05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.
La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.
Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.
Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.
En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.
04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa
La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.
La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.
Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.
No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.
Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.
Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.
Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.
04/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura de 2 puestos de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas
Sanitarios de Laboratorio (TEL)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 5 al 18 de mayo de 2.026
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada con fecha 30 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, grupo C/C2 de Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos)
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C/C2 de Gestión y Servicios.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
26/07/19 - Asturias - Concurso de Traslados
Proceso de movilidad voluntaria del SESPA abierto y periódico.
Con fecha 26 de julio de 2019 se publica en el BOPA la Resolución de 10 de julio de 2019 de la Dirección Geenral del SESPA por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico para el acceso a plazas estatutarias de la categoría de TCE.
Listado
Con fecha 7 de mayo de 2019 se publica la Resolución de 30 de abril de 2019, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hace público el listado provisional de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la categoría de TCE/Auxiliar de enfermería.
Los listados serán publicados en dos formatos, un listado por categorías en el que aparecerán los concursantes ordenados alfabéticamente (anexo i), y otro listado por categorías en los que los concursantes se relacionan por orden de puntuación (anexo II).
PLAZO DE SUBSANACIÓN: 15 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente resolución, para que los concursantes puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, siempre que éste sea subsanable, o formular las alegaciones que considere. la presentación de las citadas alegaciones deberá efectuarse a través del registro de la Gerencia correspondiente o, en su caso, del registro de servicios Centrales, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo Común de las administraciones Públicas.
Resolución
Con fecha 30 de noviembre de 2018 se publica en el BOPA la Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA por la que se aprueban las bases generales que regirán el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico par ael acceso a plazas estatutarias del SESPA.
Esta resolución entrará en vigor el 2 de enero de 2019.
Resolución
Bases de traslados
Baremo de méritos
Codificación plantilla
Solicitud
La Dirección de Profesionales del SESPA pone en conocimiento de SAE que la resolución por la que se regularán las bases generales del proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico para el acceso a plazas estatutarias del Servicio de Salud se publicará, previsiblemente, el dia 30 de noviembre de 2018.
26/07/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Personal de gestión y servicios
Con fecha 26 de julio de 2019 se publica la Resolución de 17 de julio de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la 7.ª actualización de los listados definitivos de admitidos y excluidos, así como de las puntuaciones definitivas de los participantes en la convocatoria efectuada por Resolución de 20 de febrero de 2008, para la cobertura temporal de plazas estatutarias de categorías de personal gestión y servicios en los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud
Plazo para interponer recurso de alzada ante la Consejera de Sanidad, un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación
Listados en https://servicios.aragon.es/gbtsip/gestion?idacc=21
26/07/19 - Autonómica - Nota de prensa
28 de julio, Día Mundial contra la Hepatitis
Madrid, 26 de julio de 2019.- En 2021 se celebrará la Asamblea Mundial de la Salud, donde los países deberán presentar sus progresos en el camino a erradicar la hepatitis, por ello 2019 es un año clave para que se pongan en marcha las medidas necesarias para cumplir los objetivos provisionales para 2020 establecidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS); sin embargo, sólo 12 países están en el camino de alcanzar estos objetivos que pasan por una reducción del 30% en la incidencia y del 10% en la mortalidad.
En nuestro país, las tasas de prevalencia, tratamiento y diagnóstico de las hepatitis víricas B (VHB) y C (VHC) son mejores que la media europea –la prevalencia de la infección por el virus VHB es del 0,6% y la del VHC es del 1,2%-, sin embargo, aunque estamos bien posicionados para alcanzar los objetivos marcados para 2030 por la OMS, aún debemos seguir trabajando e implementando políticas de cribado que permitan destapar los casos de hepatitis no diagnosticados, para lo que también es fundamental un trabajo multidisciplinar entre los diferentes niveles asistenciales.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos hemos querido sumar a este Día Mundial contra la Hepatitis difundiendo un cartel educativo que quiere formar y concienciar a los profesionales sanitarios y a los usuarios del Sistema Nacional de Salud sobre la importancia de poner el foco en esta patología y conocer los contagios más comunes y cómo prevenirlos.
“Uno de nuestros objetivos como representantes de los profesionales sanitarios es informar y formar sobre esta patología y cómo prevenir su contagio, pero en este punto la Administración juega un papel fundamental siendo la responsable de implementar las medidas necesarias para afrontar el riesgo de transmisión de hepatitis víricas en el entorno sanitario. Por ello, desde SAE vamos a seguir trabajando para mejorar la formación de los profesionales sanitarios, pero también para que su seguridad durante el desempeño de su trabajo esté garantizada. Asimismo, los responsables políticos también deben realizar una mayor inversión en recursos materiales –acciones preventivas, pruebas, medios diagnósticos, medicamentos, vacunas, regímenes terapéuticos, etc.-, que posibiliten una respuesta eficaz y equitativa en todas las Comunidades Autónomas, y poner en marcha campañas de información y sensibilización dirigidas a la sociedad”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
25/07/19 - Asturias - OPE
Convocatoria de concurso oposición del ERA.
Con fecha 25 de julio de 2019 se publica, con carácter informativo el listado de personas no aprobadas en el primer ejercicio que han obtenido puntuación positiva, ordenados alfabéticamente, quienes integrarán la bolsa de contratación del ERA junto con los aprobados que no han obtenido plaza
Con fecha 23 de julio se ha publicado el listado definitivo con la calificación final y relación de personas que han superado el proceso selectivo en el turno de promoción interna, turno libre (ordinario y reservado a personas con discapacidad).
- Plazo y lugar para la presentación de los documentos requeridos en RR.HH. del ERA,
en c/ Arzobispo Guisalola 14 de Oviedo, 2ª planta: 20 días naturales desde el día siguiente hábil al de la su publicación
Listado definitivo
Con fecha 18 de julio de 2019 se publica la calificación definitiva de la fase de concurso y calificación final provisional, turnos de promoción interna y libre, del proceso selectivo para la provisión de 292 plazas de la categoría de Auxiliar de Enfermería, grupo D, en régimen de personal laboral fijo.
Recureda que aún no está abierto el período de petición de zonas, ya que el plazo de 30 días hábiles se abrirá una vez se publique la lista definitiva de aprobados.
Resolución
Con fecha 6 de junio de 2019 se publica el listado provisional de la fase de concurso (méritos de tiempo trabajado) del proceso selectivo para la provisión de 292 plazas de TCE, grupo D, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles.
Resolución
Con fecha 1 de marzo de 2019 se publica el listado de aprobados de la segunda prueba dle proceso selectivo.
Plazo para presentar documentos: 10 días hábiles desde el siguiente a la publicación de la última nota de la fase de oposición.
Resolución
Listado
Con fecha 7 de diciembre de 2018 se publica en los tablones del IAAP el listado de aprobados con las calificaciones de la primera prueba del proceso selectivo para la provisión de 292 plazas de la categoría TCE, grupo D, en turno de acceso libre y promoción interna, en régimen de personal laboral fijo.
Se publica la fecha de la segunda prueba: 26 de enero de 2019 a las 10 horas en la Facultad de Economía y Empresa, Aulario 2, del Campus del Cristo de la Universidad de Oviedo (Avda. del Cristo, s/n).
Resolución
Con fecha 25 de septiembre de 2018 se publica el listado definitivo de personas admitidas y excluidas de las pruebas selectivas para la provisión de 292 plazas de la categoría TCE, grupo D, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo.
Resolución
Listado
Más información
Con fecha 2 de julio de 2018 se publica el listado provisional de personas excluidas y la fecha del examen.
Examen: 27 de octubre de 2018 a las 11 horas en el campus del Cristo (Oviedo).
Plazo de subsanación: 10 días hábiles.
La relación completa de aspirantes se encuentra expuesta en el tablón de anuncios del Instituto Asturiano de Administración Pública "Adolfo Posada" (Avda. Julián Clavería, 11- Oviedo), en el Servicio de Atención Ciudadana (Edificio de Servicios Múltiples, c/ Trece Rosas, 2, Planta Plaza-Oviedo) y, con carácter informativo, en la página web www.asturias.es/iaap. Asimismo, podrá ser consultada en el teléfono del Servicio de Atención Ciudadana 012 (985 279 100 para llamadas realizadas desde fuera de Asturias).
Resolución y listado
SAE Asturias interpondrá Recurso de Alzada frente a la Resolución de 29 de enero de 2018, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de TCE/AE de la Administración del Principado de Asturias.
Recurriremos la resolución al no estar de acuerdo con la inclusión en la convocatoria de los títulos de Técnico de Atención Sociosanitaria y Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, pues entendemos que ha de exigirse sólamente el de TCE/AE.
Con fecha 5 de febrero de 2018 se publica en BOPA la Resolución mediante la que se convoca concurso-oposición para la provisión de plazas de personal laboral de los Establecimientos Residenciales de Ancianos de Asturias.
Promoción interna ordinario: 218 plazas
Promoción interna de personas con discapacidad: 5 plazas
Acceso libre ordinario: 63 plazas
Acceso libre de personas con discapacidad: 6 plazas
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días a partir de la publicación de la presente resolución.
Resolución
25/07/19 - Autonómica - Concurso de Traslados
Procedimiento de concurso de traslados para el personal estautatario
Con fecha 24 de julio de 2019 se ha aprobado en Mesa Sectorial el Acuerdo por el que aprueba el procedimiento de concurso de traslados.
Entrará en vigor cuanto se publique en el DOGC que se prevé en noviembre de 2019 y afecta a todo el personal fijo del Sistema Nacional de Salud con una antigüedad mínima de un año.
El procedimiento es voluntario para los profesionales en situación de activo o con reserva de plaza y obligatorio para el personal estatutario fijo del ICS con plaza de manera provisional.
Los candidatos deben darse de alta en el aplicativo SGRH del ICS, la solicitud se hará vía telemática informando de los requisitos, méritos y preferencia de destino y los méritos que se tendrán en cuenta son los registrados y acreditados documentalmente antes del 1 de noviembre de cada año.