La responsable de SAE ha puesto de manifiesto los problemas que sufre el colectivo TCE en Asturias con el objetivo de que estos se vean solventados con el aumento económico previsto en los presupuestos.
Así, la principal carencia reside en las ratios de profesionales TCE, que son insuficientes y no se ajustan a la realidad socio-demográfica de España, donde predomina una población envejecida que necesita cuidados fundamentales.
Por ello el modelo sanitario actual se deberá reconfigurar y orientarse a la atención de una población envejecida y a la protección de colectivos en riesgo, que progresivamente será posible identificar con mayor facilidad y con intensidad en los cuidados de los profesionales de Enfermería no solo en el ámbito sanitario sino también en el ámbito asistencial de pacientes crónicos, en los que el rol de los TCE sería aún más necesario e importante que en la actualidad, aunque ya es el colectivo más numeroso tanto en los públicos como en los privados o concertados, haciéndose en el futuro totalmente necesario si se pretende, por necesidades organizativas la optimización de los escasos recursos humanos existentes (médicos y enfermeras).
La OMS señala que, en el marco de las prioridades nacionales, era necesario que “los trabajadores apropiados, con las destrezas apropiadas ocupasen los puestos apropiados para realizar las tareas apropiadas”.
Por otro lado, tras el análisis de diversas encuestas realizadas, la información obtenida dentro del área Organizativa de Enfermería recoge que muchas de las funciones asignadas nominalmente a la enfermería universitaria, vienen siendo realizadas por otros profesionales como son los TCE.
De esta manera, y en la medida que estas funciones de enfermería sean realizadas por TCE se disminuirá la carga de trabajo del personal enfermero, que podrá dedicarse a funciones emergentes o consolidadas también, en relación a los médicos, y que podría suponer, además, una modificación, a la baja en el gasto total del área de Enfermería.
Cabe destacar que la poca relevancia que se le da a estos profesionales y las ratios insuficiente actuales, quizá venga dada por la falta de la figura del Coordinador de TCE que organice las plantillas y realice la carga de trabajo y necesidades asistenciales para una mejor organización de los recursos humanos existentes.
Asimismo, la responsable de SAE solicitó que se acabe con los “contratos basura” de dos, tres días, que se vienen realizando y que están generando una situación insostenible en los profesionales.
“Y, sobre todo, esperamos que con la aprobación próximamente en el Parlamento de la Ley de la Función Pública Asturiana en adaptación al Estatuto Básico del Empleado Público, se haga realidad la nueva clasificación del personal empleado público, de acuerdo a la titulación exigida para el desempeño de sus funciones y se encuadre a los TCE en el subgrupo C1 y a los Técnicos Superiores en el grupo B”, explica Blanca Lozano, secretaria autonómica de SAE.

24 DE DICIEMBRE: NOCHE – 107.86€
31 DE DICIEMBRE: NOCHE – 107.86€
  5 DE DICIEMBRE: NOCHE – 107.86€

25 DE DICIEMBRE: MAÑANA/TARDE – 107.86€
  1 DE ENERO: MAÑANA/TARDE        – 107.86€
  6 DE ENERO: MAÑANA/TARDE        – 107.86€

• ANEXOS I y TABLAS
• ANEXOS
• INSTRUCCIONES 

DISFRUTE DE LOS DIAS DE LIBRE DISPOSICIÓN Y ADICIONALES POR ASUNTOS PARTICULARES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2022

AMPLIACIÓN HASTA EL 31 DE MARZO DE 2023

• Resolución

Puntos acordados en reunión de Mesa Sectorial del 12/12/2022:

•  Se publicará una única convocatoria, quedando establecida come fecha tope el 30 de diciembre de2022.
•  La presentación de las instancias será a lo largo del primer semestre del 2023. Esas fechas establecerán el límite para la inclusión de los méritos.
•  Las convocatorias se publicarán por categorías de manera escalonada, con fecha de comienzo probable en febrero.
•  Por seguridad jurídica, se establece una nota de corte en el examen del concurso oposición por estabilización  de un 2.
• Aún pendiente de incluir plazas.
•  La próxima Mesa Sectorial de Sanidad será el 15/12/2022.

Resolución de 1 de diciembre de 2022, de la Diputación Foral de Bizkaia, Instituto Foral de Asistencia Social, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

• OCHO PLAZAS DE AUXILIAR SANITARIO/A de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

PLAZO: HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2022 

LAS INSCRIPCIONES SE PUEDEN REALIZAR ONLINE O DE FORMA PRESENCIAL, CON PERSONAL DEL IFAS.

Han  habilitado una oficina en los bajos del edificio de Ugasko, local en la galería del edificio. De forma presencial, la inscripción la realiza la propia persona en el ordenador, con la ayuda del personal puesto por el IFAS.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la página web del Instituto Foral de Asistencia Social (www.ifas.bizkaia.eus) y/o en su tablón de anuncios.

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