Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
07/09/26 - Avila - OPE
EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA. LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE TCE
DIPUTACIÓN DE VALLADOLID TCE/AE
LISTADO DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL SEGUNDO EJERCICIO
Se publica la lista de las personas aspirantes que han superado el segundo ejercicio de la fase de oposición, por orden alfabético de acuerdo con lo establecido en el Anexo II de las bases que rigen la convocatoria, que cita textualmente:
“Se puntuará con un máximo de diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarlo.”
https://www.diputaciondevalladolid.es/convocatorias-y-oposiciones/-/journal_content/56/10181/6000426
Se resuelven las reclamaciones presentadas por las personas interesadas a la plantilla de respuestas del segundo ejercicio, realizado el día 6 de julio de 2026 y hacer pública la decisión adoptada por el Tribunal Calificador:
Se anulan las preguntas número 1, 11, 20 y 29 del cuestionario, tomando en consideración las preguntas de reserva R1, R2 Y R3
Se valora sobre 29 preguntas, en lugar de 30 preguntas.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso de Alzada ante la Excma. Diputación Provincial de Valladolid, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio.
Publicado hoy en el BOP listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos para la provisión propiedad de cuatro plazas de TCE de la Excma. Diputación Provincial de Ávila por el sistema de oposición en turno libre.
Contra la presente resolución, definitiva en vía administrativa cabe interponer:
Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Recurso contencioso administrativo directo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Más información -
07/09/26 - Autonómica - OPE
IB-SALUT: CONCURSO OPOSICIÓN
PUBLICADO LISTADO PARA REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA DE
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVOPOR NO PODER COMPROBAR DICHA DOCUMENTACIÓN APORTADA EN LA INSCRIPCIÓN.
Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se formula requerimiento para la aportación de documentación relativa a la participación de determinados aspirantes en el proceso de selección, por la modalidad de concurso-oposición, para cubrir plazas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría:
GRUP AUXILIAR ADMINISTRATU DE LA FUNCIÓ ADMINISTRATIVA
MODELO PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
PLAZO: DIEZ DÍAS HÁBILES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN (DEL 8 AL 21 DE SEPTIEMBRE DE 2026).
Más información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan -
04/09/26 - Ceuta - Nota de prensa
LAS NUEVAS MEDIDAS ANUNCIADAS POR JAVIER PADILLA RESPONDEN A LAS REIVINDICACIONES DE SAE
En la reunión mantenida ayer con el Secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, la Directora General de Ingesa, Isabel Muñoz, los responsables sanitarios de Ceuta y los representantes de los profesionales ceutíes presentes en Mesa Sectorial de Sanidad, entre los que se encuentra el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), se trasladaron las medidas que se van implementar para mejorar la situación en el Hospital Universitario de Ceuta; así, atendiendo a las reivindicaciones de los últimos días de SAE, los profesionales, sometidos a una situación de estrés durante el último mes, contarán con un equipo de apoyo terapéutico, que les permitirá gestionar las diferentes situaciones que puedan perjudicar su salud mental.
Asimismo, se llevará a cabo la contracción de traductores, una labor que estaban asumiendo algunos trabajadores del servicio de Urgencias y que, desde luego, como señalábamos desde SAE, deben desempeñar profesionales correctamente remunerados.
El Secretario de Estado ha manifestado, igualmente, un compromiso firme para continuar reforzando los efectivos y para realizar una valoración de las contrataciones de Promoción Interna Temporal, de manera que se puedan ampliar sin que la bolsa de trabajo se vea afectada, tal y como planteamos desde SAE. Esta demanda, se une aquellas que aún están pendientes de resolución, como la declaración de puestos de difícil cobertura para el personal del Hospital Universitario de Ceuta.
“Desde SAE agradecemos las medidas anunciadas que, confiamos, se materialicen con la mayor prontitud y, tal y como hemos exigido, esperamos que, en la próxima Mesa Sectorial, se aprueben las reivindicaciones que aún tenemos pendientes, pues es fundamental para aliviar
la carga de trabajo de los profesionales, ajustar las ratios a la realidad asistencial y, de esta manera, mejorar la calidad de los servicios sanitarios”, afirman Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla, responsables autonómicas de SAE Ceuta. -
04/09/26 - Córdoba - OPE
DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023 - 2025
Publicada Convocatoria del Concurso Oposición
4 plazas Tcos. Cuidados de Enfermería (1 plaza reservada a P ersonas con Discapacidad)
La presentación de la Instancia, pago de la tasa, documentación acreditativa y registro de la solicitud se realizará por vía telemática en la Sede Electrónica de la Diputación www.dipucordoba.es/tramites
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el Ejercicio
Presentación de Solicitudes Telemáticas: Del 7 de septiembre al 5 de octubre de 2.026
Últimas Noticias
06/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
LISTAS DEFINITIVAS DE CONTRATACIÓN 2021
Listas de Contratación 2021
ABIERTAS Y PERMANENTES
T.FARMACIA
Se ha abierto el plazo de las listas de contratación en la app de Osakidetza para:
• Inscribirse aquellas personas que hayáis sido excluidas y las nuevas solicitudes (personas que no se hayan apuntado antes). Es la misma forma de inscripción que a las listas de contratación 2021: datos personales, datos de solicitud y alegación de requisitos y méritos: título académico y euskera).
¡¡¡MUY IMPORTANTE!!! Las personas excluidas que queráis presentar recurso de alzada NO PODÉIS INSCRIBIROS ya que esto desestimaría el recurso de alzada.
Las personas excluidas que NO vayáis a presentar recurso de alzada, deberéis anular la solicitud anterior para poder inscribiros.
• Actualizar para aquellas personas admitidas donde podéis modificar y añadir destinos, así como añadir euskera.
Podéis acceder desde aquí e ingresar con vuestra clave personal de Osakidetza o clave BAKQ.
Tal y como se detalla en el ACUERDO de 2021 de contratación de temporal, se actualizarán 2 veces al año, siendo esta la primera. El plazo es hasta el 30 de junio para su actualización.
¡¡¡IMPORTANTE!!! Recordad que el apartado de “Alegación de requisitos y méritos” os lleva a la app de CV donde se debe registrar y adjuntar el archivo en pdf (del título escaneado), guardar y enviar.
TÉCNICO EN FARMACIA
Resolución 154/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza_SVS, por la que se ordena la publicación en la web de Osakidetza de las listas definitivas de contratación temporal (Listas de contratación 2021).
Plazo para interponer recursos de alzada:
Un mes, a partir de hoy.
Más información en archivo adjunto:
TCE *OSAKIDETZA
LISTAS DEFINITIVAS DE CONTRATACIÓN 2021
Se ha publicado la resolución 77/2023 por la que se ordena la publicación de las listas definitivas de contratación temporal (Listas de contratación 2021), en sus modalidades de lista de nombramientos largos y lista de nombramientos cortos en la app habilitada para ello.
Estas listas entrarán en vigor el día 26 de enero.
Plazo para interponer recurso de alzada:
Hasta el 27 de febrero, inclusive.
06/03/23 - Álava - Concurso de Traslados
GOFE – IFBS 2/2022
GOFE - IFBS
COBERTURAS TEMPORALES DERIVADAS DE LAS TOMAS DE POSESIÓN DEL CONCURSO 2-2022
Publicada en la intranet del IFBS, la lista de puestos para otorgar las coberturas temporales derivadas de las tomas de posesión del concurso 2/2022 se realizarán iniciándose el 8 de marzo.
IMPORTANTE: SAE se ha puesto en contacto con la Dirección por lo que creemos puede ser una errata con respecto a la plaza nº 55164 con respecto a su ubicación. En cuanto nos confirmen si está correcta o no, os avisaremos.
ANEXO: PUESTOS A OFERTAR (Adjunto)
LISTADO PROVISIONAL – CONCURSO DE TRASLADOS 2/2022
Publicado en la intranet del IFBS, el listado provisional de personas admitidas y excluidas para la provisión de puestos de trabajo de Concurso de Traslados, abriéndose un plazo de 3 días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación para la formulación de reclamaciones y presentación de posibles renuncias a la solicitud presentada.
- PLAZO DE RECLAMACIONES:
Hasta el 30 de enero de 2023
06/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
NO SE PUEDE FIRMAR UN ACUERDO DE MESA SECTORIAL SI NO HAY PREVIAMENTE UN BORRADOR DE DECRETO
Valencia, 6 de marzo de 2023.- La convulsa situación de la sanidad valenciana lleva a que, en ocasiones, se ofrezcan opiniones y valoraciones que no se ajustan a la realidad.
Así es el caso de las negociaciones que se están manteniendo en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad que establece determinadas mejoras en las condiciones de trabajo. Por supuesto que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) va a defender y reivindicar cuantas mejoras sean posibles para los profesionales.
La firma de los acuerdos en Mesa Sectorial se lleva a cabo sobre la existencia, como mínimo, de un borrador del decreto en el que se establecen las mejoras que se han negociado previamente en las diferentes mesas técnicas.
Hasta el momento, no ha existido este borrador por lo que las acusaciones vertidas en torno a la negativa a negociar, son inciertas y no se puede, por tanto, manifestar que CEMSCV-SAE se niega a negociar.
Existe un calendario de negociaciones para tratar cuestiones fundamentales para los profesionales, tales como la implantación de la jornada de 35 horas. SAE llevará a cabo las aportaciones que considere necesarias para que la coalición sindical de la Mesa Sectorial pueda establecer una negociación que sea eficaz para los intereses de los profesionales.
06/03/23 - Asturias - Reivindicaciones
Hospital Monte Naranco
Area IV
Hospital Monte Naranco
SAE, ante la falta de TCE´s en el turno de noche de éste Hospital, procede a reclamar al SESPA el aumento de plantilla que dé solución a la sobrecarga de trabajo en dicho turno.
06/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MESA SECTORIAL 2 de marzo de 2023
EXÁMENES de la OFERTA de EMPLEO PÚBLICO de ESTABILIZACIÓN.
• Prevista la celebración entre los meses de JUNIO 2023 y JUNIO 2024.
• Se elaborará un cronograma por categorías y se publicará próximamente.
INTEGRACIÓN de las APES en el SAS.
• Tras haberse recibido el Informe Jurídico, está adaptándose el Borrador de la Orden de Estatutarización para remitirlo a la Consejería de Salud. A finales de Marzo se analizará en una Mesa Técnica.
• Habrá un Concurso de Traslado, previo a la Integración, entre los Centros de la misma Agencia Pública.
• Ya NO se están negando las peticiones de Excedencias del personal de las APES, se siguen regulando por sus respectivos convenios.
MESA TÉCNICA de TCAE.
• Se cerrará el documento de Funciones de TCAEs y se elaborará una Memoria Económica sobre el colectivo.
Informativo Acción Sindical
Campaña
