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Fecha19/07/22 - Salamanca - Reivindicaciones

MOVILIDAD INTERNA

LA CONSEJERÍA DA LA RAZÓN A SAE ACEPTANDO LA ACLARACIÓN DEL PUNTO DE LA BAREMACIÓN EN LA MOVILIDAD INTERNA PARA QUE ESTE SEA INTERPRETADO Y APLICADO CORRECTAMENTE.

PRÓXIMAMENTE SE VOLVERÁ A PUBLICAR UN NUEVO LISTADO PROVISIONAL CORRIGIENDO LOS ERRORES DE LA PUNTUACIÓN.
 

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Fecha18/07/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

SESPA DESARROLLO PROFESIONAL (PERIODO ORDINARIO)

Publicado en el BOPA de hoy, Resolución de 4 de julio de 2022 de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se resuelve definitivamente el procedimiento de solicitud de reconocimiento del Nivel correspondiente del Desarrollo Profesional para el personal no sanitario de gestión y servicios y personal sanitario de los Grupos profesionales C y D. 
Se establece un plazo de 1 mes, a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para interponer recurso de alzada ante el Consejero de Salud.
Resolución

Publicado en Astursalud de hoy, Resolución de 27 de mayo de 2022 de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se resuelve provisionalmente el procedimiento de solicitud de reconocimiento del Nivel correspondiente del Desarrollo Profesional para el personal no sanitario de gestión y servicios y personal sanitario de los Grupos profesionales C y D.
Se establece un plazo de 10 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los solicitantes en el proceso formulen alegaciones que consideren oportunas.

Resolución

Más información en el siguiente enlace: Astursalud - Anuncio de la Resolución de 27 de mayo de 2022 de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se resuelve provisionalmente el procedimiento de solicitud de reconocimiento del Nivel correspondiente del Desarrollo Profesional para el personal no sanitario de gestión y servicios y personal sanitario de los Grupos profesionales C y D.

Publicado hoy, en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, Resolución de 8 de febrero de 2022, de la Dirección Gerencia del SESPA, de rectificación de errores materiales detectados en la Resolución de 14 de enero de 2022, por la que se hace público el listado definitivo de admitidos y excluidos en el proceso de solicitud de reconocimiento del Nivel correspondiente, período ordinario, del Desarrollo Profesional para el personal sanitario de los grupos C y D y personal no sanitario de gestión y servicios del Servicio de Salud del Principado de Asturias convocado por resolución de esta Dirección Gerencia de 26 de agosto de 2021.

Dentro de los 15 días naturales siguientes al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, los solicitantes que ahora, tras la oportuna corrección, figuran en el anexo I de admitidos podrán llevar a cabo lo establecido en el punto 2 de la base quinta.

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, conforme a lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución

Publicado en el BOPA de hoy, resolución de 14 de Enero de 2022, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hace público el listado definitivo de admitidos y excluidos en el procedimiento de solicitud de reconocimiento del Nivel correspondiente, período ordinario, del Desarrollo Profesional para el personal sanitario de los grupos profesionales C y D y personal no sanitario de gestión y servicios del SESPA, convocado por Resolución de ésta Dirección Gerencia de 26 de agosto de 2021 (BOPA de 3-09-2021).
Más información 
En la Resolución del 26 de agosto de 2021 (BOPA de 3-09-2021) se establece un plazo de 15 días naturales para aportar (a contar desde mañana), a través de la Aplicación (http://desarrollop.sespa.es), los datos relativos al Bloque C “Desarrollo y transferencia del conocimiento”. Una vez registrados en la Aplicación todos los méritos relativos al Bloque C que considere oportunos, deberá ineludiblemente imprimir el informe que al efecto se genera y junto al original o fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos alegados (que deberán ser anexionados en el orden correlativo que figura en el informe), será presentado en la Gerencia del Área donde el profesional se encuentran prestando servicios. También será válida la presentación en los registros generales o auxiliares de la Administración del Principado de Asturias sin perjuicio de lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración.
Recuerda que en el Bloque C.1. Formación la puntuación máxima es de 8 puntos anuales, con un máximo de 40 puntos en 5 años.
Resolución 26 de agosto

Publicado en Astursalud de hoy, resolución de 13 de diciembre de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el listado provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento de solicitud de reconocimiento del Nivel correspondiente, período ordinario, del Desarrollo Profesional  para el personal sanitario de los grupos profesionales C y D y personal no sanitario de gestión y servicios del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocados por Resolución de ésta Dirección Gerencia de 26 de agosto de 2021.

Se establece un plazo de 10 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los solicitantes en el proceso formulen alegaciones que consideren oportunas.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
 

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Fecha18/07/22 - Madrid - Nota de prensa

SAE EXIGE QUE SE AGILICE LA CONTRATACIÓN DE TCE EN LA AMAS Y SE AUMENTEN LOS RECURSOS PARA GARANTIZAR UNA ASISTENCIA DE CALIDAD

Los responsables del Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería de Madrid han mantenido una reunión con el Gerente de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) durante la que le han trasladado las dificultades que los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de las Residencias de Mayores de la Comunidad de Madrid están teniendo para desarrollar su trabajo con todas las garantías necesarias para proteger su salud y mejorar la calidad asistencial de los residentes.
La falta de material, la deficiente alimentación de los residentes, la escasa limpieza de los centros, o la falta de iniciativa por parte de la Administración para mejorar algunos procedimientos, son solo algunas de las deficiencias que afectan claramente a la atención asistencial y que desde SAE ya habíamos trasladado a la Administración a través de escritos.


A estas carencias, se suma la falta de contratación de TCE en algunos centros y el aumento de las cargas de trabajo al que están sometidos estos profesionales, que, en muchas ocasiones, se ven obligados a tener que realizar tareas que no les corresponden, generando episodios de estrés y ansiedad, que repercuten en su salud física y mental. 
“Con este encuentro se abre una vía de comunicación entre SAE y el gerente de la AMAS, que esperamos agilice nuestras reivindicaciones y, de manera urgente, comience la contratación de Técnicos en Cuidados de Enfermería y mejore la situación en las residencias de cara a dotarlas de los recursos necesarios que garanticen una calidad asistencial para el residente”, explica Mª Paz Gallardo, secretaria autonómica de SAE en Madrid.
 

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Fecha18/07/22 - Salamanca - OPE

OPE ESTABILIZACIÓN. AYUNTAMIENTO DE PEREÑA DE LA RIBERA

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Fecha18/07/22 - Autonómica - OPE

DECAIMIENTO DE LA TOMA DE POSESIÓN PERSONAL ESTATUTARIO FIJO CATEGORÍA TCAE

Publicada el viernes 15 de julio en el Boletín Oficial de Cantabria, Resolución por la que se declara decaída en su derecho al nombramiento como Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, a una aspirante que ha perdido  los derechos derivados de la participación en el Proceso Selectivo, al no haber tomado posesión en el plazo establecido para ello. Se Oferta a los aspirantes de la segunda relación complementaria un plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria. La asignación de plaza se efectuará atendiendo al orden de prelación obtenido en el proceso selectivo.
Contra la presente Resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
Resolución
 

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