Publicada la relación de aspirantes que han superado las pruebas y resultan seleccionados/as para el acceso al
Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería, por el turno de Consolidación de Empleo Temporal de la Administración Pública Regional, por orden de puntuación:

- seleccionados

Las personas seleccionadas deberán presentar en la D.G. de Función Pública, la documentación señalada en la base general undécima de la Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de Hacienda, en el plazo máximo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hace pública esta Resolución (19 de octubre de 2022), preferentemente a través de la sede electrónica de la CARM mediante el procedimiento 1268

Publicada la relación de aspirantes que han superado los ejercicios de la parte de oposición  y NO resultan seleccionados/as para el acceso al Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería, por el turno de Consolidación de Empleo Temporal de la Administración Pública Regional, por orden de puntuación:

- No admitidos 

Tambien publicada la relación de aspirantes que consitituyen la lista de espera. 

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr./Sra. consejero/a de Economía, Hacienda y Administracion Digital, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Tablón de Anuncios del Registro General de la CARM.

Publicada la Orden por la que se declara en vigor LISTA DE ESPERA del Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Contra la presente orden cabe interponer con carácter potestativo recurso de reposición ante el Consejero de Economía y Hacienda.
Orden y listado
 

Se estima que en el año 2022 se diagnosticaran más de 34.000 nuevos casos de cáncer de mama, un tumor por el que en 2021 fallecieron 6.572 mujeres. Tanto el número de casos como las tasas de incidencia aumentan lentamente en España y en el mundo, probablemente debido al envejecimiento de la población y a un diagnóstico cada vez más precoz. Pero también es verdad que la probabilidad de curación de este cáncer es casi del 100% si se detecta en las etapas iniciales. 
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos aprovechado este día para difundir un cartel en el que recogemos cómo se debe realizar la exploración mamaria con el objetivo de concienciar a la población sobre la importancia de realizar periódicamente esta práctica para detectar a tiempo el cáncer de mama. 
 “Potenciar la detección, el cribado y el diagnóstico del cáncer en sus fases iniciales es fundamental para mejorar las probabilidades de supervivencia y para conseguirlo las campañas de información y prevención son incuestionables como primera medida para sensibilizar a la población sobre la importancia de realizarse exploraciones y acudir a las revisiones médicas. Desde SAE hemos distribuido en hospitales y centros asistenciales un cartel informativo sobre cómo llevar a cabo estas exploraciones para que les llegue a las usuarias del Sistema Nacional de Salud. Por su parte, la Administración debe potenciar la inversión en estas campañas y, por supuesto, favorecer estas revisiones y reconocimientos, dotando a los centros de los recursos materiales necesarios y formando a los profesionales para que puedan atender a los pacientes y sus familias de la mejor manera posible”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
 
 

A PUNTO DE ABRIR LA UCIN (UNIDAD DE CUIDADOS INTERMEDIOS), UBICADA FÍSICAMENTE EN EL SERVICIO DE URGENCIAS, DOTADO ESTE ÚLTIMO CON 12 ENFERMERAS Y 11 TÉCNICOS DE ENFERMERÍA, 

SAE CONSIGUE!!

SOLICITANDO ESTUDIO PSICOSOCIAL AL SERVICIO DE RIESGOS LABORALES, IGUALAR EL NÚMERO DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA, QUE, CON LA DOTACIÓN DESTINADA A ATENDER A LOS DOS SERVICIOS UNIDOS, SE LOGRAN EN TOTAL 20 ENFERMERAS Y 20 TCAEs.

Una vez más, desde USAE debemos condenar la agresión sufrida por dos compañeros Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) en el ejercicio de su profesión. 
La agresión se produjo la pasada noche en A Coruña cuando dos TES, tras el aviso del 061, acudieron a asistir a un paciente y éste se negó a ser atendido, agrediendo verbalmente a una de las compañeras TES, y físicamente al otro compañero, propinándole varios puñetazos hasta que, finalmente, fue separado por unos familiares, quienes se le llevaron antes de que llegara la policía.
Esta agresión a TES se suma a las que tuvieron lugar hace un mes en Barbanza y Pontevedra. Ya entonces, el 061 comunicó a las empresas en las que trabajaban los compañeros agredidos –aún de baja-, que no se hacía responsable de estas agresiones por ser servicios ajenos, a pesar de haber sido el 061 quien los gestionó. 
“El problema radica en que los profesionales TES gallegos no pertenecemos al Sergas, lo que facilita que ante este tipo de episodios, el 061 mire para otro lado -como estamos seguros que volverá a pasar en esta ocasión-, en lugar de condenar los hechos e implicarse en la adopción de medidas para que éstos no vuelvan a repetirse. Igualmente, debido a esta orfandad de los TES gallegos, seguimos sin ser considerados autoridad sanitaria, por lo que las agresiones que sufrimos no se consideran atentado contra la autoridad. Es insultante que vayamos a realizar nuestro trabajo y la administración no nos ampare en nuestros derechos como profesionales sanitarios, por ello, desde USAE exigimos que, como ya ocurre en otras comunidades, se nos considere autoridad sanitaria, pues, aún sin pertenecer a la Administración Pública, somos profesionales sanitarios y se nos deberían reconocer los mismos derechos que a nuestros compañeros del Sergas. Desde USAE seguiremos trabajando para que el 061 y el Sergas implementen las actuaciones necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores TES”, explica José Luis Fuego, responsable de USAE en A Coruña.
 

         La secretaria provincial de SAE en Cáceres, Victoria González, explica que “el error radica en que estos profesionales proceden de la Bolsa de Especiales Características, como pueden ser por ejemplo los servicios de urgencias, cuyos ritmos y protocolos de trabajo difieren de las unidades de hospitalización. Estas contrataciones afectan a los TCE que están en la lista general, para ocupar los puestos de hospitalización o los pool”.

              “Entendemos que puede tratarse de un error y, por tanto, hemos solicitado que se solucione lo antes posible destinando a estos 5 profesionales a la unidad de urgencias donde son igualmente necesarias y se refuercen el resto de unidades con los integrantes de la bolsa general” manifiesta Victoria González.

         “No obstante, si los responsables de la gestión de contrataciones no comparten que se ha cometido una equivocación e insisten en estas contrataciones se trata de un manifiesto ejemplo de la mala gestión de estas listas y el error estaría entonces en mantener a los responsables de contratación”, finaliza la secretaria provincial de SAE.