15/01/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición
Categoría
Técnicos en Cuidados de Enfermería
Turno Libre
Cupo G 2.744 plazas
Cupo FSS 274 plazas
Cupo FEM 31 plazas
50 300 puntos
Promoción Interna
Cupo G 3 25 plazas
Cupo FSS 3 2 plazas
Cupo FEM 4 plazas
4 0, 000 puntos
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Celador /a (TL y PI).
Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 2 al 23 de enero de 2026
Más información
Consulta por DNI
15/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Subida salarial acumulada del 11% hasta 2028 para Técnicos de Enfermería, Técnicos de Farmacia y TSS
La subida salarial se aplicará de la siguiente manera:
2025: Subida del 2,5% (se abonará con carácter retroactivo desde enero de 2025). Este aumento salarial se pagará antes del 28 de febrero.
2026: Subida del 1,5% fija desde el mes de enero.
Final de 2026: Aumento de 0,5% adicional si el IPC es igual o superior al 1,5%.SEGUIREMOS INFORMANDO
15/01/26 - Córdoba - Nota de prensa
La nefasta política de contrataciones del SAS, basada en contratos precarios de días o semanas no solo ni cubre los fines de semana, dejando al hospital en una situación de desprotección total en los días de mayor presión, sino que impide que Córdoba pueda ser un destino atractivo para los profesionales. Es prioritario llevar a cabo una planificación real y urgente que optimice los recursos humanos y una ampliación de la plantilla estructural.
No se puede gestionar un hospital de la categoría del Reina Sofía basándose en parches que dejan a los profesionales exhaustos y a los ciudadanos de Córdoba en una situación de clara desprotección.
Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha instado al director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, Francisco de Asís Triviño Tarradas, a abandonar la política de mínimos y dotar a este hospital de la plantilla estructural necesaria para garantizar la salud de los cordobeses y el bienestar mental de sus trabajadores.
“Le hemos recordado al director gerente, porque entendemos que conoce, la insostenible situación asistencial que atraviesa el centro hospitalario y la necesidad de llevar a cabo medidas eficaces que solucionen de manera urgente ante las lamentables circunstancias que viven tanto los profesionales como los pacientes”, afirma el secretario provincial de SAE, Juan Antonio Moreno
En su escrito, SAE alerta sobre la situación en neurología donde, actualmente, se encuentran 5 pacientes con ELA cuya complejidad alta demanda de cuidados especializados -apoyo ventilatorio, aspiraciones y cuidados constantes- están desbordando a una plantilla insuficiente. Estos pacientes requieren una atención constante, movilizaciones precisas, apoyo en la ventilación y una presencia continua del Técnico en Cuidados de Enfermería. La carga de trabajo es tal que está afectando psicológicamente a los trabajadores, quienes sufren la impotencia de no poder dedicar a estos pacientes el tiempo y la atención que su crítica situación requiere.
La falta de personal en la unidad de neurología ha sido calificada por Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial de SAE en Córdoba, como temeraria: 25 pacientes encamados atendidos por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería que impide garantizar la higiene, cambios posturales …en las debidas condiciones. Se está obligando a compartir TCE entre Unidad de Ictus y Neurocirugía, cuando son servicios con patologías y protocolos totalmente diferentes que requieren dedicación exclusiva.
No hay nadie asignado de forma fija en el turno de mañana, lo que rompe la continuidad de los cuidados. Además, la unidad arrastra dos bajas y una vacante por vacaciones sin cubrir.
El secretario provincial de SAE en Córdoba manifiesta su indignación ya que “mientras se anuncia la falta de profesionales, existan compañeras a las que se les deben días de años anteriores que no han podido disfrutar por la falta de previsión en las contrataciones. Los 12 refuerzos anunciados no cubren los fines de semana ni las ausencias estructurales (bajas y vacaciones), dejando a las profesionales "solas" ante el peligro.
Hemos propuesto una mesa de trabajo para llevar a cabo un plan que contemple la cobertura inmediata de todas las bajas y vacaciones en Neurología y Neumología, el fin de la obligatoriedad de compartir personal entre servicios especializados como Ictus y Neurocirugía, contratos de larga duración que permitan fidelizar a los profesionales y cubrir los fines de semana y un plan de choque para devolver los días adeudados a la plantilla y garantizar descansos dignos” finaliza Juan Antonio Moreno.
15/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El presente acuerdo será de aplicación desde el 1 de enero hasta el 31 de
diciembre de 2026.
Consulta: https://dogv.gva.es/datos/2026/01/13/pdf/2026_331_es.pdf
Publicado Acuerdo de 9 de enero de 2026, del Consell, por la que se habilitan determinados programas específicos de productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva nen el Sistema Valenciano de Salud durante el ejercicio 2026.
Requisitos de acceso a los programas:
Participación voluntaria del personal estatutario o funcionario de la Consellería de Sanidad.
Queda excluido el personal laboral (se rige por su convenio)
Es obligatorio cumplir con los objetivos de la actividad ordinaria.
No puede participar quien no haya alcanzado dichos objetivos en su jornada ordinaria.
Retribuciones:
Tienen carácter de complemento de productividad.
Distintos importes según categoría profesional
03/05/22 - Sevilla - Nota de prensa
La Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) celebra este año su trigésimo primer Congreso Nacional para Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Emergencias Sanitarias en el Palacio de Congreso y Exposiciones Fibes de Sevilla los próximos días 25, 26 y 27 de mayo.
El eje central de esta edición se centrará en la “Donación. Vida del paciente trasplantado. Situación de emergencias paso a paso en explante y trasplante” y girará en torno a un programa científico que se estructura en más de 30 ponencias y 200 pósteres, recogiendo el trabajo realizado por los Técnicos sanitarios, cuya labor investigadora no siempre tiene cabida en congresos científicos. De ahí, la doble valía formativa de los congresos nacionales de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería, en los que los Técnicos en Cuidados de Enfermería y los Técnicos en Emergencias Sanitarias pueden asistir como ponentes y como asistentes.
“Tras vernos obligados a aplazar esta cita anual por la pandemia generada por la Covid-19, finalmente podemos reuniros para compartir nuestros conocimientos en torno a esta parcela asistencial que nos implica a todos, desde los donantes y personas trasplantadas, a sus familias, pasando, por supuesto, por los profesionales sanitarios que conforman los equipos asistenciales. Del esfuerzo de cada uno de nosotros nacen las cifras que han convertido al Programa Nacional de Donación y Trasplantes en referente mundial. En el caso de Andalucía, hemos conseguido que en 2021 se registrara un incremento del 14,5% en trasplante de órganos con respecto a 2020, lo que es una gran noticia si tenemos en cuenta que durante el año pasado la pandemia seguía impactando de manera significativa en las unidades de cuidados intensivos. Si nos centramos en las cifras de Sevilla, el Hospital Universitario Virgen del Rocio fue el centro que mayor número -25- de trasplantes cardíacos realizó en un año”, explica Rosario Bonilla, presidenta de esta edición congresual.
Los más de 350 congresistas inscritos tendrán la oportunidad de abordar, entre otros aspectos, cuestiones como el trasplante de microbiota fecal, el lado humano de la donación, donde el cuidado a la familia juega un papel importante o el coste que tiene para los profesionales sanitarios trabajar con el sufrimiento humano.
“Esta edición congresual, acreditada con 1,3 créditos por parte de la Comisión de Formación Continuada, se encuadra en el marco formativo de FAE, que desde su nacimiento siempre ha buscado mejorar y actualizar los conocimientos de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, abriendo en los últimos años su actuación al resto de profesionales técnicos, entre ellos los Técnicos en Emergencias Sanitarias, con el objetivo de adaptarse a la realidad sanitaria y asistencial del Sistema Nacional de Salud”, explica Mª Dolores Martínez, Presidenta de FAE y secretaria general de SAE.
29/04/22 - Sevilla - Acuerdos, pactos y convenios
RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL C1
RECHAZO AL NUEVO ACUERDO RETRIBUTIVO
Del Servicio Andaluz de Salud (Avda. Constitución, 18) al Parlamento de Andalucía (calle San Juan de Ribera, s/n)
Contacta con la Sección Sindical de SAE para reservar tu plaza en el autobús.
¡¡ Por dignidad laboral para los Técnicos !!
¡¡ ACUDE !!
29/04/22 - Autonómica - Nota de prensa
El refuerzo de profesionales mejora la calidad asistencial
Valencia 29 de abril de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y tras varios meses insistiendo en esta demanda ha conseguido en el Hospital Clínico Universitario de Valencia un paso al frente en el respeto a su condición de personal de enfermería y no tener que asumir funciones de categorías profesionales no asistenciales
Esto será así gracias al aumento del personal de celadores que llevarán a cabo las funciones propias de su categoría tales como el traslado de muestras urgentes a laboratorio o la movilización de pacientes. Hasta el momento, y ante la falta de personal, había que esperar la disponibilidad de un celador o, como era el caso, en muchas ocasiones y por bien del paciente, esta función recaía en los Técnicos de Enfermería.
SAE ha conseguido la creación de entre 12 y 15 puestos de nueva creación que serán ocupados de manera interina desde la bolsa de trabajo hasta que estas plazas se convoquen a través de la Oferta Pública de Empleo correspondiente.
“En definitiva, tanto este aumento en el número de celadores como el que se llevó a cabo hace unas semanas de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los turnos de tarde y noche, contribuyen, indudablemente a mejorar la calidad asistencial que reciben los pacientes dado que no se retrasan los cuidados que estos precisan”, manifiesta la secretaria provincial de SAE, Amparo González Valverde.
29/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADA EL 28 DE ABRIL EN LA PÁGINA DE INGESA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN SANITARIA DE CEUTA POR LA QUE SE HACE PUBLICA LA FECHA DE APERTURA DE LA BOLSA DE EMPLEO PERSONAL ESTUTARIO TEMPORAL.
PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO:
-TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
-TÉCNICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
-TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO
-TÉCNICO ESPECIALISTA EN HIGIENE DENTAL
SE ESTABLECE COMO FECHA DE CORTE PARA LA PRESENTACIÓN DE LOS SERVICIOS PRESTADOS EN LA HOJA DE AUTOBAREMO, EL 31 DE DICIEMBRE DE 2021.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 20 DÍAS HÁBILES (DESDE EL LUNES DÍA 02 DE MAYO DE 2022 HASTA EL LUNES DÍA 30 DE MAYO DE 2O22, AMBOS INCLUSIVE).
LA SOLICITUD ONLINE ESTARÁ DISPONIBLE EN LA SEDE ELECTRÓNICA DEL MINISTERIO DE SANIDAD DESDE EL 29 DE ABRIL DE 2022. Enlace
Resolución
28/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADA HOY, 28 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE SUBSANA EL ERROR MATERIAL, DE HECHO O ARITMÉTICO CONTENIDO EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS EN LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, CATEGORÍA DE TCE.
SE APRUEBAN LOS NUEVOS ANEXOS I Y II ORDENADOS ALFABÉTICAMENTE Y CON EXPRESIÓN DEL MOTIVO DE EXCLUSIÓN, QUE SE ACOMPAÑAN A LA PRESENTE RESOLUCIÓN.
SE OTORGA UN PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, PARA QUE LA PERSONA QUE POR ERROR ESTABA EN LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS PUEDA PRESENTAR LA RECLAMACIÓN O ALEGACIÓN QUE ESTIME PERTINENTE CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
Resolución
En el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud en el día de hoy, 3 de febrero, se ha publicado Resolución de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro, por la que se subsana el error material, de hecho o aritmético contenido en el Anexo I y Anexo II de la Resolución de la Gerencia n.º 54/2021, de 26 de enero que aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el marco de convocatoria para la constitución de lista de empleo supletoria en la categoría de AE/TCE.
Se publican nuevos anexos con la Relación Provisional de aspirantes admitidos y excluidos, ordenados alfabéticamente y con expresión del motivo de exclusión.
SE OTORGA un plazo de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución, para que la persona excluida pueda presentar la reclamación o alegación que estimen pertinente contra el motivo de exclusión.
Resolución
En el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud se publicó en el día de ayer, 26 de enero Resolución por la que se aprueba la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de Listas Supletorias AE/TCE.
Se otorga un plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión
Enlace reclamaciones
Resolución
En el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud se ha publicado Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de El Hierro, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- AE/TCE.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de quince (15) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 16 de noviembre hasta las 23:59 horas del 04 de diciembre de 2020, ambos inclusive).
Se adjunta Guía de ayuda en la presentación de solicitudes de participación y méritos.
Presentar solicitud de Participación: https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6379
Resolución
Guía para los aspirantes