19/12/25 - Autonómica - OPE
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen
21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
30/03/22 - Autonómica - Promoción interna
Código convocatoria 06 PIT/2022
Publicada la lista definitiva de las solicitudes admitidas, una vez resueltas las reclamaciones presentadas a la lista provisional para formar parte de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la convocatoria de PIT/2022.
La lista se encuentra ordenada por puntuación y en ella se encuentra el número de orden que cada solicitante tiene en los centros a los que ha optado.
La presente lista tendrá efecto desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
Lista por orden de puntuación
Lista por orden alfabético
Publicada la relación definitiva de admitidos, indicando la categoría y los centros en los que han sido admitidos y la lista de excluidos indicando la causa de exclusión, así como la relación provisional por puntos y por orden alfabético UNA VEZ baremada para formar parte de las listas de promoción interna temporal del SCS.
Se concede un plazo de reclamaciones para subsanar errores y presentar la solicitud de 10 días hábiles contados a partir del 8 de marzo.
En el BAREMO se indica la puntuación total obtenida por la realización de cursos. No aparece topada.
PUNTOS: esta puntuación corresponde a la suma de la puntuación obtenida por la realización de cursos (contando un máximo de 20 puntos) y a la obtenida por los servicios prestados.
Resolución lista defintiva de admitidos y excluidos
Resolución lista provisional por puntos
Solicitudes admitidas
Listado por orden alfabético
Se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de promoción interna temporal en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación de la presente Resolución.
La solicitud (Anexo I) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de
la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es).
Resolución
30/03/22 - Autonómica - Nota de prensa
30 de marzo, Día Nacional del Trasplante
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Nacional del Trasplante con un cartel que rinde homenaje tanto a quienes altruistamente donan sus órganos como a los profesionales sanitarios que forman los equipos de donación y trasplante, pues gracias a todos ellos el Programa de Donación y Trasplantes español continúa siendo un ejemplo a seguir en otros países del mundo.
A pesar de que esta actividad sufrió un importante descenso en 2020 debido a la pandemia, España, sumando ya 30 años consecutivos, ha mantenido su liderazgo mundial consiguiendo en 2021 una tasa de 40,2 donantes por millón de población (p.m.p), alcanzando los 4.781 trasplantes de órganos.
Y en 2020, según el último Registro Mundial de Trasplantes, se realizaron 28.212 trasplantes de órganos en la Unión Europea y España aportó el 19% de las donaciones, pese a que nuestro país apenas representa el 9% de la población europea.
“Unas cifras que nos convierten en ejemplo de solidaridad y, por ello SAE y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE), conscientes de que la formación es un pilar básico en esta área asistencial, que implica a toda la sociedad –donantes, trasplantados, profesionales sanitarios…-, quieren profundizar en la misma en el XXXI Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Emergencias Sanitarias, dos de los colectivos profesionales que garantizan el éxito del programa español. Así, los próximos días 25, 26 y 27 de mayo, aquellos profesionales sanitarios interesados en mejorar sus conocimientos sobre la donación, los trasplantes y el papel que cada profesional juega en este proceso, tienen una cita en Sevilla”, concluye Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
30/03/22 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a la concentración convocada por CESM/SIMEBAL como medida de defensa de la Atención Primaria, que tendrá lugar mañana día 31 en la Glorieta Pau Casals de Palma de Mallorca a las 8:30 horas.
Los usuarios merecen una atención primaria de calidad y para ello es necesario un incremento de plantillas, tanto de médicos como de otros profesionales, como es el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, fundamentales en los centros asistenciales y en la atención domiciliaria. Así, también es urgente la integración de los Técnicos en Emergencias Sanitarias en este nivel asistencial, pues son los responsables del traslado del equipo de urgencias de Atención Primaria a los domicilios y darles apoyo asistencial durante estos servicios.
Las deficiencias actuales que existen en Atención Primaria merman la calidad asistencial y la salud de los profesionales, sobrepasados por la falta de efectivos, lo que deriva en largas listas de espera.
“Por ello, SAE se suma a la concentración de mañana, pues no podemos permitir que la Atención Primaria, el primer contacto del usuario con la sanidad, se mantenga con plantillas bajo mínimos y equipos de profesionales incompletos, impidiendo dotar de calidad tanto la atención en los centros de salud como en los domicilios. Esperamos que IB-SALUT nos escuche y actúe para acabar con esta situación lo antes posible”, explican los responsables de SAE en Baleares.
30/03/22 - Autonómica - Formación
PUBLICADA HOY, 30 DE MARZO EN DOC, Resolución de 22/03/2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas comprendidas en el Programa de Formación en Idiomas incluido en el Plan de Formación para el Personal fijo o temporal en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, excluido el personal docente y el personal estatutario del Sescam.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Resolución inglés
Resolución idiomas
30/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Se han publicado las actualizaciones de listas de contratación correspondientes al tiempo trabajado durante el año 2021 más euskera.
AVISO! No tiene relación con las inscripciones a la bolsa de trabajo realizadas en noviembre 2021
Estas listas entran en vigor a partir del 30 de marzo de 2022.
Plazo para recurso de alzada ante la Directora General de Osakidetza: 1 mes a partir de hoy.