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SAE Asturias

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La Ejecutiva Autonómica de SAE en Asturias está compuesta por la Secretaria Autonómica, Luisa María Montañes, la Vicesecretaria Autonómica y Vocal de Finanzas, Mª Blanca Lozano, el Vocal de Acción Social y Formación, José Antonio Oliver, el Vocal de Organización y Comunicación, Mario Fernández, un Vocal de Apoyo a Organización y Comunicación, Marcos Jesús Fernández, y una Vocal de Apoyo a Acción Sindical, Mª Begoña Álvarez.

Últimas Noticias





Fecha29/04/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SESPA. CONTRATACIÓN TEMPORAL Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Publicada Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de puntuaciones obtenidas para la actualización y valoración de los méritos presentados hasta el 31/12/2020 de los demandantes de empleo en las categorías profesionales que se recogen en los Anexos VII, VIII, IX, X, XI(TCAE) y XII del Pacto de contratación temporal y promoción interna temporal del SESPA.
Plazo para interponer recurso de alzada: 1 mes. 
Si precisas modelo para recurso de alzada ponte en contacto con tu Sección Sindical de SAE.
Resolución
Listado TCE
Listado T.E. Medicina Nuclear
Listado T.E. Radiodiagnóstico
Listado T.E. Radioterapia
Listado T.E. Higiene Dental
Listado T.E. Laboratorio
Listado T.E. Anatomía Patológica
Listado Celadores
Más información

Con fecha 31 de marzo de 2021, se publica en www.astursalud.es la rectificación de errores materiales a la Resolución por la que se hace pública la relación provisional de puntuaciones obtenidas por los méritos presentados hasta el 31/12/2020 de los demadantes de empleo en las categorías profesionales que se recogen en los Anexos VII, VIII, IX, X, XI (TCAE) y XII del Pacto de Contratación Temporal y Promoción Interna Temporal del SESPA.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución, a fin que puedan formular motivadamente las reclamaciones pertinentes a efectos de rectificar posibles errores materiales que, si procede, se corregirán en los listados definitivos.
Si precisas modelo para reclamar ponte en contacto con tu sección sindical de SAE.
Rectificación
Más información

Publicada en www.astursalud.es Resolución por la que se hace pública la relación provisional de puntuaciones obtenidas por los méritos presentados hasta el 31/12/2020 de los demandantes de empleo en las categorías profesionales que se recogen en los Anexos VII, VIII, IX, X, XI (TCAE) y XII del Pacto de Contratación Temporal y Promoción Interna Temporal del SESPA.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, a fin que puedan formular motivadamente las reclamaciones pertinentes a efectos de rectificar posibles errores materiales que, si procede, se corregirán en los listados definitivos.
Si precisas modelo para reclamar, ponte en contacto con tu Sección Sindical de SAE.
Resolución
Listado TCE
Listado T. Función Administrativa
Listado T. Titulado Superior
Listado T. Ortopédicos
Listado T.E. Medicina Nuclear
Listado T.E. Radiodiagnóstico
Listado T.E. Radioterapia
Listado T.E. Higiene Dental
Listado T.E. Laboratorio
Listado T.E. Anatomía Patológica
Más información


 


 

 


 

Fecha23/04/21 - Autonómica - Formación

CURSO GRATUITO PARA LOS tce AFILIADOS A SAE

CURSO ONLINE
Atención del TCAE al paciente con lesiones térmicas y al politraumatizado.
Horas: 30
Créditos*: 2,2 (*los créditos pueden sufrir alteración por parte de la Comisión de Formación Continuada).
Precio no afiliado: 65 euros
Periodo de matrícula: del 26 de abril al 14 de mayo de 2021
Boletín
 

Fecha20/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ERA. ANÁLISIS DE LOS ACÚMULOS

El día de hoy, la Jefa de Sección de Contratación y Gestión de Personal informa al Comité de Empresa que el análisis de los acúmulos que finalizan al 06 de mayo refleja esta realidad.
Más información
 

Fecha16/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ERA. VARIOS TEMAS

En reunión celebrada en el día de ayer, 15 de abril de 2021, entre el Comité de Empresa y la Gerencia, se trató lo siguiente:

1. PCR después de vacaciones: No se va a obligar a tener el resultado de la prueba, aunque van a esperar al 9 de mayo para ver si hay algún cambio.
2. Falta de material de todo tipo: Los pliegos terminan en abril y hubo rotura de stocks, está en periodo de solución. Se pide que nos concrete fechas, y la Gerencia responde que más adelante la concretará.
3. Apertura de comedores: Hay intención de abrirlos. No hay fecha. Se exige que los criterios para todos los centros sean únicos. 
4. Informe sobre peligrosidad: Aún no les ha llegado el informe.
5. Plan desescalada: Cargos sindicales y miembros del Comité de momento no lo trae el procedimiento, nos contestará sobre cuándo podremos entrar en las residencias.
6. Pliegos de contratación externas en vigor: Hay muchas sin actualizar en el perfil del contratante, los actualizarán más adelante.
7. Psicólogos ERA: Función Pública solicitó un informe sobre sus funciones, la Jefa de Personal dice que está en ello y se reunirá próximamente.
8. Fisios: Se pregunta cuando se van a ofertar. En la Tenderina hay acúmulos, y del resto de fisioterapeutas no se sabe nada debido a la falta de presupuesto. 
9. Compensación PCR: El Comité mando una propuesta razonable, teniendo en cuenta la continua presión de pruebas que estamos sometidos, ya sea de forma mensual, al volver de vacaciones, cuando pasamos más de 7 días sin ir por el centro… etc. La Administración demuestra una vez más que no está del lado de trabajador y rechaza esa propuesta, el ámbito residencial es el único que se ve sometido a esta periodicidad de pruebas, con la cantidad de trabas que pone el SESPA en algunas áreas para que podamos conciliar trabajo, familia, y cientos de kilómetros con el consiguiente gasto y peligro a nuestras vidas. Nos pide que le hagamos una nueva propuesta.
10. Cálculo de vacaciones en reducción de jornada: Se estudiará cada caso concreto.
11. Santa Teresa (buzón para permisos): Nos dicen que lo van a mirar.
12. Plaza ordenanza, Residencia Mixta. La costumbre en nuestros centros es en lugar de contratar el personal necesario, modificar los turnos a los trabajadores ya contratados, un ejemplo más es en este caso, el Comité solicita un acúmulo de tareas de Lunes a Viernes.
13. En Infiesto hay TCAEs que están metidas en cartelera de acúmulos, que desde dirección les mandan salir media hora antes en turno de mañana y de tarde, con el fin de no pagar la nocturnidad. Desde el Comité se solicita que cumpla el horario normal, ya que está en cartelera, en una planta queda solo 1 trabajadora y en el resto 2. Desde la Administración dicen que puede subir una compañera de otra planta en caso de requerir apoyo en esa media hora.
14. Cobertura vacantes Castrillón- Palacio Villar: Se solicita un listado completo de las vacantes. Se solicita que se cubra la de fin de semana, lleva más de un año sin cubrir. Gerencia alega la dificultad en cubrir la de fin de semana. También se solicita que cubran la otra vacante que está sin cubrir, y nos dicen que se cubrirá cuando haga falta. ¿Entonces que es dificultad en cubrir o no querer? 
15. Protocolo ropa adaptada: Existe un protocolo pero lo revisarán y actualizarán.
16. Riaño plan de incendio: Ese plan debe estar accesible a los trabajadores y no lo está. Se pide que antes de incorporar unas funciones en tarjeta, los trabajadores deben de estar formados adecuadamente en todos los centros y en este en concreto no lo están, así que mucho menos colocar unas funciones que desconocen como desempeñar.
17. Temas pendientes: Se solicita que se nos facilite el listado de todas las vacantes existentes, así como el listado se va ofertar. También se recrimina que no se informe al Comité que iban a escoger destino antes del verano, y nos amplía la toma de posesión de la plaza, ya que habla de finales de septiembre, u octubre, cuando siempre nos habían dicho que septiembre.
18. Residencia Lugones: Apertura después del verano, pertenece a Siero.
19.  Pliego de mantenimiento: Gerencia dice que no va a faltar material, y que se va a seguir dotando.
20. Trabajadores de Santa Teresa en el Naranco: Nos dice la Administración que no retomarán las TCAE desplazadas del Naranco a Santa Teresa, pues tienen previsión de plazo de 3 meses para realizar las obras siempre que no se tengan que paralizar por causas de pandemia.
21. Plan vacaciones de enfermeras: No hay trabajadores en bolsa, tendrán que organizarse entre los que están de refuerzo, contratos programa.
22. Plazas responsables asistenciales: Ante la gran oferta de enfermeras que hay a nivel general y en especial en él ERA, nótese la ironía, se crea esta figura, donde se cambia la enfermera asistencial por la enfermera gestora. No hace falta recordar que la bolsa de enfermeros está casi de forma permanente vacía. A fecha de hoy están sin cubrir dos puestos en Llanes y la que comparten Infiesto y Lastres. Él ERA mantendrá conversaciones con Función Pública para ver si pueden dar otra vuelta a la bolsa, para mejora de empleo.
23. Apertura Centros de Día: Ya hay posibilidad de abrirlos, se va abrir Nodo y Pravia y alguno más, que no compartan zonas comunes, en otros centros como Laviana, Naranco, Arriondas, se está organizando para que sea cuanto antes.
 

Fecha15/04/21 - Autonómica - Reivindicaciones

SESPA. LIMPIEZA DE EPI

SAE Asturias presenta demanda (ya admitida a trámite) contra el SESPA para la cesión de la orden a los TCAE de que sean ellos quienes limpien los EPIS que el personal sanitario usa en el ejercicio de sus funciones asistenciales ante la crisis sanitaria provocada por la Covid19.

El EPI, como su propio nombre indica, es un equipo de protección individual, por tanto responsabilidad de quien lo usa.

¡¡¡ En nuestra condición de Técnicos, integrantes del Equipo de Enfermería, no vamos a ceder un milímetro en el empeño de liquidar la arcaica concepción que considera al TCAE como “el/la chico/a para todo” !!! 
 

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