SAE, junto al resto de organizaciones sindicales del Comité de Empresa, se ha concentrado por la falta de profesionales en Imserso, y así lo volverá hacer los próximos días 4, 12 y 19 de abril. 
La mala gestión de personal que está haciendo la Gerencia, está generando una sobrecarga laboral en todos los trabajadores, que desemboca, en muchas ocasiones, en bajas por incapacidad temporal debido al sobreesfuerzo físico y mental al que están sometidos. Bajas y días de permiso que no se cubren y al que se unen las vacantes por jubilación o traslado a otros ministerios.
En definitiva, una situación insostenible de la que los políticos ya se han hecho eco en varias ocasiones a través de los medios de comunicación, pero que, sin embargo profesionales y usuarios continúan sufriendo.
Actualmente, la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para atender a 95 residentes es insuficiente y, como con el resto de categorías, esta falta de personal se podría solucionar con la apertura de la bolsa de trabajo o resolviendo todas las Ofertas Públicas de Empleo que están pendientes, como la de 2018, que supondrían la cobertura de 8 plazas estructurales, o la de 2019, con 6 plazas estructurales.
“Si la intención de Imserso es llevar al límite a los profesionales TCE, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) le invitamos a que abandone la partida, pues los trabajadores ya han superado ese margen, siendo habituales los episodios de estrés y ansiedad al tener que enfrentarse a una sobrecarga laboral insostenible para garantizar la calidad asistencial de los usuarios, y habiendo perdido su derecho a vacaciones y días de asuntos propios, pues “por necesidades del servicio” están siendo obligados a posponer, una y otra vez, sus días de descanso. Por todo ello, desde SAE continuaremos presionando los próximos días 4, 12 y 19 de abril y ampliaremos este calendario hasta que se resuelvan los procesos de OPE que llevan años de retraso y se abra la bolsa para realizar las contrataciones necesarias. Es indignante que la clase política se jacte de querer mejorar la calidad en las residencias y no haga nada para resolver la falta de personal que existe y que está generando evidentes riesgos para la salud de los profesionales en activo”, explica Josefa Martín Torres, delegada de SAE en Imserso.
 

EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE AYER EN LA CLÍNICA

¡¡¡ USAE HA DOBLADO LOS MIEMBROS A COMITÉ DE EMPRESA !!!

¡¡¡ 4 EN LA ACTUALIDAD !!!

MUCHAS GRACIAS POR DEPOSITAR VUESTRA CONFIANZA EN NOSOTR@S, SEGUIREMOS LUCHANDO POR NUESTRA CATEGORÍA Y CONDICIONES LABORALES CON MÁS FUERZA SI CABE.
 

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

•     Subida salarial del 2,5 %

RESOLUCIÓN, DE 29 DE MARZO DE 2023, DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO EN EL AÑO 2023. 
En la nómina ordinaria correspondiente al mes de marzo de 2023, se procederá a la respectiva regularización retributiva en aplicación de lo dispuesto en dicho acuerdo. Con efectos desde el 1 de enero de 2023.

- Tablas retributivas

- INSTRUCCIONES

LISTADO DEFINITIVO CONCURSO EXTRAORDINARIO, CONCURSO-OPOSICIÓN VARIAS CATEGORÍAS:

• T.S. ANATOMÍA PATOLÓGICA, T.S. LABORATORIO, T.S. RADIODIAGNÓSTICO Y T.S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA 

 PROCESO DE ESTABILIZACIÓN: Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la cual se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas en el concurso-oposición y concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de personal estatutario de estas categorías:   
  
CONCURSO- OPOSICIÓN                                
Técnico/técnica superior especialista en documentación sanitaria 
Técnico/técnica superior especialista en laboratorio 
Técnico/técnica superior especialista en radiodiagnóstico               
                                                                                                              
 CONCURSO EXTRAORDINARIO 
Técnico/técnica superior especialista en anatomía patológica 
Técnico/técnica superior especialista en documentación sanitaria 
Técnico/técnica superior especialista en laboratorio 
Técnico/técnica superior especialista en radiodiagnóstico 

PLAZO PARA PRESENTAR AUTOBAREMO DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 31 DE MARZO AL DÍA 18 DE ABRIL DE 2023 (CONCURSO EXTRAORDINARIO). 

https://www.ibsalut.es/es/profesionales/recursos-humanos/trabaja-con-nosotros/oposiciones

Publicada con fecha 29 de marzo en el BORM, Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se abre plazo para presentación de documentación para la valoración de méritos de las pruebas selectivas por el sistema de concurso para cubrir 6 plazas libres de Técnicos Auxiliares, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Administración Pública Regional para la estabilización de empleo temporal de larga duración.

• RESOLUCIÓN

Plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación, para que las personas aspirantes admitidas aporten la documentación

https://empleopublico.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=2340&IDTIPO=200&CODIGO_CUERPO=DFX04&CODIGO_CONVOCATORIA=DFX04C21&TIPO_ACCESO=L&RASTRO=c$m61986,68820

FUNCIÓN PÚBLICA, IMAS

Técnicos Auxiliares, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería

OPE FASE CONCURSO

Publicado con fecha 15 de febrero en el BORM,
relación de las personas aspirantes admitidas y excluidas de las pruebas selectivas por el sistema de concurso

Plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Orden en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”, para que las personas aspirantes excluidas puedan subsanar, en su caso, el defecto que haya motivado su exclusión (16/02/2023 al 1/03/2023)

LISTADO

RESOLUCIÓN

https://empleopublico.carm.es/publicaciones/29820.pdf

Publicado en el BORM convocatoria pruebas selectivas por el sistema de concurso para cubrir 6 plazas de Técnicos Auxiliares, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería/TCE (código DFX04C21- 3) para la estabilización de empleo temporal de larga duración.

PUNTUACIÓN MÁXIMA 100 PUNTOS:
Experiencia por servicios prestados en la Administración Pública (60%)
Otros méritos (40%). Por cada ejercicio aprobado en convocatorias anteriores, tanto de estabilización como de acceso libre, promoción interna o promoción interna por reconversión en los mismos Cuerpos, Escalas y Opciones al que la persona aspirante participe, 20 puntos.

Plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles: 07/12/22 hasta 9/01/2023 a través SEDE.CARM.ES procedimiento 2120

La aportación de los méritos NO se hará con la solicitud, los méritos se presentarán cuando se abra el plazo tras la publicación de la resolución definitiva de admitidos y excluidos

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