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Noticias Destacadas


  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
    AVISO
    - Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
    - Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


     

    AVISO
    - Publicada la 3ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    ______________

    22/11/24. Cuidador/a
    - Publicada la 4ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024

    Especialista Apoyo Educativo
    -Publicado nombramiento complementario y contratación.
    -Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024

    _________________________

    30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -----------------------------------------------

    25/10/24. Cuidador/a AVISO

     Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre

    --------------------------------------------
    15/10. Cuidador/a AVISO

    - Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -------------------------------------------------------

    11/10

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
    Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     

    ------------

    20/09/2024

     

    AVISO

    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada corrección de error
     

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    13/09

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.

    Cuidador/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria

    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
     

     

     

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico/a
    Publicado nuevo nombramiento
    Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
    Más información

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE CONTRATACIÓN PET

    Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
    Cronograma de Llamamientos
    Con las listas PET actuales:

    4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
    6 de mayo: Matronas.
    11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.

    Con la actualización de las listas PET:
    19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
    Información Importante sobre Vacantes:

    Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.

    Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

    Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
    Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

    Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
    FORMAS DE ACCESO
    1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
    Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
    3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
    https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - OPE

    AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN CONCURSO- OPOSICIÓN DE CINCO PLAZAS DE GEROCULTOR/A AVISO

    BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026

    Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.


    -Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha27/10/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SE INICIAN LAS MANIFESTACIONES DE SAE POR EL DESBLOQUEO DEL CONVENIO DE LAS RESIDENCIAS DE BIZKAIA

 Mañana 28 de octubre a las 11:00 de la mañana se repetirán en la Residencia de Txurdinagabarri

 

Vizcaya, 27 de octubre de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha iniciado a las 11:00 de la mañana en Durango el calendario de manifestaciones en automóvil para exigir el desbloqueo en la negociación del convenio de Residencias de Bizkaia que finalizó en diciembre de 2020. Mañana se celebrará la segunda de estas concentraciones que tiene como punto de partida la de Residencia de Txurdinagabarri.

            M.ªAntonia Trueba, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería, recuerda que “la Diputación de Bizkaia plantea un modelo de atención a los mayores más personalizada. La situación real en las residencias no solo contradice estas manifestaciones, sino que es literalmente imposible de llevar a cabo si no se refuerzan las plantillas actuales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que son tremendamente deficitarias y así es evidente que no se puede prestar, ni tan siquiera, una atención de calidad”.

            Los profesionales se enfrentan, además, a otros problemas como llevar años con el sueldo congelado lo que se está traduciendo en una alarmante pérdida de poder adquisitivo, por lo que además del aumento de las ratios de TCE el convenio debería recoger la subida salarial.

            Para SAE es fundamental que el convenio incluya, además, estas reivindicaciones fundamentales así como la jubilación anticipada sin penalización dadas las condiciones de trabajo a las que están sometidos los profesionales.

            La situación de falta de personal en las residencias era ya alarmante antes de la pandemia que ha multiplicado los problemas que ya venían padeciendo estos centros. No se puede demorar por más tiempo la negociación de un convenio colectivo que recoja todas las reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.



Fecha27/10/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

IDCQ HOSPITALES - TEKNON

USAE HA CONSEGUIDO DOS MIEMBROS DE COMITÉ Y UN DELEGADO EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 26 DE OCTUBRE DE 2022 Y ENTRA COMO TERCERA FUERZA EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE IDCQ HOSPITALES –TEKNON

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAR EL COLECTIVO
 

Fecha27/10/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

NOTA INFORMATIVA 

NOTA INFORMATIVA 

-    Bolsa 2021:

Listado Provisional – primera quincena de noviembre.
Listado Definitivo – durante el mes de diciembre.

-    Bolsa 2022:

Listado Provisional - durante abril del año 2023.
Listado Definitivo -  durante junio del año 2023.

-    Próximamente os informaremos  sobre las bases de estabilización en Castilla La-Mancha.

-    Se abonará el incremento del 1,5% en la próxima nómina.

 

Fecha27/10/22 - Autonómica - Concurso de Traslados

HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA

ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

CENTRO DE SALUD DE VALTERRA ZONA BÁSICA DE SALUD ARRECIFE II CONVOCATORIA  RÉGIMEN CONCURSO DE SERVICIOS PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL CELADOR/A 

PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA EN RÉGIMEN DE COMISIÓN DE SERVICIOS PARA UNA PLAZA DE CELADOR/A EN EL SERVICIO NORMAL DE URGENCIAS, EN EL CENTRO DE SALUD DE VALTERRA, ARRECIFE II, GERENCIA LANZAROTE.

SE APRUEBA EL BAREMO DE MÉRITOS PARA DETERMINAR EL ORDEN DE ADJUDICACIÓN DE LA PLAZA OFERTADA, ASÍ COMO EL MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES:

10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (26/10/2022)

Fecha26/10/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

OSAKIDETZA. DESARROLLO PROFESIONAL

CORRECCIÓN DE ERRORES

Resolución 1623/2022 con la corrección de errores de la Resolución 1531/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS por la que ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional.

El plazo de recurso de alzada será de 1 mes, a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOPV, ante el Consejo de Administración de Osakidetza-SVS.

Más información
•    Resolución 1623/2022
 

 

 

 

Resolución 1531/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS por la que se ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional.

Osakidetza procederá al abono en la nómina de octubre correspondiente a esta convocatoria.


El plazo de reclamaciones será de 1 mes, a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOPV.


Más información:
•    Resolución 1531/2022 y listado
 
 

Publicada en la intranet de Osakidetza la Resolución 704/2022, de la Subdirectora de Desarrollo y Formación, por la que se modifica por segunda vez, el plazo de presentación de reclamaciones contra la asignación provisional del nivel de desarrollo profesional.

El nuevo plazo de presentación de reclamaciones es hasta el 7 de septiembre incluido.
Resolución

 

Se amplía  el plazo de reclamación hasta el 30 de agosto a las 24:00 horas.
Más información

Con fecha 12 de agosto se ha publicado en la intranet y web de Osakidetza la Resolución Provisional de Niveles de DP.
La asignación de nivel de DP individual podrá ser consultada por la persona interesada en la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza a partir del 16 de agosto.
El plazo de reclamaciones será del 16 a las 9:00 h. hasta el 29 de agosto de 2022 a las 14:00 h.
 

RESOLUCIÓN 1208/2022 de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se regulan los requisitos, solicitudes y procedimiento de asignación del nivel de desarrollo profesional de la convocatoria extraordinaria para profesionales pertenecientes a las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza-SVS.
Plazo para solicitar el cobro (se realizará desde la web de Osakidetza): Desde 27 de junio a las 9:00h hasta 22 de julio de 2022 a las 14:00h, ambos inclusive.
Resolución
*Recordamos que, para acceder a este cobro, el/la interesad@ debe inscribirse en la intranet de Osakidetza en el plazo establecido.
 

    REQUISITOS:
•    Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza: Deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
•    Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza: Deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
•    Personal sin relación de empleo fijo en Osakidetza: Deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.

    Plazo para solicitar el cobro (se realizará desde la web de Osakidetza): Del 27 de junio al 22 de julio de 2022, ambos inclusive.

El viernes, 24 de junio, se publicará en el BOPV la resolución con los requisitos y el procedimiento a seguir.

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