“Llevamos años insistiendo en la necesidad de llevar a cabo un cambio en el modelo sanitario para dar respuesta al mismo, cuya falta de sostenibilidad es cada vez más evidente. La Atención Primaria necesita una mejora en profundidad que le permita adaptarse a los cambios sociales y demográficos presentes y sobre todo futuros y estas mejoras pasan por potenciar la figura y el papel que este ámbito desempeñan los Técnicos en Cuidados de Enfermería” afirma Victoria González Palomino, secretaria autonómica de SAE en Extremadura.

“Extremadura va a  iniciar este cambio con el proyecto piloto aprobado ayer. En principio, se llevará a cabo en dos centros de salud para, entre otras funciones, llevar a cabo el seguimiento de los pacientes crónicos y llevar a cabo funciones en la atención domiciliara a los mismos. Esperamos que en breve se implante en todos los centros de salud de Atención Primaria”, explica la secretaria autonómica de SAE.

Es urgente un cambio en el modelo y para ello es prioritario la modificación de algunas cuestiones que afectan, específicamente, a los profesionales Técnicos de Enfermería. La optimización de los recursos humanos es una prioridad para la sostenibilidad del sistema sanitario.

         SAE demanda desde hace tiempo la necesidad de modificar las estructuras y proceder a este cambio a la mayor brevedad posible para conjugar la óptima asistencia sanitaria y la sostenibilidad del sistema y para ello es imprescindible la implicación de los responsables sanitarios.

         El proyecto aprobado ayer en la Mesa Sectorial extremeña está basado, entre otros estudios y documentos presentados por SAE, en el Libro Blanco de la Profesión de Técnico  Enfermería elaborado por la Universidad Europea de Madrid.

INGESA
PROCESO SELECTIVO TCE
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
NOMBRAMIENTO Y TOMA POSESIÓN

Publicada el 7 de Febrero en el BOE, Resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de TCE
Una vez finalizado el proceso selectivo y comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria por las personas aprobadas, se resuelve:
Nombrar a las personas que figuran en el anexo de la presente resolución personal estatutario fijo de la categoría de TCE, indicándose asimismo el destino adjudicado.

Las personas interesadas disponen del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia del Área Sanitaria correspondiente.

Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia.
 

Publicada resolución de 6 de septiembre de 2021, del Instituto de INGESA, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, convocados por Resoluciones de 10 y 13 de mayo de 2021.

En cumplimiento de lo dispuesto en la base 9.1 de las respectivas resoluciones de fechas 10 y 13 de mayo de 2021, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria («Boletines Oficiales del Estado» n.º 123 y 124 de 24 y 25 de mayo) por las que se convocan diversos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Facultativo Especialista de Área en Anestesiología y Reanimación, Facultativo Especialista de Área en Aparato Digestivo, Médico de Familia de Equipo de Atención Primaria, Facultativo Especialista de Área en Medicina Intensiva, Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario de Enfermería, Médico de Urgencia Hospitalaria, Técnico Especialista de Laboratorio, Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico en Cuidados de Enfermería, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo Auxiliar Administrativo, y Celador, por el turno de acceso libre.

Los aspirantes excluidos y no admitidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

Los escritos de subsanación deberán ser dirigidos a la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Subdirección General de Gestión Económica y Recursos Humanos, calle Alcalá, n.º 56, 28071-Madrid. Asimismo podrá hacerse uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General a que se hace referencia en el punto 7.3 de la convocatoria de las respectivas convocatorias.

Resolución
Listado admitidos/excludos TCE Turno Libre
Listado admitidos/excludos TCE Reserva discapacitados
Listado admitidos/excludos Celadores Turno Libre
Listado admitidos/excludos Celadores  Reserva discapacitados

Publicadas hoy, 25 de mayo, en el BOE, Resoluciones del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por las que se convocan Procesos Selectivos para acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo, en plazas de varias categorías:

-TCE: Ceuta/Melilla/ Valencia: 74 plazas (69 turno libre y 5 turno discapacidad)

-Técnico Especialista en Radiodiagnóstico: Ceuta. Melilla. Valencia: 10 plazas (9 turno libre y 1 turno discapacidad)

- Técnico Especialista de Laboratorio: Ceuta. Melilla: 10 plazas (9 turno libre y 1 turno discapacidad)

- Celador. Ceuta/Melilla/ Valencia: 42 plazas (39 de turno libre y 3 turno discapacidad)

- Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa: Ceuta/Melilla/ Valencia: 65 plazas (60 turno libre y 5 turno discapacidad)

Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallan en el anexo IV de la presente convocatoria.
Plazo de presentación de solicitudes: Las solicitudes de participación deben presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de Publicación de esta convocatoria en el BOE, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos.
TCE 
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
Técnico Especialista en Laboratorio
Celador
Auxiliar Administrativo

UGT, CCOO, SAE, UNIDAD POR C1 y AETESYS convocan una jornada de protestas y asamblea informativa para mañana 9 de febrero, en el Complejo Hospitalario de Jaén. En dicha asamblea, destinada a los más de 2.000 TCAEs que existen en la provincia jienense, se abordará la grave situación por la que está pasando el colectivo y la falta de diálogo de la Consejería de Salud que lleva años ninguneado a estos profesionales e ignorando sus justas reivindicaciones.

Un nuevo frente parece que se le abre a esta Administración incapaz de mantener abiertas las mesas de diálogo y es que la Mesa Técnica para el reconocimiento de las funciones de los TCAEs se encuentra en vía muerta desde el otoño pasado. Una situación desesperante que va a llevar, irremisiblemente, a movilizaciones más contundentes.

Por otro lado, el colectivo sigue exigiendo el pase al Grupo C1, mediante el desarrollo del artículo 76 del EBEP y el reconocimiento de las funciones que vienen realizando en nuestros Centros Sanitarios y que la Consejería de Salud se niega a reconocer. Los más de 20.000 profesionales que hay en el SAS están dispuestos a llevar estas movilizaciones al extremo que haga falta para que de una vez se reanude la Mesa Técnica.

Más de lo mismo de nuestra Consejera, incapaz de solucionar la falta de diálogo y consenso,ya  que no parece exista voluntad de acordar mejoras con estos profesionales.
 

HOSPITAL AITA-MENNI OSPITALEA

NOTA INFORMATIVA 

Ayer, 7 de febrero del 2023, se procedió a formar el Comité de Empresa del Hospital Aita Menni, quedando constituido de la siguiente forma:

    Presidente - Txema Kortabarria
    Secretaria -Sonia Martín Silvoso
    Delegados de prevención: 
•    ELA - Txema Kortabarria 
                Pedro Cuevas 
•    USAE - Mª Jesús Vallejo 
•    SATSE - Amaia Otaola 

Respecto al local, los días asignados a cada sindicato quedan de la siguiente manera:
•    ELA - Lunes y Viernes
•    USAE - Martes y Jueves
(10:00 h. - 15:30 h.)
•    SATSE – Miércoles

En cuanto a la negociación del convenio, se realizó una puesta en común de las distintas propuestas de cada sindicato.

Por último, se convocará una reunión con la Dirección de Aita Menni para la negociación del convenio colectivo. 
 

RECLAMACIÓN*
DESARROLLO PROFESIONALOSAKIDETZA
*PERSONAS AFILIADAS Y SIMPATIZANTES
- TODAS LAS CATEGORÍAS -

Una vez mantenida reunión con la Dirección de RRHH de Osakidetza y habiendo tratado, entre otros temas, el Desarrollo Profesional; desde el Sindicato SAE ponemos a vuestra disposición la HOJA DE RECLAMACIÓN para rellenar, firmar y registrar en Personal de vuestra OS (que os den una copia). 

Esto se debe a que Osakidetza nos informó de la posibilidad de que sea de oficio (tras la petición enviada por SAE), pero que por la tardanza que ello pueda suponer, desde SAE recomendamos realizar la reclamación para garantizaros que no perdáis ningún mes de atrasos (se pueden reclamar únicamente los pagos recibidos en los últimos 4 años).

Debe realizarla toda persona que tenga reconocido CUALQUIER NIVEL PROFESIONAL.
 
Esta RECLAMACIÓN la tendréis DISPONIBLE EN LAS OFICINAS SAE de vuestros hospitales .