10/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada hoy 9 de diciembre de 2025 Instrucción 14/2025 del Director del SCS por la que se aprueba el disfrute del séptimo día de libre disposición correspondiente al año 2023.
Este permiso NO se solicitará a través del sistema Sicho.
Podrá disfrutarse exclusivamente entre el 1 de enero 2026 y el 31 de enero del 2027.
Desde SAE manifestamos nuestra satisfacción al ver que han surtido efecto las reclamaciones que hemos llevado a cabo, y la reciente publicación de esta Instrucción es la prueba tangible de nuestro empeño.
Enlace de Consulta:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/3698c8a1-d4ef-11f0-8783-6d0e76324664/Instruccion%2014_25.pdf
10/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Subida salarial acumulada del 11% hasta 2028 para Técnicos de Enfermería, Técnicos de Farmacia y TSS
El gobierno ha publicado el Real Decreto-ley 14/2025, que confirma un aumento salarial de hasta el 11% entre 2025 y 2028 para todas las profesionales del sector público, incluido las del SISCAT*
La subida salarial se aplicará de la siguiente manera:
2025: Subida del 2,5% (se abonará con carácter retroactivo desde enero de 2025).
2026: Subida del 1,5% fija, con un 0,5% adicional si el IPC es igual o superior al 1,5%.
2027: Subida del 4,5%.
2028: Subida del 2%.
En total, la subida acumulada es del 11% pudiendo llegar al 11,5% según el IPC.
*Pendiente mesa negociadora para confirmar fecha de cobro.
SEGUIREMOS INFORMANDO
09/12/25 - Autonómica - OPE
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO – OPOSICIÓN
NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE DESTINO
RESOLUCIÓN del 28 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y la adjudicación de destino definitivo a las personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición, convocados por las resoluciones del 14 Y 15 de diciembre de 2022, para el ingreso en la categoría de:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Los aspirantes nombrados dispondrán de un (1) mes de plazo, contado desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el «DOG», para incorporarse a la plaza adjudicada.
Toma de posesión se efectuará en el centro de gestión a la que pertenezca esta.
Las personas aspirantes seleccionadas deberán realizar, con carácter obligatorio, en un plazo no superior a los seis meses contados desde el día de publicación del correspondiente nombramiento como personal estatutario fijo en el «DOG», las actividades formativas para la obtención del nivel básico de conocimiento en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género que recoge el artículo 157 de la Ley 7/2023, del 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.
Estarán exentos de esta actividad formativa las personas aspirantes seleccionadas que la realizasen con anterioridad, y conste registrada en Fides/expediente-e, debidamente validada.
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a en Farmacia
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Plazo de inscripción: Del 05 de septiembre al 15 de octubre (ambos incluidos).
Más información
Enlace a DOG
09/12/25 - Autonómica - OPE
RELACIÓN DE PERSONAS ADJUDICATARIAS DE DESTINOS
Resolución 1925/2025 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 1926/2025 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.
Estas resoluciones contienen en su ANEXO I la relación de personas adjudicatarias de destino como resultado del proceso de Resultas de la OPE de Estabilización, en el Sistema Concurso y Sistema Concurso Oposición respectivamente, para esta categoría profesional.
Se estima que las personas adjudicatarias deberán hacer la toma de posesión del 10 al 16 de diciembre de 2025 (ambos inclusive)
Se deberá solicitar cita para la toma de posesión a través de la “aplicación cita-web”, que se habilitará a partir de hoy, 9 de diciembre de 2025.
Documentación que hay que aportar:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para lo/las naciones de otros estados de la UE.
Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor y autorización para obtener el Registro Central de Delincuentes Sexuales
Las personas que no aporten la documentación no podrán realizar la toma de posesión.
Si no se acude a la toma de posesión dentro del plazo se perderá el derecho derivado de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación a la organización de servicios sanitarios que proceda deberá hacerse al día siguiente de la toma de posesión.
Recurso de alzada: Del 10 de diciembre al 8 de enero del 2026, ambos inclusive.
22/01/19 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
Presentación de acreditaciones de perfiles lingüísticos para la actualización de las listas de contratación, comisión de servicios y pormoción interna temporal.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 1 de febrero de 2019. No serán válidas las solicitudes registradas fuera de plazo.
21/01/19 - Autonómica - Promoción interna
Abierto el plazo para presentación de solicitudes
Con fecha 21 de enero de 2019 se publica en el Boletín Oficial de Cantabria Resolución por la que se abre el plazo para la presentación de solicitudes para formar parte de las listas de promoción interna temporal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, así como para incorporación de méritos y/o modificación de opción de Centro.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a su publicación.
La solicitud (Anexo I) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es).
Requisitos de los aspirantes.
a) Tener la condición de personal estatutario fijo del SCS en situación de servicio activo.
b) Haber prestado servicios como personal estatutario fijo durante, al menos dos años en la categoría estatutaria de procedencia.
c) Ostentar la titulación requerida.
d) Todos los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo y durante la vigencia de las listas de selección de promoción interna temporal.
Resolución
18/01/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Proceso de Carrera Profesional
Publicada Resolución de 10 de enero de 2019, de la Gerencia del Sector de Zaragoza I, por la que se eleva propuesta de reconocimiento de nivel de carrera profesional de Personal Sanitario de la FP y Personal de Gestión y Servicios como consecuencia del informe emitido por la Comisión Evaluadora de Centro del Sector de Zaragoza I.
Resolución
Listado
Publicada Resolución de 10 de enero de 2019, de la Gerencia del Sector de Zaragoza II, por la que se eleva propuesta de reconocimiento de nivel de carrera profesional de Personal Sanitario de la FP y Personal de Gestión y Servicios como consecuencia del informe emitido por la Comisión Evaluadora de Centro del Sector de Zaragoza II.
Resolución
Listado
Publicada Resolución de 21 de diciembre de 2018, de la Gerencia del Sector de Zaragoza III, por la que se eleva propuesta de reconocimiento de nivel de carrera profesional de Personal Sanitario de la FP y Personal de Gestión y Servicios como consecuencia del informe emitido por la Comisión Evaluadora de Centro del Sector de Zaragoza III.
Resolución y listados
Carrera profesional para el personal de Formación Profesional
Abierto el plazo de solicitud de acceso o cambio de nivel durante el segundo trimestre del año para el personal fijo.
Relación de niveles y tiempo mínimo de permanencia en el nivel anterior para poder optar a uno superior
Nivel de entrada.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Primer nivel.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 5 años.
Segundo nivel.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 10 años.
Tercer nivel.
Permanencia en el nivel: 7 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 15 años.
Cuarto nivel.
Antigüedad de acceso al nivel: 22 años.
Solicitud de acceso o cambio de nivel durante el último trimestre del año.
Relación de niveles y tiempo mínimo de permanencia en el nivel anterior para poder optar a uno superior (Ap. 5.1.3.- Sistemática de acceso y cambio de nivel, del Acuerdo de 26/8/2008, en materia de carrera profesional)
Nivel de entrada.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Primer nivel.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 5 años.
Segundo nivel.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 10 años.
Tercer nivel.
Permanencia en el nivel: 7 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 15 años.
Cuarto nivel.
Antigüedad de acceso al nivel: 22 años.
Carrera Profesional para personal sanitario de FP del Servicio Aragonés de Salud
Con fecha 25 de abril de 2017 se publica la resolución de 3 de abril de 2017 por la que se regula el procedimiento ordinario de acceso y cambio de nivel de carrera profesional para el personal sanitario de formación profesional y el personal de gestión y servicios del Servicio Aragonés de Salud.
Plazo de presentación de solicitud, cuestionario de autoevaluación y documentación justificativa de los méritos alegados: durante el segundo y cuarto trimestre del año.
Las personas que solicitaron el cambio de nivel hasta el 31 de diciembre de 2016, deberán presentar toda la documentación anteriormente mencionada junto con la solicitud presentada en su día.
Resolución
Orden
IMPORTANTE. Se ha suspendido el inicio del plazo para la presentación de solicitudes de acceso al IV nivel de Carrera Profesional durante el segundo trimestre de 2011.
Más información
Resolución de 30 de noviembre de 2010 por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al Sistema de Carrera Profesional para el personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios del Servicio Aragonés de Salud y se procede a reconocer los niveles I, II y III de carrera profesional en la fase inicial de implantación con efectos de 1 de julio de 2010, adaptando su aplicación a lo establecido en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para el ejercicio 2010.
A fecha de hoy, solo se cobrará hasta el nivel II. El cobro del nivel III está congelado.
NIVEL I (1 de julio de 2008)
NIVEL II (1 de julio de 2009)
NIVEL III (1 de julio de 2010)
NIVEL IV (1 de julio de 2011)
Recurso de alzada: hay un plazo de un mes para interponer recurso de alzada contra la presente resolución
Resolución
Resolución por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos en el sistema de carrera profesional para el personal sanitario de formación profesional y el personal de gestión y servicios del Sistema Aragonés de Salud y se procede a reconocer el nivel I de carrera profesional en la fase inicial de implantación.
Resolución
Acuerdo entre el Servicio Aragonés de Salud y los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de Carrera Profesional.
Ver acuerdo
Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud por la que se establece la fase previa a la implantación del sistema de Carrera Profesional y se regula el acceso provisional al Grado I por parte del personal estatutario fijo del Servicio Aragonés de Salud perteneciente a los grupos C, D y E, y licenciados y diplomados de gestión y servicios.
Ver resolución
18/01/19 - Barcelona - Reivindicaciones
SAE va a presentar una propuesta en la Comisión Negociadora del convenio para que se recoja el derecho a las DPO de los grupos C, D y E.
La cuantía de DPO que solicitamos es la mínima de una mensualidad de cada categoría profesional.
17/01/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud.
Corte de baremación 31 de octubre de 2017.
TCE. Publicado el listado definitivo de personas candidatas en la página web del SAS.
Contratación con este listado a partir del 18 de enero de 2019.
TÉCNICOS EN FARMACIA. Publicado en la página web del SAS el listado definitivo de personas candidatas. La contratación con este listado será a partir del 28 de noviembre de 2018.
Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica el listado definitivo de personas candidatas de la categoría Celador- Conductor (TES).
Contratación con este listado a partir del 24 de octubre de 2018.
Actualización completa listado único de aspirantes admitidos
TCE: publicación el 28 de agosto de 2018 a partir de las 15:00 horas. El plazo de alegaciones sería del 3 al 14 de septiembre de 2018.
TÉC. FARMACIA Y TES (CELADOR-CONDUCTOR): publicación el 30 de agosto de 2018 a partir de las 15:00 horas. El plazo de alegaciones sería del 10 al 21 de septiembre de 2018.
Criterios de validación de trabajos científicos (ponencias y comunicaciones escritas).
- Tienen que guardar relación directa con la categoría.
- Se ajustará al baremo establecido en la convocatoria.
- Se valorará el contenido científico de la actividad y el interés de la investigación realizada.
- No podrán ser reproducciones de normativas, deberán tener carácter novedoso en cuanto al contenido, didáctico y divulgativo, acreditándose labor de investigación y no limitándose a reproducción de conocimientos de carácter general.
SAE NO ALARMA, SÓLAMENTE TRANSMITE LA INFORMACIÓN, que sabían todos los sindicatos de Mesa Sectorial sobre la validación de los trabajos científicos.
SAE NO HA PARALIZADO NADA, como dicen otros sindicatos, SIMPLEMENTE INFORMA.
Paralizada validación de trabajos científicos (ponencias y comunicaciones escritas -pósters-) debido al elevado volumen de trabajos presentados por algunos aspirantes (más de 100/año) y al "carácter científico" de los mismos, quedando pendiente de la decisión de la Comisión Central de Valoración de Bolsa Única (SAS).
El aporte de documentación a la Bolsa del SAS ha que hacerlo telemáticamente y por bloque de apellidos.
Manual definitivo de aporte de documentación
Calendario de aporte según primera letra del primer apellido.
Quien supere la nota de corte en el listado de autobaremo publicado en la web del SAS el 26 de enero de 2018 tiene que proceder a aportar todos aquellos méritos que aún no hayan sido validados por el tribunal y que estén registrados en bolsa a fecha 31 de octubre de 2017.
Con fecha 26 de enero de 2018 se publican las notas mínimas para aportar documentos.
TCE
Turno libre: 25,500 puntos
Promoción interna: 0 puntos
Reserva discapacitados: 25,000 puntos
TÉCNICOS EN FARMAICA
Categoría sin nota mínima
Con fecha 26 de enero de 2018 se publica el listado único de aspirantes admitidos en la web del SAS a partir de las 15 horas.
Categorías: TCE y Téc. Farmacia.
Plazo para aportar documentación:
Bloque de apellidos Plazo de aportación
A-B Del 2 al 15 de febrero
C-F Del 16 de febrero al 2 de marzo
G-L Del 5 al 16 de marzo
M-Q Del 19 de marzo al 3 de abril
R-Z Del 4 al 17 de abril
Con fecha 22 de enero se publica el listado único de aspirantes admitidos en la web del SAS de la categoría de Técnicos de Farmacia.
Plazo para aportar documentación:
Bloque de apellidos Plazo de aportación
A-B Del 2 al 15 de febrero
C-F Del 16 de febrero al 2 de marzo
G-L Del 5 al 16 de marzo
M-Q Del 19 de marzo al 3 de abril
R-Z Del 4 al 17 de abril
Se prevé que el listado único de aspirantes se publique el 26 de enero de 2018 para las categorías TCE y Téc. Farmacia.
Pendiente de publicación la nota de corte.
Bloque de apellidos Plazo de aportación
A-B Del 2 al 15 de febrero
C-F Del 16 de febrero al 2 de marzo
G-L Del 5 al 16 de marzo
M-Q Del 19 de marzo al 3 de abril
R-Z Del 4 al 17 de abril
Aporte de documentación, acreditación de méritos y requisitos.
Corte de baremación: 31/10/2017
- Presentación por bloques de apellidos, no por categorías como hasta ahora.
- 10 días hábiles para cada bloque de apellidos.
- Se recibirá aviso al móvil, comunicándose el inicio del plazo para aportar documentación.
- Méritos en pdf. Se escanearán y aportarán telemáticamente en dicho formato.
- A través de la aplicación de bolsa única SAS.
- Sólo méritos nuevos o no valorados en cortes anteriores.
- Se adjuntarán los méritos una sóla vez, aunque estén asociados a varias categorías.