y categoría de aquellos profesionales que no acudieron a su puesto de trabajo. Ello a pesar de la existencia de normativa de prevención de riesgos laborales y la reciente resolución sobre el aviso especial ante este fenómeno adverso y declaraciones públicas de responsables políticas que han actuado con sensatez.

Los responsables directos jefes de servicio, supervisores y demás cargos intermedios habían previsto las contingencias que podrían ocurrir en una situación de alarma meteorológica, y habían organizado el trabajo y al personal con total sentido común y, sin embargo, los trabajadores del AGSEMA se han sentido perseguidos (de distintas formas) y se han visto amenazados por esta Dirección Gerencia al ser requeridos a ocupar su puesto de trabajo, bajo amenazas económicas y con posible expediente informativo.

            Esta situación es inaceptable y pone en evidencia la necesidad de elaborar un plan de contingencias ante este tipo de acontecimientos a la mayor brevedad posible.