PUBLICACIÓN RELACIÓN DEFINITIVA          

BOLSA DE EMPLEO GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES TCE/A.E

• ORDENADOS EN ATENCIÓN A LA PUNTUACIÓN RESULTANTE DE LA VALIDACIÓN EFECTUADA POR EL ÓRGANO GESTOR DE LOS MÉRITOS ALEGADOS POR LOS INSCRITOS Y REFERIDOS A LA FECHA DE CORTE DE 18 DE AGOSTO DE 2022.

EN FUNCIONAMIENTO A PARTIR DE MAÑANA DÍA 14

– La relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos será expuesta al público en las Oficinas de asistencia en materia de registros de la Comunidad de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es
 

RELACIÓN PROVISIONAL «PERSONAS CANDIDATAS» que integran la BOLSA DE EMPLEO 
de personal laboral temporal de la competencia funcional  TCE/AE Gerencia de Servicios Sociales JCyL
    
RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de candidatos y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Auxiliar de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/807/2020, de 31 de agosto, referidas a la fecha de corte de 18 de agosto de 2022.

Plazo de alegaciones  diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid.
 

Información para los excluidos en la Bolsa de Técnicos en Cuidados de Enfermería de la Gerencia de Serviciso Sociales de Castilla y León.

Según se establece en las bases no es baremable el tiempo trabajado como personal estatutario/funcionario en cualquier administración ni el trabajado como laboral en las administraciones locales (DIiputación/Ayuntamiento)

Resolución de 13 de septiembre de 2021, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de candidatos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional Técnico en Cuidados de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por orden pre/807/2020, de 31 de agosto.

Las relaciones provisionales de candidatos admitidos y de candidatos excluidos  serán expuestas al público en las Oficinas de asistencia en materia de registros de la Comunidad de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es. Asimismo, la información estará disponible en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana).
Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar las alegaciones.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
 

Elecciones Sindicales

Durante las elecciones realizadas el día de ayer se obtuvieron 1 representante en el Colegio de Técnicos y 2 representantes en el Colegio de Especialistas y no Cualificados que seguirán representando a todos los Técnicos Sanitarios, en el Comité de Empresa, con el mismo entusiasmo y fuerza durante los próximos 4 años. 

¡¡¡ US.A.E AGRADECE VUESTRO APOYO !!!

SERVICIO ANDALUZ de SALUD
12 de abril de 2023

CARRERA PROFESIONAL.

•    SERVICIOS PRESTADOS en VARIAS CATEGORÍAS. Se negocian coeficientes reductores de equivalencia para que puedan computarse los servicios prestados, en otras categorías, sobre la que se está trabajando actualmente.

•    RECLASIFICACIÓN de NIVELES A1 y A2. Podrá solicitarse un nivel superior, al obtenido por el Acuerdo 2008, siempre que se tengan:
1º La acreditación debe estar vigente el 30 de abril de 2023, o haberlo estado a la fecha del Acuerdo 2022 (26 de abril de 2022).
2º Los años correspondientes de servicios prestados exigidos para el nivel que solicita.
Se abrirá un Plazo Extraordinario de Solicitudes
del 1 al 31 de mayo de 2023.

Estas medidas quedan pendientes de validación 
en Mesa Sectorial o de su aplicación directa.
 

En reunión celebrada hoy, 13 de abril entre el Comité de Empresa y la Gerencia se trató lo siguiente:

Vacantes de nueva creación: Tema horario. Muchos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que empezaron a lo largo de abril, con las vacantes de nueva creación,  tienen una alta variabilidad en sus horarios similar a los distintos acúmulos que les vienen a dar vacaciones. Desde la Administración contestan que debe ser una mala interpretación de los centros ya que ellos no dieron tal orden, aunque entienden que si los centros lo hacen así es porque mejora la atención. Desde el Comité no se ve de tal forma, y solo entendemos que lo hacen para que no generen exceso de jornada o cobrar el plus de nocturnidad en las tardes.

Vacantes nuevas creación: Tema vacaciones. Se detecta que a las vacantes de nueva creación las dejan fuera del plan de vacaciones en varios centros  y, en algunos de ellos, ni siquiera se les recoge la petición correspondiente. Desde la Administración se alejan de esta toma de decisiones y solo entienden que los distintos directores están aconsejando a los trabajadores. Desde SAE entendemos que todos los trabajadores tienen los mismos derechos a pedir vacaciones cuando les convenga ya que todos tenemos una vida familiar que conciliar y unos derechos que defender y proteger.

Fijos discontinuos: La Gerencia nos informa que la agenda prevista para esa nueva creación puede verse modificada ya que hay directores a los que se les trasladan períodos con muy poca demanda. Desde el Comité no damos crédito a esa modificación porque deja en un estado aún más vulnerable esa figura del fijo discontinuo. Desde SAE se solicita que nos vayan dando fechas de llamamientos, tal como se hace con las vacantes anuales de nueva creación, a lo que contestan  que es más difícil ya que se realizarán de forma escalonada.

Bombines y llaves: Son varios centros, donde las compras y/o copias deben ser realizadas por los trabajadores y parece ser que ERA se desentiende del pago. Desde el Comité se solicita que paguen a los trabajadores las distintas compras.

CORRECIÓN DE ERRORES
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS

Puedes entrar desde los siguientes enlaces:

• Bases generales de la estabilización de empleo.
• Bases específicas de “Cuidador-a / Auxiliar de residencia / Auxiliar de clínica / Auxiliar sanitario-a”
• Corrección de errores publicado el 9 de febrero de 2023.
• 2ª Corrección de errores del 16 de marzo 2023

Plazo para presentar solicitud:

Hasta el 26 de abril de 2023 en el siguiente enlace:
Proceso de estabilización - Kabia
y abonando la tasa (20 €, salvo personas con discapacidad igual o superior al 33%).
 

ORGANISMO AUTÓNOMO FORAL “KABIA”
OPE Estabilización

TCAE
CORRECIÓN DE ERRORES
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS

Puedes entrar desde los siguientes enlaces:

•  Bases generales de la estabilización de empleo.
•  Bases específicas de “Cuidador-a / Auxiliar de residencia / Auxiliar de clínica / Auxiliar sanitario-a”
• Corrección de errores publicado el 9 de febrero de 2023.

Plazo para presentar solicitud:

     20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncia de las bases específicas en el BOE (todavía no se ha realizado) en el siguiente enlace: Proceso de estabilización - Kabia y abonando la tasa (20 €, salvo personas con discapacidad igual o superior al 33%).

Corrección de errores
Resolución
Más información

ACUERDO por el que se aprueba la oferta de empleo público del organismo autónomo foral Kabia correspondiente a las plazas de estabilización de empleo temporal. 

Más información