Hoy día 19 de marzo se ha celebrado la Comisión de Seguimiento para tratar el tema de MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA CATEGORÍA TCAE
La convocatoria se prevé para después de mayo y saldrán plazas para toda la gerencia de HUSE:
. Hospital Universitario Son Espases
. Hospital Psiquiátrico
. Hospital General
. Hospital Virgen de la Salud

Recuerda que para concursar a la movilidad interna voluntaria debes llevar 1 año de manera ininterrumpida en el actual GFH/SERVICIO y ser fijo / interino.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

Tras las últimas reuniones mantenida con Función Pública y GSAIB, OS INFORMAMOS DE LAS ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES:

1. Contratación:
Se tomará como referencia la última lista baremada para realizar las nuevas incorporaciones. Siguiendo el orden establecido, se mantendrá a toda la plantilla actual y los contratos se formalizarán entre esta semana y la próxima.

2. Consejo de Administración
El procedimiento excepcional acordado entre Función Pública y GSAIB será elevado al Consejo de Administración para su conocimiento.

3. Actualización salarial
Se presentará igualmente al Consejo la actualización salarial para todo el personal, adaptado y no adaptado, con los siguientes incrementos:

0,5% correspondiente al año 2024
2,5% correspondiente al año 2025
Si se aprueba esta semana, se remitirá a nóminas para su abono.

4. Fecha para la adaptación
Se ha fijado el 1 de enero de 2026 como fecha de referencia para la adaptación, incluyendo el incremento de insularidad y otros conceptos.

5. Dietas del personal CAIB:
Se nos comunicado que el informe de Función Pública es favorable y su abono se realizará a la mayor brevedad posible. Tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero 2026
#somoslasmanosquetecuidan

Convocatoria para la realización del 2º ejercicio del proceso selectivo por el sistema de concurso oposición de personal funcionario de la escala de Administración especial, especialidad Cuidados de Enfermería y distribución por aulas de las personas aspirantes.

El sorteo público de la prueba se llevará a cabo el mismo día del ejercicio, a las 09:00 horas, en el aula AA-11 del edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, ante las personas que deseen asistir.
El llamamiento de las personas aspirantes y el ejercicio de la prueba selectiva (2º examen) para el ingreso como personal funcionario de la escala de Administración especial, especialidad Cuidados de Enfermería se realizará el día 21 de marzo de 2026, a las 10:30 horas en el Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB.
Lugar del llamamiento único en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos según la lista de distribución por aulas:

Enlace:
https://apps.imasmallorca.net/rh/convocatoria/oposicions/154/publicacions
Una vez dentro del enlace y para ver las aulas y lista por orden alfabético entrar en:

Indicaciones:
Se recomienda llegar al lugar de la prueba con antelación suficiente y llevar el DNI o pasaporte original para acreditar la identidad.
Las persones aspirantes que lleguen tarde al llamamiento solo podrán entrar al aula correspondiente siempre y cuando todavía no se hayan repartido los exámenes.
El cuestionario y el solucionario de la prueba tipo test se publicará en el Portal de Selección.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:

ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

En la reunión mantenida el 12 de marzo, entre los sindicatos de la mesa de negociación y la patronal de clínicas privadas (UBES), esta nos hizo llegar su propuesta de palabra, sin documentación.

Según sus líneas maestras revelan las siguientes intenciones:

Introducir la jubilación forzosa con una cláusula en convenio, aunque te falten años de cotización no podrás seguir trabajando.

Art. 24 del convenio vigente, que regula las bajas (Incapacidad Temporal, IT), pretenden
o Excluir los accidentes que se producen entre el trabajo y nuestro domicilio (in itinere)
o Pago del complemento de la baja pasaría a 6 meses en lugar de los 12 meses actuales.

La subida salarial estaría ligada al Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC), limitando porcentajes de posibles subidas.

DESDE USAE MANIFESTAMOS NUESTRO TOTAL DESACUERDO CON ESTA PROPUESTA INICIAL.
SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES, CON EL FIRME OBJETIVO DE MANTENER CADA DERECHO ALCANZADO TRAS AÑOS DE INTENSA NEGOCIACIÓN CON LA PATRONAL.

Más información en tu sección sindical