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10/06/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET Técnicos en Cuidados Enfermería TOMA POSESIÓN Relación adicional IIPublicada con fecha 10 de junio en el BORM Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo al amparo de la base específica decimonovena de 16 de diciembre de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convocaron pruebas selectivas, para cubrir plazas de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería por el turno de acceso libre.
Las personas interesadas dispondrán del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, para tomar posesión del puesto adjudicado.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/2720/pdf?id=843402
21/04/26 Técnicos en Cuidados de Enfermería ACTO ELECCIÓN DESTINO Relación adicional II
El miércoles, 29 de abril de 2026 tendrá lugar el Acto de Elección de Destino de los aspirantes seleccionados en la relación complementaria II en los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020, 2021, de la Categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Tendrá lugar en el Salón de Actos de la Dirección General del Recursos Humanos, el miércoles 29 de abril de 2026 a las 9:30 horas.Dirección: Calle Central, nº7 Edificio Habitamia – Espinardo Murcia
Se envía convocatoria a través del correo electrónico, facilitado por los aspirantes seleccionados en la solicitud de las pruebas selectivas, para que confirmen su asistencia, en el caso de no recibir correo, puede confirmar su asistencia al siguiente correo electrónico: oposiciones-sms@carm.es
https://www.murciasalud.es/documents/d/recursos-humanos-y-empleo/anuncio-acto-eleccion-tcae-pdf -
10/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONSIGUE LAS MODIFICACIONES QUE DEMANDABA EN LA CONVOCATORIA DEL AYUNTAMIENTO DE SARTAGUDA
La denominación del puesto era incorrecta y se aprovechaba para añadir funciones de limpieza
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Ayuntamiento de Sartaguda han alcanzado un acuerdo en el acto de conciliación celebrado ayer que pone fin al proceso iniciado por SAE con la presentación de la demanda interpuesta frente a la corporación municipal referida a la convocatoria de un puesto de cuidador gerontológico y que SAE consideró errónea en tanto por la denominación del puesto convocado como por las funciones añadidas por la corporación municipal.
Las bases de la citada convocatoria no solo eran incongruentes en la denominación del puesto convocado, sino que aprovechando esta se asignaban determinadas funciones que no se corresponden con la categoría del puesto.
Finalmente, en el acto de conciliación el Ayuntamiento de Sartaguda aclara de forma expresa y vinculante que la redacción de las bases de la convocatoria no supone, bajo ningún concepto, que el personal gerocultor deba realizar tareas de limpieza general de las instalaciones ni de lavandería de forma general y estructural. Dichas tareas corresponden a categorías profesionales diferenciadas y específicas dentro de la organización o de los servicios contratados por la corporación.
Se compromete, igualmente a fijar la interpretación y ejecución de las funciones del puesto de gerocultor/a con estricta sumisión a lo estipulado en el VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, de modo que las funciones del personal gerocultor/a en relación serán las indicadas en el citado convenio
SAE interpuso demanda de conflicto colectivo por lo que la interpretación de las funciones de estos profesionales vincula de forma directa, obligatoria y permanente al Ayuntamiento de Sartaguda.
Además, los términos acordados con SAE surtirán efecto respecto al personal que resulte nombrado como personal laboral fijo para dicho puesto de trabajo, así como de forma extensiva a todas las contrataciones que puedan derivarse de la convocatoria mencionada. De manera específica, vinculará a los integrantes de las listas de contratación temporal, quedando todos ellos sujetos a idéntica delimitación funcional en el momento en que se formalice su correspondiente contratación.
Por ello, el Ayuntamiento de Sartaguda se compromete formalmente a incluir, en todos los contratos derivados de la convocatoria objeto de este procedimiento, que las funciones de limpieza de las instalaciones y de lavandería se ciñen estrictamente a las establecidas en el VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, sin que, por tanto, puedan exigirse con carácter generalizado ni estructural.
La secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz, celebra que finalmente se haya llegado a este punto, aunque lamenta tener que recurrir a la vía judicial ya que “estos errores en las bases fueron puestos en conocimiento, tanto de manera verbal como por escrito, al Ayuntamiento de Sartaguda sin que fueran en ningún momento subsanados, obligando a SAE a interponer la mencionada demanda judicial”.
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10/06/26 - Autonómica - OPE
GOBIERNO DE CANTABRIA CONVOCADO PROCESO SELECTIVO CATEGORÍA TÉCNICO SOCIOSANITARIO
CONVOCATORIA 2026 / 54 (SOLAMENTE SERVICIOS SOCIALES. HOSPITALES NO)
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de setenta y nueve (79) plazas en la categoría profesional Técnico Sociosanitario, Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que tres (3) se reserva para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%. Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/). El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria" (30 de junio de 2026) La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=436532
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10/06/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO RESOLUCIÓN PROVISIONAL
Publicada el 10 de junio de 2026, relación provisional del Personal De Gestión y Servicios adscrito a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el 5º grado/nivel de carrera profesional.
Anexo I: relación provisional de las solicitudes excluidas por incumplimiento de requisitos.
Anexo II: relación provisional de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de méritos.
ANEXO III: relación provisional por categorías/especialidades de solicitudes estimadas, indicando grado reconocido y créditos excedentes.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-114-1992.pdfRECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (11/06/26-24/06/26)
Últimas Noticias
25/11/22 - León - Acuerdos, pactos y convenios
OPE TCE AYUNTAMIENTO DE LEÓN
Fecha del primer examen: 17/12/2022
Hora: 10:00 hs.
Lugar de celebración: AULA 2 en la Facultad de Derecho “Campus de Vegazana” León.
25/11/22 - Asturias - Reivindicaciones
SESPA
SAE Asturias apoya la concentración en protesta por la precariedad laboral a la que el SESPA somete a parte de su personal eventual mediante contratos de exigua duración.
¡¡¡ Basta ya !!!
- Día: 28 de Noviembre de 2022
- Lugar: Frente a Junta General del Principado de
- Asturias (C/ Fruela de Oviedo)
- Hora: 9:30
¡¡¡ Llamamos a la movilización de TCEs, Técnicos Medios o Superiores, Aux. Administrativos, Celadores… contra unas contrataciones que cosifican al trabajador y desprecian derechos !!!
¡¡¡ Acude !!!
25/11/22 - Autonómica - Procesos de Estatutarización
proceso selectivo de Estabilización de Personal Estatutario.
Hoy en reunión de Mesa Sectorial se ha aprobado el proceso selectivo de Estabilización de Personal Estatutario.
La convocatoria saldrá a finales de diciembre de 2022.
FTPS propuso y ha conseguido que en el baremo se cuente los servicios prestados como personal estatutario, funcionario y laboral en otros Servicios de Salud, así como los servicios prestados en la categoría profesional de la Administración de la comunidad Autónoma de Aragón.
Las solicitudes se realizarán a través del Portal de Recursos Humanos con Certificado Digital o Clave Permanente.
24/11/22 - Autonómica - Concurso de Méritos
FUNCIÓN PÚBLICA “ARAGÓN”. CONCURSO DE MÉRITOS ABIERTO Y PERMANENTE PARA PROVISIÓN DEFINITIVA
FUNCIÓN PÚBLICA “ARAGÓN”
1ªCONCURSO DE MÉRITOS ABIERTO Y PERMANENTE.
TRASLADOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
“SE ESTABLECE EL DÍA 1 DE FEBRERO DE 2024 DE TOMA DE POSESIÓN EN LOS NUEVOS DESTINOS”
RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se convoca concurso de méritos abierto y permanente para la provisión definitiva de los puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
TRASLADOS PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA : SE AMPLÍA EL PLAZO Y SE MODIFICAN ANEXOS DE LOS LISTADOS”
Las solicitudes de los puestos de trabajo se realizarán a través de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo.
Se amplía el plazo hasta el 25 de noviembre de 2022 y se modifican los anexos de los LISTADOS
TRASLADOS PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
- Vacantes
Las solicitudes de los puestos de trabajo se realizarán a través de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo.
Plazo para participar en la convocatoria hasta el día 7 de noviembre de 2022.
24/11/22 - Autonómica - Nota de prensa
EL MODELO DE ATENCIÓN PRIMARIA DEBE CONTAR CON UNA MAYOR PRESENCIA DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
El aumento de 11 TCE en Atención Primaria es claramente insuficiente
Si la Consejería de Salud lo que quiere es mejorar y fortalecer la sanidad pública, especialmente la Atención Primaria, en la Región de Murcia, debería contar con los profesionales adecuados y, desde luego, crear únicamente 11 plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería, es alejarse del objetivo.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos presentado escrito en la Consejería de Salud manifestando nuestro desacuerdo por el número de plazas creadas y alegando la importancia de incrementar este número para adecuar la oferta de los cuidados a las demandas de una sociedad cada vez más envejecida y con un innegable aumento de las enfermedades crónicas.
Asimismo lo hemos transmitido en todas las reuniones que hemos mantenido a este respecto, la última con el Gerente del Servicio Murciano de Salud, Francisco José Ponce Lorenzo, quien reconoció expresamente el papel fundamental que los TCE realizamos en las consultas de Atención Primaria, así como todas las funciones que le expusimos que podemos y debemos realizar y que, sin embargo, ahora mismo las están llevando a cabo otros colectivos.
Antes de la pandemia, en los centros de Atención Primaria de toda la Región solo había 90 TCE frente a 900 enfermeros. A pesar del colapso sanitario, de las olas de pandemia y de la falta de profesionales el aumento de profesionales de TCE fue únicamente de 13 sin llegar a agotarse nunca la bolsa de trabajo. Esto solo es un ejemplo de la necesidad de optimizar y reorganizar los recursos humanos.
Los TCE siempre hemos estado ninguneados y la propuesta presentada por la Consejería de Salud vuelve a infravalorarnos como profesionales sanitarios, pues 11 TCE es una plantilla muy alejada de la que realmente sería necesaria para garantizar la calidad asistencial de la Atención Primaria, que rondaría los 200 TCE.
“El pasado mes de febrero entregamos un completo dossier en relación al papel de los TCE ante los pacientes crónicos en la Atención Primaria y las funciones que estos profesionales desempeñan en este nivel asistencial. Ahora esperamos que mañana viernes, en la Mesa Sectorial donde se va a firmar este acuerdo, el resto de organizaciones sean conscientes de la importancia de mirar por el bien común, no únicamente por los beneficios de los profesionales a quienes representan, y luchen por mejorar el número de plazas de TCE. Es fundamental una optimización de los recursos humanos y la adecuada reorganización de los profesionales para mantener la sostenibilidad del sistema sanitario”, explica Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.
Informativo Acción Sindical
Campaña
