PUBLICADA HOY, 19 DE AGOSTO EN EL DOG, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL, POR LA QUE SE CONVOCAN, CON CARÁCTER GRATUITO, CURSOS DE LENGUAJE ADMINISTRATIVO GALLEGO Y CURSOS PREPARATORIOS PARA LOS CERTIFICADOS DE LENGUA GALLEGA, CELGA, PARA EL CURSO 2022/23, QUE SE REALIZARÁN EN DISTINTOS PERIODOS Y EN VARIAS ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS DE GALICIA.
EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES ABARCARÁ DESDE EL DÍA 1 HASTA EL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2022, PARA LOS CURSOS DEL PRIMER CUATRIMESTRE (SEPTIEMBRE-ENERO), Y DESDE EL 3 HASTA EL 13 DE ENERO DE 2023, PARA LOS CURSOS DEL SEGUNDO CUATRIMESTRE (FEBRERO-MAYO).
Resolución
 

En reunión mantenida el 16/08 con la Gerencia del ERA, se abordan los siguientes temas:

1. Llanes: salidas a la playa: Desde el Comité se traslada a Gerencia que desde la Dirección del centro se está poniendo en las tarjetas las salidas a la playa como una función más del TCE, cuando en el ERA, este tipo de salidas siempre fue voluntaria y con personal por encima de mínimos, situación que en este caso no se da. Gerencia nos traslada su extrañeza por que no cree que sea una función a poner en tarjeta, y que hablará con esa dirección. También le comentamos la problemática que entraña que no les dejen acudir con su uniforme de trabajo, y que se quiera invisibilizar un cuidado que se provee desde el centro. SAE plantea que si no quieren que vayamos con el uniforme, el ERA tendrá que facilitar ropa adecuada para esta actividad.

2. Llanes: entrada de un TCE a las 6 de la mañana para consulta médica de residentes: Este tema no es novedoso, ya es la tercera ocasión que se aborda en el Comité, por lo que entendemos que las razones que nos daban con anterioridad de “caso puntual” no tienen cabida. Gerencia afirma que es la única forma viable de hacerlo, porque otra opción es que lo haga la trabajadora del turno de noche. Ese tiempo se abona como como hora extra.

3. Arriondas: Publicaciones de la Presidenta de la Asociación de Familiares: Otro asunto recurrente que llega al Comité. Se sigue atacando por redes sociales a los trabajadores del centro. Gerencia asegura no ser conocedora de esta última situación, y que en la anterior ya había hecho todo lo que estaba en su mano, que fue hablar con la empresa. Desde SAE se le recuerda el compromiso que había adquirido de hablar con los trabajadores, lo que podría haber considerado en la última visita al centro. Gerente justifica que no fue posible el encuentro por razones de agenda.

4. Falta de material (guantes de todas las tallas, entremetidas y salva camas en Santa Teresa, falta de material de Oficina): Gerencia afirma que hubo problemas de stock pero que estos ya están solucionados, que incluso queda material en el almacén. 

5. Escrito de los trabajadores de Mieres: El Comité traslada el escrito de los trabajadores de La Vega de Mieres, mediante el que se solicita el aumento de un TCE, ya que existe un desajuste derivado de la falta de una TCE en una de las plantas, todo ello se ve aumentando por la delegación que en este caso hace la Administración, al no contar con enfermeras en muchos de los turnos lo que aumenta la carga de trabajo de los TCE.

6. Cocina de Moreda: Otro tema que SAE denunció públicamente hace años, y al que no se le pone solución. Gerencia responde que este asunto ya lo aborda de manera habitual con la dirección del centro, y que la propia dirección está muy pendiente, por lo que si en un corto periodo de plazo no se soluciona, tendrán que adoptar otras medidas.
 

Publicada en el DOGC número 8721 del pasado 1 de agosto, resolución EDU/2381/2022 por la que se convocan las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico/a y Técnico/superior de determinados ciclos formativos de Formación Profesional inicial, correspondientes al año 2022.
El periodo de inscripción a las pruebas es desde las 9:00h del 13 de octubre de 2022 hasta las 23:59 h del 26 de octubre de 2022.
Resolución
Más información
 

MODIFICACIÓN FECHA EXAMEN. PUBLICADA HOY 12 DE AGOSTO EN EL BOE, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO SELECTIVO EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1 Y E2 EN EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.
SE APRUEBAN LAS MODIFICACIONES PRODUCIDAS EN LAS RELACIONES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Expuestas en las páginas web:
https:// www.inclusion.gob.es/es/informacion/oposicion, en la sección empleo público de la página web del ministerio de hacienda y función pública https:// www.hacienda.gob.es/es-es/empleo%20publico, así como en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
PUBLICADA ANEXO A LA PRESENTE RESOLUCIÓN LA LISTA DE ASPIRANTES EXCLUIDOS, CON EXPRESIÓN DE LAS CAUSAS DE EXCLUSIÓN, INCORPORANDO LAS MODIFICACIONES 
MODIFICACIÓN FECHA DE EXAMEN
POR CAUSAS LOGÍSTICAS LA FECHA DE CELEBRACIÓN DEL PRIMER EXAMEN PASA DEL 26 Y 27 DE OCTUBRE AL 12 DE NOVIEMBRE. POR TANTO, SE CONVOCA A LOS ASPIRANTES ADMITIDOS PARA LA CELEBRACIÓN DEL PRIMER EJERCICIO O EJERCICIO ÚNICO DE LA FASE DE OPOSICIÓN EL DÍA 12 DE NOVIEMBRE A LAS 10:00 EN LA ESCUELA ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS, EN LA CALLE DEL PROFESOR ARANGUREN, 3, MADRID.
ENLACE PARA SEGUIMIENTO DEL PROCESO: https://www.inclusion.gob.es/web/guest/w/procesos-selectivos-de-personal-laboral
Nota informativa
Listado

PLANTILLA DEFINITIVA RESPUESTAS Y VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS FASE CONCURSO. PUBLICADA AYER, 13 DE JULIO EN EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS DE  LA FASE DE CONCURSO DEL PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO, POR ACCESO LIBRE, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1, E2, E1.
Nota informativa
Listado
 

PUBLICADA HOY, 30 DE JUNIO EN EL BOE, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS Y SE ANUNCIA FECHA, HORA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL PRIMER EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1 Y E2 MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.
LISTA ADMITIDOS EXPUESTA EN LAS PÁGINAS WEB:
https:// www.inclusion.gob.es/es/informacion/oposicion, EN EL PUNTO DE ACCESO GENERAL www.administracion.gob.es Y EN LA SECCIÓN EMPLEO PÚBLICO DE LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA https://www.hacienda.gob.es/es-es/empleo%20publico
PUBLICADA LA LISTA DE EXCLUIDOS CON EXPRESIÓN DE LAS CAUSAS DE EXCLUSIÓN. LOS ASPIRANTES COMPROBARÁN NO SÓLO QUE NO FIGURAN EN LA RELACIÓN DE EXCLUIDOS SINO, ADEMÁS, QUE SUS NOMBRES CONSTAN EN LA RELACIÓN DE ADMITIDOS.
LOS EXCLUIDOS Y LOS OMITIDOS POR NO FIGURAR EN LAS LISTAS DE ADMITIDOS NI EN LA DE EXCLUIDOS, DISPONEN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE PARA SUBSANAR LOS DEFECTOS QUE HAYAN MOTIVADO SU NO ADMISIÓN O LA OMISIÓN SIMULTÁNEA EN LAS LISTAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. LA SUBSANACIÓN SE REALIZARÁ HACIENDO USO DEL SERVICIO DE INSCRIPCIÓN EN PROCESOS PRUEBAS SELECTIVAS DEL PUNTO DE ACCESO GENERAL (http://administración.gob.es/pag/ips), CONFORME SE HA REALIZADO LA SOLICITUD Y SE DIRIGIRÁN AL SR. SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE SERVICIOS AL CORREO DE personal.laboral@inclusion.gob.es
CELEBRACIÓN EJERCICIO FASE DE OPOSICIÓN EN LOS DÍAS 26 Y 27 DE OCTUBRE A LAS 10:00 HORAS. EL LUGAR SE HARÁ PÚBLICO EN TODO CASO CON LAS LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Resolución
Inclusión designación tribunal
Relación provisional admitidos
 

PUBLICADA EN LA PÁGINA DEL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES LA VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO. 
PLAZO DE ALEGACIONES:HASTA EL DÍA 24 DE JUNIO
LAS ALEGACIONES PODRÁN REMITIRSE A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO: provisionlaborales@inclusion.gob.es
Resolución
Listado

NOTA INFORMATIVA. SE HA PUBLICADO EN EL PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO, POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1, E2 Y E1 SUJETOS AL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO EN EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES, ENCOMENDANDO LA GESTIÓN DEL PROCESO A LA SUBSECRETARÍA DEL CITADO MINISTERIO:
- UNA VEZ PUBLICADAS LAS CALIFICACIONES DEL PRIMER EJERCICIO SE RECUERDA QUE UNO DE LOS CRITERIOS DE CORRECCIÓN ADOPTADOS Y PUBLICADOS POR EL TRIBUNAL CALIFICADOR DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA, FUE QUE RESPECTO AL PRIMER EJERCICIO DE CADA UNO DE LOS GRUPOS PROFESIONALES, LA  PUNTUACIÓN MÍNIMA NECESARIA PARA SUPERAR EL EJERCICIO EXIGIRÁ LA CONTESTACIÓN CORRECTA DEL 60% DE LAS PREGUNTAS DE LAS QUE CONSTA EL MISMO. 
POR ESE MOTIVO EXISTE UNA CIERTA VARIACIÓN ENTRE EL NÚMERO DE RESPUESTAS ACERTADAS Y LA PUNTUACIÓN CORRESPONDIENTE.
Nota

PUBLICADO LISTADO DE  LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN PARA INGRESO, POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1, E2. DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS QUE DESEEN QUE SE LES VALORE EN LA FASE DE CONCURSO.
EL CITADO PLAZO SERÁ DESDE EL DÍA 1 DE ABRIL HASTA EL DÍA 29 DE ABRIL.
LA DOCUMENTACIÓN PODRÁ PRESENTARSE EN EL REGISTRO DEL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES (JOSE ABASCAL 39, 28071 DE MADRID), ASÍ COMO EN LOS RESTANTES REGISTROS ELECTRÓNICOS DE CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS  DIRIGIDA AL TRIBUNAL CALIFICADOR DE ESTE PROCESO SELECTIVO.
LA FORMA DE ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS PROFESIONALES ES LA SIGUIENTE: - CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS EMITIDO POR LA UNIDAD DE PERSONAL CORRESPONDIENTE CUANDO LA EXPERIENCIA PROFESIONAL SE DERIVE DE SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN MODELO QUE FIGURA COMO ANEXO VI DE LA CONVOCATORIA, CERTIFICADO DE VIDA LABORAL EMITIDO POR LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y COPIA DEL CONTRATO O CONTRATOS DE TRABAJO DE LOS QUE SE DERIVE DICHA EXPERIENCIA.
- CUANDO LA EXPERIENCIA PROFESIONAL SE DERIVE DE LA REALIZACIÓN DE UN TRABAJO POR CUENTA PROPIA, LA COPIA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EXIGIDOS EN LOS DEMÁS CASOS SE SUSTITUIRÁ POR LOS CONTRATOS DE SERVICIOS QUE HUBIERAN DADO LUGAR A LA EXPERIENCIA ALEGADA. 
LA DOCUMENTACIÓN PODRÁ SER ORIGINAL O COPIA AUTENTICADA
LA FORMA DE ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS ACADÉMICOS ES LA SIGUIENTE:- APORTAR COPIA AUTÉNTICA DE LOS DIPLOMAS O CERTIFICADOS ACREDITATIVOS DE LOS CURSOS REALIZADOS JUNTO CON CONVOCA A TODOS LOS OPOSITORES QUE HAN SUPERADO EL PRIMER EJERCICIO A LA REALIZACIÓN DEL SEGUNDO EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO, EL MIÉRCOLES DÍA 6 DE ABRIL A LAS 10:00 HORAS, EN LA SEDE DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CALLE LOS ASTROS, 5 Y 7, 28007 DE MADRID. HAY QUE PRESENTAR EL MODELO DE DECLARACIÓN JURADA DE NO PADECER SÍNTOMAS DE LA COVID QUE SE ADJUNTA COMO ANEXO II, DEBIDAMENTE FIRMADO POR EL INTERESADO.
Acuerdo
Nota informativa
Segundo ejercicio

PUBLICADA LA RELACIÓN DE APROBADOS PRIMER EJERCICIO PROCESO SELECTIVO TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PARA INGRESO, POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1, E2 EN EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.
Listados 

PUBLICADAS  EN  EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES, PLANTILLAS MODIFICADAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO, POR ACCESO LIBRE, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1, E2 Y E1 EN EL QUE HAY 6 PLAZAS DE TCE Y CUYO EXAMEN SE REALIZÓ EL PASADO 10 DE FEBRERO.
Nota informativa
Plantilla

Se ha publicado en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en el proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el que hay 6 plazas de TCAE y se examinaron el pasado 10 de febrero.
Plantilla parte común (acceso libre)
Plantilla actividades domésticas y limpieza
 

Publicada hoy, 28 de diciembre en el BOE, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo  TCE de la Administración General del Estado en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Las listas de aspirantes admitidos con las modificaciones correspondientes se encontrarán expuestas en las páginas web: www.inclusion.gob.es/es/informacion/oposicion y www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica.html, así como en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
Se publica como anexo a la presente Resolución la lista de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones correspondientes.
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Publicada el sábado, 13 de noviembre, Resolución por la que se aprueba las relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
La lista de aspirantes admitidos se encontrará expuesta en las páginas web: www.inclusion.gob.es/es/informacion/oposicion, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en la página web www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica.html.
Se publican en los anexos las listas de aspirantes excluidos con expresión de las causas de exclusión. 
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en las listas de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión. La subsanación se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos pruebas selectivas del punto de acceso general (http://administración.gob.es/PAG/ips), conforme se ha realizado la solicitud.
Convocar a los aspirantes admitidos para la celebración del primer ejercicio, en Madrid el día 10 de febrero de 2022, a las 10.00 horas, en el Centro de Formación de la Seguridad Social, con dirección en Paseo de la Casa de Campo, número 1, 28223 Pozuelo de Alarcón, Madrid. 
Resolución
Listado admitidos

Con fecha 31 de julio, se publicó Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca Proceso Selectivo para ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre, como Personal Laboral Fijo, encomendando la Gestión del Proceso a la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Quienes deseen participar en estas Pruebas Selectivas deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud 790 al que se accederá, con carácter general, a través de la página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los Procesos Selectivos.
La presentación de solicitudes se realizará, por vía electrónica, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
A los únicos efectos de computar los plazos establecidos en esta convocatoria no se tendrá en consideración el mes de agosto, por lo que el plazo empieza a contar desde el 1 de septiembre de 2021.
Resolución
Bases
 

Sin embargo, debemos recordar a la Mesa de la Profesión Enfermera que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) contamos con la titulación adecuada y, por tanto, los conocimientos y capacidades necesarios, para llevar a cabo estas funciones. El problema es que, en su afán de acaparar competencias en ámbito sanitario, la Mesa de la Profesión Enfermera no deja de poner zancadillas para que la revisión de nuestra cualificación profesional y la actualización de nuestras funciones –aún vigentes las de 1973- no avancen, impidiendo así que los TCE ocupemos el lugar que debemos en los ámbitos sanitarios y sociosanitarios.
Desde SAE trabajamos de manera continua para que esta actualización se materialice lo antes posible y se recoja el trabajo que realizamos de forma autónoma y que aún no se nos reconoce. El problema es que los recursos humanos se infrautilizan, sobrecargando a algunas categorías profesionales con competencias que podríamos estar realizando, tanto por conocimientos como por capacitación, los TCE.
El Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, estableció nuestro título profesional, que nos capacita para la aplicación de técnicas de primeros auxilios, la administración de medicación por vía oral, rectal y tópica, cuidar las condiciones  sanitarias del entorno del paciente y del material/instrumental sanitario, o colaborar en la prestación de cuidados psíquicos al paciente/cliente, realizando la aplicación de técnicas de apoyo psicológico y de educación sanitaria, entre otras funciones.
“Los TCE estamos cualificados para llevar a cabo estas y otras muchas funciones, tal y como demostramos en nuestro trabajo diario, pues en los centros residenciales somos, en muchos momentos, los únicos profesionales sanitarios presentes. Por ello, en una sociedad cada vez más envejecida, con patologías crónicas y con demandas diferentes a las de hace cuarenta años, no se entiende que nuestras funciones aún se rijan por las establecidas en 1973. Y mucho menos se comprende que haya organizaciones sindicales que, de manera sistemática, menosprecien nuestro trabajo y nos traten como a profesionales de segunda categoría. Es evidente que hace falta una revisión de los recursos humanos para aprovechar los conocimientos y formación de cada colectivo. Y esta reorganización del sistema sanitario, además de urgente para garantizar su sostenibilidad, requiere que colectivos como el que integra la Mesa de la Profesión Enfermera en lugar de poner zancadillas al avance profesional de los TCE, se sume al cambio y empiece a ser consciente de que no son los únicos trabajadores de la rama sanitaria y que sin el resto de profesionales que formamos los equipos, la atención de calidad y el bienestar del paciente no estarían garantizados. Por ello agradeceríamos a todas aquellas organizaciones que lo único que hacen es desdeñar el trabajo de los TCE que dejen de hacerlo y, si de verdad quieren que la sanidad funcione correctamente en todos los ámbitos, empiecen a mirar más por el bien común y menos su ombligo”, explica Dolores Martínez, secretaria general de SAE.