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#SAE os desea una Feliz Navidad y venturoso año 2026

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Noticias Destacadas


  • Fecha15/01/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición

    Categoría                                      
    Técnicos en Cuidados de Enfermería

       Turno Libre             

    Cupo G 2.744 plazas
    Cupo FSS 274 plazas
    Cupo FEM 31 plazas
    50 300 puntos

          Promoción Interna

    Cupo G 3 25 plazas
    Cupo FSS 3 2 plazas
    Cupo FEM 4 plazas
    4 0, 000 puntos

    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS

     


    CONCURSO OPOSICIÓN
    Publicado Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
    Celador /a (TL y PI).
    Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 2 al 23 de enero de 2026
    Más información
    Consulta por DNI

     

  • Fecha15/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    AUMENTO SALARIAL PARA LOS TÉCNICOS

    Subida salarial acumulada del 11% hasta 2028 para Técnicos de Enfermería, Técnicos de Farmacia y TSS
    La subida salarial se aplicará de la siguiente manera:

    2025: Subida del 2,5% (se abonará con carácter retroactivo desde enero de 2025). Este aumento salarial se pagará antes del 28 de febrero.

    2026: Subida del 1,5% fija desde el mes de enero.

    Final de 2026: Aumento de 0,5% adicional si el IPC es igual o superior al 1,5%.SEGUIREMOS INFORMANDO

  • Fecha15/01/26 - Córdoba - Nota de prensa

    SAE INSTA AL GERENTE DEL HOSPITAL REINA SOFÍA A DOTAR AL CENTRO DE LA PLANTILLA ESTRUCTURAL NECESARIA

    SAE INSTA AL GERENTE DEL HOSPITAL REINA SOFÍA A DOTAR AL CENTRO DE LA PLANTILLA ESTRUCTURAL NECESARIA

    La nefasta política de contrataciones del SAS, basada en contratos precarios de días o semanas no solo ni cubre los fines de semana, dejando al hospital en una situación de desprotección total en los días de mayor presión, sino que impide que Córdoba pueda ser un destino atractivo para los profesionales. Es prioritario llevar a cabo una planificación real y urgente que optimice los recursos humanos y una ampliación de la plantilla estructural. 
    No se puede gestionar un hospital de la categoría del Reina Sofía basándose en parches que dejan a los profesionales exhaustos y a los ciudadanos de Córdoba en una situación de clara desprotección.

    Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha instado al director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, Francisco de Asís Triviño Tarradas, a abandonar la política de mínimos y dotar a este hospital de la plantilla estructural necesaria para garantizar la salud de los cordobeses y el bienestar mental de sus trabajadores.
    “Le hemos recordado al director gerente, porque entendemos que conoce, la insostenible situación asistencial que atraviesa el centro hospitalario y la necesidad de llevar a cabo medidas eficaces que solucionen de manera urgente ante las lamentables circunstancias que viven tanto los profesionales como los pacientes”, afirma el secretario provincial de SAE, Juan Antonio Moreno
    En su escrito, SAE alerta sobre la situación en neurología donde, actualmente, se encuentran 5 pacientes con ELA cuya complejidad alta demanda de cuidados especializados -apoyo ventilatorio, aspiraciones y cuidados constantes- están desbordando a una plantilla insuficiente. Estos pacientes requieren una atención constante, movilizaciones precisas, apoyo en la ventilación y una presencia continua del Técnico en Cuidados de Enfermería. La carga de trabajo es tal que está afectando psicológicamente a los trabajadores, quienes sufren la impotencia de no poder dedicar a estos pacientes el tiempo y la atención que su crítica situación requiere.
    La falta de personal en la unidad de neurología ha sido calificada por Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial de SAE en Córdoba, como temeraria: 25 pacientes encamados atendidos por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería que impide garantizar la higiene, cambios posturales …en las debidas condiciones.  Se está obligando a compartir TCE entre Unidad de Ictus y Neurocirugía, cuando son servicios con patologías y protocolos totalmente diferentes que requieren dedicación exclusiva.
    No hay nadie asignado de forma fija en el turno de mañana, lo que rompe la continuidad de los cuidados. Además, la unidad arrastra dos bajas y una vacante por vacaciones sin cubrir.
    El secretario provincial de SAE en Córdoba manifiesta su indignación ya que “mientras se anuncia la falta de profesionales, existan compañeras a las que se les deben días de años anteriores que no han podido disfrutar por la falta de previsión en las contrataciones. Los 12 refuerzos anunciados no cubren los fines de semana ni las ausencias estructurales (bajas y vacaciones), dejando a las profesionales "solas" ante el peligro.
    Hemos propuesto una mesa de trabajo para llevar a cabo un plan que contemple la cobertura inmediata de todas las bajas y vacaciones en Neurología y Neumología, el fin de la obligatoriedad de compartir personal entre servicios especializados como Ictus y Neurocirugía, contratos de larga duración que permitan fidelizar a los profesionales y cubrir los fines de semana y un plan de choque para devolver los días adeudados a la plantilla y garantizar descansos dignos” finaliza Juan Antonio Moreno.

  • Fecha15/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PRODUCTIVIDAD 2026

    El presente acuerdo será de aplicación desde el 1 de enero hasta el 31 de
    diciembre de 2026.
    Consulta: https://dogv.gva.es/datos/2026/01/13/pdf/2026_331_es.pdf

    Publicado Acuerdo de 9 de enero de 2026, del Consell, por la que se habilitan determinados programas específicos de productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva nen el Sistema Valenciano de Salud durante el ejercicio 2026.

    Requisitos de acceso a los programas:
    Participación voluntaria del personal estatutario o funcionario de la Consellería de Sanidad.

    Queda excluido el personal laboral (se rige por su convenio)

    Es obligatorio cumplir con los objetivos de la actividad ordinaria.

    No puede participar quien no haya alcanzado dichos objetivos en su jornada ordinaria.

    Retribuciones:
    Tienen carácter de complemento de productividad.
    Distintos importes según categoría profesional

Últimas Noticias





Fecha30/09/22 - Autonómica - Reivindicaciones

CARRERA PROFESIONAL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

LA PROPUESTA PRESENTADA EN MESA SECTORIAL DEL NUEVO ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL TEMPORAL SOLO RECONOCE EL NIVEL ASIGNADO A LOS INTERINOS CON EFECTOS RETRIBUTIVOS SOLO DESDE EL 1/10/2022

EL PERSONAL EVENTUAL Y SUSTITUTO QUE CUMPLA CON LOS CRITERIOS TENDRÁ QUE PRESENTAR SOLICITUD DE EVALUACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL EN EL PROCESO DE 2022, Y CON EFECTOS RETRIBUTIVOS, SOLO DESDE ENERO DE 2023

SAE DENUNCIA QUE LA CARRERA PROFESIONAL DEBIÓ SER RECONOCIDA EN EL PROCESO DE 2018 INDEPENDIENTEMENTE DEL NOMBRAMIENTO Y EN TODO CASO, EN EL ACTUAL ACUERDO SE DEBERÍA ABONAR CON CARÁCTER RETROACTIVO. 
DESDE SAE INSTAMOS A TODOS LOS PROFESIONALES AFECTADOS QUE SIGAN DENUNCIANDO PARA PODER PERCIBIR ESTE DERECHO.

 

 

Fecha29/09/22 - Autonómica - OPE

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. OPE TS ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA (9 PLAZAS) Y TS LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO (86 PLAZAS + 6 PI)

RELACIÓN DE APROBADOS FASE OPOSICIÓN

PUNTUACIÓN MÍNIMA 
TURNO LIBRE 63.67 PUNTOS

TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

HASTA EL 14 DE OCTUBRE DE 2022, PARA QUE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN APORTEN EN EL PORTAL DE RECURSOS HUMANOS,
URL
LOS MÉRITOS QUE NO TENGAN YA REGISTRADOS EN SU EXPEDIENTE PERSONAL
 

Resolución

Relación de aprobados

 

 

TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO.

RELACIÓN DE APROBADOS FASE OPOSICIÓN

TURNO LIBRE 47,67 puntos
TURNO PROMOCIÓN INTERNA  39,21 PUNTOS

HASTA EL 28 DE SEPTIEMBRE DE 2022, PARA QUE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN APORTEN EN EL PORTAL DE RECURSOS HUMANOS,
URL HTTPS://EMPLEO.SALUD.ARAGON.ES/, LOS MÉRITOS QUE NO TENGAN YA REGISTRADOS EN SU EXPEDIENTE PERSONAL.

RESOLUCIÓN

 

RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el titular de la Consejería del Departamento de Sanidad, en el plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en el artículo 48.3 del texto refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Turno libre
Promoción interna

TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA. SE MODIFICA UBICACIÓN EXAMEN OPOSICIÓN. Examen el día 19 de junio de 2022, a las 9:00 horas en llamamiento único, en la Escuela de Ingeniería y Arquitectura del Campus Río Ebro de la Universidad de Zaragoza, edifcio Betancourt, calle María de Luna, número 1, 50018, Zaragoza.

No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 8:30 horas.
Resolución
 

TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA. Relación definitiva de admitidos y excluidos.
Examen el día 19 de junio de 2022, a las 9:00 horas
, en el Aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, C/ Domingo Miral, s/n.
Resolución

TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA. Examen el día 19 de junio de 2022, a las 9:00 horas, en el Aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, C/ Domingo Miral, s/n.
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente para que los interesados puedan subsanar su exclusión o su no inclusión.
Resolución
 

CORRECCIÓN DE ERRORES TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA. Se sustituye el anexo I: Temario categoría: Técnico Superior de Anatomía Patológica y Citología.
Corrección

Se convocan procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de las categorías de Técnico Superior de Anatomía Patológica y Citología (9 PLAZAS) y Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico (86 PLAZAS+6 PLAZAS P.I.) en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre, discapacidad, promoción interna y violencia de género.
Información del proceso selectivo estará disponible en la página web: http://www.aragon.es/sas/oposiciones 
Solicitudes: Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es
Los dos ejemplares de la solicitud (Administración y el interesado), se deberán presentar en el Registro.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 22 DE NOVIEMBRE DE 2021.
Resolución T.S. de Laboratorio turno promoción interna
Resolución T.S. de Laboratorio turno libre y discapacidad
Resolución T.S de Anatomía Patológica y Citología

 

Fecha29/09/22 - Autonómica - Nota de prensa

LAS ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES SON LA PRIMERA CAUSA DE MUERTE EN EL MUNDO

29 de septiembre, Día Mundial del Corazón

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Mundial del Corazón, que este año se celebra bajo el lema “Usa el corazón para cada corazón”, con un cartel divulgativo en el que recogemos recomendaciones para mantener un corazón saludable.
No fumar, controlar el estrés y las emociones fuertes, llevar una dieta saludable, realizar un consumo moderado del alcohol, hacer ejercicio, vigilar la tensión arterial y el colesterol, o dormir por lo menos siete horas al día son algunos de los consejos médicos para evitar infartos agudos de miocardio, insuficiencia cardíaca, hipertensión, anginas en el pecho o arritmias. A estos factores de riesgo, se suma la contaminación -según la Organización Mundial de la Salud, la contaminación atmosférica podría estar relacionada con el 25% de las muertes por cardiopatía isquémica y el  24% de los fallecimientos por accidentes cerebrovasculares-, o ambientes laborales que no priman el bienestar laboral y mental de los trabajadores - según el último informe sobre accidentes de trabajo mortales elaborado por el INSST, el 39% de las muertes por accidentes de trabajo en jornada en España se debe a eventos cardiovasculares como síndromes coronarios agudos y accidentes cerebrovasculares-.
“Desde SAE queremos concienciar sobre el problema de salud que suponen las enfermedades cardiovasculares e insistir a la sociedad en la necesidad de acudir al médico para revisiones, pero también creemos que es necesario una mayor actuación en los planes de salud cardiovascular del Sistema Nacional de Salud, siendo fundamental la coordinación entre los diferentes niveles asistenciales para conseguir una atención de calidad eficiente”, concluye Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha29/09/22 - Autonómica - OPE

OPE TCAE INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD

APERTURA PLAZO 1R. ACTO DE ELECCIÓN DE GERENCIA TERRITORIAL POR VÍA TELEMÁTICA  
DESDE 29/09/2022 A 13/10/2022

(CONVOCATORIA TCAE.LIBRE-2018)

En fecha 29 de septiembre de 2022 el tribunal calificador ha publicado una diligencia en la que se acuerda: 

·Distribuir las 1588 plazas (114 con certificado de discapacidad) por gerencias territoriales de la siguiente manera:

-    Gerencia Territorial Alt Pirineu i Aran : 3 plazas
-    Gerencia Territorial Barcelona Ciudad : 118 plazas
-    Gerencia Territorial Camp de Tarragona : 129 plazas
-    Gerencia Territorial de Catalunya Central : 39 plazas
-    Gerencia Territorial Girona : 87 plazas
-    Gerencia Territorial Lleida : 137 plazas
-    Gerencia Territorial Metropolitana Nord : 239 plazas
-    Gerencia Territorial Metropolitana Sud : 369 plazas
-    Gerencia Territorial Terres de l’Ebre : 62 plazas
-    Hospital Universitario Vall d’Hebron : 405 plazas

Se podrán solicitar tantas designaciones como se considere oportuno por orden de preferencia. Las personas que no soliciten ninguna gerencia quedarán excluidas del proceso selectivo 

 · Publicar la ruta dentro de l’SGRH para realizar la petición de la destino:

1.    Acceder a l’SGRH con el nombre de usuario (DNI) i clave
2.    Acceder a “ Convocatòries de selecció”, dentro del apartado  “ Selecció i Provisió”
3.    Acceder a “ Elecció de gerència territorial dentro del apartado“ Inscripcions”
4.    Clicar el enlace de la convocatoria “ TCAI-LLIURE-2018”
5.    Hacer la elección de la gerencia territorial i/o gerencias territoriales per orden de preferencia.
6.    Clicar “Desar” i guardar el pdf para cualquier trámite posterior.

Elección destino

Más información 

 

 

Fecha29/09/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

NOTA INFORMATIVA - GALICIA

Os comunicamos que a partir del día 1 de Octubre de 2022, se modificará el horario de nuestros locales sindicales, para la atención al público.


NUEVO HORARIO:
-    Lunes a Viernes: de 8:00 a 15:00 Horas.
-    Todos los Miércoles: de 8:00 a 18:00 Horas.


    

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* Haz click en el día del evento para más información.

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