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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha20/08/26 - A Coruña - Nota de prensa

    NO SE PUEDE NORMALIZAR EL COLAPSO EN LAS URGENCIAS DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO A CORUÑA

    NO SE PUEDE NORMALIZAR EL COLAPSO EN LAS URGENCIAS DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO A CORUÑA

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la gerencia del centro que ponga soluciones a esta presión asistencial considerando que la ciudadanía merece una atención sanitaria segura y de calidad y, para ello, es prioritario que los profesionales tengan condiciones laborales dignas.

     

    El colapso del servicio de urgencias del CHUAC ha dejado de ser algo puntual y es una situación que se repite con demasiada frecuencia, pero, es inadmisible que se pueda llegar a normalizar una situación que no lo es y pone en riesgo tanto a los profesionales como la calidad asistencial que reciben los pacientes.

    Es inadmisible situaciones como las vividas en las últimas jornadas en las que se han llegado a tener hasta cuatro pasillos de Urgencias ocupados con pacientes esperando durante horas por una cama de hospitalización y permaneciendo en condiciones que no son las adecuadas para garantizar una atención sanitaria, segura y de calidad.

    La secretaria provincial de SAE en A Coruña, Paula Armada Santiago, explica que “la Gerencia mantiene aproximadamente 190 camas hospitalarias cerradas en distintas plantas, pero, mientras tanto, la demanda asistencial continúa aumentando y las Urgencias soportan una presión cada vez mayor. Es evidente que cerrar camas hospitalarias no hace desaparecer la necesidad de ingreso, simplemente traslada el problema al servicio de urgencias. No se puede mantener esta situación por más tiempo”.

    “Los profesionales hacen malabarismos para atender esta demanda asistencial que supera claramente los recursos disponibles con plantillas deficitarias. En este sentido, el refuerzo de plantillas es una prioridad que debe llevarse a cabo de inmediato”, manifiesta Paula Armada.

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la apertura de camas hospitalarias, acorde a la necesidad asistencial existente la coordinación de recursos hospitalarios con Atención Primaria y los PAC y el refuerzo de la plantilla.

  • Fecha20/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO RIOJANO DE SALUD. MOVILIDAD

    Resolución provisional de la convocatoria de movilidad de Técnico en Cuidados de Enfermería, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones (hasta el 2 de septiembre de 2026, incluido).
    Tras la resolución de las citadas reclamaciones se procederá a la publicación de la resolución definitiva. En caso de no verse modificada la resolución provisional se convertirá en definitiva a los dos días siguientes de finalizar el plazo de presentación de reclamaciones.
    La citada resolución será publicada en la página web de www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios.

    Resolución

  • Fecha20/08/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    LISTADOS VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE CARRERA PROFESIONAL CATEGORÍA C1 SANITARIA TÉCNICOS SUPERIORES AÑOS 2023,2024 Y 2025

    Publicados en la página del Ib-Salut los listados de Valoración definitiva de méritos de Carrera profesional simplificada 2023-2025 en la categoría C1 Técnicos Superiores Sanitarios:

    Enlaces:
    - RESOLUCIÓN DEFINITIVA PROCESO SIMPLIFICADO CARRERA PROFESIONAL C1
    - ADMITIDOS 2023
    - NO ADMITIDOS 2023
    - ADMITIDOS 2024
    - NO ADMITIDOS 2024
    - ADMITIDOS 2025
    - NO ADMITIDOS 2025

    ALEGACIONES: DEL 21 AL 31 DE AGOSTO 2026.


    ALEGACIONES CONTRA EL LISTADO DEFINITIVO C1 PERSONAL SANITARIO   https://pasarela.clave.gob.es/Proxy2/ServiceProvider

    ACCESO A TODOS LOS TRÁMITES DEL PROCESO SEDE ELECTRÓNICA

  • Fecha19/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    PRÓXIMAS PUBLICACIONES DOG

    Próximas publicaciones en el DOG del concurso de trasladso (ciclo 2026)
    Lunes 24 de agosto

    Publicación de la oferta de destinos del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas:
    Personal sanitario
    Personal de gestión y servicios

    (Resolución del 10 de agosto de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos)

Últimas Noticias





Fecha19/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

TRASLADOS EXTERNOS 

TRASLADOS EXTERNOS DE TCAE Y DEMÁS CATEGORÍAS 

CASTILLA LA MANCHA SESCAM – 2023
MESA SECTORIAL 19 DE JUNIO DE 2023

Publicación de los Traslados Externos del SESCAM en los próximos días 20-21 de junio con un total de 10595 plazas propuestas para todas las categorías.

  • 6535 plazas  Personal Técnico y Diplomado.

El compromiso por parte de la Administración es que sea para finales de año.

•    Se proponen que los futuros traslados  sean abiertos permanentes. 


 

Fecha19/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PERMISOS RETRIBUIDOS ELECCIONES GENERALES

PERMISOS RETRIBUIDOS ELECCIONES GENERALES DEL DÍA 23 DE JULIO DE 2023

RESOLUCIÓN DE 12 DE JUNIO DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE REGULAN, EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD DE MADRID, LOS PERMISOS RETRIBUIDOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA A FIN DE QUE PUEDAN EJERCER SUS DERECHOS ELECTORALES EN LAS ELECCIONES AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS Y AL SENADO CONVOCADAS PARA EL DÍA 23 DE JULIO DE 2023.

LOS TRABAJADORES QUE PARTICIPEN COMO ELECTORES TENDRÁN DERECHO A LOS SIGUIENTES PERMISOS RETRIBUIDOS: 

A) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO NO COINCIDA CON EL DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES O LO HAGA POR UN PERÍODO INFERIOR A DOS HORAS: NO TENDRÁN DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO. 

B) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN DOS O MÁS HORAS Y MENOS DE CUATRO CON EL HORARIO DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE DOS HORAS. 

C) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN CUATRO O MÁS HORAS Y MENOS DE SEIS CON EL HORARIO DE APERTURA DE MESAS 
ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE TRES HORAS. 

D) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN SEIS O MÁS HORAS CON EL HORARIO DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE CUATRO HORAS.

TRABAJADORES QUE TENGAN LA CONDICIÓN DE PRESIDENTE O VOCALES DE LAS MESAS ELECTORALES, INTERVENTORES Y APODERADOS 

1. LOS PRESIDENTES, VOCALES E INTERVENTORES TENDRÁN DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL CORRESPONDIENTE AL DÍA DE LA VOTACIÓN, SI NO DISFRUTAN EN TAL FECHA DEL DESCANSO SEMANAL, Y DE CINCO HORAS EN LA JORNADA CORRESPONDIENTE AL DÍA INMEDIATAMENTE POSTERIOR. 

2. ASIMISMO, CUANDO SE TRATE DE APODERADOS, EL PERMISO COMPRENDERÁ ÚNICAMENTE LA JORNADA CORRESPONDIENTE AL DÍA DE LA VOTACIÓN. SI ALGUNO DE LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN ESTE APARTADO, HUBIERA DE TRABAJAR EN EL TURNO DE NOCHE EN LA FECHA INMEDIATAMENTE ANTERIOR A LA JORNADA ELECTORAL, LA EMPRESA, A PETICIÓN DEL INTERESADO, DEBERÁ CAMBIARLE EL TURNO, A EFECTOS DE PODER DESCANSAR LA NOCHE ANTERIOR AL DÍA DE LA VOTACIÓN.
 

Fecha19/06/23 - Autonómica - OPE

MINISTERIO DE DEFENSA

OPE TCAE PERSONAL ESTATUTARIO

RELACIÓN DEFINITIVA ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Publicada hoy, 19 de junio en el BOE, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al Proceso Selectivo, para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa 

Anexo I: Personas aspirantes admitidas, tanto por orden alfabético como por orden de puntuación en el autobaremo al citado proceso.

Las listas definitivas de personas admitidas se publicarán en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la página web del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es.

Anexo II:  Personas aspirantes excluidas, con expresión de las causas de exclusión.
Anexo III: Personas que deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos que se han hecho constar en el autobaremo.
 

Fecha19/06/23 - Autonómica - OPE

RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA CELADOR

OPE CELADOR
PERSONAL ESTATUTARIO 
RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Publicada hoy, 19 de junio en el BOE, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa

Anexo I :Relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas, tanto por orden alfabético como por orden de puntuación en el autobaremo al citado proceso.


Las listas definitivas de personas admitidas se publicarán en la página web del Portal del Ciudadano www.administracion.gob.es, y en la página web del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es.

Anexo II: Relación definitiva de personas aspirantes excluidas, con expresión de las causas de exclusión.

Anexo III: Relación de personas que deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos que se han hecho constar en el autobaremo,
 

Fecha16/06/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO  NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA

LISTA EMPLEO SUPLETORIA  TCAE COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA

PUBLICADA HOY, 16 DE JUNIO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS  Y LISTA  PROVISIONAL DE BAREMACIÓN DE LAS ADMITIDAS EN EL MARCO DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA

Plazo de reclamación:
. 5 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas  puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
. 5 días hábiles para que las excluidas de la lista definitiva en el proceso selectivo puedan interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la DD.GG.RR.HH.  del SCS, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente mediante la vía contencioso-administrativo

 

 

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA
LISTA SUPLETORIA TCE

Con la fecha del 07 de marzo de 2023, se ha procedido a publicar en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias y en la página web oficial del Servicio Canario de la Salud, lo siguiente:

RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DE TCE.

Plazo de reclamación 
5 días hábiles del 7 al 13 de marzo 2023

 

 

 

CONVOCATORIA URGENTE DE PROCESO SELECTIVO PARA LISTA SUPLETORIA DE TCE

Por Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria,  se ha publicado en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias,  ampliación del plazo de presentación de solicitudes en el procedimiento de Convocatoria de Lista Supletoria en la categoría de TCE (Resolución número 16/2023 de 11 de enero)

Resolución

Publicada el 13 de enero de 2023 en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica y Página Web del SCS, Resolución de la Gerencia del  HUNSC, Convocatoria de proceso selectivo para la constitución urgente de Lista de Empleo Supletoria para la categoría de TCE

  • Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la  publicación de esta convocatoria. 
  • Inicio: 16 de Enero de 2023 - Fin: 27 de Enero de 2023, (ambos inclusive).
  • Vía de presentación de solicitudes: Por vía telemática a través de la web oficial del SCS o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias en la siguiente dirección:

https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379

Plazo para la presentación de reclamaciones contra la Resolución que apruebe, si procede, la “Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con expresión del motivo de exclusión”: 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.

Plazo para la presentación de reclamaciones contra la “Resolución que apruebe la Lista Provisional Supletoria”: 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.
 

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