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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA
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05/08/24 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA CON BAREMACIÓNPublicada Resolución el 05 de agosto de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA DEFINITIVA CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECILISTA EN RADIODIAGNÓSTICO tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/fd61d69d 52f4 11ef a4cf
97078c4f7b5f/GSS%20FUE_TEC_RADIODIAGNOSTICO_SUPLE_DEF.pdf-----------------------------------------------------------------------------
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CONVOCATORIA DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIAS
T ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTALPUBLICADA CON FECHA 24 DE JUNIO RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA ,
POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL , PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES : 15 DÍAS HÁ BILES , contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria (Desde el día 25 de junio al 15 de julio ambos inclusive)
REQUISITOS DE TITULACIÓN TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O
SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL D E LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO : CONCURSO MÉRITOS
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN : LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA .
Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional
(SOLICITUD+AUTOBAREMO)
CONSULTA DE LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS Y GUÍA DE PRESENTACIÓN
TCE RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 14 DE JUNIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE 7 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONA S EXCLUIDAS
PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 17 DE JUNIO AL 2 5 DE JUNIOAMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
LISTA EMPLEO SUPLETORIA
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 15 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL CORREGIDA DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL
MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO.PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
Publicada Resolución hoy 26 de abril de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que
territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente
.Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace:https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/60dfdc86-03a7-11ef-84c6-
2d984c354f77/GSS%20FUE_TEC_LABORATORIO_LISTA%20SUPLETORIA.pdfLISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T ESPECIALISTA EN LABORATORIO
Publicada Resolución el día 04 de abril de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS Y EXCLUIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio con expresión de los resultados de baremación así como la puntuación final
Plazo de 5 días hábiles para que las personas ADMITIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES q ue estimen contra los resultados provisionales de baremación.
Contra la exclusión definitiva en el proceso selectivo cabe interponer recurso contencioso administrativo que
territorialmente corresponda o bien potesta tivamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedenteListados de admitidos y excluidos
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA
LISTA EMPLEO SUPLETO RIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPUBLICADA EL 23 DE FEBRERO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS /OS Y EXCLUIDAS / CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN
PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE
PUBLICADA CON FECHA 14 DE FEBRERO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE AMPLÍA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
Debido a que se ha detectado un problema técnico de acceso a la plataforma se acuerda ampliar el plazo de presentación de solicitudes desde el día 16 al 19 de febrero de 2024 ambos inclusive.
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05/08/24 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
Publicado en la Página WEB del SAS: 5 de agosto de 2.024
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. RadiodiagnósticoPresentación de Solicitudes de Destino:APES Del 6 al 12 de agosto de 2.024
SAS La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de esta Dirección General que se publicará en la página web del Servicio Andaluz de Salud, para su mejor coordinación con los procesos de estabilización mediante Concurso de Méritos
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS
AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)C O N C U R S O - O P O S I C I Ó N
Publicado en la Página WEB del SAS: 30 de julio de 2.024
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
T.E. Anatomía Patológica (SAS) (TL)
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 31 de julio al 21 de agosto de 2.024CONCURSO OPOSICIÓN Publicado en la Página WEB del SAS: 2 9 de julio de 2.024 Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 30 de julio al 20 de agosto de 2.024OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022) CONCURSO-OPOSICIÓN
Publicado en la Página WEB del SAS: 24 de julio de 2.024 Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición.
T.E Laboratorio (SAS y APES) (TL)
SAS
APES
Celador- conductor (SAS) (TL)
SAS
Celador (SAS y APES) (TL)
SAS
APESPlazo de presentación de alegaciones del 25 de julio al 14 de agsoto de 2024:
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
C O N C U R S O - O P O S I C I Ó NPublicado en la Página WEB del SAS: 21 de Mayo de 2.024 Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (SAS y APES) (TL)
SAS
APESSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado en la Página WEB del SAS: 17 de Mayo de 2.024
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T.E. Documentación Sanitaria (TEDS) (SAS y APES) (TL)Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
Publicado en la Página WEB del SAS: 19 de Abril de 2.024
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuaciónCelador Discap. Intelectual (SAS) (TL)
Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.Publicado en la Página WEB del SAS:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos
T.E. Radio terapia SAS
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 22 al 26 de abril de 2.024Publicado en la Página WEB del SAS: 12 de ABRIL de 2.024
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos, ordenados por puntuación
Plazo para Formular Alegaciones (VEC): Del 15 de abril al 6 de mayo de 2024
CONCURSO de MÉRITOS
Publicado en la Página WEB del SAS: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de MéritosT.E. Radiodiagnóstico SAS
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 8 al 12 de abril de 2.024Publicado en la Página WEB del SAS:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos
T.E. Dietética y Nutrición (SAS)
T.E. Radiodiagnóstico (ext. APES)
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 4 al 10 de abril de 2.024
Publicado en la Página WEB del SAS con fecha 20 de Marzo de 2.024, el listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación.
Celador-Conductor (SAS) (TL)
Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Resolución -
05/08/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (EXCENCIÓN NOCHES)
EXENCIÓN DE NOCHES MAYORES DE 55 AÑOS
Requisitos para acogerse y percibir el complemento de Atención Continuada-Exención de Noches:
- Ser mayor de 55 años.
- Haber realizado turno rotatorio de forma ininterrumpida en los 7 años inmediatamente anteriores.
Asimismo, la gente que no cumpla estos requisitos, estarán exentos de la realización de noches, pero no percibirán el Complemento de Atención Continuada.
Plazos de solicitud:
Deberá manifestarse por escrito, antes del 30 de septiembre.
El cambio de turno será efectivo a partir del 1 de enero del año siguiente, siempre que quede garantizada la viabilidad del servicio.
Últimas Noticias
05/11/20 - Autonómica - Nota de prensa
ADOLESCENTES REALIZANDO FUNCIONES SANITARIAS MIENTRAS SE NIEGA QUE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA PUEDAN REALIZAR PCR Y OTRAS PRUEBAS
5 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera que la medida planteada por la Consellera de Educación de la Generalitat para que los alumnos a partir de la ESO se realicen ellos mismos el frotis nasal para la PCR es una muestra más de que la gestión de esta crisis sanitaria es un caos para el que desde muchas administraciones y consejerías se están dando palos de ciego.
El acto de responsabilidad con el que la Consellera de Educación de la Generalitat quiere respaldar esta decisión sería tal si, además, se hubieran tomado desde el primer momento otras medidas realmente eficaces tales como el refuerzo de la Atención Primaria, destinar el número de rastreadores suficientes y permitir que los Técnicos en Cuidados de Enfermería que es personal sanitario, cualificado y capacitado lleve a cabo estas funciones.
Por otra parte, en algunas comunidades se regula la presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros escolares que de establecerse en todos los centros podrían no solo lleva a cabo la realización de las PCR a los alumnos sino también otras actuaciones sanitarias de su competencia como intervenir ante una caída, el control a los diabéticos, entre otros.
Ninguna de estas actuaciones se ha llevado a cabo y ahora delega esta responsabilidad en adolescentes de entre 12 y 18 años. Desde luego, SAE tiene más confianza en el compromiso de los alumnos por hacer bien las cosas, que de la propia Administración que está demostrando la falta de capacidad para gestionar esta crisis.
Son tantos los interrogantes que cualquier profesional sanitario se plantea que confiamos en que recapacite sobre la poca idoneidad de llevar a cabo realmente esta medida.
05/11/20 - Burgos - Movilidad interna
ATENCIÓN PRIMARIA BURGOS. MOVILIDAD VOLUNTARIA TCAEs DE ÁREA
Resolución de la Gerente de Atención Primaria de Burgos por la que se publica la convocatoria ordinaria de movilidad voluntaria para TCAEs de Área.
Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 18 de Noviembre de 2020 días.
Resolución
05/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social
PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL
RESOLUCIÓN 761/2020, de 6 de julio, del Director General de Osakidetza-S.V.S., por la que se establece la convocatoria para la presentación de solicitudes al programa de ayudas para realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2020.
Requisitos:
• Estudios finalizados desde el 1 de septiembre de 2019 al 31 de agosto de 2020.
• Personal en situación de servicio activo en la fecha de publicación de la resolución de convocatoria.
• Envío telemático de la solicitud en el plazo establecido en la convocatoria.
• Presentación de solicitud firmada y resto documentación preceptiva en el registro de cualquier organización de servicios de Osakidetza en el plazo establecido en la convocatoria.
• Demás recogidos en la resolución de convocatoria.
DESDE INTRANET: https://www.osakidetza.eus/sites/Intranet/es/profesionales/formacion/ayudasFormacion/Paginas/Ayudas-para-estudios-formacion-continua.aspx
Plazo de reclamación: hasta el 13 de noviembre de 2020
Resolución
04/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MEDIDAS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN DE RR.HH PARA LA GESTIÓN DE LA SITUACIÓN DE CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR LA COVID-19
DOGC núm. 8260 en fecha 31.10.2020
RESOLUCIÓN SLT/2734/2020, de 30 de octubre, por la que se adoptan medidas en materia de contratación de recursos humanos para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
Medidas de contratación de profesionales titulados en formación profesional de la familia de sanidad. Los profesionales que hayan finalizado sus estudios de formación profesional de la familia de sanidad, pueden ser contratados con aportación previa de un certificado de la autoridad competente, que acredite la finalización de los estudios. El contrato tiene que hacerse de acuerdo con las modalidades de carácter temporal del artículo 15 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por un plazo de doce meses, prorrogables por sucesivos periodos de tres meses y en la categoría profesional correspondiente a la establecida en el convenio colectivo de aplicación.
Medidas de contratación de estudiantes de formación profesional de la familia de sanidad. Las entidades pueden contratar estudiantes en último año de formación profesional de la familia de sanidad, bajo la modalidad de contrato de obra o servicios determinados prevista en el artículo 15.1, a) del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por un plazo de doce meses, prorrogable por sucesivos periodos de tres meses, con la descripción del puesto de trabajo “Refuerzo COVID-19” y con una retribución equivalente al salario mínimo interprofesional (SMI).
La vigencia de las medidas establecidas en esta Resolución queda vinculada a la vigencia del estado de alarma aprobado por el Real decreto 926/2020, de 25 de octubre.
Resolución
04/11/20 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TRABAJADORES DE SACYL DENUNCIAN EL MAYOR ATROPELLO CONTRA SUS DERECHOS EN PLENA PANDEMIA
Aprovechando la crisis sanitaria, la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León pretende modificar el Estatuto Jurídico del personal estatutario para que se supriman los derechos laborales de estos empleados al arbitrio de los gerentes de SACYL.
Los representantes de los trabajadores denuncian que los profesionales de SACYL se enfrentan al mayor atropello contra sus derechos laborales si se aprueba el Decreto Ley planteado por la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, por el que aprovechando la pandemia que estamos sufriendo derivada del SARS-CoV-2 se pretende modificar de forma permanente el Estatuto Jurídico del personal estatutario de Castilla y León, equivalente al Estatuto de los trabajadores, eliminando sus derechos laborales.
Según la modificación del Estatuto Jurídico planteada por la Consejería de Sanidad, cualquier situación sanitaria que un gerente considere que es una emergencia, como puede ser la ausencia de profesionales en las bolsas de empleo o la pandemia de la gripe anual podrá ser la excusa para que se eliminen los derechos de los trabajadores: reducciones de jornada, vacaciones, permisos retribuidos, permisos para la conciliación, cambios de horarios de trabajo, jornadas etc., decisión que podrá tomar libremente cada uno de los gerentes de SACYL, dejando en una situación total de indefensión a los trabajadores de nuestro sistema de salud.
Todos los representantes de los trabajadores presentes en la mesa sectorial han rechazado que en Castilla y León se aproveche la pandemia de Covid-19 para hacer desaparecer los derechos de los trabajadores sanitarios. Esta situación solo se plantea en nuestra comunidad. En el resto de Comunidades Autónomas ante la segunda ola del COVID que estamos viviendo están llevando a cabo resoluciones puntuales limitadas a la duración de la pandemia por COVID, no se plantean modificaciones de los derechos laborales que se perpetúen en el tiempo como pretenden la Consejera de Sanidad Verónica Casado y el Presidente de nuestra Comunidad Autónoma Alfonso Fernández Mañueco.
Hay que recordar que todo el personal de SACYL ha sufrido y sigue sufriendo al estar en primera línea frente a la Covid 19 y atendiendo de manera integral el resto de circunstancias sanitarias concomitantes y que si estamos viviendo de nuevo en esta anunciada y prevista segunda ola una situación como la vivida en el mes de abril, es por la falta de previsión de los Gestores de SACYL La Junta de Castilla y León debería cuidar y proteger los derechos de sus trabajadores de la sanidad para garantizar una asistencia sanitaria de calidad e impedir su huida hacia otros servicios de salud y no convertir Castilla y León en el peor destino en el que desarrollar su trabajo.
En el día de hoy los representantes de los trabajadores en la reunión mantenida en mesa sectorial han conseguido paralizar la tramitación del Proyecto de Decreto con el compromiso de la Administración de presentar en las próximas horas un nuevo borrador de documento, pero en el caso de que se planteen de nuevo modificaciones normativas que afecten de manera permanente los derechos laborales de los trabajadores de la sanidad anuncian la convocatoria de importantes movilizaciones, a la vez que exigirán la dimisión de la Consejera de Sanidad, Verónica Casado y su equipo de Gestión y del Presidente Alfonso Fernández Mañueco.
Este atropello no lo van a consentir los profesionales de SACYL que tan duramente están trabajando en esta pandemia.
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