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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
11/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
AGENCIA ESPAÑOLA COOPERACIÓN INTERNACIONAL CONVOCATORIA PERSONAL SANITARIO HOSPITAL EMT2. TCE
LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO HA PUBLICADO NUEVA CONVOCATORIA PARA COMPLETAR EL RÓSTER O LISTADO DE PERSONAL SANITARIO PARA MOVILIZAR EL EQUIPO TÉCNICO ESPAÑOL DE AYUDA Y RESPUESTA EN EMERGENCIAS (START, SPANISH TECHNICAL AID RESPONSE TEAM) ANTE UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA HUMANITARIA EN EL EXTERIOR.
Enlace: https://www.aecid.es/es
- TCAE PARA HOSPITALIZACIÓN/URGENCIAS: (1 PLAZA)
- TCAE PARA QUIRÓFANO (2 PLAZAS)
- TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO (1 PLAZA)
- TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO (1 PLAZA)
- TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: FARMACIA (1 PLAZA)
EL PLAZO DE SOLICITUDES: ABIERTO HASTA EL PRÓXIMO 10 DE ABRIL DE 2022
PODRÁN PARTICIPAR LOS/AS PROFESIONALES CON NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, ASÍ COMO EL PERSONAL QUE ESTÉ PRESTANDO SERVICIOS EN EL SNS CON NOMBRAMIENTO DE CARÁCTER TEMPORAL.
EL PERSONAL QUE QUIERA FORMAR PARTE DEL PROYECTO START SOLICITARÁ, DE MANERA VOLUNTARIA, SU INCORPORACIÓN A LA BASE DE DATOS A TRAVÉS DE UN FORMULARIO, EN EL QUE REGISTRARÁ SUS DATOS. UNA VEZ CUMPLIMENTADO Y FIRMADO, SE ENVIARÁ, JUNTO CON LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS DATOS APORTADOS, A LA DIRECTORA DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO (A LA ATENCIÓN DE LA OFICINA DE ACCIÓN HUMANITARIA).
LA PRESENTACIÓN SOLICITUDES EN PAPEL O DE MANERA TELEMÁTICA: EN EL REGISTRO GENERAL DE LA AECID (DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y POSTCONFLICTO. OFICINA DE ACCIÓN HUMANITARIA. AECID. AVDA. REYES CATÓLICOS, 4 - 28040 MADRID), O BIEN A TRAVÉS DEL REGISTRO ELECTRÓNICO COMÚN (REC) DE LA AGE EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
(NOTA: PARA BUSCAR LA AECID EN EL REC HABRÁ QUE BUSCAR “AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO” EN “ORGANISMO DESTINATARIO”).
NO PODRÁ PRESENTARSE MÁS DE UNA SOLICITUD POR PERFIL PROFESIONAL.
Instrucciones
Solicitud
10/03/22 - Salamanca - Promoción interna
COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA
RESOLUCIÓN DE 8 DE MARZO DE 2022 DE LA GERENCIA DEL COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCEDIMIENTO PARA EL ACCESO A PLAZAS DE CATEGORÍAS ESTATUARIAS POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.
Resolución
Listado TCE
Listado T. Farmacia
Listado T. Imagen para el Diagnóstico
Listado T. Nutrición y Dietética
Listado T. Laboratorio Diagnóstico Clínico
Listado T. Documentación Sanitaria
Listado de excluidos
RESOLUCIÓN de la Gerencia de Atención Especializada de Salamanca, por la que se informa que, conforme a la Orden SAN 227/2015 de 20 de marzo, en la que se aprueban las bases comunes para el acceso a plazas por el procedimiento de promoción interna, los integrantes de las diferentes listas de PROMOCIÓN INTERNA, disponen de plazo desde el 1 al 20 de Enero de 2021, para actualizar los servicios prestados.
Se actualizará de oficio el tiempo trabajado en el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca a 31 de diciembre de 2020. Los aspirantes, que no se inscribieron inicialmente, podrán presentar instancia de participación, con los méritos a 31 de diciembre de 2020.
Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, procede interponer Recurso de alzada ante la Gerente de Salud de Área, en el plazo de 1 mes, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución
10/03/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
ÁREA I. CARRERA PROFESIONAL SERVICIO GALLEGO DE SALUD
ORDEN de 1 de marzo de 2022 por la que se aprueba el baremo en la parte correspondiente al área I, aplicable en el procedimiento ordinario de carrera profesional del personal del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a esta consellería y a dicho organismo.
Orden
10/03/22 - Autonómica - Reivindicaciones
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS
¡¡¡ OTRO LOGRO CONSEGUIDO POR SAE !!!
LOS TCE NO TIENEN QUE LIMPIAR LOS EPIs
EL JEFE DE SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SU INFORME EMITIDO A LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA LITERALMENTE DICE:
“ES CONVENIENTE QUE CADA UNO LIMPIE LO SUYO”
BASÁNDOSE EN LAS SENTENCIAS DEL TSJA GANADAS POR SAE QUE DETERMINAN:
“LOS TCAE NO SON RESPONSABLES DE LA LIMPIEZA Y PROTECCIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI) UTILIZADOS POR EL RESTO DE PROFESIONALES SANITARIOS”
“SE ENTENDERÁ POR EPI, CUALQUIER EQUIPO DESTINADO A SER LLEVADO O SUJETADO POR EL TRABAJADOR PARA QUE LE PROTEJA DE UNO O VARIOS RIESGOS QUE PUEDAN AMENAZAR SU SEGURIDAD O SU SALUD, ASÍ COMO CUALQUIER COMPLEMENTO O ACCESORIO DESTINADO A TAL FIN” (RD 773/97, ART 2) (TRAJES, MANDILES, GAFAS, PANTALLAS…)”.
10/03/22 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL. ENFERMERA/O
Resolución 315E/2022 con la convocatoria para la constitución de una relación de aspirantes, con el fin de dar cobertura temporal, mediante procedimiento de promoción interna temporal, a las necesidades que se produzcan en la categoría de Enfermero/a en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Plazo de inscripción: del 10-03-2022 al 23-03-2022
Más información
Informativo Acción Sindical
Campaña
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