Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
25/09/26 - Autonómica - OPE
CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN CONCURSO OPOSICIÓN TCE
TCE DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN DEL RESULTADO DEFINITIVO DE LA FASE DE EXAMEN Y APERTURA DE PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de la publicación para la presentación de los méritos valorables
DEL 25 DE SEPTIEMBRE AL 4 DE OCTUBRE DE 2026
Destinado a las siguientes personas:
Personas aspirantes aprobadas
Personal funcionario o laboral interino o en mejora de empleo/mejora voluntaria funcional, cesado del CHPC, que haya participado en el proceso selectivo de la categoría profesional en que esté clasificada la plaza que desempeñaba, aunque no haya superado el ejercicio de oposición
En caso de no hacerlo, no podrán ser incluidos en la Bolsa temporal
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICAN LAS PERSONAS ADMITIDAS TRAS LA REVISIÓN DE OFICIO Y ESTIMACIÓN DE RECURSOS.
SE INCORPORAN A LA LISTA DEFINITIVA.
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2026/7702CELEBRACIÓN DE LA PRUEBA:
UNIVERSIDAD JAUME I CASTELLÓN DÍA 10 DE MAYO DE 2026 10:00 HORAS
LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS SE PUBLICARÁ EN LA WEB DEL CONSORCIO Y ESTARÁ COLGADA EN LOS TABLONES DE LA UNIVERSIDAD EL DÍA DEL EXAMENINFORMACIÓN Y LISTADOS:
https://dogv.gva.es/datos/2026/01/16/pdf/2026_17_es.pdf
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICAN LAS PERSONAS ADMITIDAS TRAS LA REVISIÓN DE OFICIO Y ESTIMACIÓN DE RECURSOS.
SE INCORPORAN A LA LISTA DEFINITIVA.
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2026/7702CELEBRACIÓN DE LA PRUEBA: UNIVERSIDAD JAUME I CASTELLÓN DÍA 10 DE MAYO DE 2026 10:00 HORAS
LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS SE PUBLICARÁ EN LA WEB DEL CONSORCIO Y ESTARÁ COLGADA EN LOS TABLONES DE LA UNIVERSIDAD EL DÍA DEL EXAMEN
INFORMACIÓN Y LISTADOS:https://dogv.gva.es/datos/2026/01/16/pdf/2026_17_es.pdf
CONCURSO OPOSICIÓN TCE
LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA
CELEBRACIÓN DE LA PRUEBA:
UNIVERSIDAD JAUME I CASTELLÓN DÍA 10 DE MAYO DE 2026 10:00 HORAS
LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS SE PUBLICARÁ EN LA WEB DEL CONSORCIO Y ESTARÁ COLGADA EN LOS TABLONES DE LA UNIVERSIDAD EL DÍA DEL EXAMEN
INFORMACIÓN Y LISTADOS:
https://dogv.gva.es/datos/2026/01/16/pdf/2026_17_es.pdf -
25/09/26 - Autonómica - OPE
SCS CONCURSO-OPOSICIÓN ESTABILIZACIÓN ESTATUTARIO RELACIÓN PROVISIONAL FASE DE CONCURSO TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
Publicada hoy día 25 de septiembre de 2026, resolución por la que se aprueba los resultados provisionales de la fase de concurso del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (concurso oposición) de personal estatutario, de la categoría/especialidad de:
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA. ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
RECLAMACIÓN: PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente de la publicación para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación (28/09/2026 – 09/10/2026).
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238
RECLAMACIÓN: PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente de la publicación para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación (28/09/2026 – 09/10/2026).
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238 -
25/09/26 - Autonómica - OPE
Concurso-oposición 2025. SNS-O. Técnico/a Especialista Higienista Dental (T.E.H.D.)
Publicado el nombramiento
Fecha de incorporación: 1 de octubre de 2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Publicado el resultado de la elección de plazas.
Publicada la propuesta de nombramiento.
Plazo de presentación de la documentación: del 05/09/2026 al 18/09/2026
Más información -
25/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
ALEGACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS
PLAZOS PARA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
Os informamos que se ha abierto el plazo para la presentación de requisitos y méritos para el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
1. Declaración de méritos: Es obligatorio declarar todos los méritos dentro del plazo establecido. Los méritos no declarados no podrán ser valorados por el Tribunal. La experiencia profesional se declara en Sede Electrónica → Mis procesos selectivos → Mis méritos.
2. Formas de declarar la experiencia profesional
Agrupada (SI): Un único registro por entidad. Se utiliza el certificado de servicios prestados. Se indica el total de días trabajados.
Individual (NO): Un registro por cada contrato. Se indican fechas y duración de cada periodo. Importante: Si existen periodos simultáneos en varias entidades, solo debe declararse uno de ellos.
3. Acreditación de méritos: Algunos méritos son comprobados de oficio por el Ayuntamiento (NISAE, Carpeta Ciudadana, RUTCE).
La experiencia profesional puede acreditarse mediante: Certificado de servicios prestados. Consulta de oficio (Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz o administraciones integradas en NISAE).
No es necesario declarar ni acreditar: Titulaciones oficiales registradas. Certificados de euskera registrados. Carné de conducir registrado.
4. Presentación de documentación: Toda la documentación de una convocatoria debe presentarse en un único archivo PDF. Solo será visible para el Tribunal el último PDF subido. Tamaño máximo permitido: 50 MB. Advertencia: La persona aspirante es responsable de la veracidad de los datos aportados. La falsedad documental puede suponer la anulación de todas las actuaciones relacionadas con la convocatoria
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
RESULTADOS DEFINITIVOS Y APERTURA DE LA FASE DE CONCURSO
Os informamos que, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha publicado los resultados definitivos de la OPE 22-24 – (TCE), turno libre. Se han publicado los resultados definitivos correspondientes al primer ejercicio (pruebas 1 y 2) y al segundo ejercicio, tras revisar las reclamaciones presentadas.
PLAZO RECURSO DE ALZADA
Recurso de alzada ante la Concejalía de Función Pública, en el plazo de 1 mes a contar desde el día siguiente al mismo, agotándose la vía administrativa, y contra la que puede interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de 2 meses.
PLAZO Y PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del acuerdo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, entrando en el área personal “Mis procesos Selectivos”.
El trámite debe realizarse para cada convocatoria, cumplimentando un formulario por cada una.
IMPORTANTE• No se valorará ningún mérito que no haya sido previamente declarado mediante el formulario, salvo la experiencia profesional en el Ayuntamiento, que se incorporará de oficio.
• Los méritos que ya consten en el Ayuntamiento deben declararse, aunque no sea necesario aportar nuevamente la documentación.
• Las titulaciones oficiales, certificados de euskera o servicios prestados que no consten en el Ayuntamiento deberán declararse y acreditarse documentalmente.
• Toda la documentación acreditativa debe reunirse en un único PDF, con un tamaño máximo de 50 MB.
• La experiencia profesional puede declararse de forma agrupada o contrato a contrato.
• Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de los datos introducidos.
LOS PLUSES DE NOCTURNIDAD Y FESTIVIDAD DEBERÁN INCLUIRSE EN LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS
Os informamos que, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha confirmado que determinados pluses y retribuciones variables percibidos de forma habitual y ordinaria deberán tenerse en cuenta en el cálculo de las pagas extraordinarias. Esta decisión se produce tras la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal Supremo en junio de 2025, que establece que las retribuciones que se perciben de manera regular y continuada, cuando forman parte de la actividad habitual del puesto, tienen carácter fijo y periódico a estos efectos. ¿QUÉ CONCEPTOS SE INCLUIRÁN?
En el caso del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, deberán incluirse en las pagas extraordinarias: • Nocturnidad • Festividad • Otras retribuciones variables correspondientes a servicios prestados de manera habitual y ordinaria dentro de la jornada, siempre que no estén ya incluidas en el complemento específico. ¿QUÉ CONCEPTOS QUEDAN EXCLUIDOS?
No se tendrán en cuenta para este cálculo las cantidades correspondientes a:
• Refuerzos • Prolongaciones de jornada • Servicios realizados fuera de la jornada ordinaria ¿QUÉ VA A OCURRIR AHORA?
El Ayuntamiento procederá a realizar los cálculos necesarios para determinar las cantidades que correspondan, estando previsto que estos trabajos se realicen durante los meses de septiembre y octubre.
Asimismo, se ha informado de que se comenzará a la mayor brevedad posible con el cálculo de los atrasos correspondientes a las solicitudes que ya hayan sido presentadas.
IMPORTANTE: La inclusión de estas retribuciones se mantendrá hasta que se lleve a cabo la valoración de puestos, momento en el que está prevista su incorporación al complemento específico. Si todavía no has presentado la solicitud para reclamar estas cantidades, te recomendamos que te informes y realices la correspondiente solicitud para poder ejercer tus derechos.
PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE DESTINOS O FUNCIONES EN EL SERVICIO DE PERSONAS MAYORES. VICO CIAM SAN PRUDENCIO
Se convoca 1 puesto vacante de TCAE en el LAR San Prudencio, debido a la excedencia de su titular. Podrá participar el personal fijo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz que tenga puesto en la Unidad de Residencias del Servicio de Personas Mayores. Las solicitudes deberán presentarse por escrito y en el impreso habilitado al efecto, que podrá solicitarse en las oficinas del Departamento de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia y en las oficinas del C.I.A.M. San Prudencio.
La solicitud podrá presentarse en las oficinas del Departamento de Políticas Sociales, en las oficinas del C.I.A.M. San Prudencio o mediante correo electrónico a jef.adm.psociales@vitoria-gasteiz.org. PLAZO DE PRESENTACIÓN: hasta las 14:00 horas del 15 de septiembre de 2026. La adjudicación del puesto se realizará atendiendo, por orden de preferencia, a los siguientes criterios:
Antigüedad en la categoría, teniendo en cuenta la fecha de adscripción definitiva al puesto en la misma unidad, en el mismo servicio y, posteriormente, en el mismo departamento en el que se realiza la asignación.
Antigüedad como trabajador/a fijo/a del Ayuntamiento, tomando como referencia la fecha de toma de posesión como personal laboral fijo o funcionario/a de carrera.
Antigüedad reconocida en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, según la fecha utilizada para el reconocimiento de trienios.
Posición obtenida en el procedimiento selectivo por el que se accedió al puesto. En caso de acceso mediante oferta pública, tendrán prioridad quienes accedieron por promoción interna; en caso de provisión, se tendrá en cuenta la puntuación utilizada para la asignación del puesto.
Edad, teniendo prioridad las personas de mayor edad.
El Departamento de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia comprobará la situación de cada aspirante respecto a estos criterios y elaborará el listado correspondiente por orden de prioridad. INCORPORACIÓN AL DESTINO: A partir del 22 de septiembre de 2026.
Últimas Noticias
16/08/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO BALEAR DE SALUD - APERTURA DE BOLSA ÚNICA DE LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICOS
BOLSA ÚNICA:
• TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
Hoy, 16 de agosto se ha publicado la lista definitiva con la puntuación de las personas candidatas del Concurso de Méritos para constituir las Bolsas Generales para seleccionar Personal Estatutario Temporal y la lista de personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos de esta categoría:
PLAZO PARA PRESENTAR RECURSOS/ALEGACIÓN:
UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL NUEVO CORTE DE BOLSA ÚNICA DE TRABAJO DEL IB-SALUT EN LA CATEGORÍA DE TCAE
Publicada hoy 26 de junio, la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la cual se aprueban y se publican las listas definitivas de personas admitidas y excluidas de la actualización de la Bolsa Única para la selección de Personal Estatutario Temporal en la categoría de TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (Técnico Medio Sanitario/Técnica Media Sanitaria Cuidados Auxiliares de Enfermería)
LISTADO DE ASPIRANTES QUE HAN DE PRESENTAR DOCUMENTACIÓN EN REGISTRO: LISTADOS ASPIRANTES DEFINITIVO DOCUMENTACION A PRESENTAR, La documentación se ha de presentar con este documento: DOCUMENTO A PRESENTAR EN REGISTRO (se descargará un documento en Word donde deberás incluir todos los méritos que aportas y presentarlo en el registro).
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: ADMITIDOS Y EXCLUIDOS LISTADOS ,
Recuerda que puedes solicitar cita previa mediante la misma aplicación que pides cita al médico, en el apartado “Oficinas de asistencia en materia de registro” o en internet mediante este enlace CITA PREVIA REGISTRO
Plazo de alegaciones y recurso potestativo de reposición:
Un mes a contar desde el 27 de junio.
Publicada hoy, 2 de noviembre Resolución del Director General del Servicio de Salud relativa a la actualización de la bolsa única de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de varias categoría:
• Técnico/a en Cuidados de Enfermería. TCE
• Técnico/a superior especialista en radiodiagnóstico.
• Técnico/a superior especialista de laboratorio.
• Técnico/a superior especialista de anatomía patológica.
• Técnico/a superior especialista radioterápia.
Os recordamos que en la apertura de las bolsas solo debéis hacer inscripción ( si no lo habéis hecho anteriormente) y meter vuestros méritos o actualizarlos.
SOLO INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA
PLAZO ACTUALIZACIÓN DEL CORTE DE BOLSA ÚNICA
15 días hábiles a partir del siguiente de la publicación,
desde el 3/11/2022 al 23/11/2022.
16/08/23 - Autonómica - Movilidad interna
OSAKIDETZA OFERTA DE INTERINIDADES
T. FARMACIA
Osakidetza HA SOLUCIONADO la incidencia por la que se anuló la oferta de interinidades del 28 de julio y se está poniendo en contacto mediante correo electrónico.
En dicho email se detalla cómo proceder.
Elegir SOLO los destinos a los que se desee optar. Recordamos que el puesto adjudicado es irrenunciable.
Plazo para realizar las solicitudes*:
Hasta las 14:00h del 22 de agosto de 2023
*Accede a la solicitud realizada en la web para comprobar que la elección que consta en la app es la correcta.
14/08/23 - Santa Cruz de Tenerife - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE. CARRERA PROFESIONAL. PERSONAL SANITARIO FORMACIÓN PROFESIONAL
Resolución de esta Gerencia por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes de la carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2022 estimadas y las denegadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarias para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado.
Anexo I: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas
Anexo II: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional denegadas por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación
Más información
11/08/23 - Autonómica - Reivindicaciones
RECLAMACIÓN PAGA EXTRA SESPA
Ante la falsa expectativa generada por la reclamación individual que circula por todo el ámbito sanitario público, mediante la cual se pretende reclamar al SESPA el abono de la merma económica sufrida en la paga extra desde 2012, y dado el enorme interés que este tipo de situaciones genera entre los trabajadores, SAE manifiesta lo siguiente:
- La competencia en este asunto corresponde única y exclusivamente al Gobierno de España.
El Gobierno central fue, en su día, quien mediante Decreto Ley, justificándolo por la situación de crisis económica, determinó esa pérdida dineraria en la paga extra además del recorte del 5% en el sueldo base. Lógicamente, pues, la competencia de revertir estos recortes la tiene exclusivamente el Gobierno de España, no el SESPA o el Principado de Asturias.
A este respecto, conviene tener presente que en los presupuestos Generales del Estado no se ha incluido partida alguna destinada a corregir esta deuda retributiva con los trabajadores de la Administración Pública.
- La reclamación individual sobre este asunto, ya presentada ante distintos Servicios de Salud, ha sido desestimada siempre, incluso en vía judicial en algunas partes de España.
- Es preciso tener presente que la cuestión reclamada no solamente afecta al ámbito SESPA, afecta a toda la Administración Pública.
- Por último, manifestar que si bien SAE está radicalmente de acuerdo con el fondo de la materia reclamada por ser de justicia, lo que no compartimos es el destinatario de la misma por ineficaz e infructuosa, considerando que divulgar esta iniciativa lo único que consigue es crear esperanzas infundadas en los trabajadores y generar una tarea burocrática estéril.
11/08/23 - Autonómica - Reivindicaciones
ERA. Reunión del Comité con la Empresa del 9/8.
Asuntos tratados:
FALTA DE ENFERMERAS. Medidas para Moreda, Lastres y Arriondas. Pasa el tiempo y, lejos de solucionarse, empeora. SAE insiste en que la única solución es que aumente el número de plazas de enfermería en la Universidad de Oviedo y Gijón, lo que a medio plazo iba a beneficiar tanto al SESPA como al ERA. La solución que aporta la Administración es que puntúe el tiempo trabajado lo mismo en el SESPA que en el ERA, lo que resulta sorprendente porque no deben de ser conscientes de que en el SESPA tienen el mismo problema. SAE solicitará, ante la falta de enfermeras y ante la continua e impropia delegación de funciones, que se implante la categoría de Técnico en Farmacia, con excelentes resultados en residencias públicas de otras Comunidades Autónomas.
AUMENTO DE LAS AGRESIONES EN LOS CENTROS. Cada día son más los centros en los que los residentes /familiares agreden al personal: Cristo, Lugones… Se traslada a la Administración la urgente necesidad de que inicien los trámites para los traslados inminentes de aquellos residentes que alteren violentamente la convivencia, tanto con los trabajadores como con sus compañeros. Se recuerda que hay un protocolo de violencia externa, se hizo un nuevo modelo de comunicación de las agresiones que no sustituye al anterior de daños a la salud. Recordad, si fuese necesario, rellenar ambos, solicitadlo en vuestro centro.
CENTRO DE DÍA SIN TRANSPORTE. Medidas tras los distintos aplazamientos. Mixta, Sotrondio...Son varios los retrasos que llevan en el contrato por diferentes motivos. Finalmente parece que va ser este septiembre cuando finalice ese sinsentido, que está provocando que muchos usuarios no puedan acudir el CPR.
TENDERINA, TRISQUEL, HORARIO SIN MODIFICAR DE TCAES. Tras la reunión de hace dos meses, parecía que se iba solucionar ya que la Administración quedó en tratarlo con las direcciones de esos centros, pues nadie se oponía, y que desde los centros sólo esperaban la instrucción desde Servicios Centrales.
FALTA DE BAÑERA GERIATRICA Y SARITA EN SEXTA PLANTA DE LA MIXTA. FALTA DE SARITA Y CAMILLA PARA EXITUS EN LA RESIDENCIA DE MIERES. FALTA DE TRASNFER EN LA UNIDAD DE CONVALECENCIA, GUANTES…
Se denuncia la intolerable falta de ese material esencial.
PLAZAS VACANTES QUE VAN A OFRECER A L@S TCAE, Y TOMA DE POSESIÓN.
No saben, tienen que tratarlo con Función Pública. Con las novedades iremos informando.
POLA DE SIERO. LAS VACANTES DE ABRIL SÓLO TIENEN CARTELERA HASTA SEPTIEMBRE.
La Administración nos traslada que la Dirección lo organizó debido a las obras, que ya empezaron. El Comité solicita que tienen que tener la cartelera de todo el año.
FALTA DE ESPACIO EN LOS VESTUARIOS DE LOS CANAPES.
El Gerente es conocedor de esa problemática porque estuvo en el centro recientemente, lo tienen que estudiar.
CANAPES. LA DIRECCIÓN DEL CENTRO SIGUE OBLIGANDO A LAS TCAES A HACER LA LIMPIEZA DE LAS AYUDAS TÉCNICA,S AÚN SABIENDO QUE ESA FUNCIÓN PERTENECE A LA CONTRATA.
La limpieza no es función de los TCEs, ni ahora ni en 1973. Con la anterior Gerencia SAE se reunió y denunció que esa función no es de los TCEs, y nos aseguró que, según se fuesen actualizando los pliegos de limpieza, se iba a ir modificando. Hay residencias que lo tienen bien, pero en Canapés parece no ser suficiente que exista un pliego donde lo ponga, seguiremos luchando para que no nos tomen el pelo.
DEVOLUCIÓN DE HORAS EN LA MIXTA. Tenemos pendiente reunión.
LLAMAMIENTOS DE LA BOLSA. Se había llegado al acuerdo de que los viernes nos proporcionasen el número por el que iban llamando de la bolsa previa. Llevan semanas sin hacerlo, quedan en retomarlo estos días. Ayer llamaron con 9,2414
FPD. HORARIOS, VACACIONES… Se manifiesta que en muchos centros no se respetan horarios, ni se da libertad para solicitar las vacaciones como marca Convenio.
Informativo Acción Sindical
Campaña
