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TCE de toda España visibilizan su profesión en el Día Internacional de la Enfermería

SAE TE FELICITA EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA

SAE ANIMA A LOS TCE A REIVINDICAR EL GRADO SUPERIOR



Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.

https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html

¡¡Entre todos los conseguiremos!!

Noticias Destacadas


  • Fecha13/06/21 - Autonómica - Nota de prensa

    UN DIAGNÓSTICO PRECOZ ES FUNDAMENTAL PARA LA COMPLETA RECUPERACIÓN

    UN DIAGNÓSTICO PRECOZ ES FUNDAMENTAL PARA LA COMPLETA RECUPERACIÓN

    13 de junio, Día Europeo de la Prevención del Cáncer de Piel

    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos un año más al Día Europeo de la Prevención del Cáncer de Piel con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que recogemos los principales signos de detección de un melanoma, la forma menos frecuente de cáncer de piel, pero la más peligrosa por su mayor capacidad para producir metástasis. 
    El primer paso para conseguir un diagnóstico precoz es la autoexploración de la piel para comprobar que en la lesión no existen asimetrías, bordes irregulares o color desigual, y que el tamaño no es superior a 6 mm; asimismo, hay que vigilar posibles cambios de tamaño, forma, color y relieve, y la aparición de síntomas como picor, dolor, sangrado…
    El último informe de la Sociedad Española de Oncología Médica, Las cifras del cáncer en España 2021, estima que este año el número de nuevos casos de melanoma ascenderá a 6.108; una cifra que no recoge los dos tipos de cáncer de piel más frecuentes: el carcinoma de células basales –es la forma más común y suele aparecer en las zonas expuestas al sol- y el carcinoma de células escamosas –el segundo más frecuente y cuya aparición puede darse en cualquier parte del cuerpo-. 
    “El cáncer de piel es el más frecuente en el mundo, por ello, desde SAE queremos insistir en la necesidad de no exponerse al sol durante largos periodos de tiempo y evitar las horas centrales del día, protegerse con cremas solares de alto factor, especialmente en personas con piel clara y niños, ya que las quemaduras solares en la infancia son uno de los mayores factores de riesgo para que aparezca un melanoma, o usar gafas de sol.  Es esencial adoptar buenos hábitos frente al sol y conocer los signos que hay que tener en cuenta ante la aparición de lesiones en la piel para acudir al médico cuanto antes ya que un diagnóstico precoz es fundamental para la curación”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
     

  • Fecha11/06/21 - Autonómica - OPE

    CONCURSO OPOSICIÓN (OPE) CATEGORÍAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA E HIGIENISTA DENTAL.

    EN LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD CELEBRADA HOY VIERNES, DÍA 11 DE JUNIO, SE HAN APROBADO LA CONVOCATORIA, LAS BASES, EL TEMARIO Y EL BAREMO DE MÉRITOS Y SE HA DESIGNADO AL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR LAS PLAZAS VACANTES DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

    •    TÉCNICO MEDIO SANITARIO/TÉCNICA MEDIA SANITARIA EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
    o    614 PLAZAS EN TURNO LIBRE
    o    35 PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA

    •    HIGIENISTA DENTAL
    o    7 PLAZAS

    EN BREVE SE PUBLICARÁ EN BOIB Y SE INICIARÁ EL PROCESO DE INSCRIPCIÓN.
     

  • Fecha11/06/21 - Autonómica - OPE

    OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2021 PERSONAL ESTATUTARIO 

    Publicado hoy, 11 de junio de 2021 en el BOR, Decreto 38/2021 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Riojano de Salud para el año 2021:

    TCAE: 36 plazas: 
    -TURNO LIBRE: 17 Plazas
    -P.I.VERTICAL: 18 Plazas
    -DISCAPACIDAD: 1 Plaza
    Decreto

  • Fecha11/06/21 - Autonómica - Nota de prensa

    USAE CONSIGUE AUMENTAR SUS DELEGADOS EN LAS ELECCIONES DE TENERIFE Y GRAN CANARIA

    11 de junio de 2021.- Gracias al apoyo de los Técnicos de Enfermería USAE ha conseguido un total de 6 delegados en Tenerife en las elecciones sindicales en el día de ayer. Teniendo en cuenta el punto de partida, sin duda, éste es un logro que nos permite tener 2 delegados en el Comité de Empresa y 4  en la Junta de Personal.

                Ha sido una campaña muy dura, con muchas opciones dado que se han presentado un total de doce candidaturas pero los resultados obtenidos por USAE son una muestra incuestionable del compromiso de los profesionales con nuestro trabajo y nuestra implicación en la defensa de sus derechos laborales y retributivos.

         Los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería nos han apoyado con su voto, han depositado su confianza en nuestras siglas y nuestro trabajo. El respaldo recibido nos hace más fuertes para continuar defendiendo nuestros derechos, que pasan por el encuadramiento en el nivel que nos corresponde, la actualización de nuestras funciones y el desarrollo de un Real Decreto que recoja realmente los aspectos de nuestro currículum vitae. Con este apoyo salimos reforzados de las elecciones sindicales y así lo vamos a demostrar durante los próximos años.

             Se abre una nueva etapa para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y para la sanidad en su conjunto. Son muchos los retos que se plantean en esta nueva etapa pero desde USAE trabajaremos con la responsabilidad que merece cada uno de ellos.

                Confiamos que poder celebrar, igualmente, el resultado en Gran Canaria donde los datos aún no son oficiales.

Últimas Noticias





Fecha06/07/17 - Baleares - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN DE SON ESPASES CONTINÚA PERMITIENDO LA SATURACIÓN DLE SERVICIO DE URGENCIAS

SAE ha denunciado esta situación en diversas ocasiones ante la Dirección, advirtiendo que empeoraría en los meses de verano.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado, en numerosas ocasiones, a la Dirección del Hospital de Son Espases una mayor previsión en el servicio de urgencias ante los continuos colapsos que esta área asistencial ha estado sufriendo a lo largo de los últimos meses, advirtiendo de las complicaciones que podrían ocurrir durante el periodo estival al incrementarse la población flotante en la isla.
Estas dificultades, que no han tardado en producirse, se traducen en 100 pacientes en el servicio de urgencias a primera hora de la mañana de hoy: 44 pendientes de ingreso, de los cuales 32 están en camillas, atendidos por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), 34 en observación, atendidos por cinco TCE, y 4 usuarios que han tenido que ser desplazados al servicio de traumatología por falta de espacio en la zona de camillas.
Si la Dirección llevara a cabo una gestión adecuada y empezara a preocuparse por los usuarios y su bienestar en lugar de por el ahorro económico estas situaciones se podrían evitar. 
“Sin embargo, este ahorro se traduce en plantillas bajo mínimos que obligan a los profesionales a doblar sus esfuerzos para poder llegar a todos los usuarios sin que ello, en algunas ocasiones, sea garantía de alcanzar la calidad asistencial a la que se tiene derecho el paciente. Por ello, desde SAE exigimos a la Dirección que cubra las bajas por incapacidad temporal, los días de vacaciones, etc… Sólo con plantillas adecuadas de profesionales se puede solucionar esta situación insostenible que lo único que genera, además del ansiado ahorro económico de la Dirección, es una alarmante sobrecarga laboral para los profesionales y un indigno malestar entre los pacientes del servicio de urgencias”, explica Xisca Gálmes, Secretaria Provincial de SAE en Baleares. 
 

Fecha05/07/17 - Autonómica - Nota de prensa

SAE CONSIDERA SIMBÓLICA LA SUBIDA DEL 1% EN LOS SALARIOS

La pérdida de poder adquisitivo es muchísimo mayor del 10%

La subida del 1% en los salarios de los empleados públicos es puramente testimonial o simbólica porque difícilmente va a contribuir a la recuperación real en las economías de estos trabajadores, dado que en los últimos 7 años, desde que empezó la crisis se ha perdido más de un 10% de promedio entre recortes y congelaciones por lo que queda mucho por recuperar. De hecho este 1%  está lejos del 3% que ha señalado la ministra de Empleo, Fátima Báñez. 
“La confianza en que se está empezando a salir de la crisis se desvanece en los trabajadores cuando se trasladan los datos y las cifras de macroeconomía a las cuentas domésticas del día a día. Las auténticas víctimas de la crisis, los trabajadores, continuamos inmersos en ella y hemos dejado por el camino salarios y derechos que queremos recuperar cuanto antes”, afirma Isabel Lozano, secretaria de organización del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE).
Por otro lado, y aunque se han empezado a recuperar algunos derechos, son muchos los conceptos que hay que restablecer más allá de imprescindibles subidas en los salariales base. Por ejemplo, en algunas comunidades autónomas conceptos retributivos como el desarrollo profesional está paralizado y ya es hora también de empezar a dinamizarlo.
“Asimismo, para SAE es también prioritario el aumento de las plantillas de TCE absolutamente deficitarias en la mayor parte de los centros hospitalarios y que, de nuevo con el argumento de la crisis económica, no sólo no se han aumentado sino que no se han sustituido debidamente a los profesionales en situación de baja laboral o descanso. Y en este aspecto también la ministra de Empleo ha apostado por la creación de empleo”, manifiesta la secretaria de organización de SAE.
Desde este Sindicato esperamos que la superación de la crisis sea una realidad para todos los trabajadores, cuanto antes, y no sólo un titular de periódico para fomentar una mejora en la imagen del Gobierno. 
 

Fecha04/07/17 - Barcelona - Reivindicaciones

HOSPITAL UNIVERSITARIO BELLVITGE. REIVINDICACIONES

La sección sindical USAE del Hospital Universitario Bellvitge se reunió el pasado 21 de junio con el director de RRHH para tratar varios temas pendientes.

TARJETAS IDENTIFICATIVAS EN MAL ESTADO

Además de conseguir el compromiso de la Dirección de RRHH a solucionar el problema que existe con las tarjetas identificativas en el mes de septiembre, esta Dirección se ha comprometido a facilitar una tarjeta temporal con acceso al recinto a todos aquellos profesionales que dispongan de parking y la tarjeta identificativa no les funcione.

Debido a las incidencias ocasionadas con las tarjetas, RRHH nos ha informado de que en septiembre dispondrán de un ordenador y una impresora de tarjetas por lo que se podrán renovar al momento y facilitar el problema de los accesos.

USAE ha reivindicado una vez más el tema de nuestra denominación ya que dichas tarjetas se podrán hacer en nuestro hospital. RRHH está de acuerdo con el cambio de denominación de Auxiliar a TCE.

MODIFICACIÓN TURNO 12 HORAS
Quieren pasar a 7-7-10. No se impondrá de golpe. Se respetara a los compañeros mayores de 55 años con plaza enn propiedad como se acordó en Mesa Sectorial.

DESIGUALDADES EN EL TURNO 7-7-10
RRHH no está autorizado a otorgar el solapamiento. No desea que se retire sino que todos, si nos pertenece, lo obtengamos.

NECESIDAD DE AUMENTO DE CELADORES
Debido a la sobrecarga de trabajo de los TCE, se solicita el aumento de celadores en las unidades con más carga de pacientes encamados.
Solicitamos un refuerzo de celador en turno de noche de 7 a 8 horas por la carga de trabajo.
Tenemos un compromiso  de RRHH, desde donde se estudiará cómo apoyar con celadores a las TCE en las horas de más carga.

LENCERÍA
Se buscará una solución a la problemática de la falta de uniformes y tallas en breve.

Fecha04/07/17 - Madrid - Bolsas de Trabajo

ATENCIÓN PRIMARIA SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD. INTERINOS

Proceso de elección de plazas para Matronas y Técnico Medio Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermeria.

Con fecha 4 de julio de 2017 se publica la Resolución de 3 de julio por la que se anulan los anexos II y III del llamamiento para la elección de plazas de Técnicos Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería y se publica nueva realación de profesionales convocados.
Fecha de llamamiento: 6 de julio de 2017 a las 13 horas.
Resolución
Listado por orden de llamamiento
Listado por orden alfabético

Publicada resolución de 27 de junio de 2017 de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria or la que se convocan procesos de eleccion de plazas de matronas y técnico medio especialista en cuidados auxiliares de enfermería vacantes y que serán ofertadas por puntuación en bolsas de trabajo de cada categoría en el ámbito de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria del SMS.
Llamamiento: 30 de junio de 2017 a las 11 horas
Lugar: Gerencia Asistencial de Atención Primaria (C/ San Martín de Porres, 6)
Listado por orden de llamamiento
Listado de vacantes

Fecha03/07/17 - Zaragoza - Promoción interna

ZARAGOZA. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR II

ZARAGOZA

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR II

Publicadas listas definitivas.
Resolución
Listado por orden alfabético
Listado puntuación por categorías
Listado excluidos
 

Con fecha 1 de junio de 2017 se publica la Resolución de 31 de mayo de 2017 de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se publican las listas de espera provisionales del año 2017 para la provisión de plazas en el sector sanitario mediante el sistema de promoción interna temporal.
Plazo para presentar reclamaciones: hasta el 15 de junio de 2017
Resolución
Listado provisional de puntuación por categorías
Listado provisional de puntuación alfabético
Listado provisional de excluidos
Categorías solicitadas que no han sido ofertadas en esta convocatoria
Solicitudes presentadas fuera de plazo


Resolución de 1 de marzo de 2017, de la Gerenciade Sector de Zaragoza II del Servicio Aragonés de Salud por la que se anuncia convocatoria para la elaboración de listas de espera para cubrir plazas en el sector sanitario por promoción interna temporal.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 3 de abril de 2017.
Resolución
Normas
Categorías
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