Las personas interesadas, deben ponerse en contacto a través del teléfono 920 213 307 o de la extensión del hospital 32523, antes del día 20 de octubre de 2018.

   No se trata de exigir un aumento en las retribuciones, que probablemente se consiga por otras vías sino del respeto que, como profesionales titulados y como trabajadores de la Administración de Navarra, merecemos.

La responsabilidad de la Administración es que esos fondos se repartan de forma equitativa y equilibrada puesto que detrás de estos fondos, está el esfuerzo de todos y el reparto debería ser, igualmente, para todos. Este es un principio indiscutible, como también lo es el derecho de los trabajadores a prosperar y desde SAE nos congratulamos por ello.
    No obstante, las ofensivas críticas vertidas desde alguno de los sindicatos firmantes evidencian el poco interés que tienen por los Técnicos Sanitarios y que este colectivo nunca ha estado en el centro de su interés, más allá de utilizarles como moneda de cambio en las negociaciones. De hecho, así ha quedado demostrado con la firma de este acuerdo en el que se han conseguido mejoras para todos. Menos para los Técnicos Sanitarios, a los que se supone que algunos firmantes también defienden.
    Los Técnicos sanitarios tienen muy claras cuáles son sus reivindicaciones viables, quién no parece tenerlas claras son aquellos que las tienen eternamente olvidadas en las negociaciones o ¿es que quizás por ser un colectivo numeroso merece menos que otros minoritarios?. Lo que duele a estas organizaciones es que, una vez más, y de forma demasiado clara han quedado en evidencia frente al colectivo de Técnicos, no sabiendo cómo salir del atolladero si no es con compromisos futuros.
    Por más que la mejora de los Técnicos Sanitarios sea el objetivo fundacional de SAE si los sindicatos firmantes hubieran incluido en el acuerdo estaríamos satisfechos del resultado porque nuestro objetivo nunca ha sido colgarnos medallas, ni apuntarnos méritos, ni propios ni ajenos.
Sabemos leer, sabemos sumar. Y conocemos la legislación y efectivamente todos los Técnicos Sanitarios están en posesión de la titulación concreta para el ejercicio de su puesto de trabajo, tal y como exige el Estatuto para el personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Y también sabemos cuándo se vulneran las leyes.
Las cuentas salen perfectas. ¿Cuánto vale la formación para obtener un título profesional?: Según algún sindicato firmante, 85 euros es la diferencia salarial entre un Técnico en Cuidados de Enfermería y, por ejemplo, un celador que accede a su puesto de trabajo sin titulación específica. La diferencia se cifra, igualmente en 1.500 horas lectivas.
Es cierto que el aumento de los complementos nos permitirá mejorar un poquito nuestras retribuciones en un par de años, pero no solo a nosotros sino a todos los demás. Aunque, no se trata sólo de retribuciones. Se trata de respeto a los profesionales de la Formación Profesional e, insistimos, en que la firma del acuerdo es una muestra de que todos los firmantes, sindicatos y Administración, se lo han perdido.
Estamos estudiando las medidas legales, para que este Acuerdo no salga en las condiciones que han firmado.

Con fecha 20 de septiembre de 2018 se publica la modificación de las bases de la convocatoria pública para la provisión en régimen de propiedad de plazas vacates.
Bases
Modificación de las bases
Publicación en BOE

Con fecha 8 de abril de 2017 se publica la Resolución de 14 de marzo de 2017, del Ayuntamiento de Sestao referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
6 plazas de Auxiliar de Geriatría pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, mediante el sistema de concurso oposición en turno de promoción interna.

Plazo: hasta el 28 de abril de 2017.

Solicitud: se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 16,4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Se adjuntará una declaración en la que relacionen los méritos alegados acompañando los documentos suficientes acreditativos de los mismos.

Resolución BOE

Resolución Boletín Oficial Bizkaia

Podrán reclamarse solo las cantidades declaradas en el IRPF desde el ejercicio de 2014.
- Las del 2014: antes del 30 de junio de 2019.
- Las del 2015: hasta el 30 de junio de 2020.
- Las de 2016: hasta el 30 de junio de 2021.
- Las del 2017: hasta el 30 de junio de 2022.
Modelo de reclamación  (también puedes pasar a recogerlo por tu sede sindical de SAE).

Publicada Resolución de 3 de octubre de 2018 del Gerente de Atenciónn Especializada de Valladolid-Este por la que se efectúa convocatoria para la constitución de la bolsa de empleo que permita la cobertura mediate nombramiento temporal de personal estatutario de la categoría profesional de Técnico en Farmacia (Grupo C2) en el Hospital Clínico Univesitario de Valladolid.
Presentación de solicitudes: hata el 28 de octubre de 2018, inclusive.
Resolución