Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
❗️#SAE Lucha en Europa por unas ratios de TCE ADECUADAS ❗️
¿Por qué nos manifestamos el 17 de octubre? Parte 4
Noticias Destacadas
-
20/12/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21) CONSELLERÍA DE SANIDAD
HIGIENISTA DENTAL CONCURSO DE MÉRITOS
LISTA DEFINITIVA
10 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR DOCUMENTACIÓN: DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 7 DE ENERO DE 2025 DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN, LISTADOS Y ANEXOS: https://www.gva.es/descarregues/2024/12/94012-4122_HIGIENISTA_RESOL_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3_firmado.pdf
_____________________________5/12/24. CONSELLERÍA DE SANIDAD OPE CONCURSO DE MÉRITOS-ESTABILIZACIÓN :
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA y TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN AUDIOLOGÍA PROTÉSICA
PUBLICADA LA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS QUE ACCEDEN A PLAZA Y QUE TIENEN QUE PRESENTAR DOCUMENTACIÓN
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Desde 05-12-2024 hasta 19-12-2024
PARA APORTAR LA DOCUMENTACIÓN ORIGINAL EN LAS UNIDADES DE REGISTRO:03001Alicante: C/Gerona, nº 26. - 03801 Alcoi: Polígono de Caramanxel, s/n. - 12001 Castellón de la Plana: C/ Huerto Sogueros, nº 12. - 46008 Valencia: Avenida de Fernando el Católico, nº 74. - Registros generales de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad.
PUBLICADO EN PÁGINA WEB DE CONSELLERÍA DE SANIDAD www.san.gva.es
TODA LA INFORMACIÓN
https://www.gva.es/descarregues/2024/12/91432-4122_TEAP_C1_SAN_RES_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3.pdf_____________________________
12/04/24. LISTADOS PROVISIONALES
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 12 AL 25 DE ABRIL DE 2024
www.san.gva.esLISTA PROVISIONAL DE VALORACIÓN DE MÉRITOS
- TÉCNICO/A EN EMERGENCIAS SANITARIAS
- TÉCNICO EN FARMACIA
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 5 DE ABRIL AL 19 DE ABRIL DE 2024CONCURSO DE MÉRITOS
LISTADO PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOSPLAZO DE ALEGACIONES: 1/03/2024 a 14/03/2024
- TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
- TCAE
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
LISTA DEFINITIVA DE PUNTUACIONES EN LA FASE DE CONCURSO
- TFAR/AUX. FARMACIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
- TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21)TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONSULTA DE LA LISTA:
HTTPS://WWW.GVA.ES/DESCARREGUES/2023/12/48183-23_TER_RES_DEF_INSCRITOS_CASVAL_FIRMADO.PDFCONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21)
TFAR/AUX. FARMACIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONSULTA DE LA LISTA:
https://www.gva.es/descarregues/2023/12/48158-23_AUX_FARMACIA_RES_DEF_INSCRITOS_casval_firmado.pdf
-
20/12/24 - Autonómica - OPE
SERIS TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO
SERIS TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
RELACIÓN DE APROBADOSPublicada la relación de aprobados en la fase de oposición para la provisión de plazas vacantes en la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio de la O.E.P. de 2022.
Las personas interesadas dispones de un plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación, para interponer reclamaciones en las puntuaciones obtenidas en cualquier punto de registro, físico o electrónico._________________
21/06/24. SERVICIO RIOJANO DE SALUD T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIONPublicado en el BOR de 21 de junio de 2024, el nombramiento de personal estatutario fijo y asignación de plazas de la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022.
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano en el Hospital San Pedro, de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en El Boletín Oficial de La Rioja.
El título de personal estatutario fijo será enviado a las personas interesadas a través de la aplicación informática 'ABC'.Más información:
https://web.larioja.org/bor-portada/boranuncio?n=30045936-3-HTML-562364-XOFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2022
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICOPublicada con fecha 18 de junio de 2024, la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición de la oferta de Empleo Público de la categoría de T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO.
Se concede un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación para la presentación de autobaremo de los méritos que acrediten a fecha 29 de enero de 2024 junto con la documentación requerida.
Más información: https://ias1.larioja.org/emp/infraweb/rdf/rdf_visor.jsp?_idClave=30004871|1Publicada en el BOR la relación definitiva de personas que han superado los procesos selectivos para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022.
(16 por el turno de concurso de méritos y 5 por concursooposición) Se publica también la relación de plazas vacantes que se les ofertan a todas las personas que han superado el proceso Selectivo y que se añade a esta Resolución como Anexo III.
La petición de destino deberá efectuarse en el impreso de solicitud que se adjunta como Anexo IV a esta Resolución. Igualmente, dicho impreso se facilitará en la Dirección de Recursos Humanos, y en la dirección de internet Riojasalud.es en el apartado de RRHH, junto con la documentación requerida.
Plazo de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOR.
Los destinos que se adjudiquen tendrán carácter definitivo.
-
20/12/24 - Autonómica - OPE
Concurso-oposición 2024 TEAP - TER
Concurso-oposición 2024 TEDS - TEAP
AVISO - Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Fecha y lugar del examen 15 de marzo de 2025, a las 10:00 horas, en el Aulario de la UniversidadPública de Navarra
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
_____________________Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. - Plazo de subsanación: 28/11/2024 al 13/12/2024
-
20/12/24 - Autonómica - Reivindicaciones
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE ARGANDA
¡¡ CONSEGUIDO CON LA ENTRADA DE SAE POR PRIMERA VEZ EN EL COMITÉ DE EMPRESA !!
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE ARGANDA
TRAS AÑOS DE ESPERA CON LAS MISMAS PLANILLAS Y SEMANAS LARGAS DE TRABAJO, HEMOS CONSEGUIDO LA PROPUESTA QUE ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL LLEVABA EN SU PROGRAMA ELECTORAL, EL CAMBIO DE LIBRANZAS DE 6 A 4 DÍAS, LA CUAL INICIÓ Y PROMOVIÓ UNA RECOGIDA DE FIRMAS, Y QUE, CON GRAN PERSISTENCIA, SE LLEVÓ AL PRIMER COMITÉ DE EMPRESA EL 11/6/24, LOGRANDO QUE LOS DEMÁS MIEMBROS DE DICHO COMITÉ APOYARAN ESA MEDIDA POR SER ALGO JUSTO Y RAZONABLE.
SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS DEMÁS OBJETIVOS PROPUESTOS PARA TODOS /AS.
ES NUESTRO MOMENTO
Últimas Noticias
10/04/17 - Autonómica - Formación
PAÍS VASCO. III SEMANA DE FORMACIÓN
La unidad de Gestión del Conocimiento e Innovación- IZARKI junto con la Comisión de Formación de OSI Donostialdea, informan que la III Semana de Formación 2017 este año modifica su formato.
Se celebrará un día a la semana durante los 4 jueves entre el 18 de mayo y el 8 de junio de 2017.
Plazo de inscripción: hasta el 30 de abril de 2017
10/04/17 - Navarra - Bolsas de Trabajo
RESIDENCIA VIRGEN DEL PORTAL DE VILLAFRANCA. BOLSA DE TRABAJO
Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo para cuidador nivel D en la Residencia Virgen del Portal de Villafranca.
Con fecha 10 de abril de 2017 se publican las bases para la constitución, mediante concurso-oposición, de una relación de aspirantes al desempeño del puesto de trabajo de cuidador/a, nivel D, para la contratación temporal, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en la Residencia Viren del Portal de Villafranca.
Resolución
10/04/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SE SUPRIMEN LAS NÓMINAS EN PAPEL
El Plan Estratégico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud (2017-2020), aprobado el 1 de febrero de 2017 en la Mesa Sectorial de Sanidad, establece en el apartado VI.A)7, como objetivo general en materia de organización y ordenación de los recursos humanos, impulsar el desarrollo de herramientas informáticas para la gestión del personal del SALUD.
En esta línea de actuación, el Servicio Aragonés de Salud debe avanzar hacia una Administración sin papel basada en un funcionamiento mayoritariamente por medios electrónicos para progresar en términos de eficacia y eficiencia, al ahorrar costes a los ciudadanos y reforzar las garantías de los empleados. Por ello, a partir del mes de abril el acceso al recibo de la nómina se efectuará exclusivamente por medios telemáticos en un formato electrónico que permite ofrecer información más ágil y actualizada a los empleados como justificante del pago de salarios.
10/04/17 - La Rioja - Reivindicaciones
MESA SECTORIAL 7 DE ABRIL DE 2017
Resumen de los temas abordados en la Mesa Sectorial que se celebró con fecha 7 de abril de 2017
1.- Quinto Plan de Ordenación de Recursos Humanos: Reorganización de las Urgencias hospitalarias. En septiembre del 2016 nos comentaron algunos aspectos sobre este tema y en esta ocasión plantean una propuesta más concreta, que nos harán llegar. Por supuesto, sólo se habla de personal facultativo, en septiembre ya hicimos hincapié en que no sólo había que redistribuir y contratar a este personal e insistimos en que la falta de personal es evidente en todos los estamentos.
2.- Quinto Plan de Ordenación de Recursos Humanos: SUAP. La administración plantea su intención de extinguir la categoría de Médico de SUAP. El resto de personal no pertenece al SUAP, tanto enfermería como resto de personal.
3.- Criterios para la concesión de las Comisiones de Servicio. Se solicitada que las Comisiones de Servicio deben regularse y hacerlo contemplando a todo el personal y en todo el SERIS.
4.- Productividad variable 2015. La productividad variable correspondiente al año 2015 se nos abonará en la nómina de abril en igual cuantía y condiciones que las del año pasado.
La administración dice que no están obligados a abonarnos este concepto y en todo caso está ligado a la consecución de objetivos de los diferentes Servicios y Unidades. Dichos objetivos nos los presentarán en el mes de octubre.
Cuando se abone la productividad correspondiente al año 2017, estará relacionada con el cumplimiento de dichos objetivos. Entendemos que lo normal es que estos sean conocidos con anterioridad y, por supuesto, cumplido ya casi medio 2017, no los podrían abonar con el criterio de objetivos cumplidos.
5.- Nos dicen que está previsto que los Centros de Atención Primaria de Logroño se cierren en horario de tarde durante la primera quincena de agosto. Parece ser que ya lo han planteado en los centros.
6.- OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO. Se tratarán en Mesa General y está supeditado a la aprobación de la Ley de Presupuestos del Estado.
7.- A los tutores de docencia se les computarán dos horas semanales para la realización de funciones relacionadas con la docencia.
10/04/17 - Madrid - Reivindicaciones
HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN
Reducción de jornada por guarda legal
USAE ha presentado demanda para reclamar el derecho de los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal por cuidado de hijo/familiar, a disfrutar los permisos y licencias como el resto de los trabajadores que prestan sus servicios a jornada completa.
Informativo Acción Sindical
Campaña
Síguenos en