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18/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS
CONCURSO DE TRASLADOS
RECTIFICACIÓN RESOLUCIÓN
Osakidetza ha publicado la Resolución 1178/2026, de 23 de julio, que corrige algunos errores detectados en la oferta de destinos del concurso de traslados (TCAE) del ciclo de mayo de 2026.
- Hospital Gorliz
La oferta pasa de 11 a 10 destinos.
- OSI Bilbao-Basurto – Saralegi
La localidad aparecía como “Saralegi-Barakaldo” y se corrige a “Saralegi-Bilbao”. Se mantienen las 2 plazas ofertadas.El resto de la oferta de destinos y de las actuaciones establecidas en la Resolución 1030/2026 se mantiene sin cambios. Recurso de alzada: 1 mes desde el día siguiente a la publicación en el BOPV (18 de agosto de 2026).
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14/07/2026
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, entre otras, de las siguientes categorías:
CELADOR: Resolución 1034/2026 La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 4 de agosto de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación. Se incluirán las solicitudes realizadas en el proceso general que contengan, a la finalización del plazo señalado, al menos uno de los destinos ofertados en este ciclo, por lo que habrá que subsanar la falta de elección de destino en su caso. La elección de destino se podrá realizar a partir del 15/07/2026.
Recurso de Alzada: del 15 de julio al 14 de agosto de 2026(ambos inclusive)
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS
RECTIFICACIÓN RESOLUCIÓN RADIODIAGNÓSTICOSe ha MODIFICADO la resolución 949/2026 donde se publicaba la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, de la categoría RADIODIAGNÓSTICO: Resolución 1040/2026
La fecha de referencia, para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos, es el 23 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación.
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados.
CONCURSO DE TRASLADOS
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) la Resolución de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, de la siguiente categoría:
RADIODIAGNÓSTICO: Resolución 949/2026
De momento no sale la oferta para TCAE.
La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 22 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, entre otras, de las siguientes categorías:
TCO. ANAT. PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA: Resolución 951/2026
TCO. AUDIOPRÓTESIS: Resolución 955/2026
TCO. DIETÉTICA: Resolución 952/2026
TCO. LABORATORIO: Resolución 950/2026
TCO. RADIOTERAPIA: Resolución 954/206
TCO. DE FARMACIA: Resolución 956/2026De momento no sale la oferta para TCAE.
La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 22 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación.
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados.
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18/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE. SEGUNDO CICLO DE ADJUDICACIÓN. RELACIÓN DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TCE, TÉCNICO/A EN FARMACIA Y TÉCNICO/AS SUPERIORES, CELADOR/A
La Administración anuncia que en los próximos días se publicará una corrección de errores que supondrá la reapertura del plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones y desistimientos.
Se aconseja esperar a la nueva publicación, ya que las plazas asignadas actuales pueden sufrir variaciones.
Las incidencias se deben en gran parte a problemas operativos en la plataforma ORION y los sistemas de gestión.
SAE exige a la Administración la máxima previsión y rigor en los procesos futuros para evitar la inseguridad que este tipo de rectificaciones a posteriori genera en el proyecto de vida de los profesionales.
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14/08/2026
Publicada hoy, 14 de agosto de 2026 Resolución por la que se aprueba la relación provisional del segundo ciclo de adjudicación del concurso de traslados abierto y permanente, especificándose la relación de admitidos con indicación de la puntuación obtenida, y asimismo la relación de excluidos con indicación de las causas de exclusión y puntuación obtenida por cada concursante, correspondiente a las siguientes categorías estatutarias:
- Técnico/a en cuidados de enfermería
- Técnico/a en Farmacia
- Técnico/a superior especialista en anatomía patológica
- Técnico/a superior especialista en audiología protésica
- Técnico/a superior especialista en documentación sanitaria
- Técnico/a superior especialista en higiene bucodental
- Técnico/a superior especialista en laboratorio
- Técnico/a superior especialista en medicina nuclear
- Técnico/a superior especialista en radiodiagnóstico
- Técnico/a superior especialista en radioterapia
- Celador/a
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, para formular alegaciones o reclamaciones, así como para desistir de su solicitud o subsanar su exclusión en los supuestos que proceda.
Más información -
18/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
TÉCNICO DE EMERGENCIAS SANITARIAS. BOLSA DE TRABAJO
Se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico/a de Emergencias Sanitarias, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.
Las solicitudes para formar parte de estas listas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
Para la primera lista de méritos, se tendrán en cuenta los méritos que reúnan los aspirantes hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria y que se hayan registrado en el Portal de Recursos Humanos en el plazo de un mes desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón". -
18/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA. TRASLADOS PERSONAL LABORAL
TRASLADOS DEFINITIVOS DE PERSONAL LABORAL
Resolución de 13 de agosto de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado abierto y permanente.
CESE EN PUESTO DE TRABAJO DESEMPEÑADO: 3 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución.
TOMA DE POSESIÓN EN NUEVO DESTINO: 3 días hábiles siguientes al cese si no implica cambio de localidad y 15 días hábiles si implica cambio de localidad del puesto de trabajo o comporta el reingreso al servicio activo.
El Cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen las vacaciones, permisos o licencias concedidos a las personas interesadas.
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16/01/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LANZAROTE. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA. RADIODIAGNÓSTICO, LABORATORIO Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
Área de Salud de Lanzarote. Lista de empleo supletoria para personal estatutario temporal.
T.E. en Radiodiagnóstico
T.E. en Laboratorio
T.E. en Anatomía Patológica
T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA. Con fecha 16 de enero de 2020 se publica en el BO la Resolución de 27 de diciembre de 2019, por la que se aprueba la lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 7 de septiembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, convocado por Resolución de 20 de junio de 2019. Entrará en vigor el día siguiente al de su publicación.
Resolución
Con fecha 12 de agosto de 2019 se publican las resoluciones por las que se corrigen errores advertidos en el anexo II, apartado II titulado Formacón Profesional, subapartado II.1, referido a la baremación del expediente académico de los aspirantes, en los términos que se exponen a continuación.
Donde dice: "Por cada sobresaliente: 2,90 puntos. Por cada notable: 1,7 puntos"
Debe decir: "Por cada sobresaliente: 4,5 puntos. Por cada notable: 2,63 puntos"
Resolución T.E. en Radiodiagnóstico
Resolucion T.E. en Laboratorio
Resolución T.E. en Anatomía Patológica
16/01/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE AL MINISTRO DE SANIDAD Y A LA MINISTRA DE EDUCACIÓN EL GRADO SUPERIOR PARA LOS TCE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido sendas cartas al Ministro de Sanidad, Salvador Illa, y a la Ministra de Educación, Isabel Celaá, instándoles a una reunión para abordar la Cualificación Profesional de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
En diciembre del 2018, SAE consiguió que el Congreso de los Diputados aprobara dos puntos de una Proposición No de Ley que registró en mayo y que fue defendida por Rita Bosaho, del Grupo Parlamentario Unidas Podemos, siendo uno de estos la instancia al Gobierno para la revisión del nivel de cualificación para la titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con el fin de que sea de Nivel III, ya reconocido por el INCUAL en 2003.
Desde entonces, SAE no ha dejado de trabajar para conseguir este reconocimiento que los TCE merecen, paralizando en diversas ocasiones el borrador del Real Decreto que establece la titulación, ya que continúa siendo de Grado Medio a la vez que empeora el Real Decreto vigente del año 1995.
“La última publicación de este borrador tuvo lugar a finales de diciembre. Por ello, una vez nombrados los ministros correspondientes, hemos solicitado, tanto al de Sanidad como a la de Educación, una reunión para abordar esta cuestión, exigirles que paralicen la publicación inminente de dicho borrador e instarles a que abran un grupo de trabajo que vuelva a revisar la cualificación, tal y como instaba la mencionada PNL. Entendemos que un Gobierno que manifiesta que la Formación Profesional será uno de sus asuntos prioritarios, no puede permitir que este borrador, que empeora significativamente el actual, se publique, pues supondría un atropello para los TCE, el segundo colectivo más numeroso de la Sanidad y el primero en Servicios Sociales, así como para los usuarios, que merecen ser tratados por unos profesionales adecuadamente formados, según las necesidades actuales de una población envejecida. Desde SAE seguiremos luchando para impedir la publicación definitiva de este Real Decreto y para ello, a mediados de febrero convocaremos en Madrid a una manifestación a todos los TCE”, explica M.ª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
16/01/20 - Valladolid - Nota de prensa
SAEcyl DENUNCIA LA FALTA DE TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN ANTE EL CIERRE DE LA UNIDAD DE PEDIATRÍA DEL HOSPITAL CLÍNICO
Valladolid, 16 de enero de 2020.- Los reajustes sanitarios que deban llevarse a cabo han de hacerse con la debida transparencia y cuando estos afectan a los trabajadores con información puntual de cómo estos reajustes les afectarán.
Sin embargo, los profesionales de la UCI de pediatría del Hospital Clínico no han recibido más información de cómo les afectará el cierre de esta unidad tras la decisión de Sacyl de centralizar la atención pediatría en el Hospital Río Hortega.
“Los trabajadores y los sindicatos que somos sus representantes no hemos recibido ninguna información al respecto”, ha manifestado Consuelo Mendoza vicesecretaria provincial de SAEcyl en Valladolid, que considera igualmente que “este comportamiento es una falta de respeto a los trabajadores de la unidad. Entendemos que hay que llevar a cabo reajustes y que las necesidades asistenciales cambian pero esto no justifica que los profesionales se enteren por los medios de comunicación de esta decisión que les afectan directa y personalmente y desconozcan las consecuencias de la misma”.
16/01/20 - Cantabria - Acuerdos, pactos y convenios
MASA SALARIAL EJERCICIOS 2017 Y 2018 PERSONAL ESTATUTARIO
Reparto del fondo del 0,20% y 0,25% de masa salarial correspondiente a los ejercicios 2017 y 2018. Personal Estatutario.
- El presente Acuerdo tiene por objeto el reparto del fondo del 0,20% y 0,25% de masa salarial correspondiente a los ejercicios 2017 y 2018 para el personal estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud
Requisitos para su aplicación:
- Haber estado en servicio activo y con nombramiento en vigor a fecha 30 de noviembre de 2019 y durante los seis meses naturales inmediatamente anteriores a dicha fecha.
- Se van a destinar fondos para cursos con una carga lectiva de 21 horas en los siguientes temas:
a) Igualdad de género.
b) Prevención de riesgos laborales.
c) Capacidades digitales.
d) Salud pública
- Se abonará al personal estatutario que cumpla los requisitos en concepto de productividad en el ejercicio del 2020.
Acuerdo
15/01/20 - Baleares - Reivindicaciones
REUNIÓN GSAIB
Tras la reunión mantenida ayer por el Comité de Empresa de GSAIB, os informamos de los temas debatidos:
1. Firma de las actas que estaban pendientes, las actas se traerán a la siguiente reunión.
2. Evolución general del sector: finaliza la encomienda de servicios y se consolida GSAIB como empresa pública. El sector de programados se incorporará a finales de marzo de 2021.
3. La subida del IPC formará parte de la negociación con la dirección general de presupuestos.
4. Situación de la bolsa de empleo: las ofertas se utilizarán como las bolsas de trabajo. La contratación por este sistema lo autorizó SOIB. Se aumentará la plantilla con la implantación de la nueva jornada.
5. Abono de las horas de formación realizadas en el 061: se abonarán cuando estén contabilizadas.
6. Situación de convenio de GSAIB: pendiente de mediador para la negociación con Función Pública.
7. Ruegos y preguntas:
• Solicitamos que el personal que se ausenta del puesto o no se incorpora pueda justificarlo con el informe del médico del PAC o de urgencias hospitalarias sin tener que estar de baja. La empresa lo estudiará.
Informativo Acción Sindical
Campaña
