LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA EN LA CATEGORÍA DE: LAVANDERA/O
Publicada Resolución el 27 de agosto de 2025 por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS/EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de LAVANDERA/O, tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Los listados se podrán ver en el siguiente enlace:
EL SERVICIO DE SALUD (IBSALUT) CONVOCA UN CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR, CON CARÁCTER FIJO, 846 PLAZAS PARA DIECISÉIS CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO
Está previsto que mañana se publique en BOIB la convocatoria un concurso-oposición para cubrir, con carácter fijo, 846 plazas de personal estatutario, derivado de la oferta de empleo público (OEP) del año 2023 y 2024.
Del total de plazas, 553 corresponden al sistema de acceso de turno libre y 293 al de promoción interna. Del total, se reserva el 7% para personas con alguna discapacidad.
El plazo para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección comenzará el 17 de noviembre de 2025 y terminará el 16 de diciembre de 2025, incluido.
Estas son las plazas para las diferentes categorías:
AVISO -
Aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
TCAE
TED
TEL
TER
Celador
-Plazo para formular reclamaciones: 7 días hábiles siguientes al de la publicación
- TEAP y TERT se declaran desiertas
ANUNCIO
Sectorización por opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) de las Bolsas de Empleo temporal principales, de la categoría: Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCE/AE)
Se establece un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, para que las personas que forman parte de las Bolsas de Empleo temporal principales de la categoría de TCAE puedan manifestar su opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) y solicitar la activación, en el supuesto de que la razón de no estar activadas sea el no haber recibido una oferta de trabajo en la opción geográfica que es de su interés. A tal efecto han de presentar debidamente cumplimentado y firmado el impreso anexo (disponible en formato editable en el canal de empleo, http://www.lasalina.es , preferentemente a través del procedimiento instancia general existente en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/) o por las demás formas que prevé el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Quienes no realicen manifestación alguna en dicho plazo permanecerán en la misma situación que tienen actualmente y para optar a puestos tanto de Salamanca como de Ciudad Rodrigo.
Las personas integrantes de las Bolsas indicadas conservarán el mismo orden de prelación ostentado en la fecha de finalización del plazo mencionado, atendiendo al grupo de personas que tengan la misma opción geográfica.
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20/05/2025
Convocatoria pública para la formación de una Bolsa de Empleo Temporal Complementaria de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería para la Diputación Provincial de Salamanca mediante concurso de méritos. Código de Proceso 2025BET05.
Solicitudes: Se utiliza el modelo oficial de instancia disponible en el procedimiento electrónico específico previsto en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/opencms/opencms/sede/) y en el canal de empleo que se incluye en el anexo I).
Plazo de Presentación: Desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Salamanca, manteniéndose el plazo abierto de forma permanente mientras no se decrete la finalización o modificación de la convocatoria.
Al ser una Bolsa de empleo temporal complementaria no se establece tasa por participación.
El sistema selectivo será el de concurso y consistirá en la valoración de los méritos.
La composición de la Bolsa de Empleo será de carácter abierto.
La aprobación de la convocatoria y las bases agota la vía administrativa, pudiendo interponer, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Más información
Proceso de contrataciones para periodos de corta duranción
La Agencia Madrileña de Atención Social solicita urgentemente Técnicos en Cuidados de Enfermería en situación de desempleo para contrataciones de corta duranción.
Los profesionales interesados, deben dirigirse a la c/ San Agustín de Foxá, 31-1ª planta, con la siguiente documentación:
- DNI y el número de afiliación a la Seguridad Social (tarjeta sanitaria)
- Documento donde figura el IBAN.
- Demanda de empleo renovada.
- Titulación exigida.
Aprobados en oposición y propuestos para ser nombrados funcionarios en prácticas
Con fecha 27 de julio de 2017 se publica la apertura del plazo para que los aspirantes aprobados en oposición y poruestos para ser nombrados "funcionarios en prácticas" aporten ante el Instituto Aragonés de Adminsitración Pública los documentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exigidos en la convocatoria.
Último día: 16 de agosto de 2017
Resolución
Tras la apertura de plicas se hacen públicos los listados con los nombres de los aspirantes, junto con la nota y el número de plica correspondiente.
Resolución
Publicada la relación de notas del tercer ejercicio (voluntario y de méritos) de TCE.
Apertura de plicas: 9 de junio de 2017 a las 12 horas en la Sala Zurita del Edificio Pignatelli (Paseo Mª Agustín, 36).
Resolución
Se ha publicado el listado de aprobados del segundo examen del Turno Libre de la OPE de Aragón (Convocada por Resolución de 29 de mayo de 2015)
Listado
Tras las últimas reuniones bilaterales mantenidas entre la Direcciónn de Recursos Humanos de Osakidetza y los representantes de SAE en Euskadi, SAE ha firmado el acuerdo alcanzado en la última Mesa Sectorial
El acuerdo recoge las bases con los criterios generales para la celebración de la siguiente OPE y un concurso de traslados amplio. Asimismo, contempla los puntos inicicales para la consecución de acuerdos posteriores en materia de contratación y condiciones de trabajo.
Exigir la lengua catalana a los TCE y hacer una excpeción con la enfermería diplomada es un agravio comparativo.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería siempre ha abogado porque se utilice únicamente el castellano en todas las convocatorias de OPE. Sin embargo, la existencia en algunas comunidades autónomas de leyes que contemplan la posibilidad de emplear otra lengua oficial, como es el caso de Baleares con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública, debe obligar a las Administraciones a cumplir con ellas.
Esta ley balear contempla que no se exigirá el conocimiento de la lengua catalana en aquellas categorías en las que haya deficiencias de personal, como es el caso de los facultativos, donde el 100% de las plazas se cubren con profesionales procedentes de fuera de Baleares ya que la Facultad de Medicina de las islas sólo lleva un año en funcionamiento.
No es este el caso de la enfermería diplomada ni de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, pues Baleares ofrece ambas formaciones y, desde la última convocatoria de OPE en 2009, ha pasado el tiempo suficiente como para que exista un elevado número de profesionales titulados, tanto de enfermería diplomada como de TCE, que demandan empleo.
“Desde SAE no vamos a consentir que la Administración discrimine a los Técnicos en Cuidados de Enfermería exigiéndoles el conocimiento la lengua catalana, mientras no lo hace con los profesionales de la enfermería diplomada, cuando ambos colectivos formamos parte de los equipos de enfermería. Continuaremos trabajando para que finalmente se suprima de las bases de la convocatoria esta obligación pues supone un agravio comparativo contra nuestra categoría profesional”, explica Francisca Galmés, secretaria autonómica de SAE en Baleares.
Cabildo de Gran Canaria
Instituto de Atención Social y Sociosanitario
Listas de reserva para la provisión de plazas
Con fecha 20 de julio de 2017 se publica el listado definitivo de solicitudes de empleo temporal 2017 admitidas y excluidas por orden alfabético.
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Listado
Con fecha 31 de mayo de 2017 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos.
Plazo para presentar reclamaciones: 15 días contados a partir del siguiente a la publicación.
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Convocatoria pública para la elaboración de listas de reserva para la provisión de plazas de carácter temporal año 2017 (TCE y otras categorías).
- Reglamento de contrataciones temporales: reglamento para regular el proceso de contrataciones laborales de naturaleza temporal del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria, previsto en el art. 14 del convenio colectivo.
- Formulario de solicitud grupos 3,4 y 5: formulario de nueva solicitud para las categorías de grupos III, IV y V (imprimir a doble cara).
- Anuncio de convocatoria: convocatoria pública para la elaboración de listas de reserva.
Convocatoria
Solicitud
Reglamento
Presentación de solicitudes