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10/07/26 - Santa Cruz de Tenerife - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO RESOLUCIÓN DEFINITIVA
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL RESOLUCIÓN DEFINITIVA
Publicada el 10 de julio de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Dirección Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el nivel/grado de carrera profesional.
Anexo I: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas.
Anexo II: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado o por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados de encuadramiento en la carrera profesional.La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el nivel/grado correspondiente a partir del día 1 de enero del año 2026.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-138-2433.pdfRECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación (11/07/26-11/09/26)
RECURSO DE REPOSICIÓN: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (11/07/26-11/08/2026)
24/06 GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO
CORRECCIÓN DE ERRORES
Publicada el 24 de junio de 2026, Resolución que ordena la publicación del Acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional para el Personal Sanitario de Formación Profesional de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife constatando errores en los expedientes administrativos.ENLACE:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-125-2187.pdf
26/05/26 Publicada el 26 de mayo de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexo I: relación definitiva de solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas.
Anexo II: relación definitiva de solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional denegadas porque no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el 5.º nivel/grado solicitado.
La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el 5º nivel/grado a partir del día 1 de enero del año 2026.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-100-1741.pdf
TRÁMITE DE AUDIENCIA: 10 días hábiles al efecto -
10/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
EL HUC DEBE CUMPLIR EL REQUERIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
La sobrecarga laboral de los TCE genera un riesgo inaceptable
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Tenerife concedió al Hospital Universitario de Canarias un plazo de seis meses, que finalizó ayer, para acreditar documentalmente la realización de las actuaciones que le fueron indicadas en el requerimiento formulado tras la denuncia interpuesta por USAE. No consta que se haya llevado a cabo ninguna de ellas.
La denuncia interpuesta por USAE ante la Inspección recogía los riesgos ergonómicos de los puestos de Técnicos en Cuidados de Enfermería derivados de la alta carga de trabajo de estos profesionales por, entre otras cuestiones, las movilizaciones que deben realizar en pacientes no autónomos.
Los profesionales están en riesgo de tener trastornos musculoesqueléticos porque a la sobracarga hay que añadir otros condicionantes como los la falta de formación del personal sobre cómo movilizar a estos pacientes, los escasos medios materiales que facilitan estas actuaciones y la falta de personal que ayude en las movilizaciones y manipulaciones de cargas.
A este contexto se suma la falta de celadores en plantilla ya que desde el año 2020 no hay celadores en hospitalización en los turnos de tarde, noche ni los fines de semana y en la UVI con pacientes que requieren traslados, unidades de alta carga, etc… no hay celadores en ningún horario. Esto implica que las funciones correspondientes a los celadores tiene que ser realizadas por los TCE que se suman a las propias de su puesto.
En 2022 el hospital, a instancias de USAE, realizó una evaluación de riesgos ergonómica analizando el riesgo de movilizaciones pero ni se ha puesto ninguna medida preventiva generalizada al respecto ni se ha analizado la totalidad de los trabajadores sino únicamente la planta 3 de hospitalización.
La mencionada evaluación indicaba un nivel de inadecución alto, lo que se traduce en un riego inaceptable y, por lo tanto, es prioritario intervenir de forna adecuada.
El requerimiento de la Inspección de Trabajo tras la última denuncia presentada por USAE instaba al hospital a llevar a cabo actuaciones concretas como: “hacer evaluaciones de riesgos ergonómicos de todos los TCE y no únicamente a quienes trabajan en hospitalización de la planta 3; poner las adecuadas medidas preventivas resultado de la evaluación ergonómica de los TCE para la eliminación y control de los riesgos; ejecutar y/o planificar estas medidas en el documento de planificación preventiva y mantenerlo actualizado, haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc y hacer lo mismo con las medidas que han resultado de la evaluación de riesgos psicosociales. Ejecutar y/o planificar estas medidas en el documento de planificación preventiva y mantenerlo actualizado, haciendo constar la fecha de realización, presupuesto, responsable, etc.”
La solicitud de USAE, avalada por el requerimiento de la Inspección, es clara y pasar por la contratación de celadores, adecuación de las ayudas mecánicas, formación del personal y adecuada definición de funciones según corresponde a cada puesto de trabajo.
Cumplir con estas medidas, además, eliminaría el agravio comparatio en este hospital con respecto al resto de hospitales del Servicio Canario. No se puede permitir en ningún caso la alarmante escasez de celadores permitiendo un nivel tan inaceptable de manipulación y cargas que se pone en riesgo la salud de los Técnicos en Cuidados de Enfemería.
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10/07/26 - Cádiz - Nota de prensa
SAE SOLICITA LA CREACIÓN DEL COORDINADOR DE TCE EN EL H.U. PUNTA EUROPA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado a la Dirección Gerencia y Dirección de Enfermería del Hospital Universitario Punta Europa la creación de una plaza de Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
La implantación de la figura del Coordinador de TCE en los equipos de enfermería ya es una realidad en muchos hospitales españoles, permitiendo que el colectivo esté presente en los grupos de trabajo, en la elaboración de objetivos o en la planificación de las actuaciones a desarrollar. De esta manera se da respuesta a la evolución que el colectivo ha experimentado para adaptarse a los cambios sanitarios y formativos, reconociendo su papel fundamental dentro de los equipos asistenciales.
“La inclusión de este mando intermedio en las plantillas del centro hospitalario aporta importantes mejoras tanto a nivel estructural como organizativo; así, entre otras, permitirá agilizar la gestión y distribución de los recursos materiales y humanos en el día a día, los TCE tendrán un referente directo para la resolución de dudas organizativas y conflictos propios del colectivo, y permitirá la optimización de los cuidados y la integración de los TCE en los planes de formación continua, en los protocolos de seguridad del paciente y en las evaluaciones de la calidad asistencial. Sin duda, la creación de esta figura aliviará las cargas laborales de los actuales supervisores y mejorará la cohesión del equipo”, explica Mª Eugenia Fernández, delegada de SAE en el centro hospitalario.
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10/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO SESPA
CUANTÍAS RETRIBUCIONES 2026 Y COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE
Acuerdo de 9 de julio de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se modifican el Acuerdo de 14 de febrero de 2024, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las condiciones para percibir el complemento de productividad variable vinculado a la realización de programas especiales por personal de las instituciones sanitarias del SESPA y se fijan sus cuantías, y el Acuerdo de 6 de julio de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2026 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
(BOPA DE 10/VII/2026)
Plazo para interponer recurso contencioso-administrativo:
Dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia del Principado de AsturiasMás información en el siguiente enlace:
SESPA. Cuantías Retribuciones Y Condiciones Complementos
Últimas Noticias
26/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MODIFICACIÓN DE DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
MODIFICACIÓN DE DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPLADAS EN EL PLAN DE MEJORA INTEGRAL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA 2022-2023 Y LA DETERMINACIÓN Y APLICACIÓN DE NUEVOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PARA LAS CATEGORÍAS DE MÉDICO DE FAMILIA Y PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA.
• TENDRÁN DERECHO A LA PERCEPCIÓN DE ESTE COMPLEMENTO LOS PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN CENTROS DE SALUD CON UN PORCENTAJE DE POBLACIÓN ATENDIDA EN EL CENTRO EN 2022 > 85% DE LA POBLACIÓN ASIGNADA.
• EL ABONO SE REALIZARÁ TRIMESTRAL, UNA VEZ CUMPLIDO EL TRIMESTRE DE ACTIVIDAD A EVALUAR Y EL PERIODO DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN. EL PRIMER ABONO CORRESPONDE A LA NÓMINA DE MAYO (PRIMER TRIMESTRE), Y POSTERIORMENTE DE FORMA PERIÓDICA EN LAS DE AGOSTO (SEGUNDO TRIMESTRE), NOVIEMBRE (TERCER TRIMESTRE) Y FEBRERO (CUARTO TRIMESTRE).
• EL CÁLCULO DE ESTE COMPLEMENTO TRIMESTRAL SE OBTIENE A PARTIR DE LA POBLACIÓN ATENDIDA DE FORMA EFECTIVA EN CADA TRIMESTRE POR CATEGORÍA PROFESIONAL, POR TRAMOS ETARIOS Y CON COEFICIENTES QUE RECOGEN EL MAYOR PESO DE LA ATENCIÓN EN DETERMINADAS EDADES.
25/05/23 - Autonómica - OPE
OPE SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. CONVOCATORIAS DE 2021
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (OPOSICIÓN)
TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
Relación de las plazas que se ofertan en el proceso selectivo. El acto centralizado de asignación de destino se efectuará, en llamamiento único, en el Salón de Actos de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud sito en la Plaza de la Convivencia, número 2 de Zaragoza:
8 de junio de 2023 a las 13.00 HORAS
TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
Nombrar personal estatutario fijo. Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. Por motivos organizativos y asistenciales, el cómputo de dicho plazo se iniciará el día 5 de junio de 2023.
LISTADO PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO
TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
CELADOR (turno libre)
CELADOR ( Promoción Interna )
El plazo para la presentación de reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales finaliza el día 15 de marzo de 2023.
RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS
ACTO PÚBLICO ELECCIÓN DE DESTINOS SALÓN DE ACTOS DE LOS SS CENTRALES DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
26 DE OCTUBRE A LAS 12.00 H
TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
26 DE OCTUBRE A LAS 13.00 H
TÉCNICO S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Los aspirantes deberán presentar en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado, en los lugares señalados en la base 3.4 de la Convocatoria, la documentación indicada en el BOA de 17/10/2022.
- P. Interna Admitidos y excluidos T.A.F
EN EL BOA DE 17 DE OCTUBRE DE 2022 PUBLICARÁN LA RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS QUE DEBEN ASISTIR AL ACTO PÚBLICO CON TODA LA DOCUMENTACIÓN.
ACTO PÚBLICO ELECCIÓN DE DESTINOS SALÓN DE ACTOS DE LOS SS CENTRALES DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
26 DE OCTUBRE A LAS 12.00 H
TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
26 DE OCTUBRE A LAS 13.00 H
TÉCNICO S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Salón de Actos de los SSCC del Servicio Aragonés de Salud
OPE Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Cuadernillo de examen y las respuestas provisionales del ejercicio de oposición celebrado el domingo día 2 de octubre de 2022.
Plazo de impugnación: Entre el 4 y el 6 de octubre de 2022, ambos incluidos
ACTO PÚBLICO ELECCIÓN DE DESTINOS SALÓN DE ACTOS DE LOS SS CENTRALES DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
26 DE OCTUBRE A LAS 12.00 H: TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
26 DE OCTUBRE A LAS 13.00 H: TÉCNICO S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA
NOTA IMPORTANTE:
- Se recomienda, para facilitar la gestión de los procesos selectivos, la presentación en el Registro del Servicio Aragonés de Salud ese mismo día de la documentación requerida. Para ese trámite y día no será necesaria la obtención de cita previa.
- En caso de no presentar la documentación ese día recuerde que será necesario obtener cita previa en Registro.
- El mismo día del acto de elección de destinos se puede compulsar la titulación.
- La elección de destino se puede realizar mediante representación. - Los modelos requeridos están disponibles en el siguiente enlace
Aragón
OPE Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
“Cuadernillo de examen y las respuestas provisionales del ejercicio de oposición celebrado el domingo día 18 de septiembre de 2022.”
Plazo de impugnación: Entre el 20 y el 22 de septiembre de 2022, ambos incluidos.
OPE Técncios en Cuidados de Enfermería
EL DÍA 2 DE OCTUBRE DE 2022 A LAS 10:00 HORAS EN LLAMAMIENTO ÚNICO, EN LAS DISTINTAS UBICACIONES DE ZARAGOZA, HUESCA Y TERUEL.
NO SE EFECTUARÁ LLAMAMIENTO NOMINAL POR ORDEN ALFABÉTICO A LA ENTRADA DE CADA AULA, PUDIENDO ACCEDER LOS ASPIRANTES A LA MISMA A PARTIR DE LAS 9:30 HORAS.
Distribución de aulas
Teruel
Huesca
Zaragoza Turno libre
Zaragoza Puestos con adaptaciones
Zaragoza Promoción Interna
OPE Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
EL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DE 2022 A LAS 10:00 HORAS EN LLAMAMIENTO ÚNICO, EN EL EDIFICIO BETANCOURT UBICADO EN EL CAMPUS RIO EBRO DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA.
NO SE EFECTUARÁ LLAMAMIENTO NOMINAL POR ORDEN ALFABÉTICO A LA ENTRADA DE CADA AULA, PUDIENDO ACCEDER LOS ASPIRANTES A LA MISMA A PARTIR DE LAS 9:30 HORAS.
Distribución de aulas
Turno Libre discapacidad y violencia de género
Promoción interna
Aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos
Se publicará a lo largo del día en la página web del Salud en la dirección: https://www.aragon.es/-/oposiciones
Provisión por turno libre, discapacidad, personas transexuales, violencia de género y víctimas de terrorismo
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el titular de la Consejería del Departamento de Sanidad, en el plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en el artículo 48.3 del texto refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Turno Libre
Promoción Interna
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS.
- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA: EXAMEN 2 DE OCTUBRE DE 2022 A LAS 10.00 H.
- T.S DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO: EXAMEN 18 DE SEPTIEMBRE DE 2022 A LAS 10.00 H.
Plazo de subsanación hasta el 25 de mayo.
Listado de admitidos de TCE
Listado de excluidos de TCE
Listado de admitidos de T.S. Laboratorio Diagnóstico Clínico turno promoción interna
Listado de admitidos de T.S. Laboratorio Diagnóstico Clínico turnos libre y discapacidad
Listado de excluidos de T.S. Laboratorio Diagnóstico Clínico turnos libre y discapacidad
25/05/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA DETECCIÓN PRECOZ ES FUNDAMENTAL PARA LA SUPERVIVENCIA
25 al 31 de mayo, Semana Europea contra el Cáncer
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a la Semana Europea contra el Cáncer con un cartel que quiere destacar la importancia de conocer esta patología para poder detectar a tiempo los tumores y conseguir así una atención temprana, tan importante para frenar su avance.
Para ello, es necesario llevar a cabo actuaciones que permitan a la población conocer los diferentes tipos de cáncer, tener información sobre sus posibles síntomas y signos de alarma y sobre los programas de cribado que existen en ciertos tipos de cánceres –actualmente, el Sistema Nacional de Salud cuenta con los programas poblacionales de cribado de cáncer de mama, cáncer colorrectal y cáncer de cérvix (https://www.sanidad.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/Cribado/cribadoCancer.htm)-.
Hoy el cáncer es responsable de la mayor cantidad de decesos a nivel mundial; sin embargo, aproximadamente el 40% de los cánceres diagnosticados se podrían prevenir cambiando el estilo de vida: evitar el consumo de alcohol y tabaco, prevenir la obesidad con una alimentación equilibrada y saludable y la realización de actividad física, o reducir la exposición a la contaminación, son algunas de las recomendaciones, teniendo siempre en cuenta que la exposición a la radiación ultravioleta y la edad también son factores de riesgo.
A esta responsabilidad individual que entraña un cambio de vida, se suma la urgencia de implementar programas de detección precoz en aquellos sistemas que aún no cuentan con ellos, pues se espera que para 2025 el 90% de la población europea que reúna los requisitos esté incluida en estos programas de cribado de cáncer de mama, cervical y colorrectal.
Gracias a la investigación, en los últimos años ha habido numerosos avances en la detección precoz, la eficacia de las terapias y cuidados paliativos han duplicado en los últimos 40 años las tasas de supervivencia, y, por primera vez, parece que el número de nuevos casos de cáncer en nuestro país experimentará una pequeña reducción respecto a 2022: según el informe Las Cifras del Cáncer en España 2023, de la Sociedad Española de Oncología Médica, se estima que habrá 279.260 nuevos casos de cáncer este año frente a los 280.100 de 2022.
“Desde SAE queremos aprovechar esta semana para concienciar a la población sobre la importancia de cambiar de estilo de vida, y acudir a los centros de atención primaria para formar parte de los programas de cribado o ante la aparición de cualquier signo de alarma, pues es la única manera de conseguir diagnósticos tempranos. Y, por supuesto, queremos incidir en la necesidad de incrementar los recursos económicos y humanos encaminados a mejorar la investigación y, así, los índices de supervivencia, y a reducir las listas de espera en oncología”, manifiesta Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
25/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESIDENCIA FUNDACIÓN MATIA
ELECCIONES
Gracias a vuestro apoyo en forma de votos en estas elecciones hemos conseguido tres representantes en el Comité de Empresa.
Seguiremos luchando para que los derechos de todos/as los/las trabajadores/as sean intocables.
¡¡¡ Millones de gracias !!!
25/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¡¡¡¡¡¡ IMPORTANTE !!!! SACYL
EN LA MESA SECTORIAL MANTENIDA HOY,A PESAR DE LA OPOSICIÓN DE CCOO, UGT, Y CSIF, SAECYL CONSIGUE PARA LOS TCE:
- El COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA MODALIDAD “C” SÁBADOS EN TURNO ROTATORIO Y DIURNO (mañanas y tardes)
CONSISTENTE EN EL: ABONO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SÁBADOS NO FESTIVOS. Los efectos serán a partir de enero de 2024
¡¡¡ SEGUIREMOS LUCHANDO POR EL COLECTIVO !!!
Informativo Acción Sindical
Campaña
