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  • Fecha02/07/25 - Autonómica - Nota de prensa

    UN SOLO TCE PARA LAS URGENCIAS DE PSIQUIATRÍA, TRAUMATOLOGÍA Y BOX DE AISLAMIENTO INVERSO

    UN SOLO TCE PARA LAS URGENCIAS DE PSIQUIATRÍA, TRAUMATOLOGÍA Y BOX DE AISLAMIENTO INVERSO

    USAE ha presentado escrito ante el Director General de IB-SALUT, solicitando, una vez más, el incremento de plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el servicio de Urgencias del Hospital Son Llátzer donde ahora mismo, en el turno de mañana, un único profesional debe cubrir las urgencias de psiquiatría, la de traumatología y el box de aislamiento inverso. 

        Esta situación no solo genera estrés y agotamiento en el trabajador, sino la saturación del servicio, lo que merma la calidad sanitaria a la que tiene derecho el usuario. Ayer, por ejemplo, este profesional tuvo que atender a siete pacientes psiquiátricos contenidos, a quienes entraron por traumatología y a quienes permanecían en el box. 

        No es la primera vez que trasladamos a los responsables sanitarios esta situación, que ya podemos calificar de alarmante. Como tampoco es la primera vez que denunciamos la situación que provocan las altas temperaturas: desde hace años, todos los veranos, nos vemos obligados a comunicar las consecuencias de no contar con un sistema de refrigeración adecuado. Así, ayer por la tarde, algunos profesionales del servicio sufrieron mareos y dolores de cabeza, mientras que en la sala de espera, se tuvieron que atender varios casos de lipotimia por el exceso de calor que se concentra en esta zona.

        Desde USAE hemos trasladado, en varias ocasiones, al Comité de Seguridad y Salud y al responsable de mantenimiento esta situación, que se extiende al área de hospitalización, donde los pacientes deben traerse ventiladores debido a las elevadas temperaturas que alcanzan las habitaciones.

        El Anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, recoge que, “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, los olores desagradables, la irradiación excesiva y, en particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados”. Así, según la normativa, en los locales donde se realizan trabajos ligeros, la temperatura debe estar comprendida entre 14 y 25 º C, una horquilla que, desde luego, el servicio de urgencias de Son Llátzer supera por mucho.

    “Normalizar la falta de personal y de espacios adecuados para atender a los pacientes no solo es inhumano, sino también un riesgo para la salud de los propios profesionales. Por eso, desde USAE exigimos nuevamente que se refuercen las plantillas de TCE del turno de mañana del servicio de urgencias; así como que se pongan en marcha las actuaciones necesarias para mantener el hospital con una temperatura adecuada. Es la única forma de garantizar una atención sanitaria segura y de calidad”, añade María Bustamante.
     

  • Fecha02/07/25 - Jaén - OPE

    DIPUTACIÓN DE JAÉN OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023

    Proceso Selectivo por Concurso-Oposición (PI)

    133 Técnicos en Cuidados de Enfermería
    Publicada propuesta de Nombramiento como Funcionarias/os de Carrera
    tras Superación del 1º Ejercicio (test)
    Prueba celebrada el 4 de junio a las 17 h
    Plazo para Presentación de Documentación: En el Servicio de Gestión de Recursos Humanos I de Diputación: Original del título académico y Certificado médico oficial. Hasta el 15 de julio de 2025

    Más información

  • Fecha02/07/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE.

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

    Publicada hoy 2 de julio de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
    Anexos I: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
    Anexos II: relación definitiva de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
    Más información


    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS
    Publicada hoy 2 de julio de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
    Anexos I: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
    Anexos II: relación definitiva de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
    Más información

    RECLAMACIONES: Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación. O bien potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación.

  • Fecha02/07/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA SERMAS. LISTADOS DEFINITIVOS. TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN, DEL 3 DE JULIO AL 4 DE AGOSTO DE 2025
    Más información
     

Últimas Noticias





Fecha13/03/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RECUPERACIÓN PAGA EXTRA Y ADICIONAL DE DICIEMBRE DE 2012

Abono del último tramo de la paga extra de 2012

Con fecha 13 de marzo de 2018 se publica en el BOE el Decreto-Ley 2/2018, de 9 de marzo, de recuperación de una parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público de la Generalitat de Cataluña.
Para poder dar cumplimiento al acuerdo de la Mesa General de Negociación del Empleado Público de la Administración de Cataluña de 9 de junio de 2016.
Se está tramitando la normativa necesaria y desarrollando las adaptaciones técnicas correspondientes para que se pueda hacer efectivo el abono del 20,77% del último tramo de la paga extraordinaria del año 2012 en la nómina dle mes de abril de 2018.
BOE
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Con fecha 13 de febrero de 2018 se publica un comunicado sobre el abono del último tramo (20,77%) de la paga extraordinaria de 2012.
Se da así cumplimiento al acuerdo de la Mesa General de Negociación del Empleado Público de la Administración de Cataluña de 9 de junio de 2016.
Recordamos que se está tramitando la normativa necesaria y desarrollando las adaptaciones técnicas correspondientes para que se pueda hacer efectivo el abono del 20,77% del último tramo de paga extraordinaria del año 2012 en la nómina del mes de abril de 2018.

Con fecha 23 de junio de 2016 se ha publicado el Decreto Ley 4/2016, de 21 de junio de Recuperación parcial de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público de la Generalitat de Catalunya y otas medidas urgentes en materia de personal.
SE ACUERDA:
- En el ejercicio de 2016, el personal percibirá la cuantía equivalente a un 20,77% del importe dejado de percibir y que se corresponde con 38 días de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.

- Este abono se realizará en una sola vez y será en nómina.

- Se deja sin efecto la medida  retributiva de acuerdo con la cual las reducciones resultantes del año 2012 deben corresponder, como mínimo, a un importe equivalente a un 5% de las retribuciones íntegras percibidas durante el ejercicio 2012.

- Serán inaplicables las condiciones reguladas por los convenios colectivos que establecen sistemas de premios vinculados a los años de servicios prestados consistentes en la percepción de cantidades en metálico.
Resolución

Información sobre la paga extra

Sentencia sobre la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para el personal estatutario del ICS

Fecha13/03/18 - Zaragoza - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA. H. LOZANO BLESA. SEGUNDA FASE. 2017

Proceso de movilidad interna del Hospital Lozano Blesa.
Segunda fase año 2017.

Con fecha 13 de marzo de 2018 se aprueban y hacen públicas las listas definitivas de adjudicaciones, que figuran en anexo a esta resolución, de puestos de trabajo de las categorías de TCE, TS de Laboratorio Diagnóstico Clínico, TS de Radiodiagnóstico y TS de Radioterapia.
Se advierte que la cobertura de los puestos asignados en esta segunda fase tendrá carácter provisional.
La incorporación a los puestos adjudicados se llevará a efecto ara el personal sanitario de Formación Profesional el 10 de abril de 2018.
Resolución
Listados

Con fecha 26 de febrero de 2018 se publica la Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de puntuaciones en la segunda fase del procedimiento de movilidad interna año 2017, para la provisión de puestos de personal sanitairo del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
La celebración del acto público de elección de puesto tendrá lugar en el salón de actos del H.C.L.B. (primera planta), según se detalla a continuación:
6 de marzo de 2018
TS. Radiodiagnóstico a las 8 horas (número de lista, 1-26)
TS. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico a las 8:30 horas (número de lista, 1-21)
12 de marzo de 2018
TCAE

8 horas- número de lista 1-50
9 horas- número de lista 51-100
10 horas- número de lista 101-150
11 horas- número de lista 151-200
12 horas- número de lista 201-221
Resolución
Puntuación definitiva
Acto público de elección
Formulario TCAE
Formulario TE. Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Formulario TE. Radiodiagnóstico
Formulario TE. Radioterapia
 

Publicada la Resolución de 12 de febrero de 2018, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se publican las listas provisionales de puntuaciones, en la segunda fase del procedimiento de movilidad interna año 2017, para la provisión de puestos de personal sanitario del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Plazo de reclamaciones: hasta las 14 horas del 22 de febrero de 2018.
Celebración del acto público de elección de puesto, por orden de puntuación definitiva obtenida, tendrá lugar en el salón de actos del H.C.L.B (primera planta), según se detalla en la resolución.
Resolución
Listado provisional

Con fecha 2 de febrero de 2018 se publica la corrección de errores de la resolución de 18 de enero de 2018 por la que se convoca la segunda fase del procedimiento de movilidad interna año 2017, para la provisión de puestos de personal sanitario del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 9 de febrero de 2018.
Corrección de errores
Puestos ofertados

Con fecha 18 de enero de 2018 se publica la Resolución de 18 de enero de la Gerencia del Sector de Zaragoza III, por la que se convoca la segunda fase del procedimiento de movilidad interna año 2017, para la provisión de puestos de personal sanitario del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 9 de febrero de 2018.
Resolución
Puestos ofertados
Solicitud
Autobaremo
 

Fecha13/03/18 - Barcelona - Promoción interna

HOSPITAL CLINIC. PROMOCIÓN PROFESIONAL

SAE por fin ha conseguido el tercer nivel en el Sistema de Promoción Profesional.

Tras reunión entre SAE, y el resto de sindicatos presentes en C.E., con la Dirección del centro en Comisión Negociadora del Convenio Colectivo General, se ha acordado, entre otras cuestiones, la incorporación de un nuevo nivel, pasando del segundo al tercero, para complementar la trayectoria profesional y formativa de nuestro colectivo TCE para ajustarlo a la evolución de la oferta formativa y científica.
Los nuevos créditos y niveles se aplicarán en la nueva convocatoria de SPP que se llevará a cabo este año 2018.

Fecha13/03/18 - Autonómica - Formación

CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO. CONVOCATORIA 2018

Convocatoria de pruebas para la obtención de los certificados oficiales de conocimientos de valenciano.
Convocatoria 2018

Con fecha 6 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 5 de marzo de 2018, de la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo, por la cual se convocan las pruebas para la obtención de los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano y se nombran la Comisión Coordinadora y las comisiones examinadoras.
Plazo de matriculación:
- Primer periodo: del 23/03/18 al 9/4/18 para los niveles A2, B1, C1 y lenguajes específicos.
- Segundo periodo: del 1/9/18 al 15/9/18 para los niveles B2 y C2.
La inscripción se realiza vía telemática a través de la web www.sede.gva.es.
Presentar matrícula y documentación por registro oficial a la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Las personas matriculadas podrán consultar todos sus datos de inscripción en la página web www.jqcv.gva.es durante la semana anterior a la realización de las pruebas.
Resolución

Fecha12/03/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO Y CONDICIONES DE TRABAJO

El acuerdo firmado entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, solo es un gesto de mejora, no la ansiada y justa recuperación de las retribuciones que nos fueron robando, ni por supuesto, la pérdida de poder adquisitivo sufrida.

Para los TCE esta "pactada" subida que nos quieren "vender" como el remedio a nuestros males, se quedará en eso, en un "gesto" que nos tendrá "esperanzados" durante tres años para que al final de ese periodo comprobemos que seguimos igual o peor porque el IPC habrá subido incluso más.

Por ello, los TCE pedimos a estas organizaciones que en sucesivas negociaciones se acuerden también de los colectivos más desfavorecidos.

 

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