Listas de Contratación
ABIERTAS Y PERMANENTES
*OSAKIDETZA
 
LISTAS DE CONTRATACIÓN 
Durante unas horas en la app de Listas de Contratación las personas excluidas no han podido realizar nuevas solicitudes, por problemas informáticos en Osakidetza.

Podéis realizarla a partir de ahora.

OSAKIDETZA      
DESARROLLO PROFESIONAL
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Desde este sindicato hemos solicitado a Osakidetza información acerca de la situación existente en relación al Desarrollo Profesional y, así mismo que en caso de errores en el pago en nómina, sean subsanados de OFICIO.

Os mantendremos informados/as.

MODIFICACIÓN PREFERENCIAS

Os informamos que, con fecha 30 de enero de 2023, se ha publicado en el Portal de Empleo del IFBS, la Resolución de la Dirección Gerencia por la que se establece el periodo temporal para que las personas integrantes de cualquier bolsa de empleo temporal del IFBS modifiquen sus preferencias de participación a través del Portal de Empleo del IFBS.
La fecha de efectos de las modificaciones realizadas será el 1 de marzo de 2023.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MODIFICACIONES:
Del 2 al 13 de febrero de 2023, ambos inclusive.

IMPORTANTE: Recordar que es necesario iniciar sesión con vuestro e-mail y la contraseña que se os facilita desde el IFBS.

RESOLUCIÓN 
 

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA, MEDIO AMBIENTE Y CAMBIO CLIMÁTICO

• Publicado hoy en BOPA Acuerdo de 20 de enero de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2023 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.

Incluye estatutarios y laborales.

• Más información en el siguiente enlace:Boletín Oficial del Principado de Asturias

Una de las reivindicaciones prioritarias es la actualización de las funciones del colectivo, que deben ser de obligado cambio para fortalecer a los TCE y mejorar las unidades en las que estos profesionales son pilares fundamentales dentro del equipo de enfermería. Por ello, desde SAE hemos insistido en la necesidad de que este reconocimiento se realice cuanto antes, pues supondría un progreso para los profesionales y una mejora de la calidad asistencial de los usuarios.

La implantación de la figura del Coordinador de TCE, la del Tutor de Formación, la reanudación de la Carrera Profesional, suspendida desde 2012, el incremento de TCE en las plantillas y su inclusión en la Atención Primaria, han sido otras de las reivindicaciones abordadas durante el encuentro.

“Los TCE demostramos diariamente nuestra valía como profesionales en los equipos de enfermería, por ello es urgente que la Administración adopte todas las medidas necesarias para que avancemos profesionalmente y nuestras capacidades asistenciales, respaldadas por nuestra formación, sean reconocidas para mejorar la atención al usuario, necesitado de cuidados que garanticen su bienestar. Nuestra sociedad está cada vez más envejecida, experimentando un incremento de enfermedades de carácter crónico, por lo que es necesario que el sistema sanitario se adapte a las demandas asistenciales actuales y los TCE somos los profesionales que mejor respuesta podemos dar a estas necesidades. Como representantes de los TCE mantendremos todas las reuniones que sean necesarias para que nuestro colectivo progrese profesionalmente y se refuerce así la calidad asistencial”, explica Luciana Valladolid, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.