El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma este año al Día Internacional de la Epilepsia, un trastorno que afecta a más de 50 millones de personas en todo el mundo, con un cartel informativo en el que se recogen algunos de los síntomas con los que la epilepsia puede dar la cara, que pasan por confusión temporal, patologías psiquiátricas, episodios de ausencias, rigidez muscular y convulsiones o pérdida de conocimiento, entre otros.
Desde SAE queremos visibilizar esta patología y crear conciencia en la sociedad de que estamos ante un trastorno neurológico que puede aparecer a cualquier edad -aunque su prevalencia sea mayor en niños y ancianos-, sin discriminar por sexo, y que no siempre lo hace con convulsiones.
El desconocimiento sobre las diferentes causas que pueden provocar una crisis epiléptica, el curso de este trastorno o su tratamiento, origina mucha incomprensión hacia las personas epilépticas y genera un estigma entorno a este trastorno; así, algunos de los errores pasan por creer que es un trastorno mental, que limita las actividades o, incluso, que se contagia, cuando la realidad es que entre el 70 y el 80% de las personas con epilepsia pueden hacer una vida normal.
“Este rechazo social es una lacra, por ello, desde SAE queremos aprovechar este día para visibilizar la epilepsia, exigir la puesta en marcha de campañas de formación e información para la sociedad, así como para los profesionales, con el objetivo de mejorar la detección temprana, y demandar una mayor inversión en investigación para desarrollar tratamientos más efectivos y menos invasivos y seguir trabajando en la búsqueda de fármacos que permitan reducir el porcentaje de pacientes farmacoresistentes, que en la actualidad se sitúa entre el 20 y el 30%”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

¡¡INFORMAMOS!!

NUEVO NÚMERO  DE TELÉFONO DE LA SEDE  DE BILBAO

94 400 62 85

SAE FIRMA 

EL PACTO DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD EN RELACIÓN A LAS LÍNEAS INCLUIDAS EN EL PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

•  PROYECTO1PILOTO  EN ATENCIÓN PRIMARIA DONDE SE CONTRATARÁN A MÁS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA, PARA EL SEGUIMIENTO DE LOS PACIENTES CRÓNICOS EN DOMICILIO.
•   PLANTILLAS HORIZONTES  POR  CARGAS DE TRABAJO.
•   EXENCIÓN DE GUARDIAS Y/O NOCHES A PARTIR DE 55 AÑOS.
• SUBIDA SALARIAL  DEL 10% EN TURNOS ROTATORIOS EN ATENCIÓN CONTINUADA  (5% EN MARZO 2023, Y 5% EN  2024).
•  A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2023, RECONOCIMIENTO DE LOS 10 MINUTOS DE SOLAPE (21 HORAS ANUALES). 

Para USAE el punto más destacado de este pacto es la incorporación de los TCE en Atención Primaria que supondrá una descarga en el trabajo de los centros de salud y, por tanto, una mejor calidad en la atención.

Entre las funciones de los TCE estará llevar a cabo el seguimiento de los pacientes crónicos y que, en ocasiones, precisarán atención domiciliaria. Con esto, además de los cuidados dispensados al paciente, los profesionales participarán en la labor de educación sanitaria que se lleva a cabo con los familiares y cuidadores principales del usuario.

Victoria González, secretaria autonómica de USAE, recuerda que “llevamos años insistiendo en la necesidad de llevar a cabo un cambio en el modelo sanitario para dar respuesta al mismo, cuya falta de sostenibilidad es cada vez más evidente. La Atención Primaria necesita una mejora en profundidad que le permita adaptarse a los cambios sociales y demográficos presentes y sobre todo futuros y estas mejoras pasan por potenciar la figura y el papel que este ámbito desempeñan los Técnicos en Cuidados de Enfermería”.

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería mantiene, junto a otros sindicatos diferentes actuaciones, que si no obtienen el resultado esperado, culminarán en la convocatoria de una huelga en la jornada del 15 de febrero reivindicando mejoras laborales y retributivas de todos. Para SAE este resultado pasa por la negociación en torno a la reclasificación de los profesionales en el C.

            “Llevamos cuatro años anclados en la pasividad del Gobierno de Navarra que no atiende ni a los profesionales, ni al Defensor del Pueblo ni al Parlamento…”, recuerda Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.

            “Pero éste que para SAE y los Técnicos Sanitarios es una prioridad absoluta, no es el único motivo que justifica una medida tan extrema como una convocatoria de huelga. La plantilla de Salud, se siente abandonada ante el deterioro de sus condiciones laborales y la alarmante pérdida de poder adquisitivo que acumulan los profesionales sanitarios navarros” afirma Begoña Ruiz.

            “No obstante, confiamos en recibir una respuesta satisfactoria a nuestras demandas antes de la fecha anunciada para llevar a cabo esta medida”, finaliza Begoña Ruiz.