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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha11/02/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado:

    NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición.

    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA

     


    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado de la NOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes
    que Superan el Concurso Oposición.

    Categoría: Celador /a Discapacidad Intelectual

    Turno Libre: 114,975 puntos

    Promoción Interna: 84,496 puntos. Única persona que se presenta.

    RESOLUCIÓN PENDIENTE DE PUBLICARSE EN BOJA

  • Fecha11/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    NOTA INFORMATIVA RELACIÓN PROVISIONAL

    ACTUALIZACIÓN LISTAS DE SELECCIÓN TEMPORAL

    Nos informan de la próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia:
    RESOLUCIÓN de 4 de febrero de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario:

    Enfermero/a
    Enfermero/a de la Fundación Pública Urgencias Sanitarias de Galicia-061
    Técnico/a en Cuidados de Enfermería

  • Fecha11/02/26 - Autonómica - OPE

    SERIS TÉCNICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE DESTINO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO (OPE2022)

    Resolución de 28 de enero de 2026, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Anatomía Patológica en el Servicio Riojano de Salud, por el turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2022.

    La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud (Hospital de San Pedro), en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOR».

    Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.

    La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

    Más información:
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38860091-1-PDF-575264

  • Fecha11/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CRITERIOS DE LIBRANZA EN LOS PERIODOS DE SEMANA SANTA Y SAN PRUDENCIO

    Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la NOTA INFORMATIVA respecto a los criterios de libranza de Semana Santa y San Prudencio del año 2026. Todas las personas que deseen disfrutar días de libranza en Semana Santa y San Prudencio deben solicitar los días antes del 16 de febrero de 2026.

    Con fecha límite de 2 de marzo de 2026, los responsables comunicarán a las personas interesadas la aceptación o denegación de las solicitudes.

    Con fecha límite 10 de marzo de 2026, los responsables tramitarán las solicitudes de sustitución necesarias, remitiendo las mismas al Área de Personal.
    NOTA INFORMATIVA (Adjunto)

Últimas Noticias





Fecha07/03/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD MESA SECTORIAL

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
MESA SECTORIAL

En Mesa Sectorial de Sanidad, la Administración nos informa que la subida salarial del 0,5% se hará efectiva en la nómina de marzo, con carácter retroactivo desde enero de 2023.
También se actualizarán con fecha 1 de enero 2024 todos los conceptos de Atención Continuada: Nocturnidad, Festivos y Hora de Atención Continuada.

El incrementando será del 5%.

Fecha06/03/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL SERGAS. Próxima Convocatoria 2023

PUBLICADO HOY EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG Núm.47 miércoles, 6 de marzo de 2024)

PUBLICADA HOY EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG Núm.47 miércoles, 6 de marzo de 2024)

RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se establece el último procedimiento excepcional para presentar solicitudes de reconocimiento de los grados iniciales de carrera profesional con carácter retroactivo.
CONVOCATORIA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES GRADO INICIAL DE CARRERA

PROFESIONAL CON EFECTOS RETROACTIVOS DESDE EL 7 DE AGOSTO DEL 2018.
La resolución del 17 de marzo de 2023, estableció un plazo especial para presentar solicitudes de grado inicial entre el 29 de marzo y el 30 de abril de 2023.
A pesar de que esa resolución fue publicada en el Diario Oficial de Galicia de 28 de marzo de 2023, un amplio colectivo de personas destinatarias y posibles beneficiarias de aquella resolución dejaron transcurrir dicho plazo sin presentar en debida forma las correspondientes solicitudes, con la ineludible consecuencia de que su futuro progreso se retrasaría varios años.
Considerando esta última consecuencia, la Comisión de Seguimiento acordó abrir un nuevo y último plazo adicional y excepcional para presentar solicitudes de grado inicial con efectos retroactivos.

EL PLAZO ESTARÁ COMPENDIDO DESDE EL DÍA 7 DE MARZO HASTA EL 30 DE ABRIL DEL 2024. SIENDO REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA PRESENTAR DICHA SOLICITUD ESTAR EN ACTIVO, AUNQUE SOLO SEA UN DÍA DURANTE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

Hay que realizar una nueva solicitud, aunque se tuviera una anterior en modo borrador.

 

 

El Sergas informa que el plazo de apertura de la convocatoria de Carrera Profesional de 2023 será a lo largo del mes de Agosto 2023 y la presentación de solicitudes hasta el 30 de Septiembre del 2023.

En la misma convocatoria hay dos procesos de Acceso a la Carrera con requisitos y baremos muy diferentes:

* CARRERA EXCEPCIONAL: GRADO I y GRADO II
* CARRERA ORDINARIA

ENCUADRE EXCEPCIONAL
 Estar en activo algún día en el SERGAS entre el 1 de Agosto y 30 de Septiembre 2023

ACCESO GRADO I
.- Podrán participar en esta Convocatoria todos los profesionales que no accedieron al Grado I, en la convocatoria 2022.
Requisito: 5 años de permanencia en el Grado Inicial. El Complemento de Carrera correspondiente al Grado I se abonará el 100% desde el 1 de Enero del año siguiente (2024,2025...dependiendo del caso).

ACCESO GRADO II
.-  Tener Grado I en la Convocatoria 2022.
.-  El Personal fijo que accedió al Grado I en la Convocatoria del año 2018, no pudo progresar al Grado II en la Convocatoria del 2020 por no ser fijo antes del 31 de Diciembre del 2011 y tampoco en el encuadre excepcional de Carrera Profesional en Diciembre del 2022, hecho que SAE ha denunciado.
El Complemento de Carrera se abonará el 50% en 2024 y el 100% en 2025

CARRERA ORDINARIA
.- Apertura del plazo procedimiento ordinario de acceso a los grados progresivos correspondientes, del grado I al IV, cumpliendo requisitos de las bases.

Fecha06/03/24 - Autonómica - OPE

AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA. CONVOCATORIA OPE 2022

Publicación sobre las calificaciones otorgadas del primer y segundo ejercicio.
5 PLAZAS TCE CASA AMPARO (LIBRES 4 – DISCAPACIDAD 1)

Comunicar a todas las personas participantes en los dos ejercicios del proceso selectivo que disponen de 2 días hábiles, a los efectos de formular y presentar petición de copia de examen realizado, así como de revisión de la calificación concedida.

El plazo comienza el día 6 de marzo de 2024 y finaliza el día 7 de marzo de 2024.
Información de todo el proceso en:

https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1173

 

 

LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Y FECHA DE EXAMEN

  • 4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO

Día: 18 de abril de 2024. Hora: 17:00 horas.
Lugar: Edificio Betancourt, Campus Río Ebro Calle María de Luna, 1, 50018 Zaragoza.
Publicar en el “Tablón de Anuncios del Edificio Seminario” y en la página web del Ayuntamiento de Zaragoza (www.zaragoza.es) la autobaremación de los aspirantes, reflejada en la casilla titulada “TOTAL PUNTUACIÓN:______”,
Más Info en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336

 

LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

  • 4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO

PLAZO DE RECLAMACIÓN:

HASTA EL 19 DE FEBRERO DE 2024.

La subsanación de las exclusiones deberá realizarse con instancia general presentada por: registro electrónico, registro presencial o de forma presencial en la Oficina de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zaragoza, sita en Vía Hispanidad nº20 2ªplanta (Zaragoza).

Más Info en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336

 

AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA  -  CONVOCATORIA OPE 2022

Acuerdo Tribunal sobre el cuestionario y las plantillas definitivas del primer y segundo ejercicio.

5 PLAZAS TCE CASA AMPARO
(LIBRES 4 – DISCAPACIDAD 1)

El plazo de alegaciones es desde el 31 de enero de 2024 hasta el 1 de febrero de 2024.


Información de todo el proceso en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1173  

 

 

Acuerdo Tribunal sobre el cuestionario y las plantillas provisionales del primer y segundo ejercicio.

5 PLAZAS TCE CASA AMPARO
(LIBRES 4 – DISCAPACIDAD 1)

Conceder un plazo de 2 días hábiles, a los efectos de poder formular y presentar las personas interesadas aquellas peticiones de aclaración de actuaciones del órgano seleccionador en la celebración del primer y segundo ejercicio que se estime conveniente, así como alegaciones a preguntas o cuestiones planteadas en ambas pruebas.

El plazo comienza el día 22 de diciembre de 2023 y finaliza el día 26 de diciembre de 2023.

Información de todo el proceso en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1173  


 

 

 

Acuerdo Tribunal y Fecha del primero y del segundo ejercicio.

5 PLAZAS TCE CASA AMPARO
(LIBRES 4 – DISCAPACIDAD 1)

Edificio Betancourt sito en el Campus Río Ebro, c/ María de Luna, s/n.

19 de diciembre de 2023, a las 17:00 horas, para la realización del primer y segundo ejercicio de la oposición.

Información de todo el proceso en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1173  

Fecha06/03/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES 2.023

EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
Resolución 010/2024 , de 3 de marzo, de la Dirección Gral.Personal . Incremento 0,5% adicional respecto a las cuantías 31 /12/2022

Fecha06/03/24 - Autonómica - Nota de prensa

LA CONSELLERÍA AÚN NO HA IGUALADO LAS CONDICIONES DE LOS PROFESIONALES DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE DENIA 

Tras finalizar la concesión a Marina Salud, los trabajadores del Departamento de Salud de Denia forman parte desde el pasado uno de febrero de la Consejería de Sanidad, por lo que deberían tener los mismos derechos laborales y retributivos que el resto de profesionales. 

Sin embargo, aún no es así, por ello desde CESM CV SAE queremos recordar al Conseller la urgencia de implementar las herramientas y medidas necesarias para que se igualen las condiciones y esta integración sea totalmente efectiva.

No es la primera vez que la Consellería lleva a cabo un proceso de integración, por lo que conoce perfectamente los errores cometidos con anterioridad. Así, la vicepresidenta del Gobierno valencianos, Susana Camarero, tranquilizó a los profesionales asegurándoles que, a diferencia de las anteriores revisiones, esta sería “modélica y ordenada”, sin embargo, las diferencias entre profesionales continúan siendo significativas más de un mes después. 

“Entendemos que el proceso requiere un tiempo, pero la Consellería debería haber iniciado los trámites antes del uno de febrero para que esta integración se hubiera realizado correctamente desde el inicio. Y así se lo hemos trasladado al Conseller, pues las diferencias actuales entre profesionales pueden llegar a generar conflictos laborales. Desde CESM CV SAE creemos que esta medida no puede retrasarse por más tiempo y es necesaria para evitar, como ha manifestado el Conseller, que se generen profesionales de primera y de segunda”, explican los responsables de CESM CV SAE.
 

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