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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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20/02/26 - Álava - Comisión de servicios
AOMS - RSMA
LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA INTERCENTROS Y COMISIÓN DE SERVICIOS 2026
Os informamos se han publicado en la página web de la Red de Salud Mental de Araba las Resoluciones 56/2026 y 57/2026, de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a la publicación de los listados provisionales de Promoción Temporal Intercentros, y, de los listados provisionales de Comisión de Servicios en la Red de Salud Mental de Araba por rebaremación anual.
Contra las presentes Resoluciones podrán presentarse reclamaciones en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de sus publicaciones, mediante escrito dirigido a la Directora de Personal de la RSMA.
28_03_25 LISTADOS DEFINITIVOS DE COMISIONES SERVICIOS DE VARIAS CATEGORÍAS 2025
Publicada en la página web de la Red de Salud Mental la Resolución 78/2025, de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos de Comisiones de Servicios de varias categorías en la Red de Salud Mental de Araba.
Contra la presente Resolución podrá presentarse recurso de alzada en el plazo de 1 mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, mediante escrito dirigido a la Directora de Personal de la RSMA.
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20/02/26 - Sevilla - OPE
OPE 2021-22 DIPUTACIÓN DE SEVILLA
DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicado
Anuncio Subsanando Error Material en las Calificaciones del 2 º ejercicioPrueba celebrada el 11 de septiembre de 2025 a las 18 h. Calificaciones Definitivas Totales de la Fase de
DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Recurso de Alzada Del 10 de febrero al 9 de marzo de 2.026
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora del 3 º ejercicio
Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.
Calificaciones Provisionales 3 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/OEP_T63_AnuncioContestAlaegNotas3aux_clinica.report.pdfALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente. Plazo para Formular Alegaciones Del 3 al 5 de febrero de 2.026
Cuadernillo de Examen 3 º ejercicio y Plantilla Provisional de Respuestas
Prueba celebrada el 26 de noviembre a las 16:30 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo de Alegaciones o Impugnación de preg untas/respuestas del 28 de noviembre al 2 de diciembre de 2.025
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicada Distribución de Aspirantes por Aulas
CONVOCADOS
AULASCelebración del 3º ejercicio (práctico)
Examen: 26 de noviembre de 2025, a las 16:30 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
E.U.I.T.A. (Antigua Escuela de Ingenieros Técnicos Agrícolas) Cortijo de Cuarto
C/ Gaspar Calderas, s/n – 41.014 Bellavista (Sevilla)
AULAS: 2, 3, 4 y 5
11/11/25. DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicada
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (2 º ejercicio)
Prueba celebrada el 11 de septiembre de 2025 a las 18 h.Calificaciones Provisionales 2 º ejercicio
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Formular Alegaciones:
Del 10 al 12 de noviembre de 2.025
25/06/25 Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (1º EJERCICIO)
Prueba celebrada el 31 de mayo de 2025 a las 9 h.
Calificaciones Provisionales 1 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Formular Alegaciones: Del 25 al 27 de junio de 2.025
04/06/25 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
28 Técnicos en Cuidados de Enfermería (26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral)
Publicado Cuadernillo de Examen (1º ejercicio) y Plantilla Provisional de Respuestas de la `prueba celebrada el 31 de mayo a las 9 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/AnunciounidoPlantilla1ejercAUX_CLINICA21y22firmado.pdf
ALEGACIONES:
Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica,
en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo de Alegaciones o Impugnación de preguntas/respuestas
Del 5 al 9 de junio de 2.025 -
20/02/26 - Autonómica - OPE
PREVISIÓN INCREMENTO DEL 2,5%
Os informamos que se ha publicado en el BOTHA el Acuerdo 53/2026, de 10 de febrero, del Consejo de Gobierno Foral por la que se aprueban, con efectos de 1 de enero de 2025, el incremento del 2,5% de las retribuciones del personal al servicio de la Diputación Foral de Álava, su personal eventual y cargos públicos forales, sobre la base de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024.
Se prevé el pago de estas cantidades a partir de la nómina de febrero.
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20/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CELADOR OFERTA DE RESULTAS Y RELACIÓN DE ASPIRANTES
Resolución 270/2026 Promoción Interna/OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)
Resolución 271/2026 Turno Libre / OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados. Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.
En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
Anexo II: Relación de personas que han superado el proceso selectivo no incluido en el Anexo I (sin opción a destino).
Anexo III: Relación de personas excluidas.
Anexo IV: Relación de destinos vacantes.Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 20 al 24 de febrero) para:
Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Promoción Interna Y Turno Libre de OPE 20-21-22) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE 20-21-22, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.
Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver hacerlo.
Últimas Noticias
08/03/19 - Navarra - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS CUIDADOR GERONTOLÓGICO
Proceso de Concurso de Traslados de Cuidador Gerontológico.
Con fecha 8 de marzo de 2019 se publica la Resolución 419/2019. de 18 de febrero, de la Directora General de Función Pública, por la que se declara desierta la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslados, de las vacantes del puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico al servicio de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Resolución
Más información
Con fecha 18 de octubre de 2018 se publica la Resolución 2096/2018, de 17 de septiembre, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la connvocatoria para la provisión, mediante concurso de traslados, de las vacantes del puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Resolución
Con fecha 27 de julio se publica la Resolución 1594/2018, de 3 de julio, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslados, de las vacantes de puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Requisitos:
-Tener la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de sus organismos autónomos, cualquiera que sea su situación administrativa.
-Hallarse encuadrado en el nivel D.
-Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico, de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), de Auxiliar de Enfermería, de Auxiliar Sanitario o de Auxiliar Clínica.
Plazo de inscripción: 15 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación.
Resolución
08/03/19 - Autonómica - Nota de prensa
EL RESPETO ES EL PRIMER PASO PARA CONSEGUIR LA IGUALDAD
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
“Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio”, bajo este lema la ONU quiere concienciar sobre la necesidad de empezar a trabajar para conseguir un cambio real que permita la igualdad de género en todas las áreas: laboral, social, política…
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como representantes de un colectivo profesional mayoritariamente femenino, nos sumamos a la celebración de este día con una reivindicación clara: mayor reconocimiento profesional de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los distintos ámbitos sanitarios.
Es evidente que el primer paso para conseguir la igualdad pasa por el respeto y éste debe darse en todas las esferas: ideológica, formativa, laboral…
Por ello, desde SAE trabajamos diariamente para acabar con las continuas faltas de respeto y muestras de desprecio profesional que sufre el colectivo de TCE y que no sabemos si se deben a que nos ven como profesionales de segunda categoría o a que somos mayoritariamente mujeres.
Hoy en día ni nuestras funciones, ni nuestra formación, ni nuestros conocimientos, ni nuestro trabajo con el usuario están siendo reconocidos por la Administración, lo que supone un trato desigual respecto al que se le da a otras categorías profesionales. De este ninguneo hacia nuestro colectivo no sólo es responsable la Administración, sino también, en muchos casos, nuestros propios compañeros de equipo. Por ello, exigimos al resto de profesionales mayor respeto y reconocimiento, pues sólo así conseguiremos la igualdad de trato que como profesionales integrantes de un equipo multidisciplinar nos merecemos, evitando situaciones de conflicto y garantizando un ambiente laboral más pacífico y empático, en el que cada profesional escucha y respeta al resto de los miembros del equipo. A la Administración le exigimos el mismo respeto y reconocimiento, pues es esta la vía para conseguir que nuestras reivindicaciones y trabajo sean revisados y actualizados y se busquen soluciones justas y equitativas que tenga como eje central el desarrollo laboral, formativo y salarial de nuestra categoría profesional; solo así conseguiremos el crecimiento que nos merecemos.
“Exigimos así, tanto a la Administración como a las Direcciones de Enfermería, que dejen de ponernos impedimentos para poder cumplir con la Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral, que dejen de ningunearnos, que dejen de ignorarnos y que dejen de ponernos zancadillas a cada paso que damos. Nuestro trabajo como TCE, al igual que el del resto de profesionales, es fundamental para dotar de calidad la asistencia al paciente, consiguiendo con nuestra atención y cuidados humanizar la atención sanitaria, lo que es fundamental en un sistema sanitario en el que la reducción de plantillas y la saturación de los servicios obliga a los profesionales a llevar a cabo actuaciones rápidas y poco cercanas al paciente”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.
08/03/19 - Baleares - Nota de prensa
LA ACTUACIÓN DEL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR SE DEBATIRÁ EN LAS III JORNADAS FORMATIVAS
Cerca de 300 profesionales técnicos acudirán a la cita.
La Consejera de Sanidad, Patricia Gómez i Picard, el Gerente del Hospital Son Espases, Josep M. Pomar, la administradora de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería, Isabel Galán, y el responsable de SAE en Baleares, Daniel Torres, inaugurarán el próximo día 12 a las 15:45 horas estas III Jornadas Formativas para profesionales técnicos en el salón de actos del Hospital Son Espases.
“Los equipos multidisciplinares están conformados por diferentes categorías profesionales, por ello hemos querido organizar estas jornadas para los Técnicos de Enfermería, los Técnicos en Emergencias y los Técnicos en Farmacia, con el objetivo de subrayar la importancia que tiene el compromiso de todos los miembros del equipo para conseguir los objetivos marcados, que no son otros que garantizar la salud y el bienestar del paciente”, explica Daniel Torres.
El programa formativo permitirá a los asistentes profundizar en las diferentes situaciones que se pueden presentar en la atención hospitalaria y pre hospitalaria, como los cuidados y atención en la nutrición enteral, los cuidados invisibles al paciente crónico, la actividad del equipo multidisciplinar ante la activación del Código Trauma, o la atención al paciente psiquiátrico, entre otras.
“La coordinación y la comunicación son fundamentales para conseguir una atención eficaz, por ello todos los profesionales que integran el equipo multidisciplinar tienen el deber de conocer su trabajo, comprender el que realizan el resto de los miembros del equipo y estar pendientes de los posibles imprevistos que puedan surgir. Por ello son tan importantes jornadas como la que inauguramos mañana que, además, permitirán a los asistentes debatir sobre su papel en los equipos multidisciplinares, intercambiar experiencias y mejorar sus conocimientos en diferentes tipos de actuaciones con el paciente”, ha explicado Daniel Torres.
08/03/19 - Cantabria - Acuerdos, pactos y convenios
RELACIÓN PUESTOS DE TRABAJO DEL ICSS
Modficación de la estructura orgánica y la relación de puestos de trabajo del Instituto Cántabro de Servicios Sociales.
Con fecha 8 de marzo de 2019 se publica el Decreto 18/2019, de 7 de marzo, por el que se modifica parcialmente la estructura orgánica y la Relación de Puestos de Trabajo del Instituto Cántabro de Servicios Sociales.
Resolución
08/03/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONCURSO DE MÉRITOS TCE
Publicada en la página web del salud Resolución Definitiva de puntos del Concurso de Méritos de la categoría de TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA .
Con carácter meramente informativo y sin efecto jurídico alguno.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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