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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
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09/02/26 - Sevilla - OPE
OPE 2021-22 DIPUTACIÓN DE SEVILLA
DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Recurso de Alzada Del 10 de febrero al 9 de marzo de 2.026
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora del 3 º ejercicio
Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.
Calificaciones Provisionales 3 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/OEP_T63_AnuncioContestAlaegNotas3aux_clinica.report.pdfALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente. Plazo para Formular Alegaciones Del 3 al 5 de febrero de 2.026
Cuadernillo de Examen 3 º ejercicio y Plantilla Provisional de Respuestas
Prueba celebrada el 26 de noviembre a las 16:30 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo de Alegaciones o Impugnación de preg untas/respuestas del 28 de noviembre al 2 de diciembre de 2.025
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicada Distribución de Aspirantes por Aulas
CONVOCADOS
AULASCelebración del 3º ejercicio (práctico)
Examen: 26 de noviembre de 2025, a las 16:30 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
E.U.I.T.A. (Antigua Escuela de Ingenieros Técnicos Agrícolas) Cortijo de Cuarto
C/ Gaspar Calderas, s/n – 41.014 Bellavista (Sevilla)
AULAS: 2, 3, 4 y 5
11/11/25. DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicada
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (2 º ejercicio)
Prueba celebrada el 11 de septiembre de 2025 a las 18 h.Calificaciones Provisionales 2 º ejercicio
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Formular Alegaciones:
Del 10 al 12 de noviembre de 2.025
25/06/25 Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (1º EJERCICIO)
Prueba celebrada el 31 de mayo de 2025 a las 9 h.
Calificaciones Provisionales 1 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Formular Alegaciones: Del 25 al 27 de junio de 2.025
04/06/25 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
28 Técnicos en Cuidados de Enfermería (26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral)
Publicado Cuadernillo de Examen (1º ejercicio) y Plantilla Provisional de Respuestas de la `prueba celebrada el 31 de mayo a las 9 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/AnunciounidoPlantilla1ejercAUX_CLINICA21y22firmado.pdf
ALEGACIONES:
Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica,
en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo de Alegaciones o Impugnación de preguntas/respuestas
Del 5 al 9 de junio de 2.025 -
09/02/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ADJUDICACIÓN PROVISIONAL
TRASLADOS EXTERNOS DEFINITIVOS
Aprobada y publicada la adjudicación definitiva de destinos del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario del SESCAM.
Plazos de cese y toma de posesión:
- En el mismo centro de destino el día del cese y el día de toma de posesión serán sucesivos
- El personal estatutario que tenga la plaza adjudicada en este concurso de traslados, cesa en el puesto anterior el día 10 de febrero, al día siguiente del cese de la persona titular de la plaza adjudicada al turno de resultas
El plazo para tomar posesión será el siguiente:
- Si la plaza de origen y destino son de la misma provincia, dentro de los 3 días hábiles
- Si la plaza de origen y destino son de distinta provincia, 15 días hábiles
- Cuando la toma de posesión implique cambio en el Servicio de Salud de destino, un mes a partir del día siguiente del cese de la plaza origen
https://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2026/02/09/pdf/2026_745.pdf&tipo=rutaDocm
04/12/25. Publicado en DOCM el listado provisional de destinos del concurso de traslados abierto permanente para la provisión de plazas de personal estatutario fijo del SESCAM.
Contra la presente Resolución de adjudicación provisional de dicho concurso no cabe recurso alguno, al tratarse de un acto de trámite.
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09/02/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. Celador/a
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O.
AVISO
- Publicado el nombramiento
- Fecha de incorporación: a partir del 10/02/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
-Publicado el resultado de la elección de plazas. -Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo de presentación de documentación: del 12/12/2025 al 12/01/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
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09/02/26 - Autonómica - OPE
OPE ESTABILIZACIÓN 2020/2021/2022 OSAKIDETZA
Resolución 196/2026 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 197/2026 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados.
Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
Anexo II: Relación de destinos vacantes.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 9 al 13 de febrero) para:Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Sistema Concurso Y Sistema Concurso-Oposición de OPE ESTABILIZACIÓN) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta por orden de preferencia, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.
Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE ESTABILIZACIÒN, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver hacerlo.
OFERTA DE RESULTAS Y RELACIÓN DE ASPIRANTES
Resolución 176/2026 Promoción Interna/OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)
Resolución 177/2026 Turno Libre / OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados. Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.
En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
- Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
- Anexo II: Relación de personas que han superado el proceso selectivo no incluido en el Anexo I (sin opción a destino).Anexo III: Relación de personas excluidas.
- Anexo IV: Relación de destinos vacantes.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 6 al 10 de febrero) para:
Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Promoción Interna Y Turno Libre de OPE 20-21-22) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE 20-21-22, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.
Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver hacerlo.
22/12/25 PUBLICADO EN EL BOPV EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATURIO FIJO EN LA CATEGORIA AUXILIAR DE FARMACIA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 5 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN (22/12/25).
LUGAR: EN DIRECCIÓN DE PERSONAS DE LA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DEL DESTINO ADJUDICADO, PREVIA PETICIÓN DE CITA POR PARTE DEL ASPIRANTE.DOCUMENTACIÓN A APORTAR:
DNI
DECLARACIÓN JURADA
PROMESA DE NO HABER SIDO SEPARADO DEL SERVICIO DE NINGUNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NI HALLARSE INHABILITADO PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES PÚBLICAS, EN CASO DE NO POSEER LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA ADEMÁS DEL CITADO DOCUMENTO DEBEN PRESENTAR EL EQUIVALENTE DE SU ESTADO.
RECONOCIMIENTO MÉDICO.
DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 13.5 DE LA LEY ORGÁNICA 1/1996, DE 15 DE ENERO, DE PROTECCIÓN JURÍDICA DEL MENOR, Y AUTORIZACIÓN PARA OBTENER EL CERTIFICADO DEL REGISTRO CENTRAL DE DELINCUENTES SEXUALES.
Últimas Noticias
08/07/24 - Autonómica - Nota de prensa
ÁLGUNAS GERENCIAS INCUMPLEN LA RESOLUCIÓN DEL SES
No han creado aún la figura del Coordinador de TCE
Cáceres, 8 de julio de 2024.- Las Gerencias de las Áreas de Salud de Coria, Plasencia, Navalmoral y Badajoz están incumpliendo la resolución de 1 de marzo de 2024 de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud por la que se crean los puestos de jefatura de unidad, denominados Coordinador/a de Técnicos Auxiliares de Enfermería de Área de Salud, configurados como plazas con dotación completa.
Para la Dirección Gerencia “resulta evidente que en los últimos años se ha producido como en otros colectivos, una evolución profesional que no ha tenido, sin embargo, un desarrollo paralelo en su presencia en las direcciones de enfermería. Así, se considera necesario que esta categoría profesional participe activamente en actuaciones de coordinación, asesoramiento, apoyo y participación en la dirección de enfermería”.
Sin embargo, la evidencia se desvanece para los gerentes Raúl Salcedo Pavón, del Área de Salud de Coria, Santiago San José Pizarro (Plasencia), Javier Amarilla Donoso (Navalmoral) y Demetrio Pérez Zivantos (Badajoz) para cubrir esta jefatura que con este incumplimiento no sólo están vulnerando los derechos del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería sino que, además, obstaculizan el desarrollo y la protección efectiva de este colectivo.
La responsable autonómica de USAE en Extremadura, Victoria González, manifiesta que “los gerentes que representan a estas Áreas de Salud tienen el deber de cumplir con las normativas que protegen los derechos de los colectivos y promueven su inclusión e igualdad. La falta de un Coordinador/a representa una clara omisión en el cumplimiento de estas obligaciones legales y podría tener repercusiones legales y administrativas”.
En el resto de áreas de salud: Mérida, Don Benito/Villanueva, Zafra, Llerena y Cáceres sí han cumplido la disposición lo que deja patente que el problema para no hacerlo es, únicamente, la falta de interés y de respeto al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
“En la reunión de la mesa sectorial de sanidad celebrada esta mañana se han reclamado medidas para que los gerentes de las áreas afectados pongan fin a esta situación. USAE exige la implantación inmediata de la figura del Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería en las Áreas en las que aún no estén cubiertas, tal y como ordena la citada Resolución que especifica que debe crearse en todas las Áreas de Salud de Extremadura, una Jefatura de Unidad de carácter asistencial con dotación completa y dedicación exclusiva denominada Coordinador/a de Técnicos Auxiliares de Enfermería de Área de Salud. El incumplimiento de la citada resolución es inadmisible”, finaliza la responsable autonómica de USAE.
08/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MESA SECTORIAL DE SANIDAD
En Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada en el día de hoy, 8 de julio 2024, se prevé
SUBIDA SALARIAL A TODO EL PERSONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, DEL 2% CON EFECTOS RETROACTIVOS DESDE ENERO 2024.
Pendiente de aprobación de los presupuestos en la próxima semana.
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NOVEDADES EN LA BOLSA DE EMPLEO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
REUNIDA LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD, SE ACUERDA:
DESHABILITAR LA ACTUAL PLATAFORMA QUE, HASTA AHORA DABA ACCESO AL PROCESO DE LA MISMA. HABILITAR LA PÁGINA DEL PORTAL DEL CANDIDATO
DEL SES PARA TRAMITAR EL PROCESO DE BOLSA DE TRABAJO.
La Admón nos informa que existirá un periodo transitorio en el que coexistirán ambas plataformas.
USAE TE INFORMA QUE DEBES TENER EN CUENTA:
Tener vigentes tus certificados electrónicos (certificado digital y/o DNI electrónico), para hacer la nueva inscripción.
El Candidato dispondrá de la puntuación ya validada en la antigua página, que se volcará en el Portal del Candidato.
El participante en el proceso de Bolsa del SES, solo tendrá que aportar, de manera telemática, los méritos no validados hasta ahora. Es decir, lo nuevo en este último corte (desde el 1 de octubre 2023, hasta el 30 de septiembre 2024).
El plazo de presentación, no cambia. Será hasta el día 15 de octubre 2024.
08/07/24 - Valencia - Nota de prensa
FALTAN TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE MANISES
Valencia, 8 de julio de 2024.- La gerencia del Hospital de Manises está destinando las nuevas contrataciones de personal estatutario para cubrir las vacaciones de los profesionales. Sin embargo, ante la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería esta medida muy probablemente generará conflictos una vez finalizados los periodos vacaciones.
Las planillas son iguales tanto para personal laboral como para el estatutario, pero mientras el cómputo horario de los primeros es de 1789 horas al año el personal estatutario realiza 1589 h/ año, con lo que estos profesionales estarán acumulando excesos de jornadas y si no se soluciona la falta de personal, no podrán disfrutar antes de fin de año.
Sara Miras, delegada de SAE en el Hospital de Manises manifiesta que “se han mantenido reuniones con la dirección en lo que hemos insistido en la falta de TCEs en los servicios de urgencias, hospitalización, servicios especiales, UCI, el Hospital HACLE…
La falta de recursos en todas las unidades es una evidencia y se dan situaciones como las de la planta de hospitalización donde en las noches de lunes a jueves hay 1 TCE para 32 pacientes y un pool compartido con otro pasillo de 32 pacientes. Las noches de los viernes, sábados y domingos no hay este pool de refuerzo y hay 1 TCE para los 32 pacientes de cada pasillo.
“Esta falta de profesionales además de una sobrecarga laboral para estos profesionales supone un evidente deterioro de la calidad asistencial que se presta al usuario” manifiesta Sara Miras.
“Es necesario poner soluciones a los problemas cuando surgen antes de que la situación tenga peores consecuencias. De la misma manera que la empresa se ha comprometido a tener solucionado antes del 31 de julio el retraso en el cobro de las nóminas de mayo y junio y, además, ha facilitado que los trabajadores afectados pudieran solucionarlo de manera individual, es necesario solucionar las contrataciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería antes de que la escasez de profesionales tenga mayores consecuencias”, finaliza la delegada de SAE en el centro.
08/07/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
LISTADOS VALORACIÓN DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023
RESOLUCIÓN DE 27 DE JUNIO DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERMAS, POR LA QUE SE PROCEDE AL RECONOCIMIENTO Y DENEGACIÓN DE LOS NIVELES I, II, III Y IV DE CARRERA PROFESIONAL, EVALUADOS EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE CARRERA DEL AÑO 2023, RELATIVOS AL PERSONAL LABORAL FIJO Y FUNCIONARIO DE CARRERA QUE, EN VIRTUD DEL PROCESO DE INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN ESTATUARIO CONVOCADO POR ORDEN 1625/2022, DE 27 DE OCTUBRE, DEL CONSEJERO DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID, SE INTEGRA EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO.
ENLACE BOCM:
https://bocm.es/bocm-20240708-15
LOS EFECTOS ECONÓMICOS SERÁN CON FECHA 1 DE JUNIO DE 2024.
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES CONTADO DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN
PUBLICADOS EN EL BOCM, LOS NIVELES DEFINITIVOS DE CARRERA PROFESIONAL DE LICENCIADOS SANITARIOS (ANEXO I), DIPLOMADOS SANITARIOS (ANEXO II), PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO SUPERIOR Y MEDIO (ANEXO III) Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS (ANEXO III). SE HACE PÚBLICA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE CARRERA PROFESIONAL.
ENLACE BOCM:
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/06/26/BOCM- 20240626-6.PDF
EL PAGO SERÁ EN LA NÓMINA DE JUNIO CON CARÁCTER RETROACTIVO DE ENERO DEL 2024.
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES.
05/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
FUNDACIÓN PARA LA DEPENDENCIA
OFERTA DE EMPLEO 10 PLAZAS
AUXILIAR TÉCNIC/A SOCIOSANITARI/IA
Nueva publicación de oferta de trabajo en el SOIB, nº oferta 04/2024/003611 2ª convocatoria MALLORCA.
Difusión de la oferta desde el 05/07/2024 al 11/07/2024
Para cubrir temporalmente 10 puestos con contrato temporal de 2 meses con la categoría de Auxiliar Técnica/o Sociosanitaria/o para las residencias de Mallorca.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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