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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha10/07/26 - Santa Cruz de Tenerife - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO RESOLUCIÓN DEFINITIVA

    PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL RESOLUCIÓN DEFINITIVA

    Publicada el 10 de julio de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Dirección Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el nivel/grado de carrera profesional.

    Anexo I: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas.
    Anexo II: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado o por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados de encuadramiento en la carrera profesional.

    La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el nivel/grado correspondiente a partir del día 1 de enero del año 2026.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-138-2433.pdf

    RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación (11/07/26-11/09/26)
    RECURSO DE REPOSICIÓN: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (11/07/26-11/08/2026)

     

     


    24/06 GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO

    CORRECCIÓN DE ERRORES
    Publicada el 24 de junio de 2026, Resolución que ordena la publicación del Acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional para el Personal Sanitario de Formación Profesional de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife constatando errores en los expedientes administrativos.

    ENLACE:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-125-2187.pdf

     


    26/05/26 Publicada el 26 de mayo de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexo I: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas.
    Anexo II: relación definitiva de solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional denegadas porque no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el 5.º nivel/grado solicitado.
    La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el 5º nivel/grado a partir del día 1 de enero del año 2026.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-100-1741.pdf 
    TRÁMITE DE AUDIENCIA: 10 días hábiles al efecto

  • Fecha10/07/26 - Autonómica - Nota de prensa

    EL HUC DEBE CUMPLIR EL REQUERIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

    EL HUC DEBE CUMPLIR EL REQUERIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

    La sobrecarga laboral de los TCE genera un riesgo inaceptable

    La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Tenerife concedió al Hospital Universitario de Canarias un plazo de seis meses, que finalizó ayer, para acreditar documentalmente la realización de las actuaciones que le fueron indicadas en el requerimiento formulado tras la denuncia interpuesta por USAE. No consta que se haya llevado a cabo ninguna de ellas.

     

    La denuncia interpuesta por USAE ante la Inspección recogía los riesgos ergonómicos de los puestos de Técnicos en Cuidados de Enfermería derivados de la alta carga de trabajo de estos profesionales por, entre otras cuestiones, las movilizaciones que deben realizar en pacientes no autónomos.

    Los profesionales están en riesgo de tener trastornos musculoesqueléticos porque a la sobracarga hay que añadir otros condicionantes como los la falta de formación del personal sobre cómo movilizar a estos pacientes, los escasos medios materiales que facilitan estas actuaciones y la falta de personal que ayude en las movilizaciones y manipulaciones de cargas.

                    A este contexto se suma la falta de celadores en plantilla ya que desde el año 2020 no hay celadores en hospitalización  en los turnos de tarde, noche ni los fines de semana y en la UVI con pacientes que requieren traslados, unidades de alta carga, etc… no hay celadores en ningún horario. Esto implica que las funciones correspondientes a los celadores tiene que ser realizadas por los TCE que se suman a las propias de su puesto.

                    En 2022 el hospital, a instancias de USAE, realizó una evaluación de riesgos ergonómica analizando el riesgo de movilizaciones pero ni se ha puesto ninguna medida preventiva generalizada al respecto ni se ha analizado la totalidad de los trabajadores sino únicamente la planta 3 de hospitalización.

    La mencionada evaluación indicaba un nivel de inadecución alto, lo que se traduce en un riego inaceptable y, por lo tanto, es prioritario intervenir de forna adecuada.

    El requerimiento de la Inspección de Trabajo tras la última denuncia presentada por USAE instaba al hospital a llevar a cabo actuaciones concretas como: “hacer evaluaciones de riesgos ergonómicos de todos los TCE y no únicamente a quienes trabajan en hospitalización de la planta 3; poner las adecuadas medidas preventivas resultado de la evaluación ergonómica de los TCE para la eliminación y control de los riesgos; ejecutar y/o planificar estas medidas en el documento de planificación preventiva y mantenerlo actualizado, haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc y hacer lo mismo con las medidas que han resultado de la evaluación de riesgos psicosociales. Ejecutar y/o planificar estas medidas en el documento de planificación preventiva y mantenerlo actualizado, haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc.”

    La solicitud de USAE, avalada por el requerimiento de la Inspección, es clara y pasar por la contratación de celadores, adecuación de las ayudas mecánicas, formación del personal y adecuada definición de funciones según corresponde a cada puesto de trabajo.

    Cumplir con estas medidas, además, eliminaría el agravio comparatio en este hospital con respecto al resto de hospitales del Servicio Canario. No se puede permitir en ningún caso la alarmante escasez de celadores permitiendo un nivel tan inaceptable de manipulación y cargas que se pone en riesgo la salud de los Técnicos en Cuidados de Enfemería.

  • Fecha09/07/26 - Autonómica - OPE

    OPE 2018 - CATEGORÍA TCE (ORDEN SAN/43/2021)

    DECIMOSEXTA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES OPE SAN/43/2021 TCE

    Se ha publicado la relación de personas aspirantes que decaen en su derecho al nombramiento como Personal Estatutario Fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de Cantabria. Asimismo, se publica la decimosexta relación complementaria de
    aspirantes que han superado el proceso selectivo de la OPE SAN/43/2021, por el sistema de concurso-oposición. PLAZO PARA PRESENTAR DOCUMENTACIÓN

    Las personas incluidas en esta relación disponen de:

    20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución (hasta el 29 de julio de 2026) D OCUMENTACIÓN A PRESENTAR

    • DNI
    • Título de TCE/AE
    • Certificado médico
    • Certificado negativo de delitos sexuales

    ENLACE A LA RESOLUCIÓN
    https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=437873

     


    12/06/26 SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD COMISIÓN DE SERVICIOS TCE
    LISTA PROVISIONAL COMPLEMENTARIA

    Se ha aprobado la lista provisional complementaria de puntuaciones para la provisión de plazas básicas mediante comisión de servicios en la siguiente categoría y centros:

    Categoría: Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE)

    Ámbito: Gerencia de Atención Especializada de las Áreas III y IV (Hospital Comarcal Sierrallana)

    Carácter: Utilización subsidiaria en caso de falta de aspirantes en la lista definitiva vigente

    Consulta Listado por orden de puntuación:

    ENTRADA EN VIGOR
    La lista entra en vigor el mismo día de su publicación en la página web oficial del Servicio Cántabro de Salud PLAZO DE RECURSO DE ALZADA
    Si deseas interponer un recurso de alzada ante el Consejero de Salud, ten en cuenta la fecha límite:

    Fin del plazo: 09 de JULIO de 2026

     


    El Servicio Cántabro de Salud hace pública una nueva lista de aprobados (la decimoquinta) para cubrir 7 plazas de Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCE/AE). Convocatoria SAN/43/2021. Esta medida se toma tras declarar decaídas en su derecho a 7 personas de la lista anterior que no presentaron su documentación a tiempo. Los nuevos seleccionados deben ahora acreditar sus requisitos y elegir destino para ser nombrados personal estatutario fijo.

    Sustitución de aspirantes: Se declara la pérdida de derechos de 7 candidatos por no presentar la solicitud de plaza en el plazo previsto.

    Nueva relación: Se convoca a los siguientes 7 aspirantes con mejor puntuación en el proceso de concurso-oposición.

    Documentación requerida: Los nuevos seleccionados deben aportar DNI, título académico, certificado de capacidad funcional y certificado negativo de delincuentes sexuales.

    Plazo crítico: Los interesados disponen de 20 días naturales (a partir del día siguiente a la publicación) para presentar los papeles y el Anexo III de solicitud de plaza.

    Asignación: Las plazas se adjudicarán siguiendo estrictamente el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

    Recursos: Contra esta resolución se puede interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes.

    Enlace de Consulta: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=436365

     

     


    NOMBRAMIENTOS PERSONAL ESTATUTARIO Y PUBLICAR RELACIÓN COMPLEMENTARIA
    CATEGORÍA TCESAN/43/2021

    Publicada la Resolución el viernes 27 de marzo, por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada mediante la Orden SAN/43/2021, adjudicación de plaza ss, declaración de personas decaí dasdas, exclusión al proceso selectivo, así como decimotercera relación complementaria de aspirantes que han superado las pruebas selectivas y plazas ofertadas.

    Adjudicar a las personas aspirantes seleccionadas las plazas ofertadas, con la asignación que figura en la relación del citado Anexo I.

    La toma de posesión deberá efectuarse, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOC.

    Consulta de personas decaídas en su derecho al nombramiento que figuran en el Anexo II
    Publicada decimotercera Relación complementaria. Solicitud de plaza y documentación:

     Las personas que han superado las pruebas selectivas (Anexo III) dispondrán de un plazo de veinte días naturales naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOC, para la presentación de la documentación indicada y la solicitud adjunta como Anexo IV indicando la plaza ofertada donde desean su adscripción.

    Enlace de Consulta de la Resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=433100


    29/'1/26. CATEGORÍA TCE DUODÉCIMA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES A NOMBRAMIENTO (ORDEN SAN/43/2021)

    Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «BOC» o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «BOC».

    Enlace de Consulta:
    https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=430187

     


    NOVENA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES A NOBRAMIENTO ORDEN SAN/43/2021
    CATEGORÍA TCE/AE

    Publicada la relación de personas decaídas en su derecho al nombramiento como Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a las personas aspirantes relacionadas en el Anexo I a esta resolución, quedando anuladas todas sus actuaciones, al no haber presentado documentación ni Anexo de solicitud de plaza, en el plazo establecido para ello (Boletín Oficial de Cantabria de 19 de agosto de 2025).

    Publicar la novena relación complementaria de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, por el orden de puntuación obtenido, y plazas ofertadas, según figura en el Anexo II,

    Enlace de Consulta:
    https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=425169


    NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO CATEGORÍA TCE
    4ª RELACIÓN COMPLEMENTARIA (SAN/43/2021)

    Nombrar Personal Estatutario Fijo, en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a las personas aspirantes seleccionadas (Anexo I).
    Se publica la cuarta relación complementaria de diez aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería por el orden de puntuación obtenido y plazas ofertadas (Anexo III).

    Otorgar a dichas personas aspirantes un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para presentar la documentación para optar a nombramiento.
    Enlace a la Resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=417643

     


    DECAIMIENTOS A NOMBRAMIENTOS

    TERCERA LISTA COMPLEMENTARIA NOMBRAMIENTOS

    Publicadas las personas decaídas en el derecho al nombramiento como Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria, de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a las personas aspirantes, según figura en el Anexo I a esta Resolución, quedando anuladas todas sus actuaciones, al no haber tomado posesión en las plazas adjudicadas, perdiendo los derechos derivados de la participación en el proceso.

    Ofertar a las personas aspirantes de la tercera relación complementaria 


    Enlace de Consulta:
    https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=416285

    _________________________________________

     

    17/12/24. TERCERA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS Y OFERTA DE PLAZAS.

    Publicado hoy el nombramiento y adjudicación de plazas de categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a las personas aspirantes seleccionadas, según figura en el Anexo I, a esta resolución, y conforme establece la Base 9.1 de la Orden SAN/43/2021

    Publicar la tercera relación complementaria de 6 aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, por el orden de puntuación obtenido, y plazas ofertadas, según figura en el Anexo II. Plazo de 20 días naturales para presentar DNI, TITULO DE TCE, CERTIFICADO DE NO POSEER ANTECEDENTES SEXUALES Y CERTIFICADO MEDICO.

    ______________________________________

    05/11/2024. RELACIÓN DE ASPIRANTES DECAÍDAS EN EL DERECHO A NOMBRAMIENTO REVISIÓN DE DESTINO ADJUDICADO Relación complementaria
    Presentación documentación de aspirantes categoría TCE/AE
    Orden SAN/43/2021

    Resolución por la que se hace público la segunda relación complementaria de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada por la Orden SAN/43/2021, de 28 de diciembre, y plazas ofertadas.


    Con el fin de asegurar la cobertura de todas las plazas convocadas, se ha requerido al Tribunal de las pruebas selectivas segunda relación complementaria de 11 aspirantes para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.


    Se publica la segunda relación complementaria de 11 aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por el orden de puntuación obtenido, y plazas ofertadas, según figura en el Anexo I.
    Otorgar a dichas personas aspirantes un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución, (Hasta el 26 de noviembre) para presentar la siguiente documentación:
    DNI
    TITULO ACADEMICO
    CERTIFICADO MEDICO
    CERTIFICADO NEGATIVO DE DELITOS SEXUALES
    Enlace de Consulta: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=411697

    ---------------------------------

    27/08/2024. Resolución por la que se declaran personas decaídas al derecho al nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada por la Orden SAN/43/2021, de 28 de diciembre, así como, se otorga plazo a personas adjudicatarias ya nombradas para optar a la revisión del destino adjudicado.

    Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.

    Más información

  • Fecha09/07/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
    2ª FASE MOVILIDAD INTERNA

    RESOLUCIÓN, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se convoca la segunda fase del procedimiento de movilidad interna para el personal sanitario del Hospital Universitario Miguel Servet, en la categoría

    Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
    Técnico/a S. de Radioterapia.
    Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.

    El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución.


    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

     

     


    CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE

    Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
    Técnico/a S. de Radioterapia.
    Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.

    El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución.

    Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud.
    (Méritos hasta el 13 de abril de 2026.)
    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

Últimas Noticias





Fecha24/05/23 - Madrid - OPE

PRUEBAS SELECTIVAS. T.S. LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO. CONVOCATORIA FEBRERO 2019

Proceso selectivo Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.

OPE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO 2019

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS PDF

RELACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS CENTROS DONDE SE ENCUENTRAN LAS PLAZAS ASIGNADAS, AL OBJETO DE QUE LOS INTERESADOS SE DIRIJAN A LOS MISMOS PARA OBTENER EL INFORME FAVORABLE QUE ACREDITE LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL CORRESPONDIENTE NOMBRAMIENTO PDF

PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (DEL 25 DE MAYO AL 7 DE JUNIO DE 2023)


https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-tecnico-superior-especialista-laboratorio-diagnostico-clinico-2019      
 

 

OPE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO 2019

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS PDF

RELACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS CENTROS DONDE SE ENCUENTRAN LAS PLAZAS ASIGNADAS, AL OBJETO DE QUE LOS INTERESADOS SE DIRIJAN A LOS MISMOS PARA OBTENER EL INFORME FAVORABLE QUE ACREDITE LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL CORRESPONDIENTE NOMBRAMIENTO  

PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (DEL 25 DE MAYO AL 7 DE JUNIO DE 2023)

 https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-tecnico-superior-especialista-radiodiagnostico-2019
 

 

 

RESOLUCIÓN DE 17 DE ABRIL DE 2023, DE LA DG.RR.HH DEL SERMAS, POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO, SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA PDF

•    ANEXO I: ASPIRANTES APROBADOS EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PDF
•    ANEXO II: PLAZAS OFERTADAS PDF

PLAZO DE ELECCIÓN DE PLAZA: DEL 25 DE ABRIL AL 10 DE MAYO DE 2023

 

 

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo por el turno libre en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos.
Resolución

Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se publica la relación provisional de méritos de la fase de concurso del proceso selectivo para la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del SERMAS.
No hay que aportar documentación adicional, únicamente la reclamación
Plazo de reclamación del día 22 de junio al 5 de julio de 2022 (ambos incluidos).
Anexo I Relación por orden de puntuación.
Anexo II Relación por orden alfabético

SE CONVOCA A LOS ASPIRANTES ADMITIDOS PARA LA REALIZACIÓN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN, QUE SE CELEBRARÁ EL DÍA 17 DE NOVIEMBRE DE 2019, CON LLAMAMIENTO ÚNICO A LAS 9:30 HORAS, EN LAS SIGUIENTES FACULTADES/ESCUELAS DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE Y POLITÉCNICA DE MADRID (CAMPUS MONCLOA):
U. COMPLUTENSE- FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS
U. COMPLUTENSE- FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS
U. POLITÉCNICA-E.T.S. DE INGENIEROS DE TELECOMUNICACIÓN
Resolución

Con fecha 17 de septiembre de 2019 se publica la relación definitiva de excluidos y la composición del tribunal calificador de las pruebas selectivas por el turno libre.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir de la fecha de publicación en BOCM.
Resolución

Con fecha 14 de junio de 2019 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo por el turno libre, de acceso a las plazas de personal estatutario del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 12 de marzo de 2019 se publica la corrección de errores de la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución

Con fecha 1 de marzo de 2019 se publica la corrección de errores de la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución

Con fecha 14 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Plazas: 251 plazas  
(cupo general: 233 / cupo de reserva para personas con discapacidad: 18).
Requisitos: Estar en posesión del título de Formación Profesional de Técnico Superior de Laboratorio Clínico y Biomédico, o titulación equivalente, expedido por el Ministerio competente o estar en condiciones de obtenerlo, habiendo terminado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Presentación de solicitudes: Un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOCM. 
Resolución
                     
 

Fecha24/05/23 - Autonómica - OPE

PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

ROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS ESTABILIZACION ATP 
(TIEMPO PARCIAL) JUNTA DE EXTREMADURA

RESOLUCIÓN de 22 de mayo de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos en los procesos selectivos de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, convocados por Órdenes de 23 de diciembre de 2022, para el acceso a plazas vacantes de PERSONAL LABORAL DEL GRUPOS IV (TCE) de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

- LISTADOS

Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 10 DÍAS HÁBILES contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOE (25/5/23 al 8/6/23) PARA SUBSANAR DE FORMA TELEMÁTICA a través de la siguiente dirección https://procesoselectivo.juntaex.es/portalseleccionjunta/, los defectos que hayan motivado la exclusión siguiendo las instrucciones que se establecen en el anexo de esta resolución. 

No deberán entregarse en ningún caso, las subsanaciones o reclamaciones en papel, siendo exclusivamente válida la gestionada telemáticamente y en soporte digital a través de la herramienta web indicada anteriormente. 

SI USTED ESTÁ ADMITIDO EN EL PROCESO NO DEBE HACER NADA

 

 

¡¡¡ÚLTIMA HORA!!!
AVISO URGENTE TCE/AE

  • GRUPO IV PERSONAL LABORAL JUNTA DE EXTREMADURA

TODOS AQUELLAS PERSONAS QUE ACTUALMENTE ESTÁ TRABAJANDO PARA LA JUNTA DE EXTREMADURA (SEPAD) DEBEN (ES OBLIGATORIO) PARTICIPAR EN LOS 3 PROCESOS ABIERTOS.

•    ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE JORNADA 100%
•    ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE JORNADA 50% (ATP)
•    ESTABILIZACIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN TURNO LIBRE

ES REQUISITO INDISPENSABLE PARTICIPAR EN LOS 3 PROCESOS PARA OBTENER LA INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS*AÑO QUE CORRESPONDE EN CASO FINALIZACIÓN DE CONTRATO COMO CONSECUENCIA DE ESTOS PROCESOS.

*ESTE REQUISITO NO APARECE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA Y ESTA ORGANIZACIÓN, INDEPENDIENTEMENTE DEL CURSO DE LOS MISMOS, ESTUDIARÁ ESTA CUESTIÓN PARA TOMAR LAS MEDIDAS OPORTUNAS.

 

OPE TCAE - GRUPO IV PERSONAL LABORAL 

JUNTA DE EXTREMADURA COMUNICADO DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN

Reunido el Tribunal, CONVOCA a los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio del proceso selectivo por turno libre para el próximo día 18 de MARZO de 2023 en el Centro Universitario de Mérida (Avda. Santa Teresa de Jornet 38) para la realización del Segundo ejercicio consistente en resolver uno o varios casos/supuestos propuestos por dicho Tribunal.

 

 

JUNTA DE EXTREMADURA PROCESO SELECTIVO DE TCE (AE) GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL Convocadas por orden de 16 de diciembre de 2021

SE APRUEBA Y PUBLICA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PRIMER EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO TURNO LIBRE.

PLAZO DE RECLAMACIONES DEL 23 AL 27  DE ENERO 2023 (ambos inclusive).

QUEDA PENDIENTE PUBLICACIÓN  DE FECHA, LUGAR Y DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULA PARA LA CELEBRACIÓN DEL SEGUNDO EJERCICIO.

Más información en:

https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico

 

 

GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL, CONVOCADAS POR ORDEN DE 16 DE DICIEMBRE DE 2021 (DOE Nº 243, DE 21 DE DICIEMBRE DE 2021)

PUBLICADA EN LAS OFICINAS DE ASISTENCIA A LA CIUDADANIA DE LA JUNTA DE EXREMADURA:
LA DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES PARA LA REALIZACIÓN DEL EXAMEN POR FACULTADES Y AULAS
TURNO LIBRE Y DISPACIDAD

Próximo examen

    Lugar de realización del próximo examen: 
Campus Universitario de Badajoz. Avda. de Elvas s/n Badajoz
    Fecha y hora de realización del próximo examen: 
Domingo 13 de noviembre de 2022 -- 10:00 horas
    Los/as aspirantes deberán ir provistos de su DNI, pasaporte o permiso de conducción y bolígrafo azul o negro.

LINK

Fecha24/05/23 - Autonómica - Nota de prensa

EL GOBIERNO SIGUE APARCANDO LA ACTUALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS TCE

* Continúan rigiéndose por las establecidas en el Estatuto de 1973.

Isabel Lozano, vicesecretaria del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Cristóbal Arjona, secretario de Acción Sindical de la Organización, y Daniel Torres, secretario de Acción Social, se han reunido con los responsables del Ministerio de Sanidad, Celia Gómez González, directora general de Ordenación Profesional, y Juan Julián García Gómez, Subdirector General de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud en la Dirección General de Ordenación Profesional para, una vez más, debido al retraso que está sufriendo la actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), recordarles el compromiso que adquirió hace tres años el Gobierno al respecto.  
“Es inadmisible que sigamos rigiéndonos por las funciones del Estatuto de 1973, un texto con medio siglo de vida que poco tiene que ver con el trabajo que actualmente se realiza en la asistencia sanitaria. Por ello, es necesario que nuestras funciones se actualicen y adapten a las necesidades reales del s. XXI, tal y como nos estamos adaptando nosotros como profesionales sanitarios. Un avance para nuestro colectivo del que dependen otras reivindicaciones fundamentales como el nivel de cualificación, que continúa pendiente de revisión por el INCUAL –es el único ciclo formativo que queda con 1.400 horas- porque depende de la actualización de nuestras funciones”, explica Isabel Lozano.
Asimismo, los responsables de SAE también han hecho notar a sus interlocutores que el estancamiento en el cumplimiento de estos compromisos con los TCE puede dificultar su inclusión en el desarrollo de la nueva Ley de Formación Profesional, que debe culminarse este año para cumplir con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
 Las trabas que continuamente se están poniendo para poner fin a la Disposición Transitoria 3ª del Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- y aplicar el artículo 76, que recoge la correcta clasificación de los Técnicos de Grado Medio (en el C1) y de los de Grado Superior (en el B) en la reforma del Estatuto Marco que se está llevando a cabo, ha sido otra de las cuestiones abordadas, sin obtener una respuesta clara por parte de los responsables ministeriales.
“Llevamos quince años de lucha para que el contenido legal de una norma básica como es el EBEP tuviese, para los titulados en los distintos grados de Formación Profesional, una plasmación práctica idéntica a la de otros colectivos de funcionarios, con unos resultados ciertamente desalentadores, cuando la propia exposición de motivos del EBEP recoge que «…por lo que se refiere a los funcionarios, se hace preciso modificar su clasificación actual, teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado en los últimos años nuestro sistema educativo y en previsión, particularmente, del proceso abierto de reordenación de los títulos universitarios …». Sin embargo, a pesar de que la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana y varias sentencias favorables reconocen el C1 para los Técnicos de Grado Medio, aún seguimos sin ningún avance significativo en este sentido. De hecho, el anteproyecto de ley de la Función Pública de la Administración General del Estado, que en teoría debería solventar la cuestión, recoge en su Disposición Adicional IV lo mismo que la Disposición Transitoria 3ª del EBEP. Es evidente el efecto perturbador que supondría mantener lo establecido para los profesionales de la formación profesional en el acceso al empleo público, contraponiéndose a lo que establece el art. 10 del mismo anteproyecto, que se supone que es la clasificación que tendrán los empleados públicos de acuerdo a la titulación que se les exigió para su acceso de conformidad a lo que estableció el art. 76 del EBEP, y por lo que se ha desarrollado esta ley, entre otros motivos. Mantener esta Disposición Adicional IV sería mantener la Disposición Transitoria 3ª del EBEP. Esperamos que los responsables ministeriales lleven a cabo las actuaciones necesarias para que nuestras reivindicaciones avancen y se plasmen en el nuevo Estatuto Marco; por ello confiamos en que se empiece a valorar más el trabajo que desempeñamos en la atención sanitaria y menos el ahorro económico que supone mantener estancadas nuestras reivindicaciones porque para que un sistema sanitario mantenga y alcance la calidad asistencial que merecen los usuarios es necesario invertir tanto en recursos materiales como humanos”, concluye Isabel Lozano.
     
 

Fecha24/05/23 - Autonómica - OPE

SITUACIÓN OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO PÚBLICO TCAE

SITUACIÓN OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO PÚBLICO EN LA CATEGORÍA TCAE /AE OSAKIDETZA / SCS A FECHA DE 24 DE MAYO DE 2023

•    OPE OSAKIDETZA. Oferta de empleo 2018-2019.

ESTADO: EXÁMEN REALIZADO EL 26 de Noviembre de 2022. Listados provisionales de aprobados disponibles. Se puede meter ya como mérito en el PET del SCS

•    OPE OSAKIDETZA. Oferta de empleo 2020-2021-2022 Estabilización

ESTADO: LISTA DE ADMITIDOS/EXCLUIDOS PROVISIONAL PUBLICADA. RECLAMACIONES HASTA EL 2 DE JUNIO DE 2023
FECHA DE EXAMEN PUBLICADA: 1 DE OCTUBRE DE 2023. HORA 13:30. BEC

•    OPE Servicio Cántabro de Salud. Oferta de empleo 2018. (Orden SAN/43/2021)
ESTADO: EXÁMEN REALIZADO EL 1 DE ABRIL de 2023. TERMINADO EL PERIODO DE IMPUGNACIÓN PREGUNTAS DE EXAMEN. 
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE APROBADOS. PENDIENTE DE LISTAS DEFINITIVAS. 
NO SE PUEDE METER COMO MÉRITO AL PET HASTA QUE SALGA LISTA DEFINITIVA.
•    OPE Servicio Cántabro de Salud Estabilización. SAN/77/2022

ESTADO: LISTA DE ADMITIDOS/EXCLUIDOS PROVISIONAL PUBLICADA.
RECLAMACIONES HASTA EL 1 DE JUNIO DE 2023

•    OPE Servicio Cántabro de Salud Estabilización POR CONCURSO DE MÉRITOS. SAN/149/2022

ESTADO: PUBLICADA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES. 
PENDIENTE DE LISTA DEFINITIVA Y QUE SE ABRA PLAZO DE INTRODUCIR MÉR
 

Fecha24/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

E.R.A

CERTIFICADOS DE TIEMPO TRABAJADO REQUERIDOS PARA EL PROCESO SELECTIVO

Desde ERA nos indican que ya se han emitido todos los certificados de tiempo trabajado requeridos para el proceso selectivo de TCAES.

En el Adolfo Posada están pensando en fijar una fecha límite para recibirlos y finalizar el proceso.

Recomendamos a todas las personas que no han entregado el certificado correspondiente que lo envíen cuanto antes al Tribunal Calificador.
 

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