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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha01/07/26 - Lugo - Nota de prensa

    EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL

    EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL


    •    Deberá abonar las noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal.
    •    Es una sentencia histórica para el SERGAS

    La asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo ha conseguido una sentencia para una TCE de Ferrol de gran transcendencia frente al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), convirtiéndose en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.


    Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
    La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
    Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
    Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
     

  • Fecha01/07/26 - Autonómica - Nota de prensa

    USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA

     USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA

    Mantiene la reunión sin el 75% de los representantes

    La absoluta falta de voluntad negociadora por parte de la Administración se ha traducido en un abandono del 75% de la representación de los trabajadores de Ingesa de la Mesa Sectorial que en la mañana de ayer se celebró en Madrid.

    Las responsables autonómicas de USAE en Ceuta y Melilla manifiestan que “lamentamos que el resto de sindicatos que forman la mesa no hayan secundado la decisión de levantarse y así, y a pesar de que junto a USAE abandonaron el foro de negociación CESMSATSE y CSIF, INGESA ha decidido de manera incomprensible continuar con el desarrollo de la Mesa Sectorial”.

    El abandono se produce tras constatar que lejos de fomentar el dialogo y buscar el consenso para mejorar las condiciones de los profesionales la dirección del Ingesa ha convertido este foro en un mero trámite de imposición y los representantes sindicales asistimos un monólogo institucional donde las decisiones ya están tomadas de antemano.

    “Esta manera de proceder es una absoluta e inaceptable falta de respeto hacia los trabajadores. No vamos a aceptarlo y USAE tomará cuantas medidas de presión considere necesarias para defender los derechos laborales y garantizar una sanidad pública de calidad. Exigimos a la Administración que muestre el debido respeto a las negociaciones y, por tanto, a los trabajadores”, finaliza las responsables de USAE.

  • Fecha01/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS

    Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, entre otras, de las siguientes categorías:

    TCO. ANAT. PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA: Resolución 951/2026
    TCO. AUDIOPRÓTESIS: Resolución 955/2026
    TCO. DIETÉTICA: Resolución 952/2026
    TCO. LABORATORIO: Resolución 950/2026
    TCO. RADIOTERAPIA: Resolución 954/206
    TCO. DE FARMACIA: Resolución 956/2026

    De momento no sale la oferta para TCAE.

    La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 22 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación.

    Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados.

  • Fecha01/07/26 - Autonómica - Movilidad interna

    MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2026

    Os informamos que, una vez publicado el listado definitivo de movilidad interna y adecuación para el personal con plaza fija en la OSI Araba, queda abierto el plazo para que todas aquellas que no hicierais la solicitud en tiempo y forma, podáis apuntaros en el proceso abierto y permanente de movilidad/adecuación correspondiente a las bolsas del año 2026.

    Para realizar la solicitud, debéis pinchar en la imagen correspondiente.

Últimas Noticias





Fecha13/12/22 - Autonómica - Concurso de Méritos

ACOPLAMIENTO ÁREA DE SALUD ESTELLA/LIZARRA


•    Administrativo
•    Servicios Generales-Telefonista-conductor
•    Celador
•    Trabajador Social
•    Fisioterapeuta
•    Médico Adjunto Urgencias
•    Médico E.A.P.-Médico  S.N.U.
•    T.C.A.E.
•    T.E.L. – T.E.R.

ACOPLAMIENTO ÁREA DE SALUD ESTELLA

-Resultados provisionales de adjudicación
-Fechas de incorporación.
•    Administrativo
•    Celador
•    Fisioterapeuta
•    Médico Adjunto Urgencias
•    Médico E.A.P.-Médico  S.N.U.
•    T.C.A.E.


Fecha    
Categoría

  • 7    FEBRERO    Administrativos y resto de técnicos C
  • 14    FEBRERO    Médicos EAP, Pediatras, Psicólogos y Psiquiatras
  • 21    FEBRERO    TCAES y fisioterapeutas
  • 7    MARZO    Celadores y SSGG
  • Plazo para presentar alegaciones:

Hasta el día 20 de diciembre
https://gcextsalud.navarra.es/

 

Publicadas la actas de elección de vacantes

•    Administrativo
•    Celador
•    Fisioterapeuta
•    Médico Adjunto Urgencias
•    Médico E.A.P.-Médico  S.N.U.
•    T.C.A.E.

Plazo para formular alegaciones:
Hasta el día 28 de noviembre.

https://gcextsalud.navarra.es/


 

 

 

 

Aprobada :  lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos (si los hay)

- ANEXO I 

- ANEXO II

RESOLUCIÓN 446E/2022, de 7 de noviembre, de el jefe del Servicio de Profesionales del Área de Salud de Estella/Lizarra, por la que se aprueba la lista definitiva por categorías de aspirantes admitidos a la convocatoria para la provisión mediante acoplamiento interno previo por concurso de méritos para el Área de Salud de Estella/Lizarra, se determinan los puestos iniciales y las posibles resultas y se abre el plazo para el acto de elección de vacantes.
•    Administrativo
•    Servicios Generales-Telefonista-conductor
•    Celador
•    Trabajador Social
•    Fisioterapeuta
•    Médico Adjunto Urgencias
•    Médico E.A.P.-Médico  S.N.U.
•    T.C.A.E.
•    T.E.L. – T.E.R.
Plazo de elección de vacantes:
Hasta el día 17 de noviembre.
https://gcextsalud.navarra.es/

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona

 

 

Publicada lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.
RESOLUCIÓN 304E/2022, de 19 de octubre, de el jefe del Servicio de Profesionales del Área de Salud de Estella/Lizarra, por la que se aprueba la lista provisional por categorías de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria para la provisión mediante acoplamiento interno previo por concurso de méritos para el Área de Salud de Estella/Lizarra.
•    Administrativo
•    Servicios Generales-Telefonista-conductor
•    Celador
•    Trabajador Social
•    Fisioterapeuta
•    Médico Adjunto Urgencias
•    Médico E.A.P.-Médico  S.N.U.
•    T.C.A.E.
•    T.E.L. – T.E.R.
Plazo de presentación alegaciones: Hasta el día 27 de octubre.
Resolución
Listado
https://gcextsalud.navarra.es/

 

Mediante Resolución del Servicio de Profesionales del Área de Salud de Estella/Lizarra se convoca el procedimiento de Acoplamiento Interno Previo de distintas categorías para su provisión mediante concurso de méritos:
•    Administrativo
•    Servicios Generales-Telefonista-conductor
•    Celador
•    Trabajador Social
•    Fisioterapeuta
•    Médico Adjunto Urgencias
•    Médico E.A.P.-Médico  S.N.U.
•    T.C.A.E.
•    T.E.L. – T.E.R.

- Plazo de presentación: Hasta el día 14 de octubre.
- Hoja de solicitud publicada en Auzolan.
- Lugar de presentación de las solicitudes:

*En Dirección de Profesionales del Hospital García Orcoyen 

- Lista acoplamiento

- Anexo II Solicitud


Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona
 

Fecha13/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Fiestas Laborales y fiestas Locales 2023

Fecha13/12/22 - Sevilla - Nota de prensa

TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SE ENCIERRAN EN EL HOSPITAL VIRGEN DEL ROCÍO

•    Reclaman reconocimiento de sus funciones y clasificación en el grupo C1 del EBEP 
•    Apoyan el encierro UGT, CCOO, SAE, UNIDAD POR C1 y AETESYS

Las profesionales deciden un encierro de 24 horas en el salón de actos de dicho centro tras una asamblea informativa y la falta de respuesta por las distintas administraciones de sus reivindicaciones históricas.

Tras una intensa asamblea, en la mañana de hoy, las profesionales del colectivo de TCEs han decidido, como forma de protesta, el quedarse encerradas en el Hospital Virgen del Rocío, de Sevilla, durante 24 horas para reivindicar mejoras laborales que hacen años vienen reivindicando en Andalucía.

Las más de 20 mil TCEs que trabajan en el SAS hacen una labor imprescindible dentro del equipo de enfermería de todos los centros y quieren que de una vez por todas sus funciones sean reconocidas a nivel laboral y académico.

En primer lugar, reclaman la aplicación inmediata de la clasificación prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público, y, por tanto, su pase del grupo C2 de clasificación al C1. Algo que ha sido reconocido, tras 15 años de reivindicarlo, en un reciente acuerdo con el Gobierno de España, que recoge el desarrollo del artículo 76 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) en el que se recoge el encuadramiento del colectivo en el Grupo C1. Con este encierro se exige que eso se haga realidad cuanto antes.

En segundo lugar, exigen que se reconozcan sus funciones propias, y que éstas se actualicen (ahora se rigen por las recogidas en un estatuto, ya derogado, de 1973), y rechazan la falta de avances en la Mesa Técnica de Reconocimiento de Funciones que se creó en el SAS, y la pretensión del SAS de que un eventual acuerdo en esa mesa no se aplique de manera inmediata a las TCE de Andalucía, sino que se limita a una propuesta a presentar al Ministerio de Sanidad.

Finalmente, las TCE exigen que se reconozca que la complejidad del trabajo diario que, de forma autónoma y en equipo, hoy en día realizan, no tiene absolutamente nada que ver con lo que se les encomendaba hace muchos años, pero en cambio su titulación sigue igual (técnico medio) y la consideración sobre sus labores no varía con el paso de los años. Es más que evidente que estas miles de profesionales hacen tareas de nivel superior a un técnico medio y deben de ser encuadradas en las de un técnico superior, para ello las distintas administraciones implicadas (Ministerio de Sanidad y Educación y Comunidades Autónomas) deben de ponerse de acuerdo para encuadrarlas donde les corresponde.

El encierro se celebra en el Hospital General del complejo hospitalario de Virgen del Rocío, de Sevilla, y se mantendrá durante 24 horas. Se programan otras acciones en las demás provincias de Andalucía.
 

Fecha13/12/22 - Asturias - Nota de prensa

SAE PLANTEA LAS CARENCIAS DE LOS PROFESIONALES TCE EN EL PARLAMENTO ASTURIANO

Blanca Lozano, secretaria autonómica del  Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), ha participado en la Comisión de Hacienda del Parlamento Asturiano para presentar la situación del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el marco del proyecto de Ley del Principado de Asturias de Presupuestos Generales de 2023.

La responsable de SAE ha puesto de manifiesto los problemas que sufre el colectivo TCE en Asturias con el objetivo de que estos se vean solventados con el aumento económico previsto en los presupuestos.
Así, la principal carencia reside en las ratios de profesionales TCE, que son insuficientes y no se ajustan a la realidad socio-demográfica de España, donde predomina una población envejecida que necesita cuidados fundamentales.
Por ello el modelo sanitario actual se deberá reconfigurar y orientarse a la atención de una población envejecida y a la protección de colectivos en riesgo, que progresivamente será posible identificar con mayor facilidad y con intensidad en los cuidados de los profesionales de Enfermería no solo en el ámbito sanitario sino también en el ámbito asistencial de pacientes crónicos, en los que el rol de los TCE sería aún más necesario e importante que en la actualidad, aunque ya es el colectivo más numeroso tanto en los públicos como en los privados o concertados, haciéndose en el futuro totalmente necesario si se pretende, por necesidades organizativas la optimización de los escasos recursos humanos existentes (médicos y enfermeras).
La OMS señala que, en el marco de las prioridades nacionales, era necesario que “los trabajadores apropiados, con las destrezas apropiadas ocupasen los puestos apropiados para realizar las tareas apropiadas”.
Por otro lado, tras el análisis de diversas encuestas realizadas, la información obtenida dentro del área Organizativa de Enfermería recoge que muchas de las funciones asignadas nominalmente a la enfermería universitaria, vienen siendo realizadas por otros profesionales como son los TCE.
De esta manera, y en la medida que estas funciones de enfermería sean realizadas por TCE se disminuirá la carga de trabajo del personal enfermero, que podrá dedicarse a funciones emergentes o consolidadas también, en relación a los médicos, y que podría suponer, además, una modificación, a la baja en el gasto total del área de Enfermería.
Cabe destacar que la poca relevancia que se le da a estos profesionales y las ratios insuficiente actuales, quizá venga dada por la falta de la figura del Coordinador de TCE que organice las plantillas y realice la carga de trabajo y necesidades asistenciales para una mejor organización de los recursos humanos existentes.
Asimismo, la responsable de SAE solicitó que se acabe con los “contratos basura” de dos, tres días, que se vienen realizando y que están generando una situación insostenible en los profesionales.
“Y, sobre todo, esperamos que con la aprobación próximamente en el Parlamento de la Ley de la Función Pública Asturiana en adaptación al Estatuto Básico del Empleado Público, se haga realidad la nueva clasificación del personal empleado público, de acuerdo a la titulación exigida para el desempeño de sus funciones y se encuadre a los TCE en el subgrupo C1 y a los Técnicos Superiores en el grupo B”, explica Blanca Lozano, secretaria autonómica de SAE.

Fecha13/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

FESTIVOS ESPECIALES NAVIDAD 2022-2023

24 DE DICIEMBRE: NOCHE – 107.86€
31 DE DICIEMBRE: NOCHE – 107.86€
  5 DE DICIEMBRE: NOCHE – 107.86€

25 DE DICIEMBRE: MAÑANA/TARDE – 107.86€
  1 DE ENERO: MAÑANA/TARDE        – 107.86€
  6 DE ENERO: MAÑANA/TARDE        – 107.86€

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