Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se convocan CONCURSO-OPOSICIÓN para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de las categorías de:

•    Técnico en Cuidados de Enfermería (turno de acceso libre reservado a personas con discapacidad intelectual)
PLAZO 20 días hábiles contado desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el BOPA).

•    Celador 
PLAZO un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el BOPA).
Las solicitudes para participar en esta prueba selectiva se presentarán
exclusivamente por medios telemáticos en la plataforma http://valorat.sespa.es cumplimentando los campos que en la misma vayan siendo requeridos.
Se incluye información completa sobre el proceso, asi como, instrucciones para la presentación telemática de la solicitud y  aportación de los méritos al proceso en el siguiente enlace:
 Astursalud - Proceso selectivo Estabilización SESPA

Más información sobre las Resoluciones en el siguiente enlace:
BOPA: Sumario - Sede Electrónica (asturias.es)
Resolución TCE
Resolución Celador

Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se convoca concurso de méritos para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de las categorías de:
Técnico Esp. Radiodiagnóstico, Técnico Esp. Medicina Nuclear, Técnico Esp. Radioterapia, Técnico Esp. Laboratorio, Higienista Dental, Ayudante de Servuicios, Aux. Advo. (Acceso libre pers. con disc. Intelectual), Celador(Acceso libre pers. con disc. Intelectual), del SESPA, al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

• Plazo de presentación de solicitudes: 1 mes contado desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Las solicitudes para participar en esta prueba selectiva se presentarán
exclusivamente por medios telemáticos en la plataforma http://valorat.sespa.es cumplimentando los campos que en la misma vayan siendo requeridos.

Se incluye información completa sobre el proceso, asi como, instrucciones para la presentación telemática de la solicitud y aportación de los méritos al proceso en el siguiente enlace:
 Astursalud - Proceso selectivo Estabilización SESPA

Más información sobre las Resoluciones en el siguiente enlace:
BOPA: Sumario - Sede Electrónica (asturias.es)
Resolución Ayudante de Servicios
Resolución T. Laboratorio
Resolución Celador
Resolución T. Radioterapia
Resolución T. Medicina Nuclear
Resolución T. Higienista Dental
Resolución T. Aux. Administrativo
Resolución T. Radiodiagnóstico

OPES Estabilización

Publicadas en el BOPA de hoy:

Resoluciones de 24 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados del artículo 2.1 (concurso-oposición) y de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso), de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobados en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

Cada organismo publicará la convocatoria correspondiente.
(Antes del 31 de diciembre de 2022)

Más información en los siguientes enlaces:

Boletín Oficial del Principado de Asturias
Boletín Oficial del Principado de Asturias

Los sindicatos SATSE, CCOO, UGT, CEMSCV-SAE e Intersidical han llegado  a un acuerdo en la Mesa Sectorial de Sanidad que constituye un avance importante para fijar las líneas estrátegicas con las que se fortalece el sistema sanitario y que mejora las condiciones laborales del personal. 
El Pacto incluye la implantación progresiva de las 35 horas en el ámbito sanitario al finalizar 2024, así como otras mejoras retributivas y de condiciones laborales para las trabajadoras y trabajadores. Además, gracias a la negociación con los sindicatos estás medidas conllevan un calendario específico que asegura su cumplimiento. Además, supone asumir el compromiso de dar un impulso al plan de ordenación y plan de mejora de la Atención Primaria con el objetivo de mejorar la calidad de la Sanidad Pública Valenciana.

Estos son los principales acuerdos alcanzados tras  la reunión con el conseller de Sanitat, que se añaden al calendario de negociación del Plan de Ordenación y de mejora.de la Atención primaria:

1. Reducción jornada compromiso de una implantación progresiva de  35 horas en el ámbito sanitario a finalizar en diciembre 2023. 
Fecha de negociación: 23/01/2023
2. Complemento de  nocturnidad en domingos o festivos. Esta medida concretada en 2023 la media por encima de la media Nacional que perciben estas cuantías. 
Fecha negociación : 19/01/2023
3. Reforma y actualización del decreto 192/2017 del 1 de diciembre del consell por el que se aprueba el estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema Valenciano de Salud.
Fecha de negociación: 28/02/2023
4. Conversión de plazas de auxiliar administrativo a administrativo. 
Iniciar la ley que permita una reconversión en 4 años. 
Fecha de negociación: 02/02/2023. 500 plazas en 2023 y finalización del 31 de diciembre del 2027.
5. Estatutarización voluntaria del personal de los consorcios sanitarios y del personal funcionario adscrito a los cuerpos, escalas y agrupaciones
Fecha de negociación: 07/02/2023 y 09/02/2023
6. Complemento retributivo del personal Samu y Equipo Móvil del centro de transfusiones de la Comunidad Valenciana. Aplicación de los complementos de turnicidad y nocturnidad. Equivalencia de quantia en un complemento retributivo que remunere la especiales circunstancias de este colectivo. 
Fecha de negociación: 21/02/2023
7. Complemento de turnicidad. Personal con turno rodado garantizar el importe.
Fecha de negociación: 14/02/2023

Publicada en la intranet de Osakidetza, el ANUNCIO por el que se hacen públicos los Listados provisionales del proceso de reubicación voluntaria y necesaria de Unidades de Enfermería.

PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES: Podrán presentarse alegaciones en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación.
Resolución

Resolución Técnico Especialista Sanitario
Resolución Técnico Auxiliar Sanitario
Más información

            El pasado mes de julio se llevaron a cabo cambios en el servicio de esterilización que, a juicio del Sindicato de Técnicos de Enfermería, perjudicaban a los Técnicos en Cuidados de Enfermería dado que se estaban llevando a cabo determinadas actividades como el marcado con láser de material quirúrgico sin que hubieran recibido formación adecuada al respecto ni existiera un informe del servicio de prevención de riesgos.

            El cambio en las actuaciones se produjo el pasado mes de julio tras la adquisición de una determinada máquina para el servicio de esterilización ya que con anterioridad este proceso se llevaba a cabo en la empresa externa. Una vez que se decide que esta tarea la lleven a cabo los TCE, SAE solicita que se lleve a cabo una evaluación de riesgos y se informe debidamente a los profesionales implicado que, por otro lado, no tienen que ser Técnicos en Cuidados de Enfermería.

            Sin embargo, finalmente y dado que las respuestas recibidas por parte de la dirección no se ajustaban a la pretensión de SAE, se denunció la situación a la Inspección de Trabajo que ha confirmado las deficiencias descritas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería.

            Los delegados de Prevención de Riesgos Laborales confirmaron en su visita al  servicio de esterilización del Hospital Universitario de Navarra la veracidad de los hechos denunciados por SAE en relación con los incumplimientos en materia preventiva: el equipo carece de marcado CE, ni se había formado ni informado a los trabajadores ni se había realizado una evaluación de riesgos.

            Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE lamenta “tener que acudir a denuncias e inspecciones cuando es una situación que pusimos en conocimiento de la dirección del centro desde el primer momento”.