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  • Fecha21/01/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
    Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición


    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado:

     

     

    NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición

    Categoría
    Técnicos Especialistas Radioterapia
    Turno Libre
    Cupo G 69 plazas
    Cupo FSS 7 plazas
    Cupo FEM 1 plaza
    5 3 6 0 0 puntos

    Promoción Interna

    Cupo G 15 plazas
    Cupo FSS 2 plazas
    Cupo FEM 0 plazas
    4 0, 000 puntos

    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS

     


    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)

    CONCURSO OPOSICIÓN
    Publicada Modificación
    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos

    Listados Definitivos de Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)

    Personas Admitidas y Excluidas
    Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

     


    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición

    Categoría                                      
    Técnicos en Cuidados de Enfermería

       Turno Libre             

    Cupo G 2.744 plazas
    Cupo FSS 274 plazas
    Cupo FEM 31 plazas
    50 300 puntos

          Promoción Interna

    Cupo G 3 25 plazas
    Cupo FSS 3 2 plazas
    Cupo FEM 4 plazas
    4 0, 000 puntos

    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS

     


    CONCURSO OPOSICIÓN
    Publicado Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
    Celador /a (TL y PI).
    Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 2 al 23 de enero de 2026
    Más información
    Consulta por DNI

     

  • Fecha21/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERGAS TRIENIOS

  • Fecha21/01/26 - Autonómica - Permisos y licencias

    SOLICITUD POR VACACIONES ABONADAS Y NO DISFRUTADAS - SOLICITUD PARA EL PAGO DE FESTIVOS EN VACACIONES, PERMISOS RETRIBUIDOS E INCAPACIDAD TEMPORAL

    Os informamos que, como consecuencia de pronunciamientos judiciales del Tribunal Supremo en materia de festivos y servicios nocturnos durante los periodos de vacaciones, situaciones de incapacidad temporal, días de libre disposición y demás permisos retribuidos, las personas interesadas que hayan disfrutado de días de vacaciones, permisos retribuidos o hayan estado en situación de incapacidad temporal en días coincidentes con días de su calendario en los que tenían asignado trabajo en festivo, y que quieran cobrar estos pluses, deberán presentar el fichero que se adjunta (Excel)

    EN EL FICHERO DEBE INDICARSE:
    DNI

    Puesto de trabajo
    Centro
    Turno
    Fecha inicio
    Fecha fin

    Motivo: IT, vacación, AP, AP antigüedad, vacación adicional antigüedad, permiso retribuido…

    PARA MÁS INFORMACIÓN LEER LA  NOTA INFORMATIVA Y LA GUÍA ADJUNTAS EN PDF.

    PARA CUALQUIER DUDA AL RESPECTO PODÉIS LLAMAR A NUESTROS COMPAÑEROS DEL IFBS:

    945 21 82 34 / 616 48 92 99

    Anexo_2_Festivos.xlsx

  • Fecha21/01/26 - Badajoz - Nota de prensa

    EL DESPRECIO CONTINUO A LOS TCE DEL H. U. DE BADAJOZ ES PROPIO DE GESTORES INEPTOS QUE DESCONOCEN EL VALOR DE ESTOS PROFESIONALES EN LA ATENCIÓN SANITARIA

    EL DESPRECIO CONTINUO A LOS TCE DEL H. U. DE BADAJOZ ES PROPIO DE GESTORES INEPTOS QUE DESCONOCEN EL VALOR DE ESTOS PROFESIONALES EN LA ATENCIÓN SANITARIA

    El trato desigual y discriminatorio a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) frente a otras categorías profesionales, el desprecio continuo a las funciones asistenciales que realiza el colectivo, la invisibilización de su trabajo, y la negativa reiterada de la directora de Enfermería del Hospital Universitario de Badajoz, María Teresa Bermejo Sánchez, y su equipo a escuchar, dialogar y dar soluciones a nuestras demandas es intolerable y propio de gestores que no están capacitados para administrar equipos de trabajo en el ámbito asistencial.

    El maltrato laboral, el desprecio institucional y la permanente discriminación que sufre la categoría de TCE es vergonzosa, particularmente cuando se presume de calidad asistencial mientras se pisotea sistemáticamente a quienes sostienen los cuidados diarios de los pacientes y, por lo tanto, esa calidad asistencial.

    “No estamos ante un problema puntual de comunicación con la Dirección de Enfermería, sino ante una política mantenida de desprecio hacia nuestro colectivo, imprescindible en todos las áreas y servicios asistenciales, pues sin nuestro trabajo los pacientes no recibirían los cuidados fundamentales a los que tienen derecho. Por ello, nos resulta hipócrita que el equipo de la Dirección de Enfermería hable de humanización mientras deshumaniza a toda una categoría profesional. Desde USAE exigimos cambios inmediatos, que pasan por un respeto profesional real y efectivo, un reconocimiento claro y público de nuestras funciones, y una Directora de Enfermería que deje a un lado la soberbia y empiece a ejercer su cargo con responsabilidad, una cualidad que pasa por escuchar a los profesionales que dependen de ella. No pedimos favores, exigimos nuestros derechos. Por ello, si continúan despreciando a los TCE, la respuesta de USAE será contundente y visible, pues no vamos a permitir que sigan pisoteando nuestro trabajo, nuestra profesión y nuestra dignidad”, explica Alicia García Fernández, responsable de USAE en Badajoz.

Últimas Noticias





Fecha25/04/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SAE HOSPITAL 12 DE OCTUBRE

RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE 2022 DE LA DIRECCIÓN GERENCIA POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DEL PERSONAL QUE PUEDE SER CESADO POR INCORPORACIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

Personal INTERINO, en PROMICIÓN INTERNA TEMPORAL Y COMISIÓN DE SERVICIO de las siguientes categorías:

- Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliar de Enfermería
- Auxiliar Administrativo
- Celador
- Enfermera/o
Los servicios prestados han sido valorados hasta el día 31 de diciembre de 2021 inclusive
Los interesados tendrán un plazo de 1O días naturales desde el día siguiente a la presente publicación para interponer reclamación Anexo VI. 
Los escritos de reclamación se dirigirán a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario 12 de Octubre y podrán presentarse en la Unidad de Registro del Hospital Universitario 12 de Octubre, situada en la Planta baja del Edificio del Hospital General, en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes.
Resolución
Listado
 

Fecha25/04/22 - Ciudad Real - Reivindicaciones

FIGURA DE TUTOR EN PRÁCTICAS EN LA GAI DE CIUDAD REAL

¡¡¡ POR FIN, OTRO LOGRO CONSEGUIDO !!!

Tras años de lucha y peticiones por parte de SAE hemos logrado que se implante en la GAI de Cuidad Real, la figura del TUTOR de PRÁCTICAS representado por un TCAE.
Requisitos del tutor TCAE:
•    El interesado deberá estar en activo en la GAI de Ciudad Real, al menos durante 2 años.
•    El centro en el que se integra este dispositivo deberá recibir alumnos de formación profesional de TCAEs.
•    El candidato debe estar en posesión de la titulación correspondiente.
•    La situación laboral le debe permitir tener una permanencia en el puesto de trabajo de 2 años.
•    El candidato debe asumir las funciones determinadas en la convocatoria.
•    El nombramiento del tutor se efectuará por el responsable de servicio de Investigación, Docencia y Formación de enfermería.
•    La periodicidad de estos procesos será cada dos años.
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS POR PARTE DE LOS INTERESADOS SERÁ DE 20 DÍAS, EL CUAL SERÁ POR REGISTRO DIRIGIDO A DOCENCIA: DESDE EL 22 DE ABRIL HASTA EL 11 DE MAYO (AMBOS INCLUSIVE).

 

Fecha25/04/22 - Alicante - Reivindicaciones

¡¡¡ OTRA SENTENCIA GANADA !!! ¡¡¡ Y VAN 3 !!! “PAGA COVID”

SAE GANA OTRA DEMANDA INTERPUESTA POR UN@ TCE  A LA CONSELLERÍA DE SANIDAD SOBRE EL PAGO DE LA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA CON MOTIVO DE LA PANDEMIA COVID-19  (PAGA COVID), POR LA QUE SE CONDENA A ESTA CONSELLERÍA DE SANIDAD AL ABONO DE LA TOTALIDAD DE LA PAGA ESTABLECIDA PARA ESTA CATEGORÍA.
 

Fecha22/04/22 - Almería - Movilidad interna

H.U.Torrecárdenas. SAS. MOVILIDAD INTERNA

Publicado listado definitivo de puntuación y adscripción de puestos.
Resolución

Publicado listado provisional de puntuación y adscripción de puestos.
Plazo para realizar reclamaciones: 10 días naturales.
Resolución

Solicitudes de Participación:
Accediendo a la Intranet del Hospital: http://alcazaba o Pestaña “Aplicaciones”
 “Aplicaciones Web no asistenciales”
 “Convocatoria de puestos de trabajo H.U.T”
Plazo de Presentación:Del 25 de febrero al 11 de marzo de 2.022
Más información

Fecha22/04/22 - Autonómica - Nota de prensa

LA VACUNACIÓN ES FUNDAMENTAL PARA PREVENIR ENFERMEDADES Y PROTEGER LA VIDA

24 al 30 de abril, Semana Europea de la Vacunación

 Nacional, 22 de abril de 2022.- El Objetivo de Desarrollo Sostenible 3, garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos en todas las edades, tiene en la vacunación uno de sus pilares fundamentales, por ello ésta debe ser accesible a todos, a cualquier edad y en cualquier parte del mundo.

           Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a esta Semana Europea de la Vacunación concienciando a la población sobre la necesidad de vacunarse y el derecho de todos los menores a estar protegidos contra las enfermedades prevenibles por vacunación.

            El lema de este año, Larga Vida para Todos, marca un objetivo que solo conseguiremos si confiamos en las vacunas, que han permitido salvar millones de vidas desde que se creó la primera en 1798 contra la viruela. A lo largo de estos dos siglos su eficacia ha quedado altamente demostrada y podemos afirmar, por ejemplo, que en Europa no hay casos de poliomielitis desde 2002, no han aparecido brotes de difteria desde principios de la década de 1990 y 29 de los 53 países que conforman la región han eliminado la propagación endémica del sarampión y la rubéola. Sin embargo, la tasa de inmunización a nivel mundial sigue siendo baja y cada año hay unos 20 millones de niños y niñas en todo el mundo que no reciben las vacunas fundamentales, una situación que se ha agravado durante la pandemia.

“La vacunación es un acto de protección hacia nosotros mismos y hacia los demás, tal y como hemos comprobado en la lucha contra la Covid-19, donde gracias a la vacunación de más de 600 millones de europeos, se han podido salvar 470.000 vidas entre los mayores de 60 años en los primeros once meses de campaña, tal y como estima un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud/Europa y el Centro Europeo para la Prevención y Control de Enfermedades. Es evidente que la vacunación salva vidas y nos ayuda a protegernos generación tras generación contra las enfermedades infecciosas, por ello es urgente que nos concienciemos sobre su importancia y seamos responsables”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

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