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07/07/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ

OPE 2022 – CONVOCATORIA EXCEPCIONAL POR CONCURSO

El Tribunal Calificador ha aprobado los resultados definitivos de la fase de resultas de Técnico/a Cuidados de Enfermería (plazas que han quedado vacantes por renuncia o excedencia de aspirantes seleccionados).

RECURSO DE ALZADA
Las personas interesadas podrán interponer Recurso de Alzada ante la Concejalía de Función Pública en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente a esta publicación.

TOMA DE POSESIÓN Y NOMBRAMIENTO
15 de septiembre de 2025, a las 10:00 en la Residencia San Prudencio. La fecha de efectos e incorporación al puesto de trabajo se realizará el día 1 de octubre de 2025. Las renuncias se deberán comunicar con carácter previo a procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org

SOLICITUDES DE EXCEDENCIA
Se solicitará aportando tanto el nombramiento que lo justifique como el formulario de solicitud de excedencia a la siguiente dirección: scamara@vitoria-gasteiz.org a la mayor brevedad posible, siempre antes del 1 de octubre de 2025.

Formulario de solicitud de excedencia disponible en la zona de descargas de la intranet municipal o solicitarlo a scamara@vitoria-gasteiz.org
ACCEDER A LAS RESULTAS (CTRL + CLICK)

16/04/25. Os informamos que con fecha 16 de abril de 2025 se ha publicado en BOTHA la Resolución mediante la cual se aprueban las convocatorias y bases específicas de los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Se convocan 21 plazas de Técnico en Cuidados de Enfermería, correspondientes a las OPE’s 2022 – 2024. El procedimiento de selección será el concurso-oposición y se desarrollará conforme a los siguientes sistemas de selección y distribución:

1- Sistema de turno libre: 12 plazas con perfil lingüístico 1, 10 corresponden a puestos sin fecha de preceptividad vencida y 2 a puestos con fecha de preceptividad vencida. Además, 2 plazas adicionales están reservadas a personas con discapacidad, con perfil lingüístico 1 y sin fecha de preceptividad vencida.

2- Sistema de promoción interna: 7 plazas que corresponden a puestos de trabajo con perfil lingüístico 1, 2 con fecha de preceptividad vencida y 5 sin fecha de preceptividad vencida.

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
- Titulación: Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título de Técnico/a en Cuidados de Enfermería y de Técnico/a en Atención Sociosanitaria. (En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación).
- Tasa de inscripción: haber abonado dentro del plazo de presentación de solicitudes la tasa correspondiente al grupo de titulación vigente en el momento de su aprobación (Tasa 7.13. Ordenanza Fiscal Reguladora de las Tasas por Derecho de Examen; 12,45 euros para los Grupos C en 2024). EN ESTOS MOMENTOS NO HAY QUE REALIZAR NINGÚN TRÁMITE.

*EL PLAZO DE SOLICITUDES SE ABRIRÁ TRAS PUBLICACIÓN EN BOE (PENDIENTE)

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07/07/25 - Zaragoza - Movilidad interna

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET “CORRECCIÓN DE ERRORES” CONVOCATORIA
MOVILIDAD INTERNA

2ª FASE Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Advertidos errores en el Anexo II a la Resolución de 5 de junio de 2025, de la Gerencia del Sector de Zaragoza II (publicada en la intranet del Sector Zaragoza II el día 13 de junio de 2025), se procede a su corrección.

http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
Técnico/a en Cuidados de Enfermería

El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar del día
siguiente a la publicación de la presente Resolución.
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Ante la inminente convocatoria con el fin de dar celeridad al procedimiento se da publicidad, a efectos informativos, al listado del personal afectado (Anexo II de la convocatoria) y a los puestos de trabajo que serán ofertados como Anexo III a dicha convocatoria.
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

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07/07/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ABONO DE LA SUBIDA SALARIAL DEL 0,5% EMPLEADOS PÚBLICOS

Se abonará en la nómina de julio o en la primera que sea posible y tendrá efectos a 1 de enero de 2024. Se calcula sobre las retribuciones vigentes a 31/12/2023.

El personal que haya cambiado de destino entre el 1 de enero de 2024 y el último día del mes anterior al pago: Debe solicitarlo el interesado conforme al modelo publicado en el BOE de fecha 3 de julio de 2025 y se abonará por el centro que pagó las retribuciones.

El personal que haya pasado a prestar servicios en otra Administración Pública entre el 1 de enero de 2024 y el último día del mes anterior al pago: Los atrasos le serán abonados por el centro donde prestó los servicios previa petición del interesado.

El personal en situación distinta a las de servicio activo: Los atrasos se liquidarán por la habilitación que abonó las retribuciones, previa solicitud del interesado. En caso de fallecimiento, la petición se formulará por sus herederos conforme al Derecho Civil.

El SERGAS ha comunicado que el reconocimiento del incremento salarial del 0,5% se abonará en los siguientes términos:

Nómina de julio:
o Actualización del salario a partir del 1 de julio.
o Pago de los atrasos correspondientes al año 2025 (de enero a junio).

Nómina de agosto:
o Pago de los atrasos correspondientes a todo el año 2024.

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07/07/25 - Autonómica - Reivindicaciones

USAE CONSIGUE TRES AMBULANCIAS PARA IBIZA Y FORMENTERA

Tras tener conocimiento de la llegada de 5 coches nuevos con el carrozado definitivo de las nuevas ambulancias a las Islas Baleares para paliar un poco la situación deficiente de los vehículos, realizamos una petición expresa documentada para que el grueso de estos vehículos llegasen a Ibiza y Formentera, ya que son las islas en peor situación.

Gerencia del SAMU061 nos ha confirmado hoy que, antes de que acabe el mes de julio, llegarán 3 de estos 5 vehículos a Ibiza y Formentera, aceptando nuestra petición bien argumentada.

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31/10/23 - Cádiz - Nota de prensa

UN AÑO PARA INCORPORAR UN SEGUNDO PERCHERO DESTINADO A LOS MANDILES DE PROTECCIÓN DE RADIACIONES USADOS

Tras un año explicando el problema existente en los quirófanos de urología y traumatología con los mandiles de protección de radiaciones usados a la dirección del Hospital Universitario de Puerto Real y al supervisor de enfermería, y recibiendo como respuesta varias directrices verbales hacia los profesionales sin que estos les hicieran ningún caso, finalmente, y gracias a la aprobación, en mayo de este año, del departamento de riesgos laborales de la propuesta planteada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), a finales de octubre se han incluido estos percheros en ambos quirófanos.

El problema tiene su origen en que los profesionales sanitarios que emplean estos mandiles los dejaban en cualquier parte tras su uso, obligando a las compañeras Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a recogerlos. Esta situación ponía en riesgo la salud de las profesionales al tener que hacerse cargo de mandiles empleados para la radiación, y suponía una continua desorganización de los espacios de trabajo, lo que llevó a SAE a buscar una solución tan sencilla como incluir un segundo perchero para los mandiles utilizados, igual que ya había uno para los limpios.

“Sin embargo, esta medida no ha resultado tan fácil de implementar como parece, pues la dirección del centro, a pesar de tener un parte favorable de riesgos laborales desde mayo, no ha incorporado este segundo perchero y varios carteles informativos destinados a los profesionales sanitarios para que depositen los mandiles empleados en el lugar indicado para ello, hasta finales de octubre. Es incomprensible que una medida tan simple y sencilla precise de un año para su materialización, Desde SAE seguiremos luchando por todas aquellas cuestiones que consideremos necesarias para mejorar los espacios de trabajo”, concluye María José Ucelay, delegada sindical del Hospital Universitario de Puerto Real .

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31/10/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ELECCIONES SINDICALES DEL SERMAS

PERMISOS Y MANUTENCIÓN DE LOS MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES ELECCIONES SINDICALES 22 DE NOVIEMBRE

1. TIEMPO DE PERMISO PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO AL VOTO.

A) HASTA UNA HORA DE AUSENCIA CUANDO LA VOTACIÓN SE LLEVE A CABO EN EL MISMO CENTRO DE TRABAJO.
B) HASTA TRES HORAS, CON CARÁCTER GENERAL, CUANDO SEA EN CENTRO DISTINTO DE LA MISMA LOCALIDAD.
C) HASTA CINCO HORAS CUANDO SE DEBA DESPLAZAR A OTRA LOCALIDAD, GARANTIZÁNDOSE LA COBERTURA DEL SERVICIO. LA MESA EXTENDERÁ EL OPORTUNO JUSTIFICANTE DE HABER EJERCIDO EL DERECHO AL VOTO, EN TODOS LOS CASOS EN QUE EL EMPLEADO SE DESPLACE FUERA DE SU CENTRO DE TRABAJO. ESTE JUSTIFICANTE SE PRESENTARÁ POR EL TRABAJADOR EN LA GERENCIA DEL CENTRO EN EL QUE PRESTE SERVICIOS. POR LAS CORRESPONDIENTES GERENCIAS SE ADOPTARÁN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA FACILITAR EL EJERCICIO DEL DERECHO AL VOTO, GARANTIZANDO QUE LOS SERVICIOS QUEDEN DEBIDAMENTE ATENDIDOS.

2. PERMISOS A LOS COMPONENTES DE LAS MESAS ELECTORALES, REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN, INTERVENTORES Y APODERADOS.

A) EL PERSONAL DESIGNADO PARA FORMAR PARTE DE LAS MESAS ELECTORALES, ASÍ COMO EL REPRESENTANTE DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS MESAS ELECTORALES, UN INTERVENTOR POR CANDIDATURA Y MESA, Y UN APODERADO POR CANDIDATURA Y UNIDAD ELECTORAL TENDRÁN DERECHO A UN PERMISO RETRIBUIDO DURANTE LA JORNADA COMPLETA DEL DÍA NATURAL EN QUE SE CELEBRE LA VOTACIÓN Y LA CORRESPONDIENTE AL DÍA SIGUIENTE DE LA MISMA.
B) EL PERSONAL DESIGNADO PARA FORMAR PARTE DE LAS DISTINTAS MESAS ELECTORALES QUE LE CORRESPONDA TRABAJAR EN LA NOCHE PRECEDENTE AL DÍA DE LA VOTACIÓN O EN LA NOCHE SIGUIENTE, TENDRÁ DERECHO A UN PERMISO RETRIBUIDO POR DICHA NOCHE.
C) LOS MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES DISFRUTARÁN DE PERMISOS POR EL TIEMPO NECESARIO PARA ASISTIR A LAS REUNIONES DE SU MESA ELECTORAL HASTA EL DÍA 22 DE NOVIEMBRE DE 2023.
SI ESTAS REUNIONES SE PRODUJERAN FUERA DE SU HORARIO DE TRABAJO SE COMPENSARÁ EN TIEMPO DE DESCANSO EQUIVALENTE.

3. MANUTENCIÓN DE LOS MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES, REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN E INTERVENTORES Y APODERADOS
D) LOS MIEMBROS DE LAS MESAS, INTERVENTORES Y APODERADOS TENDRÁN DERECHO A UNA MANUTENCIÓN (DESAYUNO, COMIDA Y CENA).

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30/10/23 - Autonómica - Reivindicaciones

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

ANTE LAS NECESIDADES APREMIANTES DE LOS TCE, SAE LAS EXPONE ANTE LA NUEVA DIRECCIÓN OBTENIENDO EL COMPROMISO DE MEJORA POR PARTE DE ÉSTA.

LIMPIEZA INTEGRAL EN LOS SERVICIOS ESPECIALES
CUMPLIMIENTO DE LO ORDENADO POR LA ITTS A RAÍZ DE LAS DENUNCIAS DE SAE, EN CUANTO A LA REPOSICIÓN DE BALAS DE O2 Y REPOSICIÓN DE SILLONES, QUE NO PONGAN EN RIESGO LA SALUD DE TRABAJADORES Y PACIENTES
CUMPLIMIENTO POR LOS MANDOS INTERMEDIOS DE LA OBLIGACIÓN DE ENTREGAR AL TRABAJADOR COPIA DE LAS SOLICITUDES DE PERMISOS, EN TANTO NO ENTRE EN FUNCIONAMIENTO EL SISTEMA SICHO
INCREMENTOS DE EFECTIVOS DE CELADORES
RECONOCIMIENTO DE LA LABOR DE TUTORIZACIÓN DE ALUMNOS DE FP

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