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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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03/09/26 - Baleares - Nota de prensa
LAS URGENCIAS DE SON LLÁTZER VUELVEN A ESTAR COLAPSADAS
Esta mañana se han registrado 114 personas en el servicio de urgencias
Desde USAE denunciamos, una vez más, la incapacidad de la Gerencia para dar una respuesta eficiente a las necesidades de los ciudadanos a pesar de tener recursos: la situación de colapso que se vive desde el lunes en el Hospital Son Llátzer viene provocada porque la nueva dirección mantiene una planta entera cerrada, lo que satura el servicio de urgencias al no poder derivar a planta a los pacientes que precisan ingreso.
Ahora mismo, las urgencias de este centro hospitalario están atendiendo 114 pacientes, aún hay 21 usuarios pendientes de ingreso, y 25 en la sala de espera. Para solventar este problema, se han comenzado a derivar las urgencias al Hospital Universitario Son Espases, con el riesgo de que este servicio también termine saturado, una situación que no sería nueva en la isla, pues ya en marzo colapsaron los servicios de urgencias de los cuatro hospitales mallorquines.
Es evidente que esta no es una solución, sino un parche a un problema que debería solventarse con un número adecuado de profesionales que permitiera abrir la planta que Son Llátzer mantiene cerrada, y una distribución eficiente de las plantillas, pues de los 36 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) contratados recientemente, ninguno ha sido derivado a las Urgencias.
“La deficiente gestión de la Gerencia de Son Llátzer es inadmisible y, además de generar picos de estrés y ansiedad a los profesionales, quienes no pueden atender adecuadamente a los ciudadanos, pone en riesgo la eficiencia y la seguridad del servicio. Llevamos meses denunciando el colapso constante de las urgencias sin que la Gerencia adopte medidas contundentes basadas en la realidad asistencial del hospital, lo que demuestra su incapacidad para llevar a cabo la gestión de este servicio público. Por ello, desde USAE continuaremos trabajando y presionando para que la calidad asistencial a la que los usuarios tienen derecho sea una realidad”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en el centro hospitalario. -
03/09/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS. PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO ESTATUTARIO 2º ADJUDICACIÓN TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PUBLICADA CON FECHA 3 DE SEPTIEMBRE DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, GRUPO C/C2 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS SEGUNDA ADJUDICACIÓN).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-177-3148.pdf
Nombrar personal ESTATUTARIO fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (04/09/26 – 18/09/26)
Presentar recurso contencioso-administrativo: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (04/09/26 – 04/10/26). -
03/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO LISTA SUPLETORIA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS TÉNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada el 2 de septiembre de 2026, Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de la categoría Técnico/a En cuidados de Enfermería.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
RECLAMACIONES: plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Más información -
03/09/26 - Vizcaya - Bolsas de Trabajo
OSI URIBE. LISTAS ESPECÍFICAS DE TCAE: LISTADOS PROVISIONALES
Se han publicado los listados provisionales de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para formar listas específicas de contratación de TCAE en la OSI Uribe, dirigidas a las personas que forman parte de las listas de contratación temporal de nombramientos inferiores a 6 meses.
PLAZOS DE RECLAMACIONES: 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución, para presentar reclamaciones. Resolución 609/2026, de 1 de septiembre.
Una vez constituidas las listas específicas, permanecerán abiertas para que pueda incorporarse el personal de la lista general de nombramientos cortos que cumpla los requisitos y lo solicite, ocupando el lugar que le corresponda según el orden actualizado de dicha lista.
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Últimas Noticias
02/06/25 - Tarragona - Acuerdos, pactos y convenios
¡¡¡¡¡SAE GANA DEMANDA POR RECLAMACIÓN DEL PAGO DE ANTIGÜEDAD!!!!!
Ganada la demanda que reclamaba el pago de antigüedad anterior a que se pagase como concepto de trienios para los grupos 3 y 5.
Los atrasos se cobrarán con carácter retroactivo de 5 años desde que se presentó la demanda en dos meses: a finales mayo y finales junio.
¡¡¡¡¡Un logro más como resultado de nuestra LUCHA y COMPROMISO!!!!!
Gracias por el apoyo y confianza depositado en S.A.E.
UNIDOS SOMOS MÁS FUERTES.
02/06/25 - Autonómica - OPE
SAE CANTABRIA FLETARÁ UN BUS SANTANDER-ASTURIAS.
OPE SESPA 22-23-24 CATEGORÍA TCE
Os informamos que SAE CANTABRIA fletará un bus para que las/os TCEs puedan acudir al examen de oposición correspondiente a la oferta de empleo asturiano del SESPA 22-23-24.
En cuanto se publique la fecha y lugar definitivos daremos más detalles.
Afiliadas y no afiliadas podrán viajar con nosotros ese día, si lo desean, con un precio reducido. Podéis pre-apuntaros para una mejor planificación, indicando nombre, apellidos y número de móvil.
Email: cantabria@sindicatosae.com Teléfonos: 942202966 / 609325728 / 629517748 / 649298640
02/06/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SE VUELVE A CONCENTRAR POR LA FALTA DE NEGOCIACIÓN EN MESA SECTORIAL
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha vuelto a concentrar para reclamar una negociación real de los derechos laborales y profesionales de los trabajadores de la sanidad cántabra en la mesa sectorial.
Desde hace meses, la Administración no convoca la mesa sectorial, el órgano en el que se deben abordar las demandas de los profesionales, manteniendo la vulneración de varios derechos, como los recortes en la nómina cuando el trabajador está en situación de baja.
Ante este agravio salarial, las organizaciones sindicales exigimos el pago íntegro de la nómina durante las incapacidades temporales, pero también una negociación efectiva para conseguir el encuadramiento extraordinario de carrera y desarrollo profesional, y un nuevo acuerdo de permisos y vacaciones.
“La negociación y el diálogo con los sindicatos que representan a los profesionales debe ser la piedra angular de cualquier sistema democrático, pues lo contrario contraviene el derecho de los trabajadores a que se estudien y aborden sus reivindicaciones, y el de las organizaciones sindicales a poder desempeñar su función de representación. Por ello, desde SAE seguiremos trabajando y luchando por una negociación efectiva, que nos permita poner sobre la mesa las demandas de los profesionales sanitarios cántabros, particularmente de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE)”, explica Montse Blanco Guerreiro, responsable de SAE en Cantabria.
02/06/25 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE SE REÚNE CON EL CONSEJERO DE SALUD DEL GOBIERNO VASCO
Los representantes de SAE en el País Vasco acuden ante la llamada del Consejero de Salud para ultimar las reuniones de cara al cierre del Documento Final del Pacto Vasco de Salud.
En el trascurso de la reunión, se han intercambiado opiniones y se han entregado las aportaciones que SAE considera indispensables para los intereses de los Técnicos Medios Sanitarios.
En la misma reunión, se ha aprovechado para transmitir al Consejero de Salud de primera mano las reivindicaciones de nuestros colectivos y los diferentes ámbitos de mejora que la Sanidad Vasca debe afrontar, para la mejora constante de la calidad de los servicios que se dispensan a pacientes y usuarios en lo que respecta a los Cuidados de Enfermería y la importancia de conseguir que las y los Profesionales Técnicos Sanitarios evolucionemos en un marco formativo y competencial que nos dote de las herramientas necesarias, para solucionar el grave problema del déficit de profesionales del resto de categorías sanitarias.
02/06/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA PARA PERSONAL LABORAL TEMPORAL
CONVOCATORIA DE BOLSA PARA PERSONAL LABORAL TEMPORAL CATEGORÍA: TRABAJADOR /A FAMILIAR
Publicada en el BOIB Nº 69 del 31 de mayo, la creación de bolsa de contratación de personal laboral, para realizar sustituciones, cubrir temporalmente vacaciones, necesidades urgentes, extraordinarias e incremento de actividad.
Enlace de BOIB, bases y documentación:
BASES BOLSA TRABAJADOR FAMILIAR MANCOR DE LA VALL
Requisitos (ver bases):
Nacionalidad española.
Fotocopia DNI.
Titulación requerida.
No sufrir enfermedad que afecten a las funciones para el trabajo (anexo II).
Certificado de catalán A2.
Resguardo de haber satisfecho la tasa de 13.72€.
Méritos (Anexo III).
Entregar la solicitud y documentación dentro del plazo.
Plazo de presentación por correo electrónico: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Finalizado el plazo de presentación se publicará en el tablón de anuncios www.mancordelavall.net
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
Informativo Acción Sindical
Campaña
