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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
19/07/24 - Autonómica - Día de la enfermería
SE DESESTIMA LA DEMANDA DEL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE ENFERMERÍA
EL JUZGADO DICTA SENTENCIA RESPETANDO LA MARCA DE SAE
12 DE MAYO: DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
Madrid, 19 de julio de 2024.-El Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid ha desestimado la demanda interpuesta por el Consejo General de Colegios de Enfermería de España (CGE) contra el Sindicato de Técnicos de Enfermería para impedir el uso de nuestra marca “12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería” y otros mensajes como “Somos las manos que te cuidan”.
Desde SAE, solo podemos felicitarnos por este fallo que reconoce nuestro derecho a hacer uso de una marca que fue publicada el día 5 de diciembre de 2022 en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial y que da derecho a SAE a celebrar el 12 de mayo también como Día del Técnico de Enfermería, una reivindicación específica del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Meses después el Consejo General de Colegios de Enfermería demandó a SAE por presunta infracción de sus derechos marcarios y subsidiariamente, por publicidad ilícita alegando que SAE, difundió mensajes que el CGE considera infringen sus derechos marcarios al emplear el término “12 de mayo: Día del Técnico de enfermería” lo que supone una infracción literal de su marca y que subsidiariamente, esos mensajes constituyen actos de publicidad ilícita por cuanto es engañosa y desleal.
Sin embargo, tal y como consta en la sentencia, SAE reconoce la diferencia profesional y de funciones que existe entre el cuerpo de enfermeras y el de técnicos de enfermería y la diferente titulación que debe tenerse para obtener un título u otro.
Ahora bien, los mensajes publicitarios que se alegan deben entenderse en su contexto y con motivo de las reivindicaciones laborales sindicales de SAE (…) en apoyo de sus reivindicaciones, que los técnicos también forman parte del Equipo de Enfermería.
En definitiva, la sentencia argumenta que nuestros mensajes no son engañosos, ni ilícitos ni desleales.
Además, confirma que no existe infracción marcaria porque no hay identidad de signos y, de hecho, no hay publicidad con efectos comerciales.
Plantea, igualmente, que no hay coincidencia a la hora de identificar exactamente cuál es el signo infractor empleado por SAE pues para uno sería el “día internacional de la enfermería” y para el otro “12 de mayo: día internacional del técnico de enfermería”, que es el signo registrado por SAE.
“De hecho, según la juzgadora, en la demanda del CGE parece deducirse que lo que subyace en el fondo no es más que una disputa entre ambos colectivos y que el objetivo del CGE es defender la superior titulación, competencias y funciones de los enfermeros/as frente a Técnicos en Cuidados de Enfermería y éstos, por el contrario, tratan de ensalzar su labor, de dar importancia a su trabajo y que también son parte importante de los equipos de enfermería”
19/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
osakidetza
Se informa a todo el personal que en la nómina de este mes de julio se va a aplicar un incremento retributivo del 2% correspondiente al ejercicio 2024 (con abono de atrasos desde el 1 de enero).
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19/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESULTADOS PROVISIONALES
Publicados los resultados provisionales de la fase de concurso del proceso especial por concurso-oposición de la OPE de Estabilización del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Podéis ver los resultados provisionales en el apartado del correspondiente proceso selectivo accediendo con la BAKQ.
PLAZO PARA REALIZAR ALEGACIONES:
10 días hábiles, a partir del siguiente a la publicación a través del e-mail: procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org siguiendo las indicaciones que en el documento adjunto se detallan.
18/07/24 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE SANIDAD
CONCURSO OPOSICIÓN
LISTA DEFINITIVA DEL CONCURSO OPOSICIÓN TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN SE PODRÁ INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES CONSULTAS:
https://www.san.gva.es/web/dgrhs/concurso-oposicion
TÉCNICO/A DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
ABIERTO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:
20 DÍAS HÁBILES DE 18 DE JULIO A 14 DE AGOSTO DE 2024
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NO HABER SIDO SEPARADA/O DEL SERVICIO (ANEXO II)
DECLARACIÓN RESPONSABLE DE POSEER LAS CAPACIDADES FÍSICAS Y PSÍQUICAS REQUERIDAS (ANEXO III)
HOMOLOGACIÓN DE LA TITULACIÓN EXTRANJERA.
DATOS DE IDENTIDAD
TITULACIÓN REQUERIDA
CERTIFICADO DE DIVERSIDAD FUNCIONAL, SI ES EL CASO.
A LA TOMA DE POSESIÓN:
CERTIFICADO DE DELITOS SEXUALES
LA DOCUMENTACIÓN SE PRESENTARÁ, PREFERENTEMENTE EN:
- 03001Alicante: C/Gerona, nº 26.
- 03801 Alcoi: Polígono de Caramanxel, s/n
- 12001 Castellón: C/Huerto Sogueros, nº12.
- 46008 Valencia: Av. Fernando el Católico, nº 74.
- Registros generales de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad.
DOGV 9750 de 21/12/2023
DECRETO 213/2023, de 14 de diciembre, del Consell por el que se aprueba la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2023 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad.
TASA DE REPOSICIÓN
CATEGORÍA TOTAL TURNO LIBRE P. INTERNA
TÉCNICO/ A FARMACIA 20 10 10
TCE 175 88 87
T.E. DOC. SANITARIA 20 10 10
T.E. LABORATORIO 60 30 30
T.E. RADIODIAGNÓSTICO 60 30 30
PROMOCIÓN INTERNA
ADMINISTRATIVO/A 60
AUX. ADMINISTRATIVO 200
CELADOR/A 50
ENFERMERA/O ESPEC. FAMILIAR Y COMUNITARIA 100
ENFERMERA/O SALUD MENTAL 15
ENFERMERO/A II.SS. 250
GESTIÓN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 25
MÉDICO/A DE FAMILIA DE EAP 150
MÉDICO/A SAMU 15
MÉDICO/A URGENCIA HOSPITALARIA 40
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 200
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO 100
TÉCNICO/A INFORMÁTICA 20
TOTAL PLAZAS 1225
LA CONSELLERÍA TIENE UN PLAZO DE TRES AÑOS PARA CONVOCAR ESTAS PLAZAS.
ESTA OFERTA SE PODRÁ ACUMULAR A OTRAS PARA CONVOCAR CONJUNTAMENTE
18/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL PROCEDIMIENTO
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular reclamaciones sobre la resolución provisional del procedimiento.
(Publicación 2 de julio de 2024) MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
Se ha remitido al BOA para su publicación la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos y la resolución provisional de asignación destino del procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario.
(Publicación 3 de julio de 2024)
BOLSA DE TRABAJO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Se han remitido al BOA para su publicación las listas provisionales de puntuación y definitivas de admitidos y excluidos, obtenidas en BOLSA, (convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias). Actualización correspondiente al corte de fecha de 30 de septiembre de 2023
Informativo Acción Sindical
Campaña
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