Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
21/10/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
IVAP PERFILES LINGUÍSTICOS
PERFILES LINGÜÍSTICOS
EXAMEN ESCRITO Os recordamos que el próximo sábado 24 de octubre se celebra el examen escrito en el BEC de Baracaldo
2ª CONVOCATORIA 2026
EXAMEN ESCRITO 24/10/2026 BEC BARACALDO
Solicitudes Admitidas Definitivas
Consulta de solicitudes en AZARNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > datos solicitud».
Presentación de reclamaciones en AZARNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > Nueva reclamación / recurso».
-
21/10/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Celador/a-Subalterno/a
CONVOCATORIA OPE 2022, 2023, 2024 Y PEET
SERVICIO MURCIANO DE SALUDPublicada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el BORM de las categorías:
- T.E.S Laboratorio de Diagnóstico Clínico Fecha de examen 21/03/2027
- T. Especialista no Sanitario Administrativo/a Fecha de examen 15/05/2027
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Resolución por la que se modifica la fecha prevista para la realización del ejercicio único de la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir 111 plazas de la categoría de Personal de Servicios, opción Celador/a-Subalterno/a, por los turnos de acceso libre y de promoción interna.
NUEVA FECHA DE EXAMEN: 14 DE MARZO DE 2027
Fecha examen modificada
murcia@sindicatosae.com 968 27 07 35 -
21/10/26 - Baleares - Nota de prensa
LA SUPERVISORA DEL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN DE ADULTOS DE SON ESPASES VULNERA LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES
En 2024, USAE solicitó por primera vez a la Directora de Enfermería del Hospital Universitario de Son Espases un turno colectivo para el personal fijo de enfermería polivalente de hospitalización de adultos. El pasado mes de diciembre de 2025 se volvió a solicitar y, tras reunión con la subdirección del hospital, se negó la petición al no verla operativa para el área de hospitalización. Ante esta falta de actuación, hemos elevado denuncia a Inspección de Trabajo.
Tanto la Dirección de Enfermería del centro hospitalario como la Directora de RR.HH. del Ibsalut tienen conocimiento de esta situación, pues, al hecho de que este pull es el único de la gerencia que no tiene una rueda de trabajo anual, se suma la manera en que la supervisora del área de hospitalización de adultos lo está gestionando, vulnerando tres derechos laborales: la conciliación de la vida laboral y familiar (Art. 34, 37 del Estatuto de los Trabajadores y Art. 49 del Estatuto Básico del Empleado Público), el cumplimiento de la normativa en materia de petición de reducción de jornada y permisos del personal estatutario de Ibsalut (Manual de permisos y licencias), y la desconexión digital (Art. 88 de la LOPDGDD, 3/2018, y Ley 10/2021).
Además del agravio comparativo que supone con el resto de unidades -el pull de pediatría tiene turno anual y las eventualidades de descubiertos se gestionan de la misma manera que en una unidad de hospitalización (solicitando a los trabajadores si pueden cubrir el descubierto con cambios de turnos, prolongaciones de jornada…)-, elaborar el turno mes a mes obliga a que éste no esté preparado hasta pasado el día 20, dejando a los trabajadores 10 días para realizar los cambios que necesiten e impidiéndoles solicitar reducciones o permisos antes del día 15 del mes en curso, tal y como indica la norma, o teniendo que hacerlo sin conocer su calendario laboral del siguiente mes. De lo contrario, el trabajador debe solicitarlo, por escrito o verbalmente, a la supervisora de área, sin que exista un registro telemático que permita seguir un control de las horas mensuales / anuales de manera adecuada.
Con respecto a las ubicaciones, éstas se otorgan cuando se publica el turno e, incluso, unos pocos días antes o el mismo día de trabajo, siendo habitual los cambios de unidad en la misma jornada laboral, lo que obliga al profesional a estar en continua comunicación para conocer su puesto de trabajo o si tiene que acudir o no al mismo, generando ansiedad y estrés, especialmente en los últimos meses, en los que no se les da opción de réplica a lo indicado.“El servicio donde más renuncias a contratos de corta duración existen es en este pull y esto es debido a la mala gestión y organización del equipo, lo que es responsabilidad de la supervisora del área de hospitalización de adultos. Por ello, desde USAE hemos vuelto a exigir la creación del turno colectivo para garantizar la conciliación, la solicitud de permisos y licencias tal y como indica la normativa vigente y el derecho a la desconexión digital, pues el trabajador no está obligado a responder llamadas, ni correos ni mensajes fuera de su jornada laboral. A lo que sí tiene derecho es a poder desempeñar su trabajo en un entorno laboral que cumpla la normativa y garantice su seguridad. Esperamos que Inspección de Trabajo analice la situación y adopte las medidas necesarias contra quien tiene la máxima responsabilidad en este sentido, pues es evidente que sus decisiones están vulnerando los derechos tanto de los trabajadores como de los sindicatos –Ley de Libertad Sindical-, pues, en nuestro caso, ha dejado de convocarnos a los apercibimientos disciplinarios y de darnos respuesta a los correos enviados”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de USAE en Baleares.
-
21/10/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Corrección de errores del 2º ciclo de adjudicación
Resolución de 20 de octubre de 2026
Corrección de los listados provisionales publicados originalmente el 14 de agosto de 2026.
Contenido afectado Modificaciones en los anexos de solicitantes provisionalmente admitidos (con sus puntuaciones y destinos adjudicados) y de solicitantes excluidos
Los errores informáticos modifican asignaciones de plazas o puntuaciones en los listados¿Qué debes hacer?
• Revisar los listados: Si participaste en este ciclo , es imprescindible que compruebes tu DNI en los nuevos anexos corregidos del BOC para verificar si ha cambiado tu puntuación o tu destino adjudicado.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=441915
Últimas Noticias
26/09/23 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE NUMANCIA DE LA SAGRA (TOLEDO)
CONVOCATORIA OPE AUXILIAR DE SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO PERSONAL LABORAL FIJO
Publicada hoy, 26 de septiembre en el BOE, Resolución por la que se convocan 2 plazas de Auxiliar de Servicio de Ayuda a Domicilio para personal laboral fijo por el sistema de concurso – oposición.
Titulación exigible: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a personas en situación de Dependencia, Título de Atención Sociosanitaria o equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días a contar desde su publicación en el BOE.
26/09/23 - Autonómica - Reivindicaciones
CONFLICTO DE LAS RESIDENCIAS PRIVADAS DE BIZKAIA
Después de dos años de huelgas, movilizaciones, concentraciones, caravanas de coches etc., se firma un preacuerdo entre la patronal y los sindicatos ELA y UGT en el mes de mayo del presente, a 4 días de las elecciones municipales.
• A día de hoy no hemos cobrado ni un euro de atrasos, subida salarial, etc. en nuestra Residencia Joxe Miel Barandiarán.
• Promesas sin cumplir:
- Ningún cambio del modelo social.
- Dignificar los cuidados.
- No se firma ninguna subida de ratios.
- Equiparación de los sueldos con los de residencias de Diputación.
• Lo único que han cumplido es:
- La subida del IPC.
- Que los trabajadores sigan cobrando sueldos precarios.
MUCHO BOMBO CON EL PREACUERDO, PERO SIGUE SIN SER RATIFICADO Y PUBLICADO DESPUÉS DE TRES MESES.
26/09/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO FIESTAS LABORALES ENCASTILLA Y LEÓN AÑO 2024
1 de enero, Año Nuevo – LUNES
6 de enero, Epifanía del Señor – SÁBADO
28 de marzo, Jueves Santo – JUEVES
29 de marzo, Viernes Santo – VIERNES
23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma – MARTES
1 de mayo, Fiesta del Trabajo – MIÉRCOLES
15 de agosto, Asunción de la Virgen – JUEVES
12 de octubre, Fiesta Nacional de España – SÁBADO
1 de noviembre, Todos los Santos – VIERNES
6 de diciembre, Día de la Constitución Española – VIERNES
8 de diciembre, Inmaculada Concepción. Se traslada al LUNES 9 de diciembre.
25 de diciembre, Natividad del Señor – MIÉRCOLES
Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las DOS fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del Ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de Julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos
26/09/23 - Autonómica - Reivindicaciones
RECLAMACIÓN CUANTÍA TABLAS SALARIALES
SAE PRESENTA EN EL DÍA DE HOY COMUNICACIÓN Y RECLAMACIÓN A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERGAS.
DESPUÉS DE ESTUDIAR LA PUBLICACIÓN DEL DOGA Nº124, PAG 40668, LA ORDEN DEL 29/06/2023 POR MEDIO DE LA QUE SE PUBLICA EL ACUERDO DEL CONSELLO DE LA XUNTA POR EL QUE SE APRUEBAN MEJORAS RETRIBUTIVAS Y DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL SERVICIO GALLEGO DE SALUD.
OBSERVAMOS: QUE LA CUANTÍA DE ABONAR A PARTIR DEL 1 DE JULIO DEL 2023 NO SE CORRESPONDE CON EL 50% QUE TENÍA QUE SER ABONADA, SINO UNA CUANTÍA INFERIOR.
SOLICITAMOS Y RECLAMAMOS AL SERGAS:
REVISEN Y SUBSANEN EL ERROR EN LAS TABLAS SALARIALES CORRESPONDIENTES A LA APLICACIÓN DE LA SUBIDA Y ABONEN LOS IMPORTES CORRECTOS A LOS TRABAJADORES, ABONÁNDOLES LOS ATRASOS QUE LES PERTENECEN.
25/09/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
BOLSA DE TRABAJO
LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN
- Técnico/a Superior en Higiene Bucodental
- Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Méritos de los solicitantes admitidos que se inscribieron dentro del plazo (hasta 30 de septiembre de 2022) y que fueron registrados en el expediente personal en ese mismo plazo.
FECHA DE CORTE PARA LA SEGUNDA ACTUALIZACIÓN
EL DÍA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2023.
Más INFO en: https://www.aragon.es/-/personal-sanitario-2
BOLSA DE TRABAJO
Méritos de los solicitantes admitidos que se inscribieron dentro del plazo (hasta 30 de septiembre de 2022) y que fueron registrados en el expediente personal en ese mismo plazo.
FECHA DE CORTE PARA LA SEGUNDA ACTUALIZACIÓN EL DÍA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2023.
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PORTAL RRHH
Valoración de los méritos de los solicitantes admitidos que se inscribieron dentro del plazo (hasta el día 30 de septiembre de 2022) y que fueron registrados en el expediente personal en ese mismo plazo.
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIONES.
T.S. DE HIGIENE BUCODENTAL
T.S. DE RADIODIAGNOSTICO
T.S. DEDOCUMENTACION SANITARIA
T.S. DE ANATOMÍA PATOLOGICA
T.S. DE LABORATORIO CLINICO
T.S. DE MEDICINA NUCLEAR
T.S. DE RADIOTERAPIA
Listados: https://www.aragon.es/-/personal-sanitario-2
10 DÍAS HÁBILES de Subsanación en el portal de RRHH y reclamaciones de puntuación .
LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS
RESOLUCIÓN, VALORACIÓN Y MÉRITOS
TÉCNICOS/AS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Valoración de los méritos de los solicitantes admitidos que se inscribieron dentro del plazo (hasta el día 30 de septiembre de 2022) y que fueron registrados en el expediente personal en ese mismo plazo.
Desde el 12 hasta el 25 de julio para poder reclamar la puntuación obtenida.
LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS
TÉCNICOS/AS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Valoración de los méritos de los solicitantes admitidos que se inscribieron dentro del plazo (hasta el día 30 de septiembre de 2022) y que fueron registrados en el expediente personal en ese mismo plazo.
Plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Aragón para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos de Salud las deficiencias que se hayan señalado en los méritos aportados, así como para interponer las reclamaciones que consideren oportunas sobre la calificación provisional obtenida
FTPS reclama al Gerente del Salud, publique a la mayor brevedad los listados provisionales de puntuación del último corte, comenzando así el plazo de subsanación y agilizando la publicación de los definitivos. Cumpliendo así con los principios de igualdad y méritos de las siguientes categorías sanitarias:
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Documentación Sanitaria
Técnico/a Superior de Higiene Bucodental
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
Técnico/a Superior de Radioterapia
Técnicos/as Auxiliares de Farmacia
Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Más información
Informativo Acción Sindical
Campaña
