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Noticias Destacadas


  • Fecha08/04/26 - Autonómica - OPE

    CONVOCATORIA DE OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO

    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE
    8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    Plantillas definitivas de respuestas correctas correspondiente al primer ejercicio y que servirá de base para la consiguiente corrección de los exámenes.
    El plazo de alegaciones es desde 9 de abril de 2026 hasta 10 de abril de 2026.

    Más información en:
    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

     


    AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTE AL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN.

    El plazo de impugnación será desde el día 26 al día 27 marzo, ambos inclusive.
    Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736


    AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
    Día: 24 de marzo de 2026.
    Hora: 16:30 horas.

    Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
    Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).

    Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

     


    OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
    Día: 24 de marzo de 2026
    Hora: 16:30 horas
    Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.

    Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).

    Más información en:
    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736


    OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.

    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

     


    PLAZO DE PRESENTACIÓN:
    HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025

    Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
    Inscripciones en:
    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

  • Fecha08/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE EXIGE QUE LAS TITULACIONES SANITARIAS DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR DE LA FP SE INCLUYAN EN LA LOPS COMO PROFESIÓN SANITARIA

    SAE EXIGE QUE LAS TITULACIONES SANITARIAS DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR DE LA FP SE INCLUYAN EN LA LOPS COMO PROFESIÓN SANITARIA

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado nuevamente enmiendas a la propuesta de reforma de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) para que los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y el resto de profesionales sanitarios de grado medio y grado superior de la Formación Profesional sean incluidos como Profesión Sanitaria en la LOPS, en su integridad y sin discriminación alguna en comparación con el resto de profesionales que contempla.

    Para ello ha propuesto la necesidad de establecer una nueva clasificación de las profesiones sanitarias que incorpore a las profesiones tituladas universitarias y a las profesionales tituladas de formación profesional, de manera que la ley se adapte a la Constitución, a la Real Academia de la Lengua Española y, sobre todo, recoja la realidad de los hospitales y centros de salud, incorporando como profesiones sanitarias a todas las categorías, garantizándoles el mismo reconocimiento de identidad sanitaria.  

    Así, la reforma de la LOPS no es una opción, sino una necesidad de justicia laboral y seguridad jurídica. El colectivo de los Técnicos Sanitarios de Formación Profesional debe ser considerado profesional que desempeña una profesión sanitaria de pleno derecho. Negar este estatus basándose en una visión sesgada de las normas, ignora el trabajo real de estos profesionales, que mantienen un contacto directo y constante con el paciente, asumiendo riesgos y responsabilidades clínicas críticas. 

    “La actual exclusión que sufren los titulados de Formación Profesional de la consideración de profesión sanitaria constituye una anomalía jurídica que carece de fundamento suficiente, resulta contraria a principios constitucionales, no se ajusta a la realidad funcional del sistema sanitario y se aparta de los estándares europeos. Por todo ello, se hace necesaria una reforma normativa que restablezca la coherencia del ordenamiento jurídico y reconozca adecuadamente el papel esencial que desempeña este grupo profesional en la atención sanitaria”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.

  • Fecha08/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    NEFASTA GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES EN SAMU-061

    NEFASTA GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES EN SAMU-061

    La gerencia quiere solventar sus errores reduciendo el salario de los profesionales

    Baleares, 8 de abril de 2026.- USAE exige la paralización inmediata de cualquier descuento salarial unilateral en las nóminas de los profesionales de la de la empresa pública de las ambulancias del SAMU 061. Estas reducciones de ha impuesto de manera unilateral por parte de la gerencia para intentar solventar su ineficacia en la gestión desde la puesta en marcha del servicio en 2018. Los profesionales llevan años recibiendo salarios de forma irregular, sin control, sin supervisión y sin que nadie asuma responsabilidad alguna por esta gestión que la Unión Sindical y Técnicos Sanitarios (USAE) considera escandalosa.

     

    USAE ha denunciado reiteradamente la ausencia de contestación a los diferentes requerimientos del sindicato para conocer la forma de calcular el abono de las retribuciones variables a los trabajadores. La Gerencia siempre se ha negado a informar de manera clara estas retribuciones de forma que el profesional percibía complementos con cantidades determinadas sin saber el concepto por el que se cobraba esa cantidad.

    USAE resulta gravísimo que una empresa pública haya podido funcionar durante años con errores retributivos de esta magnitud, generando un sobrecoste desorbitado para las arcas públicas y evidenciando una gestión marcada por la improvisación, el descontrol y el despilfarro de dinero público.

    Si intolerable es que esta situación se haya repetido durante años más lo es que IB-Salut pretenda solventar su propia ineficacia cargando el problema sobre los trabajadores puesto que la dirección quiere imponer una regularización salarial mediante una quita sistemática y unilateral en las nóminas, lo que supone un golpe económico gravísimo para muchos profesionales cuyas nóminas puede llegar a rozar el Salario Mínimo Interprofesional.

    Es indecente e inaceptable para una plantilla que sostiene un servicio esencial y una presión asistencial constante.

    USAE insiste en que no estamos ante error administrativo, sino ante un caso grave de mala gestión dentro de una empresa pública, con consecuencias económicas, laborales que repercute directamente en los ciudadanos y trabajadores. No puede tolerarse que quienes han cometido o permitido esta situación pretendan ahora resolverla metiendo la mano en el sueldo de los trabajadores, como si estos fueran responsables de errores que nunca cometieron.

    Tanto la consellería a de Sanidad de Baleares como la gerencia, encabezada por Javier Ureña, son responsables de no haber actuado con diligencia, transparencia y responsabilidad en un problema de gestión de dinero público y de derechos laborales de cientos de trabajadores.

    A todo ello hay que añadir, el incumplimiento por parte del IB-Salut de los acuerdos para la desconvocatoria de huelga del transporte sanitario, donde la administración se comprometió al abono de la difícil cobertura en Ibiza y el pago de las dietas a sus trabajadores.

    Por otra parte, esta medida va a recrudecer la situación en las islas menores, donde el coste de la vida es más elevado y las dificultades añadidas de la insularidad hacen que estos salarios resulten claramente insuficientes. Muy probablemente se va a agravar aún más el problema de cobertura de puestos, dificultando la captación y permanencia de profesionales en territorios donde ya es muy complicado garantizar plantillas estables.

     

     

  • Fecha08/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA FALTA DE PREVISIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL CAN MISSES VUELVE A COLAPSAR LAS URGENCIAS

    Desde USAE queremos sumarnos a la denuncia pública realizada ayer por los profesionales de Urgencias del Hospital Can Misses, que durante la pasada Semana Santa han sufrido las consecuencias, físicas y mentales, del colapso que el servicio ha vivido debido al incremento asistencial.

        Esta situación, que desde USAE llevamos años denunciando, está ocasionada por el final del Plan de Contingencia, activado durante los meses de invierno para afrontar la carga asistencial provocada por los virus respiratorios y concluido el pasado 31 de marzo, dejando los cinco días festivos sin profesionales suficientes. 
        La llamada de socorro emitida por los profesionales del servicio se suma a la reivindicación que desde USAE venimos repitiendo para que los refuerzos del Plan de Contingencia se traduzcan en un aumento real de la plantilla durante todo el año, pues, tal y como queda evidenciado, es insuficiente.
        “Durante estos días, al no haberse realizado altas hospitalarias, la unidad de Urgencias se ha convertido en una planta de hospitalización, lo que dificulta el trabajo de los profesionales en la atención urgente y de emergencias. Por ello, desde USAE insistimos en reivindicar un aumento de profesionales que permita ofrecer a los usuarios una atención adecuada y de calidad en el servicio, la implantación de un plan que agilice los ingresos en las distintas unidades de hospitalización en días festivos, y que la nueva dirección de Can Misses asuma que esta unidad necesita un incremento de plantilla y actúe en consecuencia. No podemos seguir, año tras año, con este problema sin que nadie adopte las medidas necesarias para evitarlo, pues perjudica tanto a los ciudadanos como a los profesionales, que se dejan la piel en su trabajo a costa de una carga física y emocional que está poniendo en riesgo su salud”, explica Rosa Planells, responsable de USAE en Ibiza.

Últimas Noticias





Fecha06/09/22 - Murcia - OPE

FUNCIÓN PÚBLICA. IMAS. ESTABILIZACIÓN. 298 PLAZAS TCE

Pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal.

PUBLICADA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES CON PUNTUACIÓN EN LA FASE DE CONCURSO POR EL TURNO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL CONVOCADAS POR ORDEN DE
28 DE MARZO DE 2019, DE LA CONSEJERÍA DE HACIENDA
Contra la presente Resolución cabe formular reclamación ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a su exposición en el Tablón de Anuncios del Registro General de la CARM, situado en la Oficina Corporativa de Atención al Ciudadano de carácter general (Avda. Infante D. Juan Manuel, nº 14, 30011 de Murcia).

Resolución

Publican relación de aspirantes que han aprobado todos los ejercicios obligatorios de la fase de oposición de las pruebas selectivas por el turno de Consolidación de Empleo Temporal, con indicación de la puntuación obtenida y aspirantes con derecho a formar parte de la lista de espera. 
Presentación de méritos para los aspirantes a plaza 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación.
Presentación de méritos para los aspirantes que forman parte de la lista de espera en el plazo de 15 días hábiles.
Resolución
Aprobados
Lista de espera


 

Publican relación de aspirantes que han realizado el EJERCICIO ÚNICO, de las pruebas selectivas para acceso al CUERPO DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, con indicación de la puntuación obtenida.
Contra la presente Resolución cabe formular reclamación ante el Tribunal en el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a su publicación. 
Registro General de la CARM, situado en la Oficina Corporativa de Atención al Ciudadano (Avda. Infante D. Juan Manuel, nº 14, 30011 de Murcia).
Resolución

PUBLICADA PLANTILLA OPE IMAS TCE.
Cuestionario
Plantilla

ANUNCIO DEL TRIBUNAL, COMPLEMENTARIO AL DE 1 DE OCTUBRE DE 2021, SOBRE LLAMAMIENTO Y DISTRIBUCION DE AULAS. Con motivo de aplicación de las Medidas preventivas del contagio por Coronavirus SARSCOV-19 durante la realización de procesos selectivos, se cita a las personas opositoras para el día 24 de octubre de 2021, a las 08:30 horas.
Más información

Distribución de aulas para el examen del 24 de octubre

Se convoca a todas las personas opositoras en llamamiento único para la realización del ejercicio único el día 24 de octubre de 2021, a las 9 horas en el Campus Universitario de Espinardo (Murcia).
Llevar DNNI, pasaporte o permiso de conducción. Asimismo, deberán acudir provistas de lápiz del número 2, sacapuntas y goma de borrar.
Resolución 
 

Se nombra a las personas miembros del Tribunal de las pruebas selectivas para cubrir 298 plazas del Cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Administración Pública Regional (Código DFX04C18-3).
A partir de la constitución del Tribunal y dentro del plazo establecido, quince días hábiles desde la publicación de la presente Orden, el Tribunal deberá fijar el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio único. 
Plazo de reclamación, recurso de reposición, un mes desde el día siguiente a su publicación.
Orden

En la Mesa de Negociación de Administración y Servicios nos comunican que el examen de estabilización de la CARM de TCE se celebrará entre abril y mayo de 2020.

Publicados listados provisionales de admitidos y excluidos.
Plazo de reclmación: 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta orden (12/11/19).
Resolución
 

Con fecha 15 de abril de 2019 se publica la Orden de 28 de marzo de 2019, de la Consejería de Hacienda, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 298 plazas del Cuerpo de Técnicos Auxilaires, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Administración Pública Regional, para la estabilización de empleo temporal.
7 se reservan para el turno de personas con discapacidad.
Código DFX04C18-3)
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación en el BORM.
Resolución

Fecha06/09/22 - Autonómica - Nota de prensa

LA FALTA DE COMPROMISO Y DILIGENCIA DEL MINISTERIO DE SANIDAD Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS OBLIGA A SAE A ACUDIR A LOS TRIBUNALES POR EL RECONOCIMIENTO DE SUS FUNCIONES

 06 de septiembre de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha visto obligado de nuevo a acudir a los tribunales en contra de las resoluciones de las gerencias por las que se obliga a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a realizar funciones ajenas a su categoría profesional.         

Cristóbal Arjona, secretario de acción sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) aplaude el fallo de la sentencia aunque lamenta “tener que recurrir de manera reiterada a los tribunales para hacer valer nuestros derechos y funciones. Es un derroche de recursos que la justicia no puede permitirse y que se sustenta en el empeño de las direcciones gerencias en no respetar las funciones que nos corresponden”.

Si el Ministerio de Sanidad hubiera cumplido con el compromiso adquirido con SAE y la actualización de las funciones hubiera finalizado, no se darían más situaciones conflictivas relacionadas con las funciones. Hace más de dos años que se comprometieron a poner fin a esta cuestión que mantiene a los Técnicos en Cuidados de Enfermería anclados a un estatuto profesional preconstitucional.

El último fallo judicial ha sido del  Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº4 de Cádiz, según el cual “la resolución  de 27 de mayo de 2021 de la Dirección General del Hospital Universitario Puerto Real  no es conforme a derecho  y declara que los Técnicos de Enfermería no tienen, en ningún caso, la obligación de trasladar las muestras biológicas desde cada uno de los servicios en que se generan al laboratorio correspondiente por no constituir ésta una de las funciones encomendadas a esta categoría profesional”.

Existen, además sentencias anteriores, incluso del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, cuyos fallos se redactan en similares términos en torno al traslado de las muestras biológicas por parte de los Técnicos de Enfermería.

“Y mientras el Ministerio se demore en cumplir con sus propios compromisos, nos vemos obligados a recurrir a los tribunales en un derroche innecesario de recursos públicos para solucionar todos los conflictos de competencias que surgen en los hospitales españoles. De hecho, en el Complejo Universitario  Reina Sofía de Córdoba se repite la misma situación que ante la falta de otros profesionales se obliga a los TCE a realizar funciones ajenas.  Y de nuevo, nos veremos obligados a recurrir a la justicia a la espera de que el Ministerio de Sanidad cumpla sus compromisos respecto a la actualización de las funciones de los TCE” continúa el secretario de acción sindical de SAE.

 

 

Fecha06/09/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

PROVISIÓN TEMPROAL TEMPORLA O INTERINA DE VACANTES DE TCE

Resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se aprueba la lista de espera para la provisión temporal o interina de plazas vacantes correspondientes a la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (Auxiliar de Enfermería) (FA.52/20).

RESUELVE
Primero.- Aprobar la lista de espera para la provisión temporal o interina de plazas de igual o análogo contenido profesional, que figura en el Anexo a esta resolución y ordenar la publicación de este Anexo de conformidad con el punto segundo de la presente resolución. La presente lista de espera dejará sin efecto la anterior que ya exista en dicho Cuerpo.

Segundo.- La presente resolución entrará en vigor a partir del día siguiente de la publicación de su Anexo en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet
https://www.larioja.org/empleo-publico/es/oposiciones-rioja/oposiciones/convocatorias-oferta-empleo-publico-2017-2020

Contra la misma podrá interponerse recurso de alzada ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y de los artículos 112.1, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución

 

Fecha05/09/22 - Autonómica - Concurso de Traslados

OSAKIDETZA. CONCURSO TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE

     Resolución 1237/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación DEFINITIVA de destinos convocados en el ciclo de abril 2021 en la categoría de TCE.

     Resolución 1255/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación DEFINITIVA de destinos convocados en el ciclo de abril 2021 en la categoría de Técnico de Farmacia.
Plazo para presentar reclamaciones:Un mes a partir del día siguiente a su publicación en el BOPV.

Resolución TCE
Resolución TF

 

PUBLICACIÓN ADJUDICACIÓN DEFINITIVA CICLO ABRIL 2021. Se informa que la publicación de las Resoluciones prevista en el BOPV del 4 de julio, se efectuará, por razones de carácter asistencial, en el BOPV del día 5 de septiembre de 2022.
 

PUBLICACIÓN ADJUDICACIÓN DEFINITIVA CICLO ABRIL 2021. Se informa que el 4 de julio de 2022, se publicarán en el BOPV las Resoluciones que contienen la relación definitiva de personas admitidas, excluidas y la asignación definitiva de destinos correspondientes al CTAP-ciclo de abril 2021.
Plazo para presentar reclamaciones: Un mes a partir del día siguiente a su publicación en el BOPV.
 

   Resolución 339/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación PROVISIONAL de destinos convocados en el ciclo de abril 2021 en la categoría de TCE.

     Resolución 340/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación PROVISIONAL de destinos convocados en el ciclo de abril 2021 en la categoría de Técnico de Farmacia.Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación

Resolución + listas TCE
Resolución + listas T.Farmacia

CICLO ABRIL 2021. Con fecha 14 de marzo de 2022, se ha publicado en la INTRANET de Osakidetza el AVISO con la PREVISIÓN de la PUBLICACIÓN DE LA ASIGNACIÓN PROVISIONAL DEL CTAP – CICLO DE ABRIL 2021 DE LAS CATEGORÍAS DE TCAE Y T. FARMACIA.
Con fecha 5 de abril de 2022, en la web de Concurso de Traslados Abierto y Permanente de Osakidetza, está prevista la publicación de la resolución de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza que contiene la relación provisional de personas admitidas por el orden de puntuación total alcanzada, la relación provisional de personas excluidas y la asignación provisional de destinos, del ciclo de abril 2021 de las siguientes categorías del Grupo profesional de Técnicos/as Auxiliares Sanitarios/as.
Aquellos aspirantes que deseen renunciar a su participación en el CTAP, disponen de plazo hasta el día 21 de marzo de 2022, incluido.  
Aviso
 

TCE. Resolución 327/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se anula parcialmente la Resolución 145/2021 del 26 de marzo.
Recurso de alzada: 1 mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Resolución 

TÉCNICO EN FARMACIA. RESOLUCIÓN 328/2021, de 21 de junio, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 146/2021, de 26 de marzo, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se publica la oferta de destinos del ciclo de abril de 2021 del concurso de traslados abierto y permanente.
Recurso de alzada: 1 mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Resolución
 

TCE. Resolución 233/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se anula parcialmente y se procede también a la corrección de errores de la Resolución 145/2021, del 26 de marzo.
Recurso de alzada: 1 mes a partir de la publicación en el BOPV.
Más información

TÉCNICO DE FARMACIA. Resolución 236/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se anula parcialmente la Resolución 146/2021 del 26 de marzo de 2021.
Recurso de alzada: 1 mes a partir de la publicación en el BOPV.
Más información

TÉCNICO DE FARMACIA. Resolución 146/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se publica la oferta de destinos del ciclo de abril 2021 del concurso de traslados abierto y permanente.
La modificación de la elección de destinos se realizará a través de la aplicación informática habilitada para hacer posible la participación y no requerirá de la entrega de documentación alguna.
Plazo hasta el 7 de mayo de 2021.
Recurso de alzada: 1 mes a partir de la publicación en el BOPV.
Más información 

TCE. Resolución 145/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se publica la oferta de destinos del ciclo de abril 2021 del concurso de traslados abierto y permanente.
La modificación de la elección de destinos se realizará a través de la aplicación informática habilitada para hacer posible la participación y no requerirá de la entrega de documentación alguna.
Plazo hasta el 7 de mayo de 2021.
Recurso de alzada: 1 mes a partir de la publicación en el BOPV.
Más información 

Publicado en el BOPV, con fecha 9 de marzo de 2021, las resoluciones 274/2021 y 275/2021, por la que se convoca concurso de traslados abierto y permanente en las categorías de AE/TCE y Auxiliar de Farmacia, del grupo profesional de Técnicos Auxiliares Sanitarios/as con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza. 
El proceso general del concurso de traslados abierto y permanente se regirá, además de por las bases contenidas en el anexo del acuerdo del 27 de noviembre de 2019 del Consejo de Administración de Osakidetza, por lo regulado en el anexo de la resolución, en cumplimiento de la habilitación dispuesta en la disposición final 2ª del citado acuerdo.
SOLICITUDES: En la web de Selección y Provisión, en el apartado del concurso de traslados abierto y permanente, disponible en la dirección: www.osakidetza.euskadi.eus 
PLAZO: Abierto y permanente en cualquier momento, desde el día siguiente de la publicación de la resolución en el BOPV.

RECURSO DE ALZADA: Un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en BOPV.
Resolución TCE
Resolución TF
Bases
 

Fecha05/09/22 - Autonómica - Ayudas Acción Social

AYUDAS ACCIÓN SOCIAL Y AL ESTUDIO 2021/2022

Publicada la Resolución de 31 de agosto de 2022, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se propone el abono del primero y segundo trimestres de las Ayudas Sociales y al Estudio para el curso 2021/2022, convocadas por la Orden HAP/6/2022, de 28 de febrero
De conformidad con lo dispuesto en la Orden HAP/6/2022, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, de fecha 28 de febrero, por la que se establecen las bases y se inicia el procedimiento para la concesión de Ayudas Sociales y al Estudio para el curso académico 2021/20202.
 Una vez presentada la documentación justificativa dentro del plazo establecido en el artículo 21.7 de la citada Orden, por los beneficiarios de las Ayudas por Discapacidad, Educación Especial, Ayuda para personas con Enfermedad Celíaca, Ayuda por Cuidado de Familiares y Ayuda Complementaria por Residencia, correspondientes al primero, y segundo trimestres del curso académico 2021/2022.
 Considerando la documentación presentada por aquellos beneficiarios que, habiendo solicitado ayudas al estudio en otros organismos, han optado por las ayudas sociales y al estudio de esta Administración Pública, de conformidad con lo establecido en el artículo 28 de la Orden HAP/6/2022, de 28 de febrero.
 RESUELVE
 Primero. Conceder y proponer el abono a los beneficiarios de las Ayudas por Discapacidad, Educación Especial, Ayuda para Personas con Enfermedad Celíaca, Ayuda por Cuidado de Familiares y Ayuda Complementaria por Residencia, de las cuantías reflejadas en el Anexo I, correspondiente al primero, y segundo trimestres del curso académico 2021/2022.
Segundo. Conceder y proponer el abono correspondiente de las ayudas solicitadas por el personal que figura en el Anexo III.
Tercero. Excluir a las personas relacionadas en el Anexo II, por los motivos que se detallan, de las ayudas solicitadas.
Los citados Anexos I, II y III quedarán expuestos a través de la página web: (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/accion-social?ruta=accion-social/ayudas-sociales-y-al-estudio-2021-2022) y en el Tablón de Anuncios Virtual del Gobierno de La Rioja.
 La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse, en el caso de personal funcionario o estatutario, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, o bien interponer recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
 Si se trata de personal laboral, demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de dos meses a contar desde el día de su publicación o notificación.

Publicada hoy, 1 de agosto en la página de RIOJA SALUD la Relación provisional de ADMITIDOS y EXCLUIDOS  a las Ayudas Sociales y al Estudio del primero y segundo trimestre curso  2021-2022 para el personal de la Administración General de la CAR, Educación, Administración de Justicia de La Rioja y Servicio Riojano de Salud. 
PLAZO DE ALEGACIONES: Del 1 al 12 agosto, ambos días incluidos
Ayuda anual
Ayuda primer y segundo trimestre

 

PUBLICADA HOY, 30 DE JUNIO EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONCEDEN Y DENIEGAN LAS AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO PARA EL CURSO ACADÉMICO 2021/2022
ANEXO I: AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO CONCEDIDAS.  
ANEXO II: AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO DENEGADAS Y CAUSAS DE DENEGACIÓN
LOS SOLICITANTES CUYAS AYUDAS NO APAREZCAN REFLEJADAS EN NINGUNO DE LOS DOS ANEXOS, DEBERÁN ENTENDER DESESTIMADA SU SOLICITUD.
SE PROPONE EL ABONO DE LAS CUANTÍAS CONSIGNADAS EN EL ANEXO I DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, DE LAS AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO A AQUELLOS BENEFICIARIOS DE LAS AYUDAS DE EDUCACIÓN INFANTIL (3-6 AÑOS), EDUCACIÓN PRIMARIA, EDUCACIÓN SECUNDARIA O FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA, BACHILLERATO Y OTROS CICLOS FORMATIVOS OFICIALES, ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS, CONSERVATORIO OFICIAL DE MÚSICA, CUIDADO DE LA VISIÓN, BUCODENTAL, AYUDA PARA GASTOS POR VACUNACIÓN INFANTIL, AYUDA PARA GASTOS SECUNDARIOS POR QUIMIOTERAPIA Y RADIOTERAPIA Y COMPLEMENTARIA POR TRANSPORTE CON EXCEPCIÓN DE AQUELLOS QUE HAYAN SOLICITADO AYUDA A CUALQUIER CORPORACIÓN U ORGANISMO POR LA MISMA CAUSA, O AQUELLOS QUE FIGUREN EN DICHO ANEXO CON LA OBSERVACIÓN 'PENDIENTE DE JUSTIFICAR'.
AMBOS ANEXOS I (ADMITIDOS) Y II (EXCLUIDOS) QUEDARÁN EXPUESTOS EN LA PÁGINA WEB: (www.riojasalud.es) Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS VIRTUAL DEL GOBIERNO DE LA RIOJA.
Resolución
Concedidas
Denegadas
 

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE CONCESIÓN DE AYUDAS SOCIALES POR ORDEN ALFABÉTICO, ASÍ COMO LOS EXCLUIDOS DE DICHAS AYUDAS  CON EL MOTIVO DE LA EXCLUSIÓN.

PLAZO DE ALEGACIONES
DEL 25 DE MAYO AL 7 DE JUNIO (AMBOS INCLUIDOS)
Listado de admitidos
Listado de excluidos

PUBLICADA HOY, 3 DE MARZO, ORDEN HAP/6/2022, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES Y SE INICIA EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO PARA EL CURSO ACADÉMICO 2021/2022.
TIENE POR OBJETO CONVOCAR LA CONCESIÓN DE AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO PARA EL CURSO ACADÉMICO 2021/2022, ESTABLECIENDO EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD, TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN, PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL, ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEPENDIENTES DE ÉSTA, Y PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA, ASÍ COMO PARA LAS PERSONAS JUBILADAS, HUÉRFANAS Y VIUDAS DEL CITADO PERSONAL.
LAS SOLICITUDES DE AYUDAS SE FORMULARÁN DE FORMA ELECTRÓNICA EN EL MODELO QUE FIGURA COMO SOLICITUD I, PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL, TANTO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL COMO DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA O COMO SOLICITUD II, PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO EN ACTIVO, FUNCIONARIO O PERSONAL LABORAL QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, 
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: QUINCE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EXCEPTO EN LOS SUPUESTOS REGULADOS EN LOS TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 9.2 Y 14 DE ESTA ORDEN, PRESENTÁNDOSE MEDIANTE LOS SISTEMAS DE FIRMA ELECTRÓNICA A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL GOBIERNO DE LA RIOJA.
Resolución
 

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