Lista provisional de TCE y T.S. Radiodiagnóstico (desierto).
Plazo de reclamación: hasta el 29 de junio de 2022
Resolución TCE
Listado TCE
Resolución T.S. Radiodiagnóstico

RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA I, POR LA QUE SE APRUEBAN Y PUBLICAN LAS LISTAS PROVISIONALES DE ESPERA DEL AÑO 2022, PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS MEDIANTE EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.
Reclamación: hasta el 2 de junio de 2022
Resolución
Listados

RESOLUCIÓN DE 16 DE MARZO DE 2022, DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA I, POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.
Solicitudes hasta el 18 de abril de 2022.
Convocatoria
Autobaremo personal no universitario
Autobaremo personal universitario
Solicitud
Baremo méritos
Categorías

La Organización Mundial de la Salud advierte que el riesgo de abuso de los mayores aumenta proporcionalmente al envejecimiento de la población; un dato relevante si tenemos en cuenta que para 2050 se calcula que 2.000 millones de personas tendrán más de 60 años, superando así al número de adolescentes y jóvenes de entre 15 y 24 años.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a este día como representantes de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), profesionales sanitarios fundamentales en los hospitales, pero también en los centros sociosanitarios, donde jugamos un papel incuestionable en el bienestar y salud de los residentes ya que, por nuestra formación y experiencia, somos los profesionales mejor cualificados para cuidar a las personas, detectar posibles problemas de maltrato, tanto físico como verbal, y atender las demandas que surgen al padecer una patología crónica, cada vez más presentes en nuestra sociedad debido al alto envejecimiento de la misma.
“El maltrato a las personas mayores es un problema social del que apenas se notifican casos, por ello es necesario una respuesta que proteja sus derechos desde una perspectiva sanitaria y social, dotando a la atención primaria y los servicios sociales de las herramientas y recursos necesarios para detectar y resolver posibles casos de maltrato. Por ello, desde SAE pedimos mayor compromiso con las personas mayores, mayor comprensión de sus necesidades y una respuesta integral en su atención a corto y largo plazo. Y para garantizar un envejecimiento saludable, alejado de situaciones de discriminación y de actitudes edadistas, es necesaria una concienciación social y el reconocimiento e inclusión en las plantillas de los profesionales más adecuados, que sepan detectar los signos de maltrato, tanto físico como psicológico, garantizar sus derechos y dar cumplimiento a sus demandas, como son los TCE”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, relativa a la homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
Publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León de 15 de junio de 2022, listados de admitidos, desistidos, y excluidos.
Los efectos económicos que pueden derivarse de este reconocimiento se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación.
Resolución
 

CRONOLOGÍA
     14/06/2013: Recogida de firmas para presentar a la GRS de Castilla y León.
     09/07/2013: Entrega por SAE de 2500 firmas al consejero de Sanidad.
     30/07/2013: Respuesta por parte del director Gerente de la GRS ante de la petición de SAE: no considera necesario que los TCAE den el cambio de turno.
     13/11/2013: SAE INFORMA de la FALTA de APOYO de CCOO, UGT, CSIF y SATSE en Mesas Sectoriales de Sanidad para el reconocimiento.
     20/11/2013: Concentración convocada por SAE ante la Consejería de Sanidad de Valladolid.
     30/04/2014: Creación Grupo de Trabajo.
     04/07/2014: Contestación del Procurador del Común de Castilla y León para reabrir expediente.
     30/01/2015: Inicio del Procedimiento administrativo, presentando la solicitud en Registro.
     07/05/2015: Resolución del Director Gerente de no admisión a trámite de la solicitud.
     18-19/03/2015: SAE contrata notario para dar fe de lo que acontece en diversos hospitales y servicios, como medio de prueba en juicio.
     20/05/2015: SAE presenta demanda ante Contencioso-Administrativo.
     26/02/2016: Sentencia del Contencioso-Administrativo DESESTIMANDO el recurso.
     21/03/2017: Aceptación Demanda interpuesta por SAE ante la reclamación de DESESTIMACIÓN >>>>RECURSO DE APELACIÓN.
     01/06/2017: Celebración Vista Previa en Sala Contencioso-Administrativo del TSJ de Valladolid.
     03/12/2017: Sentencia DESESTIMANDO el Recurso de Apelación>>>el juez dice: “los TCAEs no tienen que dar información de cambio de turno.
     01/02/2019: Escrito dirigido al Consejero de Sanidad solicitando ORDEN cumplimiento Sentencia. 
     09/04/2019: Nota de Prensa INFORMANDO. 
     2020: Parón en las negociaciones por la pandemia.
     24/02/2021: Concentración en GRS >>>>> emplazamiento para reunión con Dirección de Profesionales el 8 de abril.
     08/04/2021: ¡¡¡suspenden reunión debido a nota de prensa!!!
     Septiembre 2021 Reunión con GRS: aceptan nuestras propuestas: tres días (proporción sacada respecto a las enfermeras).
     29/12/2021:  Mesa Sectorial. - Acta 271: SAE solicita reconocimiento con cambio de nombre por existir Sentencia denegándolo.
     Abril/Mayo: Cambio de la Consejería de Sanidad >>>>>PARÓN EN LAS NEGOCIACIONES.
CONTINUARÁ……

USAE HA CONSEGUIDO UN DELEGADO EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 13 DE JUNIO DE 2022

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA CONSEGUIR MÁS MEJORAS PARA TODOS/AS