Publicada resolución del presidente del Tribunal Coordinador de las pruebas selectivas para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría Auxiliar de Enfermería convocada mediante resolución de la dirección general de RRHH del Servicio Canario de Salud de 23 de mayo de 2014 (BOC nº 106, de 4.6.14) por la que se aprueba la relación definitiva de los aspirantes a integrar la lista de empleo con indicación de la puntuación obtenida.
Próximamente se publicará en el BOC.
Resolución
Listados

Con el fin de proceder a la ejecución de la sentencia 225/2018, de 9 de mayo de 2018, del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en virtud de la cual ha de procederse al abono del complemento de carrera profesional a un colectivo de más de 10.000 trabajadores y trabajadoras de Osakidetza, realizadas las gestiones oportunas que conduzcan al abono en nómina, y teniendo en cuenta las soluciones técnicas que proporciona el sistema informático, así como la disponibilidad de los servicios de control de gasto y gestión presupuestaria, se informa que está previsto que el pago de los atrasos del complemento de carrera profesional se realice en el mes de octubre de 2019.
Más información
 

Resolución número 411 del 4 de julio de 2019 del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón por la que se ejecuta el acuerdo de homologación
Resolución

Con fecha 31 de julio de 2019 se publica en la intranet de Osakidetza, la Resolución 571/2019, de 24 de Julio, de la Directora de RR.HH. de Osakidetza, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes autorizadas y excluidas a los cursos de verano del  curso académico 2018-2019.
Recurso de Alzada: Hasta el 2 de septiembre de 2019.
Resolución

Con fecha 10 de junio de 2019 se publica la Resolución 451/2019, de 10 de junio, del Director de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes autorizadas y excluidas a los cursos de verano del curso académico 2018-2019.
Plazo para presentar reclamación: del 11 al 21 de junio de 2019, ambos inclusive.
Resolución
Hoja de reclamación

Con fecha 3 de mayo de 2019 se publica la Instrucción 5/2019, de 2 de mayo, de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se establece el procediminto que regula la convocatoria de los cursos de verano correspondiente al año escolar 2018-2019.
Plazo de presentación de solicitudes: del 3 al 29 de mayo de 2019, ambos inclusive.
Instrucción
Hoja informativa
Impreso de solicitud
Impreso de renuncia
Impreso notificación de abandono

            El número de profesionales es deficitario durante todo el año pero en los meses de verano es alarmante y si no se ponen en marcha soluciones con la urgencia que el problema merece la situación va a generar un serio problema dado que los profesionales que están al límite y ni siquiera quieren un puesto en las residencias.

            “Mejorar las condiciones de trabajo es el primer punto para que los TCE quieran acceder a la bolsa de trabajo dado que son muy pocos los profesionales dispuestos a ello y optan por cobrar menos en los hospitales de Sacyl pero no tener que gastarlo en fisioterapias cuando terminan la jornada en la residencia”, afirma Ana Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.

            La falta de candidatos y que no se aplica el “Decreto que regula la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal de la Administración General de la Gerencia de Castilla y León y sus organismos autónomos·” publicado en julio de 2018 ha supuesto que se hagan contrataciones en el INEM y que entre las sustituciones se hayan contratado a personas sin experiencia, sin la capacidad funcional e incluso sin titulación para atender a los residentes lo que, evidentemente, supone una sobrecarga laboral para el resto de sus compañeros.

            Otro factor fundamental para intentar solucionar la situación: aumentar las ratios. Éstas se hicieron hace muchos años bajo otros parámetros que no tienen nada que ver con los actuales. ¿Es legal? Si. ¿Es real? En absoluto. La población envejecida ha aumentado considerablemente, todos son dependientes muchos son grandes dependientes y con pluripatologías. No se pueden seguir aplicando los mismos criterios si la situación no es la misma.

            En estas condiciones es muy difícil para los profesionales poder dar la atención que quieren y los residentes merecen.

            “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se han presentado diferentes denuncias ante la Inspección de Trabajo que nos ha dado la razón pero es la Administración quien tiene que poner las soluciones”, afirma Ana Tobal.

            Por eso, una vez que Isabel Blanco ha tomado posesión de su cargo como Presidenta de la Gerencia de Servicios Sociales confiamos en que en breve nos reciba, tal y como hemos solicitado para poner en su conocimiento todos los problemas que se viven en estas residencias.

            “Si mantiene el mismo criterio que su antecesora en el cargo, a quien SAE igualmente solicitó en distintas ocasiones una reunión y nunca fuimos citados a ella, será una muestra inequívoca del nulo interés que la Administración de Castilla y León tiene en solucionar esta lamentable situación”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.

            Los datos confirman que la población cada vez es más envejecida, más dependiente y con más patologías. Cuanto más tarde se implante una solución, mayores serán los problemas.