PUBLICADO EL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS

SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS CENTROS DONDE SE ENCUENTRAN LAS PLAZAS ASIGNADAS, AL OBJETO DE QUE SE DIRIJAN A LOS MISMOS PARA OBTENER EL INFORME FAVORABLE QUE ACREDITE LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL CORRESPONDIENTE NOMBRAMIENTO.
PLAZO PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE CAPACIDAD FUNCIONAL 10 DÍAS (DEL 5 AL 19 DE MAYO DE 2025)

ENLACE TCE: https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/estabilizacion-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2022

Enlace TF: https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/estabilizacion-tecnico-auxiliar-farmacia-2022
INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

1- Votamos en contra de la modificación de la Orden Foral 180E/2024 por la que se aprueban las normas de gestión- de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
Tras volver a abrir un proceso de participación para alegar, nos encontramos con muy pocos cambios a lo que había y siguen sin tener en cuenta nuestras alegaciones entre las que se encuentran:
Art.8 Llamamientos
2. Cuando corresponda hacer un llamamiento a una persona que tenga plaza en propiedad en el Servicio navarro de Salud-Osasunbidea en un puesto diferente al de la lista en la que figura incluida, únicamente será llamada cuando la oferta de contratación sea de larga duración y para un puesto de trabajo de categoría o nivel superior, o de distinta especialidad reconocida oficialmente dentro de la misma categoría. Si la persona rechaza la oferta, no se le volverá a llamar para otra en un plazo de seis meses mientras permanezca en la misma categoría.
Solicitamos que se pueda ofertar si tiene otra categoría profesional, por ser titulaciones oficiales diferentes.
Ej : TCAE-T.Farmacia-TES o TER- TEAP-TEL.
Art.13 Orden de prelación
Añadir como renuncias justificadas para no ser penalizados:
- la renuncia a un contrato en cuyo desempeño se necesita tener carnet de conducir y/o vehículo. Ej Lo que sucede en los Cassyr.. Y ahora estas situaciones van a ir en aumento, dada la intención esta Administración de poder desplazar a los profesionales entre los diferentes ámbitos.
- la renuncia a un contrato que se inicia cuando estás saliente de noche en el contrato anterior.
2- Ley Foral de Salud
Nos informan que retiran el proyecto de conversión del SNS-O y del ISPLN en Entidades Públicas Empresariales, algo que denunciamos desde el primer momento que supimos de esta intención y nos alegramos de que la presión ejercida por todos haya hecho cambiar de opinión al respecto.
3- Convocatorias
Nos informan sobre las convocatorias de movilidad (Acoplamientos y traslados). Iremos informando, según vayamos teniendo las fechas.
Hemos manifestado que estamos en contra de modificaciones que se aprobaron en Mesa General y que van a influir negativamente sobre los profesionales.
La Administración con el pretexto de agilizar procesos para la convocatoria de nuevas plazas de ingreso, va a recortar derechos del personal relacionados con la movilidad en los traslados y con la posibilidad de solicitar excedencias.
A este respecto, detallamos los cambios más importantes:
- Traslados. No se va a tener en cuenta como mérito la formación, algo muy necesario para las profesiones sanitarias y que tanto esfuerzo supone para los profesionales.
- Plazos administrativos. Se acortan los plazos para apuntarse a los procesos de movilidad y que hace que tengamos que estar más atentos para poder formular alegaciones o participar. Hemos recordado a la Administración que en el Concurso de méritos de TCAE en 2023 eligieron plazas en plenas fiestas de San Fermín, con pocos días para hacer el trámite, y como si no hubiera días en el año.
Con respecto a la movilidad que va a ser inminente, (previsión de cronograma al final de este documento) nos encontramos con los procesos abiertos en Técnicos Sanitarios (TCAE, TER, TEAP...) y que debido a la celeridad con la que quieren sacar esto, no van a poder participar en estos procesos. Mostramos nuestra preocupación especial, por aquellas plazas de Tiempo Parcial (PRECARIAS) que para cambiarlas a plazas completas tienen que participar en la movilidad y por ello, solicitamos que se tengan en cuenta a la hora de calendarizar estos procedimientos.
- Excedencias. Se recortan derechos en cuanto a que el personal funcionario, al exigir ahora el estar un mínimos de dos años en activo en la plaza de la que se quiere solicitar la excedencia.
Estamos en contra de todas estas medidas que no hacen otra cosa que mermar derechos de las y los trabajadores y muy preocupados por la deriva que lleva esta Administración. Así mismo, medidas de conciliación familiar, permisos o jubilaciones anticipadas vemos que no se ponen en marcha y no tienen ninguna urgencia en implementarlas lo antes posible.
Ante esta situación, os iremos informando de las acciones que vamos a llevar a cabo, así como vuestro respaldo a ellas, para conseguir frenar el deterioro de las condiciones laborales que paulatinamente se están llevando a cabo por la Administración Pública de Navarra.
Cronograma de movilidad, con previsión de convocar antes de 25 de mayo de 2025, para las siguientes categorías:
Traslados
TEDS TEHD Técnico de Farmacia
Acoplamiento Interno Previo
TCAE TEAP TED TEL TER TERT Celador/a
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Listas de interinos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón BOLSA IASS
(Examen realizado en junio de 2023)

TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Puedes consultar la situación en que estás en la lista de espera de interinos utilizando un certificado electrónico o clave permanente:
https://www.aragon.es/-/listas-de-interinos

Lista de espera: https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1339803260505

(PERSONAL ESTATUTARIO FIJO) AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

La participación en el procedimiento de promoción interna temporal requerirá que los méritos a valorar estén incorporados en el expediente electrónico del Portal Electrónico de Gestión de RR.HH. de cada aspirante, así como la inscripción en el sector en el que tenga su plaza en propiedad a través de este enlace:
https://empleo.salud.aragon.es/

La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente. El plazo de inscripción se amplía hasta el lunes 5 de mayo 2025.

Publicada hoy 28 de abril de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional. Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación. Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-083-1586.pdf 

CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 28 de abril de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido. ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-083-1587.pdf

RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.