Desde hace un año, el turno de noche únicamente cuenta con una profesional porque la dirección del centro decidió suprimir una de las plazas de TCE; en el caso del turno de mañana, no se ha cubierto la incapacidad temporal de la TCE responsable de pruebas diagnósticas, reposición… 
    “Estamos hablando de un servicio en el que hay muchos ingresos de pacientes dependientes a los que no podemos dejar desatendidos, por lo que las plantillas deben estar cubiertas al 100%, pues los profesionales en activo no deberían estar expuestos al estrés y la ansiedad que la sobrecarga laboral les está provocando”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, responsable de FTPS-SAE en el Hospital de Jerez. 
    Durante los fines de semana la situación se agrava debido a que hay un TCE menos en cada turno, lo que es inadmisible si tenemos en cuenta que en el servicio de traumatología los quirófanos continúan funcionando, por lo que los ingresos y las altas son constantes y el trabajo de los TCE también. 
    “Este cambio en el funcionamiento de los servicios para paliar las listas de espera no puede hacerse con la misma organización de recursos humanos que existía antes, por ello, desde FTPS-SAE hemos reclamado el mismo número de profesionales los fines de semana que los días de diario, pues el trabajo de los TCE es exactamente el igual. Si se quiere dar un servicio adecuado al paciente, no puede hacerse a costa de la merma en la salud de quienes están trabajando, por ello exigimos que dejen de castigar a las plantillas de TCE y se realice una planificación, que pasa por un incremento de la contratación y la sustitución de las incapacidades temporales, adaptada a las necesidades reales del servicio”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, responsable de FTPS-SAE en el Hospital de Jerez.

Relación de niveles y tiempo mínimo de permanencia en el nivel anterior para poder optar a uno superior.
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
La participación en el procedimiento de cambio de nivel de carrera profesional requerirá que los méritos a valorar estén incorporados en el expediente electrónico de cada aspirante, así como la inscripción en la correspondiente convocatoria de carrera profesional a través del Portal Electrónico de Gestión de RRHH:
https://empleo.salud.aragon.es/

Se espera que mañana miércoles 2 de abril de 2025, se publique en el Diario Oficial de Galicia la Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica el orden de relación y la puntuación final obtenida en el proceso de actualización de las listas de selección temporal para la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
 

SEGÚN NOS INFORMA LA DGRRHH, TODOS LOS PROFESIONALES PUEDEN CONSULTAR Y COMPROBAR LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL SERMAS (SERVICIOS PRESTADOS) ASÍ COMO LOS MÉRITOS APORTADOS DE OFICIO.

OS RECOMENDAMOS QUE, ESTANDO PRÓXIMA LA PUBLICACIÓN DE UN CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERMAS, VAYÁIS REVISANDO SI ESTÁN TODOS LOS SERVICIOS PRESTADOS (INCLUIDOS ALCORCÓN Y UCR, NO FUENLABRADA).

EN EL CASO DE DETECTAR ERRORES O FALTA ALGÚN PERIODO, SE DEBE HACER UNA SOLICITUD POR ESCRITO AL CENTRO QUE NO HA ENVIADO BIEN LA INFORMACIÓN (SI ES PRIMARIA A GERENCIA).

ENLACE RMER
 

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024

Los aspirantes que figuran en las listas definitivas de puntuación, publicadas el 24 de marzo de 2025, puedan voluntariamente MODIFICAR LA OPCIÓN “PERÍODO ESTIVAL” expresada en su solicitud, presentando modelo Anexo I, por registro hasta el 14 de abril de 2025.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

SECTOR ZARAGOZA II
PUBLICAN LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA DE ASPIRANTES A PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEL SECTOR ZARAGOZA II
Se procederá al llamamiento del personal atendiendo al orden de las listas, a la vista de la puntuación total obtenida por los aspirantes. Las listas mantendrán su vigencia hasta la entrada en vigor de las resultantes de la nueva convocatoria que se realice.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

05/12/24. SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024 SECTOR ZARAGOZA II

APROBAR LAS LISTAS DE ESPERA PROVISIONALES DE ASPIRANTES, POR CATEGORÍA Y CON EXPRESIÓN DE LAS PUNTUACIONES RESULTANTES DE LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS APORTADOS.
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

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20/05/24. SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024
SECTOR ZARAGOZA II

A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023 únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 1 de febrero de 2023.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 26 de abril de 2024 inclusive

CORRECCIÓN de errores de la RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2024, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se publican las puntuaciones definitivas para la elaboración de las listas de espera de aspirantes a promoción interna temporal del Sector Zaragoza II (convocatoria de 1 de febrero de 2023).

Esta corrección de errores se publicará en la intranet del Sector Zaragoza II y en el tablón de anuncios del Hospital Universitario Miguel Servet:   http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE PUBLICAN LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA DE ASPIRANTES A PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEL SECTOR ZARAGOZA II (CONVOCATORIA DE 1 DE FEBRERO DE 2023).

Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:

http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y DE PUNTUACIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 

• Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
• ANEXO I
• ANEXO II

Se procederá al llamamiento del personal atendiendo al orden de la lista, a la vista de la puntuación total obtenida por los aspirantes; dicha lista mantendrá su vigencia hasta la entrada en vigor de la resultante de la nueva convocatoria que se realice.
 

SECTOR ZARAGOZA II

LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y DE PUNTUACIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 

• Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
• ANEXO I
• ANEXO II

PLAZO RECLAMACIONES
Hasta el día 24 de febrero de 2023, a fin de que los interesados puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
 

SECTOR ZARAGOZA II

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el miércoles 1 de marzo de 2023 inclusive. (A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022 únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 25 de febrero de 2022, fecha de publicación de la anterior convocatoria de promoción interna temporal.)

Resolución
Baremo personal univesitario
Baremo personal no universitario
Solicitud
Categorías
 

RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Solicitudes hasta el 25 de marzo de 2022.

A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las
convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020 y 2021
únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 26 de febrero de 2021, fecha de publicación de la anterior convocatoria de promoción interna temporal. 
Resolución
Baremo personal univesitario
Baremo personal no universitario
Normas de gestión
Solicitud
Categorías