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Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha20/05/22 - Autonómica - OPE

MESA GENERAL DE NEGOCIACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

En el día de ayer la Administración ha procedido a presentar la propuesta final de plazas que se ofertarán en la OPE 2022 de Estabilización en el ámbito E.R.A. (personal laboral)

252 plazas de TCAE

Fecha20/05/22 - Lleida - OPE

APROBACIÓN DE OFERTA PÚBLICA DE ESTABILIZACIÓN 2022 PERSONAL LABORAL. AYUNTAMIENTO JUNEDA (Lleida). PATRONAT MUNICIPAL ASSISTENCIAL. RESIDÈNCIA D’AVIS DE JUNEDA

DOGC núm. 8672 en fecha 20.05.2022

14 PLAZAS DE TÉCNICO/A AUXILIAR ENFERMERÍA MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN

MÁS INFORMACIÓN: BASES / INSCRIPCIÓN

http://www.juneda.cat/ajuntament/publicacions-ajuntament/bases-i-convocatoria-borsa-per-vacant-personal-residencia-davis/view 

Más información

Fecha19/05/22 - Albacete - Comisión de servicios

GAI ALBACETE. COMISIÓN DE SERVICIOS

Publicado listado provisional de admitidos y excluidos a Comisión de Servicios. Convocatoria 2017.

Publicados los listados definitivos de las comisiones de servicio correspondiente a la convocatoria 2021 de la Gerencia de Atención Integrada de Albacete.
Entran en vigor el día siguiente a la publicación de los listados (18 de mayo 2022).
Más información
 

 

Fecha19/05/22 - Autonómica - OPE

IMSERSO. CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO PERSONAL LABORAL FIJO 120 PLAZAS TCE. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030


RESPUESTAS NECESARIAS PARA SUPERAR EJERCICIO DEL 26 DE FEBRERO 2022. PUBLICADA EN EL IMSERSO, RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO, SOBRE EL NÚMERO DE RESPUESTAS ACERTADAS NECESARIO EN CADA ESPECIALIDAD PARA SUPERAR EL ÚNICO/PRIMER EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN CELEBRADO EL 26 DE FEBRERO DE 2022.
EL TRIBUNAL CALIFICADOR HA RESUELTO QUE EL NÚMERO DE RESPUESTAS ACERTADAS NECESARIO PARA SUPERAR LOS EJERCICIOS CELEBRADOS EL 26 DE FEBRERO DE 2022 PARA CADA UNA DE LAS ESPECIALIDADES INDICADAS ES EL SIGUIENTE:

ESPECIALIDAD                                                                  Nº RESPUESTAS ACERTADA
TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA                           53
ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA                    50

Resolución


PUBLICADA HOY, 7 DE ABRIL, EN LA PÁGINA DE IMSERSO RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO, POR ACCESO LIBRE, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, EN LOS GRUPOS PROFESIONALES, ENTRE OTROS, E2 Y E1,  UNA VEZ ANALIZADAS LAS ALEGACIONES PRESENTADAS EN TIEMPO Y FORMA A LAS PREGUNTAS DE LOS DISTINTOS EJERCICIOS QUE CONFORMARON EL PRIMER EJERCICIO/EJERCICIO ÚNICO DE LA FASE DE OPOSICIÓN REALIZADO EL SÁBADO 26 DE FEBRERO DE 2022, INFORMAR DE LAS MODIFICACIONES EFECTUADAS A LAS PLANTILLAS DE RESPUESTAS CORRECTAS QUE SE HICIERON PÚBLICAS EL DÍA 28 DE FEBRERO DE 2022.
FINALMENTE COMO ANEXO I A ESTA RESOLUCIÓN SE PUBLICAN NUEVAMENTE LAS PLANTILLAS DE TODAS LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, INCORPORANDO LAS RESPUESTAS ACORDADAS COMO CORRECTAS POR EL TRIBUNAL CALIFICADOR.
Resolución
 

PLANTILLAS RESPUESTAS CORRECTAS DEL EXAMEN 26 DE FEBRERO DE 2022
ALEGACIONES A LAS PLANTILLAS CORRECTORAS 5 DÍAS HÁBILES: DEL 1 AL 7 DE MARZO DE 2022

Plantilla
Nota informativa

PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO, POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE, EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M2, M1, E2 Y E1 PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, EN EL MINISTERIO DEL INTERIOR, SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN A LOS ASPIRANTES:
26 DE FEBRERO 2022 A LAS 9:00H
FACULATAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS EMPRESARIALES
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

NOTA INFORMATIVA DEL ÓRGANO GESTOR SOBRE ACCESO A LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID Y OTROS SERVICIOS. EJERCICIO DÍA 26.02.22. ACCESO LIBRE, COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1, E2 Y E1
Resolución

Publicada en la página del IMSERSO resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se deteminan los criterios de corrección, valoración y superación del ejercicio grupos profesionales E2 y E1, así como distribución de aulas examen.
Examen: 26 de febrero 2022 en la Facultad de Ciencias Económicas y empresariales de la Universidad Autónoma de Madrid a las 9 horas.
Resolución
Distribución de aulas
 

Publicada hoy, 14 de diciembre en el BOE, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre, como Personal Laboral Fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, 
Las listas de aspirantes admitidos con las modificaciones correspondientes se encontrarán expuestas en las páginas web: www.imserso.es y www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica.html, así como en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
Publicado como anexo a la Resolución la lista de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones a que se ha hecho referencia en el apartado anterior.
Resolución
Listado

Publicada el pasado sábado, 13 de noviembre en el BOE, Resolución por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio y/o ejercicio único de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
La lista de aspirantes admitidos se encontrará expuesta en las páginas web: www.imserso.es, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en la página web www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica.html.
Se publica Anexo a la presente Resolución la lista de aspirantes excluidos con expresión de las causas de exclusión.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en las listas de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos. Las alegaciones que se formulen se dirigirán al señor Director General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
FECHA, HORA Y LUGAR EXAMEN. Se convoca a los aspirantes admitidos para la celebración del primer ejercicio y/o ejercicio único de la fase de oposición para el día 26 de febrero de 2022, a las 9:00 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, sita en calle Francisco Tomás y Valiente, número 5, de la Universidad Autónoma de Madrid, 28049 Madrid.
Resolución
Listado
 

 

120 PLAZAS: 107 LIBRE Y 13 DISCAPACIDAD

El pasado sábado 31 de julio, se publicó en el BOE Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca Proceso Selectivo para ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre, como Personal Laboral Fijo, en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, encomendando la Gestión del Proceso a la Dirección General del Imserso.
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud 790 al que se accederá, con carácter general, a través de la página web: administracion.gob.es, o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos. La presentación de solicitudes se realizará, por vía electrónica, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
A los únicos efectos de computar los plazos establecidos en esta convocatoria no se tendrá en consideración el mes de agosto, por lo que el plazo empieza a contar desde el 1 de septiembre de 2021.
Convocatoria
Bases

Fecha19/05/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE. LISTA EMPLEO SUPLETORIA  CELADOR

PUBLICADA RESOLUCIÓN SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE INTEGRANTES DE LA LISTA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL CELADOR/A, A QUIENES SE LES RECONOCE PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO, A EFECTOS DE LA COBERTURA DE PUESTO ESPECÍFICO DE LA REFERIDA CATEGORÍA PROFESIONAL, PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE DICHA CATEGORÍA, EN LOS ALMACENES DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, ENTRE LAS CUALES SE ENCUENTRA EL USO DE CARRETILLAS DE MANUTENCIÓN-CATEGORÍA II, CARRETILLAS ELEVADORAS FRONTALES-CATEGORÍA II Y SIMILARES O ANÁLOGAS, CONFORME SE DETALLA EN EL ANEXO, ORDENADA ALFABÉTICAMENTE.
LA RESOLUCIÓN ENTRARÁ EN VIGOR EL DÍA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN EN EL BOC, ASÍ COMO EN LA PÁGINA WEB DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
Resolución
 

PUBLICADA HOY, 11 DE ABRIL DE 2022 EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y CAUSAS DE EXCLUSIÓN, EN LA CONVOCATORIA PARA EL RECONOCIMIENTO DE PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LA LISTA DE EMPLEO COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL CELADOR/A.
ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS ORDENADA ALFABÉTICAMENTO.
ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL EXCLUIDOS ORDENADA ALFABÉTICAMENTE.
ANEXO III: LAS CAUSAS Y CÓDIGOS DE EXCLUSIÓN, EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE EXCLUIDOS.
LOS ASPIRANTES EXCLUIDOS U OMITIDOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, PARA FORMULAR RECLAMACIONES CONTRA SU OMISIÓN O EXCLUSIÓN, ASÍ COMO PARA SUBSANAR LOS DEFECTOS QUE LA MOTIVARON.
Resolución
 

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