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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha21/09/26 - Autonómica - Promoción interna

    OSI GOIERRI-ALTO UROLA

    OSI GOIERRI-ALTO UROLA

    Publicación de listado provisional de admitidos y excluidos de PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.

    La resolución contiene los siguientes Anexos:
    Anexo I: Relación provisional de admitidos a Comisión de Servicios.
    Anexo II: Relación provisional de admitidos a Promoción Interna Temporal.
    Anexo III: Relación provisional de admitidos a Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
    Anexo IV: Relación provisional de Excluidos.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
    Resolución 851/2026, de 9 de septiembre de la Directora Gerente de la OSI GOIERRI-ALTO UROLA

    Plazo de presentación de alegaciones: del 14/09/2026 a 25/09/2026 (ambos inclusive).

     


    Apertura de plazo para la confección de LISTAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS / PUESTOS FUNCIONALES.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:

    Resolución 777/2026, de 6 de julio de la Directora Gerente de la OSI GOIERRI-ALTO UROLA
    Plazo de presentación de solicitudes: del 10 de julio al 7 de agosto de 2026(ambos inclusive).

    A través del siguiente enlace: SOLICITUD DE INCLUSIÓN Promoción Interna temporal/Comisión de Servicios/Promoción interna temporal entre Organizaciones

    Al cumplimentar se deberá indicar:

    • El turno al que se opta (pudiendo elegir más de una opción).
    • De la relación de puestos que se indican en el Anexo I, aquellos a los que se opta.
    • De las Unidades que se indican en el Anexo II, aquellas a las que se opta.
  • Fecha21/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    CENTROS SANITARIOS CONCERTADOS BAREMABLES BOLSA ÚNICA del SAS

    Centros Hospitalarios Privados adscritos al SSPA

    Hospital Santa María Puerto (Puerto de Santa María)
    Hospital Virgen de las Montañas (Villamartín)
    Hospital Virgen del Camino (Sanlúcar de Barrameda)
    Hospital San Rafael (Cádiz), desde el 10 junio 2022
    Hospital Virgen Bella (Huelva), desde el 10 junio 2022

    Centros Sanitarios Concertados con el SSPA

    Se pueden consultar accediendo al siguiente enlace:
    https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-mediafile_sasdocumento/2026/Anexo_HemodialisisSAS__.pdf
     

  • Fecha21/09/26 - Autonómica - OPE

    SOLICITUD DE CUIDADORES/AS EXÁMENES OPE 23-24-25

    Osakidetza está solicitando cuidadores/as para los próximos exámenes de la OPE 23-24-25.
    A las personas interesadas os aconsejamos que os pongáis en contacto con la Subdirección de Enfermería.

    El último día para inscribirse es el 23/09/2026.

    El hecho de mostrar interés en participar como personas cuidadoras no conlleva autorización automática, por lo que, con posterioridad a la inscripción de las personas interesadas, Osakidetza analizará y valorará la autorización en su caso.

    Adjuntamos el documento ampliando información.

  • Fecha19/09/26 - Autonómica - Nota de prensa

    ES FUNDAMENTAL INSISTIR EN LA NECESIDAD DE LA DONACIÓN

    ES FUNDAMENTAL INSISTIR EN LA NECESIDAD DE LA DONACIÓN

    19 de septiembre Día Mundial del Donante de Médula Ósea y Sangre de Cordón Umbilical

    Como cada año, desde el año 2015, el tercer sábado de septiembre se celebra en todo el mundo el Día Mundial del Donante de Médula Ósea y Sangre de Cordón Umbilical, una iniciativa de la  Asociación Mundial  de Donantes de Médula Ósea (WMDA, por sus siglas en inglés), como agradecimiento a los donantes y para concienciar a la población sobre la importancia de la donación de médula.

     

    La Asociación Mundial de Donantes de Médula Ósea gestiona un total de 44.187.268 donantes y unidades de sangre de cordón umbilical registrados en todo el mundo y, según el último balance oficial del Registro de Donantes de Médula Ósea (REDMO), gestionado por la Fundación Josep Carreras en coordinación con la ONT, España cuenta exactamente con 530.195 donantes activos.

    En relación con la sangre de cordón umbilical (SCU) España se consolida como un referente mundial al almacenar 60.897 unidades, lo que representa más del 8% de las reservas globales, posicionándose como el primer registro de Europa y el tercero del mundo.

    El trasplante de médula ósea de donantes voluntarios ha crecido un 25% en dos años lo que mejora las posibilidades de tres de cada cuatro pacientes que dependen de un donante anónimo y no emparentado porque no encuentran un donante compatible dentro de su familia y, con la reducción del número de hijos por familia, estas posibilidades disminuyen.

    “Así pues, es fundamental seguir insistiendo en la necesidad de la donación, tanto de médula como de sangre de cordón umbilical, para mantener esta tendencia ascendente. Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a esta campaña con la difusión de un cartel informativo para concienciar a la población de la importancia de hacerse donante y con ello, poder salvar la vida a otras personas”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE.

     

     

     

Últimas Noticias





Fecha08/03/23 - Huelva - Nota de prensa

Los TCE protestarán en el Hospital Infanta Elena de Huelva

El 9 de marzo comenzará una nueva jornada de protestas encaminada al reconocimiento de sus funciones y el pase al Grupo C1

SAE, UGT, CCOO, UNIDAD POR C1 y AETESYS convocan una asamblea informativa para mañana 9 de marzo, a partir de las 10.30 en el Hospital Infanta Elena de Huelva.

En dicha asamblea, destinada a los casi 2.000 TCAEs que existen en la provincia onubense, se abordará la grave situación del colectivo y la falta de diálogo de la Consejería de Salud, que lleva ninguneando a est@s profesionales e ignorando sus justas reivindicaciones durante muchos años, por lo tanto en dicha asamblea se decidirá si ese mismo día se ejercen medidas de presión para obligar a la Administración a resolver, de una vez por todas, el grave problema que afecta a más de
20.000 profesionales: la exigencia de una titulación de FP de grado medio y que no es reconocida dentro de esta Administración.

Esta movilización es una continuación a las que ya se han llevado a cabo en otras provincias de Andalucía y que de no solucionarse llevará irremediablemente a movilizaciones más contundentes.

Los TCAE exigen a la Administración Sanitaria de Andalucía que se tome en serio este problema, ya tratado en la Moción aprobada por el Parlamento andaluz el 16 Junio 2020, que instaba al Gobierno. Exigen que, de forma inmediata, se convoque la Mesa Técnica donde se estaba discutiendo el reconocimiento de las funciones del colectivo, de la que no se sabe nada desde antes de las navidades, y se tomen las medidas oportunas para aplicar el art. 76 del EBEP, tal y como lo reconoce el Acuerdo Marco para una Administración del S. XXI.
 

Fecha08/03/23 - Autonómica - Nota de prensa

LA ACTUALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS TCE TAMBIÉN ES UNA PRIORIDAD PARA EL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. 

Íñigo Cortázar, Director General de Recursos Humanos del SESCAM, ha manifestado su compromiso con la actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en la reunión que ha mantenido con Luciana Valladolid y Mª José Soria, secretaria autonómica  y secretaria de organización y comunicación de SAE en Castilla La Mancha, respectivamente.

Las funciones del colectivo continúan rigiéndose por las establecidas en el Estatuto de 1973, que poco tiene que ver con la realidad socio-sanitaria actual. Es evidente que los TCE nos hemos sabido adaptar a las demandas de los usuarios y a las nuevas formas de trabajar de los equipos sanitarios, por ello no entendemos que nuestras funciones continúen estando regidas por las establecidas hace cuarenta años. Es incoherente y absurdo, y, desde luego, dice mucho de quienes están frenando esta actualización, que ya cuenta con el apoyo de varios directores generales de recursos humanos, como Íñigo Cortázar, responsables ministeriales de educación y sanidad e, incluso, el Defensor del Pueblo.

“Esta traba supone un obstáculo al crecimiento profesional de los TCE, al de los equipos de trabajo y, por lo tanto, a la optimización de los recursos humanos, lo que repercute en el gasto sanitario y en la atención a los pacientes. Pero, además, es un continuo foco de conflicto entre los profesionales, pues permite a las direcciones de enfermería encomendar tareas no asistenciales a los Técnicos en Cuidados de Enfermería, lo que es un agravio profesional contra un colectivo cuyo principal cometido es la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando para que se actualicen las funciones de los TCE a la realidad asistencial actual, pues la única manera de que el sistema sanitario sea sostenible es reconociendo el papel que cada profesional juega en los equipos asistenciales y, desde luego, el de los TCE, poco tiene que ver con la realidad de 1973”, explica Luciana Valladolid.
 

Fecha08/03/23 - Autonómica - OPE

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN TÉCNICOS SUPERIORES

Resolución del Director General del Servicio de Salud por la cual se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, en el concurso oposición extraordinario para cubrir plazas vacantes de Personal Estatutario Fijo de las categorías profesionales  Técnica/o Superior Especialista en Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria, Laboratorio y Radiodiagnóstico.

PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES:
 5 DÍAS, DESDE EL DÍA 9 DE MARZO AL 15 DE MARZO DE 2023 INCLUSIVE 

MODALIDAD CONCURSO OPOSICIÓN      

Tècnic/tècnica superior especialista en documentació sanitària
Tècnic/tècnica superior especialista en laboratori
Tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic

MODALIDAD CONCURSO EXTRAORDINARIO                          
Tècnic/tècnica superior especialista en anatomia patològica
Tècnic/tècnica superior especialista en documentació sanitària
Tècnic/tècnica superior especialista en laboratori
Tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic  
 

Fecha08/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MESA SECTORIAL CONSELLERÍA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA

APROBADA EN MESA SECTORIAL LA JORNADA LABORAL DE  35 HORAS SEMANALES
1.512 horas anuales

    LA IMPLEMENTACIÓN DE LA JORNADA CULMINARÁ EN 2026, CON EL SIGUIENTE RECORRIDO:

2023    21 horas menos    1.568 horas /año
2024    42 horas menos    1.547 horas /año
2025    77 horas menos    1.512 horas /año


    EL PERIODO VACACIONAL SE AMPLÍA DEL 15 DE JUNIO AL 15 DE OCTUBRE. LA PRIMERA Y ÚLTIMA QUINCENA SERÁN VOLUNTARIAS Y SE PODRÁN DISFRUTAR JUNTO CON DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN.

Fecha07/03/23 - Autonómica - Movilidad interna

CONCURSO MOVILIDAD VOLUNTARIA DE INGESA ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y ATENCIÓN PRIMARIA  CEUTA Y MELILLA

PUBLICADA EL 4 DE MARZO EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA, POR LA QUE SE APRUEBA LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE ADJUDICACIONES DEL CONCURSO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA DE PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y ATENCIÓN PRIMARIA DE LAS CIUDADES AUTÓNOMAS DE CEUTA Y MELILLA.


EL LISTADO MENCIONADO SE PUBLICARÁ EN LA PÁGINA WEB DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA (www.ingesa.sanidad.gob.es).


PLAZO  RECLAMACIONES 
CONTRA LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL QUINCE DÍAS HÁBILES CONTADOS DESDE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN
 

 

 

Resolución de 12 de septiembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca concurso de movilidad voluntaria para proveer plazas de personal sanitario y no sanitario de Atención Especializada y Atención Primaria de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

En la misma se resuelve lo siguiente:

Resolución

 

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