14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
19/10/22 - Autonómica - Nota de prensa
Navarra, 19 de octubre de 2022.- Los Técnicos Sanitarios continúan apoyando las concentraciones quincenales convocadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), la última de las cuales se ha celebrado esta mañana en la explanada del Centro de Consultas Externas Príncipe de Viana.
Previsiblemente, la siguiente convocatoria será la celebración de la concentración frente al Parlamento de Navarra para reivindicar por un lado, que se ponga fin a la discriminación que sufren estos profesionales ante la falta de reconocimiento de la carrera profesional y por otro que se clasifique en el Nivel C a los Técnicos en Cuidados de Enfermería. En definitiva, tanto en uno como en otro caso, el debido reconocimiento a su trabajo y sus funciones.
“Los profesionales llevamos tiempo reclamando, con distintas actuaciones, este reconocimiento que merecemos, tanto quienes desempeñan sus funciones en el ámbito sanitario como en el socio sanitario. A todos ellos, el Gobierno de Navarra se empeña en no llevar a cabo este reconocimiento manteniendo a estos profesionales en un nivel más bajo al que les corresponde y siendo los únicos profesionales que no tienen reconocido su derecho a tener una carrera profesional”, manifiesta, la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra, Begoña Ruiz.
Esta situación se mantiene a pesar de contar con el apoyo del Defensor del Pueblo e incluso del Parlamento de Navarra que aprobó por unanimidad una moción para instar al Gobierno de Navarra a realizar actuaciones necesarias para el reconocimiento de la Carrera Profesional, en similares términos a los previstos para el resto de personal sanitario, a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios.
18/10/22 - Palencia - Formación
AVISO : CAMBIO EN LA FECHA DE INICIO DE CURSO. COMUNICAREMOS LA NUEVA FECHA PROXIMAMENTE
OPE PERSONAL LABORAL JCyL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
Fecha de inicio: ---
Fecha finalización: hasta publicación de realización del examen
Horario: martes y jueves de 17:00 a 19:00h
Local: sede SAE
INSCRIPCIONES HASTA COMPLETAR AFORO
18/10/22 - Autonómica - Nota de prensa
SAE gana la primera sentencia firme por la que se consigue esta clasificación en una convocatoria de OPE
Las Palmas 18 de octubre de 2022.- El Tribunal Supremo no ha admitido a trámite el recurso que el Servicio Canario de Salud interpuso contra la sentencia en la que el Tribunal Superior de Justicia daba la razón al Sindicato de Técnicos de Enfermería en relación a la convocatoria del Servicio Canario de Salud de 2019 en la que las plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería se incluían en el Subgrupo C2.
En mayo del 2021 el TSJ obliga a formalizar una nueva convocatoria asignando al colectivo el subgrupo C1 tal y como establece el artículo 76 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) exponiendo que “la Resolución de 14 de noviembre de 2019 del Servicio Canario de Salud es nula de pleno derecho, toda vez que procede a extender los efectos del derecho transitorio, en concreto la Disposición Transitoria Tercera (D.T.3ª) enfatizando que esta situación de mantener “sine die” la vigencia de la misma ha generado una discriminación que conculca el artículo 14 de la Constitución Española”.
Ahora, el Tribunal Supremo se reitera en este argumento al no admitir el recurso del SCS.
“Si la sentencia de 2021 fue importante tanto para el Sindicato de Técnicos de Enfermería como para sus representados, no cabe duda que esta lo es más dado que no cabe recurso alguno a la misma. Llevamos años inmersos en la lucha para que se respeten los grupos de clasificación establecidos en este artículo 76 pero la desidia, falta de interés o de valentía de la Administración está manteniendo esta insólita situación. El pronunciamiento del Tribunal Supremo es, sin duda, un gran avance para todo el colectivo”, manifiesta la secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, M. ª Dolores Martínez Márquez.
“No vamos a cesar en nuestra lucha hasta conseguir la adecuada clasificación de los Técnicos Sanitarios: C1 para los de Grado Medio y B para los de Grado Superior en todas las Comunidades Autónomas”, finaliza la secretaria general de SAE.
18/10/22 - Autonómica - Nota de prensa
Pamplona, 18 de octubre de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) convoca de nuevo a los Técnicos Sanitarios a concentrarse mañana 19 de octubre de 11:30 a 12:00 en la explanada del Centro de Consultas Externas Príncipe de Viana para exigir el respeto que como profesionales merecen.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE, recuerda que “nos concentramos exigiendo el respeto que como profesionales sanitarios nos merecemos. El Gobierno de Navarra sigue sin hacer nada al respecto a pesar de que nuestros derechos están avalados por el Defensor del Pueblo y que ha sido instado por el Parlamento a dar una solución al colectivo”.
El Defensor del Pueblo recientemente ha reiterado a los Departamentos de Salud y Función Pública que ponga fin a esta discriminación del personal sanitario ya que no aprecia criterios para que los técnicos sanitarios estén excluidos de la carrera profesional
En junio de 2020 en el Parlamento de Navarra se sometió a debate y votación, que fue aprobada por unanimidad una moción que tenía precisamente por objeto instar al Gobierno de la Comunidad Foral de Navarra a realizar las actuaciones necesarias para el reconocimiento de la carrera profesional, sin embargo no cumple, siendo la Comunidad Foral de Navarra la única comunidad donde esto sucede.
Exigimos reconocimiento a nuestros estudios de Formación Profesional que en estos momentos no se está valorando al estar en el escalafón más bajo de la administración junto con los trabajadores que no tienen titulación. Tras un acuerdo con sindicatos de la Mesa General, desde 2018 estamos equiparados al mismo nivel, algo que tampoco sucede en ninguna Comunidad Autónoma.
17/10/22 - Autonómica - Concurso de Traslados
LISTADOS DEFINITIVOS
-TÉCNICO AUXILIAR FARMACIA
-TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO
CON FECHA 17 DE OCTUBRE SE PUBLICA EN BORM LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO DE TRASLADOS DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS SANITARIOS/ RADIODIAGNÓSTICO TÉCNICOS AUXILIARES SANITARIOS OPCIÓN FARMACIA
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación en el BORM
TÉCNICO ESPECIALISTA SAITARIO RADIODIAGNÓSTICO. Publicado en el BORM con fecha 14 de julio Resolución de la Comisión de Selección del concurso de traslados
para la provisión de plazas de Técnico Especialista Sanitario/opción Radiodiagnóstico, por la que se aprueba la relación provisional de adjudicación de plazas.
Se podrán formular reclamaciones en el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación.
Resolución
AUXILIAR DE FARMACIA. Publicado en el BORM nº 139 con fecha 18 de junio de 2022
la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario/opción Auxiliar de Farmacia, por la que se aprueba la relación provisional de adjudicación de plazas.
Se podrán formular reclamaciones que se dirigirán a esta Comisión de Selección, en el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación.
Resolución
Listado definitivo de admitidos y excluidos al concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Especialista Sanitario en la opción de Radiodiagnóstico y Técnico Auxiliar Sanitario en la opción de Auxiliar de Farmacia.
Contra la presente Resolución, se podrá formular recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (31 de mayo de 2022).
T.E. Radiodiagnóstico
T. Farmacia
Publicados listados provisionales de admitidos y excluidos al concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Farmacia y Técnico Especialista Sanitario, opción Radiodiagnóstico.
Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación, para presentar reclamaciones y subsanar los defectos.
Resolución Téc. en Farmacia
Resolución T. E. Radiodiagnóstico
Se convoca Concurso de Traslados para la provisión de plazas de Técnico Especialista Sanitario, opción Radiodiagnóstico, y Técnico Auxiliar Sanitario, opción Farmacia, del Servicio Murciano de Salud.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en el Borm.
Instancia de participación en el Concurso de Traslados, de la Sede Electrónica de la CARM, seleccionando el procedimiento 1610 “Concurso de Traslados del Servicio Murciano de Salud”.
Convocatoria T. Radiodiagnóstico
Convocatoria T. Farmacia