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01/07/26 - Lugo - Nota de prensa
EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL
• Deberá abonar las noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal.
• Es una sentencia histórica para el SERGASLa asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo ha conseguido una sentencia para una TCE de Ferrol de gran transcendencia frente al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), convirtiéndose en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.
Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
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01/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA
Mantiene la reunión sin el 75% de los representantes
La absoluta falta de voluntad negociadora por parte de la Administración se ha traducido en un abandono del 75% de la representación de los trabajadores de Ingesa de la Mesa Sectorial que en la mañana de ayer se celebró en Madrid.
Las responsables autonómicas de USAE en Ceuta y Melilla manifiestan que “lamentamos que el resto de sindicatos que forman la mesa no hayan secundado la decisión de levantarse y así, y a pesar de que junto a USAE abandonaron el foro de negociación CESMSATSE y CSIF, INGESA ha decidido de manera incomprensible continuar con el desarrollo de la Mesa Sectorial”.
El abandono se produce tras constatar que lejos de fomentar el dialogo y buscar el consenso para mejorar las condiciones de los profesionales la dirección del Ingesa ha convertido este foro en un mero trámite de imposición y los representantes sindicales asistimos un monólogo institucional donde las decisiones ya están tomadas de antemano.
“Esta manera de proceder es una absoluta e inaceptable falta de respeto hacia los trabajadores. No vamos a aceptarlo y USAE tomará cuantas medidas de presión considere necesarias para defender los derechos laborales y garantizar una sanidad pública de calidad. Exigimos a la Administración que muestre el debido respeto a las negociaciones y, por tanto, a los trabajadores”, finaliza las responsables de USAE.
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01/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, entre otras, de las siguientes categorías:
TCO. ANAT. PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA: Resolución 951/2026
TCO. AUDIOPRÓTESIS: Resolución 955/2026
TCO. DIETÉTICA: Resolución 952/2026
TCO. LABORATORIO: Resolución 950/2026
TCO. RADIOTERAPIA: Resolución 954/206
TCO. DE FARMACIA: Resolución 956/2026De momento no sale la oferta para TCAE.
La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 22 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación.
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados.
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01/07/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2026
Os informamos que, una vez publicado el listado definitivo de movilidad interna y adecuación para el personal con plaza fija en la OSI Araba, queda abierto el plazo para que todas aquellas que no hicierais la solicitud en tiempo y forma, podáis apuntaros en el proceso abierto y permanente de movilidad/adecuación correspondiente a las bolsas del año 2026.
Para realizar la solicitud, debéis pinchar en la imagen correspondiente.
Últimas Noticias
09/04/25 - Autonómica - Nota de prensa
USAE DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO EL BLOQUEO CONTINUO DE UN PASILLO DE EVACUACIÓN DE URGENCIAS DEL HUC
USAE ha denunciado en Inspección de Trabajo la obstaculización del pasillo de evacuación del servicio de urgencias de la Torre Sur del Hospital Universitario de Canarias, donde, entre otros servicios, se encuentra la salida de emergencias que desemboca en el helipuerto del centro.
Desde meses, este pasillo se utiliza para dejar camas de pacientes, bloqueando, por ejemplo, el acceso al escáner de urgencias, fundamental para poder realizar pruebas a usuarios que requieren una atención urgente. Estos pacientes, además, en numerosas ocasiones, son trasladados en camas REA, más grandes de lo habitual, lo que impide que puedan recorrer el pasillo con la celeridad que se precisa, pues los profesionales deben mover previamente las camas que permanecen en el mismo.
Al peligro que supone para los pacientes no acceder a tiempo a una prueba en el caso de tener que usar el escáner o el hecho de tener que ser atendidos en un pasillo sin privacidad, se suma el menoscabo de la seguridad y salud de los profesionales que deben asumir posturas no ergonómicas y están sometidos a un incremento de las cargas de trabajo por esta falta de espacio. Así, se aumentan los riesgos musculoesquelético y la posibilidad de golpearse, tropezarse o caerse.
A pesar de que el servicio de urgencias utiliza varias zonas de paso para ubicar camas, no podemos consentir el uso del pasillo de la Torre Sur, pues es de evacuación y tal y como recoge el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, “las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y, en especial, las salidas y vías de circulación previstas para la evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento”.
“Esta situación se repite desde hace meses, a pesar de que existe un requerimiento de Inspección de Trabajo de 2013, que ya proponía la retirada de las camas que obstaculizan el recorrido de evacuación en el servicio de urgencias. Por ello, desde USAE hemos elevado denuncia a Inspección de Trabajo solicitando una evaluación que obligue, de forma urgente, a la dirección del hospital a mantener este pasillo despejado de forma continua, pues es apremiante que implementen las actuaciones necesarias de organización, ya que de lo contrario seguirán dando muestras de su falta de interés por el bienestar y la salud de usuarios y profesionales”, explica Paola Iosuf, responsable de SAE en Santa Cruz de Tenerife.
09/04/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¡¡¡RECLAMA LO QUE TE CORRESPONDE!!!
SAE PONE A TU DISPOSICIÓN LAS RECLAMACIONES SIGUIENTES EN RELACIÓN A LO QUE TE ESTÁN QUITANDO EN TUS DÍAS DE PERMISOS RETRIBUIDOS:
1. RECONOCIMIENTO DE LOS COMPLEMENTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA DE FESTIVOS Y NOCTURNIDAD SI HUBIERAS TENIDO DERECHO A PERCIBIRLOS PRESTANDO TUS SERVICIOS.
2. QUE SE TE COMPUTE COMO 10 HORAS LA NOCHE PREVISTA COMO PRESTACIÓN DE SERVICIOS, PERO NO TRABAJADA POR DISFRUTARLA COMO PERMISO RETRIBUIDO Y NO COMO HASTA AHORA QUE SOLO SE COMPUTA COMO 7 HORAS.
YA EXISTEN SENTENCIAS FAVORABLES DICTADAS POR EL TSJ DE CASTILLA Y LEÓN, BURGOS Y DE VALLADOLID RESPECTIVAMENTE.
PÁSATE POR TU SECCIÓN SINDICAL DONDE DISPONDRÁS DE LOS ESCRITOS NECESARIOS PARA ESTAS RECLAMACIONES
08/04/25 - Autonómica - OPE
OPES 2017, 2018 Y ESTABILIZACIÓN 2019
T. E. EN RADIODIAGNÓSTICO
ACTO ÚNICO, OBLIGATORIO Y TELEMÁTICO DE ELECCIÓN DE DESTINO DEL 8/04/25 AL 14/04/25
https://www.gva.es/descarregues/2025/04/106142-95_DIL+RESOL_ANEXOS_TER_ACTO_UNICO_casval.pdf
T. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
ACTO ÚNICO, OBLIGATORIO Y TELEMÁTICO DE ELECCIÓN DE DESTINO
DEL 8/04/25 AL 14/04/25
https://www.gva.es/descarregues/2025/04/106127-95_DIL+RESOL_ANEXOS_TEAP_ACTO_UNICO_casval_firmado.pdf
PRÓXIMA CONVOCATORIA PARA LA CELEBRACIÓN DEL ACTO TELEMÁTICO DE ELECCIÓN DE DESTINO CATEGORÍA TCE.
FECHA PREVISTA DE CONSELLERÍA ANTES DE VERANO
IMPORTANTE: UNO DE LOS REQUISITOS PREVIOS PARA PODER REALIZAR EL TRÁMITE, ES CONTAR CON EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO VÁLIDO (revisar fecha de caducidad) O CL@VE PERMANENTE
CONSELLERÍA DE SANIDAD
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017-2018-EST2019 Y CONCURSO DE MÉRITOS
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5/5/23. PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE LA FASE DE OPOSICIÓN DE TÉCNICO SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
RES LISTADO DEFINITIVO NOTAS TAP.pdf
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS: 10 DÍAS HÁBILES
Solicitud de valoración de méritos y declaración responsable de veracidad de datos
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19745_BI.pdf
Autobaremo
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19446_BI.pdf
Relación de documentos
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19746_BI.pdf
- PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE LA FASE DE OPOSICIÓN DE T.S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA
23930-54_TEDS_ACUERDO_NOTAS_DEF_EST_casval_firmado.pdf (gva.es)
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS: 10 DÍAS HÁBILES
Solicitud de valoración de méritos y declaración responsable de veracidad de datos
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19745_BI.pdf
Autobaremo
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19446_BI.pdf
Relación de documentos
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19746_BI.pdf
CONSELLERÍA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA
OPES 2017, 2018 Y ESTABILIZACIÓN 2019
POR ACUERDO DE LA COMISIÓN ASESORA DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN,
EL TIEMPO TRABAJADO DURANTE LOS PERIODOS DE ALARMA PUNTUARÁ EL DOBLE.
Desde el 14 de marzo de 2020 hasta el 21 de junio de 2020 y desde el 25 de octubre de 2020 hasta el 9 de mayo de 2021.
- TIEMPO TRABAJADO EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD, GESTIONADAS DIRECTA O INDIRECTAMENTE, INCLUIDOS LOS CONSORCIOS DE VALENCIA Y CASTELLÓN
- EN LA MISMA CATEGORÍA A LA QUE SE ASPIRA.
08/04/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INCORPORACIÓN PROCESOS SELECTIVOS FORMACIÓN OBLIGATORIA
CURSO NIVEL BÁSICO IGUALDAD O VIOLENCIA DE GÉNERO
Los/as aspirantes seleccionados/as para el nombramiento como personal estatutario fijo deberán realizar, de forma obligatoria, una de las siguientes formaciones básicas en igualdad de género y prevención de violencia de género. Cualquiera de estas formaciones deben completarse en un plazo de seis meses desde la publicación del nombramiento en el Diario Oficial de Galicia.
Dicha formación podéis realizarla:
ACIS: Curso básico en igualdad de oportunidades y contra la violencia de género. Código 2518626 con una duración de 20 horas.
Curso Violencia contra las Mujeres: Cómo Detectarla y Pautas de Actuación (Nivel Básico), con 2 créditos, impartido por el Servicio Gallego de Salud.
Ambos cursos son una actividad de autoformación sin límite de plazas, disponibles hasta el 31 de diciembre de 2025.
Aquellos/as aspirantes que ya hayan realizado previamente alguna de estas formaciones y la tengan registrada y debidamente convalidada en Fides/expedient-e, quedarán exentos de realizarla nuevamente.
07/04/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA ÁREA DE SALUD DE TENERIFE LISTA EMPLEO SUPLETORIA
LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA TCE
Publicada el 04 de abril de 2025, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/a5c88452-1146-11f0-9590-15389690a2af/GAP_TENERIFE_AUX_ENFERMERIA_LISTA%20SUPLETORIA.pdf
12/02/25. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL
Publicada con fecha 11 de febrero de 2025, RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, y BAREMACIÓN PROVISIONAL, para la constitución de lista supletoria de contratación, en la CATEGORÍA DE TCE.
RECLAMACIONES: 5 días hábiles a partir de la publicación (desde el 12 al 18 de febrero de 2025)
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES
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27/05/24. T. ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 27 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL.
PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 28 DE MAYO AL 04 DE JUNIO
AMBOS INCLUSIVE CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
GAP_TENERIFE_HIGIENISTA BUCODENTAL_ADM Y EXCL_PROV.pdf (gobiernodecanarias.org)
LISTA EMPLEO SUPLETORIA TCE
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 27 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 28 DE MAYO AL 04 DE JUNIO
AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CORRECIÓN ERRORES LISTADO DEFINITIVO CON BAREMACIÓN. Publicada hoy, 11 de octubre en el Tablón de Anuncios, Resolución Rectificación de Errores Materiales de la Resolución 3359/2021 de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, por la que se publica Listado Definitivo de los Aspirantes al Proceso Selectivo para la formación de una Lista de Empleo Supletoria a la autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Se rectifica el listado definitivo con la baremación de los aspirantes, eliminado los registros duplicados, y reasignando a los aspirantes el número de orden que en la misma le corresponde.
Resolución
TCE LISTADOS DEFINITIVOS CON BAREMACIÓN. Publicada hoy, 22 de septiembre de 2021, Resolución del Servicio Canario de Salud, por la que se aprueban los listados definitivos con la baremación de los aspirantes a integrar la lista de empleo supletoria Autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, así como le número de orden que en la misma le corresponde.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
