FASE CONCURSO

Publicada hoy, 20 de septiembre en BORM, Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso, que fueron convocadas por la Resolución de 16 de diciembre de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud (BORM n.º 298 de 28 de diciembre). para cubrir plazas de las categorías que se relacionan:

•    Personal de servicios, opción Celador/a- Subalterno/a.
•    Técnico Auxiliar no Sanitario, Opción Administrativo.
    

Se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia.”
    

www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/5310/pdf?id=821671    
www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/5311/pdf?id=821672

Aprobar y hacer públicas las listas definitivas de puntuaciones  1ª FASE

TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA : 

ANEXO 

ANEXO 

-ANEXO

-RESOLUCIÓN

Convocar al personal concursante, al acto público de elección de puesto:
6 de octubre de 2023
        
10:00 - 1 al 50

11:00 - 51 - 100

12:00 - 101 - 152

LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE LA PRIMERA FASE DE MOVILIDAD INTERNA DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

• resolución
• anexo

EL PERIODO DE RECLAMACIONES SERÁ DEL 12 DE JULIO AL 7 DE SEPTIEMBRE 2023.

CONVOCATORIA 1ª FASE
 
•    TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

CONVOCATORIA 2ª FASE 

•    TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA

•    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

•    TS RADIODIAGNÓSTICO

El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 1 de junio de 2023 hasta el día 21 de junio de 2023 inclusive.
 

CONVOCATORIA 1ª FASE 
(PERSONAL FIJO)

RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA III, POR LA QUE SE ANULA PARCIALMENTE LA RESOLUCIÓN, DE 24 DE FEBRERO DE 2023, POR LA QUE SE CONVOCA LA PRIMERA FASE DEL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA AÑO 2023,

• Anular parcialmente y dejar sin efecto, únicamente para las categorías de Enfermero/a y de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

El procedimiento de Movilidad Voluntaria para las citadas categorías, se convocará de nuevo una vez se encuentre totalmente ultimada la reestructuración de la Unidad de Enfermería de Nidos, y para dicha convocatoria se conservarán y serán válidas las solicitudes ya presentadas, si bien con los efectos que se dispongan en la nueva convocatoria.

ANEXO I

MOVILIDAD INTERNA

CONVOCATORIA 1ª FASE 
(PERSONAL FIJO)

•    TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

•    TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA

•    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

•    TS RADIODIAGNÓSTICO

El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 21 de marzo de 2023 inclusive.

(Junto a su solicitud, los concursantes presentarán necesariamente los justificantes acreditativos de los méritos cuya valoración pretendan, según baremo aplicable que figura en Anexo III, excepto únicamente los certificados acreditativos de servicios prestados en centros sanitarios o sociosanitarios del Servicio Aragonés de Salud, que se aportarán de oficio al procedimiento desde el Servicio de Personal del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.)

- ANEXO I 

- ANEXO II

-ANEXO III
 

¡¡¡ NO A LA NUEVA DENOMINACIÓN COMO TAD!!!

RECHAZO ROTUNDO AL CAMBIO de denominación de categoría EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JCyL

SAE LEÓN ha puesto de manifiesto ante el Comité de Empresa, los motivos por los que este convenio nunca debió de ser firmado por CCOO, UGT y CGT.

¡¡¡ RECUERDA !!!

SAE SIGUE RECHAZANDO LA IMPLANTACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN QUE NEGOCIARON CSIF, UGT, Y CCOO, Y DESPUÉS FIRMARON UGT Y CCOO, EN LO QUE CONCIERNE A:

LAS CATEGORÍAS TCE Y CUIDADOR TÉCNICO DE SERVICIOS ASISTENCIALES DESAPARECEN PARA LLAMARSE TAD (Técnico de Atención a la dependencia)

LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS DE LOS CENTROS DONDE TRABAJAN AMBAS CATEGORÍAS NO TIENEN NADA EN COMÚN, POR LO QUE LAS FUNCIONES DE ESTAS CATEGORÍAS SON DIFERENTES. 

LA ADMINISTRACIÓN SE HA APRESURADO A HACER CAMBIOS EN LA DENOMINACIÓN (CUERPO/ESCALA CATEGORÍA) HASTA CON EL PERSONAL FIJO, ROZANDO LA ILEGALIDAD.

LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS FIGURAN COMO TAD, CATEGORÍA INEXISTENTE EN OTRAS ADMINISTRACIONES COMO SACYL, POR LO QUE LOS SERVICIOS PRESTADOS COMO CATEGORIA TAD, NO SERÁN PUNTUABLES COMO CATEGORÍA TCAE EN SACYL, POR EJEMPLO.

SAE PRESENTÓ DEMANDA ANTE EL TSJ. CELEBRACIÓN DEL JUICIO EL PRÓXIMO 27 DE SEPTIEMBRE 
 

SI TRABAJAS PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES DE LEÓN (RMM ARMUNIA o RMM PONFERRADA)

Y te han modificado en el Pérsigo, el Número de Registro Personal, contacta con SAE LEÓN, para realizar la oportuna reclamación.

A falta de una semana para que se celebre la próxima OPE de Osakidetza, miles de Técnicos en Cuidados de Enfermería continúan sin saber si han obtenido plaza en el anterior proceso, pues las listas aún no se han publicado.
Esta incongruencia es la forma natural de actuar de Osakidetza, que maltrata con su falta de previsión a los profesionales de forma sistemática. Además de haber “obligado” a miles de TCE a tener que estudiar este verano por no resolver la OPE anterior en tiempo y forma, ha mantenido durante los meses estivales un calendario caótico de presentación y acreditación de documentación para los procesos de OPE. 
“A día de hoy, la de Técnicos en Cuidados de Enfermería es la única categoría mayoritaria que continúa sin conocer los resultados de la OPE anterior (2018-2019), lo que obliga a muchos profesionales a tener que presentarse el próximo 1 de octubre a un nuevo examen para intentar conseguir una plaza, que, en algunos casos, ya pueden tener en sus manos porque hayan superado el anterior proceso. Esta situación es inadmisible y por ello desde SAE hemos convocado una concentración frente a la sede de los servicios centrales de Osakidetza como medida de protesta ante el menosprecio sistemático que recibimos del Servicio Vasco de Salud”, explica Idoia Usón, secretaria autonómica de SAE en País Vasco.
Además de este despropósito, la mala gestión de Osakidetza es constante; la plantilla de profesionales del Servicio Vasco de Salud lleva años sometida a unas condiciones laborales precarias, que pasan por jornadas extenuantes, déficit de personal, prolongación de turnos, merma de derechos laborales, acumulación de contratos temporales…