Con fecha 5 de diciembre de 2017 se publican las resoluciones por las que se convocan concursos de méritos para constituir las bolsas generales para la selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las categorías de técnicos especialistas en Anatomía Patológica, Radioterapia, Laboratorio y Radiodiagnóstico.
Plazo para inscripción y presentación: del 7 de diciembre de 2017 al 2 de enero de 2018, ambos inclusive.
Resolución T.E. Radioterapia
Resolución T. E. Laboratorio
Resolución T.E. Radiodiagnóstico
Resolución T.E. Anatomía Patológica
Inscripciones
 

Informamos que con fecha 2 de diciembre de 2017 se ha publicado el acuerdo del Consejo de Gobierno donde se aprueba el abono del 25% restante de la paga extra del año 2012.
Hemos confirmado con IBSALUT que se pagará en la nómina del mes de diciembre de 2017.

Con fecha 14 de diciembre de 2015 se publica la Ley 11/2015, de 10 de diciembre, de recuperación parcial en el año 2015 de la paga extra y la adicional, o la equivalente, del mes de diciembre de 2012.

Ley

Con fecha 23 de noviembre de 2017 se publican las bases específicas que regirán la convocatoria para la creación de una bolsa de personal técnico de atención sociosanitaria (trabajador/a familiar) con carácter laboral temporal para cubrir necesidades o sustituciones de personal.
Resolución

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 9 de noviembre de 2017 por la cual se nombra como personal estatutario fijo a las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría de higienista dental en el área de atención primaria del Servicio de Salud de las Islas Baleares, convocado por medio de la Resolución de 4 de septiembre de 2015.
Resolución

El Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere mostrar su completo rechazo al Decreto del Catalán aprobado de manera unilateral en Mesa Sectorial por la Administración Pública.
El conocimiento del catalán no debería ser requisito para poder presentarse a una convocatoria de empleo público, sino entrar dentro de los méritos y, especialmente, en Baleares donde existe una alarmante falta de profesionales.
Por ello, SAE, durante el periodo de exposición pública al que debe ser sometido el decreto antes de ser aprobado por el Consell de Govern, va a presentar todas las alegaciones que considere oportunas para que el idioma pase a ser un mérito bien valorado y no una obligación. 
“Es inadmisible que exista este agravio comparativo entre profesionales capacitados académicamente para llevar a cabo el mismo trabajo. La negación a aquellos opositores que no tienen conocimientos de catalán o teniéndolos, no llegan al nivel exigido, de su participación en procesos de empleo público vulnera la ley, que establece que en el acceso a los procesos de empleo público deben participar profesionales en igualdad de condiciones, siempre y cuando estén capacitados para desarrollar el trabajo para el que se crea la oferta. En este caso existe una clara discriminación por el idioma.  Por ello, desde SAE adoptaremos todas las medidas que estén en nuestras manos para que los procesos no sean discriminatorios pues entendemos que, al igual que no se puede dejar fuera de un proceso a profesionales por su género o su religión, por ejemplo, tampoco se debe dejar fuera a aquellos que no hablan el idioma de una comunidad, cuando éste es cooficial junto con el castellano. Por ello, desde SAE apostamos por la valoración como mérito del idioma catalán para aquellos profesionales que sí tienen estos conocimientos, pero nos oponemos completamente a que sea un requisito”, finaliza Daniel Torres, vicesecretario autonómico de SAE en Baleares.