18/05/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)
Resolución 1402/2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declara aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
Se publica la puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo de méritos (anexo II de la convocatoria).
La presente resolución no pone fin a la vía administrativa, contra la misma cabe interponer recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la misma.
CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDAS/EXCLUIDAS
Resolución 866/2026, de 27 de abril, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se declara aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
La relación figura como Anexo a esta Resolución, con la puntuación total obtenida por las personas admitidas (Anexo II)
Se dispone de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación.
La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por medios electrónicos, a través de la dirección de Internet: www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40137755-1-PDF-576895
18/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE
Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
Técnico/a S. de Radioterapia.
Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
(Méritos hasta el 13 de abril de 2026)
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
(Dirigido a personal fijo, reingreso provisional, comisiones de servicios, promoción interna e interinos)
RESOLUCIÓN PROVISIONAL HISTOCOMPATIBILIDAD (HLA)
(Experiencia acreditada en técnicas propias de Histocompatibilidad)
El plazo de alegaciones finaliza el 21 de mayo de 2026 a las 14 horas.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
11/05 Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
(Dirigido a personal fijo, reingreso provisional, comisiones de servicios, promoción interna e interinos)
COBERTURA PUNTUAL DE INCIDENCIAS EN LA SECCIÓN DE HISTOCOMPATIBILIDAD (HLA)
(Experiencia acreditada en técnicas propias de Histocompatibilidad)
Presentación de solicitudes en dirección de enfermería Área diagnostica y paciente externo Investigación e innovación hasta el 14 de mayo de 2026 a las 14 horas.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
18/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ACUERDO DE INTEGRACIÓN Y REASIGNACIÓN DEFINITIVA DE PROFESIONALES CVSS
Integración de profesionales para garantizar una transición ordenada, equitativa y transparente. Antes del proceso general, se realizará una fase previa para personas reubicadas por motivos de salud (Vigilancia de la Salud) para asignarles un puesto definitivo acorde a sus restricciones.
Plazas: Resultantes de la fase previa, jubilaciones, excedencias sin reserva, movilidad interna 2025 y plazas de nueva creación.
Participación Obligatoria: Personal de Clínica Virgen Blanca, Refuerzos de UCI, personal correturnos, fijos sin puesto, Refuerzo de Endoscopias y Grupo IV de Celadores.
Participación Voluntaria: El resto de profesionales puede optar a las plazas ofertadas si lo desea.
Criterio Principal: Antigüedad en la empresa (1 punto por mes trabajado, sin límite).
Desempate 1: Antigüedad en la unidad (últimos 10 años).
Desempate 2: Formación específica de los últimos 15 años (relevante para puestos con perfil).
Desempate 3: Sorteo.
Fases del proceso:
Asignación inicial: Adjudicación general de plazas.
Primera resulta: Prioridad para quienes perdieron su puesto de origen (participantes obligatorios) y no obtuvieron plaza en la inicial.
Segunda y última resulta: Para las plazas restantes.
Si tras estas fases queda personal sin puesto, se procederá a la asignación forzosa.
Plazos y Ejecución: El plazo de solicitud será de 7 días naturales a través del Portal del Empleado. Tras cada fase habrá 3 días para alegaciones.
Periodo Transitorio: Se respetarán las carteleras y vacaciones existentes hasta el 1 de octubre.
La incorporación a los nuevos puestos será progresiva según las necesidades del servicio, utilizando este tiempo como periodo de adaptación.
18/05/26 - Autonómica - OPE
PUBLICADAS LAS RESPUESTAS Y EL EXAMEN REALIZADO EL SÁBADO 16 DE MAYO DE 2026 DE LA CONVOCATORIA TÉCNICO DE FARMACIA (SAL/57/2023).
18/11/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Acuerdos de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Generalitat de Catalunya.
DOGC núm.8004 en fecha 18.11.2019
- Resolución TSF/2917/2019, de 29 de octubre, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo de la Mesa General de negociación de los empleados públicos de la Administración de la Generalitat de Catalunya por el que se establece el procedimiento de movilidad de las empleadas públicas víctimas de violencia de género que acrediten la situación de violencia de género por alguno de los medios previstos en la legislación vigente, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista.
Resolución
- Resolución TSF/2918/2018, de 29 de octubre, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo de la Mesa general de negociación de los empleados públicos de la Administración de la Generalitat de Catalunya por el que se establecen varias medidas relativas a la prestación de servicios con enfermedades de especial gravedad. El personal incluido en el ámbito de la Mesa general de negociación durante o después de un tratamiento oncológico y en aquellos otros supuestos derivados de enfermedades de especial gravedad si así lo determina, en relación con las funciones del puesto de trabajo, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Resolución
15/11/19 - Ciudad Real - Movilidad interna
Proceso de movilidad interna voluntaria del Hospital de Valdepeñas.
Resolución de 6 de noviembre de 2019 de la GAI de Valdepeñas, por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de la Atención Especializada del Hospital de Valdepeñas.
Resolución
15/11/19 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios
Exceso de jornada.
Si has procedido a reclamar diferencias salariales por “excesos de jornada” realizados, y el SESPA aún no ha contestado a tu reclamación, ponte en contacto con S.A.E. para proceder a la solicitud de extensión de efectos en vista de las novedades judiciales en esta materia.
15/11/19 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
Cabildo Insular de la Gomera.
Proceso de selección de personal temporal.
Cuidadores Centros Sociosanitarios.
Con fecha 13 de noviembre de 2019 se publican en BOP las bases específicas del proceso de selección de personal temporal, para configurar una lista de reserva de Cuidadores para Centros Sociosanitarios.
Requisitos:
-El Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o los títulos equivalentes de Técnico Auxiliar Clínica, Técnico Auxiliar Psiquiatría y Técnico Auxiliar de Enfermería o en su caso, cualquier otro con los mismos efectos profesionales, o cumplidas las condiciones para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación:
-El Título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o el título equivalente de Técnico de Atención Sociosanitaria, o en su caso, cualquier otro título con los mismos efectos profesionales.
-Título de Técnico Superior en Integración Social, o el título equivalente
-El Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o en su caso cualquier otro certificado con los mismos efectos profesionales.
-Acreditar una experiencia de al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 12 años en la categoría profesional de cuidador.
-Acreditar experiencia profesional como cuidador y acreditar un mínimo de 300 horas de formación relacionadas con las competencias profesionales de cuidador.
El plazo de presentación de solicitudes es de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a la publicación.
Resolución
15/11/19 - Autonómica - OPE
Reunión extraordinaria de Mesa Sectorial del 14 de noviembre de 2019 para aprobar proyecto Decreto OPE 2019 para personal estatutario. Total 633 plazas
En relación a la OEP 2019 se indicó que los procedimientos de procesos selectivos y concursos de traslados que dimanen de la misma se acumularán a los de las Ofertas anteriores de 2016, 2017, 2018 y la OEP de estabilización de empleo temporal.
De las 633 plazas correspondientes a la OEP de 2019, 146 son para Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, 50 para TCAE y 150 para Celador/a.
Se trató también la propuesta de la Administración de iniciar un procedimiento para el reconocimiento del derecho al encuadramiento de la carrera profesional del personal temporal en los mismos términos que al personal fijo del SCS.
Asimismo, y en relación a la carrera profesional, se informó de la propuesta de aplicar durante el ejercicio 2020 tanto al personal fijo como temporal un nuevo régimen de encuadramiento análogo al previsto en ley de presupuesto de la Comunidad Autónoma Canaria para 2018.
Por último, y en relación a las listas de empleo, se comunicó a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial la propuesta de desvinculación del vigente Decreto 74/2010 de 1 de julio. De esta forma, las listas de empleo de Sanidad pasarán a regularse por medio de una normativa específica para las mismas.