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01/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA ACTUACIÓN CONJUNTA ES ESENCIAL PARA ERRADICAR LAS MUERTES
1 de diciembre, Día Mundial de la lucha contra el Sida
Alcanzar la cifra de cero muertes por SIDA en 2030 es uno de los objetivos de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), pero para ello es necesario que la comunidad internacional impulse una actuación conjunta que permita que los países afectados por los recortes en la financiación - según ONUSIDA, a finales de 2024, se contaba con 18.700 millones de dólares para dar respuesta al SIDA en los países de bajos y medios ingresos, un 17% menos que los 21.900 millones que se necesitan anualmente hasta 2030- puedan seguir trabajando y avanzando para conseguir la meta planteada.
Así, por ejemplo, un presupuesto adecuado es necesario para seguir mejorando los diagnósticos tempranos - según ONUSIDA, en 2024 aproximadamente 5,3 millones de personas no sabían que vivían con el VIH-, garantizar que las personas que reciben un diagnóstico positivo tengan acceso al tratamiento antirretroviral que asegura su calidad de vida y evita la transmisión, y que la atención pueda ser integral.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al lema de ONUSIDA para este año, “Superar las disrupciones, transformar la respuesta al sida”, pues la ayuda y la cooperación de todos es fundamental para seguir avanzando y mejorando las cifras.
“En nuestro país, aunque los nuevos diagnósticos de VIH descienden, aumenta el porcentaje de personas con un diagnóstico tardío -el 48,7% en 2023-. Por ello, es necesario seguir trabajando en la concienciación de la población sobre las prácticas de riesgo y la importancia que tienen las pruebas para detectar a tiempo la infección. El conocimiento es esencial para cuidar la salud. No obstante, el avance en España en la lucha contra el VIH es significativo, por ello debemos trabajar conjuntamente y compartir recursos con los países que más lo necesitan, pues, de otra manera, será imposible erradicar la enfermedad”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
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28/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL NUESTRA SRA. DE GRACIA
CONVOCATORIA 2ª FASE
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL NUESTRA SRA. DE GRACIARELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS 2ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICOAbrir un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en los tablones de anuncios de los centros del Sector de Zaragoza I, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución publicada el 28 de noviembre de 2025.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL NUESTRA SRA. DE GRACIALISTADO DE PUNTUACIONES Y ADJUDICACIÓN PROVISIONAL 2ª FASE
- TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
- T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO
Abrir un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en los tablones de anuncios de los centros del Sector de Zaragoza I, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución publicada el 31 de octubre de 2024.
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TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICOPlazo de presentación de solicitudes hasta el 18 de octubre de 2024.
Resolución publicada el 27 de septiembre de 2024 -
28/11/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
TEDS AVISO
- Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
- Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025
- Publicada Resolución 2608E/2025, por la que se modifican las plazas de la convocatoria.
- Resolución 2608E/2025, por la que se modifican las plazas de la convocatoria
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TERT AVISO
- Publicada modificación en el temario de la convocatoria.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-radioterapia-tert-concurso-oposicion-2025
-Publicado el resultado final del concurso-oposición.
-Plazo de elección de plazas: del 26/09/2025 al 09/10/2025
-Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.). Concurso-oposición (OPE 2020 y acumuladas)
-Publicado el resultado final tras recurso de alzada.
-Publicado el resultado de la elección de plazas. -Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo de presentación de documentación: del 18/09/2025 al 17/10/2025
Más información
Celador/a. Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición tras recurso de alzada.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
20/06/2025 CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
TEAP AVISO
- Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
- Plazo de presentación de méritos: del 20/06/2025 al 03/07/2025Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
05/06/2025 SNS-Concurso-oposición 2024 TCAE
-Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
-Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 06/06/2025 al 19/06/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares-tcae-concurso-oposicion-202414/04/25. SNS-O Concurso-oposición 2024 TCAE
Publicado el resultado provisional de la fase oposición
Plazo presentación de alegaciones: del 15/04/2025 al 02/05/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares-tcae-concurso-oposicion-2024Publicado modelo de examen y plantilla de respuestas
Examen
Plantilla de respuestas
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
TEDS AVISOPublicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
07/04/2025 Concurso-oposición 2024 TCAE
Publicada la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras y cómo llegar o Relación de aspirantes con indicación del aula o Instrucciones para las personas opositoras o Hoja de respuestas o Cómo llegar Fecha y lugar del examen: 12 de abril de 2025 (sábado), a las 11:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (Av. Cataluña s/n).
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Aviso celador
- Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
- Plazo de presentación de méritos: del 22/03/2025 al 04/04/2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TCAE
AVISO - Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen: 12 de abril de 2025, a las 11:00h, En Aulario de la Universidad Pública de Navarra
________________________________________CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O Celador/a
- Modificadas las plantillas de respuestas____________
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O Celador/a
- Cambio en el número de plazas convocadas: el número de plazas convocadas se reduce de 60 a 54 ya que, en el concurso de traslado previo, 6 plazas que quedaron de resultas pertenecen a Servicios Generales. Por tanto, la distribución de los turnos convocados queda de la siguiente forma: 8 para el turno de personas con discapacidad, 3 para el turno de mujeres víctimas de violencia de género, 21 para el turno libre y 22 para el turno de promoción. MÁS INFO
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AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de oposición.
- Publicado el examen y la plantilla de respuestas.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 04 al 17/02/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es_____________________
20/01/25. Celador/a
- Publicada la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras, la nueva hoja de respuestas, plano del Aulario y cómo llegar.
- Fecha y lugar de examen: 1 de febrero de 2025, a las 11:00 horasAulario de la Universidad Pública de Navarra
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024_______________________
30/12/24. Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Más información___________________________
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
TCAE AVISO
Publicada la bibliografía
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares-tcae-concurso-oposicion-2024________________
12/11/24.CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O Celador/a
Fecha de examen: 1 de febrero de 2025 (sábado) a las 11:00 horas
-Lugar: En el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (Av. Cataluña s/n).
-Publicado el enlace a documentos del SNS-O: plan de emergencias y manuales de riesgos laborales y manipulación de cargas
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024-------------------------------------------------
TCAE – TER – TEAP – TEDS – Celador/a
TCAE (212 plazas)
TER (11 plazas)
TEAP (10 plazas)
TEDS (1 plazas)
Celador/a (60 plazas)Inscripción, vía telemática: 30 días naturales a partir del 1 de octubre
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS 2ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Abrir un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en los tablones de anuncios de los centros del Sector de Zaragoza I, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución publicada el 28 de noviembre de 2025.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS
1ª FASE (PERSONAL FIJO)TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICODILIGENCIA. - Para hacer constar que la presente Resolución ha sido publicada en los tablones de anuncios, en el día de hoy.
25/06 HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA 1ª FASE
LISTADOS PROVISIONALESTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOSe publica en el tablón de anuncios la adjudicación provisional de acoplamiento interno.
Se abre un plazo de 10 días, desde el día siguiente de su publicación, para que los interesados formulen las alegaciones oportunas.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
(PERSONAL FIJO)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación.
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10/01/19 - Autonómica - Nota de prensa
LA ASESORÍA JURÍDICA DE SAE HACE VALER EL DERECHO DE DOS TRABAJADORAS A SER READMITIDAS O INDEMNIZADAS DEBIDAMENTE
Se declara improcedente el despido de dos cuidadoras gerontológicas de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas.
El Juzgado de lo Social nº3 de Pamplona en dos sentencias dictadas en sendos procesos judiciales ha declarado la improcedencia del despido de dos trabajadoras TCE que prestaban sus servicios en una de las residencias de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, dependiente del Gobierno de Navarra.
Durante varios años nuestras compañeras han encadenado diferentes prórrogas, dadas las necesidades de la residencia, del contrato inicial firmado en septiembre de 2010. Durante todo el tiempo de prestación de servicios las demandantes han realizado las mismas tareas propias de cuidadoras gerontológicas y en el mismo centro de trabajo, siéndole asignado al mismo tiempo las funciones o tareas del resto de personal con esa categoría, figurando en el cuadrante de actividad como unas empleadas más del centro en cuestión.
La Entidad demandada comunicó el cese del contrato a las trabajadoras quien con la colaboración y defensa jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) impugnó dichos ceses obteniendo estas sentencias favorables a su pretensión.
Las sentencias tras reconocer “que la contratación administrativa que vinculaba a nuestras compañeras con la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas encubre una relación laboral, de carácter indefinido, apreciando en la conducta del ente administrativo demandando “fraude de ley y abuso de derecho” ha declarado que los ceses en cuestión constituyen “un despido improcedente, siendo la relación que vincula a las partes litigantes una relación laboral indefinida no fija, y debo condenar y condeno a la entidad demandada a readmitir a las demandantes en iguales condiciones a las que regían con anterioridad”.
Además, se condena a la entidad demandada abonar a las actoras los salarios dejados de percibir y a los que legalmente tiene derecho y en caso de que no aceptar estas readmisiones se fija la cantidad con la que deben ser indemnizadas.
“Desde SAE manifestamos nuestra satisfacción por este fallo que reconoce el derecho de los trabajadores por encima o de las veleidades e incluso falta de rigor de algunas entidades cuya rigurosidad a la hora de aplicar el Estatuto de los Trabajadores o la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social” afirma la secretaria autonómica de SAE en Navarra que recuerda asimismo “que la asesoría jurídica es un derecho con el que cuentan todos nuestros afiliados”.
09/01/19 - Autonómica - Nota de prensa
SAE PIDE AL CONSEJO INTERTERRITORIAL UN DEBATE SOBRE LAS FUNCIONES DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado formalmente en el ministerio de Sanidad y Consumo y Bienestar Social que se incluya en el Orden del Día del próximo Consejo Interterritorial un punto para el debate de la regulación y adecuación de nuestras funciones. Confiamos en que esta petición sea aceptada. Asimismo, ha solicitado reuniones con todos los responsables de la sanidad autonómica para solicitar su apoyo de forma que, finalmente, nuestras funciones se adecúen tanto al currículum formativo, como a las que estos profesionales realizan en el desarrollo de sus puestos de trabajo.
Esta petición viene derivada de la aprobación el pasado 13 de diciembre de la aprobación de dos de los tres puntos, fundamentales para el colectivo, durante el debate de una Proposición No de Ley que fue registrada en el mes de mayo a petición de SAE mientras un millar de TCE de toda España secundaban la concentración haciéndose visibles frente al Congreso de los Diputados.
La citada PNL contenía tres puntos bien diferenciados, dos de los cuales fueron aprobados en la correspondiente votación y afectan directamente al ámbito sanitario.
“El primero se refiere a la regularización de nuestras funciones que, se rigen por las establecidas en 1973 momento en el que carecíamos totalmente de formación académica. La Comisión de Sanidad creyó, igual que nosotros, que ya es hora de que se adecúen nuestras funciones a la formación que hoy en día se nos exige para ejercer nuestro trabajo y que, de la misma manera, se ajusten a las que realmente venimos desempeñando”, manifiesta la secretaria general de SAE, Dolores Martínez.
“Por ello, hemos pedimos que este punto se incluya para su debate en el Orden del Día del próximo Consejo Interterritorial. Los consejeros son conocedores de esta situación y algunos de ellos han manifestado su apoyo a SAE en las reuniones mantenidas personalmente. Es el momento, pues, de un debate en el foro adecuado”, continúa Dolores Martínez.
El segundo punto aprobado en esta PNL se refiere al fomento de las medidas necesarias para el cambio de la Formación Profesional. A este respecto, el pasado 3 de diciembre responsables de SAE mantuvieron una reunión con la directora general de Formación Profesional del Ministerio de Educación en la que reconoció que nuestra titulación debe ser de Grado Superior y que el obstáculo para ello es la necesidad de llegar a un acuerdo con el Ministerio de Sanidad.
“Es hora de poner fin a una situación injusta para miles de profesionales y absolutamente desfasada con la realidad sanitaria actual”, finaliza la secretaria general de SAE.
04/01/19 - Alicante - Nota de prensa
LA FALTA DE PREVISIÓN EN URGENCIAS PEDIÁTRICAS GENERA EL CAOS EN EL HOSPITAL GENERAL DE ALICANTE
El cierre durante los días festivos de los centros de salud de Atención Primaria y la inexistencia de pediatras en las plantillas de los Puntos de Atención Continuada generó durante el pasado día 24 una alarmante situación asistencial en las urgencias pediátricas del Hospital General Universitario de Alicante debido a la masificación de usuarios que acudieron a dicho servicio.
Más de 70 usuarios estuvieron durante horas en este servicio esperando a ser atendidos debido a la falta de pediatras y profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, lo que generó situaciones de estrés y episodios de ansiedad entre los usuarios, así como una grave sobrecarga laboral entre los profesionales.
“Esta situación evidencia la falta de previsión por parte de la Administración, que debería haber incluido a pediatras en las plantillas de los Puntos de Atención Continuada y reforzar todas las plantillas de profesionales de los servicios de urgencias del hospital alicantino. Por ello, desde CESMCV-SAE continuaremos trabajando para evitar que este tipo de situaciones se repita y la Administración gestione adecuadamente la sanidad alicantina, dotándola de los profesionales adecuados a la realidad asistencial que demandan los usuarios, quienes merecen recibir una atención de calidad”, explica Concepción García Soriano, secretaria provincial de Alicante.
02/01/19 - Autonómica - Enfermedades raras
LOS AFECTADOS POR LA ENFERMEDAD DE HUNTINGTON PIDEN RECURSOS SOCIO SANITARIOS ESPECÍFICOS PARA MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA
SAE centra el mes de enero en la visibilización de la Enfermedad de Huntington.
El 13 de abril de 2016 el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud aprobó la Estrategia Nacional de Enfermedades Neurodegenerativas, entre las que incluyó la Enfermedad de Huntington (EH). Sin embargo, las medidas aprobadas para mejorar la atención y los recursos destinados a esta patología, que afecta a más de 4.000 personas en España y 15.000 viven con el riesgo de desarrollarla, aún no se han puesto en marcha.
Por ello, las principales reivindicaciones de los afectados y sus familiares pasan por la implantación de recursos socio sanitarios específicos como son centros de día y residencias especializadas o con unidades para afectados por EH en las que se tengan en cuenta las especificidades y características concretas de esta patología, la mejora del conocimiento de los organismos responsables de asignar los grados de discapacidad, dependencia o incapacidad, y la reducción del tiempo empleado para valorar y asignar resoluciones y recursos asistenciales, así como incrementar los mismos.
Sin un medicamento que modifique el curso de la enfermedad, los pacientes únicamente cuentan con tratamientos sintomáticos y procesos no farmacológicos que mejoran mucho su calidad de vida, de ahí la importancia de mejorar las ayudas e implementar centros con recursos humanos y materiales adecuados para atender a estos pacientes y sus familiares ya que, además, la idiosincrasia de la EH conlleva una carga que afecta a todos los componentes de la familia generación tras generación.
“Según la Estrategia Nacional de Enfermedades Neurodegenerativas, la cifra de fallecidos por EH se incrementa año tras año, sin embargo no existen datos de morbilidad hospitalaria, dependencia o gasto sanitario en estos pacientes, por ello es fundamental que los objetivos marcados por la Estrategia empiecen a cumplirse. Entre ellos se encuentra promover la cooperación y funcionamiento integrado de todos los departamentos, niveles y servicios sanitarios y sociales involucrados en la mejora de la atención integral a los afectados por EH y sus familiares, la implementación de programas para ofrecer consejo genético y análisis genético, la implantación de recursos sanitarios, rehabilitadores y sociales, la creación de una red de apoyo eficaz para los cuidadores, favoreciendo su capacitación, facilitando sus gestiones sanitarias y previniendo y abordando su desgaste físico, psíquico, emocional y el riesgo de asilamiento, o el desarrollo de acciones que potencien la formación de los profesionales del sistema sanitario y social con el fin de que estos pacientes reciban una atención adecuada a sus necesidades. Desde SAE nos sumamos a todas las reivindicaciones de los afectados y trabajaremos para visibilizar la Enfermedad de Huntington, de manera que los responsables de la sanidad, los profesionales y la sociedad en general adquiera conciencia de las dificultades diarias a las que se enfrentan estos pacientes y sus familias”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE y coordinador de la campaña.
Entrevista
Más información
www.e-huntington.es
02/01/19 - Valencia - OPE
OPE 2018 CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVESITARIO DE VALENCIA
Aprobada OPE 2018 para varias categorías.
Con fecha 31 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 27 de diciembre de 2018, d ela presidenta del Consorci Hospital General Universitari de Valencia, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público 2018.
- TCE: 116 plazas.
- T. E. Radiodiagnóstico: 4 plazas.
- T. E. Laboratorio: 7 plazas.
- T.E. en Anatomía Patológica: 4 plazas.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
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