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Fecha14/10/19 - Barcelona - Reivindicaciones

H.CLÍNIC DE BARCELONA. INCREMENTO SALARIAL DEL 2,5%

El pasado día 10 de octubre en Mesa Negociadora del Convenio se acuerda el pago del incremento 
salarial del 2,5%.

En la nómina del mes de octubre recibiremos los atrasos correspondientes de la siguiente forma:

-    2,25% (correspondiente a los meses de enero a junio de 2019).

-    2,50% (correspondiente a los meses de julio a octubre de 2019, incremento del 0,20%).

Fecha11/10/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

FIESTAS LABORALES 2020

Publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2020.

Con fecha 11 de octubre de 2019 se publica la Resolución de 3 de octubre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por al que se publica la relación de fiestas laboarales para el año 2020.
Resolución

 

Fecha11/10/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS URGENTES DE ORDENACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO EN LAS ADMINISTRACIONES CANARIAS

Provisión de los puestos de trabajo derivados de la ejecución de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los ejercicios 2015, 2016 y 2017.

La adjudicación de puestos de trabajo a quienes hayan superado o superen los procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público de 2015, 2016 y 2017 se ajustará a las siguientes reglas: 

1. Las plazas inicialmente incluidas en las ofertas de empleo público de 2015, 2016 y 2017 en el turno libre podrán ser incrementadas con las correspondientes a las ofertadas en promoción interna y turno de discapacidad que no hayan sido cubiertas en los procesos correspondientes. 

2. Quienes resulten seleccionados en las convocatorias derivadas de las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2015, 2016 y 2017 tomarán posesión de los puestos de trabajo que se les oferten y elijan, con carácter provisional. Sin perjuicio del reconocimiento, cuando proceda, de sus servicios previos, su antigüedad será computada desde la fecha de su toma de posesión, a todos los efectos, tanto retributivos como de promoción profesional, y el tiempo servido en puestos a los que el citado personal funcionario se haya adscrito provisionalmente se computará para la adquisición, reconocimiento y consolidación del grado personal. 

3. El Gobierno de Canarias vendrá obligado a efectuar los correspondientes concursos de provisión de puestos, en el ámbito de la Administración General, a la finalización de los procesos selectivos de las ofertas públicas de empleo de los años indicados, y en todo caso antes del día 1 de julio de 2021.
Resolución


 

Fecha10/10/19 - Autonómica - Reivindicaciones

QUÉ MEDIDAS TOMARÁN LOS CANDIDATOS A PRESIDENTE DE GOBIERNO PARA FINALIZAR LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA

Candidatos a la presidencia del Gobierno:  ¿Qué medidas tomará tras “el compromiso” expresado a SAE en las reuniones mantenidas, para que el fin de la DT3 sea una realidad?: El B para los Técnicos Superiores y el C1 para los Medios.

 

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, hoy vamos a pedir tu AYUDA. Si nuestra pregunta queda entre las 10 más votadas, los 6 candidatos a la Presidencia del Gobierno nos van a responder públicamente antes de las elecciones en la web de Osoigo.

¿Nos ayudas apoyando la campaña a través del link y difundiendo este mensaje por todas tus redes?
http://bit.ly/324YykL

Fecha10/10/19 - Santa Cruz de Tenerife - Nota de prensa

ORGANISMOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD IGNORAN LOS REQUERIMIENTOS DEL DIPUTADO DEL COMÚN

La Palma, 10 de octubre de 2019.-El Diputado del Común no ha obtenido respuesta al requerimiento trasladado en diferentes ocasiones tanto  a la Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de Salud como  a la Secretaría General Técnica de la Consellería por la falta de personal Técnico en Cuidados de Enfermería  en el Servicio Normal de Urgencias de los Llanos de Aridane en La Palma.

            La pésima gestión de estos órganos directivos es una evidencia que padecen, a diario, los usuarios canarios por la falta de plantillas en la mayor parte de los servicios pero en la situación de algunos de ellos, unido a la indiferencia de los responsables sanitarios por aumentar las plantillas motivó que el Sindicato de Técnicos de Enfermería trasladara la situación al Diputado del Común en agosto del año pasado.

            Ha pasado un año y no solo no se han aumentado las plantillas sino que desde estos órganos ni siquiera han cumplido con el deber legal que tienen de contestar a la Diputación del Común, lo que es una muestra manifiesta de falta de respeto a las instituciones canarias.

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería continuará reivindicando la necesidad de que se aumenten las plantillas de TCE en todos los servicios y ahora, además, se ve obligado a exigir al Servicio Canario de Salud que cumpla con la legislación vigente.

            La situación de los profesionales es inadmisible y la actuación de los responsables sanitarios vergonzosa. No se pude calificar de otra manera.

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