El Convenio del Personal Laboral pretende modificar la exigencia de titulación para los Cuidadores Técnicos de Servicios Asistenciales (CTSA) y de los Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) para los que se pretende rebajar el nivel de la titulación exigida hasta ese momento.

            Ante esta situación, TISCYL-CESM USCAL SAE manifiestan su disconformidad con esta medida que, de llevarse a cabo en la negociación del Convenio  del Personal Laboral de la Junta de Castilla y León, supondría  un deterioro de la calidad asistencial que se presta en estos centros y, así, es imposible cumplir el objetivo de bienestar de las personas mayores de los centros de la Gerencia de Servicios Sociales.

            Los  cuidados de los usuarios en los  Centros de Personas Mayores de la Gerencia de Servicios Sociales y de los Centros de Atención a Discapacitados (CAPM) dependen de los TCE y de los CTSA y la Administración debería garantizar la calidad de estos cuidados exigiendo la titulación requerida para cada categoría y no permitiendo acceder sin titulación.

            No es éste el único agravio que se pretende llevar a cabo con estos profesionales ya que se están negociando diferentes mejoras para otras categorías del grupo III mientras que a los TCE y CTSA se pretende llevar a cabo este lamentable desprecio profesional.

            La Administración transmite a la ciudadanía mejoras en la atención y calidad a las personas mayores con cuidados de excelencia, donde personal no cualificado atenderá a dichos usuarios.

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería llevará cabo cuantas actuaciones considere precisas para que se exija la debida titulación a los profesionales.

Confirmación de la  DIRECCIÓN  de  R.R.H.H.  de La  Coruña  en la que se ofertan tanto  VACANTES como contratos de larga duración para dar comienzo a  1 ABRIL 2023
ATENCIÓN PRIMARIA:
. 1 TCE interinaje
. 1 TCE larga duración.
ATENCIÓN ESPECIALIZADA:
. 33 TCE interinaje.
. 2 TCE larga duración.
1 vacante de larga duración  TÉCNICO DE FARMACIA

LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES
1ª FASE

•    TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

(resolución)

•    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

(resolución)

El plazo para la presentación de reclamaciones hasta el 29 de marzo de 2023.

(excluidos)
 

MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE SECTOR ZARAGOZA II

Fecha de incorporación de los puestos obtenidos. Las TCEs del listado se incorporarán el día 9 d emayo y el resto que no aparece, en el 2º movimiento, 30 de mayo.
1ª fecha de incorporación: 9 de mayo de 2022
2ª fecha de incorporación: 30 de mayo de 2022
Más información

Publicadas listas definitivas de adjudicación de puestos.
La incorporación a los puestos de trabajo adjudicados tanto en la primera como en la segunda fase del procedimiento de movilidad interna se producirá progresivamente teniendo en cuenta las necesidades asistenciales del Hospital y la adecuación del personal a los puestos adjudicados.
Resolución
Listados

CORRECCIÓN PUESTOS OFERTADOS 
Resolución
Puestos

Publicadas listas definitivas y convocatoria a los participantes al acto público de elección de puesto, que tendrá lugar en el Salón de Actos del Hospital Universitario Miguel Servet, según calendario y horario detallados en Anexo IV: LOS DÍAS 28 Y 29 DE MARZO DE 2022.
Resolución

Publicadas listas provisioanles segunda fase.
Abrir un plazo, que finalizará el 10 de febrero de 2022, para que los interesados puedann formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución
Listado por orden de puntuación
Listado por orden alfabético

Publicada segunda corrección de errores. Segunda fase movilidad interna sector Zaragoza II.
Plazo presentación de solicitudes: hasta el 30 de diciembre de 2021.
Resolución
Personal afectado
Puestos ofertados

Publicada corrección de errores.
Se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el día 30 de diciembre de 2021.
Resolución
Personal afectado
Puestos ofertados

Plazo de presentación de solicitudes hasta el día 22 de diciembre de 2021.

Convocatoria
Anexo I Solicitud
Anexo II Personal afectado
Anexo III Puestos ofertados
Anexo IV Baremo de méritos

Publicado:
Listado Provisional de Valoración de Méritos

Los aspirantes deberán dirigirse a la sede electrónica de la Diputación de Granada,  https://sede.dipgra.es/opencms/opencms/sede en el apartado “INCIDENCIAS PROCESOS SELECTIVOS”, debiendo indicar el proceso selectivo "Estabilización. Auxiliar de Enfermería".

Plazo de Presentación de Alegaciones: Del 16 al 27 de octubre de 2.023
 

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• Publicado:
• Listado Definitivo de Aspirantes Admitidos que pasan a ser Baremados por el Tribunal Calificador
• Listado Definitivo de Aspirantes Excluidos que pasan a ser Baremados por el Tribunal Calificador

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24/01

Convocatoria del Concurso de Méritos

• 111 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería

Publicado:

• Listado Provisional Personas Admitidas a Pruebas Selectivas
• Listado Provisional Personas Excluidas a Pruebas Selectivas

Plazo para Presentación de Alegaciones:Del 25 al 31 de enero de 2.023
 

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Publicada:
Convocatoria del Concurso de Méritos Estabilización de Empleo Temporal 111 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería.

Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará necesariamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://dipgra.convoca.online/ , en el apartado “convocatorias”. Deberá cumplimentarse y presentar a través del modelo específico indicado.

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Presentación de Solicitudes Telemáticas: Del 21 de octubre de 18 de noviembre de 2022
Convocatoria
Corrección de errores
Bases

 

• COMISIÓN DE MOVILIDAD 14 DE MARZO 2023.

Se realiza reunión de la Comisión de Movilidad con GSAIB para dar resolución a las movilidades solicitadas por los profesionales de GSAIB. 

La empresa facilita el listado del personal que ha solicitado peticiones de movilidad de TSU y TSNU Mallorca. Desde USAE se ha notificado a todos los afectados que revisen las fechas de solicitud y en caso de error que se pongan en contacto con RRHH para su rectificacion con la documentación justificando la alegación.

USAE presnta una propuesta de movilidad interna a GSAIB con el objetivo de establecer unas normas que garanticen que los procedimientos se lleven a término en las mejores condiciones y respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Consideramos que debe ser un mecanismo ágil, transparente y objetivo, a la vez motivador e incentivador para el personal que permita una mejor adaptación entre los trabajadores y los puestos de trabajo, a la vez que facilite la conciliación familiar y laboral, con la consiguiente mejora de calidad asistencial de los servicios.

Seguiremos informando de las siguientes reuniones que se vayan realizando de la Comisión de movilidad.

• COMISIÓN DE TURNOS DEL 9 MARZO 2023

El pasado 9 de marzo se produjo la reunión entre los componentes del Comité de Empresa en la Comisión de Turnos y GSAIB.

La Empresa entregó el horario del mes de abril de 2023 correspondiente a TSU y TSNU Mallorca, así como de la central de coordinación de TSNU y CCUM-061, y solicita dar salida al segundo trimestre de 2023 desde abril hasta junio.

USAE solicitó dar salida los meses de abril, mayo y junio de 2023 para dar aplicación a la fijación del calendario laboral como marcan los convenios y por el derecho a la conciliación familiar de los trabajadores/as, sin perjuicio de las futuras posibles adaptaciones de jornada y aplicación de las condiciones laborales del I Convenio de la empresa pública GSAIB.

La propuesta de USAE no sale aprobada por votación mayoritaria por los miembros de la comisión. 

Se llega a consenso para que salgan solo los cuadrantes del mes de abril.

La parte social solicita la entrega de los cuadrantes de INFOSALUT, así como facilitar y proporcionar facilidades a los trabajadores/as de TSNU para la realización de cambios dado que se ven limitados por su turnicidad, el tiempo de descanso entre jornadas y la imposibilidad de acumular días de trabajo continuado, problemática que se ha cuestionado insistentemente en las diferentes reuniones tanto del Comité de Empresa como de la Comisión de Turnos.

Próxima reunión de la Comisión de turnos día 22 de marzo de 2023 con los comités de Mallorca, Menorca e Ibiza.