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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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13/08/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE MANIFIESTA SU APOYO Y AGRADECIMIENTO A TODOS LOS PROFESIONALES CEUTÍES DEL ÁMBITO SANITARIO
Ante la compleja situación que está atravesando todo el personal sanitario de Ceuta, tanto en el Hospital Universitario como en los centros de primaria, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos poner en valor la admirable labor que están realizando.
Más allá de sus responsabilidades individuales, estamos siendo testigos de una unión ejemplar entre todos los profesionales —sanitarios y no sanitarios—, quienes, trabajando codo a codo, están demostrando una capacidad de entrega excepcional para sacar adelante el trabajo y solventar, de la mejor manera posible, este difícil momento.
El notable incremento de la demanda asistencial actual ha supuesto un importante reto para nuestro sistema, haciendo necesaria una mayor dotación de recursos humanos y materiales que permitan acompañar este esfuerzo colectivo.
“Si bien los refuerzos aportados por el Ministerio de Sanidad han sido un primer paso, resultan insuficientes para respaldar la dedicación de nuestro personal a su trabajo diario. Por ello, exigimos un compromiso real y firme por parte de los responsables ministeriales, que garantice los medios necesarios para que nuestros profesionales puedan seguir velando por la salud de los ceutíes sin comprometer su propio bienestar, físico y mental. Desde SAE esperamos que se empiecen a tomar en serio la situación y respalden este encomiable esfuerzo común con los recursos que se precisan; asimismo, queremos agradecer profundamente el trabajo ímprobo y la unidad que están demostrando todos nuestros compañeros y compañeras del hospital y de los centros de salud para salvaguardar una asistencia de calidad”, explican Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla, responsables autonómicas de SAE Ceuta. -
13/08/26 - Madrid - OPE
OPE 2026 TEMARIOS TÉCNICO SUPERIOR
Se ha publicado la Resolución de 10 de agosto de 2026 de la DGRRHH del SERMAS, que aprueba los temarios de la fase de oposición de las pruebas selectivas por los turnos libre y de promoción interna, para el acceso a personal estatutario fijo en las categorías de Técnico Superior sanitario del grupo C, subgrupo C1, del Servicio Madrileño de Salud:
Técnico S. Anatomía Patológica (turno libre y promoción interna)
Técnico S. Documentación Sanitaria (turno libre y promoción interna)
Técnico S. Higiene Bucodental (turno libre)
Técnico S. Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (turno libre y promoción interna)
Técnico S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico (turno libre y promoción interna)
Técnico S. Radioterapia y Dosimetría (turno libre) -
13/08/26 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
HOSPITAL UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA. CORRECCIÓN DE ERRORES LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CORRIGEN ERRORES MATERIALES EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS.
Se aprueba la relación provisional corregida de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de Listas Supletorias, conforme se dispone en los Anexos a la Resolución.
Más información -
13/08/26 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA. TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA/S DE EMPLEO SUPLETORIA/S, POR AGOTAMIENTO DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL.
Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria. (13/8/26 – 19/8/26) ENLACE
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Plazo para la presentación de reclamaciones contra la Resolución que aprueba, si procede, la “Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con expresión del motivo de exclusión”: 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que aprueba esta relación.
Plazo para la presentación de reclamaciones contra la “Resolución que aprueba la Lista Provisional Supletoria”: 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que aprueba esta relación.
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14/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO de CONTRATACIONES
CALENDARIO de CONTRATACIONES
1 de JULIO - 31 de DICIEMBRE de 2.023
14/06/23 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GETAFE
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE GETAFE QUE CUMPLA, TANTO EL PLIEGO DE LIMPIEZA, COMO LOS PROTOCOLOS DEL HOSPITAL Y QUE DEN INSTRUCCIONES CLARAS A LOS MANDOS INTERMEDIOS PARA QUE DEJEN DE OBLIGAR A LOS TCE A RETIRAR LOS RESIDUOS.
LA RETIRADA DE LOS CONTENDORES ES FUNCIÓN DEL PERSONAL DE LIMPIEZA
14/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
14/06/23 - Autonómica - OPE
TCE/AE (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROCESO SELECTIVO SISTEMA DE CONCURSO
RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2023, de la Dirección General de la Función Pública
Estas listas se encuentran expuestas al público en los tablones de anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León (https://empleopublico.jcyl.es) y en el Servicio telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983 327 850
- Alegaciones o subsanaciones: quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente Resolución
Los escritos de alegaciones o de subsanación se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública, sita en Calle Santiago Alba n.º 1, 47008-Valladolid.
Más información en tu Sección Sindical
y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería www.sindicatosae.com
14/06/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON EL GERENTE DEL ERA
RESUMEN DE LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON EL GERENTE DEL ERA
Falta de material: Se demandan grúas, barandillas y taquillas debido al aumento de personal, y en algunos Centros como Sotiello, también falta de espacio. En centros como el Nodo, ausencia de guantes de la talla M, transfer como el que se lleva meses pidiendo para la Unidad de Convalecencia de la Residencia Mixta, falta de la lavadora de Laviana...
Contratos: Transporte a Centros de día: Ya está realizado el anuncio previo en la plataforma del Estado para que los plazos sean más cortos. En las primeras reuniones que tuvimos nos trasladaron que en mayo ya estaría resuelto. En la actualidad nos comentan la dificultad para este tipo de contratos ya que por cada trámite interno por el que hay que pasar supone un plazo de 10 días hábiles. Otros contratos que están encima de la mesa son los de lavandería y alimentación, siendo los de peluquería, musicoterapia y periódicos los siguientes.
Complemento de Peligrosidad: Se pide la realización de un informe favorable, con lo que el Gerente no se muestra muy conforme ya que no cree que sea algo generalizado. SAE le traslada los datos de agresiones, que por otra parte son sobradamente conocidos y que ponen de manifiesto que las mujeres trabajadoras son las que más agresiones sufren.
Horario de las FPD y de las nuevas vacantes: Se pone en conocimiento del Gerente las quejas trasladadas desde Centros como Tenderina, Trisquel, LLanes y Belmonte: No pueden existir vacantes de primera o segunda,
exigiéndole comunique a las direcciones una instrucción aclarando este extremo.
Denegación preferente en Arriondas por cobertura de otros permisos: En el CPR de Arriondas se están denegando permisos por no cubrir los días de la PCR. Se traslada a la Jefa de Personal que suprima esa Instrucción y que contrate personal para cubrir esos OP.
Reunión Dirección del Cristo: Se está buscando fecha para una reunión de la C. Permanente con la Directora del Cristo, la Responsable Asistencial, y la Jefa de Recursos Humanos.
Ropa de trabajo: SAE traslada la problemática que hay con tallas especiales, compañeros que carecen de uniformes. Ni la Dirección del Centro ni desde el propio ERA son capaces de facilitar uniformes al trabajador.
LLamadas a bolsa que no aparecen: SAE traslada esta problemática repetida a varios trabajadores que se ven indefensos ya que desde el propio ERA no les facilitan los llamamientos con lo que pierden contratos como vacantes.
Publicación de lista de TCE de la OPE del 1 de diciembre de 2022: El ERA hace semanas que tiene ese listado y desde el Comité se solicita su publicación de forma que los componentes de esa lista sepan el orden en el que aparecen. La Jefa de Personal dice que ella no es quien para publicarlo que a de ser el Adolfo Posada.
Bajas: Se traslada el problema que surge derivado de la nueva forma de proporcionar a la empresa el parte de baja, antes era el propio trabajador, ahora o bien el SESPA o la Mutua, pero no se hace con la celeridad del sistema anterior, lo que atrasa la contratación, ya que el ERA no puede contratar hasta que tengan el parte en su poder.
Informativo Acción Sindical
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