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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
11/04/23 - Alicante - OPE
AYUNTAMIENTO DE DENIA (ALICANTE) RESIDENCIA SANTA LUCÍA
CONVOCADO CONCURSO
- 2 PLAZAS TCE
- TURNO LIBRE
INSCRIPCIONES:
DEL 11 AL 24 DE ABRIL DE 2023
11/04/23 - Autonómica - Nota de prensa
SE PARALIZAN LAS CONCENTRACIONES EN IMSERSO POR UN CALENDARIO PRESENTADO POR LA GERENCIA
SAE se opone a la suspensión de las protestas convocadas para reclamar más profesionales y no un calendario
Melilla, 11 de abril de 2023.- El Comité de Empresa de Imserso ha decidido, con la oposición del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), suspender las concentraciones previstas en el Imserso contra la alarmante falta de profesionales en el centro.
Josefa Martín Torres, delegada de SAE en Imserso explica que “el motivo de las concentraciones es reclamar más personal para evitar la sobrecarga laboral en todos los trabajadores. Imserso ha presentado un calendario de aplicación de algunas medidas pero ni era el motivo de las concentraciones ni, por supuesto, soluciona la falta de personal”.
“A excepción de SAE, el resto de organizaciones sindicales han dado por bueno este calendario de aplicación de medidas presentado por la Gerencia para suspender las concentraciones. Un futuro que no soluciona el problema del presente ni la situación que a día de hoy padecen los profesionales”, afirma Josefa Martín.
SAE recuerda que en la actualidad, la atención e 95 residentes la llevan a cabo una plantilla insuficiente de profesionales, no sólo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) sino de todas las categorías y que la única solución es ampliar plantilla.
Si bien es cierto que hoy se ha publicado el listado de la Oferta Pública de Empleo de 2018, también lo es que la incorporación de las plazas convocadas en esta OPE no va a ser inmediata, por lo que los problemas van a continuar.
“Las organizaciones sindicales que han apoyado suspender las concentraciones han considerado confiar en el IMSERO. Pero ha sido su gestión la que nos ha llevado a la situación actual por lo que la confianza que los Técnicos en Cuidados de Enfermería podrían tener en la Gerencia está muy debilitada”, finaliza la delegada de SAE.
05/04/23 - Cantabria - OPE
OPE PERSONAL ESTATUTARIO SCS
Proceso de OPE para el personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud.
RESULTADOS PROVISIONALES DEL ÚNICO EJERCIO ELIMINATORIO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, A PLAZAS DE LA CATEGORIA DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE INSTITUCIONES
PLANTILLA EXAMEN
PUBLICADA PLANTILLA CORRECTORA Y CUADERNILLO DEL EXAMEN DE LA OPOSICIÓN CELEBRADO EL SÁBADO 1 DE ABRIL DE 2023
OPE TCAE
ORDEN SAN/43/2022
DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULAS
Publicada hoy 22 de marzo, Resolución por la que se publica la distribución de aspirantes por aulas para realizar el examen de la categoría TCAE. En el listado aparece la Universidad / aula y piso de cada aspirante.
FECHA EXAMEN: 1 de ABRIL
COMIENZO DE LLAMAMIENTO: 16:30
COMIENZO DEL EXAMEN: 17:00
LUGAR: FACULTADES DE CIENCIAS, DERECHO Y EMPRESARIALES, EDIFICIO INTERFACULTATIVO, INGENIEROS Y TELECOMUNICACIONES
También se han publicado las medidas de adaptación para las personas que lo solicitaron y se lo concedieron.
OPE 2018 TCAE
Publicada en el BOC la fecha, hora y lugar definitivos correspondiente a la OPE 2018, categoría TCAE:
Lugar: Campus de la Universidad de Cantabria.
Dirección: Avda. de los Castros, s/n, de Santander.
Fecha: 1 de abril de 2023.
Hora: 17:00 horas.
Hora del llamamiento: 16:30 horas.
La distribución de aspirantes por edificios y aulas se hará pública mediante anuncio del Tribunal Calificador, que será publicada en las páginas web del Servicio Cántabro de Salud www.scsalud.es y de la Consejería de Sanidad www.saludcantabria.es
Las personas aspirantes deberán presentar el Documento Nacional de Identidad, pasaporte o documento oficial en vigor que permita acreditar su identidad. Asimismo, deberán ir provistos necesariamente de bolígrafo azul o negro.
TRIBUNAL CALIFICADOR
OPE 2018 TCE
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Se designa a los miembros del Tribunal Calificador que actuará en el proceso selectivo para el ingreso en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/43/2021,
Presidente: Luis Miguel Ruiz Ceballos
Presidente suplente: José Carlos Berrocal Sánchez
Vocales titulares: Rocío Serrano Pérez Inmaculada Domínguez Vejo Yolanda García Obregón
Vocales suplentes: Isabel Cobo Lavín Inmaculada Sierra Saiz Mª Gema Peña Herrera Secretario: Luis Echevarría Laso
Secretario suplente: Ángel Antonio Flores Pinacho
Publicada hoy, 31 de mayo en el BOC, Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, declarándose excluidas provisionalmente, por los motivos que se señalan, a las personas que se relacionan en el Anexo II, quienes tendrán un plazo de diez días hábiles (hasta el 14 de junio 2022), a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de esta resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y se presentarán en cualquiera de los registros previstos en la Base 3.7 de la Orden de convocatoria.
Resolución
Con fecha 15 de enero de 2019 se publica corrección de errores al Decreto 103/2018, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la OPE ordinaria de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabaria para el año 2018.
Resolución
Plazas
Con fecha 31 de diciembre de 2018 se publica el Decreto 1032/2018, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la OPE ordinaria de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabaria para el año 2018.
Resolución
05/04/23 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO TRASLADOS. T.E. DE LABORATORIO
CONCURSO DE TRASLADOS IBSALUT LISTADO DEFINITIVO
TÉCNICO/TÉCNICA ESPECIALISTA DE LABORATORIO
Publicada el 3 de abril, la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la cual se resuelve con carácter definitivo el Concurso de Traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de Personal Estatutario en la categoría de Técnico/Técnica Especialista de Laboratorio.
Más información:
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
Con fecha 10 de marzo de 2020 se publica la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 4 de marzo de 2020 por
la que se declara desierto el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de técnico/técnica especialista de laboratorio.
Resolución
05/04/23 - Toledo - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
Personal estatutario fijo del Complejo Hospitario Universitario de Toledo
RESOLUCIÓN DE 3 DE ABRIL DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO, POR LA QUE SE CONVOCA LA ACTUALIZACIÓN DE LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DESDE EL 3 DE ABRIL AL 3 DE MAYO DE 2023 (AMBOS INCLUSIVE)
MÉRITOS ACTUALIZABLES: ENTRE EL 1 DE ABRIL DE 2022 Y EL 31 DE MARZO DE 2023 EL PERSONAL QUE YA ESTÉ INSCRITO EN LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEBERÁ PRESENTAR LA SOLICITUD PARA QUE SE LE ACTUALICEN LOS MÉRITOS.
EL PERSONAL QUE HAYA PRESENTADO SOLICITUD DE INGRESO EN LA BOLSA DESDE EL 03/05/2022 HASTA EL 31/03/2023 DEBERÁ PRESENTAR SOLICITUD DE ACTUALIZACIÓN PARA SER INCLUIDO EN LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA
PARA LAS NUEVAS INSCRIPCIONES PRESENTADAS SE COMPUTARÁN TODOS LOS MÉRITOS HASTA EL 31 DE MARZO DE 2023
Resolución
Categorías convocatorias
Solicitud de inscripción
Autobaremación
MAS INFORMACIÓN DELEGADOS SINDICALES
Publicada Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Toledo, de 1 de abril de 2022, por la que se convoca la actualización de la bolsa de promoción interna temporal de personal estatutario fijo de las instituciones sanitarias del servicio de salud de Castilla-La Mancha.
Plazo de actualización de los méritos desde el 1 de abril al 2 de mayo de 2022 (ambos inclusive)
Los méritos actualizables serán los obtenidos entre el 1 de abril de 2021 y el 31 de marzo de 2022
Para las nuevas inscripciones presentadas se computarán todos los méritos alegados hasta el 31 de marzo de 2022.
Resolución
Categorías convocatorias
Solicitud de inscripción
Autobaremación
Informativo Acción Sindical
Campaña
