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19/05/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS (CT 14/26) TCE/AE
CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE/AE ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)
Resolución 1161/2026, de 18 de mayo, de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, por la que se hace pública la adjudicación provisional del concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
Se Aprueba la adjudicación provisional del concurso de traslados que figura como anexo a esta resolución.
Las personas interesadas podrán formular reclamación ante el Consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. La reclamación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40449638-1-PDF-577367-X
CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)
Resolución 1402/2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declara aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
Se publica la puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo de méritos (anexo II de la convocatoria).
La presente resolución no pone fin a la vía administrativa, contra la misma cabe interponer recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la misma.
CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDAS/EXCLUIDASResolución 866/2026, de 27 de abril, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se declara aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
La relación figura como Anexo a esta Resolución, con la puntuación total obtenida por las personas admitidas (Anexo II)Se dispone de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación.
La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por medios electrónicos, a través de la dirección de Internet: www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40137755-1-PDF-576895
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19/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
AVISO IMPORTANTE BOLSA SES
PUBLICADOS HOY MARTES, 19 DE MAYO de 2026, EN EL PORTAL DE SELECCIÓN para CANDIDATOS participantes de la bolsa del Servicio Extremeño de Salud https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ los LISTADOS DEFINITIVOS de aspirantes de las siguientes categorías.
**corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2025.
1. TÉCNICO MEDIO SANITARIO: EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
Unidad Especial Hemodiálisis.
Unidad Especial Neonatología.
Unidad Especial Oncología Pediátrica.
Unidad Especial Quirófano.
Unidad Especial UCI Pediátrica.
Unidad Especial UCI Reanimación-Unidad Recuperación de Cirugía Cardiaca.
Unidad Especial de Urgencias.2. TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA.
3. HIGIENISTA DENTAL.
4. TÉCNICO ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN.
5. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.
6. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO.
7. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE MEDICINA NUCLEAR.
8. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO.
9. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIOTERAPIA. -
18/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD SECTOR ZARAGOZA II HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE
Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
Técnico/a S. de Radioterapia.
Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
(Méritos hasta el 13 de abril de 2026)
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
(Dirigido a personal fijo, reingreso provisional, comisiones de servicios, promoción interna e interinos)RESOLUCIÓN PROVISIONAL HISTOCOMPATIBILIDAD (HLA)
(Experiencia acreditada en técnicas propias de Histocompatibilidad)
El plazo de alegaciones finaliza el 21 de mayo de 2026 a las 14 horas.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
11/05 Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
(Dirigido a personal fijo, reingreso provisional, comisiones de servicios, promoción interna e interinos)COBERTURA PUNTUAL DE INCIDENCIAS EN LA SECCIÓN DE HISTOCOMPATIBILIDAD (HLA)
(Experiencia acreditada en técnicas propias de Histocompatibilidad)
Presentación de solicitudes en dirección de enfermería Área diagnostica y paciente externo Investigación e innovación hasta el 14 de mayo de 2026 a las 14 horas.Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
Últimas Noticias
24/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
VACACIONES RESTRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
RECONOCIDAS LAS VACACIONES RESTRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS COMO SERVICIOS PRESTADOS EN EL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Nos comunican desde Gerencia del SCS que los días de vacaciones retribuidos no disfrutados computaran como días de servicios prestados. En el caso de no haber presentado todavía la solicitud, será necesario hacer una solicitud de reconocimiento por cada Gerencia de Salud donde se haya trabajado, registrándola en papel junto con la vida laboral y dirigido a la Subdirección de Recursos Humanos.
24/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE SANIDAD LIQUIDACIÓN VACACIONES, LD Y PAGAS EXTRAS
CONSELLERÍA DE SANIDAD
LIQUIDACIÓN VACACIONES, LD Y PAGAS EXTRAS EN CASO DE CESE POR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN
En los casos en que se adeuden horas/días por exceso de jornada, éstas deberán compensarse con libranzas antes del cese en la prestación de servicios, no debiendo ser asumidas por el centro de gestión de destino.
Deberán certificarse los días de vacaciones, o de LD no disfrutados, correspondiendo su disfrute con cargo al centro de gestión de destino.
Cualquier otro supuesto de finalización de la relación de empleo conllevará la liquidación de vacaciones y pagas extraordinarias.
24/02/25 - A Coruña - Acuerdos, pactos y convenios
VACANTES
EN LA REUNIÓN MANTENIDA HOY CON LA DIRECCIÓN NOS HAN INFORMADO DE QUE NO SE VAN A DAR VACANTES PARA COMENZAR EL 10 DE MARZO, DEBIDO A LOS POSIBLES CESES QUE SURGIRÁN TRAS LA TOMA DE POSESIÓN DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS.
MIENTRAS TANTO, SE CUBRIRÁN CON ACÚMULOS
24/02/25 - Málaga - Nota de prensa
DISCRIMINACIÓN CONTRA LOS TCE EN LAS ELECCIONES A LA JUNTA DE ENFERMERÍA DEL H.U. VIRGEN DE LA VICTORIA
FTPS exige al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la revisión del Decreto 462/1996, de 8 de octubre, por el que se regula la composición de la Junta de Enfermería en los centros hospitalarios del SAS, pues establece una distribución de los representantes enfermeros en cinco áreas funcionales, mientras que a la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) se les considera un colectivo general sin distribución por áreas, lo que limita su representación.
Esta falta de equidad también se observa en el cálculo del número de representantes, pues según la normativa se debe realizar en función del volumen de profesionales censados en cada área, sin embargo, en el caso de los enfermeros, se parte de un mínimo de tres representantes por área con posibilidad de aumento según el porcentaje de crecimiento del censo, mientras que los TCE no tienen esa posibilidad de ampliación, independientemente de si ha aumentado la plantilla.
Actualmente, en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria hay censados aproximadamente 1.240 enfermeros, con una representación de 18 delegados distribuidos entre las distintas áreas. En cambio, los 825 TCE censados solo tienen 3 representantes, lo que supone una grave desproporción y una clara muestra del menosprecio que sufre el colectivo por parte de la Administración.
“Por ello, exigimos que, antes de las próximas elecciones en el centro hospitalario, que se celebrarán en abril, se resuelva esta falta de equidad en la representación de los TCE y se garantice así una Junta de Enfermería justa y proporcional, pues nuestra labor, como la de los enfermeros, es esencial para el correcto funcionamiento del sistema sanitario y, por lo tanto, merecemos la misma consideración. Así, queremos recordar que esta discriminación estructural que sufrimos los TCE no solo afecta a nuestra representación en la Junta de Enfermería, sino que también repercute en nuestras condiciones laborales y en el reconocimiento de nuestra profesión. Es hora de poner fin a esta situación y avanzar hacia una sanidad más igualitaria para todos sus profesionales”, explica Miguel Ángel Guerrero, delegado de FTPS en el centro hospitalario.
21/02/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2024
Publicada con fecha de 21 de febrero de 2025, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de La Rioja y en la página web del Servicio Riojano de Salud, la resolución definitiva de RECONOCIMIENTO DE LOS GRADOS I, II, III y IV del DESARROLLO PROFESIONAL.
ENLACE
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22/11/24. SERVICIO RIOJANO DE SALUD CARRERA PROFESIONAL 2024 GRUPO C1/C2 SANITARIO
RECONOCIMIENTO DE GRADOS I, II, III Y IV
De conformidad con el apartado 9 del anexo II de la Resolución de 16 de noviembre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba el modelo y se regula el procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV correspondiente al periodo ordinario, de la carrera y desarrollo profesional del personal estatutario y funcionario al servicio de los centros e instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud, esta Comisión de Evaluación hace pública las evaluaciones realizadas correspondientes a la convocatoria del año 2024 de los profesionales del grupo C1/C2 sanitario
Enlace de Consulta:
https://www.riojasalud.es/files/content/rrhh/carrera-y-desarrollo-profesional/2024%20Publicaci%C3%B3n%20provisional%20desarrollo%20profesional%20C1-C2%20sanitarios.pdf
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25/11/24. CONVOCATORIA RECONOCIMIENTO CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2024
GRADO I, II, III y IV PARA PERSONAL AL SERVICIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERIS
Publicada en el BOR de 25 de abril de 2024, la convocatoria para el reconocimiento de los Grado I, II, III y IV de carrera y desarrollo profesional para personal funcionario y estatutario de SERIS y la homologación de los grados reconocidos en la Fundación Riojasalud y Hospital de Calahorra. Los requisitos y méritos para formular la solicitud son los establecidos en la Resolución de 16 de noviembre de 2020 (BOR de 18 de noviembre del 2022).
Las solicitudes se presentarán de forma telemática entre los dias 16 y 31 de mayo.
Una vez presentada la solicitud, los solicitantes dispondrán de 10 diez días hábiles para remitir a la Dirección de RRHH los documentos acreditativos.
Como consecuencia de la pandemia por Covid-19, habrá tratamiento específico del baremo de méritos.
Los efectos de reconocimiento serán desde el 1 de enero de 2024.
La homologación de grado para personal de Fundación Riojasalud y Hospital de Calahorra podrá solicitarse a partir del día siguiente a esta publicación.
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