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Noticias Destacadas


  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SESPA Movilidad Voluntaria

    SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

    Publicada en el BOPA, Resolución de 21 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la Categoría de TCE.

    Plazo para Recurso de Alzada:
    Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.
    Más información en el siguiente enlace:
    Listado definitivo Movilidad 2do 2025 TCE

     

     


    SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

    Publicadas en el BOPA, Resoluciones de 10 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
    Plazo para Recurso de Alzada:

    Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.

    Más información en los siguientes enlaces:
    Listado Definitivo TE Radiodiagnóstico
    Listado Definitivo TE Anatomía Patológica
    Listado Definitivo TE Laboratorio
    Listado Definitivo TE Higienista Dental

     


    Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.

    Plazo de alegaciones:
    Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.

    Más información en los siguientes enlaces:
    Listado Provisional TCE
    Listado Provisional TE Laboratorio
    Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
    Listado Provisional TE Anatomía Patológica
    Listado Provisional Higienista Dental

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Promoción interna

    OSI DEBABARRENA

     

     


    Publicados los LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:

    Resolución 915/2026

    Plazo para Reclamaciones: Del 11/05/2026 al 22/05/2026 (ambos inclusive).

     


    6/03/26 Apertura de plazo para la confección de LISTAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
    Resolución 420/2026

    Plazo de presentación de solicitudes: Del 09/03/2026 al 09/04/2026 (ambos inclusive).
    La resolución contiene el documento de solicitud.
    Plazo recurso de alzada: un mes contado a partir del día de la publicación de esta resolución.

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    12 DE MAYO: DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA. SAE PRESENTA EL RESULTADO DE SU CAMPAÑA DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN EN HOSPITALES E INSTITUTOS

    12 DE MAYO: DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA. SAE PRESENTA EL RESULTADO DE SU CAMPAÑA DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN EN HOSPITALES E INSTITUTOS

    Como cada año mañana 12 de mayo el Sindicato de Técnicos de Enfermería celebra, por derecho propio, el Día del Técnico de Enfermería y conmemora el nacimiento de fecha de nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna  con diferentes actividades.

     

    La iniciativa de este año ha consistido en llevar a cabo una comparativa de las inquietudes de los profesionales Técnicos de Enfermería que ejercen su profesión en la actualidad y los alumnos que se están preparando para hacerlo en el futuro.

    Para ello se distribuyeron buzones tanto en los centros socio sanitarios como en los centros educativos para que, de forma anónima, introdujeran en los mismos sus mensajes ya fueran demandas en unos casos, sus propuestas de mejoras o sus expectativas de futuro en otros.

    Finalizado el plazo de recogida de información el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha elaborado un informe que se presentará mañana en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana de 10:30 a 12:30 con una exposición donde se podrán ver los escritos recibidos.

    “Además de los profesionales están invitados a este acto conmemorativo los otros grandes protagonistas de la campaña: los alumnos de los centros cuyas aportaciones nos ha permitido extraer conclusiones del máximo interés para todos” manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.

  • Fecha11/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    RECORDATORIO BAREMO BOLSA ÚNICA del SAS 2026

    TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx , TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR
    BAREMO: Máximo 200 puntos. PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): Máximo 175 puntos.
    EXPERIENCIA PROFESIONAL M áximo 80 puntos)

    A. Servicios Prestados en Centros Sanitarios.
    - Misma Categoría y Especialidad

    CS Públicos (SNS, SSPA y SSP Unión Europea): 0,45 puntos/mes.

    CS Públicos de Países NO Integrados UE: 0,035 puntos/mes.

    C. Hospitalarios Privados adscritos al SNS y Concertados Hemodiálisis: 0,15 puntos/mes.

    CS Mutuas Accidentes Trabajo y Enfermedades Prof. o Mutuas Patronales: 0,45 puntos/mes.

    Estado de Alarma (01/03/2020 al 30/06/2020), (01/11/2020 al 09/05/2021): 0,90 puntos/mes.

    - Distinta Categoría y Especialidad (Máximo 12 puntos)

    CS Públicos (SNS, SSPA y SSP UE): 0,15 puntos/mes.

    B. Puestos de Difícil Cobertura Misma Categoría y Especialidad (Adicionalmente).

    AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los 2 PRIMEROS años: 2,70 puntos/año.

    AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los AÑOS SUCESIVOS: 5,40 puntos/año.

    C. Centros NO Sanitarios del Sector Público.

    Centros NO Sanitarios de la Administración Pública o del Sector Público: 0,225 puntos/mes.

    Centros Sociosanitarios o de la 3ª Edad durante Estado de Alarma: 0,450 puntos/mes.

    Puestos de Libre Designación (PLD) o considerados de Alto Cargo: 0,375 puntos/mes.

    D. Proyectos o Programas de Cooperación Internacional (máximo 7,2 puntos)

    Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.

    Como Voluntario o Cooperante: 0,15 puntos/mes.

    E. Proyectos en Contratos de Investigación o Subprogramas de Movilidad

    Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.

    Estancias Nacional o Extranjero como Ampliación de Estudios UE: 0,45 puntos/mes.

    OTRAS TITULACIONES y FORMACIÓN CONTINUADA (M áximo 70 puntos)
    A. Otras Titulaciones Oficiales de igual o superior nivel académico: 10 puntos por cada titulación.
    B. Formación Continuada (máximo 15 actividades)

    Actividades Formativas ACREDITADAS: 1,5 puntos/crédito

    Actividades Formativas NO ACREDITADAS: 0,15 puntos por hora lectiva. En los DOS primeros cortes (CONSTITUCIÓN de BOLSA y 1ª ACTUALIZACIÓN): FORMACIÓN CONTINUADA, Máximo 50 puntos.
    PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN (M áximo 50 puntos)

    Máximo Suma de los DOS mejores procesos entre los CUATRO últimos: Puntuación Obtenida x 0,50 puntos. En el PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN, Máximo 25 puntos.

Últimas Noticias





Fecha20/08/19 - Málaga - Bolsas de Trabajo

APES COSTA DEL SOL. CENTROS DE MÁLAGA. TCE

Proceso selectivo contrataciones temporal para la APES Costa del Sol (centros de la provincia de Málaga).

Con fecha 20 de agosto de 2019 se publica el segundo listado definitivo de candidatos seleccionados.
Listado cupo general
Listado cupo discapacidad

Con fecha 8 de agosto de 2019 se publica el segundo listado provisional de candidatos seleccionados tras baremación curricular.
Alegaciones: hasta el 14 de agosto de 2019.
Listado turno cupo general
Listado turno discapacidad

Con fecha 16 de julio de 2019 se publican los segundos listados provisionales de candidatos que superan proceso selectivo.
Aporte documentación: del 16 al 24 de julio de 2019.
Listado cupo general
Listado cupo discapacidad
Criterios entrega documentación

Con fecha 25 de junio de 2019 se publican los listados definitivos de candidatos seleccionados (primer listado) y de aquellos que superan fase de prueba y realizan entrevista.
APES Costa del Sol comunicará lugar, fecha y hora a cada uno de las /los candidatas/os. 
Listado seleccionados cupo general
Listado seleccionados cupo discapacidad
Listado superan fase cupo general
Listado superan fase cupo discapacidad
 

Con fecha 28 de marzo de 2019 se publican los listados provisionales de candidatos que superan fase de pruebas y realizan entrevista.
Listado provisional de candidatos seleccionados cupo general
Listado provisional de candidatos seleccionados cupo discapacidad
Listado provisional de candidatos que superan prueba y realizan entrevista cupo general
Listado provisional de candidatos que superan prueba y realizan entrevista cupo discapacidad

Con fecha 18 de enero de 2019 se publican los listados provisionales de candidatos.
Candidatos que entregan documentación: plazo de 7 días hábiles.
Candidatos que superan fase de pruebas y pasan entrevista: 5 días hábiles para reclamar

Criterios para la entrega de documentación (sólo para los candidatos que aparezcan en el primer listado provisional de seleccionados)
Cupo general. Primer listado de seleccionados
Cupo general. Listado no superan pruebas
Cupo general. Listado superan pruebas y realizan entrevistas
Cupo discapacidad. Primer listado de seleccionados
Cupo discapacidad. Listado no superan pruebas
Cupo discapacidad. Listado superan pruebas y realizan entrevistas

Con fecha 22 de noviembre se publican los cuestionarios de la prueba de conocimientos y las plantillas provisionales de respuestas correctas del examen celebrado el 20 de noviembre a las 16 horas.
Cuestionario modelo A
Plantilla respuestas modelo A
Cuestionario modelo B
Plantilla respuestas modelo B

 

Con fecha 24 de octubre de 2018 se publica el listado definitivo de candidatos preseleccionados.
Examen: 20 de noviembre de 2018 a las 16 horas.
Lugar: Palacio de Congresos de Marbella.

Imprescindible: DNI, lápiz grafito nº 2 y goma de borrar
Instrucciones
Listado cupo general
Listado discapacidad

Con fecha 16 de octubre de 2018 se publica el listado provisional de candidatos preseleccionados.
Alegaciones: hasta el 22 de octubre de 2018.
Listado cupo general inscritos
Listado cupo general preseleccionados
Listado cupo discapacidad inscritos
Listado cupo discapacidad preseleccionados

Con fecha 26 de septiembre de 2018 se publica en BOJA la Resolución de 21 de septiembre de 2018, por la que se convoca acceso al proceso selectivo específico para cubrir con carácter temporal el puesto de TCE para la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol.
Fases del proceso:
- Preselección
- Pruebas
- Baremación Curricular
- Entrevista Personal
Inscripción en www.hcs.es del 26 de septiembre al 10 de octubre de 2018.
Convocatoria
Bases
Cupo General
Cupo Discapacidad
 

Fecha20/08/19 - La Rioja - Reivindicaciones

75% / COMPLEMENTO AE PARA PERSONAL TCAE TEMPORAL

SAE ha conseguido múltiples sentencias favorables para que los TCAE temporales puedan beneficiarse del 75% / complemento AE, según el acuerdo 10/08/2006.

Quien no lo haya solicitado y en estos momentos esté desempeñando servicios como TCAE en el SERIS, puede ponerse en contacto con SAE para informase y efectuar dicha reclamación.

También se reclamará para todo el personal que haya sido contratado en los últimos cuatro año y actualmente no se encuentre trabajando en el SERIS.

Informaremos de las actuaciones a seguir.

Fecha16/08/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES 2019 PARA TCE, TÉC. EN FARMACIA y TÉC. EMERGENCIAS SANITARIAS

Tabla de retribuciones para Técnicos en Cuidados de Enfermería,  Técnicos en Farmacia y Técnicos en Emergencias Sanitarias.

Tabla de enero a junio y de julio a diciembre 2019 (modifica la de 2 de agosto)

Tabla de enero a junio y de julio a diciembre de 2019

Tabla para los meses de julio a diciembre 2019

2019
Tabla de retribuciones

Tabla (meses de julio a diciembre de 2018)

Tabla de retribuciones del 2018 para Técnicos en Cuidados de Enfermería,  Técnicos en Farmacia y Técnicos en Emergencias Sanitarias.

Tabla de retribuciones

2017

Modificación de la tabla de retribuciones del 2017 para Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia.

Tabla de retribuciones

Tabla de retribuciones del 2017 para Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia

Tabla de retribuciones

2016

Tabla de retribuciones del 2016 para Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia.

Tabla de retribuciones

Fecha16/08/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONVENIO COLECTIVO DE METROPOLIS GERISALUD EXTREMADURA SL.

Convenio Colectivo de la empresa “Metrópolis Gerisalud Extremadura, SL”

Con fecha 16 de agosto de 2019 se publica resolución de 29 de julio de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta de la Comisión Negociadora acordando modificación del capítulo VI del "Convenio Metrópolis Gerisalud Extremadura SL".
Modificación

Con fecha 14 de junio se publica en el DOE la RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta de la Comisión Negociadora acordando la prórroga del convenio, modificación de los capítulos V y VI y tablas salariales para 2019, del Convenio Colectivo de la empresa “Metrópolis Gerisalud Extremadura, SL”

•Se modifican los siguientes artículos:

Capítulo V. Artículo 18. Vacaciones.
Capítulo VI. Estructura retributiva: Plus de nocturnidad

•Se publican las tablas salariales de 2019

Resolución

 

 

Fecha14/08/19 - Baleares - Nota de prensa

SAE EXIGE QUE SE ENDUREZCAN LAS MEDIDAS CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES SANITARIOS

El número de agresiones en las Islas Baleares contra profesionales sanitarios continúa sumando víctimas, lo que nos lleva, como organización sindical que debe proteger a los trabajadores, a exigir un endurecimiento de las medidas que se adoptan contra los agresores.

Los últimos casos de agresión que han tenido lugar en Mallorca han sido en el Hospital Son Espases, donde una Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) sufrió las amenazas y las descalificaciones de una paciente, y una enfermera se vio involucrada en un intento de agresión física, en el Hospital Psiquiátrico, donde otra TCE fue amenazada verbalmente y sufrió, igualmente, un intento de agresión física, y en la Policlínica Miramar, donde, en esta ocasión, fue un médico del servicio de urgencias quien padeció el intento de agresión física.
A pesar de que estas agresiones se producen a personal funcionario durante el ejercicio de su profesión, las penas que se imputan a los agresores son pequeñas multas, que poco tienen que ver con lo establecido en el artículo 550 del Código Penal. Así ha ocurrido recientemente en un hospital madrileño, donde el familiar de un paciente, que amenazó y agredió verbalmente a una trabajadora del hospital, ha sido condenado a la pena de una multa de un mes cuantificada en cuatro euros al día.
“Los profesionales sanitarios, como el resto de profesionales, tienen derecho a realizar su trabajo con todas las garantías de seguridad y tener que enfrentarse diariamente a este tipo de episodios genera situación de estrés y ansiedad que poco tienen que ver con los preceptos que marca la salud laboral. Por ello, desde SAE vamos a pedir que se endurezcan las medidas adoptadas contra los agresores pues es evidente que las que existen no son efectivas para acabar con las agresiones en el ámbito sanitario”, explica Daniel Torres,  responsable de SAE en Baleares.


 

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