Osakidetza y el Departamento de Salud del Gobierno Vasco han habilitado un sistema de alojamiento para aquellas y aquellos profesionales sanitarios que, por los motivos que se recogen a continuación, quisieran hacer uso del mismo
El alojamiento se ha previsto inicialmente para dos situaciones:
•    Profesionales que no desean retornar a su domicilio para evitar las posibilidades de contagio de sus familiares debido a la situación particular de estos (fragilidad, vulnerabilidad, personas enclavadas en grupos de riesgo, etc.). Esta situación está pensada para estancias duraderas, producto de la actual situación de emergencia sanitaria. No cabe la posibilidad de uso esporádico.
•    Profesionales que, debido a restricciones de movilidad, no disponibilidad de carnet de conducir u otras causas, tengan dificultades para el desplazamiento del domicilio al lugar de trabajo. Esta situación daría cobertura a la semana o turno laboral.
Aquellas personas que pudieran estar interesadas en el servicio de alojamiento, deben completar los datos que se recogen en el formulario que abajo se adjunta y enviarlo a la siguiente dirección de correo electrónico: 
SECRETARIADIRECCIONPERSONAL.OSIARABA@osakidetza.eus
Formulario
Más información
 

 HOSPITAL MATERNO - INSULAR  (CHUIMI)
 1º- Avisar a su servicio de que se encuentra de baja,  si no tiene fax se le enviará el parte de baja al correo de su supervisor/a del servicio, avisándole  que se le va a enviar a su correo dicho parte mientras no se habilite un correo para esta gestión en este periodo de alerta.

2º FAX DE ENFERMERÍA (FLOR) Para el personal sanitario.
•    nº de FAX:  928 44 19 91
•    nº de fax desde el propio centro (es el nº interno):   71991.

Se está intentando trabajar para tener un correo electrónico para los/as trabajadores/as a la hora de hacer llegar su baja con esta alerta y no tener que ir presencial. Desde preventiva  están en contacto con los centros de salud para el tema de las bajas por el contagio. Los teléfonos de contacto de Riesgo Laboral (CHUIMI) preventiva son:

•    928 30 80 25
•    928 30 80 58

HOSPITAL DR NEGRÍN

1º Siempre previa comunicación con el  Supervisor del servicio donde se trabaja:

•    Nº de FAX:  928 45 00 13  desde el interior 70013
 2º  También a través de correo electrónico:
•    cgarquim@gobiernodecanarias.org
•    ctragon@gobiernodecanarias.org
 Además un número de preventiva  del Dr. Negrín a efecto del virus 928 45 00 41

GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

 Previa comunicación con el departamento de Personal 
1º A través del número de la centralita 
•    Nº de teléfono: 928 45 50 60 (se comunica la baja) 
2º Se envía vía FAX 
•    Número: 928 21 19 25 
Todos los trabajadores seguirán enviando los partes de baja  al objeto de gestionarlas al fax habitual.
 

En carta dirigida al Alcalde de Vitoria-Gasteiz el SINDICATO SAE a través de su Secretario provincial, ha solicitado la gratuidad de todos los parkings de Vitoria para que el personal sanitario y sociosanitario que trabaja tanto a cargo del Ayuntamiento en las residencias dependientes del mismo, como de los/as  trabajadores/as del IFBS y los trabajadores/as de la amplia red de residencias privadas de la ciudad, pueda aparcar gratuitamente en los parkings de la ciudad, extendiendo por tanto la oferta que ha realizado al personal de Osakidetza que atiende los Hospitales de Santiago y Txagorritxu en Santa Bárbara y Estación de Autobuses, a todo el personal que en estos momentos tan delicados atiende de manera incondicional a los más necesitados.

Así mismo, se ha hecho hincapié, en la misma carta, de la necesidad de dotar a todos estos profesionales de los EPIS y medidas de seguridad necesarios para garantizar tanto la seguridad de los residentes como la de todo el personal de atención directa. Evitando de esta manera contagios de terceras personas como lo son los familiares de ambos colectivos.

Difundida por Osakidetza la Instrucción 7/2020 del Director General por la que se  PRESENTAN LAS MEDIDAS A ADOPTAR EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DURANTE LA SITUACIÓN DE PANDEMIA DEL CORONAVIRUS (COVID-19).

Son medidas en materia de recursos humanos, referidas  concretamente a las condiciones de trabajo DEL PERSONAL de carácter  EXCEPCIONAL Y TEMPORAL. Es importante ya que regula 

•    Selección, provisión y contratación.
•    Movilidad del personal a otro puesto de trabajo, en el mismo centro o en otra organización del mismo  territorio.
•    Cambios de turno ordinario, en el mismo puesto o en otro puesto.
•    Suspensión de vacaciones y permisos.
•    Medidas de flexibilidad de jornadas y turnos.
•    Variación en las plantillas.
•    Realización de servicios extraordinarios.

EFECTIVIDAD: La presente Instrucción será de aplicación desde el 20 de Marzo y se extenderá durante el periodo en que se mantenga la declaración de emergencia.
Instrucción
 

Hoy Día 25 de Marzo, el sindicato SAE ALAVA, ha presentado un documento  en el que se solicita a la Gerencia del  IFBS, así como a las Subdirecciones del Área de Personal y del Área de Personas Mayores: Implementar la toma de  medidas al respecto de la pandemia del coronavirus en cuanto a personal TCE/AE y EPIs para todo el personal de atención directa.
Solicitud