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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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20/02/26 - Álava - Comisión de servicios
AOMS - RSMA
LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA INTERCENTROS Y COMISIÓN DE SERVICIOS 2026
Os informamos se han publicado en la página web de la Red de Salud Mental de Araba las Resoluciones 56/2026 y 57/2026, de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a la publicación de los listados provisionales de Promoción Temporal Intercentros, y, de los listados provisionales de Comisión de Servicios en la Red de Salud Mental de Araba por rebaremación anual.
Contra las presentes Resoluciones podrán presentarse reclamaciones en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de sus publicaciones, mediante escrito dirigido a la Directora de Personal de la RSMA.
28_03_25 LISTADOS DEFINITIVOS DE COMISIONES SERVICIOS DE VARIAS CATEGORÍAS 2025
Publicada en la página web de la Red de Salud Mental la Resolución 78/2025, de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos de Comisiones de Servicios de varias categorías en la Red de Salud Mental de Araba.
Contra la presente Resolución podrá presentarse recurso de alzada en el plazo de 1 mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, mediante escrito dirigido a la Directora de Personal de la RSMA.
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20/02/26 - Sevilla - OPE
OPE 2021-22 DIPUTACIÓN DE SEVILLA
DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicado
Anuncio Subsanando Error Material en las Calificaciones del 2 º ejercicioPrueba celebrada el 11 de septiembre de 2025 a las 18 h. Calificaciones Definitivas Totales de la Fase de
DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Recurso de Alzada Del 10 de febrero al 9 de marzo de 2.026
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora del 3 º ejercicio
Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.
Calificaciones Provisionales 3 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/OEP_T63_AnuncioContestAlaegNotas3aux_clinica.report.pdfALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente. Plazo para Formular Alegaciones Del 3 al 5 de febrero de 2.026
Cuadernillo de Examen 3 º ejercicio y Plantilla Provisional de Respuestas
Prueba celebrada el 26 de noviembre a las 16:30 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo de Alegaciones o Impugnación de preg untas/respuestas del 28 de noviembre al 2 de diciembre de 2.025
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicada Distribución de Aspirantes por Aulas
CONVOCADOS
AULASCelebración del 3º ejercicio (práctico)
Examen: 26 de noviembre de 2025, a las 16:30 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
E.U.I.T.A. (Antigua Escuela de Ingenieros Técnicos Agrícolas) Cortijo de Cuarto
C/ Gaspar Calderas, s/n – 41.014 Bellavista (Sevilla)
AULAS: 2, 3, 4 y 5
11/11/25. DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicada
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (2 º ejercicio)
Prueba celebrada el 11 de septiembre de 2025 a las 18 h.Calificaciones Provisionales 2 º ejercicio
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Formular Alegaciones:
Del 10 al 12 de noviembre de 2.025
25/06/25 Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (1º EJERCICIO)
Prueba celebrada el 31 de mayo de 2025 a las 9 h.
Calificaciones Provisionales 1 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Formular Alegaciones: Del 25 al 27 de junio de 2.025
04/06/25 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
28 Técnicos en Cuidados de Enfermería (26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral)
Publicado Cuadernillo de Examen (1º ejercicio) y Plantilla Provisional de Respuestas de la `prueba celebrada el 31 de mayo a las 9 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/AnunciounidoPlantilla1ejercAUX_CLINICA21y22firmado.pdf
ALEGACIONES:
Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica,
en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo de Alegaciones o Impugnación de preguntas/respuestas
Del 5 al 9 de junio de 2.025 -
20/02/26 - Autonómica - OPE
PREVISIÓN INCREMENTO DEL 2,5%
Os informamos que se ha publicado en el BOTHA el Acuerdo 53/2026, de 10 de febrero, del Consejo de Gobierno Foral por la que se aprueban, con efectos de 1 de enero de 2025, el incremento del 2,5% de las retribuciones del personal al servicio de la Diputación Foral de Álava, su personal eventual y cargos públicos forales, sobre la base de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024.
Se prevé el pago de estas cantidades a partir de la nómina de febrero.
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20/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CELADOR OFERTA DE RESULTAS Y RELACIÓN DE ASPIRANTES
Resolución 270/2026 Promoción Interna/OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)
Resolución 271/2026 Turno Libre / OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados. Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.
En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
Anexo II: Relación de personas que han superado el proceso selectivo no incluido en el Anexo I (sin opción a destino).
Anexo III: Relación de personas excluidas.
Anexo IV: Relación de destinos vacantes.Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 20 al 24 de febrero) para:
Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Promoción Interna Y Turno Libre de OPE 20-21-22) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE 20-21-22, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.
Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver hacerlo.
Últimas Noticias
28/11/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
12 Octubre- CARRERA PROFESIONAL 2022
25/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CARRERA PROFESIONAL SERGAS
NOTA INFORMATIVA
CARRERA PROFESIONAL SERGAS
Después de la reunión mantenida por la Comisión de seguimiento de Carrera Profesional, celebrada el día 24 de Noviembre de 2022
NOS INFORMAN QUE:
Previsiblemente el día 2 de Diciembre de 2022, se publique la convocatoria de Carrera Profesional del año 2022.
Plazo de solicitud, será:
Del 2 de Diciembre de 2022 al 31 de Enero de 2023.
Pueden participar en la convocatoria del 2022, los/as profesionales que se encuentren en activo entre el día 1 de Noviembre de 2022 y el 31 de Enero de 2023.
GRADO INICIAL
.- Efectos a 7 de Agosto del 2018, activo en ese día o primer día posterior a 07-08-2018 en activo
.- O desde la fecha del primer vínculo
.- 5 años de permanencia para el grado I (Ej. personal con efectos del 2018 comenzarán a cobrar en Enero del 2024 el 100%, siempre que cumplan los criterios para acceder al Grado I en el año 2023) .
.- Se podrá solicitar grado I a partir de la Convocatoria del año 2023 tras cinco años de permanencia en el grado inicial, el complemento de carrera correspondiente al grado I se abonará 100% desde el 1 de Enero del año siguiente (2024,2025...dependiendo del caso)
GRADO I
PUEDEN SOLICITAR GRADO I SIN NECESIDAD DE GRADO INICIAL
.- Personal fijo, temporal o sustituto con 5 años de servicios prestados hasta el 1 de Junio de 2018.
.- Estar en activo, en cualquier fecha desde el 1 de Julio del 2018 al 28 de Septiembre del 2018.
.- MÉRITOS 40 horas o 4 créditos de Formación desde el 1 de Enero del 2012 hasta Diciembre del 2022.
.- Efectos económicos 100% a 01-01-2023
GRADO II
ENCUADRE EXCEPCIONAL 2023
.- Personal fijo, temporal o sustituto en situación de servicio activo desde el 1 de Enero del 2019 al 1 de diciembre del 2020, pudiendo permanecer sin estar en esta situación un periodo máximo de 90 días.
.- Personal que obtuviera el Grado I en el 2022
.- Personal con 11 años de Servicios Prestados antes del 29 de Noviembre del 2020.
Personal con algún vínculo temporal en el Sergas previo al 31/12/2011.
.- Efectos económicos en 2 plazos 50% en el 2024 y 50% 2025
.- MÉRITOS como en el Grado I, dentro del periodo del 1 de Enero del 2018 hasta el último día de presentación de solicitudes.
25/11/22 - Autonómica - Nota de prensa
EL 77% DE LAS AGRESIONES EN EL ÁMBITO SANITARIO SE PRODUCEN CONTRA LAS PROFESIONALES SANITARIAS
25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
El Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería (SAE) quiere aprovechar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer para denunciar la violencia que sufren las profesionales en el ámbito sanitario y socio-sanitario, un sector mayoritariamente femenino.
Las agresiones a estas profesionales no han dejado de crecer en los últimos años, a excepción de 2020 cuando el acceso a la sanidad estaba más restringido. En 2021, se notificaron más de 10.000 agresiones a profesionales sanitarios, de las cuales, el 77% se ejercieron sobre las profesionales sanitarias con una edad comprendida entre 35 y 55 años. Este elevado porcentaje de agresiones sobre las mujeres se debe a que uno de los colectivos más afectados, la enfermería, es mayoritariamente femenino -las agresiones sufridas por las Técnicas en Cuidados de Enfermería suponen un 12% del total- y los agresores tienen la percepción errónea de que las mujeres somos más débiles.
“El 85% del total de estas agresiones fueron verbales y amenazas y el 15% físicas. La falta de recursos humanos, las largas listas de espera, una atención cada vez más deficitaria….son, en buena medida, causas directas de estos comportamientos, en ningún caso justificados. Por ello, desde SAE exigimos que se implementen actuaciones más efectivas que las actuales en todos los ámbitos sanitarios y socio-sanitarios para prevenir estos comportamientos y responder con la prontitud adecuada cuando se produzcan, pues las profesionales y los profesionales tienen derecho a realizar su trabajo con total garantía para su seguridad. Para ello es fundamental invertir en recursos y en políticas que frenen la desmantelación que está sufriendo nuestro sistema sanitario, pero también en actuaciones que penalicen más duramente a quienes agreden, pues la crispación o la exasperación no justifican la violencia contra quienes cuidan de nuestra salud”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
25/11/22 - Autonómica - OPE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO CATEGORÍA: TCE/AE
ACUERDO DE DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL EN EL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
25/11/22 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CELEBRA LAS VII JORNADAS PROVINCIALES
El trabajo en equipo en el abordaje del Alzheimer eje central del encuentro formativo
Logroño, 25 de noviembre de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) celebrará el próximo 1 de diciembre las VII Jornadas provinciales de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Salón de actos del Hospital San Pedro.
El trabajo en equipo en el abordaje del Alzheimer es el eje central de esta jornada formativa en la que los asistentes profundizarán en aspectos fundamentales en esta patología y en los diferentes procedimientos en el manejo de la misma.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) son profesionales que pueden desempeñar sus funciones asistenciales en cualquier servicio del hospital, pero cada unidad tiene protocolos de actuación algunos generales y otros más específicos. Por eso, la formación es fundamental porque lo prioritario es que los pacientes tengan la mejor de las atenciones.
Está previsto que María Somalo San Juan, Consejera de Salud, inauguré oficialmente estas jornadas en un acto que se iniciará a las 8:45 y en el que participarán igualmente Ricardo Herreros Tobías, Director de Recursos Humanos del Servicio Riojano de Salud, Yolanda Caro Berguilla, Directora de Enfermería de Asistencia Hospitalaria, Noemí Marauri Corcuera, Directora de Enfermería de A. Primaria y Emergencias Sanitarias.
Celia León Muñoz, responsable de SAE en La Rioja manifiesta que “por fin podemos retomar el calendario formativo en su modalidad presencial porque los TCE no hemos dejado de formarnos a pesar de las restricciones de la pandemia y de la sobrecarga que durante estos dos años hemos tenido los profesionales sanitarios. Hemos buscado otras alternativas formativas pero, sin duda, el intercambio de experiencias con los compañeros, las conversaciones que se generan… son insustituibles y, sin duda, una oportunidad única para actualizar nuestros conocimientos”.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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