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Noticias Destacadas


  • Fecha21/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    DESARROLLO PROFESIONAL CONVOCATORIA ORDINARIA 2025

    A pesar de que hasta septiembre 2026 no se publicará el listado Definitivo del Desarrollo Profesional, Osakidetza ha sacado una nota indicando que en la nómina del mes de Julio de 2026 se pagará el Desarrollo de las personas que lo tenían concedido en los listados provisionales según la Resolución 1109/2026.

    Puedes consultar los listados en el siguiente enlace: Listado provisional de asignación de niveles AQUÍ

    Distribución según anexo:

    Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.

    Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.

    Más información

    Aplicación Desarrollo Profesional

    Intranet – Desarrollo Profesional

    Preguntas frecuentes III


    Resolución 1109/2026, de 8 de julio, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado provisional de asignación de niveles de la convocatoria ordinaria 2025 de DESARROLLO PROFESIONAL.

    Anexo I: listado provisional de asignación de niveles.
    Distribución según anexo:

    Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.

    Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.

    Plazo de reclamación: Desde el 14 hasta el 27 de julio de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza, que se podrá consultar a partir del día 14 de julio.

    Más información:
    - Aplicación Desarrollo Profesional
    - Intranet – Desarrollo Profesional
    - Preguntas frecuentes III

     


    Resolución 570/2026, de 1 de abril, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado definitivo de personas admitidas y excluidas, que han solicitado participar en la convocatoria de DESARROLLO PROFESIONAL.

    Anexo I: listado definitivo de personas admitidas.
    Anexo II: Listado definitivo de personas excluidas

    Plazo de reclamación: Desde el 8 de abril hasta el 7 de mayo de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza.
    Más información:
    - Aplicación Desarrollo Profesional
    - Intranet – Desarrollo Profesional
    - Preguntas frecuentes
    - Manual instrucciones Autoevaluación

  • Fecha21/07/26 - Autonómica - OPE

    T. FARMACIA - ACTUALIZACIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN CON LAS PUNTUACIONES DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN Y 2020-2021-2022

    FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026

    Ayer, 20 de julio se abrió el plazo para realizar cambios de destinos en las listas de contratación temporal para la categoría T. FARMACIA, y que los cambios sean tenidos en cuenta en la integración/actualización a fecha de corte 27 de febrero de 2026.

    El plazo para estas modificaciones es hasta el 26 de julio de 2026

    Importante: NO ANULAR SOLICITUD

    Las personas excluidas anteriormente deben volver a presentar solicitud.

    Los destinos que se publicarán serán los indicados en la última “modificación de preferencias” realizada hasta ese día (inclusive).

    Los cambios realizados con posterioridad a esta fecha serán tenidos en cuenta en una posterior actualización de listas.

  • Fecha21/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NUEVA MODALIDAD VIRTUAL CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y GRADO SUPERIOR

    NUEVA MODALIDAD VIRTUAL CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y GRADO SUPERIOR

    La Dirección General de Formación Profesional, convoca el procedimiento de admisión y matriculación a Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior en modalidad virtual, en centros sostenidos con fondos públicos del ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el curso 2026/2027.

    CICLOS FORMATIVOS OFERTADOS DE LA FAMILIA DE SANIDAD 

     

     

     

    https://sede.gobex.es/

    https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2026/1370o/26061865.pdf

     

  • Fecha20/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO RESOLUCIÓN PROVISIONAL

    RESOLUCIÓN DEFINITIVA

    Publicada el 20 de julio de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a Gerencia de servicios sanitarios del área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexo I: relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tengan, en su caso, reconocido.
    Anexo II: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.

    Anexo III: relación definitiva de solicitudes de carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, haciéndose constar el nivel/grado reconocido a cada solicitante.
    La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el nivel/grado correspondiente a partir del día 1 de enero del año 2026.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-144-2563.pdf
    RECURSO: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación (21/07/26-21/09/26)

     


    Publicada el 10 de junio de 2026, relación provisional del Personal De Gestión y Servicios adscrito a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el 5º grado/nivel de carrera profesional.

    Anexo I: relación provisional de las solicitudes excluidas por incumplimiento de requisitos.

    Anexo II: relación provisional de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de méritos.

    ANEXO III: relación provisional por categorías/especialidades de solicitudes estimadas, indicando grado reconocido y créditos excedentes.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-114-1992.pdf

    RECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (11/06/26-24/06/26)

Últimas Noticias





Fecha24/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

E.R.A

CERTIFICADOS DE TIEMPO TRABAJADO REQUERIDOS PARA EL PROCESO SELECTIVO

Desde ERA nos indican que ya se han emitido todos los certificados de tiempo trabajado requeridos para el proceso selectivo de TCAES.

En el Adolfo Posada están pensando en fijar una fecha límite para recibirlos y finalizar el proceso.

Recomendamos a todas las personas que no han entregado el certificado correspondiente que lo envíen cuanto antes al Tribunal Calificador.
 

Fecha24/05/23 - Castellón - Nota de prensa

SAE DENUNCIA LA FALTA DE AGUA CALIENTE EN LA RESIDENCIA LLEDO 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere denunciar públicamente la situación que se está viviendo en la Residencia del Lledo de Castellón, dependiente de la Consellería de Bienestar Social.

Durante todo el mes de mayo, los problemas con el abastecimiento de agua caliente han sido continuos, pero desde hace unos días el centro residencial se ha quedado sin este recurso, lo que obliga a las profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a calentar baldes de agua en la cocina y subirla en cubos a las habitaciones para poder realizar la higiene diaria de los pacientes.

“Es inadmisible que en pleno siglo XXI un centro de estas características se quede sin agua caliente, más cuando llevamos todo el mes de mayo advirtiendo de los problemas que estaba habiendo con el suministro. Trabajar en esta condiciones pone en riesgo a las profesionales, que no cuentan con los recursos adecuados para poder realizar su trabajo de manera óptima y se ven obligadas a cargar con el peso de los cubos, y vulnera el derecho que tienen los usuarios a recibir una asistencia de calidad que garantice su bienestar y éste pasa por tener cubiertas sus necesidades básicas, como es la higiene diaria. Por ello, desde SAE seguiremos insistiendo a la dirección del centro para que adopte las medidas necesarias y solucionen esta situación de manera inmediata”, explica Mª Carmen Rogla Rogla, secretaria provincial de SAE en Castellón.

Fecha23/05/23 - Autonómica - OPE

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN/ CONCURSO OPOSICIÓN DE FUNDACIÓN  EN LA CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIO PERSONAL LABORAL

LISTADOS DEFINITIVOS DE MÉRITOS ALEGADOS PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN  Y CONCURSO OPOSICIÓN DE FUNDACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIO PERSONAL LABORAL.

Publicados hoy, 23 de mayo, los listados definitivos de méritos alegados en la categoría de TCAE/ SOCIOSANITARIO DE RESIDENCIAS (RES) Y CENTRO DE DÍA (CD) en los procedimientos de concurso extraordinario de méritos y concurso oposición de Mallorca e Ibiza.

CONCURSO MÉRITOS

•    RESIDENCIA (RES) REF: C-33-MLL-D ( 26 plazas S. Güells, 45 plazas en Son Tugores y 40 plazas en Son Llebre) LISTADO DEFINITIVO(RES) MALLORCA
•    CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-34-MLL-D (1 plaza en Serveis Generals, 4 plazas en Son Güells y 1 en plaza Son Tugores  LISTADO DEFINITIVO MÉRITOS (CD)
•    RESIDENCIA (RES) REF: C-59-EIV-D (15 plazas Can Raspall y 41 plazas en Can Blai) LISTADO DEFINITIVO (RES) EIVISSA 
•    CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-60-EIV-D (3 plazas en Can Raspall, 2 plazas en Can Blai y 1 plaza en Sa Serra)  LISTADO DEFINITIVO (CD) EIVISSA

CONCURSO OPOSICIÓN

•    RESIDENCIA (RES) REF: CO-17-MLL-D
LISTADO CONCURSO OPOSICIÓN (RES) MALLORCA
•    CENTRO DE DÍA (CD) REF: CO-18-MLL-D
LISTADO OPOSICIÓN (CD) MALLORCA
•    RESIDENCIA (RES) REF: CO-36-EIV-D
LISTADO CONCURSO OPOSICIÓN (RES) EIVISSA
•    CENTRO DE DÍA (CD) REF: CO-37-EIV-D
LISTADO DEFINITIVO OPOSICIONES (CD)
 

 

 

FUNDACIÓN ATENCIÓN Y APOYO A LA DEPENDENCIA 

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN  CONCURSO DE MÉRITOS - CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIOPERSONAL LABORAL
LISTADO PROVISIONAL CON PUNTUACIÓN

Publicado el  28 de abril el listado provisional con puntuación en la categoría de TCAE/ SOCIOSANITARIO DE (RES) Y (CD) en el Área de Mallorca e Ibiza.


CONCURSO MÉRITOS:

•    RESIDENCIA (RES) REF: C-33-MLL-D
    LISTADO PROVISIONAL CON PUNTUACION MALLORCA (RES)

•    CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-34-MLL-D
    LISTADO PROVISIONAL CON PUNTUACION (DC) MALLORCA

•    RESIDENCIA (RES) REF: C-59-EIV-D
     LISTADO PROVISIONAL CON PUNTOS (RES) IBIZA

•    RESIDENCIA (RES) REF: C-60-EIV-D
      LISTADO PROVISIONAL CON PUNTOS (CD) IBIZA


 

 

 

LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO
DE ESTABILIZACIÓN/ CONCURSO OPOSICIÓN DE FUNDACIÓN  EN LA CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIO PERSONAL LABORAL

Publicado el  14 de abril el listado definitivo de admitidos y excluidos en la categoría de TCAE/ SOCIOSANITARIO DE (RES) Y (CD)

CONCURSO MERITOS

•    RESIDENCIA (RES) REF: C-33-MLL-D
 LISTADO DEFINITIVO(RES) MALLORCA
•    CENTRO DE DIA (CD) REF: C-34-MLL-D
LISTADO DEFINITIVO MERITOS (CD)
•    RESIDENCIA (RES) REF: C-59-EIV-D
LISTADO DEFINITIVO (RES) EIVISSA
•    CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-60-EIV-D
LISTADO DEFINITIVO (CD) EIVISSA


CONCURSO OPOSICIÓN

•    RESIDENCIA (RES) REF: CO-17-MLL-D
LISTADO CONCURSO OPOSICICIÓN (RES) MALLORCA
•    CENTRO DE DIA (CD) REF: CO-18-MLL-D
LISTADO OPOSICION (CD) MALLORCA
•    RESIDENCIA (RES) REF: CO-36-EIV-D
LISTADO CONCUSO OPOSICION (RES) EIVISSA
•    CENTRO DE DIA (CD) REF: CO-37-EIV-D
LISTADO DEFINITIVO OPOSICIONES (CD)

Fecha23/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RECORDATORIO 

PERMISOS RETRIBUIDOS ELECCIONES AUTONÓMICAS Y LOCALES DEL DÍA 28 DE MAYO DE 2023

RESOLUCIÓN DE 26 DE ABRIL DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE REGULAN, LOS PERMISOS RETRIBUIDOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA A FIN DE QUE PUEDAN EJERCER SUS DERECHOS ELECTORALES EN LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS Y LOCALES DEL DÍA 28 DE MAYO DE 2023


LOS TRABAJADORES QUE PARTICIPEN COMO ELECTORES TENDRÁN DERECHO A LOS SIGUIENTES PERMISOS RETRIBUIDOS: 

A) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO NO COINCIDA CON EL DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES O LO HAGA POR UN PERÍODO INFERIOR A DOS HORAS: NO TENDRÁN DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO. 

B) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN DOS O MÁS HORAS Y MENOS DE CUATRO CON EL HORARIO DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE DOS HORAS. 

C) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN CUATRO O MÁS HORAS Y MENOS DE SEIS CON EL HORARIO DE APERTURA DE MESAS 
ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE TRES HORAS. 

D) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN SEIS O MÁS HORAS CON EL HORARIO DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE CUATRO HORAS.


TRABAJADORES QUE TENGAN LA CONDICIÓN DE PRESIDENTE O VOCALES DE LAS MESAS ELECTORALES, INTERVENTORES Y APODERADOS 


1. LOS PRESIDENTES, VOCALES E INTERVENTORES TENDRÁN DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL CORRESPONDIENTE AL DÍA DE LA VOTACIÓN, SI NO DISFRUTAN EN TAL FECHA DEL DESCANSO SEMANAL, Y DE CINCO HORAS EN LA JORNADA CORRESPONDIENTE AL DÍA INMEDIATAMENTE POSTERIOR. 

2. ASIMISMO, CUANDO SE TRATE DE APODERADOS, EL PERMISO COMPRENDERÁ ÚNICAMENTE LA JORNADA CORRESPONDIENTE AL DÍA DE LA VOTACIÓN. SI ALGUNO DE LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN ESTE APARTADO, HUBIERA DE TRABAJAR EN EL TURNO DE NOCHE EN LA FECHA INMEDIATAMENTE ANTERIOR A LA JORNADA ELECTORAL, LA EMPRESA, A PETICIÓN DEL INTERESADO, DEBERÁ CAMBIARLE EL TURNO, A EFECTOS DE PODER DESCANSAR LA NOCHE ANTERIOR AL DÍA DE LA VOTACIÓN.

Fecha23/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ACUERDO 2.024 de CARRERA PROFESIONAL

Nivel I y II, criterios recogidos en Acuerdo de Carrera Profesional de Abril de 2022
Servicios Prestados en Distintas Categorías, se aplicará Coeficiente de Ponderación.

ACCESO VOLUNTARIO a DOBLE VÍA, siempre a partir del NIVEL III:

1ª VÍA.- MODELO de ACREDITACIÓN, CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN de COMPETENCIAS.- Manteniendo las retribuciones fijadas actualmente en cada nivel de Carrera.

•    Grupos A1 y A2 sanitarios, mediante acreditación en la ACSA en vigor.

•    Resto de Profesionales (Técnicos, Técnicos Superiores Sanitarios, Personal de Gestión y Servicios): En base a un nuevo modelo, 2 factores:

•    a) Nivel de Consecución de Objetivos: Se requerirá una puntuación mínima en la media de los últimos 5 años.

•    b) Mínimo de Formación: Se acordará con la Dirección General de Personal en función de las competencias de cada una de las categorías.

2ª VÍA.- MEDIANTE SERVICIOS PRESTADOS.- No se evalúan competencias. En base al tiempo trabajado, se cobra el % de la cantidad establecida para la categoría correspondiente.

•    Nivel III,  Con 15 años de Servicios Prestados, se cobra el  65%.
•    Nivel IV,   Con 20 años de Servicios Prestados, se cobra el  70%.
•    Nivel V,    Con 25 años de Servicios Prestados, se cobra el  80%.
•    Nivel V,     Con 30 años de Servicios Prestados, se cobra el 100%.

Se seguirá desarrollando en Mesa Técnica a partir del 1 de junio de 2.023
Se ratificará en Mesa Sectorial en Noviembre de 2.023.
 

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