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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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29/08/25 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA EN LA CATEGORÍA DE: LAVANDERA/O
Publicada Resolución el 27 de agosto de 2025 por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS/EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de LAVANDERA/O, tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Los listados se podrán ver en el siguiente enlace: -
29/08/25 - Autonómica - OPE
CONCURSO OPOSICION IBSALUT 2023-2024
EL SERVICIO DE SALUD (IBSALUT) CONVOCA UN CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR, CON CARÁCTER FIJO, 846 PLAZAS PARA DIECISÉIS CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO
Está previsto que mañana se publique en BOIB la convocatoria un concurso-oposición para cubrir, con carácter fijo, 846 plazas de personal estatutario, derivado de la oferta de empleo público (OEP) del año 2023 y 2024.Del total de plazas, 553 corresponden al sistema de acceso de turno libre y 293 al de promoción interna. Del total, se reserva el 7% para personas con alguna discapacidad.
El plazo para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección comenzará el 17 de noviembre de 2025 y terminará el 16 de diciembre de 2025, incluido.
Estas son las plazas para las diferentes categorías:
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29/08/25 - Autonómica - Movilidad interna
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL HUN
AVISO -Aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
TCAE
TED
TEL
TER
Celador-Plazo para formular reclamaciones: 7 días hábiles siguientes al de la publicación
- TEAP y TERT se declaran desiertas -
28/08/25 - Salamanca - Bolsas de Trabajo
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA. BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL COMPLEMENTARIA. TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
ANUNCIO
Sectorización por opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) de las Bolsas de Empleo temporal principales, de la categoría: Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCE/AE)
Se establece un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, para que las personas que forman parte de las Bolsas de Empleo temporal principales de la categoría de TCAE puedan manifestar su opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) y solicitar la activación, en el supuesto de que la razón de no estar activadas sea el no haber recibido una oferta de trabajo en la opción geográfica que es de su interés. A tal efecto han de presentar debidamente cumplimentado y firmado el impreso anexo (disponible en formato editable en el canal de empleo, http://www.lasalina.es , preferentemente a través del procedimiento instancia general existente en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/) o por las demás formas que prevé el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Quienes no realicen manifestación alguna en dicho plazo permanecerán en la misma situación que tienen actualmente y para optar a puestos tanto de Salamanca como de Ciudad Rodrigo.
Las personas integrantes de las Bolsas indicadas conservarán el mismo orden de prelación ostentado en la fecha de finalización del plazo mencionado, atendiendo al grupo de personas que tengan la misma opción geográfica.____________________________________________________
20/05/2025
Convocatoria pública para la formación de una Bolsa de Empleo Temporal Complementaria de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería para la Diputación Provincial de Salamanca mediante concurso de méritos. Código de Proceso 2025BET05.
Solicitudes: Se utiliza el modelo oficial de instancia disponible en el procedimiento electrónico específico previsto en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/opencms/opencms/sede/) y en el canal de empleo que se incluye en el anexo I).
Plazo de Presentación: Desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Salamanca, manteniéndose el plazo abierto de forma permanente mientras no se decrete la finalización o modificación de la convocatoria.
Al ser una Bolsa de empleo temporal complementaria no se establece tasa por participación.
El sistema selectivo será el de concurso y consistirá en la valoración de los méritos.
La composición de la Bolsa de Empleo será de carácter abierto.
La aprobación de la convocatoria y las bases agota la vía administrativa, pudiendo interponer, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Más información
Últimas Noticias
03/07/18 - Málaga - Bolsas de Trabajo
APES COSTA DEL SOL. CONTRATACIONES TEMPORALES. CONVOCATORIA 2018
Proceso selectivo contrataciones temporales.
Categorías: Téc. Farmacia y T.E. Radiodiagnóstico.
Centros en la provincia de Málaga.
TÉCNICOS DE FARMACIA. Publicado el listado definitivo de candidatos que superan el proceso selectivo (pruebas + baremanción + entrevista).
Listado de aprobados turno general
Listado de excluidos turno general
Listado de excluidos turno discapacidad
TÉCNICOS DE FARMACIA. Publicado el listado provisional de candidatos que superan el proceso selectivo (pruebas + baremación + entrevista).
Reclamaciones: hasta el 29 de junio de 2018.
Listado de seleccionados
Listado de no seleccionados
Listado de turno discapacidad no seleccionados
TÉCNICOS DE FARMACIA. Publicado el listado definitivo de candidatos que superan la fase de pruebas.
Fase de entrevistas: se comunicará el lugar, fecha y hora a cada un por la APES Costa del Sol.
Listado cupo general
Listado discapacidad
TÉCNICO DE FARMACIA. Publicado el listado provisional de candidatos que superan la fase de pruebas.
Listado turno general
Listado turno discapacidad
TÉCNICO DE FARMACIA. Publicado el listado provisional de candidatos que superan la prueba.
Listado turno general
Listado turno discapacidad
TÉCNICO DE FARMACIA. Publicado cuestionarios de la prueba de conocimientos y respuestas correctas del examen celebrado el 4 de mayo de 2018 a las 9 horas.
Cuestionario Modelo A
Cuestionario Modelo B
TÉCNICO DE FARMACIA. Publicados listados definitivos de candidatos preseleccionados.
Examen: 4 de mayo de 2018 a las 9 horas.
Lugar: Salón de Actos del H. Costa del Sol (Marbella).
Imprescindible: DNI, lápiz grafito nº 2 y goma de borrar.
Instrucciones
Listado candidatos preseleccionados
Listado candidatos no preseleccionados
Listado de candidatos cupo discapacidad
TÉCNICO DE FARMACIA. Publicado el listado de candidatos preseleccionados.
Alegaciones: hasta el 28 de marzo de 2018
Candidatos cupo general preseleccionados
Candidatos cupo general no preseleccionados
Candidatos cupo discapacidad preseleccionados y no preseleccionados
Con fecha 5 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 27 de febrero de 2018, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol, por la que se convoca acceso al proceso selectivo específico, para cubrir con carácter general temporal, los puestos de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico y Técnicos de Farmacia para la Agencia Pública Empresarial Costa del Sol.
Fases del proceso:
- Preselección
- Pruebas
- Entrevista personal
- Baremación curricular
Inscripción en www.hcs.es del 6 al 14 de marzo de 2018.
Convocatoria
Bases Técnico de Farmacia
Bases T.E. Radiodiagnóstico
Oferta T. Farmacia cupo discapacidad
Oferta T. Farmacia cupo general
Oferta T.E. Radiodiagnóstico cupo discapacidad
Oferta T.E. Radiodiagnóstico cupo general
02/07/18 - Autonómica - Enfermedades raras
MAYOR IMPLICACIÓN CON LAS PERSONAS QUE SUFREN EL SÍNDROME DE STICKLER
SAE centra el mes de julio en la visibilización del Síndrome de Stickler.
El oído, la visión, las articulaciones o el corazón se ven afectados por esta enfermedad rara del tejido conjuntivo que se produce por la falta de colágeno en el cuerpo.
Los afectados pueden padecer, entre otras afecciones, miopía, degeneración vítrea, desprendimiento de retina, hipoacusia o luxaciones por la hiperlaxitud de las extremidades, lo que interfiere claramente en su vida social y familiar.
No obstante, este síndrome, que suele ser hereditario, pero no siempre, evoluciona de manera diferente en cada persona y es aquí donde los afectados encuentran una de las principales trabas a su bienestar: si la enfermedad no se encuentra en un estadio muy avanzado, el sistema sanitario no asume a los afectados como pacientes crónicos con una enfermedad degenerativa, lo que les obliga, por ejemplo, a tener que gestionar sus citas con los diferentes especialistas, cuando estas revisiones deberían ser periódicas de manera automática por el carácter agravante de este síndrome.
Por ello, entre las reivindicaciones de los afectados destaca la necesidad de una mayor implicación por parte del Sistema de Salud de manera que se reconozca la gravedad del síndrome de Stickler y sus efectos y se aborde con todas las garantías que requiere una patología degenerativa. A esta demanda se suman la urgencia de invertir en ayudas para los pacientes, la premura de incrementar los recursos económicos para la investigación de posibles tratamientos y la exigencia de instaurar una igualdad real a nivel educativo, social y laboral, de la que ahora carecen los afectados.
“Los profesionales sanitarios suelen desconocer este síndrome y todo lo que conlleva, según nos ha explicado una de las afectadas por esta enfermedad; por ello, como representantes de los profesionales sanitarios, desde SAE no sólo nos sumamos a las anteriores reivindicaciones, además exigimos a la Administración la implementación de actuaciones formativas para que los profesionales puedan dotar de la mayor calidad asistencial a estos pacientes teniendo en cuenta las necesidades y demandas de cada uno de ellos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE y coordinador de la campaña SAE con las enfermedades raras.
Entrevista
Más información
Asociación Española de Stickler
Entrevista a Sagrario Ortega (vocal de Acción Sindical de SAE en Asturias) en la radio del Principado de Asturias sobre el Síndrome de Stickler
02/07/18 - Madrid - Reivindicaciones
H.U. SANTA CRISTINA. MOVILIDAD INTERNA
La Dirección del hospital ha rectificado el número de plazas del proceso de movilidad gracias a USAE.
Tras escrito presentado por USAE mostrando nuestro desacuerdo con las plazas ofertadas de TCE, publicadas en la Resolución de la Convocatoria del Concurso de Movilidad Interna, y denunciado el error de denominación de nuestra categoría (en el documento aparece mal denominada como "auxiliares"), la Dirección del Hospital ha rectificado.
SAE es el único sindicato que defiende a los TCE por ello debemos estar en la negociación y ser informados de los procesos.
02/07/18 - Autonómica - Reivindicaciones
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA
USAE ha presentado un escrito manifestando su desacuerdo con las plazas ofertadas para Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Resolución de 28 de junio de 2018 de la Dirección Gerencia, por la que se convoca el Proceso de Movilidad Interna conforme con lo dispuesto tanto en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (apartado 9.2) como en el Acuerdo de 30 de noviembre de 2016 suscrito entre la Adminsitración y los sindicatos CC.OO, SATSE, CSIT-UP y UGT y previa negociación con los mismos.
Denuncia, además, la falta de negociación e información del proceso por no poder participar en las ruenioens vulnerando nuestro derecho a la negociación.
02/07/18 - Baleares - Bolsas de Trabajo
CONSEJO INSULAR DE IBIZA. BOLSA DE TRABAJO
Bases específicas para la creación de una Bolsa de Técnicos en Cuidados Enfermería.
Con fecha 30 de junio se publica en BOIB la Resolución de la conssjera ejecutivad el Departamento de Interior, Comercio, Industria, y Relaciones Institucionales las bases especificas para la creación de una bolsa de TCE para cubrir interina o temporalmente las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y puestos de trabajo del Consejo Insular de Ibiza.
Plazo de presentación de solicitudes: 7 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación.
Las solicitudes podrán presentarse.
- En el Registro General del Consejo Insular de Ibiza.
- En la forma que determina el art. 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Deberán acompañar a la solicitud:
-Documento acreditativo de haber abonado 12,02€ por derechos de examen,
-Fotocopias compulsadas del DNI,
-Certificado de catalán ( en caso de que se pueda acreditar)
-Méritos
Resolución
Informativo Acción Sindical
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