03/09/26 - Baleares - Nota de prensa
Esta mañana se han registrado 114 personas en el servicio de urgencias
Desde USAE denunciamos, una vez más, la incapacidad de la Gerencia para dar una respuesta eficiente a las necesidades de los ciudadanos a pesar de tener recursos: la situación de colapso que se vive desde el lunes en el Hospital Son Llátzer viene provocada porque la nueva dirección mantiene una planta entera cerrada, lo que satura el servicio de urgencias al no poder derivar a planta a los pacientes que precisan ingreso.
Ahora mismo, las urgencias de este centro hospitalario están atendiendo 114 pacientes, aún hay 21 usuarios pendientes de ingreso, y 25 en la sala de espera. Para solventar este problema, se han comenzado a derivar las urgencias al Hospital Universitario Son Espases, con el riesgo de que este servicio también termine saturado, una situación que no sería nueva en la isla, pues ya en marzo colapsaron los servicios de urgencias de los cuatro hospitales mallorquines.
Es evidente que esta no es una solución, sino un parche a un problema que debería solventarse con un número adecuado de profesionales que permitiera abrir la planta que Son Llátzer mantiene cerrada, y una distribución eficiente de las plantillas, pues de los 36 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) contratados recientemente, ninguno ha sido derivado a las Urgencias.
“La deficiente gestión de la Gerencia de Son Llátzer es inadmisible y, además de generar picos de estrés y ansiedad a los profesionales, quienes no pueden atender adecuadamente a los ciudadanos, pone en riesgo la eficiencia y la seguridad del servicio. Llevamos meses denunciando el colapso constante de las urgencias sin que la Gerencia adopte medidas contundentes basadas en la realidad asistencial del hospital, lo que demuestra su incapacidad para llevar a cabo la gestión de este servicio público. Por ello, desde USAE continuaremos trabajando y presionando para que la calidad asistencial a la que los usuarios tienen derecho sea una realidad”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en el centro hospitalario.
03/09/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PUBLICADA CON FECHA 3 DE SEPTIEMBRE DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, GRUPO C/C2 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS SEGUNDA ADJUDICACIÓN).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-177-3148.pdf
Nombrar personal ESTATUTARIO fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (04/09/26 – 18/09/26)
Presentar recurso contencioso-administrativo: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (04/09/26 – 04/10/26).
03/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicada el 2 de septiembre de 2026, Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de la categoría Técnico/a En cuidados de Enfermería.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
RECLAMACIONES: plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
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03/09/26 - Vizcaya - Bolsas de Trabajo
Se han publicado los listados provisionales de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para formar listas específicas de contratación de TCAE en la OSI Uribe, dirigidas a las personas que forman parte de las listas de contratación temporal de nombramientos inferiores a 6 meses.
PLAZOS DE RECLAMACIONES: 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución, para presentar reclamaciones. Resolución 609/2026, de 1 de septiembre.
Una vez constituidas las listas específicas, permanecerán abiertas para que pueda incorporarse el personal de la lista general de nombramientos cortos que cumpla los requisitos y lo solicite, ocupando el lugar que le corresponda según el orden actualizado de dicha lista.
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30/01/20 - Cantabria - Acuerdos, pactos y convenios
RESOLUCION POR LA QUE SE HACE PUBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD QUE CUMPLE LOS REQUISITOS PREVISTOS EN EL APARTADO SEGUNDO DEL ACUERDO POR EL QUE SE DETERMINA EL REPARTO DEL FONDO DEL 0,20% Y 0,25% DE MASA SALARIAL CORRESPONDIENTE A LOS EJERCICIOS 2017 Y 2018 PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.
Resolución
Personal estatutario
Personal laboral
Alegaciones
30/01/20 - Asturias - Formación
Con fecha 30 de enero de 2020 se publica la Resolución de 8 de enero de 2020 por la que se convocan las pruebas para la obtención de determinados títulos de Técnico/a y de Técnico/a superior de Formación Profesional en el Principado de Asturias, correspondientes al año académico 2019-2020.
Plazo de Inscripción en las pruebas: 3 al 14 de febrero de 2020.
Resolución
30/01/20 - Murcia - Carrera / Desarrollo Profesional
Se establecen los plazos de evaluación y valoración del cumplimiento de los indicadores correspondientes a la carrera profesional del personal facultativo y diplomado sanitario, y de la promoción profesional del personal sanitario de los grupos C1 y C2 y del personal no sanitario de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y AP del Servicio Murciano de Salud.
1.- Finalización del plazo para la presentación de propuestas presentadas por los profesionales, con fecha 31 de enero de 2020.
2.- El plazo para la evaluación de las propuestas por los superiores jerárquicos finalizará el día 7 de febrero de 2020.
3.- El plazo para solicitar el reconocimiento del nivel correspondiente finalizará el día 15 de febrero.
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29/01/20 - Autonómica - Nota de prensa
Eje de las IV Jornadas formativas de SAE/FAE en Baleares que se celebran mañana
El Salón de actos del Hospital de Can Misses acogerá mañana las IV Jornadas formativas SAE/FAE Baleares dirigidas a Técnicos en Emergencias, Técnicos en Farmacia y Técnicos de Enfermería y a la que se han inscrito más de 150 profesionales y se ha invitado a los alumnos del IES Algard que están cursan el Grado Medio de Formación Profesional de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Rosa Planells, miembro del comité organizador de estas jornadas y responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Ibiza, manifiesta que “la formación de los profesionales es un compromiso que adquiere cada uno de ellos y sin duda una de las alternativas con más garantías son las jornadas formativas organizadas por SAE y la Fundación para la Formación de la Enfermería (FAE)”.
En esta cuarta edición de las jornadas en Baleares se ha preparado un programa formativo que integran una quincena de ponencias y que se articula en torno al título central Protocolos de actuación del Técnico en el área de Ibiza y Formentera y en la que queda patente la necesidad de trabajar en equipo en el ámbito sanitario.
Entre otras, los asistentes podrán escuchar las intervenciones del Coordinador Médico 061 Área de Ibiza y Formentera, Ángel Manuel Crespo Martínez, en relación con el Código trauma grave extrahospitalario o el Protocolo del Técnico en Emergencias Sanitarias en incidentes con múltiples víctimas en el que se centrará el Técnico en Emergencias Sanitarias, José Manuel Maroto Jiménez.
Esta es una jornada formativa dirigida también a los Técnicos de Farmacia y Técnicos en Cuidados de Enfermería a quienes se dirigen especialmente ponencias como el Protocolo de uso correcto de inhaladores de Lidia Bonet Peña, ganadora del premio a la mejor ponencia en el útimo Congreso Nacional de Técnicos de Farmacia, organizado por SAE y FAE que se celebró en Madrid en 2019.
Sin embargo, son los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes tienen el contacto más directo, y durante más tiempo, con el paciente y así se traslada en las ponencias que este colectivo planteará en estas jornadas con trabajos como Servicio de urgencias puerta del Hospital: Desde el ingreso al alta. Protocolos de atención de Antonio Valencia Suñer o el Procedimiento de acogida del paciente de Mª Aránzazu Iribas Minguiñón
“Se trata, en definitiva de un programa cuyo objetivo es el de dar a conocer al participante los protocolos de actuación ante determinadas situaciones o patologías de manera que el cuidado y la atención se lleven a cabo seguridad y eficacia, a la vez que se garantice la propia seguridad del paciente”, finaliza Rosa Planells.
29/01/20 - Autonómica - Nota de prensa
Apoya las reivindicaciones de SAE de carrera profesional y nivel superior para los TCE
Navarra, 29 de enero de 2020.- El Defensor del Pueblo de Navarra, Francisco Javier Enériz Olaechea, ha estimado la queja presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería y ha formulado una sugerencia al Departamento de Salud y al Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para que impulsen las disposiciones necesarias para dotar a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Sanitarios de la carrera profesional y para llevar a cabo el merecido encuadramiento de su categoría.
En relación con la Carrera Profesional hay que destacar que es la segunda vez que hay un apoyo expreso del Defensor del Pueblo y que, tras las intensas actuaciones llevadas a cabo por el Sindicato de Técnicos de Enfermería distintos grupos parlamentarios han presentados una moción para su debate en el Pleno por la que se insta al Gobierno de Navarra a que elabore y promueva una norma para reconocer a estos colectivos la Carrera Profesional en similares términos a los previstos para el resto del personal sanitario.
Por otro lado, el Defensor del Pueblo sugiere, igualmente, que se promuevan medidas de mejora profesional del citado colectivo en relación al encuadramiento de la categoría, etc.. “A este respecto, es inadmisible que se mantenga a estos profesionales en el mismo nivel que otros estamentos para los que no se exige ninguna titulación ni cualificación específica, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra, quien recuerda igualmente, que los profesionales llevan más de un año celebrando concentraciones contra este lamentable acuerdo.
Se establece ahora un plazo de dos meses para comunicar al propio Defensor del Pueblo si aceptan la resolución y, en su caso, las medidas adoptadas al respecto.
“Una vez más se demuestra con esta sugerencia la justicia de nuestras reivindicaciones tanto respecto al encuadramiento como en nuestro derecho al cobro de la Carrera Profesional. Si bien es cierto que las resoluciones que formula esta institución no son vinculantes para la Administración, no tenerlas en consideración demostraría una evidente falta de respeto a la institución. No obstante, de ser así y si se mantuvieran las actuaciones en contra de los colectivos a los que representamos, desde SAE no descartamos hacer caso de la propia recomendación del Defensor del Pueblo y ejercitar acciones oportunas ante el órgano judicial competente. Para valorar las actuaciones que emprenderemos, SAE ha convocado una asamblea informativa el próximo día 5 de febrero en el salón de actos del Complejo Hospitalario de Navarra”, finaliza Begoña Ruiz.