•    SE LIMITA EL TRÁNSITO DE TRABAJADORES DENTRO DEL EDIFICIO DE HOSPITALIZACIÓN, SALVO QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO. 

•    SE PROHIBEN VISITAS SOCIALES A OTRAS UNIDADES Y EL CAMBIO DE UNIFORMIDAD EN UNIDADES DISTINTAS DEL TRABAJO HABITUAL Y/O VESTUARIO PERSONAL.

•    EVITAR LAS CONCENTRACIONES DE PERSONAL EN ZONAS DE OFFICE.

•    SE SOLICITA QUE SE ORGANICEN LOS DESCANSOS POR TURNOS MANTENIENDO LA DISTANCIA SOCIAL.

ACCESO AL COMEDOR PARA EL PERSONAL DE GUARDIA 24 HORAS.
 

Instrucción 3/2020, 22 de noviembre, de la Dirección General de Osakidetza SVS, sobre retribuciones del personal perteneciente al Ente Público de Osakidetza SVS para el año 2020 y su aplicación en nómina.
Instrucción en castellano
Instrucción en vasco
 

-    RENOVACIÓN DEMANDA DE EMPLEO: no será necesario que los demandantes acudan presencialmente a renovar la solicitud. Serán renovadas de oficio.

-    INSCRIPCIÓN DEMANDA DE EMPLEO: se realizará por vía telemática en la página web de la Comunidad de Madrid si se dispone de certificado digital.
No obstante, se procederá a la inscripción de oficio de aquellos demandantes que obtengan cita previa en el SEPE para solicitar la prestación por desempleo. Se procederá a su inscripción con los datos mínimos y se controlará que dicha inscripción no cause baja por caducidad

-    OFERTAS DE EMPLEO: La gestión de ofertas de formación y empleo con carácter general se suspenderán durante la vigencia del estado de alarma.
Instrucción
 

Las causas por las que se pueden efectuar desplazamientos de personas por vía aérea o marítima en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, que deberán realizarse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad, menores, mayores, o por otra causa justificada, con independencia de su procedencia y medio de transporte utilizado, son las siguientes:

•    Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.
•    Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial.
•    Retorno al lugar de residencia habitual.
•    Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.
•    Desplazamiento a entidades financieras y de seguros.
•    Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.
•    Cualquier otra actividad de análoga naturaleza.
•    Garantizar el abastecimiento de bienes y servicios a la población (esta causa no deberá realizarse individualmente)
Decreto
Declaración motivo viaje

Ante este escenario sanitario extraordinario, los representantes de los trabajadores debemos conocer la situación real en cada centro: el número de EPIS disponibles, los problemas que la falta de material o de recursos humanos está generando, el número de pacientes y profesionales positivos por coronavirus o sospechosos de estar contagiados, el volumen de contratación para la sustitución de los trabajadores en cuarentena y refuerzo en los servicios, la situación de los profesionales de especial sensibilidad y vulnerabilidad… Solo con información podremos realizar nuestro trabajo correctamente, que no es otro que conseguir que todos los profesionales sanitarios estén adecuadamente protegidos y los pacientes puedan ser atendidos con todas las garantías para su salud.
En este sentido, desde SAE consideramos fundamental dotar de material de protección a todos los profesionales, el cumplimiento de las cuarentenas según los protocolos actualizados, la realización de test de detección a todos los profesionales que hayan estado en contacto estrecho con casos positivos, y la implantación de un Plan de contingencia de recursos humanos y recursos materiales ante el posible desbordamiento en el número de casos. 
 “Gracias a las gerencias mencionadas podemos realizar nuestro trabajo, basado en una comunicación continúa con ellas, sin embargo, debemos subrayar que otras gerencias, como la de Ponnet (Son Espases), no está teniendo el mismo compromiso, perjudicando claramente nuestra labor. Es el momento de sumar y entre todos conseguir frenar la expansión del Covid-19, por ello no entendemos que haya gestores que vayan en contra. Es en estas situaciones en las que se demuestra quién vale para gestionar la sanidad y quién no está a la altura”, explica Dolores Moreno Ligero, vicesecretaria de SAE en Baleares.