Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
 
Congreso León
Embarazo
Somos las manos que te cuidan
Cuidados Invisibles
STOP no agredas a quien te cuida
Sindical

Acción Sindical


Reivindicaciones, Legislación, Documentación, Procesos Electorales

Acción Social


Carrera Profesional, Coordinador Adjunto, Tutor de Formación, Servicios

Comunicación


Informativo Acción Sindical, Notas de prensa

SAE Vídeos


Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha16/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    CONCURSO DE TRASLADOS AE/TCE

    AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 69/26 CONCURSO DE TRASLADOS

    LISTADO DE ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL PROCESO CONVOCADO
    https://sede.gva.es/es/detall-ocupacio-publica?id_emp=112170&id_etapa=4

    PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 16/7/2026 A 22/7/2026

    TRÁMITE TELEMÁTICO:
    https://sede.gva.es/es/detall-tramit?id_proc=18922&version=amp

    IMPRESO DE ALEGACIONES:
    https://siac-front.gva.es/siac-front/public/descarga/es/F94033

     

     


    AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 78/26 TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD

    ELEVADAS A DEFINITIVAS LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS DE ACCESO.
    https://dogv.gva.es/datos/2026/06/03/pdf/2026_18066_es.pdf

    FECHA DEL PRIMER EJERCICIO: 27 DE JUNIO DE 2026 16:30 H.
    ALICANTE: Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n. 03690 San Vicente del Raspeig.
    CASTELLÓN: Universitat Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1, avenida Vicent Sos Baynat, s/n. 12071 Castelló de la Plana.
    VALENCIA: Universitat de València, Aulario Norte del campus dels Tarongers, avenida de los Naranjos, s/n. 46022 València
    EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LAS PERSONAS ASPIRANTES EMPEZARÁ CON LA LETRA P
    CON LA ANTELACIÓN ADECUADA SE PUBLICARÁ EN LA WEB LA DISTRIBUCIÓN DE AULAS

     

    CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 79/26 PROMOCIÓN INTERNA Y DISCAPACIDAD

    ELEVADAS A DEFINITIVAS LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS DE ACCESO.
    https://dogv.gva.es/datos/2026/06/03/pdf/2026_18068_es.pdf

    FECHA DEL PRIMER EJERCICIO: 27 DE JUNIO DE 2026 16:30 H.
    ALICANTE: Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n. 03690 San Vicente del Raspeig.
    CASTELLÓN: Universidad Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1, avenida Vicent Sos Baynat, s/n. 12071 Castelló de la Plana.
    VALENCIA: Universidad de València, Aulario Norte del campus dels Tarongers, avenida de los Naranjos, s/n. 46022 València

    EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LAS PERSONAS ASPIRANTES EMPEZARÁ CON LA LETRA P
    CON LA ANTELACIÓN ADECUADA SE PUBLICARÁ EN LA WEB LA DISTRIBUCIÓN DE AULAS

     

     


    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 15 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN
    DEL 27 DE MAYO AL 16 DE JUNIO DE 2026
    SOLICITUDES o bien en este enlace “EMPLEO PÚBLICO” CONVOCATORIA 69/2026
    BASES Y APERTURA DE PLAZO

     

  • Fecha16/07/26 - Autonómica - OPE

    TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA (T.E.A.P.). CONCURSO-OPOSICIÓN 2026

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN 2026 Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.)

    AVISO
    Debido a los problemas de inscripción con la pasarela de pago, se amplía el plazo de inscripción hasta el 17/07/2026, incluido.
     


     

    AVISO
    Se convocan 5 plazas (nivel C) para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: 3 en el turno libre y 2 en el turno de promoción. Además, se crearán listas para la contratación y la promoción interna temporal.
    - Publicada la convocatoria
    - Plazo de inscripción, vía telemática: Del 27/06/206 al 16/07/2026
    Más información

  • Fecha16/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONSELLERÍA DE SANIDAD TCE

    CONCURSO DE MÉRITOS CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 21 DE DICIEMBRE DE 2022
    DOGV DE 23 DE DICIEMBRE DE 2022

    MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO DE MÉRITOS EN EJECUCIÓN DE SENTENCIA

    DILIGENCIA Y LISTADOS:
    https://sede.gva.es/descarregues/2026/07/154816-64_TCAE_CM1_EJEC_STCIA_EST_casval_firmado.pdf

    LA CONSELLERÍA DE SANIDAD PUBLICARÁ EN SU PÁGINA WEB LAS PLAZAS OFERTADAS
    LA PRESENTE MODIFICACIÓN NO AFECTA A LAS PERSONAS QUE YA HAN TOMADO POSESIÓN DE SU PLAZA

  • Fecha15/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    CARRERA PROFESIONAL SAS 2026

    ¡¡Ampliado el Plazo de Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): hasta 24 de julio!!

    3/07/26. CARRERA PROFESIONAL SAS AL NO PUBLICARSE los MAPAS de COMPETENCIAS NECESARIOS para PROMOCIONAR (ACUERDO 2.022)

    BAREMO de MÉRITOS TRANSITORIO TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia, Celador Conductor y Celador

    MÉRITOS: Se priorizarán y ordenarán en cada apartado, valorándose exclusivamente donde hayan sido aportados.

    Salvo las TITULACIONES, se valorarán los MÉRITOS de los 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES al Proceso Permanente de Carrera Profesional. Es decir, del 1 de noviembre de 2020 al 30 de abril de 2.026

    Certificados Proceso Extraordinario 2008. Profesionales en nivel II o III. Podrán solicitar cualquier nivel superior siempre que reúnan los requisitos (Nivel III: 15 años SSPP, Nivel IV: 20 años y Nivel V: 25 años).

    Certificados a Partir de Mayo 2022. Podrán solicitar el siguiente nivel sin tener 5 años de permanencia y siempre que cumplan resto de requisitos (Nivel II: Plaza + 10 años SSPP, Nivel III: Plaza + 15 años SSPP). No podrá saltarse más de un nivel, aunque se cumpla el requisito de servicios prestados.
    Solicitudes presentadas en el 1er Proceso Permanente del 2026: Del 29 de noviembre de 2.025 al 30 de abril 2.026

    Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): Del 6 al 17 de julio de 2.026

Últimas Noticias





Fecha16/01/23 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios

GOFE – IFBS MEJORA DE PRODUCTIVIDAD

Publicado en el BOTHA, el Acuerdo 854/2022, del Consejo de Gobierno Foral de 27 de diciembre, por el que se aprueba la constitución del fondo destinado a la modernización, racionalización en la prestación de los servicios públicos y mejora de la productividad, así como la de otro destinado a retribuir productividad vinculada a jornada efectiva evaluable, ambos para el año 2022 y para el personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social.

Contra el presente acuerdo podrá interponerse, a partir del día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.

ACUERDO 854/2022 

Fecha16/01/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MESA SECTORIAL DE SANIDAD

CELEBRADA MESA SECTORIAL DE SANIDAD EL 13 DE ENERO DE 2023

ACUERDO RETRIBUCIONES NOCTURNO FESTIVO

  • DESAPARECE LA DIFERENCIACIÓN DE LAS NOCHES DE 1ª Y 2ª SEMANA Y 3ª Y 4ª SEMANA.
  • SE RETRIBUYE COMO NOCTURNO FESTIVO LA NOCHE PREVIA AL FESTIVO O DOMINGO.
  • LAS NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE SE RETRIBUYEN COMO HASTA AHORA, COMO UN FESTIVO ESPECIAL

RETRIBUCIONES:

GRUPO-  LABORABLE - N. FESTIVO - N. F. ESPECIAL
A2 49,30€ 89€ 140,44€
C1 40,11€ 72,52€ 110,44€
C2 35,09€ 64,46€ 102,98€
AAPP (Celadores) 35,09€ 63,45€ 100,24€


SAE PIDE QUE LA NOCHE DEL 5 DE ENERO SEA CONSIDERADA FESTIVO ESPECIAL Y QUE LAS NOCHES DE FESTIVO ESPECIAL SE RETRIBUYAN AL DOBLE DE UNA NOCHE DE FESTIVO ORDINARIO.

--------------------------------------------------------------------------

ACUERDO MÓDULOS DE REFUERZO Y SUSTITUCIÓN:

 

  • SE UNIFICAN LOS MÓDULOS DE ATENCIÓN PRIMARIA Y HOSPITAL.
  • SE HACEN EXTENSIVOS A LAS UNIDADES DE APOYO DE ATENCIÓN PRIMARIA, SALUD PÚBLICA, INCLUÍDA LA UNIDAD DE PREVENCIÓN DEL CANCER DE MAMA, INSPECCIÓN, HACLES, CENTRO DE TRANSFUSIONES Y PERSONAL SES.
  • LA AUTORIZACIÓN PODRÁ SER RETROACTIVA, EN CASO DE NECESIDAD URGENTE.

SAE CONSIDERA QUE PUEDE SER UN INSTRUMENTO VÁLIDO PARA REDUCIR LA DEUDA HORARIA, PERO ESTAMOS EN CONTRA DE LA BAJA RETRIBUCIÓN DE LOS MÓDULOS

¡¡¡ SAE CON CONSIDERA INSUFICIENTE ESTA SUBIDA!!!

  • RETRIBUCIONES:

A1:…………………………. 41,87€/H.
A2:…………………………. 27,21€/H.
C1: ………………………… 16,75€/H.
C2: ………………………… 12,56€/H.
AAPP (Celadores): …….9,20€/H.

Fecha16/01/23 - Autonómica - Nota de prensa

SAE PRESENTA ALEGACIONES AL ANTEPROYECTO DE LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA AGE

              Quince años después del EBEP SAE sigue reivindicando la clasificación   correcta de los profesionales de la Formación Profesional.

           Solicita la subsanación de la Disposición Adicional Vª

16 de enero de 2023.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado ante la Dirección General de Función Pública las alegaciones pertinentes al anteproyecto de ley de la Función Pública de la Administración General del Estado.

          Las alegaciones han sido presentadas por SAE en tiempo y forma a este anteproyecto, y en las mismas se solicita que “se disponga a recoger en el texto del anteproyecto sometido a audiencia e información pública las rectificaciones sugeridas y que consisten en eliminar de la Disposición Adicional Vª los párrafos referidos a los subgrupos C1 y C2, por cuanto esa Disposición Adicional en sus apartados 1, 2 y 3 sólo hace referencia a los títulos universitarios”.

                Es evidente el efecto perturbador que supondría mantener lo establecido para los profesionales de la formación profesional en la Disposición Adicional Vª sólo para el acceso al empleo público, contraponiéndose a lo que establece el art. 10 del mismo anteproyecto, que se supone que es la clasificación que tendrán los empleados públicos de acuerdo a la titulación que se les exigió para su acceso de conformidad a lo que estableció el art. 76 del EBEP, y por lo que se ha desarrollado esta ley, entre otros motivos. Mantener esta Disposición Adicional Vª suscitaría la concurrencia de dos clases de empleados públicos con un nivel clasificatorio y retributivo distinto, lo que resultaría indeseable.

                M.ª Dolores Martínez, secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería recuerda que “en SAE llevamos ya casi quince años de lucha en todas las sedes: administrativa, judicial, política y parlamentaria tratando de que el contenido legal de una norma básica como es el Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- tuviese, para los titulados en los distintos grados de formación profesional, una plasmación práctica idéntica a la de otros colectivos de funcionarios, con unos resultados ciertamente desalentadores. Esta experiencia, tan dilatada como frustrante, nos ha permitido conocer de manera exhaustiva toda una retahíla de coartadas dialécticas que han servido de instrumento a distintos responsables públicos -adscritos a los tres poderes del estado- para desnaturalizar la propia exposición de motivos del EBEP en cuyo preámbulo recogía que « … Por lo que se refiere a los funcionarios, se hace preciso modificar su clasificación actual, teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado en los últimos años nuestro sistema educativo y en previsión, particularmente, del proceso abierto de reordenación de los títulos universitarios …».

                “Asimismo,  una vez finalizado el plazo de alegaciones esperamos conocer las realizadas por los sindicatos presentes en la Mesa de Función Pública, y que dicen representar los intereses de los profesionales de la Formación Profesional afectados pero cada vez que hay una oportunidad les dejan en la estacada”, afirma la secretaria general de SAE que considera, asimismo que “la ocasión de aplicar el artículo 76 del EBEP y la correcta clasificación de los Técnicos de Grado Medio (en el C1) y de Grado Superior (en el B) son las leyes y no la firma de acuerdos que en el mejor de los casos solo sirven para entretener”.

                El anteproyecto de Función Pública de la Administración General del Estado, recoge 16 años más tarde tanto los mismos principios pero nos encontramos que, incongruentemente, en este anteproyecto se vuelve a traer a colación nuevamente el contenido de la Disposición Transitoria 3ª del EBEP y de la que SAE lleva años pidiendo su finalización.

 

Fecha16/01/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INCREMENTO DE LAS RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS DEL PERSONAL

INCREMENTO DE LAS RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

El ACUERDO de 11 de enero de 2023 fija para este año y con efectos de 1/01/23 un incremento del 2,5% en las retribuciones íntegras para todo el personal del sector público de la Comunidad de Madrid.
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/16/BOCM-20230116-1.PDF

Los incrementos a los que se refiere el presente apartado se harán efectivos, tras la realización de los correspondientes procesos técnicos, en la primera nómina que sea posible.

Fecha13/01/23 - Autonómica - Nota de prensa

VELAR POR LA SEGURIDAD DE LOS PROFESIONALES ES FUNDAMETAL PARA GARANTIZAR SU SALUD MENTAL

13 de enero, Día Mundial de la Lucha contra la Depresión

Con motivo del Día Mundial de la Lucha contra la Depresión, que se celebra hoy día 13, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos poner el acento sobre la lacra que supone para la salud mental de los profesionales sanitarios el tener que enfrentarse diariamente en su puesto de trabajo a posibles agresiones verbales y/o físicas de los usuarios.
Ansiedad, estrés, miedo o depresión son algunas de las consecuencias de la frustración y la angustia que supone para el trabajador ser agredido cuando está velando por el cuidado y bienestar del paciente. 
Un problema que, a pesar de las actuaciones implementadas, no deja de crecer: durante el primer semestre del año pasado el número de agresiones a profesionales sanitarios aumentó un 128%, lo que evidencia que las administraciones deben continuar trabajando para garantizar la seguridad de estos profesionales, teniendo en cuenta la vulnerabilidad con la que se enfrentan a su trabajo tras la pandemia: según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en octubre de 2021, las altas exigencias para afrontar la pandemia causaron un incremento de la ansiedad y de la depresión entre el personal sanitario. 
“La tensión que se genera en el ámbito sanitario ante la incertidumbre y/o el desconsuelo, provoca mayores niveles de violencia y estrés entre los usuarios y sus familias, por ello es fundamental que se implementen medidas de seguridad más contundentes en los centros y para ello es necesario que los profesionales comuniquen todas las agresiones de las que sean víctimas, tanto verbales como físicas, pues es la única manera de establecer los protocolos necesarios en cada centro de salud, hospital y residencia. La protección física y mental de los profesionales garantizará su salud y su bienestar. No olvidemos que hay que cuidar a quien nos cuida”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE. 
 

Informativo Acción Sindical


Informativo Acción Sindical SAE

JULIO 2026


Ya puedes leer el último número de nuestro informativo

Leer más

Próximos Eventos


< Julio 2026 >
LunMarMieJue VieSabDom
       
   1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31  

* Haz click en el día del evento para más información.

Campaña