Publicada Resolución de 7 de abril de 2017 de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria por la que se publican los listados definitivos de las bolsas de promoción interna temporal en el ámbito de la Atención Primaria.
Plazo para recurrir la resolución: un mes a partir de la fecha de publicación.
Resolución
Listado de excluidos

Con fecha 10 de marzo de 2017 se publican los listados provisionales de la bolsa de promoción interna temporal.
Los interesados podrán subsanar errores y presentar reclamación a los listados en el plazo de diez días hábiles contados desde la publicación de la resolución.
Resolución listado admitidos
Resolución listado excluidos

Con fecha 4 de enero se ha publicado la resolución de la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS por la que se constituyen las Bolsas de Promoción Interna Temporal (PIT) en el ámbito de dicha Gerencia.

Plazo de presentación de instancias: hasta el 28 de enero

Requisitos:
- Ser personal estatutario fijo que preste servicios en los centros de AP de Madrid en servicio activo el útlimo día de plazo de la presentación de solicitudes o con reserva de plaza en cualquier centro dependiente de la Gerencia  Atención Primaria, el último día de plazo de presentación de solicitudes.
- Estar en posesión de la titulación requerida.
- Haber prestado servicios durante, al menos 2 años en la categoría de procedencia como personal estatutario fijo.
- Cumplir los requisitos en el momento de solicitar su incorporación a la Bolsa y mantenerlos durante la vigencia de las correspondientes Bolsas de Promoción Interna Termporal.

La resolución indica que "se reservará por categoría el 50% de los nombramientos para su cobertura para el sistema de Promoción Interna Temporal según surja la necesidad de su cobertura de manera que al primero se oferta cobertura por Promoción Interna Temporal teniendo prevalencia este sistema sobre la contratación de personal temporal, al segundo por los sistemas establecidos para la contratación de personal temporal, continuando con esta secuencia como norma general, que podrá variarse por razones organizativas"
Resolución

SE ESTABLECE:

-   El ámbito de aplicación de esta Orden se extiende al personal estatutario que desempeña plaza básica vacante de forma temporal o provisional en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud.
 -   Criterios de cese como consecuencia de la resolución de los procedimientos de movilidad.
 -   Criterios de cese como consecuencia de la resolución de los procedimientos de selección.
 -   Criterios de cese por otras causas legal o reglamentariamente establecidas.
 -   La presente Orden no será de aplicación a los ceses que hayan de efectuarse como consecuencia de la resolución de los procedimientos de movilidad o selección convocados en ejecución del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el año 2007, que se efectuarán de conformidad con lo establecido en las correspondientes convocatorias.
 -   La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Resolución

Publicados los listados definitivos tras la actualización anual.
Recurso de alzada: hasta el 12 de mayo de 2017, inclusive.
Resolución

Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temoral en los centros y establecimientos d elos organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
Orden

Acuerdo de contratación 2015

Acuerdo

Con fecha 12 de abril de 2017 se publica la Instrucción de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios para la aplicación efectiva del abono de una cantidad equivalente al 25% de la cuantía correspondiente a una paga extraordinaria del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Corresponde a 46 días devengados, entre el 30 de agosto y el 14 de octubre de 2012.

Instrucción