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  • Fecha01/07/26 - Lugo - Nota de prensa

    EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL

    EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL


    •    Deberá abonar las noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal.
    •    Es una sentencia histórica para el SERGAS

    La asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo ha conseguido una sentencia para una TCE de Ferrol de gran transcendencia frente al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), convirtiéndose en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.


    Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
    La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
    Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
    Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
     

  • Fecha01/07/26 - Autonómica - Nota de prensa

    USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA

     USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA

    Mantiene la reunión sin el 75% de los representantes

    La absoluta falta de voluntad negociadora por parte de la Administración se ha traducido en un abandono del 75% de la representación de los trabajadores de Ingesa de la Mesa Sectorial que en la mañana de ayer se celebró en Madrid.

    Las responsables autonómicas de USAE en Ceuta y Melilla manifiestan que “lamentamos que el resto de sindicatos que forman la mesa no hayan secundado la decisión de levantarse y así, y a pesar de que junto a USAE abandonaron el foro de negociación CESMSATSE y CSIF, INGESA ha decidido de manera incomprensible continuar con el desarrollo de la Mesa Sectorial”.

    El abandono se produce tras constatar que lejos de fomentar el dialogo y buscar el consenso para mejorar las condiciones de los profesionales la dirección del Ingesa ha convertido este foro en un mero trámite de imposición y los representantes sindicales asistimos un monólogo institucional donde las decisiones ya están tomadas de antemano.

    “Esta manera de proceder es una absoluta e inaceptable falta de respeto hacia los trabajadores. No vamos a aceptarlo y USAE tomará cuantas medidas de presión considere necesarias para defender los derechos laborales y garantizar una sanidad pública de calidad. Exigimos a la Administración que muestre el debido respeto a las negociaciones y, por tanto, a los trabajadores”, finaliza las responsables de USAE.

  • Fecha30/06/26 - Autonómica - OPE

    OPE TAD GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

    Convocatoria de 25 de noviembre de 2024

    Fecha de publicación: 29 de junio de 2026

    Fecha límite para realizar alegaciones: del 30 de junio al 13 de julio de 2026 (10 DÍAS HÁBILES)

    Estas alegaciones deberán dirigirse al Servicio de Personal y Asuntos Generales, de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, órgano gestor del proceso selectivo, ubicada en Plaza de Madrid, nº 5, 47001 Valladolid.

    Resolución
    Listado Turno libre discapacidad
    Listado Turno libre

    Más información en sección sindical
     

     

     


    19/11/25 .Tendrá lugar el día 30 de noviembre de 2025, a las 10:00 horas en Valladolid.

    PUBLICADA NOTA INFORMATIVA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE HACEN PÚBLICAS: LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS Y DETERMINADAS NORMAS PARA EL DESARROLLO DEL EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO

    - Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid. Sita en la Plaza del Campus Universitario s/n - 47011 Valladolid

    -Aulario Campus Esgueva de la Universidad de Valladolid. Sito en la Calle Reyes Magos s/n – 47011 Valladolid.

    - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid. Sita en Avenida Valle de esgueva, 6 – 47011 Valladolid.

    • El acceso a cada edificio se efectuará a las 09:45 h.
    • A las 10:00 h. se iniciará el llamamiento en las aulas.
    - Cumplimentación de las hojas de respuesta: se puede consultar en la siguiente dirección
    https://empleopublico.jcyl.es/web/es/empleo-publico/nueva-hoja-respuestas- alternativas.html

    NOTA INFORMATIVA
    ASPIRANTES. - LIBRE
    ASPIRANTES DISCAPACIDAD
    Más información en tu sección sindical

  • Fecha30/06/26 - Autonómica - Movilidad interna

    CONVOCATORIA ADECUACIÓN 2026

    MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2026 LISTADOS DEFINITIVOS

    Con fecha 30 de junio de 2026, la Osi Araba ha publicado en su Intranet, las Resoluciones 3213/2026 y 3214/2026 del Director Gerente de la Osi Araba, por las que se resuelve la convocatoria para la elaboración de listas de movilidad (definitiva y temporal) y se publican los listados definitivos de la movilidad definitiva y temporal y de adecuación de la Osi Araba, para el personal con plaza en propiedad en todas las categorías, incluidas las de TCE/AE y Técnico de Farmacia.

    Contra estas resoluciones, se podrá interponer recurso de alzada ante la dirección General de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

     


    01/04 Os informamos que se ha publicado en la intranet de la OSI ARABA, la apertura de plazo para la presentación de solicitudes.

    La ADECUACIÓN, permite acceder a otro TURNO o UBICACIÓN dentro del Servicio al que pertenece su plaza titular.

    La PLAZA TITULAR es únicamente la que se obtiene por OPE, Concurso de Traslados o Movilidad Definitiva (o la que tenga en propiedad como personal laboral fija) y en la que está en situación de ACTIVO, bien porque está ocupando la plaza físicamente o la tiene en situación de RESERVA por diversos motivos, como encontrarse en MIT, PIT, CCSS, FSC, Excedencia por cuidado de familiar…

    PLAZO DE SOLICITUDES:
    Del 1 al 17 de abril 2026, ambos incluidos.

Últimas Noticias





Fecha09/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

¡¡¡ OTRA COMUNIDAD QUE ESTABLECE EL C1 PARA LOS TCE !!!

En el BOR de 08 de mayo de 2023 se ha publicado Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Dicha ley, en su Disposición Adicional Tercera establece que los cuerpos de la Administración Especial del SUBGRUPO C1, entre otros son: Cuerpo de Ayudante Facultativo: Escala: Técnica de Cuidados Auxiliares en Enfermería.

Finalmente, se clasifica a los TCE donde corresponde, y de conformidad a lo dispuesto en el art. 76 del TREBEP. 

La nueva ley entrará en vigor en el plazo de tres meses desde su publicación, si bien la Disposición Adicional Octava fija el plazo máximo de un año para iniciar los trabajos correspondientes para el proceso de integración de los cuerpos y escalas establecidos en la presente Ley.

SAE siempre ha defendido la correcta clasificación de nuestro colectivo, y no cejaremos en nuestro empeño hasta que sea real y efectiva en todas las CCAA y no ocurra lo que en la Comunidad Valenciana, que desde el año 2021 que entró en vigor la ley de su Función Pública aún no se ha llevado a efecto por falta de voluntad de la Conselleria de Sanidad. 

Fecha08/05/23 - Guipúzcoa - Promoción interna

OSI DONOSTIALDEA ESI

LISTADOS DEFINITIVOS COMISIÓN DE SERVICIOS
Resolución 536/2023, del Director Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a su publicación.

Plazo para presentar recurso de alzada:

     Hasta el 5 de junio de 2023, inclusive.

ACCEDE DESDE AQUÍ:
LISTAS DEFINITIVAS CCSS DONOSTIALDEA
 

 

 

Resolución 449/23, del Director Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a su publicación.

Plazo para reclamar:

     Hasta el 18 de abril de 2023, inclusive.

ACCEDE DESDE AQUÍ:
LISTAS PROVISIONALES CCSS DONOSITALDEA
 

 

 

Resolución 449/23, del Director Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a su publicación.

Plazo para reclamar:

     Hasta el 18 de abril de 2023, inclusive.

ACCEDE DESDE AQUÍ:
LISTAS PROVISIONALES CCSS DONOSITALDEA
 

 

 

 

OSI DONOSTIALDEA ESI

  • TCAE
  • T. FARMACIA

VARIAS CATEGORÍAS PROMOCIÓN INTERNA

Resolución 238/23, del Director Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a su publicación.

  • Plazo para reclamar: Hasta el 13 de marzo, inclusive.


Más información en archivo adjunto:

•    Resolución 238/23

ACCEDE DESDE AQUÍ:
LISTAS PROVISIONALES PIT DONOSITALDEA

Fecha08/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

GESTIÓN DE LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL

GESTIÓN DE LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL

Instrucción de la Dirección de RR.HH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se establecen criterios urgentes y transitorios para la gestión de las Listas de Empleo Temporal.

Mediante Real Decreto- ley 12/2022, de 5 de Julio (BOR de 6 de julio) se establecen medidas para el control y limitación de la temporalidad en el sector público.

El Servicio Riojano de Salud y previo acuerdo con la Mesa Sectorial, reformó las normas de formación de Listas de Empleo Temporal con el fin de vincularla a los procesos selectivos de personal fijo y evitar la consolidación de situaciones de temporalidad. Mientras  se procede a la negociación de una norma de gestión de las LET, se adoptan medidas urgentes que garanticen tanto la adecuación de las mismas a las normas de gestión a los límites de los plazos de los nombramientos, como la objetividad en la gestión.

Más información
https://www.riojasalud.es/files/content/rrhh/let//Instrucci%C3%B3n%20transitoria%20para%20la%20gesti%C3%B3n%20de%20las%20Listas%20de%20Empleo%20Temporal.pdf


 

Fecha08/05/23 - Autonómica - OPE

SITUACIÓN OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 

SCS / OSAKIDETZA 
8 DE MAYO DE 2023

•    OPE Servicio Cántabro de Salud. Oferta de empleo 2018. (Orden SAN/43/2021)
ESTADO: EXAMEN REALIZADO EL 1 DE ABRIL de 2023.
TERMINADO EL PERIODO DE IMPUGNACION PREGUNTAS DE EXAMEN.
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE APROBADOS. 
PENDIENTE DE LISTAS DEFINITIVAS.

•    OPE Servicio Cántabro de Salud Estabilización. SAN/77/2022
ESTADO: PENDIENTE DE PUBLICACIÓN FECHA DE EXAMEN

•    OPE Servicio Cántabro de Salud Estabilización 
         POR CONCURSO DE MÉRITOS. SAN/149/2022
ESTADO: PUBLICADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES. 
PERIODO DE IMPUGNACIÓN HASTA EL DÍA 19 DE MAYO

•    OPE OSAKIDETZA. Oferta de empleo 2018-2019.
ESTADO: EXAMEN REALIZADO EL 26 de Noviembre de 2022. 
•    Listados provisionales de aprobados disponibles. 
                            Se puede incluir como mérito en el PET del SCS

•    OPE OSAKIDETZA. Oferta de empleo 2020-2021-2022 Estabilización
ESTADO: PENDIENTE DE QUE SALGA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS. FECHA DE EXAMEN PUBLICADA: 1 DE OCTUBRE DE 2023. HORA 13:30. BEC


 

Fecha05/05/23 - Álava - Bolsas de Trabajo

OSAKIDETZA bolsas OSI Araba.

AMPLIACIÓN PLAZO
MOVILIDAD INTERNA – BOLSAS 2023

Publicado en la intranet de la OSI Araba, el ANUNCIO del Director de Personas, por el que se amplía el plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Definitiva y Temporal para el personal con plaza en propiedad en la OSI Araba, debido a la omisión del destino “Consulta de maxilofacial” que afecta a la categoría de TCE.
 
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Hasta el 10 de mayo de 2023, inclusive.

IMPORTANTE: Aquel profesional interesado en este destino debe realizar una nueva solicitud con la totalidad de destinos que desee.

ANUNCIO (Ctrol + click) (Adjunto)

ACCESO INTRANET (Ctrol + click)

 

 

ADECUACIÓN DEFINITIVA
BOLSAS 2023

Publicada en la intranet de la OSI Araba, el Anuncio del Director de Personas de la OSI Araba, con la apertura del plazo de presentación de solicitudes para la adecuación definitiva del personal con plaza en propiedad en la OSI Araba.
 
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
10 días hábiles.
Del 20 de abril al 5 de mayo de 2023, ambos incluidos.

IMPORTANTE: Hay que pinchar en la imagen y hacer la solicitud desde un ordenador corporativo.

ACCESO INTRANET 

RESOLUCIÓN DE CRITERIOS ADECUACIÓN

ANUNCIO ADECUACIÓN 

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