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Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha07/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PAGO RETRIBUTIVO FESTIVOS ESPECIALES Y DE NAVIDAD 2024.

PAGO RETRIBUTIVO FESTIVOS ESPECIALES Y DE NAVIDAD 2024.
TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS:
TEAP; TEDN; TEDS; TEL; TEMN; TERX ; TERT

Las noches del 24 y 31 además computan para los módulos de nocturnidad.
Los profesionales que trabajen el 24 y 31 tendrán derecho a una compensación idéntica al turno completo de trabajo desarrollado.
*(BOIB nº 127, de 26 de septiembre de 2024)

Fecha07/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PAGO RETRIBUTIVO FESTIVOS ESPECIALES Y DE NAVIDAD 2024.

TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA,
GRUPO C2 GESTIÓN Y SERVICIOS, AUX. ADMON. TELEFONISTA.

Las noches del 24 y 31 además computan para los módulos de nocturnidad.
Los profesionales que trabajen el 24 y 31 tendrán derecho a una compensación idéntica al turno completo de trabajo desarrollado.
*(BOIB nº 127, de 26 de septiembre de 2024)

Fecha06/11/24 - Autonómica - OPE

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN

PUNTUACIONES OBTENIDAS EN LA FASE DE OPOSICIÓN DE:

T. E. RADIODIAGNÓSTICO CONVOCATORIA CO/75/22

LISTADO POR ORDEN DE PUNTUACIÓN PUBLICADO EN TABLÓN DE ANUNCIOS DE DIRECCIÓN DE RRHH Y PÁGINA WEB CORPORATIVA.

LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN, DISPONEN DE UN PLAZO DE
10 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS VALORABLES.

MÉRITOS OBTENIDOS ANTES DEL 22 DE NOVIEMBRE DE 2023. FECHA DE LA CONVOCATORIA

PRESENTACIÓN DE MÉRITOS:
https://chguv.sedelectronica.es/info.6

 


05/12/2024. TÉNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CONCURSO OPOSICIÓN

NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO
LAS PERSONAS QUE APARECEN EN EL ANEXO:
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2024/12677

DISPONEN DEL PLAZO DE UN MES PARA FORMALIZAR EL CONTRATO E INCORPORARSE

_______________________

18/10/24. Tras la publicación el día 17/10/2024 de las listas definitivas del Concurso extraordinario de Méritos y del Concurso Oposición en la categoría de TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA en el H. GENERAL DE VALENCIA, SE DEBERÁ APORTAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN EN EL PROCESO DENTRO DEL PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (desde el 18/10/2024 al 31/10/2024) según las Bases Generales del DOGV Nº 9127 de 14/07/2021:


-Instancia general (expone/solicita)
a) DNI o documento equivalente para los nacionales de otros Estados.
b) Título académico exigible según la convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación del título exigible.
c) En caso de poseer cualquier certificación acreditativa de estar en posesión de cualquier nivel de conocimientos de valenciano expedido por la autoridad competente. (*quien lo posea)
d) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas. En el caso de personas extranjeras, la declaración responsable hará constar el hecho de no encontrarse en situación de inhabilitación.
e) Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. En caso de las personas aspirantes que tengan otra nacionalidad, además deberán aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de donde es nacional. https://sede.mjusticia.gob.es/es/tramites/certificado-registro-central
Base octava de la Convocatoria publicada en el DOGV nº 9495 del 22/12/2022.
8. b) las personas que solicitaron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 4ª, deberán presentar adicionalmente fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación. Toda la documentación deberá presentarse en el Registro General del CHGUV

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17/10

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL VALENCIA
CONCURSO EXTRAORDINARIO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

PUBLICADA LA RELACIÓN DE PERSONAS QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO Y PLAZO ENTREGA DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA: Técnicos en Cuidados de Enfermería (CO/32/22)

PLAZO ENTREGA DOCUMENTACIÓN: desde el 18/10/2024 hasta el 31/10/2024 (ambos inclusive)
Consulta el listado.

+ información : https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018

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CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN

ACUERDO PROVISIONAL DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PLAZO DE ALEGACIONES:

10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN
LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES DEBE REALIZARSE PREFERENTEMENTE DE FORMA TELEMÁTICA EN LA WEB DEL CHGUV O EN EL REGISTRO GENERAL DEL CHGUV (EDIFICIO GERENCIA)

EL LISTADO ESTÁ PUBLICADO EN EL TABLÓN DE DIRECCIÓN DE RRHH Y EN LA WEB CORPORATIVA

Fecha06/11/24 - Autonómica - OPE

ADMINISTRACIÓN LOCAL, AYUNTAMIENTO CASAR DE CÁCERES

OPOSICIONES Y CONCURSOS

Resolución de 28 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Casar de Cáceres (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 244, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Cuatro plazas de TCE/AE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre ESTABILIZACIÓN.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». (del 6 al 19 de nov 2024)
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Fecha06/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONSELLERÍA DE SANIDAD DOGV Nº 9976 DE 6/11/2024

RESOLUCIÓN DE LA D.G. DE PERSONAL Ampliar de oficio los plazos no vencidos de todos los procesos selectivos actualmente en tramitación que finalicen con anterioridad al 19 de noviembre de 2024 en los siguientes términos:

Ampliar en 10 días hábiles los plazos de 1 mes para interponer los recursos administrativos contra resoluciones definitivas de concurso-oposición y concurso de méritos. ( T.E. MEDICINA NUCLEAR- HASTA 11/12/24)

Ampliar en 10 días hábiles los plazos de 20 días para aportar documentación en las convocatorias de concurso-oposición.

Ampliar en 5 días hábiles los plazos para realizar alegaciones a los listados provisionales de concurso de méritos.

Ampliar en 5 días hábiles los plazos para aportar documentación en los procesos de concurso de méritos

( T.E. MEDICINA NUCLEAR- HASTA 18/11/24) https://dogv.gva.es/datos/2024/11/06/pdf/2024_11603_es.pdf

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