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    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha19/10/25 - Autonómica - Nota de prensa

      INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y DIAGNÓSTICO PRECOZ DEBEN BASAR LA ESTRATEGIA EN LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER DE MAMA

      INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y DIAGNÓSTICO PRECOZ DEBEN BASAR LA ESTRATEGIA EN LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER DE MAMA

      Nacional, 19 de octubre de 2025.- El cáncer de mama será el segundo tumor más diagnosticado en España en 2025 y se prevé que se diagnosticarán 37.500 nuevos casos en nuestro país. Aunque continúa siendo la primera causa de muerte por cáncer en las mujeres españolas la mortalidad sigue descendiendo.

      Las causas por las que el número de casos aumenta son múltiples, entre otras, la maternidad cada vez más tardía o menos lactancia. Paradójicamente un mayor número de casos facilita la proliferación de ensayos clínicos y la investigación ha transformado la manera de entender, diagnosticar y tratar la enfermedad permitiendo individualizar los tratamientos y mejorar los pronósticos.

      Es uno de los tipos de cáncer más comunes y también es uno de los que mayor tasa de supervivencia tienen. Para mejorar aún esta tendencia es vital la detección precoz y la aplicación del tratamiento adecuado en cada caso.

      “En definitiva, el trípode sobre el que debe establecerse la estrategia del Sistema Nacional de Salud debe sustentarse en tres pilares: investigación, innovación -que permita tratamientos más eficaces- y diagnóstico precoz. Es la única manera de salvar vidas”, manifiesta Daniel Torres, secretario de acción social del Sindicato de Técnicos de Enfermería que este año se suma también a las campañas de concienciación para la detección precoz del cáncer.

      “SAE difunde este día un cartel para concienciar a todos de la necesidad de ambos principios y que las mujeres acudan a sus citas y a los cribados establecidos para en el caos de existir un tumor conseguir el diagnóstico más precoz posible”.

      La responsabilidad de la Administración es fundamental en el aumento de la inversión en investigación, de manera que se avance en los tratamientos individualizados y de esta manera mejorar los pronósticos de supervivencia”, finaliza Daniel Torres.

       

    • Fecha17/10/25 - Palencia - OPE

      DIPUTACIÓN DE PALENCIA

      DIPUTACIÓN DE PALENCIA

      RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS FECHA EXAMEN
      CONVOCATORIA PARA EL INGRESO, MEDIANTE OPOSICIÓN, DE 21 PLAZAS DE TCAE/AE DE PERSONAL LABORAL FIJO, DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA.

      Listado definitivo de admitidos

      Fecha de examen: 7 noviembre 2025 a las 16:30h.
      Lugar de examen: I.E.S. Alonso Berruguete

      Todos los aspirantes deben comparecer provistos de D.N.I. y bolígrafo azul o negro, la distribución de aspirantes por aula será publicada en la Página Web y en el Tablón de Anuncios de la Diputación Provincial, con anterioridad a la fecha del examen.

      Enlace : 18 ANUNCIO BOP LISTADO DEFINITIVO.pdf

       


      DIPUTACIÓN DE PALENCIA TCE/AE LISTADO PROVISIONAL

      Publicado listado provisional de admitidos y excluidos para la provisión de 21 plazas de AEPlazo de reclamaciones: 10 días, a contar desde el siguiente a su publicación en el BOP.

      Enlace de Consulta:
      https://www.diputaciondepalencia.es/system/files/bop/2025/20250709-bop-82-Ordinario.pdf#page=2
       

       


      11/10/24 . 7 PLAZAS DE TCE/AE CONCURSO OPOSICIÓN

      PERSONAL LABORAL FIJO
      Publicado en el B.O.P. de Palencia el listado definitivo de aspirantes para la provisión de 7 plazas de TCE/AE, por concurso-oposición, perteneciente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria.
      https://www.diputaciondepalencia.es/system/files/bop/2024/20241011-bop-123-Ordinario.pdf
      Se convoca a todos los aspirantes a la realización del 1º y 2º ejercicio:

      • Día 25 de octubre de 2024
      • 16:30 h
      •  En el I.E.S. Alonso Berruguete, C/ Ponce de León, nº2 (Palencia)

      -------------------------------------------------

      18/07

      LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

      Convocatoria del Proceso Selectivo para el ingreso, mediante el sistema de concurso oposición, de 7 plazas de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, perteneciente a personal Laboral, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria por Acuerdo de 12 de diciembre de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, se procede a la publicación del listado provisional de admitidos y excluidos.

      Periodo de reclamación:  10 días hábiles desde su publicación.
      Boletín Oficial de la Provincia de Palencia (diputaciondepalencia.es)

       

       

      CONVOCADAS:

      • 5 PLAZAS TCE/AE- CONCURSO DE MÉRITOS
      • 7 PLAZAS TCE/AE - CONCURSO-OPOSICIÓN

      FECHA DE INSCRIPCIÓN: 25 DE ABRIL AL 23 DE MAYO

      INSTANCIAS:  http://sede.diputaciondepalencia.es

      PAGO DE TASAS:  https://ovtdipupalencia.tributoslocales.es/340017/DPALENCIA/tasas

      RESOLUCIÓN
       

    • Fecha17/10/25 - Autonómica - Movilidad interna

      SESPA. MOVILIDAD VOLUNTARIA

      SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

      Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 26 de septiembre de 2025, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de T.E. en Laboratorio, T.E. en Radiodiagnóstico e Higienista Dental.

      Plazo para recurso de alzada: un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, ante la Consejera de Salud.

      Más información en los siguientes enlaces:
      TE Rad. Listados definitivos Movilidad
      TE Lab. Listados definitivos Movilidad
      TE Hig. Dental. Listados definitivos Movilidad

       


      MOVILIDAD VOLUNTARIA

      Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 11 de junio de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías:

      TCE e HIGIENISTA DENTAL

      Plazo de alegaciones:
      Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente resolución.

      Más información en los siguientes enlaces:
      Movilidad TCE
      Movilidad HD

       


      19/11/24 Publicado hoy, en BOPA, Decreto 71/2024, de 31 de octubre, de primera modificación del Decreto 50/2019, de 21 de junio, por el que se regulan los plazos posesorios en los procedimientos de movilidad voluntaria, de selección de personal y de libre designación para la provisión de puestos directivos en el SESPA.

      No se exigirá un período mínimo de permanencia desde la toma de posesión de la plaza desempeñada.

      Entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOPA.

      Más información en el siguiente enlace:
      Cambio Plazos Posesorios Movilidad Voluntaria

      __________________________________

      Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 19 de agosto de 2024 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por las que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las siguientes categorías:

      Técnico/a en Cuidados de Enfermería.

      Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.

      Técnico/a Especialista de Laboratorio

      Técnico/a Especialista de Radioterapia.

      Plazo de alegaciones: 15 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de las presentes Resoluciones.
       

    • Fecha17/10/25 - Autonómica - Nota de prensa

      LOS TÉCNICOS EN FARMACIA SON ESENCIALES EN LA FARMACIA HOSPITALARIA

      LOS TÉCNICOS EN FARMACIA SON ESENCIALES EN LA FARMACIA HOSPITALARIA

      17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia

      Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner en valor el trabajo de estos profesionales sanitarios, indispensables en la farmacia hospitalaria, pues forman parte de la cadena de profesionales de la salud con una responsabilidad, en ocasiones, invisible: la administración y gestión de los medicamentos de los pacientes hospitalizados forma parte de sus funciones, lo que implica que la salud de los ingresados depende en muchas ocasiones de ellos.    

          Sin embargo, continúan sin tener el reconocimiento que merecen y que pasaría por la actualización de sus funciones, un incremento de la plantilla que permita dotar los servicios farmacéuticos de los profesionales adecuados para poder ofrecer una asistencia de calidad, y, por supuesto, su clasificación profesional, como la del resto de profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio, en el grupo C1, tal y como  recoge el artículo 76 del TREBEP –actualmente en negociación con la reforma del Estatuto Marco-.

          “Igualmente, una buena formación es esencial para poder desempeñar funciones especializadas y garantizar así un servicio de calidad. Por ello, abogamos por una formación continua que les permita actualizar sus conocimientos de acuerdo a los avances científicos y tecnológicos que se producen en el ámbito farmacéutico. En este sentido, desde SAE y FAE hemos puesto en marcha el IV Congreso Nacional para Técnicos en Farmacia, que se celebrará en Vigo los próximos días 13 y 14 de marzo, dando así cabida a la voz y experiencia de estos profesionales en torno a la Innovación y futuro: el rol del Técnico en Farmacia hospitalaria”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

    Últimas Noticias





    Fecha21/04/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES 2017-2019

    Aprobado el Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Sanidad para el año 2017-2019.

    Fecha20/04/17 - Madrid - Promoción interna

    ATENCIÓN PRIMARIA. BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

    Proceso de Bolsa de Promoción Interna Temporal del SERMAS. Atención Primaria

    Publicada Resolución de 7 de abril de 2017 de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria por la que se publican los listados definitivos de las bolsas de promoción interna temporal en el ámbito de la Atención Primaria.
    Plazo para recurrir la resolución: un mes a partir de la fecha de publicación.
    Resolución
    Listado de excluidos

    Con fecha 10 de marzo de 2017 se publican los listados provisionales de la bolsa de promoción interna temporal.
    Los interesados podrán subsanar errores y presentar reclamación a los listados en el plazo de diez días hábiles contados desde la publicación de la resolución.
    Resolución listado admitidos
    Resolución listado excluidos

    Con fecha 4 de enero se ha publicado la resolución de la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS por la que se constituyen las Bolsas de Promoción Interna Temporal (PIT) en el ámbito de dicha Gerencia.

    Plazo de presentación de instancias: hasta el 28 de enero

    Requisitos:
    - Ser personal estatutario fijo que preste servicios en los centros de AP de Madrid en servicio activo el útlimo día de plazo de la presentación de solicitudes o con reserva de plaza en cualquier centro dependiente de la Gerencia  Atención Primaria, el último día de plazo de presentación de solicitudes.
    - Estar en posesión de la titulación requerida.
    - Haber prestado servicios durante, al menos 2 años en la categoría de procedencia como personal estatutario fijo.
    - Cumplir los requisitos en el momento de solicitar su incorporación a la Bolsa y mantenerlos durante la vigencia de las correspondientes Bolsas de Promoción Interna Termporal.

    La resolución indica que "se reservará por categoría el 50% de los nombramientos para su cobertura para el sistema de Promoción Interna Temporal según surja la necesidad de su cobertura de manera que al primero se oferta cobertura por Promoción Interna Temporal teniendo prevalencia este sistema sobre la contratación de personal temporal, al segundo por los sistemas establecidos para la contratación de personal temporal, continuando con esta secuencia como norma general, que podrá variarse por razones organizativas"
    Resolución

    Fecha18/04/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CRITERIOS DE CESE DEL PERSONAL TEMPORAL EN CANARIAS

    Orden de 30 de marzo de 2017 por la que se fijan los criterios objetivos para determinar el orden de cese del personal estatutario que desempeña plaza básica vacante de forma temporal o provisional en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de Salud, cuando concurra alguna d elas causas legal o reglamentariamente establecidas.

    SE ESTABLECE:

    -   El ámbito de aplicación de esta Orden se extiende al personal estatutario que desempeña plaza básica vacante de forma temporal o provisional en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud.
     -   Criterios de cese como consecuencia de la resolución de los procedimientos de movilidad.
     -   Criterios de cese como consecuencia de la resolución de los procedimientos de selección.
     -   Criterios de cese por otras causas legal o reglamentariamente establecidas.
     -   La presente Orden no será de aplicación a los ceses que hayan de efectuarse como consecuencia de la resolución de los procedimientos de movilidad o selección convocados en ejecución del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el año 2007, que se efectuarán de conformidad con lo establecido en las correspondientes convocatorias.
     -   La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

    Resolución

    Fecha18/04/17 - Álava - Promoción interna

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL INTERCENTROS. RED SALU MENTAL DE ARABA

    Proceso de rebaremación anual de la promoción interna temporal intercentros de la Red de salud mental de Araba.

    Publicados los listados definitivos tras la actualización anual.
    Recurso de alzada: hasta el 12 de mayo de 2017, inclusive.
    Resolución

    Fecha12/04/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ACUERDO DE CONTRATACIÓN 2017

    Acuerdo de contratación 2017

    Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temoral en los centros y establecimientos d elos organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
    Orden

    Acuerdo de contratación 2015

    Acuerdo

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