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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
11/05/23 - Autonómica - OPE
OPE CONSELLERÍA DE SANIDAD. CELADOR
PUBLICADA PLANILLA DEFINITIVA DE CORRECCIÓN Y LISTADO PROVISIONAL DE NOTAS DE LA OPE DE
PLAZO DE ALEGACIONES AL LISTADO:
10 DÍAS HÁBILES
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=21218&version=amp
Publicada en el DOGV nº 9519 de 25/01/2023
CORRECCIÓN DE ERRORES
DE LAS LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL CONCURSO OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA DE
SE CORRIGEN ERRORES DE LA RESOLUCIÓN
DE 10 DE ENERO, QUE YA CORREGÍA LA DE
15 DE NOVIEMBRE Y SE REPRODUCE LA LISTA DE LOS NUEVOS ASPIRANTES ADMITIDOS.
PUBLICADA MODIFICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A EXAMEN DEL CONCURSO OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA DE
CELADOR/A UNA VEZ RESUELTOS LOS RECURSOS INTERPUESTOS, SE INCLUYEN VARIOS ASPIRANTES.
OS RECORDAMOS FECHA Y LUGAR DE EXAMEN:
FECHA DE EXAMEN: 29 DE ENERO DE 2023
- 10 H
- UNIVERSIDAD DE VALENCIA:
- CAMPUS BLASCO IBÁÑEZ
- CAMPUS LOS NARANJOS
- CAMPUS DE BURJASSOT
- HOSPITAL LA FE. EDIF. DE ADMINISTRACIÓN Y DOCENCIA
- UNIVERSIDAD DE ALICANTE
- SAN VICENTE DEL RASPEIG
- UNIVERSIDAD JAUME I, CASTELLÓN
EN LA PÁGINA WEB DE CONSELLERÍA ESTÁ PUBLICADA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES EN LAS AULAS
PUBLICADA EN LA PÁGINA WEB DE CONSELLERÍA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES AL CONCURSO-OPOSICIÓN DE CELADORES/AS CON LA DISTRIBUCIÓN DE LAS AULAS.
ALICANTE
- CAMPUS S. VICENTE DEL RASPEIG: https://www.san.gva.es/documents/153662/8478997/Celador_aulas_Alicante
CASTELLÓN
- CAMPUS UNIVERSITAT JAUME Ihttps://www.san.gva.es/documents/153662/8478997/celador_aulas_castello
VALENCIA
- CAMPUS BLASCO IBAÑEZ
- CAMPUS LOS NARANJOS
- CAMPUS BURJASSOT https://www.san.gva.es/documents/153662/8478997/Celador_aulas_valencia
DOGV Num. 9340 de 16/05/2022. PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL CONCURSO-OPOSICIÓN DE CELADOR/A
PLAZO DE ALEGACIONES Y/O SUBSANACIONES: 10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
MANUAL DE INSTRUCCIONES BÁSICAS:
https://www.gva.es/downloads/WF/EP/02_MANUAL_ALEG_SUBS.pdf
Resolución
11/05/23 - Álava - Bolsas de Trabajo
IFBS. LISTAS DE CONTRATACIÓN. MODIFICACIÓN DE PREFERENCIAS
Con fecha 21 de septiembre de 2022, se ha publicado en el Portal de Empleo público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) la Resolución de la Dirección Gerencia por la que se establece el período temporal para poder modificar las preferencias de participación de las bolsas de empleo temporal.
El plazo de presentación de modificaciones es del 3 al 13 de octubre de 2022, ambos incluidos.
La fecha de efectos de las modificaciones realizadas será el 1 de noviembre de 2022.
RUTA DE ACCESO: Mis Gestiones – Modificación de preferencias (Ctrl+clic)
Recordar que es necesario iniciar sesión con el vuestro e-mail y la contraseña que se os facilita desde el IFBS.
Resolución
11/05/23 - Autonómica - OPE
ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD. CATEGORÍA TCE
Publicada Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de Personal Estatutario Temporal del Servicio Cántabro De Salud, de las categorías cuyo plazo de actualización finalizó el 31 de octubre de 2022. Las listas entrarán en vigor el día de su publicación (11 de Mayo).
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma.
Aprobada la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos para cubrir las 553 plazas de TCE y 2 de TF de estabilización a personal estatutario fijo por el método de concurso de méritos.
- TCE
- TF
Contra las listas a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes podrán presentar escrito de alegaciones, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación (hasta el 19 de Mayo de 2023)
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.
Finalizado el plazo de alegaciones, se publicará en la página web del Servicio Cántabro de Salud Resolución del Director Gerente, aprobando la lista final que contendrá la relación definitiva de admitidos.
Aprobada la convocatoria del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de nuevo ingreso en la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Se ofertan 553 plazas de TCAE
Plazo de presentación de solicitudes:
-Será de un mes desde el día siguiente de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.
(Hasta el 20 de Febrero de 2023).
-Se cumplimentarán necesariamente en el formulario oficial que se ajustará al modelo normalizado que se publica como Anexo II de la presente convocatoria, dirigidas a la persona titular de la Consejería de Sanidad, y obligatoriamente en la aplicación informática disponible en la página web www.scsalud.es (no siendo admisibles formularios de solicitud manuscritos)
El sistema de selección será el de CONCURSO DE MÉRITOS, que se baremará de la siguiente manera:
Experiencia profesional: 60% del total (máximo 60 puntos):
Formación: 40% del total (máximo 40 puntos).
11/05/23 - Autonómica - Nota de prensa
FTPS HA SIDO EL SINDICATO MÁS VOTADO EN LAS ELECCIONES DEL IASS
Los Técnicos en Cuidados en Enfermería han respaldado con sus votos la unión sindical FTPS (SAE-TCAE-Aragón), otorgándole un total de siete delegados a la Junta de Personal del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS).
El apoyo recibido nos ha convertido en la fuerza sindical más votada, lo que nos ha permitido incrementar en tres el número de representantes en el IASS, afianzando así nuestro papel en la defensa de los derechos de los profesionales Técnicos Sanitarios.
Sin lugar a dudas, será más fácil defender las reivindicaciones fundamentales de estos profesionales, que pasan por la jubilación anticipada a los 60 años sin penalización, la equiparación de salarios con el Salud, la implantación de la figura del Coordinador de TCE, el aumento de plantillas y de refuerzos en el turno de noche en todos los centros, o erradicar el trabajo a mínimos.
“Los resultados obtenidos demuestran que para los profesionales es fundamental tener un sindicato que les represente con su mismo interés: su profesión. La manera de poder sumar logros y que los esfuerzos de SAE y TCAE-Aragón se traduzcan en mejoras para los profesionales es tener una posición fuerte en el foro de negociación y, gracias a todos aquellos que han depositado su confianza en nuestra siglas, FTPS se convierte en la mejor opción para lograrlo”, explican las responsables de FTPS en Aragón.
11/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
“SORIA YA” TAMBIÉN MUESTRA SU APOYO A SAE
NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CyL.
“SORIA YA” TAMBIÉN MUESTRA SU APOYO A SAE
SAE en SORIA, ha mantenido una reunión con los Procuradores de SORIA YA en las Cortes, en la que se han comprometido con los responsables de SAE, a informar y apoyar al Sindicato de Técnicos de Enfermería en las actuaciones que se lleven a cabo respecto a la inclusión del colectivo de TCAE en la categoría de TAD, manifestando TOTAL compresión a la problemática planteada con la firma del preacuerdo.
RECUERDA:
¡¡¡FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO!!!
Informativo Acción Sindical
Campaña
