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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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07/10/26 - Autonómica - OPE
IB-SALUT:
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DESPUÉS DE ERRORES DEL CONCURSO OPOSICIÓN CATEGORÍA TCAE
Publicada en la web del Servicio de Salut, el listado definitivo de admitidos y excluidos después de corrección de errores, para el concurso oposición en la categoría de TCAE.
Enlace:
LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS C. OPOSICIÓN TCAEMás información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan -
07/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE INSTA A LOS SINDICATOS A FIRMAR UN CONVENIO EN EL SISCAT QUE MEJORE LAS CONDICIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS
Los más de 65.000 trabajadores que prestan sus servicios en el Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT) siguen pendientes del IV Convenio de la sanidad concertada que los sindicatos siguen negociando. Los Técnicos Sanitarios representan aproximadamente el 25% del total de la plantilla y llevan tiempo esperando la firma de un nuevo convenio habida cuenta que el III Convenio no recogió sus reivindicaciones ni supuso mejoras retributivas o profesionales significativas.
No es la primera vez que SAE interpela a las organizaciones de la Mesa Sectorial y presenta una propuesta con las principales reivindicaciones laborales y retributivas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia que prestan sus servicios en los centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud.
Entre estas medidas, se encuentra la necesidad de fomentar su promoción profesional a través de la clasificación real en el grupo que tienen reconocido por ley, la creación y remuneración de la figura de TCE avanzada o experta y del coordinador de TCE. Asimismo, es fundamental una actualización y reconocimiento de las competencias, mejorando la distribución de tareas y asegurando la participación activa de los Técnicos Sanitarios dentro de los equipos multidisciplinares, estableciendo para ello ratios hospitalarias adecuadas a la realidad sociosanitaria actual.
La actualización de las tablas salariales de acuerdo con la realidad del sector y el alto grado de responsabilidad de estos colectivos, creando incentivos como trienios, o complementos por puesto de difícil cobertura o peligrosidad, y la adopción de medidas –mejora en los permisos y mayor flexibilidad horaria- que garanticen una conciliación real de la vida laboral, personal y familiar, son otras cuestiones propuestas por SAE.
“Es una necesidad perentoria dignificar la profesión y garantizar unas condiciones laborales justas y adaptadas a las demandas actuales. El convenio debe ser equitativo y responder a los cambios sociales y profesionales, dotando a los Técnicos Sanitarios de las herramientas necesarias para continuar ejerciendo con la excelencia y el reconocimiento que merecen su trabajo”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
“Por tanto, los Técnicos Sanitarios instamos a los sindicatos firmantes a negociar un convenio en el que se recojan nuestras reivindicaciones y no como está ocurriendo hasta el momento que, ni siquiera las organizaciones sindicales que tienen entre sus afiliados a los Técnicos defienden sus intereses y derechos como corresponde a un colectivo tan importante en la sanidad”, manifiesta Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña. “Entendemos que los sindicatos profesionales miren para otro lado a la hora de negociar para otras categorías, pero esta actitud es inadmisible los sindicatos de clase”.
El IV Convenio SISCAT debería incorporar cambios significativos que afecten a todas las categorías profesionales. Entre otras son fundamentales actualizar las tablas salariales, una mayor protección de derechos sociales y avances en igualdad laboral o, por ejemplo, que las condiciones laborales de los Técnicos Sanitarios se acerquen más a las que tienen los trabajadores del ICS.
“Negociaciones como la que se está llevando a cabo en el SISCAT demuestra la necesidad de que los Técnicos Sanitarios tengan una organización sindical que vele por sus intereses y defienda sus derechos y, desde luego, las que están actualmente en esta mesa no alcanzan las expectativas de estos profesionales”, manifiesta el secretario autonómico de SAE.
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07/10/26 - Autonómica - OPE
H.U. REINA SOFÍA (Córdoba SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada
- Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos/a Especialistas Sanitarios Titulación de TERx , TERt o TEMN
- Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Anatomía Patológica (T EAP)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 8 al 22 de octubre de 2 026 -
07/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
IMQ ZORROTZAURRE
JUICIO SOBRE EL CONVENIO DE IMQ ZORROTZAURRE: APLAZADO AL 18 DE MARZO El sindicato SATSE interpuso una demanda contra la empresa y los sindicatos firmantes del convenio de IMQ Zorrotzaurre, ampliándola posteriormente para incluir también al Comité de Empresa, formado por SATSE, ELA, UGT y SAE.
El aplazamiento se produce como consecuencia de un error de SATSE, que no incluyó inicialmente al Comité de Empresa en la demanda. Este fallo ha dificultado la defensa de la plantilla y ha retrasado el procedimiento.
La citación llegó con muy poco margen, por lo que el Comité no pudo reunirse previamente para analizar la demanda y adoptar una posición conjunta mediante acta.
Durante la comparecencia surgieron distintas posiciones dentro del Comité, por lo que se consideró necesario que este pudiera reunirse y tomar una decisión formal y democrática. Por este motivo, el juicio ha sido aplazado al 18 de marzo a las 12:00 horas.
Este aplazamiento permitirá al Comité estudiar la demanda, valorar las diferentes posiciones y adoptar el acuerdo que corresponda con todas las garantías. Desde SAE seguiremos defendiendo los derechos de la plantilla y os mantendremos informados de cualquier novedad.
Últimas Noticias
31/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
500 DÍAS SIN EL CENTRO DE DÍA DE LA RESIDENCIA EL VERGEL
SAE junto a las cuidadoras y los usuarios del centro exigen su apertura
Navarra, 30 de abril de 2023.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denuncia la dejadez por parte del departamento de derechos sociales en poner a disposición de la ciudadanía navarra las plazas públicas que tenían en el centro del Día del Vergel.
El 24 de abril habrán pasado 500 días desde que el pasado 10 de diciembre de 2021 se inundara la Residencia el Vergel por el desbordamiento del rio Arga provocando serios daños en la estructura del edificio, lo que supuso la evacuación de casi un centenar de usuarios y el desplazamiento de los trabajadores a otros centros.
Tras las obras necesarias y de forma paulatina los usuarios y el personal volvió a la Residencia El Vergel mientras que el Centro de Día, en funcionamiento desde 1995, sigue cerrado sin dar el necesario servicio a sus usuarios y con sus trabajadoras fuera de sus puestos.
Recientemente, se ha conmemorado el 50 aniversario de la Residencia El Vergel, con la presencia de la Presidenta del Gobierno de Navarra, diferentes autoridades, antiguos trabajadores… Un día de celebración que, sin embargo, está empañado por el cierre de las 20 plazas del centro de día.
La legislatura está próxima a su fin y tanto el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como las cuidadoras, como los usuarios siguen esperando una respuesta a las intenciones del Departamento de Derechos Sociales respecto a la reapertura del centro y el futuro de las cuidadoras.
500 días son tiempo suficiente para haber solucionado los problemas de la inundación por lo que desde SAE instamos al Departamento de Derechos Sociales a poner en marcha a la mayor brevedad posible este Centro de Día.
31/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ de SALUD MESA TÉCNICA 29 de marzo de 2023
CRONOLOGÍA de INTEGRACIÓN de las APES en el SAS.-
• Se presenta nueva versión del Borrador de la Orden de Estatutarización, con las modificaciones incorporadas por el Gabinete Jurídico.
• El documento continúa su andadura y se remitirá al Consejo Consultivo. Este paso supondrá un par de meses de tramitación.
• Concluido este trámite, se publicará en BOJA la Orden de Estatutarización, del personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES).
• La Dirección General de Personal del SAS, sacará en base a la citada Orden, una Resolución de Convocatoria de Integración para cada Agencia. Se prevé que su publicación tenga lugar durante el mes de Junio.
• La Convocatoria abrirá un plazo de 10 días para solicitar la Estatutarización, mediante la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).
• Se ha modificado la tabla de equivalencias de las categorías de las APES con el Servicio Andaluz de Salud. Se recomienda, al personal de cada Agencia, revisar si esa tabla incluye todos los casos reales.
31/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DEPOSITAN SU CONFIANZA EN FTPS
Aragón, 31 de marzo de 2023.- Los Técnicos en Cuidados en Enfermería han respaldado con sus votos la unión sindical y han votado la propuesta del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y TCAE-Aragón que se han presentado a las elecciones sindicales bajo las siglas de FTPS.
El resultado de la confianza depositada en FTPS afianza el papel de los profesionales a los que seguirá representando en la Mesa Sectorial en Aragón lo que permite que estos profesionales que estén representados por ellos mismos.
Sin lugar a dudas, será más fácil defender las reivindicaciones fundamentales del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería. En este sentido, tenemos que avanzar en cuestiones fundamentales como es el reconocimiento del grupo C1, el Grado Superior, la actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y la implantación de todos los grados de la Carrera Profesional.
Para los profesionales es fundamental tener un sindicato que les represente con su mismo interés: su profesión. La manera de poder sumar logros y que los esfuerzos de SAE y TCAE-Aragón se traduzcan en mejoras para los profesionales es tener una posición fuerte en el foro de negociación y, sin duda, FTPS se convierte en la mejor opción para lograrlo.
31/03/23 - Córdoba - Nota de prensa
EL COMITÉ DE EMPRESA DEL H. DE MONTILLA SE REÚNE CON LOS PORTAVOCES POLÍTICOS DEL AYUNTAMIENTO
USAE, como miembro del Comité de Empresa del Hospital de Montilla, ha mantenido una reunión en el ayuntamiento de Montilla en la que han estado presentes el alcalde de la ciudad y los portavoces de todos los partidos políticos de la corporación municipal, para abordar la necesidad de reanudar la negociación sobre la situación de la sanidad del área sanitaria de la Campiña de Córdoba.
En la reunión, hemos trasladado la importancia de tener dos áreas sanitarias independientes en el sur de Córdoba para garantizar el futuro, la cartera de servicios y la plantilla del Hospital de Montilla. En este sentido, es necesario cumplir lo acordado en el documento firmado en Cabra el pasado mes de julio, entre la Consejería de Salud y todos los sindicatos, donde se recogen los problemas existentes y se proponen las soluciones justificadas a los mismos que, entre otras medidas, pasan por la creación de dos áreas de gestión sanitaria en el sur de la provincia. El documento cuenta, asimismo, con la aceptación de la Viceconsejería y Delegación de Salud en Córdoba, así como de la gerencia del Área Sanitaria Sur y los comités de empresa de los hospitales de Montilla, Puente Genil y la junta de personal del AGS Sur de Córdoba.
Asimismo, se establecía que la comisión de seguimiento del pacto se debía reunir cada tres meses, sin embargo, estas reuniones no se han realizado, por lo que desde el Comité de Empresa hemos expresado a la Delegada de Salud, Mª Jesús Botella, la necesidad de cumplir con lo acordado y celebrar dicha reunión de seguimiento cuanto antes.
Junto a este documento, las organizaciones sindicales entregaron a los representantes políticos una detallada comparativa que muestra claramente que los datos asistenciales del Hospital de Montilla no lo diferencian de otros centros que sí han contado con el beneplácito de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía para ser área sanitaria independiente.
“Hemos pedido a los partidos políticos (PSOE, PP, IU, Ciudadanos y Grupo Mixto o no adscritos) presentes en la reunión que eviten utilizar las legítimas y demostradamente necesarias demandas sanitarias como instrumento político y que comuniquen a la población la situación real que los representantes de los trabajadores hemos puesto sobre la mesa. Una vez clarificadas las vicisitudes que justificaban la solicitud de convertir al Hospital de Montilla en cabecera de la que podría ser el Área Sanitaria Campiña Sur de Córdoba, hemos solicitado su apoyo en pro de un bien común, sumándose a las líneas técnico-profesionales determinadas en la mesa de trabajo que se constituyó entre la Consejería y los profesionales, en la que se llegó a un acuerdo histórico de consenso total, con medidas que hay que ir implantando sin demora”, explica Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial de USAE en Córdoba.
31/03/23 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
ERVICIO CANARIO DE LA SALUD
PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
CARRERA PROFESIONAL
A PARTIR DEL DÍA 01/04/2023, SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, CORRESPONDIENTE Al PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL EJERCICIO 2023.
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
DESDE EL DÍA 1 DE ABRIL
HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2023.
LAS INSTANCIAS SE PRESENTARÁN DE FORMA TELEMÁTICA
A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/rge
Informativo Acción Sindical
Campaña
