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  • Fecha04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa

    UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

    UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

    La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.

     

    La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.

    Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.

    No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.

    Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.

    Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.

    Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
    AVISO
    - Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
    - Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


     

    AVISO
    - Publicada la 3ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    ______________

    22/11/24. Cuidador/a
    - Publicada la 4ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024

    Especialista Apoyo Educativo
    -Publicado nombramiento complementario y contratación.
    -Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024

    _________________________

    30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -----------------------------------------------

    25/10/24. Cuidador/a AVISO

     Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre

    --------------------------------------------
    15/10. Cuidador/a AVISO

    - Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

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    11/10

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
    Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     

    ------------

    20/09/2024

     

    AVISO

    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada corrección de error
     

    --------------------------------

    13/09

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.

    Cuidador/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria

    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
     

     

     

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico/a
    Publicado nuevo nombramiento
    Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
    Más información

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE CONTRATACIÓN PET

    Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
    Cronograma de Llamamientos
    Con las listas PET actuales:

    4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
    6 de mayo: Matronas.
    11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.

    Con la actualización de las listas PET:
    19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
    Información Importante sobre Vacantes:

    Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.

    Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

    Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
    Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

    Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
    FORMAS DE ACCESO
    1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
    Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
    3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
    https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

Últimas Noticias





Fecha08/03/23 - Autonómica - OPE

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN TÉCNICOS SUPERIORES

Resolución del Director General del Servicio de Salud por la cual se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, en el concurso oposición extraordinario para cubrir plazas vacantes de Personal Estatutario Fijo de las categorías profesionales  Técnica/o Superior Especialista en Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria, Laboratorio y Radiodiagnóstico.

PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES:
 5 DÍAS, DESDE EL DÍA 9 DE MARZO AL 15 DE MARZO DE 2023 INCLUSIVE 

MODALIDAD CONCURSO OPOSICIÓN      

Tècnic/tècnica superior especialista en documentació sanitària
Tècnic/tècnica superior especialista en laboratori
Tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic

MODALIDAD CONCURSO EXTRAORDINARIO                          
Tècnic/tècnica superior especialista en anatomia patològica
Tècnic/tècnica superior especialista en documentació sanitària
Tècnic/tècnica superior especialista en laboratori
Tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic  
 

Fecha08/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MESA SECTORIAL CONSELLERÍA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA

APROBADA EN MESA SECTORIAL LA JORNADA LABORAL DE  35 HORAS SEMANALES
1.512 horas anuales

    LA IMPLEMENTACIÓN DE LA JORNADA CULMINARÁ EN 2026, CON EL SIGUIENTE RECORRIDO:

2023    21 horas menos    1.568 horas /año
2024    42 horas menos    1.547 horas /año
2025    77 horas menos    1.512 horas /año


    EL PERIODO VACACIONAL SE AMPLÍA DEL 15 DE JUNIO AL 15 DE OCTUBRE. LA PRIMERA Y ÚLTIMA QUINCENA SERÁN VOLUNTARIAS Y SE PODRÁN DISFRUTAR JUNTO CON DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN.

Fecha07/03/23 - Autonómica - Movilidad interna

CONCURSO MOVILIDAD VOLUNTARIA DE INGESA ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y ATENCIÓN PRIMARIA  CEUTA Y MELILLA

PUBLICADA EL 4 DE MARZO EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA, POR LA QUE SE APRUEBA LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE ADJUDICACIONES DEL CONCURSO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA DE PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y ATENCIÓN PRIMARIA DE LAS CIUDADES AUTÓNOMAS DE CEUTA Y MELILLA.


EL LISTADO MENCIONADO SE PUBLICARÁ EN LA PÁGINA WEB DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA (www.ingesa.sanidad.gob.es).


PLAZO  RECLAMACIONES 
CONTRA LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL QUINCE DÍAS HÁBILES CONTADOS DESDE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN
 

 

 

Resolución de 12 de septiembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca concurso de movilidad voluntaria para proveer plazas de personal sanitario y no sanitario de Atención Especializada y Atención Primaria de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

En la misma se resuelve lo siguiente:

Resolución

 

Fecha07/03/23 - Autonómica - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL SON ESPASES / H. GENERAL / H. PSIQUIATRICO Y H. VIRGEN DE LA SALUD ABIERTO PROCESO MOVILIDAD INTERNA DE LA GERENCIA DE PONENT - TCAE

SERVICIO BALEAR DE SALUD
PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA SECTOR PONENT

Publicado el listado definitivo de Admitidos y excluidos de los candidatos presentados a la convocatoria de movilidad voluntaria de personal sanitario categoría TCE para la cobertura de 282 puestos publicada el día 10/02/2022.

Este listado agota la vía administrativa, no obstante pueden interponerse recurso de reposición ante el órgano que lo dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de la publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la ley 39/15 de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 57 de la ley 3/2003 de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la fecha de notificación de la resolución de acuerdo con los artículos 8.6 y 46 de la ley  29/1998 de 13 de julio reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa sin perjuicio la publicación de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.

 

 

PLAZAS CONVOCADAS

SOLICITUDES A TRAVÉS DE LA INTRANET DEL HOSPITAL
Plazo de inscripción: DEL 02 DE NOVIEMBRE AL 21 DE NOVIEMBRE DE 2022

Más información en tu Sección Sindical
y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería 

Fecha07/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CHGUV

SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO DE MÉRITOS CONVOCADAS MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 14/12/2022

Resolución publicada en el tablón de anuncios de la dirección de recursos humanos del chguv en la página web corporativa https://chguv.san.gva.es


LISTADO TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
ANEXO XXXVI – CONVOCATORIA CM/39/22
 

 

“PRÓXIMOS PROCESOS SELECTIVOS” – LEY 20/2021 MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

CONVOCATORIAS CONCURSO DE MÉRITOS Y CONCURSO OPOSICIÓN_ LEY/20-2021

  •  FECHA ESTIMADA PARA LAS DOS CONVOCATORIAS: 16/19 DE DICIEMBRE.
  •  INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA.
  • SE ABRIRÁ UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA LA INSCRIPCIÓN.

Será necesario tener preparadas las claves de identificación digital para poder realizar la inscripción telemática, así como tener digitalizados todos los documentos correspondientes a los méritos para aportar según el baremo correspondiente.

CONVOCATORIA CONCURSO DE MÉRITOS _ LEY/20-2021


-    PLAZO 10 días hábiles para INSCRIPCIÓN Y APORTACIÓN DE MÉRITOS EN LA PLATAFORMA.

CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN _ LEY/20-2021
-    PLAZO 10 días hábiles para INSCRIPCIÓN EN LA PLATAFORMA.
-    FECHA PROBABLE DE EXAMEN segundo semestre 2023. No se restarán las respuestas incorrectas.

CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN TIPO ORDINARIO
-    La convocatoria se realizará en el año 2023, probablemente a principio del año.
-    El baremo para esta convocatoria será el baremo de las bases generales publicadas en la web del hospital.

http://chguv.san.gva.es/
 

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