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29/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
EL 12 DE MAYO SE CELEBRA EL DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
El próximo 12 de mayo las/os Técnicos de Enfermería (TCE) podremos celebrar con pleno derecho nuestro orgullo de formar parte de los equipos de enfermería sin que ninguna entidad pueda poner argumentos en contra, tal y como durante años ha estado haciendo el Consejo General de Enfermería (CGE), alegando supuestas confusiones en torno a la marca registrada (12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería) por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con diferentes actuaciones, e iniciando, finalmente, un proceso judicial que ha concluido de manera definitiva tras cumplirse, sobradamente, todos los plazos legales para interponer recursos, lo que hace que la sentencia 69/2024, de 18 de julio, por la que el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid desestima la demanda del CGE, sea firme.
Así, el 12 de mayo queda establecido como un día de celebración conjunta de los dos estamentos que integran el equipo de enfermería, las/os TCE y las/os enfermeras/os. Esta fecha es un momento para que ambos colectivos celebren su pertenencia a un equipo unido por el espíritu de colaboración y apoyo mutuo. Una unión que beneficia directamente al paciente y a su familia gracias a la atención integral que reciben a través de los cuidados compartidos: mientras las enfermeras/os realizan los cuidados más especializados, las/os TCE se encargan de los cuidados básicos y del apoyo constante, creando una sinergia de funciones que robustece el sistema y permite el cumplimiento del objetivo común: que el paciente reciba una atención completa, segura y eficiente.
“Un equipo bien coordinado, cohesionado y libre de conflictos garantiza una atención más humana y eficaz. Para ello es imprescindible reconocer que las/os TCE forman parte de estos equipos. Por ello esperamos que el Consejo General de Colegios de Enfermería, interesado en negar este derecho a los Técnicos de Enfermería, así como todas las direcciones de enfermería, gerencias, consejerías y demás responsables sanitarios, acaten la sentencia y respeten el fallo que reconoce nuestro derecho a hacer uso de una marca que fue publicada el 5 de diciembre de 2022 en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial y que nos da derecho a celebrar, junto al resto del equipo de enfermería, el 12 de mayo. Confiamos en que ninguna entidad coaccione a las direcciones de enfermería para evitar que celebremos nuestro día, pues estaría llevando a cabo actuaciones de censura más propias de otra época”, explica Isabel Lozano, secretaria de comunicación de SAE.
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
Últimas Noticias
14/10/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NOCHES ESPECIALES DE NAVIDAD
En relación a las retribuciones que se venían efectuando por las "noches" de los días 24 y 31 de diciembre, así como del día 5 de enero, siguiendo instrucciones dle Director de RRHH se comunica lo siguiente.
Solicitud de reclamación por cantidades adeudadas por las noches del 24 y 31 d ediciembre y del 5 d enero.
Solicitud
Habiéndose detectado por los órganos responsables de la gestión y prestación de los servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, que en el pago de las nóminas en lo referente al abono de las noches del 24 y 31 de diciembre y del 5 de enero no se habían retribuido correctamente, ya que se abonaban 7 horas debiendo haberse abonado 10 horas, se va a proceder, de oficio, a abonar en la nómina dle mes de enero de 2019, a los trqabajadores interesados los atrasos detectados, de acuerdo a su vinculación jurídica.
14/10/19 - Autonómica - Nota de prensa
SAE RECIBE EL APOYO DE CIUDADANOS PARA LA ACTUALIZACIÓN DE FUNCIONES DE LOS TCE
El grupo de estudio para la revisión y actualización de las funciones de los TCE no está trabajando.
Tras reunión con el Sindicato de Técnicos de Enfermería, el grupo parlamentario Ciudadanos ha manifestado su apoyo a la reivindicación de la actualización de funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, instando a la Consejera de Sanidad a que explique en qué estado se encuentra nuestra petición.
En la última sesión de las Cortes de Aragón, este grupo político pidió a la Consejera de Sanidad una explicación sobre el estudio interno que, desde hace más de año y medio, en teoría, está desarrollando el Salud sobre la actualización de las funciones de los TCE para adaptarlas a la realidad asistencial de hoy en día.
“En 2015, tras la petición de intervención que realizamos desde SAE, el Defensor del Pueblo de Aragón, Fernando García, manifestó la necesidad de actualizar nuestras funciones; dos años después, en 2017, la Mesa Sectorial de Sanidad propuso la creación de un equipo de trabajo para estudiar esta reivindicación de los TCE. Sin embargo, nos consta que esta comisión de estudio no ha llevado a cabo ninguna actuación. Por ello, exigimos al Salud que cumpla lo prometido y se valore y estudie la realidad laboral de los TCE lo antes posible. Es evidente que nuestras funciones no se pueden regir por lo establecido en 1973: en cincuenta años la sociedad, las demandas asistenciales y el trabajo en los hospitales ha evolucionado y se han ido adaptando a las necesidades de cada momento; las funciones de los TCE deben ir en consonancia a este desarrollo, por ello es incuestionable su actualización”, explica José Hernández Laborda, secretario autonómico de SAE en Aragón.
14/10/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PERMISOS ELECCIONES 10 DE NOVIEMBRE DE 2019
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN CASTILLA Y LEÓN
CIRCULAR de 7 de octubre de 2019, de la Delegación del Gobierno en Castilla y León, relativa a las normas para que los empleados públicos de la Administración del Estado puedan participar en las elecciones del próximo día 10 de noviembre de 2019.
El Boletín Oficial del Estado de 24 de septiembre de 2019 ha publicado el Real Decreto 551/2019, de disolución del Congreso de los Diputados y del Senado y de convocatoria de elecciones generales.
En el artículo 13 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril (B.O.E. del 17 de abril), de regulación complementaria de los procesos electorales, establece que las Administraciones Públicas respecto de su personal, adoptarán medidas precisas para que los electores que presten sus servicios el día de las elecciones puedan disponer en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para el ejercicio del derecho de voto, que serán retribuidas.
Resolución
14/10/19 - Murcia - Carrera / Desarrollo Profesional
RECONOCIMIENTO DE CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL PARA INTERINOS Y PERSONAL CONTRATADO
Procedimiento para reclamar, en dos pasos, de manera personal.
1. El primer paso debe ser cumplimentado en el Portal del Empleado, apartado Promoción Profesional. En la zona de alegaciones, habilitada para ello, debes incluir el siguiente texto:
Debe reconocérseme el derecho a Promoción Profesional en virtud de sentencias 491 y 492/19 del TSJ de Murcia y 192/19 del JCA nº3 de Murcia.
Cuando lo hayas hecho, recibirás un correo electrónico de confirmación de envío de tu reclamación, con un número de alegación que debes anotar.
Tras haber realizado este trámite, ponte en contacto con nosotros para que te facilitemos un modelo de solicitud que debes rellenar, por duplicado, en la que tendrás que anotar el número de alegación, y presentarla en tu registro más cercano.
IMPORTANTE: Debes realizar los dos tipos de reclamación, tanto las alegaciones en el Portal del Empleado como la solicitud más extensa presentada por registro.
FIN PLAZO EL 30/11/2019
Si eres afiliado o afiliada pasa por tu sección sindical y te ayudaremos.
14/10/19 - Autonómica - Reivindicaciones
MOVILIZACIONES POR LAS 35 HORAS
SAE apoyará cualquier movilización que se realice en favor de las 35 horas.
Primera movilización día 17 de Octubre, jueves GRAN CONCENTRACIÓN Consejería de Presidencia de la Junta de Castilla y León c/ Santiago Alba Nº 1 a las 11:00 horas.
Segunda movilización día 25 de Octubre, viernes PARO de 2´5 horas de 12:00 horas a 14:30 horas y de 19:30 horas a 22:00 horas.
Tercera movilización día 6 de Noviembre, miércoles Huelga Empleados Públicos Junta de Castilla y León.
Informativo Acción Sindical
Campaña
