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Noticias Destacadas


  • Fecha17/04/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O Concurso-oposición 2024. TER

    SNS-O TER Concurso-oposición 2024

    - Publicada la tercera propuesta de nombramiento complementaria
    - Plazo de presentación de documentación: del 18/04/2026 al 18/05/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    14/04/26.

    - Publicado el segundo nombramiento complementario.
    - Fecha de incorporación: a partir del 15 de abril 2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario

    -Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026

    TER

    TEAP

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER

    Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    - Publicado el nombramiento
    - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    TEL
    Concurso-oposición 2023
    - Publicado el segundo nombramiento.
    - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
     

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT

    AVISO
    - Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
    - Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025

    https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    AVISO
    - Publicado el resultado de la elección de plazas.
    - Publicada la propuesta de nombramiento.
    - Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 

    Más información

     

  • Fecha17/04/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025). CONCURSO OPOSICIÓN

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicada Modificación

    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
    Tcos. Cuidados de Enfermería

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

     


     

    13/04 Los Tribunales han informado:
    NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    Categoría Turno Libre Promoción Interna
    Cupo General 128,492 puntos (14 plazas) 115,406 puntos (4 plazas)
    Cupo FSS 58,833 puntos (2 plazas) 118,278 puntos (1 plaza)
    Cupo FEM 0 plazas 0 plazas

    16/03 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicado: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    Celador Conductor /a
    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

    Presentación de Solicitudes de Destino:
    La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado

     

     


    12/3 Publicada Modificación
    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
    Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
    Celador /a (TL y PI)
    Más información
    Consulta por DNI
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
    méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
     

  • Fecha17/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA

    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA

    LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
     


    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada convocatoria de movilidad interna
    Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.

  • Fecha17/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS

    LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS

    17 de abril de 2026.-  La Gerencia de Servicios Sociales mantiene su negativa a poner una solución a los problemas que afectan directamente tanto a las condiciones laborales de los TAD como a la calidad asistencial que prestan estos profesionales.

     

    SAECYL ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de voluntad para revisar unas ratios de profesionales claramente insuficientes y, sin embargo, se sigue trabajando en condiciones que no garantizan ni la seguridad, ni una atención digna.

    Tampoco hay voluntad para acabar con la opacidad y la falta de garantías que rodean el funcionamiento de la Bolsa de Empleo. El pasado 14 de agosto fue publicada y sus integrantes siguen esperando a que empiece su funcionamiento, limitando así el derecho a un puesto de trabajo.

                Existen, igualmente otras circunstancias que afectan directamente a las condiciones laborales de los profesionales, como la ausencia de criterios claros para la adecuada ubicación de las conocidas como camas a cota 0, es decir, aquellas camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo aprox. 6-10 cm y que obligan a los trabajadores a realizar su labor con posturas forzadas que aumenta el riesgo de lesiones musculo esqueléticas.

                La Gerencia de Servicios Sociales siguen sin dar respuesta a nuestra exigencia de llevar a cabo el correspondiente estudio de cargas de trabajo ni tampoco de actualizar los protocolos de actuación en ante casos infecciosos.

                Esta nefasta gestión puede tener graves consecuencias ante el riesgo al que se está exponiendo, innecesariamente, tanto a los profesionales de Atención Directa como al resto de usuarios.

                “Seguiremos insistiendo en estas reivindicaciones y en la necesidad de la Gerencia ponga soluciones a los problemas planteados exigiendo el respeto a los derechos de los profesionales y a que los usuarios reciban una atención digna”, manifiestan los responsables de SAECyL.

Últimas Noticias





Fecha04/10/19 - Madrid - OPE

CELADOR. RELACIÓN PERSONAL LABORAL FIJO Y FUNCIONARIO DE CARRERA

Con fecha 4 de octubre de 2019 se publica la Orden 1037/2019, de 12 de septiembre, del Consejero de Sanidad, por la que se aprueba la relación definitiva del personal laboral fijo y funcionario de carrera que se integra en el régimen estatutario en las categorías de Celador y Peón.
Resolución

Fecha03/10/19 - Autonómica - Formación

CURSOS EUSKERA 2019-2020. OSAKIDETZA/IVAP. FUERA DEL HORARIO LABORAL

Cursos de euskera 2019-2020.

Con fecha 3 de octubre de 2019 se publica la Resolución 688/2019, de 27 de septiembre, de la Directora de RR.HH. de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por la que se aprueba la Relación Definitiva de las solicitudes autorizadas y excluidas.
Plazo para presentar reclamación: hasta el 4 de noviembre  ante el Director General de Osakidetza- Servicio Vasco de Salud.
Resolución

Con fecha 29 de julio de 2019 se publica la Resolución 568/2019, de 22 de julio, de la Directora de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos a los cursos de Euskaldunización y Alfabetización fuera del horario laboral para el curso académico 2019-2020.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 30 de julio al 14 de agosto, ambos inclusive.

Resolución
Hoja de reclamación

Publicada Resolución 249/2019, de 22 de marzo, de la Directora del IVAP y del Director de Osakidetza SVS, por la que se convocan cursos de euskera para el personal de Osakidetza SVS y el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi adscrito al mismo, durante el curso académico 2019-2020.
CURSO EN HORARIO LABORAL
- Cursos intensivos 5 horas
- Cursos en régimen de internado
- Cursos de 2 horas diarias
CURSOS FUERA DEL HORARIO LABORAL
- Cursos presenciales en euskaltegi
- Cursos de autoaprendizaje (por ordenador)
Plazo solicitud: del 9 al 26 de abril de 2019, ambos inclusive.
Solicitudes por internet 
Resolución y solicitud en papel (anexo III del BOPV)

Fecha03/10/19 - Álava - Bolsas de Trabajo

OSI ARABA. LISTAS ESPECÍFICAS

OSI ARABA.
Listas específicas.

Con fecha 3 de octubre de 2019 se publica en la intranet de la OSI ARABA el listado de adjudicatarios de los reciclajes para listas específicas. Las personas asignadas recibirán un email con la convocatoria a una reunión informativa el DÍA 8 DE OCTUBRE en el Salón de Actos de Santiago a las 12 horas.
Resolución

Con fecha 19 de septiembre se publica la apertura de plazo par aapuntarse a diversos reciclajes formativos en listas específicas para TCE.
La inscripción hay que realizarla vía telemática a través de la propia intranet de OSI ARABA en el siguiente enlace https://esiarabaosi.osakidetza.eus/es/Profesionales/le/Paginas/default.aspx

Listados de reciclaje

Con fecha 18 de septiembre, se procede a la publicación en la intranet de la OSI ARABA de la actualización de las listas específicas.
Listas

Disponible en la Intranet de la Osi Araba, el formulario de solicitud de inclusión en listas específicas de contratación. Mediante esta opción, una vez cumplimentados los datos personales y elegida la lista específica, podrán incluirse en las citadas listas las personas que cumplan los requisitos, bien por tener realizado y superado  el reciclaje o por haber prestado servicios durante un periodo superior a 90 días en la unidad de referencia. Si la documentación que se ha de aportar a la solicitud pertenece a una OSI distinta a la OSI Araba, además de adjuntarla en la solicitud, ésta ha de ser original y se entregará en la secretaría de la dirección de enfermería junto con el justificante de haber hecho la solicitud.

*    Aquellas personas que ya están apuntadas en listas específicas no necesitan realizar nueva solicitud.

Fecha03/10/19 - Autonómica - Nota de prensa

SAE DIFUNDE UN CARTEL INFORMATIVO SOBRE LOS SÍNTOMAS DE LA DEPRESIÓN

3 de octubre, Día Europeo de la Depresión

La Organización Mundial de la Salud (OMS) prevé que en 2020 la depresión se convierta en la principal causa de discapacidad en el mundo, sólo por detrás de las enfermedades cardiovasculares.
Esta previsión hace necesario que todos nos pongamos a trabajar para sensibilizar a la población y a los profesionales sanitarios sobre esta patología y pongamos en marcha los recursos necesarios para hacer frente a la importante carga asistencial y social que conlleva una depresión.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos elaborado un cartel informativo que distribuiremos por todos los hospitales y centros asistenciales para concienciar sobre este problema de salud, que se caracteriza, según la OMS, por “la presencia de tristeza, la pérdida de interés o placer, sentimientos de culpa o falta de autoestima, trastornos del sueño o del apetito, sensación de cansancio y falta de concentración”.
Este trastorno mental afecta a más de dos millones de personas en España, convirtiéndonos en el cuarto país europeo con más casos de depresión, afectando a más del doble de mujeres (un 9,2%) que de hombres (un 4%), según la última Encuesta Nacional de Salud. 
“Situaciones como la pobreza, el desempleo o algunos hábitos, como el consumo de drogas, tabaco o alcohol, pueden facilitar la aparición de este trastorno mental, uno de los más prevalentes: se calcula que un 12% de los hombres y un 26% de las mujeres presentarán un episodio depresivo a lo largo de su vida. Por ello los sistemas de salud deben estar preparados para afrontar esta patología y la sociedad debe concienciarse de la importancia que tiene una depresión. Para ello es fundamental difundir una información adecuada que permita a la población conocer esta patología y no minusvalorarla. Desde SAE continuaremos trabajando en esta línea para ofrecer a los profesionales y usuarios del Sistema Nacional de Salud una información real y efectiva sobre la depresión”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. 

Fecha03/10/19 - Huelva - Acuerdos, pactos y convenios

HUELVA. SAE CONSIGUE QUE LOS TCE NO TENGAN QUE TRASLADAR LAS MUESTRAS BIOLÓGICAS

SAE ha conseguido, por sentencia, que los TCE no tengan que trasladar las muestras biológicas a la unidad de Laboratorio.

Este logro de SAE en Huelva se hará extensible en todos los centros del resto de Andalucía donde no se lleve a cabo.

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