USAE ha presentado escrito ante el Director General de IB-SALUT, solicitando, una vez más, el incremento de plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el servicio de Urgencias del Hospital Son Llátzer donde ahora mismo, en el turno de mañana, un único profesional debe cubrir las urgencias de psiquiatría, la de traumatología y el box de aislamiento inverso.
Esta situación no solo genera estrés y agotamiento en el trabajador, sino la saturación del servicio, lo que merma la calidad sanitaria a la que tiene derecho el usuario. Ayer, por ejemplo, este profesional tuvo que atender a siete pacientes psiquiátricos contenidos, a quienes entraron por traumatología y a quienes permanecían en el box.
No es la primera vez que trasladamos a los responsables sanitarios esta situación, que ya podemos calificar de alarmante. Como tampoco es la primera vez que denunciamos la situación que provocan las altas temperaturas: desde hace años, todos los veranos, nos vemos obligados a comunicar las consecuencias de no contar con un sistema de refrigeración adecuado. Así, ayer por la tarde, algunos profesionales del servicio sufrieron mareos y dolores de cabeza, mientras que en la sala de espera, se tuvieron que atender varios casos de lipotimia por el exceso de calor que se concentra en esta zona.
Desde USAE hemos trasladado, en varias ocasiones, al Comité de Seguridad y Salud y al responsable de mantenimiento esta situación, que se extiende al área de hospitalización, donde los pacientes deben traerse ventiladores debido a las elevadas temperaturas que alcanzan las habitaciones.
El Anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, recoge que, “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, los olores desagradables, la irradiación excesiva y, en particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados”. Así, según la normativa, en los locales donde se realizan trabajos ligeros, la temperatura debe estar comprendida entre 14 y 25 º C, una horquilla que, desde luego, el servicio de urgencias de Son Llátzer supera por mucho.
“Normalizar la falta de personal y de espacios adecuados para atender a los pacientes no solo es inhumano, sino también un riesgo para la salud de los propios profesionales. Por eso, desde USAE exigimos nuevamente que se refuercen las plantillas de TCE del turno de mañana del servicio de urgencias; así como que se pongan en marcha las actuaciones necesarias para mantener el hospital con una temperatura adecuada. Es la única forma de garantizar una atención sanitaria segura y de calidad”, añade María Bustamante.
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición (PI)
133 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicada propuesta de Nombramiento como Funcionarias/os de Carrera
tras Superación del 1º Ejercicio (test)
Prueba celebrada el 4 de junio a las 17 h
Plazo para Presentación de Documentación: En el Servicio de Gestión de Recursos Humanos I de Diputación: Original del título académico y Certificado médico oficial. Hasta el 15 de julio de 2025
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Publicada hoy 2 de julio de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexos I: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación definitiva de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
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CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 2 de julio de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexos I: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación definitiva de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
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RECLAMACIONES: Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación. O bien potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación.
PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN, DEL 3 DE JULIO AL 4 DE AGOSTO DE 2025
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APROBADA LA OFERTA DE EMPLEO 2021
PENDIENTE DE CONVOCARSE UN TOTAL DE 2.076 PLAZAS
1130 TURNO LIBRE y 946 P.I.
-TCE: 260 plazas (130 Turno libre y 130 P. I.)
- TEL: 52 plazas (26 Turno libre y 26 P. I.)
- TER: 20 plazas (10 Turno Libre y 10 P. Interna)
Hay un plazo de 3 años a partir de su publicación para convocar los procesos selectivos.
Pedimos que se estudie la posibilidad de acumular la presente oferta a las de 2019 y 2020, para evitar que se dilate en el tiempo y se pierdan plazas.
LISTADOS PROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. Publicada hoy, 22 de septiembre de 2021, Resolución por la que se aprueban los listados provisionales a la lista de empleo supletoria-gerencia de servicios sanitarios del área de salud de Lanzarote Técnica/o Especialista Documentación Sanitaria.
Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. (Fecha de publicación: 22/09/2021)
Presentar Reclamación Ante Relación Provisional De Personas Aspirantes Admitidas Y Excluidas.: https://Sede.Gobcan.Es/Sede/Procedimientos_Servicios/Tramites/6400
Se otorga un plazo de 10 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Se ha publicado hoy, 13 de agosto, en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, la Convocatoria de Lista de Empleo Supletoria-Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, categoría Técnica/o Especialista en Documentación Sanitaria.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de veinte (20) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 17 de agosto de 2021 hasta las 23:59 horas del 13 de septiembre de 2021, ambos inclusive).
Resolución
Guía de ayuda en la presentación de solicitudes de participación y méritos.
Presentar solicitud de Participación: https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
LA SECCIÓN SINDICAL USAE DENUNCIA MEDIANTE ESCRITO A LAS DIRECCIONES DEL CENTRO, DOS GRAVES IRREGULARIDADES COMO SON:
- TRASLADO DE LAS EXTRACCIONES DE SANGRE POR LOS TCE.
- REALIZACIÓN DE FUNCIONES DE LAVANDERÍA.
ESTO SUPONE UNA GRAVE IRREGULARIDAD PORQUE NO FORMA PARTE DE NUESTRAS FUNCIONES.
EN EL CASO DE QUE NO SUBSANEN ESTE GRAVE ERROR, NOS VEREMOS EN LA OBLIGACIÓN DE INTERPONER LAS ACCIONES LEGALES OPORTUNAS.
Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s. XXI
Actividad en Consultas. Los TCE hemos venido desarrollando nuestra actividad también en las consultas, realizando eficientemente algunas pruebas que facilitan el diagnóstico, pero últimamente, en detrimento de la optimización de los recursos humanos y económicos, se nos está prohibiendo.