MESA SECTORIAL

En la última Mesa Sectorial celebrada el 22/03/2023 se trataron los siguientes temas:

PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL AÑO 2021:

Se cobrará en la nómina de Marzo.

CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2020, 2021, 2022:

Se pagará con efecto retroactivo a todas las personas aptas probablemente en Abril.

CONCURSO DE TRASLADOS DE TCAE:

Prevista la convocatoria próximamente.

VI PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH:

El borrador contempla la reforma de la gestión de listas de empleo temporal, elaboración del plan de igualdad, mejoras en la gestión de servicios, plantillas…

Se establece la jubilación forzosa en 2023 a la edad de 66 años y 4 meses. La prórroga en el servicio será voluntaria siempre que el trabajador mantenga su capacidad funcional.
 

La Mesa Sectorial del SERIS se ha celebrado el día 8 de Noviembre.
Lo más destacable:
 
1-SOLAPE: Se aplicará al personal que trabaje a turnos, con pacientes a su cargo y que trasmiten información al turno siguiente y con carácter asistencial: TCAE, Médicos, Enfermeras, y TER.
Se aprueba solape de 15 minutos para médicos y Enfermeras y de 7 minutos para TCAE Y TER.
Desde SAE consideramos que es insuficiente ya que hace años que estamos con esta petición y seguiremos luchando para mejorar los tiempos.

2-INCREMENTO COMPLEMENTOS NOCTURNIDAD, FESTIVOSY TURNICIDAD.
      Se oferta una subida del 11,80% en los tres conceptos, que sería efectiva a 01/01/2023.

3- LISTA DE EMPLEO TEMPORAL TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA:
Creada la categoría de Auxiliar de Farmacia. Proponen el baremo para la creación de la LET, que tendrá puntuación y no será una lista cero. Será un baremo similar a las OPES y ha quedado pendiente.

3- CARRERA Y DESARRO PROFESIONAL:
Pago del 100% de los grados II, III y IV, será efectivo desde el 01/01/ 2023, se subirá desde el 60% actual hasta el100%, sin pasar por el 80% como quería hacer la administración.
 

RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA EL 23 DE MARZO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TCE HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LANZAROTE.

PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.

SE PUBLICA LA RESOLUCIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL GOBIERNO DE CANARIAS Y PÁGINA WEB DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
 

PUBLICADA HOY, 6 DE FEBRERO EN EL BOC CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO DE CARÁCTER URGENTE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CIRCUNSCRITA AL ÁMBITO DE LA GERENCIA/ DIRECCIÓN GERENCIA HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LANZAROTE MOTIVADO POR EL AGOTAMIENTO O EN SU CASO INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO OFICIALES.

Órgano De Prestación de Servicios Sanitarios Convocante: Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud De Lanzarote.

• Categoría / Especialidad Convocada: TCE
• Requisito de Titulación: Título de Formación Profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o título equivalente.
• Sistema Selectivo: Concurso, conforme al baremo de méritos aprobado para la provisión de plazas básicas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría de referencia de esta convocatoria, mediante resolución de la DGRRHH que se ha relacionado en el apartado anterior con respecto a la categoría convocada.
• Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria (Del 7 de febrero al 6 de marzo)

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=4e5097d8-5112-11df-8125-5700e6e02e85&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117
 

            Dichas pulseras no son material sanitario y no corresponde a estos profesionales la limpieza de los mismos, por lo que SAE lleva desde entonces solicitando en distintas instancias: directora de Cuidados Sanitarios, al director de profesionales del Hospital Universitario de Navarra solicitando que, con carácter de urgencia, se retire la citada orden.

            La directora de cuidados sanitarios reconoció que esa actividad no corresponde a las TCE dado que “el TAG es un material no sanitario que debe ser cuidado (incluida la limpieza) por todos los profesionales del servicio”.

            Sin embargo, y pese a la insistencia de SAE esta información no solo no se trasladó a los profesionales sino que en la URPA II se entregó un escrito a las TCE indicándoles que tenían que limpiar las pulseras de geolocalización. Este escrito no tiene justificación legal ni motivación que pueda argumentar la imposición a los TCE de esta función.

            Ante esta situación, para el Sindicato de Técnicos de Enfermería es evidente que ha de ser la Consejería de Sanidad del Servicio Navarro de Salud quien, tras admitir el recurso de alzada interpuesto por SAE, anule la orden remitida en la que se impone a  los Técnicos en Cuidados de Enfermería la limpieza de los dispositivos de geolocalización TAG.

            Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE, considera inadmisible esta situación ya que “en aplicación de la normativa vigente las funciones del personal TCE se circunscriben al ámbito complementario de asistencia sanitaria y no les corresponde  limpieza de material no sanitario. Tampoco se pueden incluir entre las funciones de los TCE la estrategia de seguridad y la identificación inequívoca del paciente ni atribuirles funciones porque les toca, al formar parte de un circuito en el que todos tienen su parte”.

            La parte de las TCE en el circuito es, tal y como está previsto legalmente, la realización de servicios complementarios de la asistencia sanitaria en aquellos aspectos que no sean de la competencia del Personal Auxiliar Sanitario Titulado. Es claro que las TAG son un material no sanitario, y así se reconoce expresamente en el correo electrónico por la directora de cuidados sanitarios, por lo que su limpieza no es atribuible a los TCE y debe retirarse la orden emitida con posteridad.

¡¡¡ IMPORTANTE !!!

NOTA INFORMATIVA  

SAE INFORMA, QUE EL PRÓXIMO 4 DE ABRIL, SALDRÁN PUBLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA LAS LISTAS DEFINITIVAS DE CONTRATACIÓN DE TCE

EL LISTADO ENTRARÁ EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN.

DOGV nº 9560 de 23 de marzo de 2023

PUBLICADA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL CONCURSO OPOSICIÓN DE TCE

• TURNO LIBRE Y DIVERSIDAD FUNCIONAL
• PROMOCIÓN INTERNA Y DIVERSIDAD FUNCIONAL

LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL CONCURSO OPOSICIÓN DEBERÁN PRESENTAR, ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, EN EL PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES:

-    FOTOCOPIA DEL DNI O NIE
-    FOTOCOPIA COMPULSADA DEL TÍTULO
-    DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO APARTADO DEL SERVICIO ACTIVO POR EXPEDIENTE DISCIPLINARIO O RESOLUCIÓN JUDICIAL
-    CERTIFICADO MÉDICO DE APTITUD PSICO-FÍSICA
-    ACREDITAR CONOCIMIENTOS NIVEL B1 DE VALENCIANO.
-    TURNO DE DIVERSIDAD FUNCIONAL: DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA.
-    EXENCIONES DE TASAS: DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA.
 

PUBLICADA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICIÓN DE:

AUXILIAR DE ENFERMERÍA
GRUPO C2 ( GRADUADO EN E.S.O.)
18 PLAZAS TURNO LIBRE
1 PLAZA DIVERSIDAD FUNCIONAL

LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN Y EL PAGO DE LAS TASAS SE HARÁ EXCLUSIVAMENTE DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA PÁGINA:

https://bit.ly/OPE_2020-2021

SE REQUIERE COMPLETAR SUCESIVAMENTE:
-    INSCRIPCIÓN
-    PAGO DE LA TASA
-    REGISTRO ELECTRÓNICO

PLAZO DE PRESENTACIÓN: 20 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN  DE LA CONVOCATORIA

¡¡¡ ESTA CONSELLERÍA TIENE PLAZAS DE TCAE, ENCUADRADAS EN EL GRUPO C1, CON EL REQUISITO DE LA TITULACIÓN DE GRADO MEDIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA !!!