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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha07/10/26 - Murcia - OPE

    2022, 2023, 2024 Y PEET

    CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Técnico en Cuidados de Enfermería

    Examen 18 de octubre de 2026 a las 9:30 horas

    Ya se puede consultar la distribución de las aulas a través de:
    https://www.smlsistemas.es/smscnsse/

    SE PODRÁ ACCEDER A LA FACULTAD A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS
    Ubicación y accesos: Mapas y direcciones - Universidad de Murcia

     


    LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS FECHA EXAMEN
    CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET

    Publicada en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, por los turnos de acceso libre y promoción interna de las categorías:

    T.E.S Higiene Dental. Fecha examen: 21 de febrero de 2027

    Auxiliar Administrativo. Fecha examen: 28 de febrero de 2027

    Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
     

     


    29/07/26 LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
    CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET

    Publicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:

    Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026

    T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
    Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.

    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/oposiciones-por-anyo/-/categories/9564857?p_r_p_categoryId=9564857

     

     


    Más información

  • Fecha07/10/26 - Autonómica - OPE

    IB-SALUT:

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DESPUÉS DE ERRORES DEL CONCURSO OPOSICIÓN CATEGORÍA TCAE

    Publicada en la web del Servicio de Salut, el listado definitivo de admitidos y excluidos después de corrección de errores, para el concurso oposición en la categoría de TCAE.

    Enlace:
    LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS C. OPOSICIÓN TCAE

    Más información en tu sección sindical
    #somoslasmanosquetecuidan

  • Fecha07/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE INSTA A LOS SINDICATOS A FIRMAR UN CONVENIO EN EL SISCAT QUE MEJORE LAS CONDICIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS

    SAE INSTA A LOS SINDICATOS A FIRMAR UN CONVENIO EN EL SISCAT QUE MEJORE LAS CONDICIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS

    Los más de 65.000 trabajadores que prestan sus servicios en el Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT) siguen pendientes del IV Convenio de la sanidad concertada que los sindicatos siguen negociando. Los Técnicos Sanitarios representan aproximadamente el 25% del total de la plantilla y llevan tiempo esperando la firma de un nuevo convenio habida cuenta que el III Convenio no recogió sus reivindicaciones ni supuso mejoras retributivas o profesionales significativas.

     

    No es la primera vez que SAE interpela a las organizaciones de la Mesa Sectorial y presenta una propuesta con las principales reivindicaciones laborales y retributivas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia que prestan sus servicios en los centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud.

    Entre estas medidas, se encuentra la necesidad de fomentar su promoción profesional a través de la clasificación real en el grupo que tienen reconocido por ley, la creación y remuneración de la figura de TCE avanzada o experta y del coordinador de TCE. Asimismo, es fundamental una actualización y reconocimiento de las competencias, mejorando la distribución de tareas y asegurando la participación activa de los Técnicos Sanitarios dentro de los equipos multidisciplinares, estableciendo para ello ratios hospitalarias adecuadas a la realidad sociosanitaria actual.  

    La actualización de las tablas salariales de acuerdo con la realidad del sector y el alto grado de responsabilidad de estos colectivos, creando incentivos como trienios, o complementos por puesto de difícil cobertura o peligrosidad, y la adopción de medidas –mejora en los permisos y mayor flexibilidad horaria- que garanticen una conciliación real de la vida laboral, personal y familiar, son otras cuestiones propuestas por SAE.

    “Es una necesidad perentoria dignificar la profesión y garantizar unas condiciones laborales justas y adaptadas a las demandas actuales. El convenio debe ser equitativo y responder a los cambios sociales y profesionales, dotando a los Técnicos Sanitarios de las herramientas necesarias para continuar ejerciendo con la excelencia y el reconocimiento que merecen su trabajo”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.

    “Por tanto, los Técnicos Sanitarios instamos a los sindicatos firmantes a negociar un convenio en el que se recojan nuestras reivindicaciones y no como está ocurriendo hasta el momento que, ni siquiera las organizaciones sindicales que tienen entre sus afiliados a los Técnicos defienden sus intereses y derechos como corresponde a un colectivo tan importante en la sanidad”, manifiesta Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña. “Entendemos que los sindicatos profesionales miren para otro lado a la hora de negociar para otras categorías, pero esta actitud es inadmisible los sindicatos de clase”.

    El IV Convenio SISCAT debería incorporar cambios significativos que afecten a todas las categorías profesionales. Entre otras son fundamentales actualizar las tablas salariales, una mayor protección de derechos sociales y avances en igualdad laboral o, por ejemplo, que las condiciones laborales de los Técnicos Sanitarios se acerquen más a las que tienen los trabajadores del ICS.

    “Negociaciones como la que se está llevando a cabo en el SISCAT demuestra la necesidad de que los Técnicos Sanitarios tengan una organización sindical que vele por sus intereses y defienda sus derechos y, desde luego, las que están actualmente en esta mesa no alcanzan las expectativas de estos profesionales”, manifiesta el secretario autonómico de SAE.

     

     

     

  • Fecha07/10/26 - Autonómica - OPE

    H.U. REINA SOFÍA (Córdoba SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS

    Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

    Publicada

    • Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos/a Especialistas Sanitarios Titulación de TERx , TERt o TEMN
    • Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Anatomía Patológica (T EAP)

    Plazo para Presentación de Solicitudes  y Documentación Acreditativa (VEC)
    Del 8 al 22 de octubre de 2 026

Últimas Noticias





Fecha14/03/23 - Autonómica - Concurso de Traslados

COMUNIDAD AUTÓNOMA REGIÓN DE MURCIA

CONCURSO DE TRASLADOS 
TCAE Y AGRUPACIONES PROFESIONALES

Publicado con fecha 14 de marzo en el BORM, resolución con carácter definitivo el concurso de méritos general y turno de resultas para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Región de Murcia, convocado por Orden de 22 de noviembre de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital. Código convocatorio: AUXSP

Se adjudica con carácter definitivo, y con efectos económicos y administrativos para el 24 de abril de 2023 los puestos de trabajo

https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/1506/pdf?id=817011


 

Fecha13/03/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

EMPRESA PÚBLICA DE EMERGENCIAS SANITARIAS (061). TES

Publicado:

y Adjudicación de Plazas

E.P.Emergencias Sanitarias EPES - 061Técnico en Emergencias Sanitarias (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 14 de marzo de 2023
 

 

 

Publicado PROCESO SELECTIVO para CONSTITUCIÓN de BOLSA de SUPLENCIA para CONTRATACIONES TEMPORALES Tco. Emergencias Sanitarias (TES).
REQUISITOS:
• Poseer el título de TES o titulación homologada y permiso de conducción de clase C.
• Superar la Prueba Práctica de Capacitación de Competencias de dicha categoría en el ámbito de la Urgencias y Emergencias Sanitarias Extrahospitalarias.
Inscripción en www.epes.es
Y  aporte en  formato papel, la  solicitud firmada y la  documentación acreditativa compulsada: Del 16 al 25 de junio de 2.021
Bases
 

Fecha13/03/23 - Autonómica - Ayudas Acción Social

OSAKIDETZA. PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL DE LA PLANTILLA DE OSAKIDETZA-SVS

AYUDAS POR ESTUDIOS Y FORMACIÓN CONTINUADA DE LOS ARTÍCULOS 16 Y 17

Publicado en la intranet de la OSI Araba, con fecha 10 de marzo de 2023, los listados provisionales de las ayudas admitidas y excluidas de las ayudas solicitadas por estudios y formación continuada de los artículos 16 y 17.


LISTADO PROVISIONAL DE AYUDAS ADMITIDAS

LISTADO PROVISIONAL DE AYUDAS EXCLUIDAS 
 

 

PUBLICACIÓN EN LA INTRANET DE OSAKIDETZA: Resolución 1122/2022 de la Directora de División de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se resuelve la convocatoria del programa de ayudas para la realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2022.
Plazo para interponer recurso de alzada: 1 mes a partir de mañana.
La ayuda se abonará en la nómina de enero 2023.

OSAKIDETZA
PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL DE LA PLANTILLA DE OSAKIDETZA-SVS

PUBLICACIÓN EN LA INTRANET DE OSAKIDETZA:

Relación de solicitudes con documentación completa, de solicitudes que precisan subsanación y/o incumplen los requisitos de la convocatoria y la relación de solicitudes que requieren de la presentación de información adicional. (Click)

Plazo para presentar aclaraciones, reclamaciones y subsanaciones:

Hasta el 11 de noviembre de 2022.

Más información desde los siguientes enlaces:

•    Formulario de subsanación solicitud
•    Formulario de reclamación
•    Formulario memoria (descargar desde la intranet de Osakidetza)
•    Formulario Informe director (descargar desde la intranet de Osakidetza)
•    Guía para la validación de las Certificaciones / Titulaciones aportadas
•    Comunicación concesión de otras ayudas

+ Información

 

 

Resolución 1270/2022, de la Directora Gerente de Osakidetza por la que se establece la convocatoria para la presentación de solicitudes al programa de ayudas para realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2022.
•    REQUISITOS:
- Estudios finalizados desde el 1 de septiembre de 2021 al 31 de agosto de 2022.
- Personal en situación de servicio activo en la fecha de publicación de la resolución de convocatoria.
- Envío telemático de la solicitud en el plazo establecido en la convocatoria.
- Presentación de solicitud firmada y resto de documentación perceptiva en el registro de cualquier OS en el plazo establecido en la convocatoria.
- Demás recogidos en la resolución de convocatoria.
Plazo para presentar solicitudes: Del 14 de julio al 16 de septiembre de 2022.
Resolución
 

Fecha12/03/23 - Autonómica - Nota de prensa

LAS REVISIONES OCULARES SON ESENCIALES PARA UNA DETECCIÓN TEMPRANA

12 de marzo, Día Mundial del Glaucoma
    
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial del Glaucoma, una patología neurodegenerativa que puede acabar en una ceguera total si no se diagnostica a tiempo.

Por ello, desde SAE queremos concienciar a la población de la necesidad de acudir a las revisiones oftalmológicas, pues es la única manera de detectar de forma precoz la aparición del glaucoma, ya que, en general, es una enfermedad que no presenta síntomas y la pérdida de visión se produce de una manera tan progresiva que apenas es perceptible.

La única manera de detener el proceso es con medicación y/o cirugía, de ahí la importancia de estas revisiones periódicas para poder adoptar los tratamientos adecuados cuanto antes y evitar así la ceguera. Y, especialmente, estos exámenes oftalmológicos son incuestionables para quienes más riesgo tienen de desarrollar un glaucoma, como son personas con miopía, las mayores de 60 años, aquellas que tienen diabetes o los familiares de primer grado de un paciente de glaucoma.

 “Esta patología es la segunda causa de ceguera en España y para conseguir un mejor pronóstico es necesario que las distintas Administraciones se impliquen con campañas informativas y formativas para la población, pues es la única manera de crear conciencia social sobre la importancia de realizar visitas periódicas al oftalmólogo. Desde SAE hemos elaborado un cartel informativo para visibilizar esta enfermedad y sensibilizar a la población sobre la importancia de los exámenes oculares para detectar el glaucoma y frenar su crecimiento para evitar que la pérdida de visión sea total”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

Fecha10/03/23 - Autonómica - Nota de prensa

LA EJECUTIVA NACIONAL DE FESEP SE REUNE EN VALENCIA CONTINUA SU EXPASIÓN Y CRECIMIENTO ORGÁNICO

La Ejecutiva Nacional de FESEP se ha reunido en su Sede Nacional en Valencia. Han abordado la elaboración del calendario de acciones de cara al presente ejercicio dentro de los ámbitos donde tienen representación en todo el Estado.

Cuestiones como la solución a los distintos problemas que están afectando a la aplicación de índices correctores en Policía local y  Bomberos donde se están aplicando decisiones unilaterales por parte de la SS.SS. con escaso o nulo fundamento legal. Afectando a Interinos, auxiliares, tiempo de cotización… La reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana, Ley Estatal de Policía Local, el desarrollo del la Ley de Bomberos Forestales, la jubilación anticipada en el sector sanitario, su falta endémica de plantilla, el reconocimiento efectivo del C1 y B de los técnicos sanitarios… han sido entre otras las cuestiones abordadas y objetivos marcados para este 2023 y los próximos comicios electorales.

En el ámbito orgánico la FESEP ha iniciado su proceso de estructuración autonómica para poder actuar como confederación directamente ante los diferentes administraciones de dicho ámbito.

Se ha valorado las próximas incorporaciones que se encuentran en marcha y que propiciaran que la Confederación se constituya como alternativa real, efectiva e independiente al panorama sindical actual claramente caduco y anacrónico que solo subsiste mediante “dopaje” gubernamental que luego “condiciona” gravemente su acción sindical y la defensa de las y los trabajadores públicos de este país.

Agradecer al Sindicato Profesional SPPLB como anfitrión su hospitalidad, así como a todo su equipo que estuvieron ahí para que la jornada fuera un éxito.

 

Informativo Acción Sindical


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